煤矿管理干部下井及带班制度示范文本
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（四篇）
管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文一、目的和依据为了加强煤矿安全管理，规范管理人员下井及煤矿领导带班下井的行为，保障员工安全，在此制定本制度。
本制度依据《煤矿安全法》、《矿山安全规程》等相关法律法规，以及煤矿公司有关管理制度为依据。
二、适用范围本制度适用于公司管理人员及煤矿领导下井的情况。
三、管理人员下井要求1.管理人员包括煤矿公司高层管理人员、部门负责人等，他们下井需经过公司安全部门或矿井管理部门的书面审批，并具备相应的煤矿安全知识和经验。
2.下井管理人员需佩戴符合国家标准的矿用安全帽、矿用安全鞋，并穿着合适的工作服。
3.下井前，管理人员需参加由安全部门或矿井管理部门组织的安全培训，并通过考核合格。
4.下井路线应明确，遵循安全通道和标识，不得擅自改变路线。
5.在煤矿的各个区域，管理人员需按规定的时间、地点进行巡查，并及时了解矿井状况。
6.管理人员发现煤矿安全隐患，应立即上报煤矿安全部门或矿井管理部门，并采取相应的措施进行处理。
四、煤矿领导带班下井要求1.煤矿领导脱产带班下井需经过公司安全部门或矿井管理部门的书面审批，并具备相应的煤矿安全知识和经验。
2.下井领导需佩戴符合国家标准的矿用安全帽、矿用安全鞋，并穿着合适的工作服。
3.下井前，煤矿领导需参加由安全部门或矿井管理部门组织的安全培训，并通过考核合格。
4.煤矿领导带班下井需制定详细的工作计划和安全措施，并将其报备煤矿安全部门或矿井管理部门备案。
5.带班下井的煤矿领导需对工作人员进行安全教育和技能培训，并确保他们具备相应的安全知识和技能。
6.带班下井的煤矿领导需严格遵守安全操作规程，按煤矿的特点和规定进行工作，确保矿井安全。
7.煤矿领导发现煤矿安全隐患，应立即采取措施进行处理，并在第一时间上报煤矿安全部门或矿井管理部门。
五、违规处理对违反本制度的管理人员和煤矿领导，将依据公司相关管理制度进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查、降职、开除等。
2024年领导干部带班下井交接班制度样本（四篇）
2024年领导干部带班下井交接班制度样本1、为全面贯彻执行矿领导带班制度，特此制定本制度，旨在激励全矿员工积极参与监督，及时揭露并纠正各级管理干部在下井带班过程中的违规行为，确保违规行为得到及时制止与惩处。
2、本矿明确规定，任何部门及个人均有权针对矿领导未遵循规定带班下井或存在弄虚作假行为的情况，向矿办公室、调度室及安监站进行举报。
3、举报人可采用书信、电话、传真、亲自走访等多种方式进行举报。
具体联系方式如下：办公室电话8032，调度室电话8000、8001，安监站电话8043。
4、举报内容应涵盖但不限于以下方面：矿领导及安全生产管理人员在执行带班下井制度时未严格遵守规定，存在弄虚作假或未进行公示等行为。
现场带班干部的违章指挥行为，或强制要求作业人员冒险作业的情况。
管理人员及安全检查人员在职期间出现的失职、渎职、违法违纪等问题。
5、举报人所反映的问题，应属于矿调度室尚未发现，或虽已发现但未按相关规定进行处理的范畴。
6、本矿实行举报有奖制度，对于所有经查实的举报问题，将给予举报人100元至具体金额（此处金额需明确）的奖励，并严格保护举报人的隐私与安全。
7、举报人在进行举报时，应确保所反映事项的客观真实性，对其提供的材料内容承担法律责任，严禁捏造事实、歪曲真相，更不得诬告、陷害他人。
2024年领导干部带班下井交接班制度样本（二）为深入贯彻《弥勒脚落沼煤矿领导带班下井制度》，确保带班人员切实履行管理职责，维护矿井正常的生产秩序，保障各项生产活动顺利进行，依据《____关于加强企业安全生产工作的____》（国发〔____〕____号）文件精神及《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局令第33号）的具体要求，结合本矿井实际情况，特制定本制度。
一、领导带班下井期间，必须严格遵守井下交接班制度。
接班人在班前会议中明确生产任务、安全注意事项及班前危险预知后，应及时下井进行接班。
交班人需留在井下，等待接班人完成接班程序，详细交代各工作面的安全状况、存在的问题及其原因、需注意事项、隐患情况及整改意见后，方可离开。
2024年煤矿管理干部下井及带班制度(三篇)
2024年煤矿管理干部下井及带班制度依据《____办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的紧急通知》和发改委、安全监管总局《____煤矿负责人和生产经营管理人员下井的指导意见》及《铜川矿务局领导干部下井带班制度》，制定《玉华煤矿管理干部下井及带班制度》从而实现安全生产管理目标。
一、下井次数矿长、矿党委书记每月不少于____次，分管生产、掘进、安全、机电、通风工作的副矿长、总工程师、副总工程师每月不少于____次，其他副矿级、副总工程师不少于____次。
矿机关生产技术部各科室正职每月不少于____次，副职(主任工程师)及其他工程技术人员每月不少于____次，经营部、党群工作部、行政办公室的正职每月不少于____次，副职不少于____次。
各基层区队、机电车间的正职每月不少于____次，副职、技术员及工长每月下井跟班不少于____次，(机电车间主管地面机修的副职及技术员、工长减半)。
供应科、物业公司的正职每月不少于____次，副职不少于____次。
年龄在____岁以上者下井次数减半，女同志不予考虑下井次数。
二、下井登记、汇报程序干部下井检查、指导安全生产工作，下井前必须由本人在井口信息站登记清楚入井时间，升井后汇报升井时间、途径路线和地点、查处的隐患及处理情况。
区队跟班干部班中要及时向区队值班干部及矿调度室当班安全生产情况及存在问题。
三、矿领导及科室干部下井带班作业的职责要求1、矿每月底由调度室排出领导轮流下井带班时间表发到每个跟班领导。
2、要求跟班领导深入现场，掌握矿井安全生产管理的第一手信息，从而采取科学的、有针对性的措施实现安全管理。
3、掌握当班井下安全生产的重点工作，督促检查各基层单位区队长的跟班和特殊工种人员持证上岗及四位一体安全管理制度执行情况。
4、检查督促各项安全技术措施的落实，针对实际情况抓好薄弱环节的安全管理，对检查出的重大安全隐患及时落实整改，负责监督检查一队当班重大安全隐患的整改处理情况，并将整改落实情况及时向下一班交接清楚5、监督检查当班“三违”现象及处理情况及当班安全生产岗位责任制的落实情况。
矿级领导及管理人员下井带班制度范文(3篇)
矿级领导及管理人员下井带班制度范文为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。
扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。
一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。
副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。
2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。
二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。
三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。
组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。
4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。
5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。
6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。
7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。
8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。
四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。
2024年管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文(三篇)
2024年管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文1、认真落实公司、区队两级领导____小时值班、带班制度。
总经理每月下井不少于____次，分管安全、生产、机电、综采、开掘工作的副总经理和总工程师、副总工程师每月下井不少于____次，分管党群部门的公司领导每月下井不少于____次；其中____点和____点班下井次数不少于规定次数的四分之一。
业务科室领导正职每月下井不少于____次，副职下井不少于____次。
包队科室科长每月下井不少于____次。
基层区队队长每月下井不少于____个(带班零点____个、四点____个)，副队长每月下井不少于____个(均为带班)。
技术员每月下井不少于____个。
2、如因公司领导集中外出培训学习等特殊情况，八点班可由生产系统科室科长带班，零点、四点班由公司领导带班。
如带班矿领导因临时性事务不能下井，要与班子成员协商替带班，保证本班不空岗。
3、下井带班时，坚持与工人同下同上，以“一通三防”、防治水、顶板管理、机电运输等主要隐患为监控重点，并加强瓦检员、安检员、放炮员、班组长、特殊工种、跟班队干责任制的现场落实。
4、下井矿(科)领导必须坚持下井考勤，出井填报隐患卡工作制度。
如因隐患漏检、漏报而引发事故，应负相应安全责任。
5、生产及辅助区队队长严格按照矿规定的班次下井，____点、____点下井必须带班，副职带班由本单位自行安排，确保班班有领导。
6、带班下井期间，对工作范围内的安全生产负责。
严格坚持安全第一和不安全不生产原则，对现场查出的各类隐患必须认真督促整改，对发生的重大隐患必须停产整改。
7、违反带班工作制度的，依照公司和集团公司有关规定进行处罚。
2024年管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（二）第一章总则第一条为规范管理人员以及煤矿领导带班下井行为，确保安全生产和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有管理人员以及煤矿领导带班下井的工作人员。
第三条下井人员应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，正确履行岗位职责，保证煤矿安全生产的顺利进行。
煤矿领导下井带班制度范文(六篇)
煤矿领导下井带班制度范文为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定1、带班人员范围。
矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，各部门长。
2、带班次数。
矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导及部门长每月带班下井不得少于____次。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。
4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23。
30，在井口与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月____日前由矿安全部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。
即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。
“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。
4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
煤矿管理干部下井及带班制度模版
煤矿管理干部下井及带班制度模版第一章总则第一条为规范煤矿管理干部的下井及带班行为，确保煤矿生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿管理干部的下井作业和班组的带班工作。
第三条煤矿管理干部应该具备足够的井下知识和技能，并严格执行下井的各项规章制度。
第四条煤矿管理干部下井及带班行为应始终以安全生产为目标，严格按照行业标准执行下井作业。
第五条煤矿管理干部在下井作业和带班工作中，应当做到勤学、勤思、勤问、勤考。
第六条煤矿管理干部下井及带班行为应当符合煤矿安全生产管理的各项规定。
第二章下井作业第七条煤矿管理干部下井作业应遵守以下规定：1.严格按照行业标准穿戴防护装备，包括安全帽、工作服、安全鞋等；2.佩戴好工作证，确保身份的合法性和便于他人识别；3.下井前应仔细查看相关工作票、传达票等工作指示；4.按照规定的时间和地点下井，并与班组成员进行简要交流；5.参与下井作业期间，按照规定进行井下巡检和安全检查；6.发现井下存在的安全隐患应立即报告并采取必要的措施进行处理；7.下井作业完成后，应及时向上级报告工作情况和存在的问题；8.在下井作业期间，严禁参与禁止行为，如酒后下井、违反作业程序等。
第八条煤矿管理干部下井应遵守以下操作规程：1.熟悉井下巷道、瓦斯抽放设施、通风系统等重要设备和通道的位置和使用方法；2.根据作业要求，参与工作面等部位的巡检和勘探；3.掌握各类井下设备的操作方法，如抽放机、喷射机等；4.配合井下作业人员的工作，提供必要的支持和指导；5.帮助解决井下作业过程中遇到的问题，并及时向上级汇报；6.严禁私自改变作业方案和操作程序；7.严禁擅自使用井下设备和工具。
第三章带班工作第九条煤矿管理干部在带班工作中应遵守以下规定：1.严格执行矿山公司的各项安全生产规章制度和工作制度；2.依法依规，按照班组作业计划和要求，合理安排工作任务；3.组织班组成员召开班前会议，做好生产计划的布置和讲解；4.督促班组成员遵守作业程序和操作规程，确保作业安全、高效；5.及时交流和记录工作过程中存在的问题和难题，并及时向上级报告；6.及时向班组成员传达公司的安全工作要求和生产措施；7.做好对下井干部的培训和指导工作，提升井下作业技能；8.及时向上级汇报本班组的工作完成情况和存在的问题；9.参与发生事故的调查和处理工作，提出改进措施和建议。
矿级领导及管理人员下井带班制度(简单版5篇)
矿级领导及管理人员下井带班制度（简单版5篇）篇1矿级领导带班井下交接班制度是确保矿山安全生产的紧要环节，它重要包含以下几个核心内容：1. 交接班时间：明确规定的交接班时间，确保工作连续性和责任无缝对接。
2. 交接班程序：包含现场巡查、设备检查、安全情形说明等步骤。
3. 交接班记录：认真记录交接班情况，供后续参考和追溯。
4. 责任落实：明确交接班双方的责任和权利，防止推诿。
篇2矿级领导及管理人员下井带班制度矿级领导及管理人员下井带班制度重要包含以下几个方面：1. 定期下井：规定矿级领导和管理人员必需定期亲自下井，了解井下实际情况。
2. 责任明确：每位下井的领导和管理人员需明确本身的职责和任务，确保对井下安全负有直接责任。
3. 带班时间：设定合理的带班时间，确保领导在关键时段能在井下引导工作。
4. 工作记录：记录下井期间的工作内容、发现的问题及处理措施，便于后续跟踪和改进。
篇3矿级领导带班井下交接班制度是矿业安全生产的紧要环节，重要包含以下几个方面：1. 交接班时间规定：明确交接班的具体时间，确保交接过程有序进行。
2. 交接班内容：包含当前工作进度、安全情形、设备状态、存在问题及待处理事项。
3. 交接班程序：认真规定交接班双方的职责和步骤，确保信息传递准确无误。
4. 记录与报告：记录交接班内容，必需时向上级汇报。
篇4矿级领导下井带班制度是指矿业企业中，由矿级领导亲自参加井下作业，与一线工人同班次、同进退的工作模式。
这种制度重要包含以下几个方面：1. 矿长及副矿长定期下井，确保每月至少一次亲自参加井下工作。
2. 下井期间，领导需全面了解井下安全生产情形，排查隐患。
3. 领导需与工人进行沟通，掌握实际生产情况，及时解决现场问题。
篇5矿级领导管理人员下井带班制度是指矿业企业中的高级管理人员亲自参加井下作业，与一线员工共同工作，以确保安全生产的制度。
这种制度通常包含以下关键构成部分：1. 定期下井：领导需依照规定频率下井，直接了解井下工作情形。
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煤矿管理干部下井及带班制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
煤矿管理干部下井及带班制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
依据《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工
作的紧急通知》和发改委、安全监管总局《关于煤矿负责
人和生产经营管理人员下井的指导意见》及《铜川矿务局
领导干部下井带班制度》，制定《玉华煤矿管理干部下井
及带班制度》从而实现安全生产管理目标。
一、下井次数
矿长、矿党委书记每月不少于8次，分管生产、掘
进、安全、机电、通风工作的副矿长、总工程师、副总工
程师每月不少于12次，其他副矿级、副总工程师不少于5
次。
矿机关生产技术部各科室正职每月不少于10次，副职
（主任工程师）及其他工程技术人员每月不少于12次，经
营部、党群工作部、行政办公室的正职每月不少于3次，副职不少于4次。
各基层区队、机电车间的正职每月不少于13次，副职、技术员及工长每月下井跟班不少于15次，（机电车间主管地面机修的副职及技术员、工长减半）。
供应科、物业公司的正职每月不少于2次，副职不少于3次。
年龄在50岁以上者下井次数减半，女同志不予考虑下井次数。
二、下井登记、汇报程序
干部下井检查、指导安全生产工作，下井前必须由本人在井口信息站登记清楚入井时间，升井后汇报升井时间、途径路线和地点、查处的隐患及处理情况。
区队跟班干部班中要及时向区队值班干部及矿调度室当班安全生产情况及存在问题。
三、矿领导及科室干部下井带班作业的职责要求
1、矿每月底由调度室排出领导轮流下井带班时间表发到每个跟班领导。
2、要求跟班领导深入现场，掌握矿井安全生产管理的第一手信息，从而采取科学的、有针对性的措施实现安全管理。
3、掌握当班井下安全生产的重点工作，督促检查各基层单位区队长的跟班和特殊工种人员持证上岗及四位一体安全管理制度执行情况。
4、检查督促各项安全技术措施的落实，针对实际情况抓好薄弱环节的安全管理，对检查出的重大安全隐患及时落实整改，负责监督检查一队当班重大安全隐患的整改处理情况，并将整改落实情况及时向下一班交接清楚
5、监督检查当班“三违”现象及处理情况及当班安全生产岗位责任制的落实情况。
6、跟班人员如果有事请假或者外出，必须联系好自己的替班人员，防止出现空班。
四、区队和机关、辅助单位干部
1、机关干部和辅助单位干部下井检查工作，下井时间必须达到4小时以上，否则不算井工。
2、区队干部下井跟班，要坚持与工人保持“三同”，同学习、同入井、同升井。
跟班干部要切实负起责任，组织当班工人按照矿上和区队的安排落实好隐患整改，做到不安全不生产。
3、区队干部要严格执行4：3：3跟班规定。
规定比例为正职（早、中、晚5：4：4），副职、技术员及工长（早、中、晚4：5：6）。
五、违规处理
1、对没有落实好下井带班领导干部处理：对于没有按照跟班表跟班也没有替班的人员一律按照以下标准处罚：
每空一个班副总（不含副总）以上领导处罚500元，副总处罚400元，科级300元，并扣掉本班补助。
如果有其他政治影响后果一律自负。
并将下井带班人员的指标完成情况进行考核，将考核结果纳入干部综合绩效考核
2、对下井次数没有达到规定的处理：第一次违反，每少一次罚款100元，当事人写出书面检查报安监处和矿纪委、监察科，第二次违反每少一次罚款200元，在全矿通报批评并对其进行警示训诫教育，第三次违反责令其引咎辞职或者就地免职。
3、对区队干部违反4：3：3跟班规定的处理，四点班和零点班比例不够的，按未完成下井任务论处。
4、对区队干部违反“三同”的处理：第一次违反罚款100元，第二次违反罚200元，第三次违反罚300元并责令辞职。
5、跟班干部不负责任，对本单位当班安全生产情况不
能掌握重点、安全隐患不处理或者处理不到位，造成人身伤害事故的，报矿安全委员会处理。
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