假如我是幼儿园园长
假如我是园长演讲稿
假如我是园长演讲稿演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编为大家整理的假如我是园长演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
假如我是园长演讲稿11、我会对自己园里的情况非常做详细和全面的了解。
这很重要，包括园内的设施、配备、师资、教育实力还有园对外的影响力及本园能为社会所回报的价值。
2、是对本园教育的定位。
包括对受教育孩子的定位，希望孩子在我的园里接受什么样的教育，哪些方法适合我的园；对本园在社会上的定位，本园应该是一个什么样的幼儿园，是双语的、特色的还是具备更先进思想的园；对于老师的定位，本园的老师要具备什么样的资格，有什么样的能力。
3、管理幼儿园还是小学还是大学，靠的都是制度。
这点是非常重要的。
本园应该有什么样的制度，特别是对老师的奖惩制度，这是老师工作的动力。
我做过管理者也做过老板，虽然我做了没多久，但这几点是我的体会。
主动了解他们，多给他们一些爱。
学校是创造梦想的`地方，不要因为学习的压力而替代人生中最珍贵的青春年少，假如我是校长，我会试着改变学校，让学校真正成为同学们梦开始的地方。
假如我是园长演讲稿2我认为可以从以下几个方面来说：首先，你要对幼师这方面有热心，也就是说你要喜欢和小朋友们玩。
第二呢，你必需要有足够的耐心，因为小朋友们的想法都是非常非常古怪的，凡事都喜欢问出个为什么来。
第三呢，那就是细心了，你要细心的去观察小朋友们的心思，给予他们足够的关心，让他们知道你有多么的关心他们，谁说小孩没有自尊，其实小孩的自尊比大人还要强，很记仇的小朋友。
第四呢，责任心，照顾小朋友当然要有责任心，没有责任心，小朋友们不会喜欢你，我看家长也不会放过你喽。
第四爱心，怎么说呢，我觉得嘛，你既然是幼儿园的老师，那么你就应该具有给孩子们作好表率的作用，孩子们是很会学大人的习惯的，如果你没有爱心的话，小朋友们很快就把你的不良习惯给学会了。
2024年幼儿园园长年终述职报告(3篇)
2024年幼儿园园长年终述职报告尊敬的各位领导、各位老师:大家好！我是XX幼儿园的园长, 非常荣幸能够在2024年为各位汇报我过去一年的工作情况。
过去一年, 面临着疫情的挑战, 幼儿园工作面临了很多的困难和压力。
但是在领导的正确指导下, 全体教职员工团结一心, 科学应对, 取得了一定的成绩。
一、工作整体情况作为一所幼儿园, 我们的工作主要聚焦在幼儿的教育、管理和服务上。
在教育方面, 我们秉持着“以儿童为本”的理念, 注重培养幼儿的综合素养和创新能力。
在管理方面, 我们注重规范和完善各项管理制度, 提高工作效率和服务质量。
在服务方面, 我们积极参与社区活动, 关注幼儿的家庭教育, 提供全方位的服务。
二、教育工作方面1.制定并完善了《幼儿园课程计划》, 按照国家课程要求和幼儿发展规律, 编写了一系列适宜幼儿发展的教材和教辅材料。
2.加强了师资力量建设, 推行教师专业发展计划。
定期组织教师培训和交流活动, 提高教师的教学能力和专业素养。
3.深化了项目活动教学, 创设丰富多样的学习场景。
通过项目活动和主题教学, 培养幼儿的综合能力和合作精神。
4.加强了家园共育, 建立了家长学校。
定期举办家长会议和家庭教育讲座, 与家长共同探讨幼儿成长和教育问题。
三、管理工作方面1.完善了园所管理制度, 建立健全了各种管理流程和机制。
加强了对教职员工的岗位职责和工作要求的培训和督导。
2.加强了内部沟通和协作, 建立了团队合作机制。
定期组织园务会议和园长办公会议, 及时沟通和解决工作中的问题。
3.落实了食品安全和安全防护工作。
加强对食品供应商的监管和管理, 确保幼儿食品的安全和卫生。
加强对幼儿园环境的安全检查和维护, 确保幼儿的安全。
四、服务工作方面1.积极参与社区活动, 推广幼儿教育理念。
组织幼儿参观社区博物馆和公园, 拓宽幼儿的视野和知识。
2.加强与家长的沟通和联系, 做好家庭教育服务。
开展家长课堂和家长活动, 提供家长教育指导。
幼儿园园长本人自我鉴定
幼儿园园长本人自我鉴定尊敬的评审委员会：大家好！我是XX幼儿园的园长，非常荣幸能有机会向您展示我的自我鉴定。
在过去的工作中，我深刻体会到作为幼儿园园长的重要性和责任，我坚信一个优秀的幼儿园园长不仅需要丰富的专业知识和管理经验，更需要热爱儿童、责任心、耐心和智慧。
下面我将以5500字的篇幅，从不同角度展示我作为幼儿园园长的自我鉴定。
首先，作为一名幼儿园园长，我认为自己具备了丰富的专业知识和教育经验。
我拥有幼儿教育专业的学士学位，深入学习了幼儿教育学、心理学、教育管理学等相关学科，积累了扎实的理论基础。
并且，我还参加了多个幼儿教育培训课程和研讨会，进一步提升了自己的专业水平。
通过这些学习和实践，我了解了幼儿发展的特点，明白了幼儿教育的重要性，能够为幼儿提供贴近实际需求的优质教育服务。
其次，我热爱儿童，具备良好的人际沟通和情感交流能力。
我相信每个孩子都是独一无二的，都有自己的个性和潜力。
作为一位园长，我要激发每个孩子的潜能，帮助他们健康成长。
我愿意倾听孩子的需求，给予他们关注和理解。
我努力培养幼儿的自信心和自主性，鼓励他们主动参与各项活动，培养他们的社交能力和团队合作精神。
在和幼儿的交流中，我注重倾听幼儿的意见和建议，保持平等、开放和尊重的态度，让幼儿感受到他们在学校中的重要性。
再次，我有丰富的管理经验和领导能力。
在过去的工作中，我担任过幼儿园的副园长和教学主任，积累了丰富的管理经验。
我善于分析问题、解决问题，能够合理配置资源和安排工作。
我注重团队建设，能够激发团队成员的潜能，调动大家的积极性和创造力，形成良好的工作氛围。
同时，我注重与家长的沟通和合作，建立了良好的园校互动机制，获得了广大家长的支持和认可。
最后，我具备良好的职业素养和道德情操。
作为一名幼儿园园长，我深知自己的行为和言辞都对幼儿有着示范作用。
因此，我要时刻保持良好的职业形象，不仅要严格遵守园内规章制度，更要注重自己的修养和品德塑造。
我注重培养幼儿的道德品质和健康价值观，通过课程设置和活动安排，引导他们形成积极向上的人生观和价值观。
假如我是一名幼儿园园长整理
让知识带有温度。
假如我是一名幼儿园园长整理假如我是一名幼儿园园长幼儿园园长是一所幼儿园的核心，他负责幼儿园的全面工作。
园长在幼儿园，就能撑起一片天。
假如我是一名园长，幼儿园该如何支配，这是一个特别重要的工作。
支配的好，幼儿园能顺当地开展。
支配的不好，就特别简单消失一些不行预知的状况。
1、召开会议，明确全园负责人。
园长是幼儿园的第一负责人，园长应当明确谁负责幼儿园的全面工作。
召开行政会议，宣读谁是幼儿园的全面负责人，要求其他行政人员必需听从支配。
2、大胆放权，确定人员分工。
园长应当本着开放的管理思维，大胆把权力下移。
在园长不在园期间，园长应当明确向行政人员宣布谁负责全面工作，谁负责教育教学管理，谁负责后勤管理，谁协作谁。
假如消失问题，应当找谁解决问题等，争取做到让每个人都明确自己的职责，让每件事都有其操作流程，让每项工作都有规范要求等。
3、结合实际，布置重点工作。
幼儿园每个阶段、每个月周都有其工作的'重点。
幼儿园园长在其外出阶段，要结合本园实际状况，把相关工作布置完毕。
让每个人都明确自己的工作，保证工作的顺当有序开展。
4、突出平安工作。
幼儿平安是幼儿园一切工作的前提条件，园长不在幼儿园时最担忧的莫过于幼儿的平安问题。
园长在出差之前，必需向相关管理人员讲清晰平安的重要性，要求平安之钟常敲。
5、准时沟通，了解园内状态。
园长在外出差，应当指定专人向其每天汇报幼儿园的工作。
一个电话、一个短信、一个微信等都可以第1页/共2页千里之行，始于足下。
实现沟通。
这样能准时解决幼儿园的问题，保证工作的顺当开展，提高幼儿园的管理效率。
幼儿园管理是一门细心的艺术，支配好幼儿园的各项工作。
交待负责人、大胆下放权力、明确工作重点、突出平安保障、准时了解幼儿园状态等工作的有效开展，肯定能保证其在外期间幼儿园能正常进展。
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最新精品作文：假如我是幼儿园园长_750字作文
假如我是幼儿园园长_750字“园长好！”园长好！”听着这一声声亲切的问好声，我不禁回想起以前那些不正规的幼儿园，使本是孩子们无忧无虑的“天堂”变成了提早进入小学化的“地狱”。
所以，我的这所幼儿园会让这里所有的孩子养成良好的心理态度和优秀的思想品德。
想着想着我走到了“游戏室”，从窗户上看到孩子们有的在玩积木，在积木的身上写着“自己”的名字，如一个三角形积木，就在它身上写着“三角形”，有的在教室化的小游泳池内找池里的一些小圆球，在找小圆球上的小窍门，放心，我们这儿的小泳池不深，它只有三十厘米。
接着我来到了“实践操作室”。
哦！原来一位老师扮成了一个老奶奶，她手里还拎着一篮菜，另一位老师说道：“小朋友，你们现在应该做什么？”大家大眼瞪小眼，这时，一位穿蓝色连衣裙的小女孩走到“老奶奶”身边，扶着“老奶奶”过马路，最后，小朋友们都蜂拥而上“老奶奶”的菜篮子都被打翻了。
哦！对了，我们这所幼儿园最最特别的是——没有的固定的坐位，你也许会问：“为什么不让孩子们有自己的固定坐位呢？”我们这样做是为了让孩子们养成谦让大放大度的习惯，不让他们为了一点小事大吵大闹。
他们还可以和自己的好朋友坐在一起，增进友谊。
在幼儿园里还有图书室、舞蹈室、游戏室、实践操作室、更衣室、食堂等一些地方，为孩子的健康成长打好根基。
虽然现在孩子们都是独生子女，父母都是“含在嘴里怕化了，捧在手里怕摔了”，这样的溺爱不但不会让孩子健康的成长，反而适得其反，所以本幼儿园会让孩子们学会自力更生，并且做一些力所能及的事，在游戏室中有一种让孩子学会坚持锻炼耐力的锻炼器材。
我一定要将幼儿园完善，给孩子们一个良好的学习环境，愿天下所有的幼儿园都不将小学化知识看的那么重要，如果幼儿园学小学的知识，小学学中学的知识，中学学高中的知识，高中学大学的知识，那大学学什么呢？学幼儿园本来应该学的东西。
或许那时的孩子们的根基已经坏了。
唉！愿天下所有的孩子们都能幸福、健康、快乐、轻松的成长。
幼儿园园长岗位竞聘演讲稿
幼儿园园长岗位竞聘演讲稿尊敬的评委老师们，亲爱的家长们，大家好！我是XXX幼儿园的园长候选人，我很荣幸能站在这里，向大家分享我的教育理念和园长岗位的竞聘计划。
首先，我要感谢您们对我信任和支持，同时也感谢评委老师们给我这个宝贵的机会。
在我看来，幼儿园园长是一个特殊而又重要的职位，园长的角色不仅仅是管理者，更是幼儿成长道路上的引导者和伙伴。
作为一名幼儿园园长，我将会努力做到以下几点：首先，我将以爱心和耐心对待每一位幼儿。
每个孩子都是独一无二的个体，他们需要我们的关爱和呵护。
我会倾听他们的需求和想法，给予他们足够的尊重和理解，在他们成长的道路上尽力去帮助他们。
其次，我将强调幼儿园的师资建设。
教师是幼儿园最宝贵的财富，他们直接关系到孩子们的教育质量和成长环境。
我将会注重教师的培训和发展，鼓励他们不断学习和进步，激发他们的教育热情和创造力，为幼儿们提供高质量的教育服务。
再次，我将加强家园合作，构建良好的家校关系。
家长是孩子成长道路上的重要陪伴者，他们的支持和参与对孩子的成长至关重要。
我将积极沟通和合作家长，共同关心孩子的成长和发展，共同为孩子创造一个温馨、和谐的成长环境。
最后，我将注重园所的课程设置和环境建设。
幼儿园是孩子成长的第一站，我们要为他们提供丰富多彩的学习经验和活动机会，帮助他们全面发展。
同时，我们还要注重园所的环境建设，创造一个安全、舒适、充满温馨氛围的成长环境。
总之，作为一名幼儿园园长，我将不断学习和进步，不断提高自身的教育水平和管理能力，为幼儿们提供更好的教育服务。
我相信，在大家的共同努力下，XXX幼儿园一定会越办越好，为孩子们的成长奠定坚实的基础。
最后，再次感谢评委老师们和家长们的支持和关注，谢谢大家！愿我们共同努力，共同带给孩子们更美好的未来！谢谢！。
假如我是一名幼儿园园长
编 辑：__________________
时 间：__Βιβλιοθήκη _______________我会告诉家长，请他们不要用“会背多少古文”来衡量教学效果；
假如我是一名园长，
我会告诉家长，请他们支持孩子们回归到大自中快乐自由地成长；
假如我是一名园长，
我会告诉家长，请他们以共同的节奏和目标配合孩子的早期教育；
假如我是一名园长；
我会告诉老师，除了孩子幼儿园同样是他们自我发展的广阔平台。
假如我是一名园长，
我会告诉家长，生活、陪伴以及爱是孩子人生成长中最好的老师；
假如我是一名园长，
我会告诉老师，他们中的每一个人都是园所中不可或缺的一部分；
假如我是一名园长，
我会告诉老师，他们的成长和不断地提升是幼儿园最宝贵的资源；
假如我是一名园长，
我会告诉老师，只有真正的融入和热爱才会有更多的收获和成功；
假如我是幼儿园园长演讲稿
假如我是幼儿园园长演讲稿尊敬的家长们，各位老师们，亲爱的小朋友们：大家好！我是XX幼儿园的园长。
很荣幸能够在今天这个特殊的场合，向大家介绍我们幼儿园的情况，并分享一些与孩子们成长有关的观点和经验。
首先，我要感谢每一位家长对我们幼儿园的信任和支持。
我们深知，将孩子交托给幼儿园，是家长们对我们的肯定和期望。
作为园长，我愿意承担起这份责任，确保每一个孩子都能在我们的幼儿园里得到关爱和教育。
幼儿园是孩子们成长的起点，是他们迈入社会的第一步。
我们致力于为孩子们营造一个温馨、安全、快乐的学习环境。
在这里，每一个孩子都是重要的，我们以关注和满足孩子的个体差异为出发点，尊重每一个孩子的兴趣和需求，鼓励他们发展自己的特长，展示自己的个性。
为了帮助孩子们全面发展，我们注重培养他们的审美能力、创造力和实践能力。
我们的教学方法多样化，注重启发式教育，通过活动、游戏、绘画等形式培养孩子们的观察力、想象力和动手能力。
我们鼓励孩子们体验各种艺术形式，如音乐、舞蹈、美术等，激发他们的创造潜能。
此外，我们也非常重视培养孩子们的社交能力和合作精神。
在我们的幼儿园里，孩子们有机会与其他小伙伴一起学习、交流和合作。
通过团队协作的活动，他们学会分享、互助和尊重他人的观点和意见。
我们相信，良好的社交能力对孩子们的未来发展至关重要。
在我们的幼儿园里，孩子们不仅学习知识，更重要的是培养他们的良好习惯和健康生活方式。
我们倡导养成积极向上的心态，关注孩子们的思想品质和道德修养。
我们教育孩子们尊重他人，有爱心，有责任感，培养他们良好的道德观念和价值观。
亲爱的家长们，我相信大家都希望孩子拥有快乐的童年和美好的未来。
作为园长，我更深刻地理解您的期望。
孩子们是我们的未来，我们要努力为他们创造一个良好的成长环境，让他们能够健康、快乐地成长。
为了实现这个目标，我们幼儿园将致力于不断提升教职员工的专业素养和教育水平。
我们将不断追求教育方式的创新和升级，注重教师的培训和学术交流，以便更好地适应和引领现代教育的发展。
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∙问问首页∙问题库∙知识频道|∙问问之星|∙问问团队全部问题 >情感/家庭>孩子教育>问题页平衡2010，胆固醇健康传播行动！已过期问题收藏《假如我是幼儿园园长》开场白[ 标签：假如我是幼儿园园长,开场白 ]莪踮起脚、回答:4 人气:6 提问时间:2009-12-04 16:35答案如果我是园长。
1、我会对自己园里的情况非常做详细和全面的了解。
这很重要，包括园内的设施、配备、师资、教育实力还有园对外的影响力及本园能为社会所回报的价值。
2、是对本园教育的定位。
包括对受教育孩子的定位，希望孩子在我的园里接受什么样的教育，哪些方法适合我的园；对本园在社会上的定位，本园应该是一个什么样的幼儿园，是双语的、特色的还是具备更先进思想的园；对于老师的定位，本园的老师要具备什么样的资格，有什么样的能力。
3、管理幼儿园还是小学还是大学，靠的都是制度。
这点是非常重要的。
本园应该有什么样的制度，特别是对老师的奖惩制度，这是老师工作的动力。
我做过管理者也做过老板，虽然我做了没多久，但这几点是我的体会。
雪豆豆回答采纳率:25.2% 2009-12-04 17:51网上的东西真的实惠很多，日常用品，孩子的用品，应有尽有，都比市面上便宜很多。
我在网购经验比较多，网上的东西真的便宜很多，选购也很方便，我收集了很多热卖好评的商品和店铺，并做了统计排行，很多都是专家通过比较店铺信誉和销售记录以及网友的评价，做出的排行榜，当然也有很多是我通过购买和网友的交流统计出来的，都是热卖好评的，网购这么多年了，现在才知道，原来这样统计下，真的方便很多，现在分享给大家，当然主要是希望大家给我空间加加人气，还有采纳我的答案，让我赚赚分^_^，地址: taobibuy点cn ,或者你可以百度搜"taobibuy"，第一个就是了，那里有我的超级经验分享，有我总结的详细购物步骤和购物心得，肯定对你购物有很大帮助！快去看看吧，登陆的人比较多，打不开，请多刷新几次.o(∩_∩)o希望对您有帮助，希望采纳我哦~匿名回答采纳率:4.7% 2009-12-05 04:07小朋友们你们好，我是你们的花蝴蝶院长！！！《戒》 2009-12-10 10:18我给您些建议：管理意识是指担任领导管理工作的人，在其地位、处境及行为规则的制约下所产生的自觉的心理活动。
管理活动的本质特征在于它的目的性，从一定意义上说，管理实践正是管理者意志行动的结果。
本文就个人对幼儿园管理体验从管理心理角度，谈谈幼儿园园长的管理意识。
一、角色意识角色即一个人的社会身份。
个人能否扮演好各种各样的角色，首先在于他是否有明确的角色意识。
幼儿园园长从担任园长的那天起，甚至就任园长之前就应该对自己的职务性质、地位权力和任务有明确的认识，也就是对自己的职、责、权、利有一个明确的认识——管理者的职、责、权、利应当是协调一致的，彼此互相制约的。
一个人被任命或选聘为园长以后，他的地位就发生了变化。
作为幼儿园的管理者，法律即赋予他必要的权力，以此来指挥幼儿园的各项工作，同时也赋予了他相应的责任。
二、素质意识办好一所幼儿园的关键在园长，当好幼儿园的园长关键在管理，管理的好坏关键取决于素质的高低，所以说园长素质是有效做好幼儿园管理工作的前提条件。
园长要具备哪些素质呢？我认为：主要包括政治思想，自觉按照园长的任职条件来要求自己。
既要懂业务，具有指导教育教学和教育科研活动的能力，又要做到一专多能，博学多才，成为全园教职工政治上和业务上的“领路人”，切实做到“精”、“新”、“正”、“诚”。
“精”就是精品意识。
精心设计、精益求精的办好幼儿园每一件事。
“新”就是改革创新，不断进取。
“实”就是脚踏实地，实实在在的干。
“正”就是一身正气，作风正派，言行正直。
“诚”就是真诚诚恳，以诚相待。
三、目标意识园长从上任的第一天起就要考虑把幼儿园办成什么样子——幼儿园的总目标是什么？长期、中期、短期目标是什么？硬件部分的目标是什么？软件部分的目标是什么？为了达到这些目标应采取什么途径方法等等。
有的园长说：“我们幼儿园条件差，困难多，办园经费又非常紧张，哪有心思去设计什么目标。
”我认为这种想法虽情有可原，但它是消极的。
工作中不可能没有困难，有困难就需要我们园长想办法克服。
我是1995年底担任我园园长的，当时幼儿园底子差，问题多，拉帮结派，动不动就上机关告状，没有工作热情，没有凝聚力。
面对重重困难，我没有后退半步，而是鼓足勇气，向一个个困难发起一次次的冲锋：首先：摸清情况，展开认真细致的调查，采取了个别谈话、日常观察、园务会反馈和问卷调查等方法，如我设计了职工问卷：幼儿园目前存在的主要问题是什么？你认为如何解决？你的特长是什么？不足有哪些，如何调整？你对园长有哪些要求，需要园长帮助解决什么问题？在幼儿园今后的发展中你有什么建议等等，摸清情况后，及时对症下药。
其次，精心审计幼儿园的发展目标，召开全体教职工发挥，大力宣传幼儿园发展目标，以目标激励每位教职工，团结一致，向目标奋进。
四、民主意识现代管理中心决定了以人为本管理。
园长要管理好幼儿园必须要有较强的民主意识，教职工是幼儿园的主人，管理幼儿园是她们的民主权利，他们对一些重大问题有权参与讲评和管理。
园长要通过民主管理，做好人的工作，为广大职工创设一个人有利于以人为本的现代管理思想，确定依靠全体教职工民主管理的意识，具备较强的处理人际关系的能力。
做到知人善任，即掌握了解人、说服人、关心人、使用人的本领。
五、服务意识什么是领导，领导就是服务，就是要多干实事。
幼儿园这一群体具有鲜明的个性：一方面，园长直接工作的主要对象是具有一定文化素质的教师，教师有其自身的特点：自尊、清高、责任心强，不屈从于权威；另一方面，幼儿园虽小，五脏俱全，牵涉上（上级）下（群众）、前（过去）后（未来）、左邻右舍（社会、家庭各方面）、吃喝拉撒睡。
教职工年龄层次、文化水平、甚或习惯、性格气质不同，而一园之长，实际上不过是个“大家长”。
由此可见，园长必须树立服务意识，深入实际，掌握实情，脚踏实地，多做实事，努力为幼儿园创造一个良好的学习、生活、工作环境，在生活上给予关心照顾，时刻把每位职工的冷暖放在心上，尽职尽力，为她们服务。
每一位园长应铭记：凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做，在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面，要给职工做好榜样，不能搞特殊，在个人利益上要做到先人后己，要有奉献精神。
那种高高在上，指手画脚，说空话，走形式，缺乏服务意识和实干精神的园长，在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。
六、经济意识改革开放把我国的教育推上了市场经济的舞台，每个幼儿园园长都应当明确：幼儿教育不属于义务教育。
如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个社会主义初级阶段的穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长的时间，竞争机制已经引入，园长们必须从根本上改变传统的“关门办学”，“等、靠、要”思想，树立强烈的经济意识，效率意识，求真务实，善于用好明天的钱，有钱就可以上规模，上规模就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。
七、法制意识现代社会是法制社会，幼儿园管理中必须树立法制意识——学法、守法、护法。
近几年幼儿园幼儿伤害事故时有发生，并日益成为人们关注的焦点。
如果园长没有法制意识，甚至把个人的意志和权威置于法制之上，会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。
所以园长管理不能单凭经验从事管理，而必须时时处处、事事都体现法律意识，做到心中有法，办事依法，通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。
八、创新意识21世纪的幼儿园园长必须具有强烈的创新意识。
我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常“新”常“青”，始终给人一种耳目一新的感觉，制度不断完善，设施不断更新，课程不断改革创新。
要想做到“先一步、高一等、优一层”，唯一的出路就是改革创新。
这就要求我们每一位园长要有“不断进取、永不满足”的精神，努力学习，更新自身的知识。
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