会计岗位工作规范
会计基础工作规范
会计基础工作规范会计基础工作规范一、工作态度1. 良好的工作态度，保持积极向上的工作态度，能够主动承担工作责任，有责任心。
2. 遵守公司的工作制度和工作纪律，维护公司的利益。
3. 与同事协作，遵守团队合作的原则，共同完成工作任务。
二、工作准确性1. 准确地收集、记录和整理公司的财务数据，确保数据的准确性。
2. 严格按照会计准则和相关法规进行核算和报表的编制，保证财务报表的真实性和完整性。
3. 准确计算和处理各种经济业务，确保金额和账目的正确无误。
三、保密工作1. 严守会计保密的要求，保护公司的商业秘密和客户隐私。
2. 严禁私自泄露或传播公司的财务信息。
3. 妥善保管公司的财务文件和资料，防止丢失和损坏。
四、工作纪律1. 准时上下班，不迟到不早退，严格按照工作时间进行工作。
2. 认真执行公司的规章制度和工作流程，不擅自更改或规避审核程序。
3. 完成工作任务的质量和数量达到公司要求，不拖延工作进度。
五、继续学习1. 持续学习会计知识和专业技能，不断提高自身的综合能力。
2. 关注会计法规和政策的更新，确保自己的工作具备法律合规性。
3. 积极参加培训和学习活动，不断提升自己的职业素质。
六、客户服务1. 与客户保持良好的沟通，及时解答客户的问题和疑虑，提供满意的服务。
2. 尊重客户的合法权益，并遵守保密协议，保护客户的商业秘密。
3. 根据客户的需求，及时提供财务报表和相关数据。
七、文明礼貌1. 与同事和客户文明礼貌相处，遵守职业道德规范。
2. 不使用不恰当的言辞和行为对同事或客户进行伤害或侮辱。
3. 尊重各个部门和同事的工作，积极与他们合作，共同推进工作的完成。
八、创新意识1. 不断提出改进工作效率和质量的建议和措施。
2. 对新技术和工具持开放态度，积极学习和使用新的会计软件和系统。
3. 善于发现问题和解决问题，主动寻找解决方案。
以上是会计基础工作规范。
通过遵守这些规范，能够提高自身工作的质量和效率，更好地完成会计工作任务，为公司的发展做出贡献。
会计的工作规范
会计的工作规范随着社会发展，会计作为一项职业也越来越受到重视。
作为一名会计，遵守工作规范是非常重要的，这不仅能够保证自身的职业道德，也能够保证公司的合法性和经济效益。
下面将从几个方面来论述会计的工作规范。
一、保守秘密会计在工作中需要接触大量的公司财务信息，因此保守秘密是极其重要的。
除非得到公司授权，否则会计不得泄露任何有关公司财务的信息，这是对公司的保护，是维护公司形象的一种职业操守。
二、审核准确性会计要在规定时间内准确地完成审核，发现并纠正错误。
将资金正确地分配到各个账户中，并记录下来。
这是会计的职责，否则公司财务上出现的偏差难以纠正，这会对公司的财务状况产生不良影响。
三、诚实守信会计处理的是公司的资金，在日常工作中，会计需要时刻保持诚信及良好的道德标准。
不主动刻意隐瞒公司财务信息，而是以真实客观的态度，将公司的财务状况报告给公司上级领导和股东。
只有保持诚实守信，才能树立公司形象，赢得信任。
四、注意细节会计工作需要认真细致，此外，你还需要花时间去学习和实践，以提升你的专业水平。
从小细节入手，就能减少手误错误、漏报或者不当记录等多种错误所导致的财务风险。
在做账时，需要查验各种账单，并且记录可靠完整，避免不好的记录能导致公司财务状况的错误预期或出现差异。
五、让财务的记录更加完善会计负责记录公司的每一笔交易，并将其记录并分类到对应的账户中。
还负责编制公司的收支报告和税务报告，以反映公司的财务状况。
只有记录细致和极端专业，才能保证公司遵守相关法规并赢取客户信任。
综上所述, 会计的工作规范对于公司的发展非常重要。
只有会计工作人员严格遵守职业道德及相关规章制度，才能对公司的财务工作起到积极的促进作用，才能树立企业形象，赢得客户的信任，提升公司的竞争力。
会计基本工作规范
会计基本工作规范会计是一项重要的职业，几乎所有企业和组织都需要专业的会计来管理财务，制定预算，进行财务分析等。
作为会计师，遵循基本的工作规范是非常重要的，因为这有助于保持职业道德和责任感，提高职业水平并避免犯错误。
在本文中，我将介绍一些关于会计基本工作规范方面的信息。
1. 遵循准则：会计工作必须遵循普遍接受的财务会计准则（GAAP）。
这些准则确保了所有会计数据都是准确的、一致的，并且符合地区和国家的法律法规。
这些准则包括所有的会计事项，如资产评估，损益表的编制和税务报告等。
2. 确保准确性：确保财务数据准确是会计师的第一要务。
在记录或报告财务信息时，会计师应该遵循一些标准流程以保持正确性。
比如记录所有交易、确保账目可以追溯、准确的编制财务报表和记录计算好的数据。
3. 保证保密：会计师工作的另一个基本原则是保密。
因为处理财务数据涉及到大量的机密信息，会计师必须确保所有数据都得到了保护和保密。
在业务处理中，会计师必须尊重客户的隐私，并且确定他们不泄露私人信息。
4. 坚持诚实、公正、敬业和专业的道德标准：遵守道德规范是会计工作的核心区别之一。
会计师应该保持高度的道德标准，遵守有关职业道德的法律和准则，并保持敬业的态度。
他们也应该诚实、公正、准确地处理所有财务事项。
5. 更新自身知识: 会计是一个不断发展的领域。
因此，会计师需要始终更新自己的知识和技能。
他们应该建立一个持续教育和个人学习的计划，以保持自身的竞争力。
6. 了解行业和公司：会计师除了掌握基本的财务知识，还需要深入了解所服务的行业和公司。
了解公司业务的特点、盈利模式、行业标准及相关方所关心的问题，就能更好地了解生产和销售成本，确保财务报表准确。
7. 使用专业工具: 会计师必须使用合适的工具来完成相关工作。
使用会计软件、电子表格、数据库和其他电子工具来帮助数据处理和分析，提高工作效率和精度。
总之，会计是一项非常重要而且繁琐的职业，需要会计师保持高度的职业道德标准，并遵循会计基本工作规范，以便保持财务数据准确性，并保护客户机密信息。
会计职业规范
会计职业规范会计职业规范是针对会计人员从事职业工作过程中的行为规范和要求的总称。
遵守会计职业规范对于维护会计职业的声誉和信誉，提升财务信息透明度以及保证财务报表的准确性和可靠性具有重要意义。
本文将从道德规范、职业素质和专业技能等方面进行探讨。
一、道德规范会计职业道德规范是会计人员从事工作时应该遵守的基本准则。
道德规范涉及诚实守信、公正廉洁、保密以及专业公益等方面。
1. 诚实守信会计人员应该严格遵守诚实守信的原则，不伪造、隐瞒或篡改财务数据。
他们应该确保财务报表的真实性和准确性，不得故意误导利益相关方。
2. 公正廉洁会计人员应该执行公正的原则，不偏袒个人或特定利益集团。
他们应该遵循会计准则和规定，确保财务账目的真实、准确和完整。
此外，会计人员还应该保持廉洁，不接受贿赂、回扣等不正当利益。
3. 保密会计人员应该保守客户和企业的商业秘密，确保财务信息的保密性。
他们不得将未经授权的财务数据泄露给外部人员或利用财务信息谋取私利。
4. 专业公益会计人员应该积极参与行业组织和会计职业协会的活动，履行对社会和公众的责任，促进会计职业的健康发展。
他们还应该保持对新法规和规定的关注，及时更新自己的专业知识。
二、职业素质良好的职业素质是会计人员必备的品质和能力，它包括自律能力、责任心、沟通能力等。
1. 自律能力会计人员应该具备良好的自律能力，能够自觉遵守会计职业规范和相关法律法规。
他们应该遵循职业操守，不轻易违反相关规定。
2. 责任心会计人员的工作对企业和社会具有重大影响，因此他们应该具备强烈的责任心。
他们应该对自己的工作负责，确保财务报表的准确性和及时性。
3. 沟通能力会计人员应该具备良好的沟通能力，能够与他人进行清晰有效的沟通。
他们应该能够准确理解他人的需求，并清晰地表达自己的意见和观点。
三、专业技能优秀的会计人员应该具备扎实的专业知识和技能，能够胜任各种会计工作。
他们应该不断提升自己的专业水平，适应时代的发展和变化。
会计工作规范
会计工作规范
一、爱岗敬业。
要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽
力，尽职尽责。
二、诚实守信。
要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉
至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。
三、廉洁自律。
要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
四、客观公正。
要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持
应有的独立性。
五、坚持准则。
要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终
坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
六、提高技能。
要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，
刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。
七、参与管理。
要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面
熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
出纳工作规范
一、按规定每日登记现金日记账。
二、根据记账凭证收付现金。
三、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存
现金及有价证券安全。
四、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
五、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
六、负责代理记账单位出纳工作
七、完成科领导交办的其他任务。
会计工作规范
会计工作规范一、引言。
会计工作是企业经营管理中不可或缺的重要环节，它直接关系到企业的财务状况和经营成果。
因此，为了保证会计工作的准确性和规范性，制定和遵守会计工作规范显得尤为重要。
本文将从会计工作的基本要求、准则和规范出发，对会计工作规范进行详细的阐述。
二、会计工作的基本要求。
1. 会计工作的真实性和准确性。
会计工作的首要要求是要真实、准确地反映企业的财务状况和经营成果。
会计人员在处理财务数据时，需要严格按照国家有关会计法规和准则进行操作，确保财务信息的真实性和准确性。
2. 会计工作的及时性。
及时性是会计工作的重要特点之一。
会计人员需要及时地收集、整理和报告财务信息，以便企业管理层能够及时了解企业的财务状况，做出正确的经营决策。
3. 会计工作的完整性。
会计工作需要保证财务信息的完整性，不能遗漏任何重要的财务数据。
只有完整的财务信息才能为企业的经营管理提供准确的依据。
三、会计工作的基本准则。
1. 会计工作的货币计量准则。
会计工作需要以货币为计量单位，对企业的经济业务进行核算和报告。
这是因为货币能够准确地反映企业的财务状况和经营成果，便于进行财务分析和比较。
2. 会计工作的权责发生准则。
根据权责发生准则，会计工作应当在经济业务发生时确认收入和费用，而不是在现金收付时确认。
这样可以更准确地反映企业的经济活动和财务状况。
3. 会计工作的持续经营假设。
持续经营假设是会计工作的基本准则之一，它要求会计人员在编制财务报表时，应当假设企业将会持续经营下去。
这样可以使财务报表更加客观和真实。
四、会计工作的规范要求。
1. 会计凭证的完整性和准确性。
会计凭证是会计工作的重要依据，会计人员在填制会计凭证时，需要确保凭证的完整性和准确性，凭证上的各项内容应当真实、清晰、完整。
2. 会计账簿的规范性和及时性。
会计账簿是记录企业经济业务的重要工具，会计人员需要按照规定的格式和要求，及时、准确地记录和归档会计凭证，保证会计账簿的规范性和及时性。
会计岗位职责制度(五篇)
会计岗位职责制度为加强财务人员管理，规范财务人员业务行为，完善财务内部控制制度，明确会计、出纳人员岗位职责。
制定了岗位责任制度。
一、会计岗位责任制(一)、遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行国家安全监管总局____《国家安全监管总局行政事业单位内部会计控制暂行办法》、《会计基础工作规范》和《会计法》，遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。
(二)、严格按照规定设置会计科目，进行会计核算。
(三)、根据财政部门的要求和学校的实际情况，负责编制年度部门预算和财务决算，并按时送审上报，做到部门预算和财务决算数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
(四)、掌握各项费用的开支范围和标准，负责学校日常财务核算工作，认真报账、记账、结账，做到手续不完备不报账，内容不真实不报账，数字不准确不报账;做到账证相符、账账相符、账实相符。
(五)、负责学校在职和退休人员医疗保险费用的计缴报销工作;负责在职人员住房公积金的缴存和提出以及其他日常工作。
(六)、定期分析、检查预算执行情况，及时掌握学校预算执行情况，主动向领导汇报财务执行情况，为领导提供决策依据。
(七)、掌握人员工资变动情况和相关政策，负责编制工资及其它发放现金表册。
(八)、妥善保管会计凭证、账簿、报表和其它有关会计档案，按规定装订，并按要求及时归档。
(九)、加强内部财务监督、检查和内部审计工作。
(十)、积极完成学校领导交办的其他工作，保守财务秘密。
二、出纳岗位职责(一)、遵守国家财经法律、法规和规章，严格执行国家安全监管总局____《国家安全监管总局行政事业单位内部会计控制暂行办法》、《会计基础工作规范》和《会计法》，遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料的合法、真实、准确、及时、完整。
(二)、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理学校银行结算和现金收付业务。
(三)、根据会计填制的记账凭证，办理款项收付。
收付款后及时签章，并将凭证移交会计保管。
会计岗位工作具体要求
会计岗位工作具体要求岗位概述会计是企业财务管理的重要部门，担负着账务处理、财务分析、预算预测、税务筹划等工作。
会计专业人员应当熟悉会计法规和会计规定，精通会计软件以及财务管理知识和技能。
岗位职责1.负责企业会计核算业务，按照法律法规要求进行日常会计账务处理和凭证的录入、审核、归档等工作；2.编制、审核各类财务报表，包括利润表、资产负债表、现金流量表等，确保报表数据准确无误；3.负责企业财务预算编制和审核，合理科学地制定财务预算计划；4.组织会计账务审计，参与会计核算的内部审计和相关业务审计，确保财务报表和账务处理的准确性；5.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求1.学历专业：本科及以上学历，财务管理、会计、经济等相关专业；2.职业资格：持有ACCA等相关会计职业资格证书者优先；3.工作经验：有3年及以上相关工作经验，熟悉财务会计核算、税务筹划等业务；4.技能要求：熟练掌握财务软件或ERP系统的使用，并且精通Excel等办公软件；5.沟通能力：优秀的沟通表达能力、分析解决问题的能力和团队协作精神；6.诚信规范：遵守职业道德和工作规范，保证企业财务及相关信息的安全性和保密性。
岗位优势1.广阔的发展前景：会计财务岗位是企业中的核心部门，具备广阔的发展前景；2.丰富的工作内容：会计岗位的工作内容丰富，能够涵盖企业的财务管理全过程；3.优厚的薪资待遇：会计岗位的薪资待遇相对较高，发展空间广阔。
岗位流程1.公司对会计岗位的招聘发布岗位信息；2.简历筛选，初步沟通；3.面试，测试候选人的专业能力；4.考察，了解候选人的岗位适应性和职业诚信；5.录用，正式聘用符合要求的候选人。
总结会计岗位是企业中的核心部门，职责重要、发展前景广阔。
对于拥有财务管理、会计、经济等相关专业的人才，具备较高的薪资待遇，同时也需要具备与之相匹配的职业素养和专业能力。
公司在招聘过程中会对候选人的背景、专业能力、职业道德等方面进行评估，以确保录用的人才具备达到要求的能力和素养。
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会计岗位工作规范会计是公司从事会计核算、会计监督及财务管理工作的财会管理人员，是公司的理财当家人，在规范公司财务行为、维护公司财经纪律、保障公司资产的完整和安全方面责任重大。
一、岗位基本要求1、具备财会专门知识和专门技能，拥有《会计证》，持证上岗。
2、熟悉国家的财经法律、法令、规章、方针、政策和国家统一的财会制度，坚持原则，依法理财，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
3、熟悉公司的财会管理制度及生产经营业务管理情况，能运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善公司内部管理及提高经济效益服务。
4、顾大局、讲效益、求实际、遵法纪、身廉正，热爱财会事业，保守财会秘密。
二、岗位工作职责1、认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和标准，分清资金渠道，合理使用资金，保证财务计划目标的实现。
2、按照会计制度的规定记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，账目清楚，日清月结，按期报账，按时编制财务报表。
3、按照财务制度的规定，严格资金管理，做好结算工作。
1234、按照经济核算制度和原则，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，发现和解决生产经营中存在的财务问题，及时向主管领导提出改进财务管理方面的意见和建议。
5、按照会计制度规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计资料。
6、遵守、宣传、执行、维护财经制度和财经纪律，同违反财经管理制度的行为作斗争。
7、完成主管领导交办的其他工作事项。
三、岗位工作程序、内容和注意事项（一）工作程序1、经济业务发生时，必须填制或者取得原始凭证。
2、审核原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。
3、根据经过审核无误后的原始凭证和记账任证，按照会计制度记账规则的规定记账。
4、定期结账，编制会计报表并按规定上报。
5、按照规定建立会计档案，妥善保管。
（二）岗位工作内容1、固定资产核算（1）会同综合办公室拟定固定资产管理与核算实施办法，正确划分固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产进行分类，登记在册。
124（2）负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表。
对购置、内部转移、租赁、封存、调出、拍卖的固定资产，要办理会计手续，根据会计凭证登记固定资产账卡、定期核对，做到账、卡、物相符。
并按期编报固定资产增减变动情况的会计报表。
（3）计算提取固定资产折旧，按月计提固定资产折旧基金，不得多提、少提、漏提、重提。
（4）参加固定资产的清查盘点，会同综合办公室定期对固定资产进行盘点，年终全面清查。
发现盘盈、盘亏和毁损等情况，要查明原因，分清责任，按规定办理报批手续。
发现多余、闲置以及保管、使用、维护不当的固定资产，及时向主管领导报告，并提出改进意见。
（5）按要求定期分析固定资产的使用效果。
会同综合办公室对固定资产的使用状况进行分析，促进固定资产的合理使用，提高固定资产的使用效益。
2、材料核算（1）会同有关部门拟定材料管理和核算实施办法。
对零部件、燃料、辅助材料、低值易耗品等各类材料的收发、领退、保管及废料的回收处理都要会同车间、仓库规定手续制度，明确责任。
（2）审核材料采购用款计划，控制材料采购成本。
根据材料供应采购计划或购货合同，结合材料库存和供应情况，审核材料采购价格和价款，防止高价采购或盲目采购，造成损失。
（3）负责材料的明细核算和有关往来结算业务。
认真审核各类材料的收发凭证，分别按材料的类别、品种、规格登记明细账；建立125低值易耗品的领用和报废登记、以旧换新、损坏赔偿、定期盘点等制度，加强低值易耗品的管理；对购入的材料要认真审核发票、账单等结算凭证，及时办理结算手续，核算采购成本和费用。
（4）参与库存材料的清查盘点工作。
要定期或不定期地组织材料盘点，年终要全面清查。
对盘盈、盘亏、报废的材料查明原因，区别不同情况，经过批准后进行处理。
（5）分析材料库存储备情况。
要经常深入了解仓库材料的储备情况，对于超过正常储备和呆滞积压的材料，要分析原因，提出处理意见和建议，经主管领导批准后督促有关人员处理；对于材料保管不善和挪用库存材料造成损失浪费的，要向主管领导报告，追查当事人责任。
3、工资核算（1）监督、控制工资资金的使用。
根据内部经济责任制结算工资额，会同劳资人员，严格按照规定掌握工资和各种奖金的支付；对于违反工资政策，不按规定乱发津贴、奖金的，要及时予以制止，并向公司主管领导汇报，追查当事人的责任。
（2）审核发放工资、奖金。
根据规定审查工资、奖金发放表，按照车间、部门分类；编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后交出纳员提取现金，组织发放。
（3）负责工资分配的核算。
按照工资支付对象和成本核算要求，编制工资分配表，填制记账凭证。
（4）负责工资的明细核算。
按照工资总额的组成和支付工资的126资金来源，根据有关凭证，进行工资、奖金的明细核算。
（5）计提职工福利基金、工会基金、教育基金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金、医疗保险金、生育保险金、住房公积金等，并按规定进行账务处理。
4、成本核算和控制（1）根据国家财务制度有关成本核算的规定，结合本公司的生产经营特点，拟订成本核算管理办法。
（2）根据公司的生产经营计划，结合生产经营实际情况，编制成本、费用计划，并按年、季、月分解，层层落实，实行归口分级管理，挖掘降低成本、费用的潜力，严格考核，组织成本、费用计划的实现。
（3）加强成本管理的基础工作。
组织建立健全各项原始记录、定额管理等制度，为正确计算成本，加强成本控制和核算提供可靠的依据。
（4）核算维修、检测成本。
严格按照成本核算办法的规定，正确归集、分配生产经营费用。
根据检测维修量、实际消耗的材料、人工、费用，计算成本，不得任意摊销和预提费用，按规定不准列入成本的费用，不得挤入成本。
按照规定的成本、费用项目和成本核算对象，登记成本、费用明细账。
（5）编制成本、费用报表，进行成本、费用分析和考核。
根据账簿记录、成本计划和上年度的成本、费用等有关材料，按照规定编制各种成本、费用报表，分析成本、费用计划的执行情况和升降原因，127提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议。
（6）协助或组织开展车间、班组核算，根据分解下达的成本、费用指标，层层落实到班组或个人，采取多种形式，开展车间、班组的经济核算和成本控制，贯彻落实经济责任制。
5、利润核算（1）根据公司下达的利润指标，编制利润计划，并层层分解落实，经常督促检查，保证计划的实现。
（2）办理销售、营业款项的结算业务。
认真审核销售、营业业务的有关凭证，及时办理收入款项的结算，催收销售、营业欠款。
（3）负责利润的明细核算。
根据营业、销售发票等有关会计凭证，正确计算营业（销售）收入、成本、费用、税金和利润以及其他各项收支，严格审查利润分配，计算应交税金，登记有关明细账，做到账实，账账相符。
（4）编制利润报表，进行利润的分析和考核。
根据账簿登记和有关资料，编制利润报表，并分析、考核利润计划执行情况，找出偏离计划的原因，提出增收节支、增加利润的建议和措施。
6、往来账结算（1）建立其他往来款项清算手续制度。
对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等往来款项，要建立必要的清算手续制度，加强管理，及时清算。
（2）办理其他往来款项的结算业务。
对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算，应付、暂收款项，要抓紧清偿。
对128确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，按照规定报经批准后处理。
实行备用金制度的单位，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续。
对预借的差旅费，要督促当事人及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用，要按照规定的开支标准，严格审核后方预报账。
（3）负责其他往来结算的明细核算。
对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔顺序登记，并经常核对余额。
年终要抄列清单，向主管领导报告。
7、总账报表（1）登记总账。
根据规定的会计科目，设置总账账户，按照采用的会计核算形式及时记账。
月份终了，要编制总账科目余额表试算平衡，并与有关明细账核对，保证账账相符。
（2）编制资金平衡表，核对其他会计报表。
每月月度终了，要根据总账和有关的明细账的记录，编制资金平衡表，并与其他会计报表相互核对，有关对应的数字必须保持一致。
核对无误后，将各种会计报表连同财务情况说明书，加具封面，装订成册，提交主管领导审核签名或盖章，及时报送有关主管领导和部门。
（3）管理会计凭证和账表。
对记账凭证的编号、整理、装订，提出规范化的要求。
每月终了，要整理各个岗位的会计凭证和资料，集中保管。
年终办完决算后，应将全年的会计资料收集齐全，整理清楚、分类排列，以便查阅。
需要归档的会计资料，应按规定及时归档。
8、稽核129（1）审查财务成本计划，每月、季、年度要按照规定审核各项财务、成本计划的计算是否正确，指标之间是否衔接平衡，计划是否切实可行，实行是否到位。
发现问题，要及时提出意见和建议，报主管领导批准后实行整改。
（2）审查各项财务收支情况。
根据财务收支计划和财务会计制度，逐笔审核各项收支。
发现问题或违纪行为，要及时提出整改意见，并向主管领导汇报，采取措施，进行处理。
（3）复核会计凭证和账表。
复核凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确。
对于记账凭证，还要复核其记账分录是否符合制度规定。
对账簿要进行抽查，审查是否符合记账要求，账证、账账、账物是否相符。
复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求。
复核中发现的问题和差错，应通知有关人员查明更正和处理，重大问题要报主管领导审核批准后，进行调查处理。
（4）稽核会计对审核签字的凭证、账簿和报表负责。
稽核可采用自核、交叉互核、专门组织核查相结合的方式，同时应主动接受和配合政府有关主管部门和公司的稽核审查。
9、会计分析（1）综合分析财务状况和经营成果。
收集、整理公司的有关会计资料，按月度、季度、年度进行综合分析或专题分析，针对影响财务状况的主要问题，组织有关人员深入实际调查研究，找出存在问题的原因，提出改进管理的措施和建议，报经主管领导批准后组织实施。
（2）编制财务情况说明书。
根据制度规定，按月、按季、按年130编制财务状况说明书，说明报告期内财务收支情况和生产经营成果，连同会计报表上报。
年度财务情况说明书，要全面详细；月、季度财务情况说明要简明扼要，重点突出。
（3）进行财务预测，提供生产经营决策资料。
主管会计人员要根据综合分析、专题分析资料和有关经济信息，进行财务预测，为主管领导提供生产经营决策参考资料。
（三）岗位工作注意事项1、对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对弄虚作假、违法的原始凭证，在不予受理的同时，应当予以扣留，并及时向主管领导请示，查明原因，追究当事人的责任；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。