岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程
职业危害岗位操作规程1总则1.1为保障职工的安全和职业安康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《工作场所职业卫生监视治理规定》等规定，结合公司实际，制订岗位职业安康操作规程1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必需严格执行本规程。
1.3建筑行业是职业病危害因素较高的行业，既有施工工艺产生的危害因素，也有自然环境、施工环境产生的危害因素，还有施工过程产生的危害因素。
既存在粉尘、噪声、放射性物质和其他有毒有害物质等的危害，也存在高处作业、密闭空间作业、高温作业、低温作业、高原〔低气压〕作业、水下〔高压〕作业等产生的危害，劳动强度大、劳动时间长的危害也相当突出。
一个施工现场往往同时存在多种职业病危害因素，不同施工过程存在不同的职业病危害因素。
2名词解释2.1生产性粉尘：是指在生产过程中形成的，并能长时间漂移在空气中的固体微粒。
如矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘等。
空气动力学直径〔AED〕小于 15μm 以下的尘粒可到达呼吸道深部和肺泡区，称为呼吸性粉尘。
2.2噪声：是指人感到厌烦或不需要的声音的总称。
生产性噪声或工业噪声是生产过程中产生的声音，其频率和强度没有规律，听起来使人感到厌烦。
常常接触噪声会影响人们的心情和安康，干扰工作和正常生活。
噪声是范围很广的一种生产性有害因素，在很多生产劳动过程中都会有接触时机。
建筑施工噪声：主要指建筑施工现场产生的噪声。
在施工中要大量使用各种动力机械，要进展挖掘、打洞、搅拌，要频繁地运输材料和构件，从而产生大量噪声。
2.3烟尘：烟尘是指在燃料的燃烧、高温熔融和化学反响等过程中形成的漂移于空中的颗粒物。
作业现场典型的烟尘有焊接烟尘、爆破烟尘。
烟尘的粒径很小，一般小于 1gm。
2.4高温：日最高气温到达35℃以上，就是高温天气。
高温天气会给人体安康、交通、用水、用电等方面带来严峻影响。
2.5中毒：机体过量或大量接触化学毒物，引发组织构造和功能损害、代谢障碍而发生疾病或死亡者，称为中毒。
岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程一、操作规程制定背景职业卫生是关注劳动者身体健康和工作环境卫生的一种学科，其主要工作是对工作岗位中的危害因素进行识别、评价和控制。
在生产生活中，各类岗位都存在特定的危害因素，例如噪声、灰尘、化学物质等，这些危害因素可能对从业人员的身体健康造成危害。
因此，对于不同职业岗位，要根据实际情况制定相应的职业卫生操作规程，保护从业人员身体健康。
二、适用范围本操作规程适用于我公司所有岗位工作人员，包括生产、管理、销售、服务等各个岗位。
三、职业卫生基本概念1. 危害因素指在劳动过程中存在并可能影响劳动者身体健康的各种因素，包括化学因素、物理因素、生物因素以及人因因素等。
2. 职业病指工作环境中的危害因素长期暴露，导致劳动者身体健康受到损害的一种慢性疾病。
3. 职业病危害因素指在劳动作业过程中影响到人体健康的各种因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等。
四、岗位职业卫生操作规程制定内容1. 岗位危害因素识别与评价对于岗位所存在的危害因素进行识别与评价，对于可能导致职业病的危害因素要特别重视，并实行有效的控制措施。
2. 岗位职业病危害因素防治对于可能危害从业人员身体健康的危害因素，采取适当的防护措施，包括物理防护、化学防护和工程防护等。
3. 岗位职业卫生检测在对岗位危害因素的识别和评价基础上，进行职业卫生检测，了解从业人员的健康状况和岗位工作环境的卫生程度，判断职业病危害是否受到有效控制。
4. 岗位职业卫生管理对于工作现场进行定期巡查，发现问题及时进行整改，做好职业卫生记录，确保岗位职业卫生工作的持续有效实施。
五、操作规程实践结果经过本操作规程的实施，我公司岗位从业人员的身体健康得到有效保护，职业病发病率明显下降，工作环境卫生得到改善。
在推行本规程的过程中，我们也发现了存在的问题和不足，将进一步完善和改进操作规程，确保岗位职业卫生工作的持续有效实施。
车间岗位职业卫生操作规程(三篇)
车间岗位职业卫生操作规程一、总则车间岗位职业卫生是指针对车间内各个岗位，制定的职业卫生操作规程。
旨在保护员工的身体健康，减少职业病的发生，并提高工作效率和质量。
本操作规程适用于所有岗位，任何岗位都有责任遵守和执行。
二、岗位卫生管理1. 岗位环境卫生(1) 保持岗位环境整洁，不得乱堆乱放。
(2) 保持岗位通风良好，确保空气流通。
(3) 定期清理岗位周边区域，确保无垃圾和积尘。
(4) 使用岗位所需的设备和工具后，要及时清理和归位。
2. 岗位个人卫生(1) 岗位工作人员应保持良好的个人卫生习惯，经常洗手，保持身体清洁。
(2) 在工作过程中，要注意保护自己的皮肤和呼吸道。
如需要接触有害物质，应佩戴防护手套、口罩等个人防护用具。
(3) 不得在岗位上吸烟、喝酒、嚼食等。
(4) 如需进食，要在规定的时间和地点进行，并保持食品的卫生和安全。
三、岗位职业病防护1. 劳动保护(1) 各个岗位应依据所处工作环境的不同，配备相应的劳动保护用具。
如防护手套、口罩、耳塞等。
(2) 操作机械和设备时，要严格按照安全操作规程进行操作，并佩戴必要的安全防护用具。
(3) 岗位上禁止进行危险的操作或尝试。
2. 职业病防治(1) 岗位操作人员应认真学习和贯彻有关职业病防治的知识和政策，了解自己面临的职业病风险，并采取必要的防护措施。
(2) 定期进行职业健康检查，及时发现问题并采取相应的预防和治疗措施。
(3) 在岗位操作过程中，如发现有害物质泄漏或异常情况，应立即报告上级，并采取紧急措施进行应对。
四、岗位卫生培训1. 新员工培训(1) 新员工入职时，要进行岗位卫生和职业病防护的培训，包括有害物质的认识、防护用具的使用等内容。
(2) 新员工培训内容应在岗位操作前全部完成，并签订相关的岗位职业卫生培训确认表。
2. 定期培训(1) 车间应定期进行岗位的职业卫生培训，对各个岗位的卫生要求和职业病防护措施进行再次强调和梳理。
(2) 定期组织员工进行职业健康检查，并根据检查结果进行个性化的培训需求分析。
岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程1. 引言岗位职业卫生操作规程是为了保障员工职业健康与安全而制定的。
该操作规程将阐述岗位职业卫生的操作步骤与注意事项，旨在对岗位职业卫生事宜进行规范。
2. 适用范围本操作规程适用于所有从事特定工种，受危害因素影响的员工群体。
3. 岗位职业卫生管理3.1 职业病防治1.根据员工职业卫生检查情况制定相应的职业病防治措施；2.员工在职期间每年进行一次职业病检查，且必要时进行强制的职业病检查；3.根据职业病防治规定采取相应措施，保障员工职业健康与安全。
3.2 职业健康监测1.安排技术人员对员工进行职业健康检测；2.每次检测完成后对检测结果进行汇总分析并制定相应措施；3.持续监测员工职业健康状况，保障员工职业健康与安全。
3.3 职业危害识别与评价1.根据员工工作环境及职业特点，识别并评价职业危害因素；2.制定相应的基本控制措施、技术措施和管理措施；3.采取相应的职业危害防护措施，保障员工职业安全与健康。
4. 岗位卫生管理4.1 岗位卫生条件1.员工工作场所应保持清洁；2.控制危险有害物质的使用，防止对员工造成伤害；3.为员工提供干净的饮用水，保障员工身体健康。
4.2 卫生设施1.员工使用的卫生设施应保持干净卫生；2.定期清洗卫生间设施，保障员工卫生；3.配置相应的卫生设施，保障员工健康。
5. 其他以岗位职业卫生操作规程推广和执行，可以保证员工的职业安全和健康，企业将减少不必要的赔偿和诉讼，有效提升企业形象和员工满意度。
以上为岗位职业卫生操作规程，建议相关岗位将其纳入常规操作流程中，严格执行各项规定，确保员工职业安全与健康。
岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程
《岗位职业卫生操作规程》
岗位职业卫生操作规程是企业制定的一套关于职业卫生防护措施和操作规范的文件，目的是为了确保员工在工作岗位上的健康和安全。
这些规程通常由职业卫生专家和企业管理人员共同制定，并严格执行。
首先，岗位职业卫生操作规程包括了对各类职业危害因素的评估和预防措施。
例如对于化学品的接触，规程会规定必须进行个人防护措施，如穿戴防护服、眼镜和口罩等。
对于噪音、振动等物理因素也会制定相应的防护要求，如佩戴耳塞、使用防振手套等。
其次，在规程中也会对岗位操作流程、特殊作业方式等进行详细描述，并制定相应的职业卫生操作规范。
比如在高温环境下的操作人员，在规程中会说明必须定时休息、补充水分，避免中暑等措施。
另外，岗位职业卫生操作规程还包括了现场应急处置方案。
一旦发生职业卫生事故，员工必须按照规程中的应急处置流程进行操作，以减少事故的损害。
最后，企业必须确保岗位职业卫生操作规程的全面宣传和培训。
员工必须了解并严格执行规程中的各项要求，同时企业也要对员工进行相关的职业卫生知识培训，增强员工的安全意识和自我防护能力。
总之，岗位职业卫生操作规程是企业保障员工职业健康的重要手段，企业必须严格执行，并不断完善和提高规程的实施效果。
只有通过规范的职业卫生操作，才能保障员工的健康，提高生产效率，实现企业可持续发展。
职业卫生岗位操作规程网上上传
职业卫生岗位操作规程网上上传一、岗位责任和义务1.负责健康风险评估，监测工作场所的危害源和危害因素，对职业病危害进行评估，并提出相应的控制措施。
2.定期组织职业健康检查，对职工进行体检和职业病筛查，及时发现和预防职业病。
3.定期进行职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
4.负责职业卫生装备的管理和维护，确保设备的正常运行。
5.参与事故调查，找出事故原因并提出改进措施，避免类似事故再次发生。
6.定期向上级报告职业卫生工作情况，接受监督和指导。
7.配合相关部门进行职业卫生的审核和评估工作。
二、操作规程1.岗位巡检岗位巡检是职业卫生工作的重要环节，要定期对工作场所进行巡查，查明危害源和危险因素的现状。
巡检内容包括：2.危害源的标记和控制对发现的危害源进行标记，明确危害性质、危害程度和防护要求，并采取相应的控制措施。
例如，对于存在噪声危害的场所，要进行隔音处理；对于存在粉尘危害的场所，要加装防护设施。
3.职业病危害事故的预防和应急处理要制定应急预案，确保在发生职业病危害事故时能够及时处理。
例如，对于发生化学品泄漏的场所，要立即采取措施进行紧急处理，保证安全。
4.职业卫生培训要定期组织职业卫生培训，提高职工的卫生保护意识和自我防护能力。
培训内容包括危害源的识别和控制、职业病的防护和诊断等。
5.职业卫生装备的管理和维护要对职业卫生装备进行良好的管理和维护，确保设备的正常运行。
例如，对于呼吸防护设备，要定期更换滤芯；对于个人防护用品，要定期检查其使用状况。
6.职业健康检查要定期组织职业健康检查，对职工的健康状况进行评估。
通过体检和职业病筛查，及时发现和预防职业病。
7.职业卫生工作记录要做好职业卫生工作的记录，包括巡检记录、应急处理记录、职业卫生培训记录等。
记录内容要详细、准确，以便于后期的查询和分析。
以上是职业卫生岗位操作规程的内容，通过严格遵守规程和操作标准，能够全面保障职工的身体健康和工作安全。
岗位职业卫生操作规程
岗位职业卫生操作规程
一、导言
为了保障员工岗位的健康、安全和高效运转，制定本操作规程，规范岗位职业卫生的操作流程。
二、范围
本操作规程适用于所有岗位职业卫生需要的工作场所。
三、操作流程
3.1 卫生检查
所有员工每天上班前需要进行卫生检查，确保身体健康后方可进行工作。
3.2 环境清洁
工作区域需要保持整洁干净，垃圾应及时清理，并配备必要的清洁工具。
3.3 器材消毒
工作所需的器材应定期消毒，避免器材对员工健康产生危害。
3.4 食品卫生
如有需要，员工可在指定地点进食，食品需要在规定的食品供应商处购买，严格遵守食品卫生规定。
3.5 预防职业病
员工需按照规定佩戴口罩、手套等防护用品，减少职业病的发生。
3.6 危险物品防护
如需要接触危险物品，需严格佩戴防护用品，必要时要进行特殊卫生检查。
3.7 废弃物处理
废弃物需及时处理，否则会影响员工的健康，同时也影响环境卫生。
3.8 紧急处理
在档案中应有常见事故的应急处理流程，员工需熟记应急处理程序。
四、责任和义务
公司应定期对以上操作流程进行检查和审查，并对员工进行相关培训，使员工对职业卫生的规定有更为深刻的认识。
员工需认真学习职业卫生操作规程，不得有违规操作，并严格遵守相关规定。
五、结尾
本操作规程是针对现行职业卫生标准制定的规程，旨在保证员工的身体健康和工作的安全稳定进行。
希望公司员工认真遵守相关规定，做好职业卫生保障工作。
卫生岗位操作规程15篇
卫生岗位操作规程15篇【第1篇】刮板输送机司机职业卫生岗位操作规程1.刮板输送机司机要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品，不得任意取下拒用。
2.刮板输送机司机要按规定准时更换防护用品，严禁使用损坏、到期和不符合要求的防护用品。
3.刮板输送机司机要常常对作业场所举行洒水除尘和卫生清理，保持作业地点清洁、整洁。
4.刮板输送机司机要在班中时刻检查个人防护用品及各种防护设施，发觉问题准时处理解决。
5.当粉尘浓度超过规定时，要立刻停止作业并实行措施降低浓度，待浓度符合要求时方可继续作业。
6.作业过程中若发觉职业危害要立刻停止作业，并撤离现场上报负责人。
7.作业中若发生职业危害事故要立刻上报，并实行有效的应急救援措施举行处理。
8.作业中要严格执行喷雾降尘、机械除尘规定，作业人员进入工作场所开机前和开工间，必需首先使用除尘设施、设备举行除尘。
同时，要常常对喷雾头、管道、除尘器举行检查修理，确保设施设备完好。
9.刮板输送机司机作业前要对各种设备的零部件是否完好、松动举行检查维护，保证机械正常磨合，尽最大限度的削减噪音。
【第2篇】井下电钳工职业卫生岗位操作规程1.井下电钳工要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品，不得任意取下拒用。
2.井下电钳工要按规定准时更换防护用品，严禁使用损坏、到期和不符合要求的防护用品。
3.井下电钳工要常常对作业场所举行洒水除尘和卫生清理，保持作业地点清洁、整洁。
4.井下电钳工要在班中时刻检查个人防护用品及各种防护设施，发觉问题准时处理解决。
5.当粉尘浓度超过规定时，要立刻停止作业并实行措施降低浓度，待浓度符合要求时方可继续作业。
6.作业过程中若发觉职业危害要立刻停止作业，并撤离现场上报负责人。
7.作业中若发生职业危害事故要立刻上报，并实行有效的应急救援措施举行处理。
8.作业中要严格执行喷雾降尘、机械除尘规定，作业人员进入工作场所开机前和开工间，必需首先使用除尘设施、设备举行除尘。
同时，要常常对喷雾头、管道、除尘器举行检查修理，确保设施设备完好。
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岗位职业卫生操作规程
1. 背景介绍
岗位职业卫生操作规程是针对特定工作岗位的卫生管理制度，旨在保障员工的健康与安全。
本规程适用于所有工作岗位，以确保工作环境健康、安全、无危害。
2. 岗位职业卫生管理责任
2.1 职责分工：公司应明确各职位的职业卫生管理责任，并将其落实到具体岗位上。
2.2 协调配合：员工应积极配合公司的职业卫生管理工作，与公司共同维护良好的工作环境。
3. 卫生设施与设备
3.1 工作场所：公司应保障工作场所的清洁，并保持通风良好。
3.2 卫生设施：提供干净的卫生设施，如洗手间、更衣室等，并定期进行卫生检查与维护。
3.3 卫生设备：配备必要的卫生设备，如紧急洗眼器、急救箱等。
4. 健康监管与防护
4.1 健康检查：员工应接受定期的健康检查，以确保身体健康。
4.2 防护用品：提供符合岗位要求的个人防护用品，并告知正确使用方法。
4.3 疫情防控：根据疫情需要，制定相应的防控措施，如佩戴口罩、保持社交距离等。
5. 职业病防控
5.1 危险因素评估：对工作岗位进行危险因素评估，确保各项工作符合职业卫生标准。
5.2 预防措施：采取适当的预防措施，减少或消除职业病危害，如改变工作方式、使用工艺改进等。
5.3 健康监测：建立职业病监测制度，追踪员工的健康状况，并采取相应的措施。
6. 预案及事故处理
6.1 应急预案：制定岗位职业卫生应急预案，确保在突发事件中能迅速有效地应对。
6.2 事故处理：建立事故处理机制，及时记录和处理由于岗位职业卫生问题而引发的事故，以防止类似事故再次发生。
7. 培训与宣传
7.1 岗前培训：新员工入职前应进行职业卫生培训，了解岗位危险因素及防护措施。
7.2 在岗培训：定期对员工进行职业卫生培训，提高员工的健康意识和安全意识。
7.3 宣传教育：通过多种形式宣传职业卫生知识，提高员工对卫生管理的重视程度。
8. 管理与监督
8.1 内部管理：公司应建立相应的卫生管理制度，定期进行审核与整改，确保规程的有效实施。
8.2 外部监督：接受政府部门、职业卫生机构等的监督与指导，不断完善卫生管理工作。
9. 处罚与激励
9.1 处罚机制：对违反职业卫生操作规程的行为，依法进行相应的处罚，以强化规章制度的执行。
9.2 激励措施：通过对优秀卫生管理人员的表彰与奖励，激励员工积极参与职业卫生管理。
10. 附则
本规程自实施之日起生效，并随着实际情况的变化进行相应的修订与更新。
总结：
岗位职业卫生操作规程是公司针对特定岗位的卫生管理制度，旨在确保员工的健康与安全。
通过明确责任、提供卫生设施与设备、健康监管与防护、职业病防控、应急预案与事故处理、培训与宣传、管理与监督以及处罚与激励等方面的要求，可以有效地管理和维护岗位的
职业卫生。
同时，公司应遵守相关法规法律，接受外部监督与指导，不断完善职业卫生管理工作。
只有全面贯彻执行岗位职业卫生操作规程，才能确保员工工作环境的健康与安全。