教学部工作计划

教学部工作计划
教学部工作计划

教学部工作计划

篇一:初中教学部工作计划

一、安全工作常抓不懈,确保不发生安全责任事故

由于初中全部学生暂借窑上小学,与母校分离,所以安全工作显得尤为重要。安全无小事,本学期继续强化班主任管理职责,做到全天候跟班,强化对学生的安全纪律教育,及时发现并化解学生之间各种矛盾。值班领导进一步强化安全责任意识,保证做到学生到校之前到岗,学生全部离校之后再离校。值班期间值班领导不定时巡视,及时发现问题、及时解决问题,杜绝重大安全事故。力争做到学生安全有保证、教师安全有保证、财产安全有保证。

二、加大教学常规管理力度,努力提高教育教学质量

1、严格执行区教研室及学校教研室制定的各级教研活动计划,认真履行各项教学教研要求,扎实有效地开展好形式多样的教究活动。积极配合区教研室和校教研室,搞好教案、作业、听评课等活动的落实和检查。积极参与区进修校、区教研室、学校教学职能部门组织的各种评优活动。

2、认真组织好各年级月考、期中考试、期末考试及初三练兵摸底考试工作,保证做到考前精细组织,考后认真分析,及时发现教学中存在的问题和原因并提出行之有效的解决手段或改进措施。

三、强化初三年级各项工作,力争初三年级中考取得较好成绩

初三年级中考工作是本学期初中各项工作的重中之重,直接关乎每一位初三学生的前途,也直接影响我校的社会声誉,每一位初三代课教师都必须要有高度的责任心和强烈的使命感。因此对初三年级工作提出特殊要求:

(一)、加强毕业班班任工作

毕业班班任工作不仅关乎学校的声誉还极大地影响和决定着初三学生的升学走向甚至是学生的前途命运。因此有必要对毕业班班主任提出更高的要求:

1、毕业班班主任严格执行坐班制度,没有特殊理由要坚持跟班(每天八点到十二点下午两点半到六点毕业班班任教师必须在校)。

2、班主任要加强对班级的日常管理工作,了解清楚本班每一位学生的基本情况(思想状况、学习状况、纪律状况、家庭状况、甚至是交友状况),并在学生的成长记录袋中详实记录和反映学生的各种状况及变化(设计表格填写)。

3、班任要从繁杂的日常工作中找出重点工作和中心工作,投入精力、提高效率、有的放矢。每件工作都要有明确的目的和良好的效果,确保安全第一、质量第一、提高第一这三个“第一”目标的落实。

4、班任要尽力创造条件,每月至少找每一位同学进行一次单独谈话,以了解其各种“状况”并给予及时的帮助和疏导。本学期还要利用各种渠道及时与每一位学生家长进行联系和沟通,以了解跟踪学生的思想、学习、生活等更多情况。

5、深入分析每一位学生的学习状况,对每一位学生的发展预期要有科学合理的定位,对“保险生”、“优秀生”、“及格生”、三类“边缘生”各种类型考试的总分成绩年级排名、班级排名、单科名次、优势学科、薄弱学科、喜欢的科目、不喜欢的科目要做到心中有数,有办法有对策。

6、每月组织一次以毕业班班任牵头的班级学情分析会,班任教师要向每一位代课教师认真通报每位学生的各科学习状况,尤其要将本班重点学生的分析及对弱势学科的提升要求及时反馈给课任老师(可设计班任、科任学生学情联系表),并科学合理地要求限期提高。

7、配合体育教师及本班课任教师,搞好每天两次(课间操时间及下午活动时间)的中考体育针对性强化训练,明确了中考体测内容后及时开展专项训练。

8、班任要努力成为本班每一位学生的“思想知情者”、“学习激励者”、“生活关心者”、“困惑疏导者”、“进步鼓励者”,要努力成为学生愿意与之交流的“大朋友”。

9、班任还要肩负本班各科教师的协调工作,使各科教师之间既有良性竞争又要协调一致,从而最终实现本班每一名学生尤其是重点生和苗子生效益最大化和中考总分最优化。

良好的生生关系、良好的师生关系、良好的各科任教师关系是构建班级民主、和谐、高效的必要前提和保障。

总之,班任教师一定要明确自己是本班中考质量第一责任人

的身份,千方百计、想方设法搞好本班班风、学风建设。

(二)、明确初三中考科目代课教师工作任务和目标

初三课任教师要有强烈的目标意识和责任意识,要充分认识到自己教学及管理工作的好坏、得失将直接影响学校的声誉、班级的声誉、学生的前途,甚至也将可能影响到自己的声誉及前途。

课任教师要备好每一次课、上好每一节课、辅导好每一节自习、批改好每一次作业、设计好每一份考题、分析好每一次考试。要真正做到爱生如子,使得自己的教学工作卓有成效,成为深受学生喜爱、深受同行敬佩、深受家长尊重的教师。

具体要求如下:

1、备好每一节课

严格按照区教研室的要求,备课时充分理解并体现三步导学(激情导课、民主导学、检测导结)的科学内涵,每节教案都要有有效的教学反思。备课不仅要备教材,还要备教法、备学法、备学生。严格杜绝无案上课、无准备上课的现象。

学校将对初三教师的教案进行周周检查以敦促要求的落实。

2、上好每一节课

结合新课程理念,在每一节课上都能很好的落实三维目标(知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观)。每一节课都要做到以中考为出发点、以效果为前提、以学生为主体、以在提高学生素质的前提下能够胜任考试为目的,精讲精练、少讲多练、讲练结合。坚决克服只管教师讲不管学生学,只考虑是否讲得好而不考虑学生是否学得懂,只考虑教学进度是否完成而不考虑学生是否能接受、落实的陈旧观念和做法。必须要通过当堂的讲练结合使得大部分学生在解题时能够下得了手、解得了题、得得了分。

理化教师涉及到实验内容教学时,一定要做好演示实验,指导好学生实验。凡要求学生做的实验一定要让学生亲自动手去做。不能变学生动手实验为教师讲解实验。理化试验不仅仅是为了考察学生的动手能力,同时也在中考理化试题中有充分的文字体现和考察。

课任教师也是每一节课的引导者和组织者,课任教师必须要有强烈的责任意识和较强的组织能力来维护好每节课的课

堂纪律和秩序,要充分认识到没有纪律和秩序保障的课堂教学不可能是有效的教学,更不会成为高效的课堂。课任教师一定要认识到没有好的教学组织管理能力就绝不会有好的教学效果。

3、辅导好每一节自习

每一节自习都要上成真正意义上的自习,还时间于学生。以教师适当的恰到好处的点拨和指导为前提、以学生之间的互助学习为手段、以学生解决和消化问题为根本目的,在保证自习课良好秩序和纪律的前提下大胆放手,充分利用学生的自我学习能力,努力培养学生的自我学习意识,最终获取自习课的效益最大化。

另外,没有特殊情况,每天下午的活动时间课任教师必须要在办公室等候学生或主动找学生进行必要的答疑解惑,坚决不能出现学生有问题找不到老师的情况出现。初三教学工作的特殊性决定了初三代课教师工作的辛苦性。初三教师工作辛苦这一特殊性是任何一所初中学校都不可能回避的现实,只能接受不能也无法躲避。

4、批改好每一次作业

初三年级虽然教师备课量大、阅卷量大,但也必须要做到重点作业全批全改,一般作业适量批改,重点生、苗子生作业适当面批面改。语文作文作业也要有计划、有重点、有针对性的布置和批改。

精心设计学科作业,科学、合理、适度的布置作业是必须的也是必要的,每一位教师都要坚信,我们可以向作业要成绩,也一定要向作业要成绩。

学校将对学生作业情况及批改情况进行不定期的检查,坚决杜绝不负责任的只划钩、只标注日期而不去认真审阅内容的应付检查式的作业批改。教师要通过作业反馈来很好的发现问题,更好地做到二次解决问题,同时还要做到利用作业来激励学生,通过亲切和客观的评语来帮助学生树立自信并建立良好的师生情感,让作业批改也能成为师生之间的有益沟通渠道。

作业布置要符合学科特点,不能仅仅为了提高单科成绩而通过大量作业来过分侵占学生的作业时间;不能有狭隘的单科心态,布置作业也要有全局观,如此才能使学生的作业效益最大化。

5、设计好每一份考题

每位代课教师都要认真对待每一次考试和测验的机会,首先从命题开始,对于现成的试题要有取有舍。每一次考试都要有极强的针对性和明确的目的并能产生实实在在的效果。

教师在命题时要克服懒惰思想和拿来主义,认认真真编写一份试题既不是一件容易的事也不是一件不可为的难事,编写一份符合自己学生特点的高质量的试题既可以很好的训练学生,也可以准确的把握好学情,同时也能很好地提升自己的业务能力。

单元测试、章节测试、月考等各种测试都是一种非常重要的教学效果检验手段。通过考试发现教与学中存在的问题,从而能够更科学地调整自己的教学,更有针对性的帮助学生解决在考试中暴露出的问题。

在保证教学进度的基础上,初三年级组要力争做到每月都能统一组织一次月考,以及时了解教情学情。

6、分析好每一次考试

只有考试而没有高质量的试题、试卷、教情、学情分析,考试的意义将会大打折扣,长此以往,考试的目的将基本丧失。每一次对考试进行的认真分析都会发现日常教学中存在的各种问题,发现问题并及时的想方设法去解决这些问题才能使考试真正的发挥作用。因此,学校要求初三所有代课教师都要认真对待每一次考试过后的质量分析,既要分析试题的质量又要分析学生答题的情况,发现问题、找出原因、制定对策,最终解决问题。

每一次考试完都要对学生的总分、单科成绩排出名次,通过与前次考试的统计数据进行对比,无论是总分还是单科都要找出进步学生、踏步学生、退步学生,及时帮助学生进行问题分析和学习指导并提出新的要求和目标,争取在下一次考试中取得更好更理想的成绩。在此项工作中,班任老师要积极主动地联系和配合各科教师进行统筹考虑。

(三)、科学高效组织好初三中考体育训练

初三体育教师要制定出详细的中考体育训练计划,体育课除完成教材规定的教学任务外,也要兼顾中考体育训练。年级组长、体育教师共同负责组织实施,训练以班级为单位,每

班由班任教师和一名课任教师(年级组长统一制定出时间表及课任教师跟班表)具体指导和管理学生训练。训练时间为每天上午课间操时间(不少于20分钟)、下午活动时间(不少于30分钟)、另外体育课也要适当兼顾中考体育训练内容。

总之,初中工作是我校整体工作的重要组成部分,每一位分管初中的领导和教师都必须要有强烈的“校兴我荣,校衰我耻”的荣辱观及为晋华中学再铸辉煌而忘我工作的使命感。

篇二:初中教学部工作计划

以党的XX大精神为指针,认真落实科学发展观,全面实施素质教育,进一步更新教育观念,积极推进课改工作,提高教师专业素养,促进学生身心健康发展,培养良好品德和终身学习的愿望和能力,为社会输送创新型人才。

基本情况

我校共有6个班级,初一2个,初二2 个,初三2个,总人数338人,任课教师24人,其中初三有专职老师9人,初二有专职教师10人,兼职教师9人.初一有专职教师5人,兼职

教师6人.通过几年来的新课程教学,教师们都深深体会到:新课程密切联系生活实际,要教好学生,教师本身必须加强业务学习。学生们也感觉到:新课程能开发智力,要学好知识,不能象以往那样,靠死记硬背是不行的了。但由于教师年纪偏大,在教学方法上还没有完全脱离传统的教法,害怕学生考不好,影响教学效果。

本期教育教学设想

一:狠抓学校内部管理,抓教育教学质量的提高,从管理上出效益,从质量上求生存。具体措施:

(1)抓校园环境的管理,树圣地形象,为老师、学生提供一个整洁的工作、学习环境。

(2)认真做好劝学工作,确保达到98% 以上。

(3)加强学生行为的管理,实行班级目标管理,与班主任签订《班主任工作目标责任状》,以纪律促学习。

(4)加强学校常规教学管理,学花门经验。

①计划在规定时间内订好,一式两份,要有可行性,由教导处组织教研组长逐一检查。

②没教案不准进课堂,每节课上课前,先查教案并盖章(花门经验)。

③每天安排一名行政人员检查上课情况。

④作业批改、课外辅导、质量检测、家访等要有明确的数量要求。

(4)加强对师生的安全管理,树立安全防范意识,开展好安全教育宣传,制订安全管理制度,实行安全责任追究制,以平安保教学。

(6)开展各科教学大比武,认真研究教法,找出老师教学中存在的不足,共同促进,提高教学效果。

(7)制订各种教学奖励制度,奖优罚劣,努力提高教学质量。

(8)树立正确的质量观,改革评价机制:过程评价与结果

评价相结合。

二:继续大力开展素质教育

1、在20XX年上学期,组织教师参加县或学区举办的各种学科培训。

2、召开行政人员会议,按学校要求分配任务。每期听评课不少于20节,行政小组成员每期听评课不少于30节。

3、抓好校本教研,成立以初中部主任为组长,初中部副主任、教导主任,工会负责人、教研组长为组员的领导小组,促进素质教育改革工作,经常化,制度化。

4、积极开展素质教育改革示范课和教研活动,向外地学习,取长补短,培养出一批骨干教师。

5、在本校范围内以不同形式举办各种教研活动。

6、在搞好教学工作的同时积极开展各种文娱体育活动,展示素质教育工作实施后学生素质的全面提高。文体措施及活动安排如下:

(1)、每天安排学生1个小时的体育锻炼时间:课间操20分钟,眼保操10分钟,当天无体育课的安排第八节课为体育锻炼时间,

(2)、每天体育锻炼的时间由体育老师和班主任老师记载,并建立体育锻炼台帐.

(3)、本学期同高中部一起举办运动会,并分年级举行班级拔河赛、羽毛球寒、乒乓球赛。

篇三:小学教学部工作计划

过去的一学年,在教育局的正确领导下,我校不断更新教育教学观念,提高管理水平,教育教学质量稳步提高,为新学年工作奠定了坚实基础。为了使学校工作更加井然有序,更加务实高效,在总结经验的基础上,特拟定本学期

教学工作计划。

一.指导思想

继续学习《基础教育课程改革纲要》和《教育规划纲要》,贯彻落实《xx市xx区普通中小学教学常规》,以“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”为宗旨,全面推进素质教育,大面积提高教育教学质量,深入推进课程改革,强化教学常规管理,提升教师的教研能力。坚持“立足课堂教学、深化教学改革、加强校本教研、提高专业化水平”的工作思路,发挥教研组的教育研究职能,加强课堂教学研究,不断探索教育教学的方式方法,进一步提高教学管理水平,促进教学质量的稳步提高。以XX年教育局教育工作会议精神为指针,以“三项活动”的开展为抓手,团结协作,上下一心,开创我校教育教学工作的新局面。

二.重点工作

(一)按照我校读书方案要求,认真开展师生读书活动。

1.开学初,由教研室检查教师假期读书情况,教师上交读书笔记和读书心得。开学第二周,各班检查学生假期读书情况,把学生读书的书名、字数、读书笔记字数、读书心得字数汇总后上交教导处。

2.组织好每月一次的教师集中读书活动。由教研

室组织,主要是教师汇报读书情况,交流读书心得,介绍读书经验,互相学习,共同提高。

3.举办学生读书节活动。由教导处负责,在10月1日左右,先由班级举行,推选出2名学生参加全校的活动。主要是介绍读书经验,交流读书心得。

4.各班要召开好每周一次的读书班会。在十一月份,全面检查班级读书情况,包括语文阅读课、图书角的建设和管理、读书班会召开情况、家庭小书库建设、读书笔记和读书心得等。

5.在12月份,组织一次师生读书笔记展评。之后评选读书标兵,进行表彰奖励。

(二)加强教师队伍建设,继续提高教师整体素质。

1.坚持以人为本,关爱学生。每位教师都要做到尊重学生、善待学生。弘扬高尚师德,力行师德规范,让广大学生在爱的熏陶下健康成长。

2.以自学和集中学习相结合的形式,进一步学习新课标中的课程性质与地位、课程的基本理念、课程目标、实施建议、评价建议等方面的内容;学习学校图书馆订的各种教育教学刊物和购买的书籍或其他

二、主要工作:

(一)着力推进课程建设,开发校本特色课程

在“为了每一个学生的终身发展”的理念指导下,开发具有金中特色适应学生个性特长发展的校本课程。

1、以高三学案设计为抓手,推行基础型课程的校本化实施。从本校实际出发,以学生发展为本,以学生需求为依据,计划用三年时间,精心组织,保证质量,开发编制数学、物理、化学三门学科的高三复习学案。

2、以培养志趣,激发潜能为导向,不断完善拓展型课程。在旗帜鲜明抓特长生,凝心聚力抓兴趣生,理直气壮抓资优生”等理念下,不断完善创新素养培育基地的学科拓展型课程和创新实验班特色课程的建设,把“宗教文化”、“生命教育”、“心理健康”“KPK力学”、“从优秀走向卓越”、“边

学边做中鸣智能机器人”、“电子技术与创新实践”“哲学的功能”、“化学的今天与明天”、“物理双语教学”等课程建设成为具有金中特色的优秀课程。今年要完成新疆部心理健康自编教材的撰写,在试行的基础上,修改完善争取公开出版。

3、以学生课题答辩为平台,全面推进研究型课程的课题指导。按照研究性学习课程的一般实施规律,认真组织好小组,确定好课题,制定好计划,推进研究型课程的全面实施,培养学生实践能力和创新精神, 研究性学习从选题、论题、开题、验题到结题,每个组都要完成科学的报告,出版好“研究从这里开始”的专辑。

4、在学科教学中渗透“两纲教育”,教研组要加强研究有效渗透德育、素养教育、美育、学习意志、学习品质、学习方法、学习目的等教育案例。在学科教学中“渗透创新人才培育”,教研组要深入研究学科课程标准,组织人员编写渗透大纲,并进行如何渗透的专题研究和成果展示。

(二)立足教师岗位培训,加强智慧教师团队建设

根据《金山中学教师专业化成长方案》,实施层次化培训策

略。即立足于高级教师,培养市级名师或特级教师,立足于一级教师,培养区级名师。立足于青年教师培养优秀教师。

1、实施“园丁工程”。制订青年教师发展目标,落实《金山中学青年教师成长计划》,做好一师多徒和一徒多师的“结对帮扶”活动。

2、实施“青蓝工程”。积极推进“金山中学青年教师教学研究会”建设工程,通过开展各级各类课堂教学展示活动,充分展示优秀教师的教学风采,也为其他老师提供学习的机会,提高教师的业务水平和教学能力。

3、实施“名师工程”。以首届“金山中学名师孵化班”成果整理,编印《走在智慧型教师路上》专辑为契机,继续推进金山中学“名师孵化工程”,充分发挥学科骨干教师的引领示范作用,在引领示范过程中不断提升其实践智慧。

(三)加强有效教学研究,探索课堂教学智慧,提高教学的针对性和有效性

1、探索实施“学案导学”课堂教学策略。通过学案导学引导和培养学生积极有效自主学习,促进学生主动构建知识,

培训部半年工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.培训部半年工作计划正式 版

培训部半年工作计划正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 一、指导思想: 以科学发展观为指导,以基础教育课程改革为中心,以教育科研为引领,切实落实《学校XX—20XX年校本研训计划》,以师德师风建设为核心,以提高教育教学实践能力为重点,以教师参与校本研修为主要形式,以培养教师可持续发展能力为根本方向,促进学校可持续发展。 二、培训目标 通过校本培训,能使教师更新观念,树立现代教育理念,优化知识结构,培养创新精神和实践能力,建立一支师德高

尚,素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。 三、培训形式——集中组织培训与自学相结合。 1、举办专题讲座形式 聘请校内、外专家进行各类专题讲座,如:科学研究方法、新课程中的教与学、信息技术与课程整合、教师教育能力研究等讲座。 2、自学----反思形式 在学校的规划和指导下,教师根据科组安排及自己的需求系统学习教育专著(每学年一本)并做好读书笔记(1000字),然后结合自身教学实际,开展自我反思,总结提高。

2020教学部工作计划范文

2020教学部工作计划范文 教学部工作计划一 一、指导思想: 本学期教学部进一步深化学校内涵建设,认真贯彻学校的工作计划,继续规范教学常规管理,以提高教学质量为核心,以全面总结“新基础教育”扎根研究和“自育型备课组”建设的实践研究为载体,深化课程改革,用诚恳的态度服务教师,用科学的理念促进教师发展。 二、工作重点: 本学期,我们将面临着三个方面的重要任务: 1、早策划、早部署,坚决完成“新基础教育”三年扎根规划的总结、展示交流任务。 2、以教师队伍建设为中心,以“自育型备课组”研究与实践的结题为抓手,推动课程领导力进程,形成具有校本特点的教研团队建设模式。 3、以提升教学质量为中心,加强管理,通力合作,实现初三年级教学质量的全面提升。 三、具体工作:

(一)课程建设 本学期,教学部以课程计划为依据,着力架构自育学生成长课程,结合多彩的主题活动、仪式教育等,充分发挥社团、闵四自育等时段开设丰富的课程,丰富学生的生活经历与精神体验。 1、规范拓展课的评价,有目标、有质量的开设社团。 通过学生调研,按需开设拓展课社团,让课程发挥出最大的育人价值,本学期进一步规范拓展课的选择与评价,注重拓展课的普及中提高,把社团分成四个模块,每个学生在初中的学习中,必须在每个模块中至少要选择一科。在普及中发现特长苗子,加以辅导培养并提高平台发挥特长,改革评价模式,设计学科特色的评价指标,从学生自评、互评,教师评价多方面对拓展课程进行评价。 2、继续做好、做精学科群。 六年级开设《走进唐朝诗人》分别以白居易、李白、孟浩然、王维、杜甫、杜牧等作品精选教学,七年级开设《走进现当代的作家》分别精选史铁生、朱自清、林海音、傅雷、萧乾、鲁迅等作品进行教学,为学生的文学修养做积累。八年级继续开设理化实探课,提前学生的理化学习兴趣,

(完整版)系部工作计划

2009-2010学年度第二学期 计算机部工作计划 一、指导思想 全面贯彻学校办公会工作部署和工作要点,加强规范管理,完善各项规章制度,制定好工作预案;继续深化课堂教学改革;加强学生德育工作常规管理和专业部精细化管理,优化育人氛围并努力营造良好的师生成长环境,以务实求真、科学有效的工作作风,积极的探索计算机部建设的新思路,努力将本部门建设成为专业化、特色化显著的重点专业部。 二、工作目标 1、加强专业部常规管理,制定完善详细的岗位工作职责,加强德育、教学、实训工作人员的日常精细化管理,进一步提高专业部的德育、教学、实训工作水平。 2、进一步加强学生分会,配合政教处、学生会团委推进学生工作的开展。 3、认真落实专业部巡查制,强化班级值周工作制,积极推进“星级宿舍”和“优秀班级的评比工作。 4、深化课堂教学改革活动和教科研活动,不断推进专业部“学生自主学习型”课堂教学模式和“理论实践一体化”教学研究与实践,重视学生学习兴趣和参与意识、动手能力的培养,认真做好学生的计算机、英语统考及专业工考工作。 5、加强校企融合,借鉴企业的先进管理经验,争取专业建设方面有新的突破。 6、加强对青年教师的教育教学等工作指导,将师徒结对工作落到实处,使新教师和年轻教师尽快融入学校。 7、完善专业部内部德育、实训等管理制度,确保师生人身安全,消除各类安全隐患,杜绝人身伤害及各类安全事故的发生。 三、主要工作及措施 (一)德育方面 1、要求系部全体教职工牢固树立正确科学的育人观,关爱每个学生的健康成长和发展,营造和谐、进取的育人氛围。 2、加强德育队伍建设,树立“人人都是德育工作者”的思想,充分发挥专业部全体教师在德育工作中的主体作用,落实好第一责任人制及专业部教师岗位责任制、班主任考核制、荣誉激励制等规章制度,形成良好的德育工作氛围。 (1)加强新老教师师徒结对工作的过程性管理,加强过程性考核,促使青年教师快速的成长。(2)积极配合政教处做好各项常规工作的落实和管理,有针对性地进行德育工作思考,定期进行德育主题论坛研讨交流,努力提高班主任队伍的管理水平。. (3)组织年轻教师学习相关的教育理论文献,并写好心得笔记、教育论文,不断提高青年教师的德育工作水平。 3、加强班级常规管理 (1)重视法制教育。定期举行法制报告会,各班级轮流参加学习,并要求每个学生撰写心得体会文章。(每周一次) (2)重视班级日志填写检查。每班应指定一名责任心强的班干部详细记载班级日志,并及时反馈给班主任,班主任每天放学前检查签名并将出勤情况上报部门,形成日报、周汇总、月公告及时处理的工作流程。 (3)发挥榜样教育的作用。大力宣传、表彰优秀班主任、优秀学生、进步学生及各类取得成绩学生的先进事迹,并利用宣传橱窗、电子显示屏等相关信息平台扩大宣传,弘扬正气,为广大学生树立优秀的学习榜样。 (4)坚持不懈抓好常规工作。本学期将继续抓好班级学风、学生巩固率、财产管理、班级值周

系部学生会工作计划

( 工作计划) 单位:____________________ 姓名:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-034496 系部学生会工作计划Department student union work plan

系部学生会工作计划 时间飞逝,转眼间又是崭新的一个学期。在这学期,我准备在系里建立一个“星探组”,让“星探组”能够协助文体部更多的去发现本系那些在文体方面的佼佼者和可塑性比较强的待发展群体,“星探组”的主要成员现在暂定为文体部成员及各班文艺委员、体育委员。 我们决定从本学期开始,文体部每周召集“星探组”成员召开小组例会,时间定于每周二,晚上六点,地点A304,在小组例会上,我们除了传达院里会议精神之外,还根据本系专业特色讨论和设计适合我系学生的文艺活动,同时进一步沟通交流各自的工作学习心得。 开学筹办在即的是“校园十佳歌手大赛”的选拔,虽然最后尘埃落定只有十人,但是我们的目标但是让本系学生踊跃参赛,同时也希望入闱复赛的选手不再是个位数,组建“星探组”的目的就在于此,他们的任务不仅是善于发现,同时还要适当鼓动大家积极认真的去参加各项文体活动,让数学系在文体方面真正的做出成绩来。 这学期文体部的重头戏还是在“五月·阳光”校园科技文化节的开幕式和系部风采上。在开幕式上我系呈现的节目一定要充分展现我系风采、内容积极向上,学生喜闻乐见,不能只是上单纯的舞蹈表演,要达到这一点,我们必须平时有所

准备。 文体部打算号召各班每月组织开展“全班总动员”主题班会,我们的“星探组”就负责记录本班每次班会的活动内容和表演形式,将优质节目及其表演者详细的记录下来,这样一来,班会不仅丰富了学生的业余生活,而且给学生提供了更多的展示自我的舞台,同时还能了解到同学们喜欢的节目类型。因为每次组织编排节目时间都不充裕,节目质量总是上不去也有这方面原因。 关于“五月·阳光”之系部风采活动的整体结构保留,但细节需加以修整。本学期,我们决定在每个班设置一个意见栏,将各班学生对文体部的一些意见或建议及时的反馈到我们的手中,让我们能够及时的改进,现阶段系部风采,我们仍然保留“快乐数学·IQ无限”这一主题,内容还是节目表演和数学知识竟答。 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

公司年度培训工作计划(完整版)

旗开得胜 1 编号: 年 度 培 训 工 作 计 划 某集团有限公司 人力资源部工作计划

目录 一、计划概要 (2) 二、计划依据 (2) 三、培训工作原则、方针和要求 (2) 四、培训工作目标 (3) 五、培训体系建设 (4) 六、年培训课程计划 (5) 1、新员工入司培训 (5) 2、在职培训 (6) 3、计划外培训 (9) 2

七、重点培训项目 (9) 八、财务预算 (10) 九、培训效果评估 (11) 十、计划控制 (10) 十一、附件: 《年度培训调查数据统计分析报告》 (11) 3

一、计划概要 本计划主要内容为某某控股年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理,提高培训工作的计划性、有效性和针对性,使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。 二、计划依据 年度公司发展战略、职能定位、培训需求调查、部门访谈以及建立专业高效团队的精神。 三、培训工作的原则、方针和要求 为确保每项工作的能力需求因素被识别,使本组织的培训活动具有明确的行动方向,人力资源部特制定了培训原则、方针和要求,用以指导全年培训工作的开展。 4

1、培训原则 实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。 2、培训方针 以某某文化为基础,以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点,建立具有某某特色的全员培训机制,全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升,确保培训对公司战略实施的推进力。 3、培训的六个要求 ?锁定战略与未来发展需求 ?锁定企业文化建设 ?锁定中层以及后备队伍能力发展 ?锁定学习型组织建设 5

20XX年秋季小学部教学工作计划

20XX年秋季小学部教学工作计划 过去的一学年,在教育局的正确领导下,我校不断更新教育教学观念,提高管理水平,教育教学质量稳步提高,为新学年工作奠定了坚实基础。为了使学校工作更加井然有序,更加务实高效,在总结经验的基础上,特拟定本学期教学工作计划。 一.指导思想 继续学习《基础教育课程改革纲要》和《教育规划纲要》,贯彻落实《Xx市Xx区普通中小学教学常规》,以“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”为宗旨,全面推进素质教育,大面积提高教育教学质量,深入推进课程改革,强化教学常规管理,提升教师的教研能力。坚持“立足课堂教学、深化教学改革、加强校本教研、提高专业化水平”的工作思路,发挥教研组的教育研究职能,加强课堂教学研究,不断探索教育教学的方式方法,进一步提高教学管理水平,促进教学质量的稳步提高。以20XX年教育局教育工作会议精神为指针,以“三项活动”的开展为抓手,团结协作,上下一心,开创我校教育教学工作的新局面。 二.重点工作 (一)按照我校读书方案要求,认真开展师生读书活动。 1.开学初,由教研室检查教师假期读书情况,教师上交读书笔 记和读书心得。开学第二周,各班检查学生假期读书情况,把学生读书的书名、字数、读书笔记字数、读书心得字数汇总后

上交教导处。 2.组织好每月一次的教师集中读书活动。由教研室组织,主要是教师汇报读书情况,交流读书心得,介绍读书经验,互相学习,共同提高。 3.举办学生读 书节活动。由教导处负责,在10月1日 左右,先由班级举行,推选出2名学生参加全校的活动。主要是介绍读书经验,交流读书心得。 4.各班要召开好每周一次的读书班会。在十一月份,全面检查班级读书情况,包括语文阅读课、图书角的建设和管理、读书班会召开情况、家庭小书库建设、读书笔记和读书心得等。 5.在12月份,组织一次师生读书笔记展评。之后评选读书标兵,进行表彰奖励。 (二)加强教师队伍建设,继续提高教师整体素质。 1.坚持以人为本,关爱学生。每位教师都要做到尊重学生、善待学生。弘扬高尚师德,力行师德规范,让广大学生在爱的熏陶下健康成长。 2 .以自学和集中学习相结合的形式,进一步学习新课标中的课程性质与地位、课程的基本理念、课程目标、实施建议、评价建议等方面的内容;学习学校图书馆订的各种教育教学刊物和购买的书籍或其他的教育理论方面的书籍刊物以及网上学习等形式,不断提高教师的理论水平和业务能力,要求每位教师完成5000字以上的读书笔记

系部工作计划

系部工作计划 关于系部工作计划范本 为了全面落实科学发展观,规范我系的教学秩序,提高我系的教研与教学水平。我系计划本学期的工作重点是深入推进课程改革,努力提高教师的基本教学水平,进一步加强教学研究、强化教学管理、提高教学质量等。为了有条不紊的完成本学期各项工作,现把本学期工作计划安排如下: 一、认真学习和贯彻《炎黄职业技术学院2015-2016党政工作要点》的精神,全面落实科学发展观,认真执行学院各处室分配的相关工作与任务。 二、工作重点 (一)加强职教理论学习,更新高职教育观念 1、组织教师进行高职教育理论的学习和研究,以提高思想认识和更新职业教育观念。 2、组织教师学习高职高专教育教学改革的相关文件,学习相关的最新专业知识和最新教学理论与方法,以改革促进教学工作的开展。 (二)强化内部管理和改革,完善各项规章制度 改革是发展的强大动力,只有积极进行改革,才会有前途和生命力,要以改革促发展,通过发展来解决前进过程中的困难和问题,要通过改革使我系的管理逐步制度化、规范化和科学化,充分调动全系教职工的积极性和创造性,加快我系的建设和发展步伐。

我系的教风、学风和行政工作作风总体上是好的,但存在一些问题。如:有的教师不关心系里的建设和发展;工作责任心不强,不认真履行工作职责,不加强业务学习,教学质量不高;科研氛围不浓。部分学生学习态度不端正,积极性不高,考试舞弊仍未杜绝。凡此种种,都应引起高度重视。要从狠抓日常管理入手,进一步建章立制,从严管理,加大对违纪师生员工的处罚力度。要根据我系改革和发展的实际,有针对性地制定和完善各项规章制度,特别是要建立和完善考勤制度、岗位责任制、奖惩制度和一些重要的工作程序,做到有章可循,有法可依。要转变管理方式,创新管理思路,努力探索新形势下管理体制改革,将现代管理理念和我系的管理工作实际有机地结合起来,转变工作作风,提高工作效率,增强内部凝聚力和战斗力。 (三)强化教学管理,搞好常规教学 1、首先要求各位教师在学期初完成课程教学准备工作,包括准备学期授课计划、熟悉所使用教材、至少准备前1周教案等具体工作。 2、组织教师学习职业教育的有关经验和方法,采用科学的与现有学生适应教学方法,使用现代化多媒体教学手段组织教学,尝试翻转式教学等新的教学模式,努力适应目前教学发展的需要,鼓励教师进行教法改革、考核改革,并注意总结经验教训。 3、加强常规理论教学和实践教学环节的规范、督促、检查工作,保证常规教学按照教学计划和教学大纲要求进行,通过听课、问卷、找有关学生谈话、召开定期和不定期的座谈会等形式调查研究,发现问题并及时解决,真正把提高教学质量落到实处。

2018年财资系教学工作计划

2018年财资系教学工作计划 教学计划是开展正常教学的准备工作,在正式上课之前,对要进行的教学任务及流程进行详细的计划,有助于工作的顺利进行和教学潜能的充分发挥。 值得注意的是,制订计划必须按学生的特点制订,不能仿制照搬的计划,只有自己去试着做,摸索出自己的完整方法,才是最有用的。计划只是一种手段,绝不要为了列计划才去列计划,只要是能达到目的的计划才是有用的计划。实施计划时,不要轻言放弃。只有坚持科学合理的计划,我们教师一定能够在教书育人的同时不疏忽对自己的提升,真正做到寓教于乐。 首先,要研究教学大纲,这样才能做到心中有数; 其次,要详细了解学生,只有这样在制定计划的时候才能更加准确,使实际实行时效率能更高。 最后我们一起来看看一个案例,希望能给你有所帮助: 大学教师要做的事情其实并不是很多,学生都已经是成年人了,都有着很强的自制力了,都可以自己通过努力不断地学习了。所以作为教师,我只有做好引导工作,将学生的最需要学的东西做一下引导,然后就是学生们自己去感悟,去学习了,这些都是我在教出多年学生的感受后得来的。 本学期我系学生工作坚持以学生为本、德育为先的原则,以培养学生自我学习能力的提高作为工作重点,秉乘求真务实的工作作风,严格管理,确保各项工作稳中求进,力争有所突破。 一、全面贯彻德育奖学金制度和综合素质学分制度,强化思想 政治教育工作,提高学生思想政治素养。 (一)严格执行班团会制度。 主题以理想信念为核心,进行世界观、人生观、价值观教育。 以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育。

以学生全面发展为目标,深入进行综合素质教育,促进学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。 (二)进一步巩固和增强理论宣传阵地的建设。 1.指导学生办好班刊、宣传栏,利用网络进行思想政治渗透。 2.试行班级导师上讲台进行系列主题教育活动,解决思想问题。 3.试行预备党员讲党课制度。 4.思想政治工作细化到寝室,开展评比、挂牌活动。 (三)充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 1.坚持选送优秀团员进党校学习制度。 2.各班成立党章学习小组学习党的理论知识。 3.进一步完善对入党积极分子的培养考察。 4.做两期宣传栏,宣传党员先进事迹,党员(示范)责任寝室挂牌。 5.组织1-2次党支部特色活动。 二、以迎接教学评估为契机,加强学风建设。 (一)专业教育。进一步加强学生对本专业的认识。邀请校内外专家学者到为学生做几场讲座。 (二)加强学风检查力度。1。坚持点名制度。2。完善听课制度。3。自习教室的抽查。4。学生笔记的检查。 (三)课余辅导。建立学习互助小组,请老师解答疑问,辅导。 (四)师生互动交流,双向沟通。收集学生对教学的反馈。 三、加强学生干部队伍建设,以活动为载体提高学生素质能力。

2020年度培训部工作计划(最新)

( 工作计划 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年度培训部工作计划(最 新) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.

2020年度培训部工作计划(最新) 培训部工作计划篇一 回顾20XX年的主要工作 20XX年,人事培训部工作在副总经理黄奕强的领导下,在人事工作日益繁重,酒店管理标准提高的形式下,通过部门全体员工的共同努力,取得了一定的成效。人事培训部工作主要从以下几个方面开展: 一、员工招聘、入职、离职 20XX年度汕头市区及广东省各地普遍存在“招工难”现象,特别是服务性行业及酒店业尤其突出。为满足酒店的经营需要,保证各部门的用工人数及运作,人事培训部加强招聘力度,通过以现场招聘会为主,兼顾网络、报刊、职介推荐及学校学院招聘等,甄选

酒店需求的人才,全年度共办理入职员工598人次,办理离职员工609人数。各月份明细详见附表(20XX年度每月入/离职明细汇总表)。 二、员工变动、违例情况、好人好事 一年来,人事部为员工办理的变动,包括职位晋升、薪金变动、岗位调整共416人次,20XX年员工违例人员共173人次(其中甲类过失88人次、乙类过失63人次、丙类过失22人次)。在好人好事方面,人事部共为178名员工颁发“好人好事奖章”,并且为得奖人员给予50元至200元的奖励。每月明细详见每月人事部呈送总经理室“变动/晋升、违例、奖励人员情况表”。 三、员工培训 20XX年开展的培训内容包括:新员工入职培训、员工在岗技能培训、消防培训、初级卫生救护培训、服务意识培训、中西餐服务程序培训、宴会服务程序培训等。采用培训的形式:人事部培训部安排的内部培训,包括各部门管理层对员工进行内部管理和工作技能培训、轮岗培训及以老带新培训,以及员工自我培训(读书、工作总结等方式)等。

教导处教学工作计划

教导处教学工作计划 教导处教学工作计划教导处教学工作计划张万生本学期教导处继续在认真贯彻党的教育方针,深化教育教学改革的基础上,紧紧围绕教学这一中心环节,带领广大教师进一步解放思想,转变观念,努力创新,开拓进取,全面提高教育教学质量,稳步推进素质教育,力争使学校教育教学工作再上新台阶。 一、加强思想政治教育和职业道德建设 1. 帮助教师进一步解放思想,转变观念为适应新时期教育教学改革的需要,建立一支思想稳定,并具有开拓精神的高素质教师队伍,教导处将组织教师认真学习新时期教育教学改革纲要及教育部新出台的一系列教育法规、条文,使大家进一步了解当前国家有关教育的举措和方向,并充分认识到,在新形势下,只有进一步端正思想,转变观念,顺应改革潮流,树立竞争意识,热爱学生,热爱教育事业,敬业爱岗,乐于奉献,开拓进取,努力创新,主动接受新知识、新思想、新理念,消除隋性及其他一切不利于学生求知和成长的思想,才能在教学中求生存、谋发展。2. 进一步加强和深化师德师风建设教导处将组织教师认真学习《教师法》《中小学教师日常行为规范》《义务教育法》以及分局下发的《教师十不准》等法规条文,提高教师“依法执教”的意识;认真开展每周一次的政治业务学习活动,并通过开展“教师形象大讨论”“讲贡献、比奉献”“感悟爱的真谛”等主题演讲、座谈活动,加强对教师的人生观、

世界观的教育。通过加强教师行为规范的检查力度,坚决杜绝体罚或变相体罚学生及其他一切有损学校声誉、教师形象的不良现象发生,从而进一步纯洁教师队伍,强化教师的服务意识。 二、努力提高教师队伍的专业素质 1. 继续开展形式多样的岗位练兵活动为进一步加强对教师基本功的训练和考核,本学期教导处将在全体教师中开展形式多样的岗位练兵活动。内容包括通用基本功,即“三笔字”“二画一话”;教学基本功,即熟知教学大纲、教材,会备课,会讲课;综合基本功,即精通一门教育理论,能上好一堂优质课,能写出一篇高质量的教学论文,能熟练进行电化教学,并掌握计算机的操作和应用。为此计划三月份开展组内优质课竞赛,四月份开展校级优质课竞赛,五月份开展多媒体课件制作展评,六月份开展“三笔字”竞赛及论文发布会。 2. 努力加强教研教改在继续抓好现有教改课题初中英语“张思中教学法”,数学“分层次教学法”,语文“点拔式教学法”;小学语文“坚持三为主原则,培养学生的阅读能力”,小学数学“尝试教学法”等几个教研课题的基础上,酝酿对中学政治、物理、化学等学科教研教改的立项。并积极为教师撰写和发表论文进行指导和创造条件,一方面邀请专家来学校做专题讲座,加强与各报刊杂志社的信息交流,另一方面召开全校性的论文发布会,评选优秀论文,推荐发表,力争本学期论文在市级刊物发表达十篇以上。3. 大力发展“请进来,走出去”的教学研讨、交流活动为加强与

学校系部工作计划 系部工作计划 精品

学校系部工作计划系部工作计划 第一学期经济管理系工作计划为了全面落实科学发展观,规范我系的教学秩序,提高我系的教研与教学水平.我系计划本学期的工作重点是深入推进课程改革,努力提高教师的基本教学水平,进一步加强教学研究、强化教学管理、提高教学质量等. 为了有条不紊的完成本学期各项工作,现把本学期工作计划安排如下: 一、认真学习和贯彻《炎黄职业技术学院2019-2019党政工作要点》的精神,全面落实科学发展观,认真执行学院各处室分配的相关工作与任务. 二、工作重点 (一)加强职教理论学习,更新高职教育观念 1、组织教师进行高职教育理论的学习和研究,以提高思想认识和更新职业教育观念. 2、组织教师学习高职高专教育教学改革的相关文件,学习相关的最新专业知识和最新教学理论与方法,以改革促进教学工作的开展. (二)强化内部管理和改革,完善各项规章制度改革是发展的强大动力,只有积极进行改革,才会有前途和生命力,要以改革促发展,通过发展来解决前进过程中的困难和问题,要通过改革使我系的管理逐步制度化、规范化和科学化,充分调动全系教职工的积极性和创造性,加快我系的建设和发展步伐. 我系的教风、学风和行政工作作风总体上是好的,但存在一些问题.如:有的教师不关心系里的建设和发展;工作责任心不强,不认真履行工作职责,不加强业务学习,教学质量不高;科研氛围不浓. 部分学生学习态度不端正,积极性不高,考试舞弊仍未杜绝.凡此种种,都应引起高度重视. 要从狠抓日常管理入手,进一步建章立制,从严管理,加大对违纪师生员工的处罚力度.要根据我系改革和发展的实际,有针对性地制定和完善各项规章制度,特别是要建立和完善考勤制度、岗位责任制、奖惩制度和一些重要的工作程序,做到有章可循,有法可依. 要转变管理方式,创新管理思路,努力探索新形势下管理体制改革,将现代管理理念和我系的管理工作实际有机地结合起来,转变工作作风,提高工作效率,增

2018土木工程系科研部教学工作计划

编号:_____ 2018土木工程系科研部教学工作计划 学校:_________ 教师:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共4 页

2018土木工程系科研部教学工作计划 1、测量大比武 全运会过后约第十周,继续继承土木系的优秀传统,与学习部联合举行山东交通学院测量大比武活动,系此活动为校级活动,要经过充分的准备。参赛队员分为团体组和个人组两个组别,分别在东校门内侧和经管楼b座四周进行,分别角逐出一、二、三等奖,并颁发校级五四证书。具体证书数目在学习部计划数中有详细说明。 2、制图大赛 为突出土木系的特色,达到学以致用的目的。第十四周举行制图大赛,比赛内容为手工制图和电脑cad制图。为全国的制图大赛选拔人才。并根据两项综合成绩排名次,具体为 单项奖:手工制图组:一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人。 计算机绘图组:一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人。 全能奖:一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人。 鼓励奖:按参赛人数设置若干。 (根据参加人数来定)。 3、科技立项 进行土木工程系科技立项结题工作,收交各参赛组的研究成果,分为论文为主和实物为主的两种方式。时间在12月中旬。这方面这证书共分两项:一项是立项结题证书,另一项是科技立项证书。其中结题证书一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、优秀奖若干。科技立项证书一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、优秀奖若干。 以上是科研部本学期工作计划的大体框架,如有考虑不周全的地 第 2 页共 4 页

方,我们完全服从组织的安排! 第 3 页共 4 页

编号:______ 感谢您的浏览!! 仅供参考 学校:_________ 教师:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第4 页共4 页

教育培训机构年度工作计划

**教育培训中心年度(—)发展规划 总体目标 围绕在“好习惯·一生幸福”的教育理念下,培训中心总体目标是:拓展视野、巩固教学、完善服务、规范管理、综合创新,继续探索完善出一条服务社区,提升中小学潜能的小区服务模式。为力争在一年内,新增教学点完善相关管理服务模式。 强化培训中心教育特色,即倡导“得法的教育”,鼓励优势潜能,提升专注力,形成良好独立思维习惯,练就勤勉好学、乐思爱问的卓越品质。 一、管理目标 1.完善各部门职责和人员工作管理,提高各部门工作执行力和衔接度。 2.严格参照《**教育培训中心管理指南》规范工作、安排宣传招生、教学管理与学生服务。3.形成一套完整的教、学档案管理系统,并逐步形成规范的电子版档案管理系统。 4.综合部及财务管理科学、规范、本着节约共享的原则安排各项工作。主要措施: 1.推行部门负责人制和项目负责人制并行措施。 在规范管理,完善服务的前提下,密切沟通,资源共享,协调工作,力所能力的在完成工作的前提下,进行一定的业务创新,落实招生、报名、教学、客服的各个环节。 重视执行力度,注重细节,相关活动需要全中心工作人员一起参加的,要密切协作,明确分工,强化管理程序,完善各项工作。确保中心教学工作、活动开展等顺利开展。 2.严格参照《**教育培训中心管理指南》的规划和安排,进行宣传招生等日常工作。教务、市场宣传、综合等部门协调合作,明确分工,落实中心负责人制度。 3.定期举行中心例会,并落实办公管理等制度。 例会时间在不与公司例会时间相冲突的情况下暂定为每周五下午2:30点。 (1)各部门于每周例会前准备好相关资料和工作总结; (2)于每月26号之前完成《本部门工作总结》上报中心负责人处,并上传中心邮箱。汇报内容包括当月各部门工作情况及反思,涉及教学服务的,要重点进行阐释,以及下月各部门工作重点。 (3)每期开课前3周内上交下一期工作计划,包括招生、宣传、教改、活动等。此外,每期课程结束后,整理书籍归档。 4.加强中心负责人和各部门负责人的沟通,上下一心,努力落实工作。 5.做好每期工作总结和计划,评估原规划目标的达成度。 6.培训中心参照执行《**教育培训中心管理指南》,试运行一年,期间收集各部门意见与反思,做相应修改,定稿后遵照执行,形成教学管理模式的雏形,为下一步拓展业务和市场做好准备。 二、中心队伍稳定和建设 1.“爱上每一个学生,心同每一位家长”,成为我们中心每个工作人员的追求。 2.围绕“个性化培养,专业化教育,权威性辅导”进行教学跟踪和服务。 3.工作人员努力做到业务技能专业化、专业知识结构化、服务意识全局化。主要措施:(1)健全、完善人事聘用制度,建立相关实习储备机制,以便引进相关人才。招聘人才,应结合中心各阶段工作目标和性质不同,对于人才的能力等方面的要求,应有所调整适应。(2)落实培训学习,在做好相关工作的前提下,相应开展一些涉及服务和工作绩效等方面的培训。一方面,团结同事,增强员工归属感;一方面,激励大家爱岗敬业,注重细节,热情服务的精神,努力打造专业、合格的霭德教育中小学的培训板块。 (3)上学期和下学期各安排一场,主题为“跟家长沟通技巧”和“专注服务和周到工作”两项内容的培训,暂定有请总部林总监主讲。 (4)确实履行《管理指南》的岗位职责,认真学习《学习手册》内容。 (5)开展读书活动,坚持每月一篇反思、随笔或者教育叙事,参与年终评比。 三、教务教学目标 1.探索完善一条有效提升学生潜能的小区教育模式。

2021年教系部门工作计划

2021年教系部门工作计划 XX年是“xx”规划的第一年,也是开展质量年活动的第二年,依旧“上台阶工程”的第三年。全年工作的主题是提高质量,丰富内涵,彰显特色。连续以提高教育质量为中心,强化素养意识,强化晋位意识,强化团队意识;以提升治理档次为核心,强化文化建设,强化内涵建设,强化装备建设;以提速教师成长为重心,强化课堂把握,强化教材把握,强化理论把握。加快向全市领先、全省一流、全国知名的教育强县目标迈进。 一、教育质量实现明显提升 质量是最大的内涵,是最大的回报。不提高是退、小提高也是退。连续施行并修订“三杯竞赛”方案,表达不同学段特点,突出评判毕业年级。完善考核机制,加大奖励力度。实行局长、股室、教研员承包学校制度,实行优势学校帮扶薄弱学校制度,实行责任目标及风险抵押制度。 高中教育抓升学。抓高中必须抓高考,看高考要紧看一中。一是突出教学中心。加强过程督导,抓实教学常规,推进教学改革。落实校长听课制度,突出理念引导,突出方法指导。利益向一线倾斜,精力向一线侧重。建立有利于发挥团队优势和以成绩论成败的津贴发放机制。二是加强高考研究。加强高考内容研究,梳理考点;加强复习策略研究,归纳方法;加强高考方向研究,总结规律。积极引进与消化高考信息,丰富备考资源。三是推广责任承包。落实优生、近线生承包机制;实现把关制与导师制双落实;推行同年级同学科教师捆绑考核;落实学情会诊、分层推进措施,实行学科学困生专门辅导制度;实行班主任、学科教师捆绑评判;实行中考优秀学生高中学业追踪制度。 列支专项资金,重奖高考奉献突出学校,实现教师优绩厚奖。制造条件关心县一中化解债务负担。探究尝试六沟高中、上板城高中多元办学途径。严控一般高中招生数量,严把一般高中招生底线。 义务教育抓素养。第一,抓素养必须抓全面进展。抓实适应养成,重点培养学习适应、生活适应和行为适应。培养积极的情感、健康的心态、正确的价值观。建立课外组织,培养个性特长。重视音体美教学,重视理化生实验教学。普遍开设综合实践活动课。选择6所学校,落实“阳光体育”行动。第二,抓素养必须抓面向全体。落实因材施教,分层辅导。实施鼓舞引导、多元评判。关注留守儿童,关怀单亲子女,关爱“问题学生”。有打算地开展青春期教育。实行严格的学籍治理制度。年辍学率严格操纵在3%。第三,抓素养必须抓基础知识。突出差不多概念、差不多原理、差不多常识教学,突出基础知识的演绎、衍生和延伸。通过把结果变成过程,实现把知识变成聪慧。用知识触动知识、触动思想、触动情感,使学习从迷漫走向觉醒,从低效走向高效,从负担走向欢乐。 职业教育抓就业。职业教育是就业教育,职业教育又是技能教育。以出口畅,带动入口旺。一是明确办学方向。积极探究技能型人才培养新途径,面向市场,培养适用性人才;面向“三农”,培养农村科技能手。建立紧跟市场、贴近行业、依靠企业的职业教育机制。二是加强就业指导。加强就业市场调查,加强就业市场监测。引导学生调整就业心态,合理降低就业预期。树立“先就业、后兴业、再创业”的就业观,鼓舞学生自主谋业。三是落实就业跟

公司培训部年度工作计划.doc

公司培训部年度工作计划 培训部对课程的管理、师资的管理、学员的管理等都比以往有了更高的要求。下面是有公司培训部年度工作计划,欢迎参阅。 公司培训部年度工作计划范文1 为更好地促进全区教师队伍建设,结合我区需求,现将本学期培训工作安排如下: 一、指导思想 以满足全区教育教学及教师自身发展需求,逐步打造一支高素质的金牛教师队伍为目的,借助中国教育学会高端师资力量,坚持"聚焦课堂、按需施培、学以致用、以师为本"的培训原则,兼顾城乡统筹,缩小区域内城乡教师专业水平差距,打造一支高素质的金牛教师队伍。 二、具体培训安排: (一)新教师培训 在全区新教师暑期集中培训的基础上,加强学期中的分科、分片培训,以各学科教研员为主导,通过学校内"老带新"工作,促进新教师尽快实现角色转变。 (二)全员培训 全员培训由各学科教研员(或校本培训基地学校)根据学科特点,在广泛调研,了解教师需求的基础上,由教研员结合学期研、培、改活动统一安排。

培训方式采用专业引领、课例研讨、经验推广、问题诊断、主题阅读等方式进行,具体培训内容及实施策略由教研员(校本培训基地学校)确定后报区继续教育办公室审批后实施。 (三)骨干教师培训 加强对区第四届骨干教师培训,充分发挥骨干教师在各校的骨干作用,依托岗位提高,专题培训等形式加强对骨干教师的培训 (四)名优教师培训 名优教师指在职的区级以上学科带头人、拔尖人才、教育专家和省特级教师,依据相应的管理办法,充分发挥名师的示范作用和专业引领作用。 三、管理者培训 全区中小学科研室主任培训班将在本学期完成结业,具体时间另行通知。 四、校本培训基地学校的管理与指导 区继续教育办公室将根据《金牛区中小学教师继续教育校本培训管理办法》(金教发[20XX]77号)对校本培训基地学校进行考核管理。 附:20XX-20xx学年上学期各月工作安排 九月 1.制定本期各学期培训计划 2.完成中学及幼儿园教师继续教育学时登记审查 3.中学及幼儿园教师职称统计审查工作

2017年财资系教学工作计划

2017年财资系教学工作计划 大学教师要做的事情其实并不是很多,学生都已经是成年人了,都有着很强的自制力了,都可以自己通过努力不断地学习了。所以作为教师,我只有做好引导工作,将学生的最需要学的东西做一下引导,然后就是学生们自己去感悟,去学习了,这些都是我在教出多年学生的感受后得来的。 本学期我系学生工作坚持以学生为本、德育为先的原则,以培养学生自我学习能力的提高作为工作重点,秉乘求真务实的工作作风,严格管理,确保各项工作稳中求进,力争有所突破。 一、全面贯彻德育奖学金制度和综合素质学分制度,强化思想政治教育工作,提高学生思想政治素养。 (一)严格执行班团会制度。 主题以理想信念为核心,进行世界观、人生观、价值观教育。 以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育。 以学生全面发展为目标,深入进行综合素质教育,促进学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。 (二)进一步巩固和增强理论宣传阵地的建设。 1.指导学生办好班刊、宣传栏,利用网络进行思想政治渗透。 2.试行班级导师上讲台进行系列主题教育活动,解决思想问题。 3.试行预备党员讲党课制度。 4.思想政治工作细化到寝室,开展评比、挂牌活动。 (三)充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 1.坚持选送优秀团员进党校学习制度。

2.各班成立党章学习小组学习党的理论知识。 3.进一步完善对入党的积极分子的培养考察。 4.做两期宣传栏,宣传党员先进事迹,党员(示范)责任寝室挂牌。 5.组织1-2次党支部特色活动。 二、以迎接教学评估为契机,加强学风建设。 (一)专业教育。进一步加强学生对本专业的认识。邀请校内外专家学者到为学生做几场讲座。 (二)加强学风检查力度。1。坚持点名制度。2。完善听课制度。3。自习教室的抽查。4。学生笔记的检查。 (三)课余辅导。建立学习互助小组,请老师解答疑问,辅导。 (四)师生互动交流,双向沟通。收集学生对教学的反馈。 三、加强学生干部队伍建设,以活动为载体提高学生素质能力。 (一)召开第四届团员、学生代表大会,完成团总支学生会的换届选举工作。 (二)依靠学生会开展1-2次全系性质的大型文体活动,宣传学院、系的各项工作成效。 (三)依靠各班级2-4次特色活动,提升学生思想认识水平及课外素质能力。 四、做好毕业生补考、论文、催缴学费、离校等事务性工作。 (一)以毕业生工作小组为核心做好毕业班学生事务服务工作。 (二)做好毕业生档案整理工作,建立毕业生联系名录。 (三)跟踪调查毕业生去向,为下一年度工作提供参考材料。 五、狠抓日常管理,务必将各项工作落到实处。

高校系部年度工作计划

2013-2014学年第一学期 商贸系年度工作计划 一、指导思想 紧紧围绕学校新学年的工作思路,全面贯彻、落实学校的工作计划,以“弘毅”精神为引领,积极营造一种严谨和谐、争先创优的浓烈氛围,推动系部稳步、特色化发展,为学校的整体发展贡献一份力量。 二、工作思路 (一)围绕一个中心:内涵建设 (二)突出两个主题:技能大赛、常规管理 三、工作目标 树立合作共事、团结奋进的意识,形成心齐气顺劲足的工作局面;以常规管理为抓手,达到秩序常态化;加强技能大赛团队建设,力争在新一年省市大赛中再创佳绩。 四、工作措施 (一)教学教研工作 1.明确规章制度,规范教学常规管理 组织教师认真学习学校各项教学管理制度,规范教学管理,做到一切有章可循,有据可依。制订并严格执行学期运行表、课程表、考试表、考核表以及各种检查表,加强检查和督查,做到一大周一总结,一大周一通报,并编制系部教学简报。要经常了解教学信息,严

格控制对教学进度和课表的变更,及时解决执行过程中出现的问题,保证教学秩序的稳定和有序。 2.加大专业教研室建设,打造优秀的专业团队 本学年,将进一步加大专业教研室工作职能,专业建设、课程改革、技能大赛等专业性较强的工作进一步工作下移,使得专业教研室成为专业发展的最基层单位,发挥专业教师的聪明才智,在专业建设、课程改革、技能大赛、考级考证上取得较好成绩。 3.以技能大赛为抓手,全面提升专业建设内涵 本学年度将迎来新一轮市、联院、省三级技能大赛,全系上下将以此项工作为抓手,以技能大赛集训为突破口,通过日常集训、大赛模拟、总结完善等手段磨炼师生技能水平,努力在各级各类大赛中取得更大的突破。通过大赛的准备和参赛,充分认识专业发展需求,挖掘专业建设内涵,进一步提升专业办学水平。 4.注重常态考级、考证,全面提升师生专业技能水平 如果说技能大赛是重点,那么考级考证就是常态;如果说技能大赛是针对部分师生,那么考级考证就是检测全体。旅游管理、会计手工、电子商务等专业团队在保证大赛的前提下,要做好考级考证的规划和辅导;相关的基础课、文化课教师也要积极参与。在计算机、英语、普通话、初级导游、餐厅服务、会计从业资质、助理电子商务师等考证工作中,积极发动,营造氛围,提高考证过关率,全面提升师生技能和理论水平。 5.增强教科研意识,加强教师培养力度

2020年度培训部工作计划

2020年度培训部工作计划 2020年度培训部工作计划培训部工作计划篇一回顾20XX年的主要工作20XX年,人事培训部工作在副总经理黄奕强的领导下,在人事工作日益繁重,酒店管理标准提高的形式下,通过部门全体员工的共同努力,取得了一定的成效。人事培训部工作主要从以下几个方面开展 一、员工招聘、入职、离职20XX年度汕头市区及广东省各地普遍存在招工难现象,特别是服务性行业及酒店业尤其突出。为满足酒店的经营需要,保证各部门的用工人数及运作,人事培训部加强招聘力度,通过以现场招聘会为主,兼顾网络、报刊、职介推荐及学校学院招聘等,甄选酒店需求的人才,全年度共办理入职员工598人次,办理离职员工609人数。各月份明细详见附表20XX年度每月入/离职明细汇总表。 二、员工变动、违例情况、好人好事一年来,人事部为员工办理的变动,包括职位晋升、薪金变动、岗位调整共416人次,20XX年员工违例人员共173人次其中甲类过失88人次、乙类过失63人次、丙类过失22人次。在好人好事方面,人事部共为178名员工颁发好人好事奖章,并且为得奖人员给予50元至200元的奖励。每月明细详见每月人事部呈送总经理室变动/晋升、违例、奖励人员情况表。

三、员工培训20XX年开展的培训内容包括新员工入职培训、员工在岗技能培训、消防培训、初级卫生救护培训、服务意识培训、中西餐服务程序培训、宴会服务程序培训等。采用培训的形式人事部培训部安排的内部培训,包括各部门管理层对员工进行内部管理和工作技能培训、轮岗培训及以老带新培训,以及员工自我培训读书、工作总结等方式等。 四、人事培训部各分部工作总结1、人事部办公室人事部办公室现在人员包括培训部7名,为更好完善办公室人员各司其职,提高工作效率,我部对各个人员进行工作重新分配,并用书面形式确认工作负责内容。人事部还积极配合酒店实施的新人员编制及新工资方案。 人事部在20XX年度办理员工杂费缴款费用合计为4865元。每月详见附件20XX年度员工杂费收益表。 2、员工食堂员工食堂是酒店员工每天用膳就餐的场所,员工食堂在职人员20名编制23名,每天提供一日四餐确保完成约1400人次的用餐任务。员工食堂除酒店员工就餐外,还有酒店编外人员、天驰旅行社人员及临时人员就餐。 20XX年度员工食堂费用支出总计为1107934元,20XX年度收费合计为173108元,20XX年食堂实际总费用为897806元,每月平均为71817元。餐次平均每月为37494次含高级餐厅及普通餐厅。明细详见附表20XX年员工餐厅实际物料采购、用餐餐次汇总表及20XX年度员工食堂现金收入报表。

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