就业协议书怎么填写
应该如何填写就业协议书8篇
应该如何填写就业协议书8篇篇1就业协议书填写指南一、前言本就业协议书旨在明确雇主与雇员之间的权益关系，双方应当本着平等、自愿的原则，就工作内容、期限、待遇等核心条款达成一致。
为确保协议书的规范性和严谨性，特此提供本填写指南。
二、填写须知1. 协议双方基本信息协议开头应包含雇主及雇员的基本信息。
如：双方名称、地址、法定代表人或授权代表等。
确保信息真实准确，避免后续纠纷。
2. 工作内容与岗位描述明确雇员的工作职责和范围，包括但不限于工作内容、岗位职责、工作地点等。
具体描述工作任务和目标，确保双方对工作职责有清晰的认识。
3. 工作时间与假期详细说明工作时间安排，包括正常的上下班时间、加班政策、休假制度等。
应遵守国家相关法规，保障雇员的合法权益。
4. 薪酬福利列明雇员的基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等福利待遇。
薪酬福利是协议的核心内容之一，双方应明确约定，确保雇员的权益得到保障。
5. 培训与发展如有需要，可单独列明培训与发展相关条款。
包括员工培训政策、职业发展路径、晋升渠道等。
这有助于雇员明确个人发展预期，提高工作积极性。
6. 保密与竞业限制条款对于涉及商业秘密或需要特殊保护的岗位，应加入保密和竞业限制条款。
明确雇员在离职后一定期限内不得从事与雇主相竞争的业务，并需对在职期间接触到的商业秘密进行保密。
7. 违约责任与争议解决方式明确协议双方违反约定时应承担的责任，包括违约金、赔偿损失等。
同时，约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
8. 其他约定事项根据具体情况，可约定其他未尽事宜，如知识产权归属、保密协议的具体实施等。
三、填写注意事项1. 使用规范语言，避免模糊词汇，确保条款清晰明确。
2. 遵守国家法律法规，确保协议内容合法合规。
3. 注意条款之间的逻辑性和关联性，避免出现矛盾之处。
4. 双方应在充分协商的基础上签订协议，确保双方权益得到充分保障。
5. 签字盖章等手续要齐全，确保协议的正式性和有效性。
应该如何填写就业协议书6篇
应该如何填写就业协议书6篇篇1填写就业协议书是每位即将步入职场的大学生都会面临的问题。
就业协议书是用于明确用人单位与求职者之间的权利和义务关系，保障双方的合法权益，促进良好的用人关系和和谐的劳动关系。
因此，填写就业协议书必须认真仔细，不可粗心大意，以免给自己带来不必要的麻烦。
首先，就业协议书的格式要规范，一般包括协议书标题、甲方（用人单位）和乙方（求职者）的基本信息、就业的具体岗位、入职时间、薪资待遇、工作内容、劳动保护、以及双方签署的日期等内容。
在填写就业协议书时，一定要认真核对每一项内容，确保准确无误。
其次，在填写就业协议书时，特别需要注意以下几点：1. 保护个人隐私。
在填写就业协议书中，个人隐私信息如姓名、身份证号、联系方式等要保密，以防被他人恶意利用。
2. 注明工作地点和工作时间。
就业协议书中应明确注明工作地点和工作时间，以避免因工作地点和工作时间不清晰而产生纠纷。
3. 确定薪资待遇和福利待遇。
在填写就业协议书时，要明确规定薪资待遇和福利待遇，避免日后出现因薪资或福利问题引发的纠纷。
4. 切勿随意修改。
填写就业协议书时，要按照规定的格式和内容填写，不得擅自修改或删除条款，以免给双方合作带来不必要的困扰。
5. 谨慎签署。
在填写就业协议书后，要仔细核对每一项内容，确认无误后再签署。
签署后就表示双方同意了协议书中的内容，不可轻易撤销或更改。
最后，填写就业协议书是一个关乎个人和企业利益的重要问题，务必慎重对待。
在填写就业协议书时，要认真思考每一个条款的含义和影响，如有疑问可以咨询相关专业人士或律师。
只有在双方的明确认可下，才能签署就业协议书，为顺利入职打下良好的基础。
【字数：476】篇2如何填写就业协议书就业协议书是雇佣双方之间的一种合同文件，规范了雇主和雇员之间的权利和责任。
在签署就业协议书之前，双方应该仔细阅读并确保了解其中的内容，以免发生后续纠纷。
那么，在填写就业协议书时，我们应该注意哪些问题呢？一、明确双方信息就业协议书首先要明确双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、联系方式、身份证号码等。
就业协议书如何填写7篇
就业协议书如何填写7篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）为明确甲乙双方权利和义务，确保双方的合法权益，本着公平、公正的原则，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方的就业问题达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方单位的就业事宜，包括岗位安排、工作职责、薪资待遇、福利待遇、培训发展、违约责任等方面的内容。
双方确认后，作为就业关系的法律依据。
二、工作岗位及职责甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]。
乙方的工作职责包括但不限于：[具体工作职责]。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位需求履行工作职责。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
除此之外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、培训与发展1. 岗前培训：甲方将对乙方进行必要的岗前培训，以确保乙方能够胜任工作岗位。
2. 在职培训：甲方鼓励乙方继续学习和接受培训，并提供在职培训机会，促进乙方职业发展。
五、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自离职或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
七、其他事项1. 双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，共同履行协议约定的各项义务。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
就业协议书填写范本5篇
就业协议书填写范本5篇篇1就业协议书填写范本一、就业协议双方当事人：甲方（单位）：________（主体资质证明（概要））、地址：________，法定代表人：________，职务：______。
乙方（员工）：________，性别：________，民族：________，户籍：________，联系电话：________。
二、双方共同确认：1. 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，经过友好协商，就乙方成为甲方员工的相关事宜达成一致意见，特订立本协议。
2. 甲方是一家注册在______的______公司，具有独立法人资格，经营状况良好。
甲方有规范的人力资源管理制度和措施，能够为乙方提供相应的培训和工作条件，保障乙方的权益和合法权益。
3. 乙方具备从事______工作的相应能力和条件，经过甲方的考核和筛选程序，达到进入甲方工作的要求。
三、就业协议内容：1. 岗位和工作职责：甲方聘用乙方担任______岗位，工作职责包括______，具体细节见本协议附件一《岗位和工作职责说明》。
2. 工作时间和地点：乙方每天工作时间为______，休息日为______，工作地点为______。
特殊情况下，可能需要乙方配合加班或出差，具体情况另行协商约定。
3. 试用期：乙方进入甲方工作，试用期______个月，试用期工资为______，试用期考核合格后，乙方正式成为甲方员工。
4. 薪酬福利：乙方正式成为甲方员工后，甲方将根据乙方的工作表现和绩效状况，合理确定薪酬水平，并提供相应的福利待遇，具体情况见本协议附件二《薪酬福利说明》。
5. 工作保密：乙方在工作期间及离职后应当保守甲方的商业秘密、客户资料及其他机密信息，不得擅自泄漏给他人或利用于违法活动。
6. 终止协议：本协议因法律法规变化或其他特殊情况，双方协商解除，解除条件和程序另行协商约定。
就业协议书怎么写（通用10篇）
就业协议书怎么写（通用10篇）就业协议书怎么写篇1就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项就业协议书，俗称“三方协议”。
协议主体为用人单位(甲方)和学生本人(乙方)，学校作为见证方存在。
就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任，学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。
学生签订就业协议书后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。
就业协议书一式四联，分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”，四联缺一不可。
目前全年级，包含定向的学生，所有的就业协议书均发到学院了。
但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。
1、就业协议书保管注意事项：1)因为协议书四联有“无碳复写”功能，所以领取到协议书后不要过分折叠，不要用指甲等硬物在协议书上刻画，以免导致协议书污损;2)协议书纸张比较单薄，建议大家用硬质文件夹装好，妥善保存，以免撕裂破损，影响使用;3)建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书，等复试要求带协议书或者正式签约时再带协议书;注意保存，招聘会人多，以免将协议书丢失!4)协议书万一丢失，需要在就业指导中心下载“遗失换发”填写后，找学院副书记签字，到学校就业管理办公室(东院大学生活动中心三楼301)申请换发。
但是需要公示两周时间，且该项业务在20xx年3月1日之后才开始办理!所以提醒大家妥善保管协议书，以免遗失耽误自己找工作。
另，严禁弄虚作假，谎称协议书遗失，申请补发，一旦发现，除用人单位可以按照协议书内容追究法律责任外，学校会给予一定的纪律处分。
5)就业协议书一律使用原件，不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书!学校作了特殊处理，复制品达不到原件效果。
2、签约注意事项：1)协议书中用人单位为甲方，学生本人为乙方，签约前各自填写完整自己的信息，协议内容由甲乙双方协商确定;毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点：首先要详细阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人意见;除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内;了解清楚用人单位是否有用人自主权，如没有则要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户;四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。
就业协议书填写规范要求5篇
就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（用人单位全称）乙方（毕业生）：____________________（毕业生姓名）丙方（学校）：____________________（学校全称）鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方就业，丙方作为见证和协调方，为保障各方权益，明确责任和义务，特制定本协议并共同遵守。
为确保协议书填写规范、完整，特制定本填写规范要求。
一、总则（一）本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务，并作为双方履行约定的依据。
（二）乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及求职材料。
（三）甲方应明确岗位职责和工作地点，提供必要的劳动条件及福利待遇。
二、填写规范（一）封面部分1. 甲方填写：用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。
2. 乙方填写：毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。
3. 丙方填写：学校全称、地址、联系人及联系方式等。
（二）正文部分1. 双方基本信息要详细填写，确保信息的真实性和准确性。
2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体，不得使用模糊性描述。
3. 工作地点应明确到具体城市或区域，如有变动需提前协商。
4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。
5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。
6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。
（三）签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。
2. 甲方需加盖单位公章，乙方需亲笔签名。
3. 丙方作为见证方，可加盖学校相关部门的公章。
三、格式要求（一）使用规范的汉字书写，不得使用繁体字或异体字。
（二）字体使用宋体或仿宋体，字号一般使用小四号或五号字。
（三）页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。
（四）协议内容应分条列项，层次清晰，避免大段文字描述。
（五）日期填写应使用阿拉伯数字，年月日齐全。
四、审核与存档（一）乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。
就业协议书如何填写5篇
就业协议书如何填写5篇篇1就业协议书是用来确定双方就业关系并规范双方权益的重要文件，填写就业协议书需要注意一些关键点，下面我将详细介绍就业协议书如何填写。
首先，就业协议书的标题应当清晰明了，包括“就业协议书”字样和填写日期。
接下来，填写双方的基本信息，包括单位名称、法定代表人（或负责人）姓名、住所地等，另一方是个人信息，包括姓名、身份证号码、户口所在地等。
在填写单位信息时，如果是公司，应填写工商注册的名称，如果是事业单位，应填写具体的名称，填写可能是自然人也要填写真实姓名。
其次，就业协议书应当明确双方的工作内容和职责。
包括工作时间、休息日、工作内容等方面的约定。
在填写工作内容时，应当具体、清晰地阐述双方的权利和义务，避免因不明确而引起的纠纷。
对工作时间和休息日的约定也应当符合国家法律法规以及劳动合同法的规定。
再次，就业协议书应当明确双方的薪酬待遇。
具体包括工资、福利、奖金、加班工资等方面的约定。
在填写薪酬待遇时，应当细致入微，不漏掉任何一个细节。
对于工资的支付方式、时间等方面也应当具体约定，避免因不明确而引起工资纠纷。
最后，就业协议书还应当包括其他条款的约定，比如劳动保护、保密协议、违约责任等方面的约定。
在填写其他条款时，应当遵守国家法律法规以及相关政策规定，确保协议书具有法律效力。
总之，填写就业协议书需要细心、认真，确保双方的权益得到保障。
希望以上内容对您有所帮助，谢谢！篇2就业协议书是雇主与雇员之间的一种书面约定，用于明确双方的权利和义务。
填写就业协议书时需要特别注意，确保内容准确、完整，避免造成后续纠纷。
下面是关于就业协议书如何填写的一些建议：一、个人信息填写在就业协议书中，首先需要填写双方的个人信息，包括雇主和雇员的姓名、身份证号码、联系方式等。
这些信息的准确性非常重要，可以作为后续纠纷处理的重要依据。
二、合同期限填写合同期限是协议书中必不可少的内容之一，需要明确约定雇佣关系的起始日期和结束日期。
通用版就业协议书范本5篇
通用版就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。
具体由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本月薪为：____________________元（含五险一金）。
具体薪资结构、发放时间和方式等由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应根据乙方的工作表现、业绩以及公司整体业绩情况，对乙方的薪资进行定期调整。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
如：带薪休假、年终奖等。
具体由甲乙双方协商确定。
六、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 在协议期内及协议终止后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争业务。
具体期限和范围由甲乙双方协商确定。
七、培训与培训费用承担甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和职业素养培训。
培训费用由甲方承担。
如因乙方原因解除协议，乙方应承担部分培训费用。
具体由甲乙双方协商确定。
八、违约责任任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
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就业协议书怎么填写
就业协议书是培养院校、毕业生、用人单位三方用于确定派遣、就业、接收意向的约定。
三方同时盖章，并经当地人事部门鉴证后有效，具有法律效力。
【就业协议书填写】
1.《就业协议书》填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。
2.填写时必须使用黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。
字迹要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。
协议书填写要求：
1、“协议书封面”：
用人单位名称一律填写名称的全称(以单位公章为准)。
2、“甲方（用人单位）”栏：
①“用人单位名称”必须与“用人单位意见”所盖的公章一致。
②档案接收单位是指学生毕业后能够接收学生档案的人事代理机构（例如：ｘｘ市人事人才公共服务中心、中国海峡人才市场等有档案保管权的单位）；
“档案接收单位”的名称必须与“用人单位主管部门或人事代理机构意见”所盖的公章一致。
③工作职位类别：即岗位性质，有疑问请咨询用人单位人力资源部。
(1)有人事代理权的单位(是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位)，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。
（2）无人事代理权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位），须到当地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或
“人才交流中心”公章。
（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。
（4）在ｘｘ就业的须开具ｘｘ市接收高等、中等院校毕业生就业申报表。
3、“乙方（毕业生）”栏：
【毕业时间】填写2015年6月
【入学前户口所在地】填写省市县（例如：福建省泉州市安溪县）
【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”
【专业】专业名称必须与毕业证书一致
【学制】3年【学历】大专
【培养类别】选择非定向
【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写
协议书背面甲方公章和学生本人签字，都是必填项，请勿遗漏。
4、“学校”栏：
1、每位毕业生只有一套（一式四份）《就业协议书》原件，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。
就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办理。
2、毕业生所持学院下发的就业协议书不得转让他人使用。
3、未使用的就业协议书（包括未找到就业单位、考上研究生、国家地方项目、公务员以及入伍的同学的就业协议书），要适时退还给辅导员，并办理相关手续不要私自给其它同学，以免学生和单位发生纠纷。
因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。
4.单位盖章的一定要是单位的公章、办公室、人力资源部：一定不能是某某业务部财务部之类的其他都很OK；然后将单位盖好章的协议书返校的时候带回到人才市场统一办理，若是不是本市工作的同学，请单位盖章后，到单位所属的县市区的人才市场盖章。