2020年幼儿园教师师徒结对活动总结范文
幼儿园师徒年度总结(3篇)
第1篇尊敬的园长、各位领导、亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们幼儿园的师徒结对活动已经走过了一个学年。
在这个学年中，我们师徒携手共进，共同成长，取得了丰硕的成果。
在此，我代表全体徒弟，向园长、各位领导和同事们表示衷心的感谢，并向我的师傅表示崇高的敬意！一、师徒结对活动的开展情况1. 师傅悉心指导，徒弟虚心学习本学年，我们徒弟们积极参与师徒结对活动，虚心向师傅请教，学习他们的教育教学方法、班级管理经验等。
师傅们也毫无保留地传授自己的经验，耐心解答我们的疑惑，帮助我们迅速成长。
2. 定期开展师徒交流，分享教育教学成果我们定期开展师徒交流会议，分享教育教学心得，探讨班级管理难题。
通过交流，徒弟们拓宽了视野，提高了教育教学水平。
3. 共同参与教研活动，提升自身素质我们师徒共同参与教研活动，针对教育教学中的热点问题进行探讨，共同研究解决方案。
在活动中，徒弟们学会了如何进行教学设计、课堂组织、评价反馈等，为今后的教育教学工作打下了坚实基础。
二、师徒结对活动取得的成果1. 教学水平显著提高在师傅的悉心指导下，徒弟们教学水平得到了显著提高。
他们在课堂上的表现更加自信，教学效果更加明显，得到了家长和同事的一致好评。
2. 班级管理水平提升通过师徒结对活动，徒弟们学会了如何管理班级，如何与家长沟通，如何处理突发事件等。
在师傅的带领下，徒弟们的班级管理水平得到了提升。
3. 团队凝聚力增强师徒结对活动加强了师徒之间的沟通与交流，增进了彼此的了解，形成了良好的团队氛围。
大家携手共进，共同为幼儿园的发展贡献力量。
三、展望未来新的一年，我们将继续深入开展师徒结对活动，不断提升自身素质，为幼儿园的发展贡献自己的力量。
以下是我们的展望：1. 深化师徒结对，提高教育教学质量我们将继续加强师徒之间的交流与合作，共同探讨教育教学中的难题，提高教育教学质量。
2. 创新班级管理，提升幼儿综合素质我们将不断学习、借鉴先进的教育理念，创新班级管理方法，提升幼儿的综合素质。
幼儿园师徒结对总结(15篇)
幼儿园师徒结对总结(15篇)幼儿园师徒结对总结第1篇：时间的脚步真是飞快，转眼间踏上幼儿园教师的工作岗位已经一学期了，回想这一学期的点点滴滴，虽然很忙碌，但也收获了许多。
这一学期来，我从教于大2班教师，在带教教师谢教师的关心帮忙以及细心指导下，我不仅仅在教学技能、日常保育、家长工作等方面受到她的影响，并且在专业意识和专业精神等方面也受到她的影响，使我对幼教事业以及幼师的专业技能都有了新的认识和思考。
XXX既是我的师傅又是我的搭班，我和她共同担任着一班级的班主任工作，我们在师徒带教的平台下，在搭班配合的过程中，相互交流，团结协作，构成了和谐的教研氛围，建立了良好的师徒关系和姐妹情缘。
在谢教师的带教下，我经过自我实践和进取反思，尽快适应了幼儿园的教育教学工作，并不断成长，有了许多新的体会。
以前，我对幼教的认识还很浅薄，只是认为带好孩子就能够了，总觉得幼儿园教师是令人羡慕的简便的活儿，但当我上岗后，发现幼儿园的工作很多都是琐碎的事情，教师承担了许多职责和压力。
教师不仅仅要管理好班级，保障孩子的安全，另外还要撰写很多的资料，除了平日的教案、逐日计划、游戏、别化研究等观察记录，还要有计划的撰写教师规范化培训以及期末时候需要上交的很多资料。
对于这些资料的初次撰写，我很迷茫，不知从哪下手，谢教师不仅仅会提前跟我说明撰写的格式和要求，还会帮我仔细讲解，解答我的困惑，在资料撰写完成之后谢教师又会仔细审阅，并给予及时的反馈和分析，使我的撰写思路不断完善，初步学会了撰写周计划反馈、环保科技资料、案、各类观察记录分析等资料。
其次，在一日活动构造方面，我会认真观赏、研究带教教师谢教师对于幼儿一日活动的构造方法，做好相关记实，主动与带教教师沟通交流，并不竭自我领悟，自我实践，做到理论联合实践，多看，多想，多问，多思。
在一日活动的构造上，我最大的感受之一就是XXX在各环节中的指导语独树一帜，她生动、形象、趣味的指导语往往能将孩子的兴趣抓住，使活动活灵活现地举行。
幼儿园师徒结对总结（13篇）
幼儿园师徒结对总结幼儿园师徒结对总结(13篇)幼儿园师徒结对总结篇1似乎刚踏进小博士幼儿园大门的我，转眼间，在那里度过了一个学期。
回顾这一个学期的时间里，虽然时间不长，但也可谓是酸甜苦辣，一应俱全。
同时，我与百花幼儿园的张教师结对也已一个学期了，在师傅和其他教师们的关爱下，我在渐渐的成长、成熟、坚毅！回首自我刚刚走进幼儿园的时候，既对环境不适应，还对教学及各管理都不了解，感觉一切都是生疏的。
相处了一段时间，值得庆幸的是我们幼儿园的教师、领导都很亲切、和善，这才使我欣慰了不少。
如今一个学期下来的提高和成绩，这其中多亏了多位教师给我的指导与帮忙。
首先，我觉得我要感激下我们幼儿园的各位领导，作为新教师的我们，在各方面经验都比较缺乏，所以，进行了班主任师徒结对活动。
我觉得，这种形式对我们新教师的提高、成长有极大的帮忙，正因为这样，我也才有幸认识我的师傅。
平时我一有空便会去听张教师的课，如《火车飞机几点开》、《小小旅行家》、《生活中的数字》、《秋天的图画》、《鸟娃娃和小树》等，我都会做好笔记，异常是教师的教态及幼儿的一些互动，令我印象至深，张教师那亲切、真诚、自然的一面不由自主会受到孩子们的喜欢与认可。
还有，在教学时的常规方面，只要教师的一个眼神或者一句话便会让小朋友坐的好好的，让孩子们心服口服。
每次我听了课后都是受益匪浅，时常会想：什么时候我要是能做的这么好，那该有多么好哦！课后，我也会问张教师一些问题，如：刚开学不久时，我那时第一次请教张教师的就是常规方面的问题，然后张教师在班里一一做示范，如让幼儿做一些游戏，如《大咕噜车》、《我的小铃谁来敲》、《我的飞机开始飞》等，刚开始我记不住，张教师就过来帮我写出这些游戏的资料；还有在备课时，备游戏课成了我的一大障碍，由于游戏资料很少，有时都会伤脑筋。
当我跟张教师交流了后，那次张教师就把班里的幼儿带到户外，使我观摩到了不少游戏，令我大开了眼界。
有时遇到了事情，我向她请教，她总会不厌其烦的教导我，有时顿时感觉我有这样一位师傅而感到荣幸。
幼儿园师徒结对教学工作总结范文（通用3篇）
幼儿园师徒结对教学工作总结范文（通用3篇）幼儿园师徒结对教学篇1刚进入教育事业，我对任何事情都是似懂非懂，常会面对顽皮的孩子们束手无策，商老师是一位教学经验非常丰富的老师。
在商老师的带教下，我们制定师徒结对计划如下：一、在教育、教学上：“教师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水，孩子才会有一桶水”。
教书育人，，教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。
作为新教师的我，要向老教师学习，努力学习科学文化知识，不断提高业务水准，争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展，并且要学习怎么样把自己掌握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示，激发幼儿潜能，让孩子们在快乐中学习。
二、在师德修养上：孩子有着水晶般的童心，珍珠般的童稚，还有那钻石般的童真。
教师应该用无限热情，无限希望，无限爱去爱护他们，我把孩子们比作幼苗；比作新玉，我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们；呵护他们、雕琢他们。
在有经验的商老师的支持和带领下，我将用各种方式、方法来了解孩子：在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们；在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们；不厌其烦地教导指正、循循善诱；在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。
走进童心世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，理智施爱，用爱心谱写一曲优美的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。
三、在保育知识上：幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”，还要负责他们的吃、喝、拉、撒，保教任务相当繁重，没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。
我将在商老师的带领下，努力学习保育方面的知识，保证孩子们身心健康全面地发展。
四、及时反思：商老师在多年工作的经验总结中告诉我：反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使我在教育教学中进步的更快。
并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。
多和同事进行讨论评价，从而获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。
幼儿园师徒结对活动总结
幼儿园师徒结对活动总结幼儿园师徒结对活动总结（通用19篇）总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，因此好好准备一份总结吧。
那么我们该怎么去写总结呢？下面是店铺收集整理的幼儿园师徒结对活动总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
幼儿园师徒结对活动总结篇1炎炎夏日瓜果香，匆匆岁月似流水。
转眼间，我与李老师结为师徒已经接近一年了。
首先，非常感谢大学区能给我作为师傅的角色和锻炼自己的机会。
在这说长不长说短不短的3百多个日子里，我与李老师一起进步，共同成长。
现将本学年的带教情况述职如下：一、以身作则，加强师德修养的培养师者，传道、授业、解惑也；师者，学高为师，身正为范；师者，需先以德立身。
常言道，育人先育德，德育乃教育之根本。
师德犹如教育之魂，犹如大树之根，只有具有高尚师德修养的师者，才能博采众长，博爱育苗，才能育以千年之栋梁。
本学年，我认真坚持以“党的方针政策”为指引，努力不断学习《新纲要》，时刻以一名优秀党员的标准来严格要求自己，认真学习党章，学习讲话精神。
按时参加各种政治学习、业务学习，以身作则提高自己素养。
经常通过电话、微信、QQ等方式与李老师交流，为徒弟带好头。
二、激发才能，提升专业技能李老师是一位多才多艺的年轻教师，为人谦逊，活泼开朗，勤学好问。
因此，我要尽力激发她在教育、教学上发挥自身的特长，认真学习，大胆思考。
无论是从工作的流程、教学的方法、教案的书写，还是生活与学习，对她提出了较高的要求，不但要有丰富自身的专业知识，更要拥有一颗勤奋上进热爱幼教的心，以德树人。
经过一年的指导与培养，李老师各个方面都取得了很大的提高与进步。
李老师能积极认真地开展每一项工作，上好每一节课，对孩子有爱心，对工作有责任心，有强烈的进取心。
家长工作受到家长的一致好评。
本学年认真阅读教育书刊3本，撰写教学论文1篇，书写质量较高的教育笔记3篇，学习心得2篇，工作反思2篇；在教学观摩活动中荣获二等奖。
幼儿园结对子活动总结范文(四篇)
幼儿园结对子活动总结范文在本学期的师徒结对活动中，我有幸成为刘老师、李老师的师傅。
其间我们互相学习，互相帮助，努力提高自身素质。
对于本学期的师徒结对工作，现小结如下：一、结合教师的原有水平，制订师徒计划每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，于是我认真分析刘老师、李老师的优缺点，对于她们好的地方，提出来一起学习，对于不足的地方，互相帮助其改正，使其在原有的基础上都能够得到一定的发展、进步，最后根据这些点，制订出了本学期的师徒结对计划，并根据计划开展一系列的活动。
刘老师、李老师都是上进心很强，也很能吃苦的老师，比较细心。
在本学期里，我们经常相互听课，交流想法。
每听完一次课我们都会在一起讨论，交流，如班级常规的建立，蒙氏教具的展示步骤、方法，建构活动中哪些地方上得好，哪些地方还可以怎么改进等。
我也会把我通过反思后，感觉到不足的地方应该如何加以改进，告诉她们。
二、虚心学习，努力提高自身素质虽然我是师傅，但我还是需要虚心学习，把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。
首先，我经常向其他教师请教，努力使自己在课堂教学、班级管理等方面有进一步的提高。
其次，在其他老师上公开课时，我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习，并仔细记录、认真评课，使自己在评课方面有一定进步。
师徒结对的活动让我自身也进步不少，虽然我是师傅，但我还是需要虚心学习，把提高自身素质作为我的工作目标之一。
通过经常寻找有关资料、多看相关书籍，自己的专业理论也有一定的提高。
努力使自己在课堂教学、班级管理等方面有进一步的提高。
给徒弟一个好榜样。
三、做好示范，共同提高在这个学期里，我把每一节课都当成示范课，充分准备，不管是教具、教学过程都会精心设计，尽量把最好的方面展示给大家。
在指导她们的公开教学活动时，我也尽力帮她们分析教材，听被指导教师讲述自己的教学设计思路，方法。
看被指导教师的教案，提出意见和建议。
再次看改进后的教案，提出建议。
设计出科学合理教案，并多次指导他们试教，对其提出改进意见。
幼儿园师徒结对工作总结范文8篇
幼儿园师徒结对工作总结范文8篇篇1一、引言在我们幼儿园的教育工作中，师徒结对是一种非常重要的传承方式。
通过老教师和新教师的结对，我们可以实现教育经验的传承，促进教师队伍的共同成长。
本学期，我们幼儿园进行了师徒结对工作，通过一年的努力，我们取得了一些宝贵的经验。
二、工作背景与目标在新的学期开始时，我们根据幼儿园教师的实际情况，进行了合理的师徒结对安排。
我们的目标是帮助新教师快速成长，提高他们的教育水平，同时传承我们的教育经验。
通过师徒结对，我们期望能够实现教师队伍的整体提升，为幼儿提供更优质的教育服务。
三、工作内容与步骤1. 结对安排：根据教师的专业背景和工作经验，我们进行了合理的结对安排。
每位老教师负责指导一位新教师，确保他们在教育教学中得到全面的指导。
2. 教学活动：在学期中，我们组织了多次教学活动，包括公开课、观摩课等。
通过这些活动，新教师可以学习到老教师的教学方法和经验，提高自己的教学水平。
3. 团队建设：我们注重团队建设，鼓励师徒之间多交流、多合作。
通过团队活动，我们增强了教师队伍的凝聚力，营造了良好的工作氛围。
4. 成长记录：我们为每位新教师建立了成长记录，记录他们的学习进步和成长历程。
这不仅是对新教师的一种激励，也是我们评估师徒结对效果的重要依据。
四、工作成果与亮点1. 新教师成长迅速：通过师徒结对工作，新教师在教学水平和教育理念上有了明显的提升。
他们在各类教学活动中表现出色，得到了家长和同事的一致好评。
2. 教育经验传承：老教师们将自己的宝贵经验传授给了新教师，帮助他们在教育教学中少走弯路。
这种经验的传承为我们的幼儿园教育事业发展提供了有力支持。
3. 团队协作增强：师徒结对活动加强了教师队伍的团队协作精神。
老师们之间互相学习、互相帮助的氛围更加浓厚，为幼儿园的发展提供了有力保障。
五、工作反思与改进建议虽然我们在师徒结对工作中取得了一定的成果，但我们也意识到存在一些不足之处。
例如，部分新教师在学习过程中存在焦虑情绪，需要我们在后续工作中加强心理疏导和关爱。
幼儿园师徒结对个人总结范文（精选14篇）
幼儿园师徒结对个人总结幼儿园师徒结对个人总结范文（精选14篇）总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此我们要做好归纳，写好总结。
总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编帮大家整理的幼儿园师徒结对个人总结范文（精选14篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
幼儿园师徒结对个人总结1时间过得真快，转眼间又一个学期过去了，这学年，我很荣幸成了蔡老师的徒弟，她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助，真正发挥了“传、帮、带”的作用，使我在各方面有了较大的提高。
一、在指导下学习，更有效1、严格遵守师徒结队制度。
在第一学期开学初，在校领导的安排下我们进行了结对，也让我们明白了学校进行教师师徒结对活动的意义，为青年教师搭设了学习的平台、科研的平台、展示的平台。
是让我们青年教师在骨干教师的传帮带下，能在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学艺术、教育管理能力和教科研能力的同步提高，做一名优秀的小学教师。
所以我很高兴学校为我们搭建这个平台。
在这过去的一个学期中我严格要求自己。
2、利用一切机会学习。
作为一名青年教师，只有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。
因此，在蔡老师的要求、指导下，我坚持课课写教学反思，平时及时充电，不断更新自己的教育观念。
每天都生活在紧张与充实之中，通过这样长期地认真实践、及时总结，我的教学水平不断地进步。
在平时的教学中，我能做到认真备课，钻研教材，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，与师傅共同钻研教材和备课;主动让师傅检查教案，虚心接受师傅的建议，修改不足，更好的吃透教材。
同时，还经常请她面对面地帮我修改材料，收获直接，受益匪浅。
二、在指导中提高，更快捷互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式，这也成为了徒弟们向师傅学习的过程中最为直接的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想：1、正确对待开课。
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2020年幼儿园教师师徒结对活动总结范文
和小尤老师结为师徒快半年了，虽然名为师徒关系，更是合作中的好朋友、好姐妹.我们发挥着各自的优长，不断追求、不断创新，在教学工作中互相帮助，互相促进.
一、制定带教计划
学期初，我们明确了带教对象，按月具体制定“与新教师结队计划”
二、一课多研活动
小尤老师每4周与自己互听课指导及反馈交流一次，不断规范、改善其课堂教学行为的缺失，尽快转换角色，走进课堂，为融入教学提供了可靠的保证.
三、及时交流、走进教学
定期与小尤老师交流生活、工作中的困惑、体会和收获.为新教师尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力给予了点拨与指导.
四、爱岗敬业、思想进步.
幼儿园组织教师演讲会.小尤老师演说了自己来到二幼，尤其是到宝宝班这段时间的成长故事.她那发自肺腑、热情洋溢的演讲，展现了自身的文化知识基础、知识技能和良好的人文素养.特别感悟到她们是幼儿园的希望和未来，要通过自身的努力，载着自己的理想和追求，耕耘在二幼这块年轻而正在开发的土地上，挥洒汗水，付出智慧，早日成为教育教学中的一颗新星.
五、学会反思，持续发展.
新教师学会反思，从中学会积累，才能逐步获得自己专业成长经验和个人智慧.半学期来，小尤老师结合幼儿园教学活动，抓住教学实
践中的契机，写出了教学反思.通过反思，审视自己的教学行为、教学观念的得失，指导学习先进经验，寻找原因，明确改进措施.
六、青年教师在带教双赢中成长
在我园先进办学理念的引领下，青年教师热爱教育事业、热爱幼儿、热爱工作的热情高涨，承载着自己的理想和追求，安心地拼搏在自己的工作岗位上.
七、带教教师在带教双赢中成长
青年教师的到来，犹如注入了一泓清泉.青年教师身上的朝气、热情，激起了我们的上进心.
2、从青年教师扎实的专业知识、技能，良好的素质，我们感到了危机，意识到自己要学习学习再学习，修养修养再修养.
3、在青年教师渴求知识、渴求教学艺术的真诚前，我们深感自己要勇于探索、勇于进取、勇于攀登，才不愧于真正的师傅.
八、机制和效益
带教双赢，培养新生力量，形成有效的新老阶梯.这是幼儿园平衡发展的式远景规划之一，是幼儿园可持续发展不可缺少的保证.
2、带教双赢，形成新老两支教师队伍的努力学习、努力工作，以至带动全校教师的奋进，是幼儿园蓬勃发展的根本保证.
3、带教双赢，使新教师缩短了磨合期，促进了成长，早日担起学校各项工作重任，为幼儿园的品位和办学水平的不断提高提供了新鲜的、活跃的、有力的力量.
九、问题及努力方向
要继续思考选择带教教师方式及带教的组织形式，切实实现双赢.
2、教案，是一线教师整个课堂教学实践活动的“术前准备”，在重视常规备课的同时，要引领和鼓励新教师凸现个性，闪耀独特的思
维亮色，发扬具有穿透力的自觉意识去“读解”课程内容，构建有自己个性特色的教学方案.
3、针对新教师中存在的一些问题，提倡写教学反思.因为自我反思被认为是“教师专业发展的自我成长的核心因素”，教育教学案例是教师专业成长的阶梯.引导新教师写教学案例，提高反思能力，促进教师实践性智慧自主发展，快速地提高教育教学能力，
4、勇于推陈出新，为新教师搭建施展才能的多样性舞台，造就一代新教师，以此推动所有新教师乃至全体教师的师德、人格和专业水平持续提升.
在宝宝班的每一个日子里，我们既是老师，又是孩子的玩伴，妈妈，我们始终与孩子、家长成为一个学习、生活、活动的共同体.在朝阳里我们迎接着每一位孩子，在夕阳下我们与孩子们依依惜别.半年中孩子们的一频一笑成了我们捕捉的焦点，灵感的来源，我们越来越离不开那些可爱的孩子们.在实践中我们始终将幼儿发展放在首位，积极挖掘幼儿的潜能，激发幼儿的兴趣点，创设宽松的环境让幼儿自主学习，与孩子共同探索世界，注重区域环境的创设，鼓励幼儿愿意运用多种表现形式和手段尽情地表达表现他们内心的世界，使幼儿感受成功和喜悦，注重个别差异，进行个别指导，针对孩子的年龄特点开展了丰富有趣的主题活动.作为师傅，我将自己的实践经验毫不保留地与徒弟分享，一起成为虚心好学、勤奋工作、踏实做人的好教师.
尤老师的乐于助人，主动热情，聪明好学，经过半学期的努力，她能在日常生活中做好各项常规，并用富有童趣的教学方法吸引幼儿，激发幼儿参与活动的兴趣.无论是份内还是份外事情，她都愿意主动去做.家长工作细致、耐心，家长们信任她.半学期来，小尤老师先后几次参与亲子活动开放，获得了大家的肯定，管理班级的能力也有了很大的提高.她的努力也换来了孩子们的爱戴，家长的肯定，赢得了。