企业安全目标设定范文

企业安全目标设定范文

这一部分的绩效目标适用于负责工作场所安全与保卫工作的人，包括负责商品与设备安全的人，以及负责在工作场所内人身安全的人。

1.沟通/培训

●保证所有员工了解突发意外的应急措施。

●保证所有员工在防盗反暴力行为方面接受相应的培训。

●保证所有员工得到正确使用事故报告工具的培训，并且保证所有

员工在事故发生后能正确操作事故报告工具。

●编制每月事故报告，在每月15日之前，把事故报告上交上一级主

管。

●找出员工技术操作中影响安全的环节。

●与警察和安全机构合作，按政府与当地安全法规的要求，对公司

进行治安管理。

2.灵活性

●按照公司规定的现金处理程序处理现金。

●统筹安排保安人员的工作，保证每天晚上至少有两名保安员工值

班。

●每年，根据规定对保安人员进行培训，并保证保安人员在培训后

取得相应的资格。

●保安要有保安专业资格证书，掌握必要的急救技术。

●与公安局合作，进行年度安全检查与审计工作。

●按照保安专业形象要求，根据公司老板的要求，保安在行为举止

上要有保安的专业形象与气质。

3.执行

●当商店出现偷窃行为时，要把暴力对抗偷窃的行为降低到最低点，

不要因为保安的防御行为而使偷窃者受伤住院。

●每年，保安的身体健康状况要达到公司规定的标准。

●不要抓错商店的偷窃者，错抓商店的顾客，让顾客留步接受检查

的事件要减少5% 。

●顾客就保安的问题提出投诉的事件要减少到一件或者没有任何这

种事件发生。

●当接到员工的求助要求后，要在两分钟内做出反应。

●马上对事故进行跟踪调查并准确记录事故的详细细节。

●有效利用语言表达手段，减少使用武力，解决治安问题要遵照公

司的规定。

●根据公司的规定，在必需的时候，向公安局寻求帮助。

●在任何事故发生后，要使用标准的事故与刑事案件侦察技术对事

件进行调查。

●收集证据，准备诉讼材料，保证在法院或公安局成功诉讼。

●使用正确的法律程序，侦破犯罪嫌疑人。

●在搜查与逮捕过程中，要根据法律规定，采用正确的程序。

●在巡逻与追踪时，安全驾驶车辆，不要因为驾驶员的原因而出现

由公司承担责任的事故。

●在法律规定的范围内，采用合法正确的询问程序，询问目击者。

●根据法律规定，抓捕与监控犯人。

●杜绝出现员工或顾客投诉保安人员的事件。

●在任何时候，都要采用正确的枪支武器安全使用规则。

4.改善与提高

●每年，把故意损坏的成本减少1 000美元。

●每年至少要设计与执行两个新的偷窃防范方案。

●到××××年，针对员工的身体伤害事故减少15% 。

5.防盗行为

●在高危险区执行员工监控方案。

●保证所有存货的失窃率在1% 以下。

●保证电子防盗系统正常运行。

●把易于被盗的商品放置在安全的地方，时刻警惕盗窃行为的发生，

直到商品售出为止。

6.人身安全

●进行年度安全检查，找出潜在的、危险的个人安全习惯。

●对应聘者的背景进行调查，保证所雇用的员工没有犯罪记录。

●向保安主管汇报任何可能有安全危险行为的员工。

●在进行高危险活动之前，保证在危险出现时可以获得安全援助，

而且要提前检查并排除潜在的危险。

●遵守保安主管制定的个人安全规则。

●向保安部报告营业地出现的任何可疑人员。

●研究与汇报人个安全设备的需要，保证每个员工的个人安全设备

落实到位。

7.财产安全

●负责营业地关门的保安人员要保证营业地的安全。

●任何时候都要保证95% 的照明设备正常运行。

●在下班时保证报警系统正常运行。

●在规定的时间，以规定的方式，在分配的工作区域内进行安全巡

逻。

8.交通控制

●在引导与疏通交通时，要按照上司的规定与要求，采用正确的手

势语言。

●每年，把车辆与行人相撞的事故降低为一件或努力做到没有任何

车辆行人相撞事故发生。

●保证防火通道时刻畅通。

●在发现防火通道上有障碍物时，要在十分钟之内清除。

●根据经理规定的标准，保证交通警示板清晰可见，保养良好。