全员安全培训 2017

19、驾驶无证车辆或擅自启用查封或报废设备；
20、机动车辆行驶时，人员上、下及抛掷物品； 22、未进行通风，就进入反应釜等容器内部作业；
23、生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘
鞋； 24、生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、
8、为完成生产任务不讲基本安全生产条件，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速
度、组织人员蛮干；
9、对公司有关安全生产规章制度、重要文件等未组织贯彻落实； 10、没有及时制定、修订有关岗位的规程，使安全生产工作无章可循；
11、在自己管辖范围内遇安全问题以自己是管技术或管生产为由，推脱是安全
部门的事，不想办法解决。 12、对下属提出的安全生产合理化建议和安全诉求不及时研究解决；
第二节 从业人员的权利与义务
一、从业人员的安全生产权利


1．知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施和事故应急措施。
2．建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议。


3．批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中 存在的问题提出批评、检举、控告。
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残 军人证，到用人单位后旧伤复发的。
符合前两种工伤情形的，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视 同工伤 （1）故意犯罪的； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自残或者自杀的。
1．遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正
确佩戴和使用劳动防护用品。 2．接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 3．发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全 生产管理人员或者本单位负责人报告。 4．参加事故抢险和救援。
4．拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。 5．紧急避险权，即发现直接危及人身紧急情况时，有权停止作业 或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 6．因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤社会保险外，依 照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。


7.获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不 明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形


（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 抢救无效死亡的；

2．重伤——即受伤者长期存在功能障碍或损失工作日在105天以
上，劳动能力有重大损失的失能伤害。


3．死亡——指事故发生后即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后 在30天内（道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内）死亡。
损失工作日的具体计算方法参考国家有关标准。
第二节 常见的三违行为
小故事 Xiaogushi
案例二
案例：某员工的上班时间为早8时至晚8时，中午在公司食堂吃饭时被鱼 刺卡住喉咙，在用土方不能治愈的情况下到医院治疗，花费2000元左 右，请问这种情况算不算工伤，能否在工伤保险费中报销？
分析：食堂吃饭被鱼刺卡住喉咙并不符合工伤认定工作时间、工伤地点 和工作原因的3个条件，所以不能算工伤。
二、从业人员的安全生产义务
这一天，顾客挺多。于是师傅就说：“小二啊，你练得 也差不多了，今天就不用再刳冬瓜了， 给顾客剃头吧”。 小二得了“圣旨”，挺高兴，在做好各种准备工作后， 就仔细地给顾客剃起了头。 这时师傅又喊他拿条毛巾来，他嘴里答应着，手中的剃 刀再一次习惯性地“啪”的一甩，后果……
Expert Services® 专家服务®
《用电安全导则》（GB/T 13869-2008）
《个体防护装备选用规范》 GB11651-2008 《呼吸防护用品的选择、使用与维护》GB/T18664-2002
《化学品生产单位动火作业安全规范》(AQ3022-2008)
《化学品生产单位受限空间作业安全规范》(AQ3028-2008) 《常用化学危险品贮存通则》 GB15603-1995 《安全标准及使用导则》GB2894-2008 《化工企业静电安全检查规程》HG／T23003—92 《危险化学品罐区作业安全通则》AQ3018-2008
13、不遵守安全警示标志的警示、擅自进入危险区域；
14、随意挪动现场安全设施或损坏现场安全标志； 15、不遵守限速标志、驾车超速行驶；
16、操作机械、设备超速、超温、超负荷运行；
17、设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位或对运转中的机械设备进行加油、 检修、清扫设备；
18、攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；
（一）树立安全责任意识 （二）懂得安全知识
（三）遵守有关安全的规章制度和操作规程
（四）掌握安全技能 （五）遵守和维护公共秩序
（六）培养和提高紧急避险能力
三、员工安全生产的职责






1．参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。 2．认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安 全设施及工、器具是否齐全完好。 3．遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规范和操 作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。 4．按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况 。 5．认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真 做好记录。 6．正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器 材。 7．不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒 绝执行，并及时向领导报告。
（一）安全生产法律：安全生产法律由全国人大及其常委会制定。
（二）安全生产行政法规：安全生产行政法规由国务院制定。 （三）安全生产行政规章：安全生产行政规章由国务院所属部、委、 办、局制定。 （四）安全生产地方法规 （五）安全生产地方规章
二、安全生产法规组成
（六）标准与规范
如：《安全帽》（GB2811-2007） 《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009）
违章的现象难以杜绝，究其原因主要有：
①侥幸心理
②省能心理 ③自我表现心理（或者叫逞能） ④从众心理 ⑤逆反心理
常见的违章指挥行为
1、指派没有安全管理资格的人员从事安全管理工作（包括生产经营单位主要负 责人和各级安全管理人员）； 2、不考虑工人的工种与技术等级进行分工，指派没有特殊工种操作证的人员从 事特种作业（包括电焊机、叉车、压力容器等特种设备）； 3、安排未经安全教育培训考试合格的人员独立上岗； 4、明知有危险、未采取有效的防范措施或排除危险因素，强令他人冒险作业； 5、未按照安全技术部门论证、审核、批准的方案（包括试生产、检维修等）组 织生产； 6、对员工发现的安全隐患和安全管理、技术人员提出的整改要求不闻不问，不 组织整改消除； 7、指挥设备带病运行、超负荷运行；
安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，防止事故发生，但不能代 替安全操作规程和防护措施。这些标志被分为四类，如下：
禁止标志
警告标志
指令标志
提示标志
安全标志
安全标志
第二章 事故预防与应急知识
第一节 事故危害与常见的伤害事故
一、事故危害
生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关
一个小学徒来到一个剃头铺学剃头。刚来时，师傅怕他因 手法不熟练而伤到顾客，因此就让小学徒每天刳冬瓜来练习。 因为是来学徒的，所以在练习的同时也免不了要给师傅打打下 手。 有时候，师傅说：“小二啊，给师傅拿条毛巾来。”小二挺 机灵，边喊着“来啦”，边将剃头刀子顺手往冬瓜上一插，飞 快地拿了毛巾给师傅递过去，回头继续埋头练习刳冬瓜。一会 儿，来了新顾客，师傅又喊：“小二啊，来给顾客洗洗头发。 ”小二又把刀子往冬瓜上一甩，麻利地给顾客去洗头发。 这样的日子过了很多天，小徒弟用功地刳冬瓜，冬瓜越刳越 平整了，打下手的活干得也不错，他的表现让师傅很满意。
安全基础知识培训
2017
第一章
第二章 第三章
安全生产基础知识
事故预防与应急知识 安全作业基础知识
第一章 安全生产基础知识
第一节 安全生产法律法规知识
一、安全生产法规定义
安全生产法规是国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全健 康所制定的法律、法规、规程、条例、标准的总和。
二、安全生产法规组成
8.获得安全生产教育和培训的权利。
工伤认定的情形
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的；


（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的；
（4）患职业病的；


19、未确认安全的情况下、未采取防范措施、强令人员进行危险作业；
常见的违章作业行为
1、没有特殊工种操作证的人员从事特种作业；
2、未经三级安全教育人员考试合格就上岗作业；
3、特种设备未经法定单位定期检验擅自使用； 4、新安装设备（施），未经安全验收进行生产作业；
5、未按规定放置材料、制品及工具、阻塞安全通道，或将工具、用具放置危险
第四节 安全色与安全标志
一、安全色
安全色是用以表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色
1．红色表示禁止、停止的意思。 2．黄色表示注意、警告的意思。常与黑色相间组成警告图案。


3．蓝色表示指令、必须遵守的意思。常与白色配合。
4．绿色表示通行、安全和提供信息的意思。