制衣厂各岗位工作工作职责责任及岗位说明书
服装厂各岗位工作职责及岗位说明书
~ 依据同行业的工资标准及本地区的物价水平，参照公司的实际成本预算去合理的草拟各种工序的工价，以待上级主管核准；
~每天要勤于检查，掌握每组、每款的实际生产进度、生产质量、物料与辅料的欠缺问题，及时的去调整或纠正各款在生产中存在和发生的问题。合理的去安排生产、编排各组工作；
协调和处理车间与裁床、板房、后道之间的工作安排，配合后道生产作必要的生产进度安排与产品质量控制。协助公司对员工进行相关技术、技能及厂纪厂规的教育培训，监督、检查各种制度的落实与执行工作。
（五）裁床主管职务说明书
1． 职务名称：裁床主管
2． 直接上级：生产部总管
3． 直接下级：部门员工
4． 管理权限：受生产部总管委托，全权负责裁床日常生产及人员管理
5． 管理职责：对生产部下达的各项生产经济技术指标的完成负全部责任
6． 具体工作职责：
~ 裁床是车间生产的龙头部位，它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制，因此要求裁床组长在安排生产时必须严格把关，认真检查，并依照公司规定的生产流程去合理的编排与监管；
~ 五年以上服装生产管理经验；
~懂ISO9000
（二）生产部总管职务ຫໍສະໝຸດ 明书1．职务名称：生产部总管
2．直接上级：生产部经理
3．直接下级：裁床主管、后整主管、车间主任,车间主管
4．管理权限：受经理委托，全权管理生产部的生产及人员管理
5．管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负主要责任
6．具体工作职责：
制衣厂的员工工作岗位职责范文(4篇)
制衣厂的员工工作岗位职责范文以下是制衣厂员工工作岗位职责范本，根据实际情况和部门需求，可能会有所调整。
1. 生产岗位(1) 缝纫工/车缝工- 根据生产订单和工艺要求，使用缝纫机进行标准化的缝纫作业；- 检查裁剪过的布料和衣物部件的尺寸和质量；- 负责缝制衣服的各个部位，如领子、袖口、裤脚等；- 确保衣物的线迹整齐，无松散的线头；- 负责衣物的上休和整平；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(2) 剪裁工- 根据工艺要求和图纸，使用器械剪裁布料；- 根据尺寸标准进行布料排样；- 检查布料的质量和尺寸，确保没有瑕疵；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(3) 烫工/压烫工- 使用烫台、熨斗等设备对衣物进行烫熨处理；- 根据不同衣物的材质和形状，调整烫台的温度和压力；- 确保衣物的整洁、平整和无褶皱；- 负责烹调特殊衣物的特殊处理，如特定材料的烫熨；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(4) 包装工- 按照包装要求，将衣物进行整理、包装；- 确保包装质量和外观符合要求；- 标记和贴上相关标签和吊牌；- 统计和记录包装数量；- 确保包装区域的整洁和安全；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
2. 质检岗位(1) 质检员- 根据工艺要求和质量标准，对衣物进行各个环节的检查；- 检查缝纫线的牵引强度和密度；- 检查衣物的尺寸、标志、线迹和整体质量；- 检查和记录衣物的瑕疵，如针眼、拉链、扣子等；- 分类和处理不合格品，包括修复、退货和报废；- 提供质量改进建议，并协助制定和修改质量控制标准；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
3. 仓储岗位(1) 仓库管理员- 管理和维护仓库内的物品和设备；- 负责收货、上架、存储和出库等操作；- 使用仓库管理软件记录和跟踪库存信息；- 定期进行库存盘点和差异调整；- 维护仓库的整洁、安全和良好的工作环境；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
制衣厂的员工工作岗位职责范文
制衣厂的员工工作岗位职责范文
1.生产部门
生产部门是制衣厂的核心，负责制作和组装服装。
生产部门的员工一般包括裁剪工、缝纫工、整烫工和包装工。
他们的主要职责如下：-裁剪工：根据图纸和样板，裁剪布料，确保尺寸准确、无浪费。
-缝纫工：根据裁剪工的布料，使用缝纫机将布料缝合成衣物，确保质量和效率。
-整烫工：将缝制好的衣物进行整烫，确保衣物平整、无褶皱。
-包装工：将整烫好的衣物进行包装，确保外观整洁，方便运输。
2.品质部门
品质部门负责检查和测试生产的服装，确保质量符合标准。
品质部门的员工一般包括质检员和测试员。
他们的主要职责如下：
-质检员：对生产的衣物进行质量检查，确保衣物的质量符合规定和要求。
-测试员：对生产的衣物进行性能测试，例如耐磨性、牢度等，确保衣物的性能达到要求。
3.仓储部门
仓储部门负责管理制衣厂的原料和成品库存。
仓储部门的员工一般包括物料管理员和仓管员。
他们的主要职责如下：
-物料管理员：负责对进货的原料进行分类、标注和存储，确保原料的及时供应。
-仓管员：负责对生产好的成品进行分类、储存和管理，确保成品的库存准确和安全。
4.行政部门
行政部门负责制衣厂的日常行政管理。
行政部门的员工一般包括行政助理和人事专员。
他们的主要职责如下：
-行政助理：负责制衣厂的办公室日常事务，例如文件管理、会议安排等。
-人事专员：负责员工的招聘、培训、绩效考核等人事事务，确保员工的工作积极性和工作质量。
制衣厂的员工工作岗位职责模版（2篇）
制衣厂的员工工作岗位职责模版制衣厂是专门生产服装的工厂，员工扮演着不同的角色和担任不同的岗位，共同完成生产的各个环节。
下面是制衣厂员工工作岗位职责模版，以供参考：一、生产部门1. 剪裁工：- 按照设计图纸和尺码要求，剪裁面料；- 确保剪裁的尺寸准确无误；- 负责面料的标记和分类，确保面料使用正确。
2. 缝纫工：- 进行面料的缝纫工作，包括拼接、包边等；- 根据设计图纸和指导要求，按时完成任务；- 检查缝线是否牢固、规格是否正确；- 维修和调整缝纫机器。
3. 钳工：- 负责钉扣和拉链等辅助部件的安装；- 检查辅助部件的质量和使用情况；- 维修和调整钳工工具。
4. 熨烫工：- 熨平服装，使其光洁平整；- 用蒸汽熨斗进行熨烫，避免烫伤衣物；- 检查衣物熨烫效果，确保质量。
5. 绣花工：- 根据设计要求，在衣物上进行绣花；- 选择合适的线材和针脚，确保绣花效果；- 保持绣花设备的正常运行；- 检查绣花衣物，确保质量。
二、质检部门1. 接收员：- 按照订单和生产计划，接收生产部门交付的成衣；- 检查成衣的数量和规格是否符合要求；- 进行初步的质量检查。
2. 抽检员：- 随机抽取成衣进行检查；- 检查成衣的质量、细节和规格是否符合要求；- 记录和报告检查结果。
3. 修复工：- 对不合格的成衣进行修复；- 修复缝线、划痕、破损等问题；- 确保修复后成衣质量符合要求。
4. 终检员：- 对整批成衣进行终检；- 检查成衣的质量、规格和工艺是否符合要求；- 记录和报告检查结果。
三、包装部门1. 包装工：- 对成衣进行包装，包括折叠、装箱等；- 确保包装的整齐和安全；- 按照订单要求，标记和分类包装成衣。
2. 装卸工：- 负责成衣的装卸和搬运；- 配合仓库管理，确保货物的安全和及时流转。
四、仓库部门1. 入库员：- 接收交付的成衣，登记入库信息；- 对成衣进行分类和整理，确保仓库的有序和清晰。
2. 出库员：- 根据订单要求，分拣和发货成衣；- 确保货物的准确性和完整性；- 记录和更新出库信息。
服装厂岗位说明书
服装厂岗位说明书服装厂是一家以生产服装为主的企业。
因为近年来服装市场不断扩大，服装厂的规模也在不断做大。
为了更好的管理企业的人力资源，我们制定了一份完整的岗位说明书，以便于企业员工更好地理解他们的职责和工作内容，同时也能够更好地招收并管理新员工。
一、职业导向员1.岗位职责（1）制定、衡量以及协调员工展现良好的工作行为；（2）评估和解决员工表现问题，以确保企业能够有效地执行其工作；（3）培养员工向潜在职业道路方向的员工发展；（4）制定教育发展计划，并设置目标计划等。
2.任职资格（1）本科学历，其中业务/管理或相当专业；（2）熟练使用计算机和实际的应用技巧；（3）熟练掌握人际关系沟通技巧，能够让员工感到舒适；（4）相关工作经验；二、销售员1.岗位职责（1）在店里发现并咨询客户购买的需要；（2）接待客人并对相关问题进行解答，并能够协助客人决策；（3）确认客户选购商品并进行销售；（4）检查制定商品，编辑并维护商品展示；2.任职资格：（1）良好的沟通表达能力，以及问题解决能力；（2）良好的服务态度，能够处理客户感到的不适；（3）能够独立完成工作任务；（4）相关工作经验；三、生产经理1.岗位职责（1）制定工作计划，与生产流程并协调相关人员的工作；（2）归类并掌控各类原材料及其库存；（3）调度设备以及负责维护设备；（4）制定并监督质量检查；2.任职资格（1）熟练掌握生产过程中的细节偏差，并且落实在员工上；（2）能够处理生产中的异常情况；（3）熟悉并且掌握具备生产环境的相关技术；（4）与企业合作的相关经验；四、财务分析员1.岗位职责（1）预测收入和支出，以及核实资金余额；（2）调查和分析企业财务数据，处理有关现金流和利润率的统计数据；（3）协调与策划新的投资和协作者合作；（4）使用反向回馈和数据分析制定的相关报告和建议；2.任职资格（1）相关财务知识，能够熟练掌握相关财务分析工具；（2）相关财务市场的操作知识或行业经验等；（3）能够独立完成财务分析工作；（4）良好的沟通和解释表达能力；五、人力资源经理1.岗位职责（1）招聘，筛选以及进行岗位分析和制定绩效测算计划；（2）调查和分析企业人力资源政策的有效性，并完善服务体系，推进员工文化建设；（3）开展培训考试，评估员工绩效；（4）管理企业与员工关系，制定相应的政策；2.任职资格（1）相关人力资源管理工作经验，以及契合企业人力资源计划；（2）掌握人力资源市场运作规则；（3）熟悉员工政策，能够理解并指导政策的制定；（4）具有很好的沟通表达能力和团队合作能力；以上，就是我们服装厂各个部门的岗位说明书，希望能够方便每个员工对自己的职责有更深入的了解，同时也希望能够吸引更多的优秀人才加入我们这个大家庭。
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书制衣厂是指专门从事服装制作的工厂，主要生产各种类型的衣服，包括上衣、裤子、裙子等。
一个制衣厂通常会有多个岗位，每个岗位都有自己的工作职责和岗位说明书。
以下是制衣厂常见的几个岗位以及其工作职责和岗位说明书：1. 生产经理工作职责：- 负责制定并执行生产计划，安排员工的工作任务和生产进度。
- 监督生产过程，确保生产线流畅运转，保证生产效率和品质。
- 调配生产资源，包括原材料、设备和人力，以满足生产需求。
- 管理生产成本，控制生产中的浪费和损耗。
- 解决生产过程中的问题和异常情况，确保生产的顺利进行。
岗位说明书：- 岗位名称：生产经理- 主管：制衣厂厂长- 职责和权限：- 负责制定并执行生产计划。
- 监督生产过程，保证生产效率和品质。
- 调配生产资源，满足生产需求。
- 解决生产过程中的问题和异常情况。
2. 设计师工作职责：- 负责设计新款服装，包括样式、颜色和面料的选择。
- 根据市场需求和时尚潮流，提出服装设计的创意和建议。
第1页/共4页- 制作服装样品，并进行修正和改进。
- 与生产部门沟通，确保服装的制作过程符合设计要求。
- 参与销售和市场部门的工作，了解市场需求和反馈。
岗位说明书：- 岗位名称：设计师- 主管：制衣厂设计主管- 职责和权限：- 负责设计新款服装。
- 提出服装设计的创意和建议。
- 制作和改进服装样品。
- 与生产部门沟通，确保制作过程符合要求。
- 参与销售和市场部门的工作。
3. 裁剪师工作职责：- 根据服装设计图纸，将面料进行裁剪，确保尺寸和形状的准确性。
- 使用裁剪工具和设备，如剪刀、裁剪机等。
- 检查裁剪的面料，确保无瑕疵和污点。
- 根据生产计划，准备裁剪板和裁剪工具，以备下一批面料的裁剪。
- 参与灵活生产，根据需要进行临时裁剪。
岗位说明书：- 岗位名称：裁剪师- 主管：制衣厂生产经理- 职责和权限：- 根据设计图纸，进行面料裁剪。
- 使用裁剪工具和设备。
制衣厂的员工工作岗位职责模版（3篇）
制衣厂的员工工作岗位职责模版一、制衣厂生产岗位工人职责1.按照工艺流程和标准操作规程，完成产品的裁剪、缝制、整理等生产工序；2.负责保证生产过程中的质量控制，检查并修复产品的瑕疵和缺陷；3.保持工作区域的整洁和安全，定期清理机器设备；4.配合生产计划和生产主管的要求，确保按时完成产品生产任务；5.具备严密的工作纪律和团队合作精神，遵守工作时间和制定的规章制度。
二、制衣厂产品设计师职责1.根据市场需求和公司发展战略，进行产品设计和创意开发；2.研究市场动态和潮流趋势，提出合理的设计方案；3.与生产部门合作，制定产品工艺流程和规范；4.负责产品样品的制作和调整，确保产品质量和设计效果；5.参与产品展示和宣传活动，为产品销售提供支持；6.定期与公司管理层汇报设计进展和市场反馈。
三、制衣厂质检员职责1.负责对制衣产品进行质量检验和品控管理；2.制定并实施质量检测规程和标准，确保产品质量达到公司要求；3.检查产品的尺寸、颜色、面料等各项参数是否符合要求；4.使用各种质量检测仪器和设备，如拉力机、洗涤机等；5.对不符合质量要求的产品提出处理建议，协助改进工艺流程；6.参与公司的内部培训和外部厂商审核工作。
四、制衣厂销售人员职责1.负责开展产品销售和客户拓展工作，完成销售业绩目标；2.了解市场需求和竞争情况，制定销售策略和计划；3.与客户建立和维护良好的合作关系，解决客户问题和投诉；4.提供产品咨询和售后服务，提高客户满意度；5.协助市场部门进行市场调研和推广活动；6.及时向销售主管汇报工作进展和市场反馈。
五、制衣厂生产主管职责1.负责制衣厂生产管理和组织协调工作；2.根据生产计划，合理安排生产资源和人员，确保生产进度；3.指导和监督生产岗位工人，加强质量管理和工作效率；4.协助解决生产过程中的技术难题和人员矛盾；5.定期与其他部门协调沟通，促进生产与销售的衔接；6.参与制定公司生产目标和计划，推动生产流程改进。
服装厂岗位说明书
服装厂岗位说明书【岗位说明书】一、岗位概述本岗位为服装厂的岗位说明书，旨在详细介绍服装厂的各项工作岗位及相应职责、要求。
二、岗位列表及职责1. 设计师职责：负责服装设计，研究时尚趋势，开发新款式与配色方案，与模特、摄影师合作进行样品拍摄与宣传；协助制定品牌形象。
2. 采购员职责：负责与供应商联系，了解市场动态，收集资讯，制定并执行采购计划，确保原材料的供应，与质检人员合作确保原材料质量。
3. 生产主管职责：负责生产流程的安排和监督，制定生产计划，组织生产人员进行生产作业，确保生产进度和质量的完成。
4. 质检员职责：负责对产品进行质量检验，制定检验标准，对不合格产品进行处理，确保产品合格。
5. 仓库管理员职责：负责仓库的物品管理，包括入库、出库、盘点、整理等工作，确保库存物品的准确性和安全性。
6. 销售人员职责：负责与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，推销公司产品，完成销售目标，维护良好的客户关系。
7. 市场推广职责：负责制定市场推广计划，与广告公司或媒体合作，进行市场调研，制作宣传资料、广告等，提升品牌知名度。
8. 人力资源专员职责：负责员工招聘、考核、培训、薪酬福利等工作，处理员工关系，提供员工发展支持，确保人力资源管理的顺利进行。
9. 行政助理职责：负责行政事务的处理，包括文件管理、办公用品采购、会议安排、接待客户等，提供全面的行政支持。
三、招聘要求1. 具备相关工作经验或专业知识；2. 具备良好的沟通与协调能力；3. 具备团队合作精神和责任心；4. 具备较强的抗压能力和问题解决能力；5. 熟练运用办公软件和相关设备。
四、薪酬福利具体薪酬和福利待遇将根据应聘者的经验和能力进行面谈，并与公司制度相结合。
五、工作时间与地点工作时间和地点将根据具体岗位和公司安排确定，详情面议。
六、岗位说明书更新及最终解释权本岗位说明书将根据公司发展和实际需要进行更新，最终解释权归公司所有。
以上为服装厂岗位说明书，请应聘者根据自身条件和兴趣，选择合适的岗位进行申请。