通防科各工种岗位责任制及考核办法
通防科技术员岗位安全生产责任制范文(4篇)
通防科技术员岗位安全生产责任制范文第一章总则为加强通防科技术员岗位的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，疏导通防科技技术员工作秩序，提高员工的安全意识和防范意识，特制定本责任制。
第二章责任分工1. 通防科技部门负责对通防科技术员的安全生产进行管理和监督；2. 通防科技部门负责对通防科技技术员的培训和指导工作；3. 通防科技部门负责对通防科技技术员的工作环境和劳动保护进行检查和改善；4. 通防科技技术员负责按照工作岗位要求进行安全操作，并参加安全培训和考核。
第三章工作内容1. 通防科技部门应制定通防科技技术员的安全操作规程，并进行培训和指导，确保技术员熟悉并按照规程操作；2. 通防科技部门应定期对通防科技技术员的工作现场进行检查，发现安全隐患及时整改；3. 通防科技技术员应按照操作规程和安全操作要求进行施工和维护工作，确保操作安全；4. 通防科技技术员在工作中应注意自身安全和他人安全，积极遵守安全制度和规定。
第四章奖惩措施1. 对于安全操作规程和安全要求不合格的通防科技技术员，通防科技部门应进行警告、记过、降职等相应处理；2. 对于严重违反安全制度和规定的通防科技技术员，通防科技部门应进行停职、开除等相应处理；3. 对于表现突出的通防科技技术员，通防科技部门应给予奖励，如表彰、奖金等。
第五章应急措施1. 通防科技部门应提前制定应急预案，并组织演练，确保在突发情况下能够迅速应对；2. 通防科技技术员在遇到紧急情况时应及时向上级报告，并按照预案进行处置；3. 在发生事故后，通防科技部门应及时组织事故调查，查明事故原因，并采取相应措施防止再次发生。
第六章附则1. 本责任制适用于通防科技部门所有的通防科技技术员；2. 本责任制的解释权归通防科技部门所有，可随时根据实际情况进行修订和补充。
以上是通防科技术员岗位安全生产责任制的范本，其中包括了总则、责任分工、工作内容、奖惩措施、应急措施和附则等内容，可以根据实际情况进行修改和完善。
通防科科员岗位责任制及考核细则
通防科科员岗位责任制及考核细则一、岗位责任制1. 岗位职责通防科科员的主要岗位职责如下：•组织协调通防工程的设计、施工、验收和维护等工作；•负责通防器材的选型、采购、保养、维修和更新；•撰写通防工程设计方案和验收报告；•负责通防工程的日常管理和服务工作；•完成上级安排的其他工作任务。
2. 岗位能力要求通防科科员需要具备以下能力：•具备与通防工程相关的专业知识和技能；•具备良好的组织协调能力和沟通能力；•具备较强的学习能力和信息收集能力；•具备较强的责任心和细致认真的工作态度。
3. 岗位竞聘通防科科员岗位采用竞聘方式，竞聘者应当符合以下条件：•具备相应的学历和专业背景；•具备相关工作经验；•具备较强的综合素质和能力。
4. 岗位任职通防科科员的岗位任职需要完成以下程序：•岗位竞聘；•经过面试和资格审查后，确定候选人名单；•在试用期内完成上级安排的任务，经过综合考核后，确定是否正式任职。
二、考核细则1. 考核内容通防科科员的绩效考核主要评价以下内容：•工作态度：包括为人诚实、勤奋认真、有责任心等方面；•工作成果：包括工作完成情况、工作质量等方面；•工作效率：包括工作计划的制定和落实情况、工作进度等方面；•工作提升：包括工作中的创新思维、思路拓展等方面。
2. 考核周期通防科科员的考核周期为一年，每年末进行考核。
3. 考核方式通防科科员的考核方式采用综合考核和项目考核相结合的方式。
综合考核主要评价绩效考核内容，采用考核表格评分的方式进行，其中工作态度、工作成果、工作效率、工作提升四个方面的评价内容权重相同。
项目考核主要针对通防科科员的日常工作中的重点项目或难点项目，以考核项目的完成情况、难度以及工作质量等方面进行细致评价，并根据评价结果给予相应评分。
4. 考核结果通防科科员的考核结果分为优秀、良好、一般和不合格四个等级，具体评价标准如下：•优秀：总评分在90分及以上；•良好：总评分在80-89分之间；•一般：总评分在70-79分之间；•不合格：总评分低于70分。
通防科技术员岗位安全生产责任制模版
通防科技术员岗位安全生产责任制模版一、岗位安全责任制的基本原则1. 安全第一原则：岗位安全生产责任制的核心原则是确保全体员工的生命安全和身体健康。
2. 全员参与原则：所有员工都应当积极参与安全生产责任制，共同营造安全的工作环境。
3. 防范为主原则：通过预防和控制风险，防止事故的发生和安全事故的扩大。
4. 依法管理原则：遵守国家和地方的法律法规，履行安全生产的法定义务。
二、通防科技术员岗位安全责任制的主要内容1. 岗位安全责任通防科技术员是负责研发和维护通防系统的专业人员，其岗位安全责任是确保通防系统的正常运行和安全性。
2. 风险识别与防范通防科技术员应当具备风险识别的能力，及时发现和排除通防系统中存在的安全隐患。
同时，要做好通防系统的防范措施，确保系统的稳定性和安全性。
3. 安全操作规程的制定和执行通防科技术员应负责制定和执行通防系统的安全操作规程，明确操作要求和安全预防措施。
同时，要对相关人员进行培训，确保其能够正确操作和维护通防系统。
4. 应急响应与处理通防科技术员在发生安全事故或紧急情况时，应当迅速反应并采取有效的措施进行应急处理，保障人员安全和通防系统的正常运行。
5. 安全检查与隐患整改通防科技术员应定期进行安全检查，发现问题及时进行隐患整改，并报告上级主管部门。
同时，要完成相关安全检查记录和整改报告，确保安全隐患得到及时消除。
6. 安全培训与教育通防科技术员应不断提升自身的安全管理和技术能力，加强安全培训与教育工作。
要定期组织相关培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
7. 事故调查与分析通防科技术员在发生安全事故时，应当积极参与事故调查和分析工作，找出事故的原因和教训，并提出相应的改进建议，以防止类似事故再次发生。
8. 安全宣传与倡导通防科技术员作为安全生产的重要人员，应当积极参与安全宣传和倡导工作，加强员工对安全生产的认知和重视。
三、通防科技术员岗位安全责任制的实施方式1. 岗位责任明确化通防科技术员的岗位职责和安全责任应在任职之前明确告知，并制定相关岗位安全职责书，确保责任的明确性和落实性。
通防科安全生产岗位责任制（4篇）
通防科安全生产岗位责任制是指在通防科（通信防护科）中，针对安全生产工作制定的岗位责任制。
通防科是负责通信设备的防护和安全管理的部门，主要职责是保障通信设备的正常运行和安全使用。
通防科安全生产岗位责任制是指将安全生产工作划分为不同的岗位，并明确每个岗位上的责任和职责。
通防科安全生产岗位责任制包括以下几个方面：1. 领导责任：通防科的主要负责人对整个通防科的安全生产工作负有最终责任，要制定安全生产工作目标和任务，并组织实施。
2. 监管责任：通防科的安全生产管理人员要负责监督和检查通防科的各岗位是否按照相关规定和标准进行安全生产工作，及时发现和解决安全风险。
3. 岗位责任：各岗位上的人员要按照通防科的安全生产规定和工作程序，保障通信设备的安全运行。
例如，设备防护员要负责设备的日常检查和维护，设备操作员要按照操作规程进行操作，安全管理员要负责安全活动的组织和安全隐患的排查。
4. 安全责任：通防科的所有人员都要保持安全意识，严格执行安全操作规程，主动发现和报告安全隐患，并积极参与各项安全活动。
通过通防科安全生产岗位责任制，可以明确各岗位上的职责和任务，有效提高安全生产管理水平，保障通信设备的安全运行。
通防科安全生产岗位责任制（2）主要包括以下几个方面的责任：1. 安全生产责任通防科安全生产岗位的责任包括制定并实施安全生产管理制度，保证落实各项安全生产措施，确保通信防护设备和系统的正常运行。
岗位负责人要定期组织安全生产检查，发现和排查安全隐患，及时采取相应措施消除风险，确保工作和生产环境的安全。
2. 安全培训责任通防科安全负责人要负责组织并参与有关安全培训，培训员工了解和掌握安全操作规程和操作流程。
他们应确保新员工接受必要的安全培训，并能够正确使用通信防护设备和系统。
在培训过程中，负责人还需向员工传达安全意识和安全知识，提高员工的安全意识和责任感。
3. 安全监督责任通防科安全负责人要负责对通信防护设备和系统进行日常的巡查和监督，发现设备故障或异常情况时，应及时采取措施修复和处理。
通防队岗位责任制 (2)
通防队岗位责任制标题：通防队岗位责任制引言概述：通防队是保障社会安全和维护秩序的重要力量，建立岗位责任制是提高通防队工作效率和质量的重要举措。
本文将从岗位责任制的定义、重要性、实施方式、监督机制和效果等方面进行详细阐述。
一、岗位责任制的定义1.1 岗位责任制是指明确每个通防队员在队伍中的职责和任务，建立起一套完善的责任分工体系。
1.2 通过岗位责任制，可以使每个通防队员明确自己的工作职责，提高工作效率和工作质量。
1.3 岗位责任制还可以规范通防队员的行为，避免出现责任不明、推诿扯皮等问题。
二、岗位责任制的重要性2.1 岗位责任制可以提高通防队员的责任意识和使命感，增强团队协作和执行力。
2.2 通过岗位责任制，可以实现通防队员的专业化分工，提高工作效率和工作质量。
2.3 岗位责任制可以促进通防队员的成长和提升，激发他们的工作热情和创造力。
三、岗位责任制的实施方式3.1 制定岗位责任制的相关制度和规定，明确每个通防队员的职责和任务。
3.2 对通防队员进行岗位培训和考核，确保他们能够胜任自己的工作职责。
3.3 建立健全的奖惩机制，激励通防队员履行岗位责任，惩罚违反岗位责任的行为。
四、岗位责任制的监督机制4.1 设立监督机构或岗位责任督导组，对通防队员的工作实施监督和评估。
4.2 定期组织岗位责任制的评估和考核，及时发现问题和改进措施。
4.3 建立通防队员之间的互相监督机制，形成良好的工作氛围和团队合作精神。
五、岗位责任制的效果5.1 岗位责任制可以提高通防队员的工作效率和工作质量，提升整体工作水平。
5.2 通过岗位责任制，可以减少通防队员之间的工作冲突和责任推诿，提升团队凝聚力。
5.3 岗位责任制可以使通防队员更加专注于自己的工作，提高工作成果和社会满意度。
结语：建立健全的岗位责任制是提高通防队工作效率和质量的重要举措，希望通过本文的详细阐述，可以更好地理解和实施岗位责任制，提升通防队的整体工作水平和社会形象。
通防科技术员岗位安全生产责任制范文（三篇）
通防科技术员岗位安全生产责任制范文主要包括以下内容：1. 安全工作责任制度：制定和完善通防科技术员的岗位安全责任制度，明确各岗位人员的安全生产职责和义务。
2. 安全知识培训：组织通防科技术员进行安全知识培训，确保他们具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全操作规程：制定通防科技术员的安全操作规程，包括工艺操作程序、安全操作规范等，确保安全操作。
4. 安全设施和防护用品：提供必要的安全设施和防护用品，保证通防科技术员在工作过程中的安全。
5. 安全检查和隐患排查：定期对通防科技术员进行安全检查和隐患排查，确保工作环境的安全。
6. 应急预案：制定通防科技术员的应急预案，包括事故应急处理程序和应急救援流程等。
7. 事故调查和处理：对发生的事故进行调查和处理，总结教训，做好事故防范工作。
8. 安全奖惩制度：建立健全通防科技术员的安全奖惩制度，对安全事故责任认定和奖惩措施进行明确。
通过以上的安全生产责任制，可以有效提高通防科技术员的安全意识和责任意识，确保他们在工作中严格遵守安全规定，预防事故的发生，保障工作场所的安全。
通防科技术员岗位安全生产责任制范文（二）第一章总则第一条为加强通防科技术员的岗位安全生产工作，保障员工的生命财产安全，制定本安全生产责任制范本。
第二条通防科技术员在岗位安全生产工作中，要严格遵守国家和地方有关安全生产法律、法规、规章制度，遵守公司的岗位安全生产规定，认真履行安全生产职责，切实维护和改善岗位安全环境。
第三条通防科技术员要具备岗位安全生产知识和技能，接受岗位安全生产培训，提高安全生产意识，增强风险防范能力，能够正确处理岗位安全生产事故和突发事件。
第四条通防科技术员对岗位安全生产工作负有主要责任，公司安全生产部门负责指导和监督。
第五条公司将通防科技术员岗位安全生产工作纳入绩效考核体系，建立安全生产责任追究制度，对安全生产工作不力的通防科技术员，将进行相应的纪律和经济处罚。
第二章岗位安全生产责任第六条通防科技术员对岗位安全生产工作负有以下责任：1. 确保设备、工具、器材的正常运行和安全使用；2. 确保岗位安全操作规程的制定和执行；3. 负责岗位安全隐患的排查和整改；4. 参与岗位安全培训和教育工作，提高员工安全意识；5. 保障员工的安全生产权益；6. 准确、及时上报岗位安全生产信息和事件；7. 主动协助公司安全生产部门开展安全生产工作。
通防科通防技术员通防责任制范本（2篇）
通防科通防技术员通防责任制范本一、引言本文重点讨论通防科通防技术员的责任制，旨在明确他们的职责和义务，提高通防工作的质量和效益。
为避免使用分段语句的表达方式，下面将详细阐述通防技术员的责任和工作内容。
二、职责和义务1. 积极参与通防科的工作规划和制定，提供技术支持和建议。
2. 负责通防系统的安装、调试、维护和故障排除，确保通防设备的正常运行。
3. 负责通防系统的数据备份和恢复，保障数据安全和完整性。
4. 定期检查通防系统的性能，进行系统优化和升级。
5. 协助制定通防工作流程和操作规范，确保通防工作的规范化和标准化。
6. 及时跟进通防领域的新技术和发展趋势，提供专业培训和指导。
7. 组织通防演练和应急处置，在突发事件中发挥积极作用。
8. 积极参与通防科的团队建设和业绩考核，为团队目标的实现贡献力量。
三、工作内容1. 通防系统的安装与调试通防技术员需要根据通防系统的设计方案进行设备的安装和调试工作。
他们需要熟悉通防设备的操作步骤，确保设备的正常运行。
在安装和调试过程中，通防技术员需要与其他部门紧密合作，确保工作的顺利进行。
2. 通防系统的维护与故障排除通防技术员需要对通防系统进行定期维护，包括设备的巡检、清洁和保养工作。
同时，他们也需要及时处理通防系统中出现的故障，保障系统的稳定运行。
在故障排除过程中，通防技术员需要有耐心和细致的精神，快速找到问题所在并解决。
3. 通防系统的数据备份与恢复通防技术员需要定期对通防系统的数据进行备份，确保数据的安全和完整性。
同时，他们也需要在系统故障或数据丢失时，能够快速恢复数据，确保系统的正常运行。
通防技术员需要熟悉数据备份和恢复的操作步骤，通过技术手段提高备份和恢复的效率和质量。
4. 通防系统的优化与升级通防技术员需要定期对通防系统进行性能优化和升级，以提高系统的效率和稳定性。
他们需要积极了解通防领域的新技术和发展趋势，及时引入和应用到通防系统中。
通防技术员需要与供应商和厂商保持紧密联系，了解最新的技术解决方案和产品。
通防科技术人员岗位责任制（四篇）
通防科技术人员岗位责任制主要包括以下重要方面：一、岗位职责1. 负责通防科技系统的设计、安装、调试、维护和升级等工作。
2. 负责制定通防科技系统的技术方案和实施计划。
3. 负责通防科技设备的选型、采购和验收工作。
4. 进行通防科技系统的巡检和日常维护，确保系统的正常运行。
5. 负责通防科技系统的故障排除和修复。
6. 协助相关部门对通防科技系统进行风险评估和安全检查。
7. 参与通防科技系统的培训和技术支持，为系统用户提供咨询和服务。
8. 负责通防科技设备及系统的数据管理和备份。
9. 配合相关部门进行通防科技系统的应急响应和处理。
10. 积极参与通防科技领域的技术研究和创新，提升自身技术水平。
二、工作要求1. 具备扎实的通防科技技术知识和相关经验，熟悉通防科技系统的原理和工作流程。
2. 熟悉主流通防科技设备和系统，具备相关设备的操作和维护经验。
3. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速定位并解决通防科技系统的故障。
4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与各相关部门进行良好的协作。
5. 具备较强的学习能力和自我提升意愿，能够及时掌握和应用新的通防科技技术。
6. 具备较强的责任心和事故应对能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和应对措施。
7. 具备良好的服务意识和客户导向思维，能够为用户提供高效的服务和支持。
8. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排工作时间和处理多任务。
9. 具备较强的保密意识和责任感，能够严格遵守通防科技系统的保密要求。
10. 具备较好的抗压能力，能够在工作压力较大时保持良好的工作状态。
三、工作规范1. 严格按照公司的通防科技系统标准，确保系统的安全性和可靠性。
2. 遵守通防科技系统的使用规定，不私自更改系统设置或进行非授权操作。
3. 对通防科技设备进行保养和维护，保持设备的良好状态。
4. 定期检查和评估通防科技系统的运行状态，及时发现和解决问题。
5. 做好通防科技设备的维修记录和维修报告，做到事后有据可查。
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“一通三防”岗位管理制度及考核办法新丰煤矿2011年2月通风科科长岗位责任制1、认真学习党的安全方针，法律法规，协助安全矿长搞好矿井安全和通风管理工作。
2、负责通风科每月的通风计划制定，并上报矿长批准实施。
3、坚持24小时工作制，抓好矿井“一通三防”管理工作，坚守岗位，守职尽责，对井下发生的问题要及时进行处理，并向有关领导汇报。
4、按每月的通风计划，坚持以风定产制度，并把当月的以风定产的情况汇报给矿长审批。
5、坚持下井制度，每月下井不少于20次，深入了解井下通风设施的运行完好状况，保证各个采掘工作面风量充足，瓦斯、温度、煤尘不超限。
6、及时掌握井下通风情况，根据采掘工作面巷道的进度变化、贯通，提前做好风路调整、风量风速分配调节工作。
7、加强通风设施管理，及时检查督促通风设施的修理，及时查堵漏风，提高矿井有效风量率。
8、负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风装置完好。
9、负责井下每一次瓦斯超限事故的分析讨论，坚持“四不放过”的原则，严格处理每一次的瓦斯超限事故。
10、努力提高局扇通风管理，抓好掘进工作面具局部通风质量监督，保证风筒未端风量不小于60m3。
11、抓好通风科的培训学习，及时组织人员坚持每周三、五的培训学习会，不定期抽查学习培训情况。
12、及时对矿井的通风系统运行做出判断，并向有关领导、部门提出建议，提出数据，为生产创造良好条件。
通风科科长绩效考核办法一、安全管理：30分所分管的通风科，抽探队每出现重伤事故者，扣正科长一五分；轻伤每超过3人次以上者。
每超一人次扣1分；每发生一起二级以上非人身伤亡事故，扣正科长10分；发生一起死亡事故，科长安全方面不得分。
二、生产业务管理：40分1、发生煤与瓦斯突出事故每一次扣正科长20分。
2、瓦斯浓度超限60秒以下者不扣分，60～120秒者每次扣0.5分，120秒以上者每次扣1分，因施工单位人为责任或探头故障造成瓦斯超限的不扣通风科长的分。
但通风科长要全力配合其它有关单位，查明超限原因，拿出处理办法，否则扣正科长1分。
3、要建立建全完善的“一通三防”管理制度，并按规章制度把工作落到实处。
发现一项不落实，扣正科长0.5分；每发现缺项制度，5天内还未能制订出来，扣正科长1分。
4、通风系统中不得有不符合规定的串联通风。
因地质条件限制，工程摆布不开，确需串联通风，通风科长必须负责组织通风科制订出串联通风安全措施，并报矿总工程师批复同意才可施工，否则对通风科长扣1分。
5、严格爆破器材管理和对放炮员的业务管理，每发生一起放炮事故，未造成重大事故的，视情节轻重扣科长1～3分。
造成重大事故的，按安全管理规定进行处罚。
6、各种台账齐全、准确，每项次不准确或不齐全，扣科长0.5分。
7、仪器仪表定期校验，月底检查一项次不合格，又无特殊原因的，扣科长0.2分。
8、通风系统不能出现不合理的漏风或风走短路，发现一次扣科长0.5分。
（特殊情况除外）9、瓦斯抽放（指纯4抽放量）。
根据每月计划，完成抽放量的奖5分，月底考核按比例浮动。
10、矿临时安排的任务没按期完成的，扣正科长1分（以矿通报为准）。
四、质量标准化：30分1、每月达标有计划，月底计划达标块段不达标，每次扣 1.5分（以验收表为准）。
2、未达标块段验收管理达标，弄虚作假，每项扣5分。
通风科副科长岗位责任制1、认真学习党的安全方针，法律法规，协助安全矿长和通风科长搞好矿井安全和通风管理工作。
2、协助通风科长制订通风计划，并上报矿领导批准实施。
3、坚持二十四小时工作制，抓好矿井“一通三防”的管理工作，坚守岗位，守职尽责，对井下发生的问题要及时进行调查，并向有关领导部门汇报。
4、按每月的通风计划，坚持以风定产制度，并把当月的通风情况汇报矿长审批。
5、坚持下井制度，每月下井不少于一五次，深入了解井下的通风设施的运行状况，保证各个采掘工作面风量充足，瓦斯、温度、煤尘不超限。
6、及时掌握矿井通风情况，根据采掘工作面巷道的变化、贯通，提前做好风路调整，风量风速分配协助通风科长调节工作。
7、搞好通风设施管理，制止漏风现象。
8、负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风装置完好。
9、负责井下每一次瓦斯超限事故分析讨论，坚持“四不放过”的原则，严格处理每一次的瓦斯超限事故。
10、努力提高局扇通风管理，抓好掘进工作面局部通风质量监督，保证风筒末端风量不小于60m3。
11、协调好通风科的培训学习，及时组织人员坚持每周三、五的培训学习会，不定期抽查学习培训情况。
12、及时对矿井的通风系统运行做出判断分析，提出合理化建议，提供数据，为矿井的安全生产创造良好条件。
通风科副科长绩效考核办法一、安全管理：30分所分管的通风科，抽探队每出现重伤事故者，扣副科长10分；轻伤每超过3人次以上者。
每超一人次扣0.5分；每发生一起二级以上非人身伤亡事故，扣副科长8分；发生一起死亡事故，安全方面不得分。
二、生产业务管理：40分1、发生煤与瓦斯突出事故每一次扣副科长一五分。
2、瓦斯浓度超限60秒以下者不扣分，60～120秒者每次扣0.2分，120秒以上者每次扣0.5分，因施工单位人为责任或探头故障造成瓦斯超限的不扣分。
但通风科长要全力配合其它有关单位，查明超限原因，拿出处理办法，否则扣副科长0.5分。
3、要建立建全完善的“一通三防”管理制度，并按规章制度把工作落到实处。
发现一项不落实，扣副科长0.2分；每发现缺项制度，5天内还未能制订出来，扣副科长0.5分。
4、通风系统中不得有不符合规定的串联通风。
因地质条件限制，工程摆布不开，确需串联通风，必须协助科长制订出串联通风安全措施，并报矿总工程师批复同意才可施工，否则对副科长扣0.5分。
5、严格爆破器材管理和对放炮员的业务管理，每发生一起放炮事故，未造成重大事故的，视情节轻重扣科长1～3分。
造成重大事故的，按安全管理规定进行处罚。
6、各种台账齐全、准确，每项次不准确或不齐全，扣副科长0.2分。
7、仪器仪表定期校验，月底检查一项次不合格，又无特殊原因的，扣副科长0.2分。
8、通风系统不能出现不合理的漏风或风走短路，发现一次扣副科长0.2分。
（特殊情况除外）9、瓦斯抽放（指纯4抽放量）。
根据每月计划，完成抽放量的奖5分，月底考核按比例浮动。
10、矿临时安排的任务没按期完成的，扣副科长0.5分（以矿通报为准）。
四、质量标准化：30分1、每月达标有计划，月底计划达标块段不达标，每次扣1分（以验收表为准）。
2、未达标块段验收管理达标，弄虚作假，每项扣5分。
技术员岗位责任制1、负责全矿煤与瓦斯防突技术管理及日常的报表管理工作。
2、负责防突预测预报所需材料的计划与领取工作，监督防突预测预报所有仪器的保管及日常维护工作。
3、协助主管领导做好“一通三防”等方面的日常技术指导工作。
4、负责防突安全技术教育，防突知识培训，认真贯彻安全第一生产方针，积极组织职工参加各项活动。
5、负责煤与瓦斯突出预测预报资料的收集、整理，填报各种台帐及报表，组织分析瓦斯异常情况，发现重大问题及时向领导汇报。
6、每月对预测预报方面的工作进行总结通报，讨论当月的工作情况，解决安全隐患，计划下一步工作目标。
7、负责与外单位在防突方面的技术学习与交流，增强业务技能素质，确保防突工作顺利进行。
8、协助科长编制月度、季度、年度“一通三防”方面的工作计划和总结。
技术员绩效考核办法1、认真学习党的安全方针，政策、法律法规。
协助主管科长搞好矿井的通风、防突管理工作。
2、负责全矿通风、瓦斯、防突技术管理及日常的报表审查管理工作，发现无故没有审查的一次扣0.5分。
3、负责监督通风、防突、预测预报所有仪器保管、日常维护工作，并负责通风科所需材料的计划与领取工作。
发现仪器损坏，未进行处理的一次扣0.1分。
造成材料计划失调影响井下正常生产的扣0.2分。
4、加强通风设施管理及时掌握井下通风情况，根据采掘工作面巷道的进度变化贯通。
提前做好风路调整、风量、风速的调节工作，及时检查督促通风设施的管理，及时封堵漏风口，提高矿井有效风量率，发现风流絮乱造成的瓦斯超限的一次扣0.2分。
矿井有效风量率低于一个百分点扣0.1分。
5、坚持下井制度，每月下井不少于矿规定次数。
深入了解井下通风设施的运行完好状态，保证各个采掘工作面风量充足。
瓦斯浓度保证不超限。
无故未按矿规定次数下井的，一次扣0.1分。
6、负责完善反风系统，坚持每年一次的反风演习，保持反风系统的完好，经检查无反风系统的扣0.2分。
未制定反风演习计划，没有进行反风演习的扣0.2分。
7、负责安全技术、防突知识培训，认真贯彻安全第一生产方针。
积极组织职工参加各项活动，无故不组织参加学习的一次扣0.2分。
8、及时对矿井的通风系统运行做出判断，并向有关领导部门提出建议，提供数据，为矿井生产创造良好条件。
测风员岗位责任制1、坚持“安全第一，预防为主”安全生产方针，遵守各项规章制度，对矿井的测风工作负责。
2、严格按照《煤矿安全规程》要求，每十天进行一次全面的测风；采掘工作面及其它地点根据需要随时测风。
3、认真填写测风报表，对存在的问题及时提出处理意见和改进方法。
4、爱护测风仪表，并定期检修校检，保证仪器完好。
5、必须熟悉矿井通风系统，发现问题及时汇报处理。
6、负责通风设施的监督管理工作，协助技术人员合理调配风量。
7、有权制止违章指挥、违章作业，发现有危及人身安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业，并及时向有关领导汇报。
测风员岗位绩效考核办法1、负责督查井下各通风巷道的工程、支护、变形及堵塞情况，及时回报科室和矿调度室，负责扣1分。
2、负责井下各巷道的测风，每旬按时检测数据准确，不得弄虚作假，如实制作报表，按时报有关领导、总工程师审批入档。
3、建立测风和巷道维修台帐，掌握各巷道和采掘工作面的有害气体和探头的情况，超限一次（不大于60秒）扣0.5分。
4、对各采掘工作面通风设施进行督查，出现风走短路要及时汇报和处理，否则每次扣0.5分。
5、参加矿组织反风试验和通风系统的调整，检查通风设施运行情况，否则每项扣1分。
6、协助主管矿长工作，参与通风系统计划和瓦斯治理方案。
测尘员岗位责任制1、测尘员要严格按照矿井《综合防尘管理制度》的要求，对井上下需检测的地点进行粉尘测定，及时向通风科、技术科提供有关数据和建议。
2、入井前负责仪器的检查和调试，将故障排除在工作之前，升井后负责查去煤灰，保持仪器的清洁卫生，及时对仪器进行充电，确保仪器完好。
3、对井下作业场所的粉尘浓度坚持每月测定2次，地面作业场所每月测定1次，每次测尘都要详细记录数据，并及时填写在测尘板牌上。
4、对井下每个测尘地点的风量要有所了解，及时和测风员进行沟通，督察井下工作地点安设的防尘设施，发现问题要及时处理或上报。
5、井上下所有测尘记录、报表要及时报送领导审批并整理存档。