南京劳动合同2010版
南京人社局劳动合同
南京人社局劳动合同甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或津贴。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和南京市的有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方告知职业病防护措施和待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，可以解除或终止本合同。
九、违约责任1. 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十一、其他约定[双方可在此约定其他事项]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[用人单位公章]乙方（签字）：[劳动者签名]签订日期：[年][月][日]请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况进行调整。
2010年版劳动合同范本书
2010年版劳动合同范本书《2010年版劳动合同范本书》一、引言本范本书旨在规范雇主与雇员之间的劳动合同，确保双方的权益，并共同遵守国家相关法律法规。
本合同适用于2010年以后签署的劳动合同，范本书分为以下几个部分：二、雇主信息雇主信息应包括公司名称、统一社会信用代码、注册地址等，确保合同的合法性和真实性。
三、雇员信息雇员信息应包括姓名、身份证号码、户籍地址等个人基本信息，确保合同的准确性和个人身份的合法性。
四、劳动合同1. 合同期限雇主与雇员应共同确定合同的开始日期和结束日期。
如果合同为固定期限合同，需要明确具体的时间段；如果为无固定期限合同，需要注明合同可以终止的条件。
2. 工作职责雇主应清晰地定义雇员的工作职责，并说明工作的具体内容、完成时间和效果要求。
雇员应严格按照工作职责履行工作义务，保证工作质量。
3. 工作时间和地点雇主与雇员应共同商定工作时间和工作地点。
工作时间应符合国家劳动法规定，工作地点可以是公司指定的地点或者灵活的远程办公。
4. 薪酬福利雇主应明确规定雇员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
同时，还需要明确雇员的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
5. 劳动关系解除双方应共同商定劳动关系解除的条件和程序，如合同到期、雇员主动辞职或解除劳动合同等情况。
解除劳动合同时，应符合国家相关法律的规定。
六、附则1. 合同变更双方一旦需要对劳动合同进行变更，应通过书面形式进行，并经过双方协商一致后才可生效。
变更的内容应明确具体，确保双方权益不受损害。
2. 争议解决合同中约定争议解决的方式和渠道，如调解、仲裁或法院诉讼等。
为了减少纠纷和损失，双方应优先选择友好协商解决争议。
七、附件合同附件部分可以根据实际情况进行调整和补充，如工作规章制度、保密协议等。
八、终止本合同一经签字生效，在合同期限届满、双方协商一致或法律规定的情况下终止。
在执行过程中，双方应遵守合同的约定并履行各自的义务。
劳动合同(新版2010)(范本)
劳动合同甲方：地址：联系人及电话：乙方（姓名）：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、固定期限劳动合同：1年（现签1年，以本人退场时间终止合同）________________________2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：以任务完成为本合同的履行期限（或______班组退场日止）。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：；从事（工种）：在工程项目班组工作；班组长姓名：___________________________________;数（质）量要求：合格；三、劳动报酬1、工资计算方式：⑴计时（每天或每月工资标准）：按月计算；⑵计量（件）（单价数量）：；2、工资支付方式⑴：计时工资，甲方每月 15 日前支付；计件工资可按工程进度的 100 %支付工资，每月 15 日前支付，但不得低于当地最低工资标准。
⑵若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于当地最低工资标准的标准工资 1000 元/月，待工程实际完成结算工资时扣减。
四、劳动保护和社会保险甲、乙双方按照相关法律法规购买社会保险。
五、其它约定1、在合同期内甲乙双方如出现争议，在协商、调解、仲裁期间都应保持克制，不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段逼迫对方；2、乙方应合理合法提出自己的要求，不得寻衅滋事，不得以堵门、堵路、打、砸、威胁工地其他人员等非法手段阻挠工程的顺利进行，否则甲方因此所受的各项损失概由乙方负责，乙方同意在乙方工资中扣除；3、甲方在签订劳动合同时已告知乙方相关的规章制度和施工现场管理制度，乙方已清楚甲方及施工现场的各项制度；4、乙方充分了解本行业的特殊性，同意甲方安排的在工序搭接阶段的间歇期休息；5、乙方存在《劳动合同法》第三十九条的情形之一，甲方授权乙方所在的项目部向乙方出具解除劳动合同告知书或辞退通知书，乙方必须签收，若拒绝签收，在项目部内公示即视为有效；6、乙方授权班组长领取每月工资。
劳动合同书-2010年通用版
劳动合同书-2010年通用版甲方地址：电话：法定代表人：乙方姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿协商，就乙方为甲方工作事宜达成如下劳动合同：第一条工作岗位及内容1. 乙方被聘为甲方的员工，工作岗位为：2. 乙方的主要工作内容为：第二条合同期限1. 合同期限为：自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止。
2. 若乙方在合同到期前三十日提出续签劳动合同的申请，并经甲方同意，双方可协商续签劳动合同。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为【小时】，每天工作【小时】，休息【小时】。
2. 乙方享受法定节假日的休假，并按照国家规定享受带薪年假。
第四条试用期1. 乙方入职后的前【天/月】为试用期。
2. 试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
第五条薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币【金额】。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，对于甲方的商业秘密和商业信息必须保密。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密和商业信息泄露给任何第三方。
第七条解除劳动合同1. 乙方提前【月】书面通知甲方，可以解除劳动合同。
2. 甲方有权在以下情况解除劳动合同：- 乙方严重违反劳动纪律或劳动合同的规定；- 乙方严重失职或者玩忽职守，给甲方造成重大经济损失；- 乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作并经过劳动能力鉴定确认无法从事原工作的；- 乙方被依法追究刑事责任。
第八条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日。
2010年劳动合同模板
2010年劳动合同模板一、甲方，（以下简称甲方）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称乙方）。
身份证号码：联系电话：三、甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方加入甲方工作，双方共同遵守国家有关法律法规，签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条，工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
第二条，工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
第三条，工资和福利。
1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条，保密义务。
1. 乙方在工作期间和工作结束后，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方竞争的活动。
第五条，违约责任。
1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除本合同。
2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第六条，合同期限。
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
第七条，其他事项。
1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为2010年劳动合同模板，双方在签订合同之前，应当仔细阅读并理解合同的内容，确保自己的权益不受损害。
希望双方能够遵守合同的约定，共同努力，共同发展。
2010年劳动合同样版
劳动合同编号 :劳动合同甲方( 用人单位)名称：注册地址：法定代表人：乙方( 劳动者)姓名：身份证号：户籍地址：邮编：联系地址：邮编：固定电话/ 移动电话：E-mail：劳动合同签订须知1、本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,结合公司实际情况,由行政管理部制。
2、凡公司员工均须签订本合同，合同经双方签字或盖章生效。
员工在签订本合同前应仔细阅读、正确理解合同条款。
3、员工签约必须是本人，不得代理签订。
姓名应与本人身份证相同。
签约须用钢笔或者签字笔，字迹工整, 不得涂改。
目录第一条劳动合同期限第二条试用期的约定第三条工作内容和工作地点第四条工作时间和休息休假第五条劳动报酬第六条社会保险和福利待遇第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条劳动合同的变更第九条劳动合同的解除和终止第十条商业秘密及培训服务期协商约定条款第十一条离职第十二条违约责任第十三条劳动争议处理第十四条其它甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定，遵循合法公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。
甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。
甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等。
乙方保证在签署本合同时，已了解相关情况并无其他想要了解的情况。
第一条劳动合同期口有固定期限的劳动合同本合同有效期限自__ _ _年__ __月__ _日起至__ _ _年__ __月__ _日止。
口无固定期限的劳动合同本合同有效期自__ _ _年__ __月__ _日起至合同法定的解除、终止条件出现时止。
第二条试用期约定1、本合同试用期自__ _ _年__ __月__ _日至__ _ _年__ __月__ _日。
2、试用期内, 试用期考核不合格者或不符合录用条件，甲方可以依法解除本劳动合同。
乙方解除劳动合同, 应提前三日书面通知甲方人力资源主管部门，但公司规章制度另有规定的除外。
南京市劳动合同书(全日制文本)详细版样板
南京市劳动合同书（全日制文本）详细版样板第一章总则第一条合同双方为确保劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成本劳动合同。
第二条本合同适用于南京市范围内的全日制劳动者。
第三条劳动合同的签订应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第四条劳动者应当按照劳动合同的约定，履行劳动义务，提高工作技能，维护用人单位的合法权益。
第五条用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动条件，保障劳动者的合法权益。
第二章劳动合同的期限第六条劳动合同可以为固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。
第七条固定期限劳动合同的期限不得超过10年。
连续订立两次以上固定期限劳动合同的，该劳动合同为无固定期限劳动合同。
第八条无固定期限劳动合同自劳动合同订立之日起生效。
第九条劳动合同期满后，劳动合同终止。
但劳动合同双方一方提前30日以书面形式通知对方，可以继续履行劳动合同。
第十条劳动合同期满后，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三章劳动合同的内容第十一条劳动合同应当包括以下内容：1.劳动合同的名称、用人单位名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名；2.劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同的期限；4.劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点；5.劳动者的工作时间和休息休假安排；6.劳动者的劳动报酬和支付方式；7.劳动者的社会保险和福利待遇；8.用人单位与劳动者的违约责任；9.劳动合同的解除、终止和解除、终止的程序；10.劳动合同其他需要约定的事项。
第十二条劳动合同应当采用书面形式，并由劳动者和用人单位共同签字或者盖章。
第十三条劳动合同书一式两份，劳动者和用人单位各持一份。
第四章劳动合同的变更和解除第十四条劳动合同的变更应当经劳动合同双方协商一致，并采用书面形式。
第十五条劳动合同双方一方提前30日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同。
第十六条劳动合同双方一方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同。
劳动合同(2010)版本
劳动合同编号：_______________劳动合同甲方：（以下称“甲方”）通讯地址：法定代表人或委托代理人：___ ____乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________ 联系电话：________________特别声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（固定期限）。
1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
2.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第五十四条约定的终止情形出现时即行终止。
3.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________________________工作任务完成时即行终止。
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南京劳动合同2010版
(全日制文本)
甲方(单位)全称单位类型法定代表人,或负责人, 登记注册地单位地址联系电话劳动保障证号组织机构代码证号开户银行及帐号乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月就业登记证号户籍所在地实际居住地劳动保障卡号身份证号
联系方式及电话
南京市劳动和社会保障局制
1
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定～甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则～签订本合同～建立劳动关系～并承诺共同遵守。
一、双方基本权利和义务
1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度～并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。
提前解除合同的～甲方或乙方应提前30日书面通知对方。
2、甲方建立职业培训制度～不断提高乙方的职业技能,乙方积极参加甲方组织的职业技能培训～努力胜任劳动合同约定的岗位要求。
3、甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定～参加社会保险。
4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度～严格执行国家劳动安全规程和标准～严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定～对乙方进行劳动安全卫生教育～为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方严格遵守安全操作规程～并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为～有权提出批评、检举和控告。
5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度～保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参与民主管理等权利～并以书面形式向乙方予以公示,违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度～对乙方无约束力。
乙方遵守劳动纪律和职业道德～乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的～甲方有权予以辞退。
二、必备条款
1、本合同期限采用下列第( )种方式
,1,订立有固定期限年,自年月日起至年
月日止,。
,2,订立无固定期限自年月日起。
本合同履行期间～非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现～不得终止和解除。
,3,本合同自年月日起始～以完成工作任务为合同终止期限。
劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现～乙方有法定顺延情形之一时～本合同期限顺延至法定情形消失。
2、工作内容及要求
甲方安排乙方在岗位从事工作。
其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。
乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。
甲方因生产经营或调整劳动组织需要～调整或变更乙方工作岗位的～经双方协商一致～可以书面形式变更之前款约定。
2
3、工作时间和休息休假
,1,乙方实行工时工作制。
乙方的工作班次安排为班
运转或安排为。
,2,甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的～应支付加班加点工资或安排调休～其程序和标准应当合法。
,3,其他
4、劳动报酬
,1,甲方工资发放日为日～工资发放周期为。
工资支付形式为～甲方的工资分配制度为工资制。
,2,每月工资标准,元,或计件单价或定额的确定方法
为。
乙方在提供正常劳动的前提下～甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
,3,乙方依法享受的带薪假期～其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间
工资～按标准支付。
,4,工资增长方式为: 。
5、社会保险
自本合同实际履行之日起～甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险～按时足额缴纳各项社会保险费。
其中～乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
6、违约责任:
,1,甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同～每提前解除一年应向乙方支付违约金元,无固定期限的劳动合同～按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。
甲方违反合同规定～终止、解除劳动合同不当～或合同到期后故意不及时续订劳动合同的～给乙方造成损害的～应赔偿乙方的经济损失。
,2,乙方违反服务期约定的～每提前解除一年应向甲方支付违约金
元。
乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的～应当向甲方支付违约金
元,给甲方造成经济损失的～还应依法承担经济赔偿责任～后果严重的～应承担相应的法律责任。
三、协商条款,可选项、附页,
1、试用期。
本合同期限中试用期为 (自年月日起至年月日止)～试用期月工资为元。
2、培训
3、保守商业秘密
3
四、其它约定,可选项、附页,
1、本合同鉴证,同意/不同意,。
2、服务期。
附页
3、竞业限制。
附页
五、其它事项
1、本合同自起生效。
2、本合同一式两份～甲乙双方各执一份。
3、甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方～不得扣押。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人、负责人
或委托代理人,签名,
月日年月日年
鉴证员: 鉴证机构,盖章,
鉴证编号: 鉴证日期: 年月日
,备注:本合同当事人不要求鉴证的～甲方自本合同订立之日起7个工作日内报劳动保障部门登记备案,
4。