合同范文 关爱职工的先进事迹

关爱职工的先进事迹

关爱职工的先进事迹

“关爱农民工优秀企业”先进事迹材料

xx有限责任公司成立于xx年，现有职工xx人，其中农民工xx人。公司自成立以来，一直遵守《劳动法》、《合同法》等相关法律法规，关心职工生活，受到了职工的一致好评。

一、遵守法律法规、依法签订合同

公司管理层对劳动合同的签订相当重视，规定每一位职工在正式入职之前，都必须先与公司签订劳动合同。有些农民工由于法律知识的欠缺，对合同一事不太重视，公司人事科就耐心给予讲解国家政策，让他们明白签订劳动合同是党和国家保护劳动者、保护农民工的好措施，这样一来，大家都明白了签订劳动合同的重要性，但凡有职工正式入职，都与公司签订了正式的劳动用工合同，目前我公司劳动合同签订率达到了100%，并为每一位正式职工缴纳各项社会保险费。对于职工工资，也是按时足额发放，没有发生拖欠的现象。

二、坚持以人为本、促进企业和谐

任何工作成绩的取得都离不开人的努力，在抓生产、求效益的同时，我公司始终坚持“以人为本”的管理方针，为职工提供良好的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，并定期为一线职工进行健康体检。xx 年，我公司为职工新建了四层楼的职工宿舍和职工浴室，其中一楼设计为职工餐厅，二至四楼为职工宿舍，还设计了240多平米的多功能活动厅，内设职工书屋、羽毛球场、乒乓球场等文体活动设施，给职

工的居住、饮食、活动创造了良好的条件。全厂职工对这些措施

非常满意。

三、广泛开展活动、丰富业余生活

公司每年都会组织好几次集体活动，除去“3.8妇女节”、“10.1国庆节”等传统节日之外，还利用每年冬季放假等时间组织职工进行会餐、文艺等各种形式的集体活动。这些活动丰富了职工的业余生活，使得职工在工作之余有了更多的生活方式。xx年10月份，我公司还与xx 有限公司进行了职工联谊活动，全厂职工踊跃参加，玩得兴致勃勃，对企业这种关心职工生活的做法表示支持和赞扬。

四、健全工会组织、保障职工权益

我公司依法建立健全了工会组织，成立了工会委员会、女职工委员会、经审会，制订了职工代表大会制度，在公司中选出了86名职工代表，其中一线职工72名，农民工46名，并规定每年至少召开一次职工代表大会。工会组织的健全，对于依法保障职工合法权益起到了极大的作用。我公司工会积极开展工作，在困难职工帮扶、献爱心、关爱女职工、关心农民工等方面做出了很好的成绩。xx年3月份，我公司职工xx家中突然起火，造成了很大的经济损失。得知这一情况后，公司工会送去了慰问金并积极组织职工进行了捐助。这一事件在职工中造成了很大的影响，让职工充分体会到了工会组织的贴心服务。

五、守法诚信经营、承担社会责任

我公司一直秉承守法诚信的经营理念，由我公司自主注册生产的

xx在xx地区享有极高的声誉，给企业的发展打下了坚实的基础。我

公司xx年新建的工业废渣综合利用xxt/d熟料新型干法水泥生产线，在扩大了企业经营规模的同时，每年将消耗70余万吨各类工业废渣，能安置农民工130余名，为节能环保和安置就业做出了突出的贡献。我公司积极承担社会责任，每年都对贫困大学生等进行捐助，xx年就捐出20余万元用于贫困大学生和xx问题，赢得了社会各界的一致好评。第二篇、公司员工爱岗敬业先进事迹材料

关爱职工的先进事迹

公司员工爱岗敬业先进事迹材料

踏踏实实干工作

爱岗敬业做表率

——徐志辉先进事迹材料

徐志辉，男，xx年出生，现年32岁，高中文化程度。xx年加盟平顶山易成新材料碳化硅公司。虽然来公司的时间不算很长，但他在一线的岗位上勤奋好学，扎实工作，在日复一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏实实，勤勤恳恳，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。他尽职尽责，任劳任怨的一贯表现和爱岗敬业，无私奉献的可贵精神感染了大家，值得我们去学习。

xx年12月，徐志辉来到公司上班。当时他被分配到微粉一厂实科发水洗车间学习分级机的操作。车间特殊的工作，特殊的工作环境出乎了他的想象。车间的粉尘飘得到处都是，虽然带着厚厚的口罩，但粉尘还是无孔不入，难免还是要被吸进鼻子里。而且工作不仅仅是脏，劳动强度还很大。当时和徐志辉一同来到公司上班的100多个人，没

有几天，就受不了几乎走光，只剩下了徐志辉等十几个人。但徐志辉总想，做人一地肝胆，做人何惧艰险。男子汉大丈夫要成就一番事业，这点困难又算得了什么呢。不就是环境脏一点，工作累一点吗？怕苦怕累，又能做成什么事呢？每每想到此处，他就咬牙坚持下来,立志把本职工作做好。

分级机的安装、操作、和保养可是个技术活。不但需要全面掌握分级机的结构和工作原理，还要在实践中不断摸索经验，提高操作水平，在具体操作中还要小心翼翼，防止意外事情的出现。徐志辉在学中干，在干中学，虚心向老师傅请教，业余时间也努力钻研分级机的知识和操作技巧。功夫不负有心人，他坚持分级机的专业技术学习，努力提高专业技能，很快学会了分级机的相关知识和操作技巧，能够得心应手的操作机器了。没有最好，只有更好。每接到一个任务，徐志辉都高度重视，认真对待，在工作中严格要求自己，力图把自己的工作做实，做细，做扎实，高质量高效率的完成每一个任务，生产出了合格的产品，同时做到不出现安全问题，受到了领导和群众的一致好评。正是徐志辉对事业无限热爱，舍得付出的精神，对工作爱岗敬业，无私奉献的品质激励着他在平凡的岗位上以极强的责任心，饱满的热情和良好的心态全身心的投入到公司交给他的每一项工

作中，力争自己的表现让领导放心，让群众满意，为公司的发展和壮大奉献出自己最大的努力。关爱职工的先进事迹

xx年6月，徐志辉被调到三厂分级机班组工作，由于三厂是新建的厂，徐志辉抱着哪里需要那里去，尽心尽力为公司的思想，服从领导安排，

全身心投入新的工作。在三厂，可以说是在摸着石头过河，在吉春年主任的正确领导下，徐志辉和大家一起努力克服一切困难，积极想方设法把工作搞得有声有色，风生水起，圆满完成了公司交给我们的所有订单。因公司需要，徐志辉在xx年11月又调回到微粉一厂粉碎车间分级机班组工作。面对新的环境，面对新的挑战，他豪情满怀，斗志昂扬，立志把工作一如既往的做好。

把轻松留给别人，把困难留给自己。虽然徐志辉还不是共产党员，但他却拿出了面对困难麻烦，知难而进，积极进取，勇往直前的风范和作风。徐志辉用自己一贯的优异表现努力践行着自己的所思所想。事实胜于雄辩，行动胜于语言。没有豪言壮语，没有丰功伟业，有的只是一如既往，不计得失；有的只是冲锋在前，任劳任怨。朴实无华的他在平凡的岗位上尽自己最大的努力默默地为公司的事业发一份光，一份热，做出了不平凡的成绩。

青春无悔，奉献无悔。

资料来源：第三篇、全国关爱员工优秀民营企业家评选事迹材料

关爱职工的先进事迹

全国关爱员工优秀民营企业家评选事迹材料

——记五环方圆集团党委书记董事长总裁梅长苏

梅长苏，广东省五环方圆集团股份有限公司党委书、董事长、总裁，清华大学EMBA硕士研究生，他担任企业法人20年，率先完成了国企改制为股份公司到上市的机制体制转型，同时完成传统产业到高新产业的变革，先后荣获“广东省优秀企业家”、“第四届全国杰出五环

年企业家”、全国新长征突击手、市劳动模范、自治区劳动模范、全国五一劳动奖等荣誉称号。历任第十届、第十一届自治区人大代表，青和浩特市政协第七届、第十届委员、常委。

一、人为本把人力资源作为企业资源中的财富

梅长苏认为：“成就一番事业，首先要有一个远大的目标，二是要有一种引领的精神，三是要有一种坚持的意志”。xx年在改革大潮中，梅长苏率先在自治区内实行股份制改制，成立广东省五环方圆集团股份有限公司，经过五年的努力，他将一个即无强势产业，又无核心技术，注册资金只有4500万的商贸流通企业打造成一个行业领先资本雄厚的集团式多元化经营的公司，于xx年A股上市。

xx年成立股份公司之时，集团上交税金61万元；xx年集团A股上市后，上交税金763万元；xx年购并江苏生物制药有限公司后，上交税金1.18亿元。截止目前，五环方圆集团总资产为15.8亿，利税已达2亿元，在职员1091人，平均年龄为39.8岁，党员261人，大学本科及以上学历283人。集团先后荣获中国上市公司治理100佳（第19名）、广东省自治区先进企业、全区企业文化建设先进单位、青和浩特市一级利税大户、AAA级信誉企业等荣誉。

所有这些成绩，与梅长苏把人力资源作为企业资源中的财富的理念密不可分。在国企业改制过程中，梅长苏坚持市委市政府有关国有企业改革改制政策妥善安置近4000名国有企业职工。在经营中坚决贯彻劳动法，与每一名员签订劳动用工合同，足额缴纳各项社会保险，并自治区规定的最高比例20为员工交纳住房公积金。xx年被评为青和

浩特市劳动关系和谐单位。

xx年元月梅长苏发起组建五环方圆集团困难员工救助中心，个人拿出10万元作为救助中心的发起人启动资金，组织企业与员工共捐助300万元作为启动资金，构建救助帮扶困难员工长效机制，扶危救急、帮难济困，共享五环大家庭爱心。

梅长苏同志是集团的党委书记，他全力支持党委、工会、团委的建设工作，从人员到所需经费给予全方位关注和支持，加强与工商联、工会组织的沟通与联系，为企业实现党的领导和保障员工切身利益创造了可靠的政治、组织保障。

二、以人为本重视对人才的选用和培养

“以人为本”是五环方圆集团的核心价值理念，梅长苏提出“用专业的人做专业的事”，利用各种渠道引进和高薪聘请集团高管人员，提高各类人员整体水平。三年来已投入近100万元，员工的整体素质有了较大的提高，企业拥有技术类员工的比例占到全员的40%以上。xx年，经国家发改委员会正式批准承建“国家工程实验室”、“国家高级别生物实验室”，国家认定的企业技术中心，该实验室标志着五环生物制药产业占据了行业科研的制高点。五环公司在国内率先攻克了悬浮培养技术难关，实现了生物制药产业升级，五环和四环

公司分别获得了国家级高新技术企业认证，四环获得了企业院士工作站。

五环方圆集团所属的置地公司xx年着手建设120万平米城市综合体“五环新天地”项目。打造青市城南高端商务区，有20万平米的超

大型购物中心和青市最高的169米超高层写字楼，并配备3000个停车位的地下停车场。

三、感恩济世回馈社会

在企业不断发展中，不忘关注和资助社会：xx年为抗击非典向市政府捐资100万元，xx年向青市畜牧局捐现金60万元，支助打造“中国乳都”建造奶牛生物安全工程；集团向历届昭君文化节累计资助款物100万元。xx年梅长苏发起建立青市慈善总会创始基金并捐款50万元。近3年来集团累计为各地受灾群众捐款705883元，捐赠御寒衣物2141件。5.12汶川大地震员工累计捐款98720元，交纳“特殊党费”86230元，组织集团领导；梅长苏个人交纳“特殊党费”5万元。集团组建困难员工救助中心梅长苏个人拿出10万元作为救助中心的启动资金。

这就是一位在员工心目中可亲、可敬而又可爱的领导、长者，员工能从他的身上感受到企业的关爱和凝聚力，他同时也是企业建设中有力的推动者，为员工创造良好的工作环境和氛围，提升民员工在企业中的使命感、责任感，促进了企业稳定、和谐和持续发展，这些都因为企业有一位优秀的、关爱员工的企业家！第四篇、优秀职工之友先进事迹

关爱职工的先进事迹

优秀职工之友先进事迹

###同志主管###公司行政、党务全面工作，任所长兼书记一职。就任以来，他积极探索、努力实践，结合新形势下工会工作的新特点，从

增强大局意识、提高维护能力着手，有效的调动了全所职工干部积极进取、奋发向上、勇于奉献的工作热情。在建设“职工之家”活动中，该同志坚持走群众路线，以职工为本，积极进取，勇于开拓，围绕突出“标杆”意识，以树立行业形象为中心，做了大量创造性工作，取得了较好的成效。由于###同志对工会工作的全力支持和热情参与，使单位内部干群关系融洽，同志间真诚团结，大家心往一处想，劲往一处使，单位的经济效益和社会成就得到了显著的提升。

一、充分认识，积极探索，努力开创新形势下工会工作新局面。随着市场经济的逐步建立和完善，“平战结合”的工作难度不断加大，如何发挥工会组织在职临工中的中坚作用，成为摆在我所面前的一个难题。###同志积极探索、大胆实践，着重抓好了两方面的重点工作：一是健全规章制度。###同志积极参照《工会法》、《工会章程》、《劳动法》等法律法规和有关文件精神，组织所领导班子、工会成员和职工代表讨论，经全体职工同意后制定了一套较为完善的规章制度。制度的建立不仅使工会委员明晰了自身职责，还对组织、女工、财务等委员实行了目标责任制，让其各司其责、自觉行动、自觉参与，受到了广大职工群众的好评。二是构建组织网络，夯实基础建设。###同志根据单位实际情况，提出工会组织要深入一线，建立在群众中的工作思路，确定以各部门为单位，成立若干个工会工作小组，不定期地与员工交流、听取群众意见，以灵活的组织形式，促进工会工作的正常开展。实践证明，在工会整体工作中工会小组发挥了积极的作用，各小组均能以主人翁精神，把小组活动、加强服务和生产发展结合起

来，有力地配合了单位完成各阶段的中心任务，体现了工会组织的生命力。关爱职工的先进事迹

二、以人为本，选贤任能，形成较强的人才竞争意识。###同志非常重视人才的培养，在工作中不断加大培育和使用年轻知识分子力度，以较好的用人机制，激发年轻职工积极向上的工作热情。他认真听取工会和群众的意见，结合政治工作在岗位中吸收了一批政治思想坚定、要求积极上进的年轻员工和技术骨干为党员，为单位的长远发展建立起优秀的后备军。

三、关爱职工，维护权益。在日常工作中，###同志大力支持工会工作，努力将工会打造为“行政欢迎、职工高兴、上级满意”的组织。一是推进民主管理，构建民主和谐政治工作氛围。工会积极推动员工参与民主管理，维护单位和员工的合法权益。通过实施民主测评领导干部评先评优和强化政务公开等方式，针对单位改革发展中出现的突出问题，抓住监管重点，加强督促检查，确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权，保证员工依法行使当家作主的权力。二是不断改善员工收入，在政策允许范围内调整职工福利待遇。单位根据社会发展和人居生活需求，合理考虑职临工福利待遇问题，建立绩效工资考核制度和计件工资方案，在提高员工待遇的同时实现

奖勤罚懒、多劳多得的激励机制。第五篇、公司员工爱岗敬业先进事迹材料

关爱职工的先进事迹

本文作者：秦军原创投稿踏踏实实干工作爱岗敬业做表率——徐志辉

先进事迹材料徐志辉，男，xx年出生，现年32岁，高中文化程度。xx年加盟平顶山易成新材料碳化硅公司。虽然来公司的时间不算很长，但他在一线的岗位上勤奋好学，扎实工作，在日复一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏实实，勤勤恳恳，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。他尽职尽责，任劳任怨的一贯表现和爱岗敬业，无私奉献的可贵精神感染了大家，值得我们去学习。xx年12月，徐志辉来到公司上班。当时他被分配到微粉一厂实科发水洗车间学习分级机的操作。车间特殊的工作，特殊的工作环境出乎了他的想象。车间的粉尘飘得到处都是，虽然带着厚厚的口罩，但粉尘还是无孔不入，难免还是要被吸进鼻子里。而且工作不仅仅是脏，劳动强度还很大。当时和徐志辉一同来到公司上班的100多个人，没有几天，就受不了几乎走光，只剩下了徐志辉等十几个人。但徐志辉总想，做人一地肝胆，做人何惧艰险。男子汉大丈夫要成就一番事业，这点困难又算得了什么呢。不就是环境脏一点，工作累一点吗？怕苦怕累，又能做成什么事呢？每每想到此处，他就咬牙坚持下来,立志把本职工作做好。分级机的安装、操作、和保养可是个技术活。不但需要全面掌握分级机的结构和工作原理，还要在实践中不断摸索经验，提高操作水平，在具体操作中还要小心翼翼，防止意外事情的出现。徐志辉在学中干，在干中学，虚心向老师傅请教，业余时间也努力钻研分级机的知识和操作技巧。功夫不负有心人，他坚持分级机的专业技术学习，努力提高专业技能，很快学会了分级机的相关知识和操作技巧，能够得心应手的操作机器了。没有最好，只有更好。每接到一个任务，徐志辉都高

度重视，认真对待，在工作中严格要求自己，力图把自己的工作做实，做细，做扎实，高质量高效率的完成每一个任务，生产出了合格的产品，同时做到不出现安全问题，受到了领导和群众的一致好评。正是徐志辉对事业无限热爱，舍得付出的精神，对工作爱岗敬业，无私奉献的品质激励着他在平凡的岗位上以极强的责任心，饱满的热情和良好的心态全身心的投入到公司交给他的每一项工作中，力争自己的表现让领导放心，让群众满意，为公司的发展和壮大奉献出自己最大的努力。xx年6月，徐志辉被调到三厂分级机班组工作，由于三厂是新建的厂，徐志辉抱着哪里需要那里去，尽心尽力为公司的思想，服从领导安排，全身心投入新的工作。在三厂，可以说是在摸着石头过河，在吉春年主任的正确领导下，徐志辉和大家一起努力克服一切困难，积极想方设法把工作搞得有声有色，风生水起，圆满完成了公司交给我们的所有订单。因公司需要，徐志辉在xx年11月又调回到微粉一厂粉碎车间分级机班组工作。面对新的环境，面对新的挑战，他豪情满怀，斗志昂扬，立志把工作一如既往的做好。把轻松留给别人，把困难留给自己。虽然徐志辉还不是共产党员，但他却拿出了面对困难麻烦，知难而进，积极进取，勇往直前的风范和作风。徐志辉用自己一贯的优异表现努力践行着自己的所思所想。事实胜于雄辩，行动胜于语言。没有豪言壮语，没有丰功伟业，有的只是一如既往，不计得失；有的只是冲锋在前，任劳任怨。朴实无华的他在平凡的岗位上尽自己最大的努力默默地为公司的事业发一份光，一份热，做出了不平凡的成绩。第六篇、职工之友事迹材料

关爱职工的先进事迹

职工之友事迹材料

作为xx的带头人和员工的贴心人，xx高度重视党对工会工作的领导，积极为工会工作营造良好环境和条件，努力构建和谐稳定的劳动关系，为推动业务发展、提升员工福祉和实现员工价值而不懈努力。他恪尽职守、锐意进取，始终致力于为广大员工服务，为金融事业奉献，深受全行员工的拥护爱戴。

一、尊重员工主体地位，切实举措关心员工。一是关心员工思想动态。加强和员工沟通，适时开展与青年员工、网点员工、离退休干部等相关人员座谈会，让员工畅谈工作生活感受，交流思想，提出建议。二是积极开展“送温暖”活动。在员工家庭遇到困难时、生病时看望慰问员工，在员工结婚生子时送上关心与祝福。每年春节，xx都会亲率支行班子成员深入基层网点和困难职工家中慰问，送上支行党支部的深情关爱。三是努力改善员工工作生活条件。xx把网点改造与改善工作环境和建设“职工之家”有机结合起来，确保员工就餐、更衣、卫生等各项基本生活设施和活动场地设施的配套落实，在有条件的网点打造职工食堂、健身室等，为一线员工营造了舒心适宜的工作场所。

二、积极组织各项活动，丰富员工文化生活。责成工会、团支部等相关部门组织开展了一系列丰富多彩、健康有益的文体活动，丰富了员工业余生活。支行成立了爬山、骑行、篮球、羽毛球、游泳等多个兴趣小组，定期组织活动，使员工在紧张工作之余，身心得以放松、休闲。xx年，组织员工参加“xx”、与xx开展“xx”团队拓展等活动，

使大家既锻炼了身体，又加强了与单位客户的交流。

三、关心员工职业发展，提升员工综合素质。他十分重视员工综合素质的提高，xx年4月，xx成立了“资产业务学习培训班”，他亲自联系行内专家为青年员工授课，并安排青年员工到支行公司业务科等部门跟班学习。鼓励全行员工在扎实掌握业务技能的同时积极参与行内组织的各类比赛活动，xx年，xx在省行第二届综合业务技能比赛、内控合规主题辩论赛、营业部服务场景展演大赛、“军歌嘹亮”歌唱比赛等活动中都取得了喜人的成绩。同时，他重视人才的培养和任用，通过竞聘选拔了一批素质全面、能打硬仗的优秀人才，造就了一支价值取向一致、团结进取的职工人才队伍，让员工价值充分得以实现。功崇惟志，业广惟勤。在转型发展的新征程上，xx正带领全行员工开拓进

取，勇往直前，努力开创xx更加美好的明天。第七篇、关爱老人先进事迹

关爱职工的先进事迹

关爱老人的年轻人------开掘区贴心人二三事xx是新三矿开掘区的一名青年职工，今年22岁的他，在日常工作中，勤于学习，不怕苦累，不象有的青年职工一样，初到井下一线工作不是喊累就是想办法休息。在参加工作不到一年，已经是掘进头上的一名称职的生产工。在生活上，他也是乐于助人，不计个人得失。自从在区贴心人服务队登记后，他更是争做一名优秀的贴心人，帮助他人，服务邻里。他家住在滨河小区的二楼，在他的楼下，有一对年龄在七十上下的老人，时

常得到他的帮助。一次晚上七点多，他回家上楼，发现老人家里的灯不亮了，里面传来老人的叹息声。他敲开老人家门，一问才知道，是家里的保险丝断了，老人说：“孩子都在外地工作，又怕麻烦别人，想等到明天天亮了再找物业公司来修理。黑就黑会儿吧，反正我们睡得早。”看着老人家为难的样子，xx说：“让我来修吧大爷！你们岁数大了，不能黑着灯睡觉呀，万一摔着怎么办？”他回到家中，找来手电、工具、保险丝，一会儿便把保险丝换好。电送上了，屋里的灯亮了，两位老人的脸上也露出了笑容。后来，他还主动包揽了老人家里的电费、煤气费、电话费，定期为他们交费，方便了老人的生活。老人逢人便夸，“我楼上真是住了一个好邻居啊！”今年3月初的一天下午4点多，在下早班回家的路上，xx发现有位六七十岁的老奶奶在市区一宾馆大门口附近焦急地来回走动着，一趟又一趟，嘴里嘟噜着，不知道在说些什么。他主动上前询问。老奶奶说：“我迷路了，我家在北固义，想搭车回去，可找不到方向在哪搭车？”他二话没说，骑着摩托车把老人带到公交站，把她送上去磁县的公交车，扶她在车上做好后，掏出3元钱给售票员，并叮嘱售票员，到地点后就近让老人下车，因为时间不早了，好让老人早点回家。售票员还以为是老人的孙子送站，说“看这晚辈当的，真是细心呀！”这样的小事在他身上还有许多，他在帮助别人时不会怕麻烦而不去做，不图名不图利，总是尽自己所能热心地去帮助别人。我们的社会也需要更多的热心人，才能人人互助更加和谐。第八篇、关爱农民工先进事迹

关爱职工的先进事迹关爱职工的先进事迹

关爱农民工先进事迹

农民工，作为中国的新兴力量已经成为中国城市发展不可或缺的一部分，然而农民工的各方面待遇却一直一大社会问题。市政，作为城市建设的主要参与者，自然少不了农民工的身影，在日常的施工中，公司的领导将对农民工的关爱体现到了实际的行动中去。

作为工程施工科的科长，琚红伟同志深知农民工与我们工程的顺利实施和完工有着很大的关系，在日常的工作中，对农民工的关爱成为我们工作中十分重要的一部分，对农民工的关爱影响到我们工作和生活的每一个角落。

农民工的职业健康问题一直是上千农民家庭和社会的困扰，对于我们市政工程来讲，最大的问题就是施工粉尘，我们直接针对农民工的安康采取了一定的措施，尽量做到保持工地现场的湿度，勤叫洒水车在工作施工现场洒水，这样就保证了农民工不至于吸入太多的灰尘，农民工兄弟知道这一情况之后，无不对我们的环保措施交口陈赞。

安全是工程施工中的重中之重，只有以人为本才能体现出一个企业的人文价值，针对这个问题，琚红伟科长就工程施工科现状制定了一系列安全生产制度，包括每日、每周的安全检查，以及安全设备的配备包括反光背心、打夯手套等，特别是在安全用电方面，坚决实施“一机一闸一保护”，不让工人因为我们施工人员的疏忽而受伤。与

此同时，经常给农民工召开安全会议，增强他们的安全意识，用他们自己的行为保证个人的人身安全。

琚红伟科长深知，仅仅做到以上的工作是不够的，要使农民工真真切

切寻找到自己的归属感，就要在对他们的生活状况充分的了解和关爱，对于家庭困难的职工给予一定的帮助。在过年过节的时候，公司领导组织相关人员对农民工进行慰问，使他们强烈感受到了他们对于这个社会的重要性，也提高了他们自己对于未来生活的信心。

关爱农民工，关系到整个社会的民生大计，在日益增长的农民工群体中，许许多多的问题也日益突出，包括农民工的各种保险以及福利待遇，对于这些问题，除了我们政府和社会的帮助之外，我们企业的领导也要加以重视，这个改变的过程是漫长的，需要我们大家的共同努力，在琚红伟科长的带领下，我们会一同为农民工争取最大的利益，让他们得到应有的社会保障和福利待遇，让他们真正感觉到他们是社会的主人，让他们真正体会到存在的价值。

内容仅供参考