2002年10月MBA题目
2002年10月MBA答案

参考答案及解析11.答案是A。
解析:题干实际上断定了这样的意思:粮食短缺当然会引发饥饿危机,但这样的粮食短缺目前和将来都不会发生,因为粮食总产总大于人口对粮食的最低需求。
因此,粮食短缺不可能是引发将来饥饿危机的原因。
将来发生饥饿危机并非不可能,但同过去一样,其根源在于分配。
A项显然符合题干的断定。
否则,题干的断定就不能成立。
B项和C项显然不符合题干的断定。
D项和E项并不符合题干的断定。
题干认为将来不会有粮食短缺的根据是:粮食总产总大于人口对粮食的最低需求。
因此,即使D项和E项不成立,例如:即使将来粮食年产低于目前,但只要全球人口的最低粮食需求量也低于目前,题干的断定依然成立。
12.答案是E。
解析:E项如果为真,说明疟疾有不同的类型;感染某种疟疾,只能产生对这种疟疾的免疫力,而不能产生对其它类型疟疾的免疫力。
因此,很多孩子在感染疟疾几次后才对疟疾具有的免疫力,很可能是感染不同类型的疟疾后产生的对多种类型疟疾的免疫力,这种免疫力要在多次感染后产生,不能说明孩子在一次感染后不会产生对某种疟疾的有效免疫反应。
这就有力地削弱了题干的假设。
其它各项均不能削弱题干。
13.答案是D。
解析:令p表示“小陈懂英语”,q表示“小陈懂法语”。
题干断定:并非(p并且q)。
并非(p并且q)= (并非p)或者(并非q)= 如果p,那么(并非q)因此,答案是D。
14.答案是D。
解析:要区分两个概念:第一,民用自动报警装置对防止入室盗窃所起的作用;第二,民用自动报警装置对破获入室盗窃所起的作用。
民用自动报警装置对防止入室盗窃所起的作用,只能表现为通过公开明显的标识使盗窃者不敢或中止入室作案。
如果Ⅰ项断定为真,即事实上民用报警装置不易被发现,即事实上入室盗窃者难以区分一个住户是否安装自动报警装置,则就不能根据90%以上的入室盗窃案都发生在没有安装自动报警装置的住户,就得出结论:民用自动报警装置对防止入室盗窃起到了有效的作用。
这就削弱了题干的论证。
普通逻辑2002年10月真题

全国2002年10月高等教育自学考试普通逻辑试题来源:考试大 2006年6月13日【考试大:中国教育考试第一门户】第一部分(客观题,共36 分)一、单项选择题(在下列每小题四个备选答案中选出一个正确答案,并将答题卡上相应题号中正确答案的字母标号涂黑。
每小题1 分,共10 分)1.如果A 与B 两个判断的变项相同,则它们的常项A、可能相同B、不可能相同C、不可能不同D、一定相同2.如两个性质判断的变项完全相同,而常项完全不同,则这两个性质判断A、可同真,可同假B、可同真,不同假C、不同真,可同假D、不同真,不同假3.已知“甲队可能会战胜乙队”,可推出A、甲队必然战胜乙队B、并非“甲队必然不会战胜乙队”C、并非“甲队可能不会战胜乙队”D、并非“甲队必然会战胜乙队”4.在(a) p∧q→p∨q和(b) 两个推理形式中,其是否有效的情况是A、(a)(b)均有效B、(a)(b)均无效C、(a)为有效,(b)为无效D、(a)为无效,(b)为有效5、求同求异并用法的特点是A、先求同后求异B、先求异后求同C、两次求同,一次求异D、两次求异,一次求同6.与简单枚举法相比,科学归纳法可靠性程度A、降低B、提高C、相同D、有高有低 7.南极的企鹅是“滑雪健将”,每小时能滑雪30 公里。
人们观察企鹅滑雪时让肚皮贴在雪面上,雪面承受全身重量,双脚作“滑雪杖”蹬动。
人们由此设计了“极地汽车”,车身贴在雪面上,两边的“轮勺”作“滑雪杖”,这样,极地越野汽车试制成功了,时速可达50 公里,比企鹅还快。
这一陈述中包含了()推理。
A、演绎B、归纳C、类比D、模态8.反证法与间接反驳A、根据的都是矛盾律B、前者根据矛盾律后者根据排中律C、根据的都是排中律D、前者根据排中律后者根据矛盾律9.“ I与O至少一真。
因为若A判断真,则I判断真;若A判断假,则O判断真;而A判断真或A判断假”。
这个论证A、正确B、偷换论题C、论据虚假D、犯有“推不出”的错误10.“如果二角对顶,那么二角相等”可变换为等值于它的判断是A、如果二角相等,那么二角对顶B、只有二角相等,二角才对顶C、如果二角不相等,那么二角对顶D、只有二角对顶,二角才相等二、双项选择题(在下列每小题四个备选答案中选出二个正确答案,并将答题卡上相应题号中二个正确答案的字母标号均涂黑。
市场营销真题

2002年10月份全国自考市场营销(三)真题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1某彩电厂商将其积压产品大幅降价销售,这一行为所体现的营销观念A生产观念b推销观念c现代市场营销观念d社会营销观念2一家大型零售商兼并若干小零售店,开办了连锁商店,他们采取的发展战略A后向一体化b前向一体化c水平一体化d混合一体化3关于特许经营的优缺点,表述不正确的A投资者缺乏经验,往往容易失败b受许者通常会得到全国性的品牌形象支持C加盟者很少有创新余地,有时会失去市场机会d总部政策对加盟店利润有很大影响4下类商品,不属于纯粹有形商品A牙刷b大米c计算机d食盐5某公司经调查发现,现有经营领域还存在发展潜力,于是公司决定通过市场渗透实施密集式发展战略,下类做法不属于市场渗透实施密集式发展战略A吸引竞争对手顾客购买本公司产品b将现有产品销往新的地区市场或开辟新的分销渠道,扩大产品销售量C:刺激现有顾客更多地使用、购买本企业现有产品C:刺激现有顾客更多地使用、购买本企业现有产品6服务企业须与顾客直接接触,这说明服务具有()A:无形性B:差异性C:不可分割性D:易消失性7产品生命周期各阶段划分的根据是A:时间长短B:销售量与利润额变化C:市场特点D:产品特点8下列选项中不属于实地研究的是A:面对面访谈B:电话访谈C:观察D:从商业或政府部门收集统计数据9对消费者行为起着最广泛和最深远影响的因素是A:文化因素B:经济因素C:个人因素D:社会因素10 根据购买者的特点,市场营销学将市场划分为两种基本类型,即()A:产品市场和组织市场B:消费者市场和产业市场C:消费者市场和组织市场D:生产者市场和组织市场11 满足人们短期需求的商品是()A:日用品B:时尚品C:耐用品D:选购品12 下列对相关群体与消费者购买行为的表述正确的是()A:相关群体促使人们的消费行为趋于多样化B:相关群体影响消费者的态度C:相关群体为消费者展示出一般的行为模式D:相关群体为消费者展示出一般的生活方式13 下列不属于竞争导向定价法的是()A:主动竞争定价法B:随行就市定价法C:目标利润定价法D:密封投标定价法14 假定某品牌热水器单价由1?000元降至800元,销量由1万台增加到1.2万台,则该产品需求价格弹性的绝对值为()A:2B:1.5C:1.2D:115 下列有关产业市场的需求表述不正确的是()A:购买者数量少,而每次采购规模大B:存在派生需求C:需求价格弹性较大D:用户地理位置集中16 强调把经济效益与环境效益联系起来开展营销活动称作()A:绿色营销B:整体营销C:关系营销D:直复营销17 受过高等教育、勇于冒险、经济宽裕且社会地位较高的人,在接受新产品过程中通常属于()A:意见领先者B:意见跟随者C:意见落后者D:意见保守者18 顾客满意度取决于顾客对商品的期望值和顾客实际感受到的满意程度两个因素。
2002年MPA(公共管理硕士)管理学试卷(B卷)及参考答案

2002年在职攻读硕士学位全国联考(公共管理硕士)管理学试卷(B卷)及参考答案试卷一、单项选择题(本题共40小题,每小题1分,共40分)1.亨利•法约尔认为管理的基本职能是( )。
A.计划、组织、指挥、协调、控制 B.计划、组织、指挥、控制、调集资源C.计划、组织、指挥、控制、人事 D.计划、组织、控制、激励、人事2.管理的艺术性集中体现在( )。
A.管理活动中对于“度”的把握。
B.管理活动是一种创造性的活动C.管理活动有其特殊规律性 D.A项和B项3.“管理的特点就是变革——迅速的、不断的、根本的变革。
惟一不变的事就是变革”,这是( )指出的。
A.特里 B.戴维斯C.弗里蒙特•卡斯特 D.哈罗德•孔茨4.非政府的公共组织是公共管理的重要组织依托,非政府的公共组织包括( )。
A.学校、研究机构、文化团体、咨询机构B.医疗保健机构、社区服务机构C.A项和B项D.C项以及行业和部门协会5.一切管理活动的共性是( )。
A.实行组织控制的例外原则 B.为了实现特定的目标C.管理组织必须按照科层制设立 D.使管理职能细化6.马克斯•韦伯提出( )。
A.管理的人本规律 B.管理遵循对事不对人的原则C.管理具有组织性 D.组织职能具有合理性、有序性和规范性7.下列作者的著作被写错的是( )。
A.赫茨伯格的《工作的推力》 B.马斯洛的《激励与个人》C.阿吉里斯的《个性与组织》 D.麦格雷戈的《工作与人性》8.孔茨提出“管理学丛林”,把管理学派划分为11个,以下不属于孔茨划分的学派是( )。
A.以孔茨等为代表的管理过程学派B.以巴纳德等为代表的社会系统学派C.以德鲁克等为代表的经理角色学派D.以西蒙等为代表的决策理论学派9.在组织中存在着非正式组织,非正式组织( )。
A.是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用10.决策研究的开拓在管理发展史上具有划时代的意义,这一进展主要归功于( )所极力倡导的管理决策研究。
2002年MBA共享笔记之管理模拟试题

2002年MBA共享笔记之管理模拟试题一简述题每小题4分共20分1 如何理解管理者不要去做别人能做的事而只做那些必须由自己来做的事2 与正式组织相比非正式组织有那些特点3 领导行为连续统一体模型认为领导行为连续流反映的是一系列的领导方式不能说哪一种方式总是正确的而哪一种方式总是错误的为什么4 刘先生近日组建了一家专门从事软件开发的咨询公司面对日趋激烈的竞争性市场你会对刘先生提供哪些有关行业环境竞争强度的主要因素分析5 为使控制工作做得更加切实有效对管理控制中一般需要注意哪些问题二选择题每小题1分共40分1 绿岛牛奶公司在激烈的竞争市场中为鼓励消费者购买实行凡一次性购买三盒1000ml 容量的绿岛牛奶可获该公司该期发行的奖券一张共发行奖券20000张分一二三等奖奖金额分别为500元200元100元在这种情况下张女士决定是否通过更多地购买牛奶来获得奖券的决策属于哪种决策类型加入何种信息以后该决策将变成一个风险型决策A.不确定性决策可能购买该奖券的人数B.不确定性决策各类奖项的数量C.风险型决策不需要加其他信息D.确定性决策各类奖项的数量2 小陈是一合资企业的职员在日常工作中他经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令导致这一现象的最本质的原因很可能是A.该公司在组织设计上层次设计过多B.该公司在组织设计上采取了职能型结构C.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则3 大众天天是一公司制企业总经理田利先生的职责被界定为执行董事会制定的各项政策田利作为该公司的总经理下列哪种说法最恰当地描述了他的管理职能A.田利只负责操作性的作业工作不做任何决策B.田利将负责公司所有经营管理问题的决策但职工思想政治工作除外C.田利主要负责管理决策D.田利肯定不持有公司的股票4 某企业在兼并同行业内的另外一家规模相对较小的街道企业之后冗员过多带给企业很大的成本负担这就需要对现有员工重新进行定岗定编就目前企业的生产能力和市场需求来看该企业至少要有28%的富余人员下岗由于这一问题涉及到每个员工的切身利益公司决定召开重要会议并提前通过电话告知了每位会议参加者可是到开会时仍有不少人迟到甚至缺席在以下有关此项开会通知沟通效果的判断中哪一种最有可能不正确A.此项开会通知中存在信息接受者个体方面的沟通障碍问题B.通知者所发信息不准确或不完整可能是影响此开会通知效果的一个障碍因素C.这不是沟通障碍问题而只不过是特定的组织氛围使与会者养成了不良的习惯Page D.这体现出了沟通障碍问题很可能是所选择的信息沟通渠道严肃性不足 1 of 16Page 2 of 16确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容下列哪种说法是正确的A.管理幅度越窄越易控制管理人员的费用也越低B.管理幅度越宽组织层次越少但管理人员的费用会大幅度上升C.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题D.不同的管理者能力下属素质工作性质等因素将决定管理幅度6 小王是华奥投资公司市场部的一名职员在他近日向公司提交的一份关于华奥投资公司准备对一家保铃球俱乐部投资的可行性报告中他分析了以下各种因素你认为哪一因素对该项目的未来发展前景最无关联影响A.市场上对保铃球运动的重视程度B.初步选定的供应商生产的保铃球的质量水平C.政府对公共娱乐运动项目的管理政策D.其他娱乐运动项目对保铃球运动的替代作用7 关于公司总经理与中层管理人员之间的区别存在以下几种不同的说法哪一种更为贴切A.总经理比中层管理人员更需要有决策技能B.总经理比中层管理人员更需要自由行为权C.总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息D.总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能8 星期三上午9点走进公司接待室的陈总经理发现满地的烟蒂纸屑好象很久没有打扫过便打电话告之行政后勤部负责人该负责人立刻打电话通知事务科科长事务科科长又电话通知公务班班长最后公务班班长派了两名员工很快就将接待室打扫干净可是一个月以后同样的情况再次发生这表明公司在管理方面存在A.组织层次太多B.各部门职责不清C.员工缺乏工作主动性D.总经理越级指挥9 公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务你作为人力资源部负责人在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措A.总结他们各自在基层工作的经验教训提出建议B.促进他们重新认识管理职能的重点所在C.帮助他们完成管理角色的转变D.掌握公司有关中层管理人员新的奖惩制度10 销售部经理说我们的销售队伍在竞争对手中是实力最强大的要不是我们的产品缺乏多样性不能及时满足消费者需要我们的销售业绩也不会这么差生产部经理说一流的熟练技术工人完全被缺乏想象力的产品设计局限了研发部经理打断说创新思维凝结出的高科技含量的产品葬送在单调乏味而又机械的低产出生产线上上述谈话揭示该企业在组织上存在什么严重问题A.各部门经理的论述都有道理只是态度过于强硬B.各部门经理对各自角色及其在组织中的作用定位不清晰C.各部门经理过于强调本部门工作的重要性D.各部门经理对组织内各项职能的分工合作缺乏客观而准确的认识11 如果你在某国有企业中担任生产部部长你的一名下属职员在装卸车间已经工作了11年通过近期的绩效考核和全方位评估近来他的工作状况并不令人满意对此你也感到困惑从管理的角度看对他采取哪种措施你认为最有效A.向他说明你的困惑希望他努力改进工作B.明确告诉他若不改进工作将要被解雇D.与他共同分析原因寻求改进的措施Page 3 of 1612 某公司董事会召开会议对研究开发部提出了目标要求即研究开发部经过努力必须在一定时期内为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品对于这一要求你认为下列评价中哪种更有道理A.时间不明确在实践中缺乏操作标准B.关键市场的提法不具体很难界定范围C.较高市场份额的标准不清楚要详细说明D.应综合考虑上述意见所反映的问题13 某公司总经理自创业以来一直都亲自主管生产工作随着公司规模的扩大他所直管的生产队伍从12人增加到239人最近总经理发现公司的生产人员有些散漫对公司的一些举措有疑义时不象从前那样直接与总经理本人进行沟通而是采取背后议论的方式总经理找不到确切的原因来解释这一从未出现过的现象其实从管理的角度看这一情况产生的本质原因就是A.市场需求过快生产规模不能及时跟上扩张的步伐B.公司管理层次太多阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流C.总经理对生产人员不够关心致使生产人员内心产生了看法D.总经理直管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模14 康体制药公司去年从全国各地招聘了一批刚从医学院毕业的大学生其中就包括贾兵贾兵在河南地区负责销售工作工作十分努力但是一年下来他所分管的河南地区的销售业绩就是上不去同时他本人也承认河南地区的销售潜力很大面对这种情况你作为销售部的经理应采取哪种最有力的方法A.郑重告诉贾兵若截止明年上半年仍达不到分配给他的销售指标就请他另谋高就B.顺其自然通过实践摸索与经验积累他会成熟起来的C.在办公室张贴分布各地区的销售业绩让每个人明了相互之间的差距D.派遣一名有经验的销售人员带贾兵走访几家新客户给他示范销售老手的做法15 现年32岁的李先生是某大型企业集团的总裁助理工作十分出色最近被提拔为集团生产总公司的总经理从而从一个参谋角色转变为独立部门的直线管理负责人在李先生近日参与的几项活动中你认为哪一项最有可能与他的领导职能无关A.与下属讨论对生产工作目标的认识B.与各分公司经理协商生产计划的落实情况C.与某大学商讨有关未来技术合作事项D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会激励他们相互协作16 某公司销售部的推销员张某在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩在同行业的推销人员看来这已经大大超额完成了工作任务于是张某明确地向是一位称职的管理者你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能是什么A.他担心每个推销员过分追求销售量从而忽视服务质量B.公司正处在扩张阶段诸多方面需要资金不能发额外奖金C.公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务D.公司没有预先制定计划标准缺少控制和考核的依据17 先瑞公司原是一家精密机床生产企业拥有雄厚的技术实力但老产品的市场日趋饱和高层管理人员决定通过调整战略以应付现有局面人力资源管理部也行动起来并期望尽快完成新的人员配备计划的制定和贯彻工作为顺利完成这一工作人力资源部必须首先A.提高人力资源部成员的知识和技能水平B.了解和把握公司的发展方向以及与之相适应的任务目标C.加强人力资源部与其他各部门之间的沟通D.掌握其他同行公司的发展状况18 沪港厨房设备制造有限公司主要经营宾馆酒店食堂等行业中所使用的各种类型的厨房设备海鲜鱼缸设计制造工程产品研发任务主要由公司内部的中心研究所承担中心研究所包括基本Page 4 of 16件室图纸设计室样品室测试室计划室和所长办公室等部门下面哪种情况的出现会导致中心研究室的部门设置方式和组织结构进行调整A.中心研究所的职能发生重大的变化增加了包括行业技术信息的搜集分析市场动态分析为产品售后服务提供技术支持等新职能B.所长人选进行更换新所长精通管理尤其是组织管理方面的技能C.公司预计对现有人员进行压缩中心研究所也准备裁掉部分富余人员D.公司主导产品更换了包装19 现代企业的经营已经超越了企业内部边界的范围开始在企业与企业之间结成比较密切的长期的联系致中国际商贸集团在一个月前以每股23元的价格购买了蓝宝石大酒店51%的股份试问下述哪种判断不能准确地反映出致中国际商贸集团与蓝宝石大酒店之间的关系A.二者之间是上下级之间的行政管理关系B.二者之间是出资人对被持股企业的产权管理关系C.致中国际商贸集团扮演的是母公司角色而蓝宝石大酒店则是子公司D.蓝宝石大酒店必须接受致中国际商贸集团根据所握有的51%的股权而派来的产权代表和董事监事20 王先生是早年是从事一线生产的熟练技术工人由于个人技术的娴熟良好的品德与合作能力组织上通过对他进行不断的培训使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者生产部经理上任后他热情待人亲自到生产一线与工人商讨技术问题由于疏忽而出现差错他并不是简单地批评指责而是主动帮助员工分析解决问题出现的根源帮助他们提高技术水平一段时间之后员工看到经理经常亲临生产作业现场帮助员工发现并纠正问题待人热情原来工作松懈偷懒的现象嘎然停止请问是什么权力使王经理产生如此大的影响A.个人影响权B.专长权C.法定权D.以上三项都是21 宏达集团公司原来是一家彩电生产企业伴随着生产规模的扩大和公司品牌的确立为谋求进一步的发展公司经过几年的发展已经将经营领域扩大到通信器材照明设备计算机显示屏的生产在这种情况下公司上层管理层发觉遵循原有的模式已经不能实现对所有产品的有效领导必须进行组织变革从管理理论来讲该企业须处理的迫在眉睫的事情是A.公司高层须进行集权式管理B.放弃一种新进入行业的产品集中力量于擅长的产品C.改变现有组织结构变职能型为事业部制D.从公司内部提拔一个能干的副手协助总裁工作销售主管提出额外奖金的要求但是最后只见到对销售业绩排在前10位的销售人员的张榜表扬根本没有奖金发放的迹象张某变得非常失望假定这位销售主管22 风华实业公司在组织结构上采用的是职能型这种组织结构可能带来的最大缺陷是什么A.多头指挥B.各部门之间难以协调C.高层管理者难以控制D.职权职责不清23 当前困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高这一方面说明社会上对就业的价值观发生了变化一个人一生中不可能只从事一件工作另一方面用人单位也有自己的用人观念在一个人才和知识密集的社会只要努力去寻找就能获得企业所需的人才所以很多企业在关于内部人员去留问题上一般不会主动挽留某人而在选拔管理人员时也倾向于从企业外部选拔因为企业认为外部人力资源更丰富你如何评价这一看法A.对企业外部的确有较丰富的人力资源B.不对从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性C.不能一概而论应视具体情况确定D.以上说法都不对Page 5 of 1624 作为名校的一名MBA毕业生小周在亲友的支持下于2000年4月在沪终于注册了一家属于自己的网络技术培训公司公司注册手续办完之后小周需要考虑公司的使命及发展战略等问题以下哪些资料对他目前的工作最有益A.一份政府关于允许私人经办企业的正式文件B.一份关于上海未来产业结构调整的预测C.一份关于上海居民对网络的认识以及对计算机网络知识的掌握情况的调查报告D.一份介绍公司使命与战略的国际性文章25 营销部张经理在公司年度营销计划讨论会上针对与会者众说纷纭他提出要进行最优决策按照管理学理论你认为这一说法A.不正确因为现实中根本就不存在绝对意义上的最优B.很难判断视情况而定有时可以进行最优决策而有时就需要进行妥协C.正确决策就是在多个方案中选择一个最优方案的过程D.不正确通常在刻意追求最优方案时往往会代价过高26 下面四种情形中最能体现集权的组织形式是A.公司总经理电话通知销售部经理把这批产品尽快发到深圳可龙公司我刚刚与他们联系好B.面对激烈的竞争市场总经理在高层管理会议上讲到截止昨天为止我全面审查了各部门上个月的工作情况发现生产和销售都没能完成当月指标而其他部门也出现各种各样的问题现在我命令每个部门必须严格按照公司规定的项指标开展工作凡是上个月没完成目标的部门礼拜五必须拿出整改方案C.陈经理是一个严肃认真的人员工很难看到他露出笑容一旦出现差错总会受到严厉的批评因此员工都感觉到公司的气氛非常紧张有些员工甚至因此而退出了公司D.总经理每天在上班开始之前都微笑地在公司大门迎接员工的到来每逢员工过生日他也总要亲自向员工本人道一声生日快乐27企业为了更好地开展业务制定了重组计划该计划准备在全国六大地区设立经销办事处每个办事处都通过电脑直接与中央数据库联网这意味着该公司今后的发展方向很可能是A.集权化B.分权化C.部门化D. 矩阵化28据有关权威部门调查统计分析家电行业中某类家用加湿取暖器在近六年的市场年销售量依次为1000万2000万3500万5500万5800万5850万台由此可以推断该类家用加湿取暖器产品正处于其产品生命周期的 A.投入期 B.成熟期 C.成长期 D.衰退期29一家以农业畜类食用添加剂生产为主的小型民营企业为激励员工努力工作扩大企业的产品销售对其销售人员采取了按销售额提成的奖励办法然而此方案实行一年之后伴随着企业销售额的大幅度增加却出现了销售回款额下降的严重问题产生这种现象的主要原因可能是A.顾客财务状况恶化B.企业催款力度不够C.销售考核指标存在缺陷D.销售人员责任心减弱30激励理论中有一种双因素理论其中提及到保健因素的概念它是指A.能影响和促进职工工作满意度的因素B.能影响和预防职工不满意度产生的因素C.能保护职工心理健康的的因素D.能预防职工心理疾病的因素31甲乙两家皮革服饰公司各派一名市场调查员去某岛屿进行调查发现岛上的居民从来没穿着过皮革制品结果甲公司的调查员向公司报告称为公司发现了一个新市场促使公司采取开拓新市场的战略决策而乙公司的调查员则向公司报告说该岛没有市场于是公司没有进行市场开拓进而丧失了进入该市场的机会根据上则商务趣闻,你认为下列哪种结论不贴切A.对同一现象不同的人会有不同的看法应鼓励团队工作方式B.开发新市场需要很强的创新精神并不是所有的人都适合此项工作Page 6 of 16C.开拓新市场只要保持乐观心态并敢于冒险就肯定能成功D.风险与收益同在要想获利就要敢于冒风险并承担风险32在一个组织结构呈金字塔状的企业内对于其上层管理的描述与中层管理相比哪一种是恰当的A.管理难度与管理幅度都较小B.管理难度较小但管理幅度较大C.管理难度较大但管理幅度较小D.管理难度与管理幅度都较大33某民营企业经过5年的发展资源利用充分生产规模已达最优为满足未来市场需求迅速增长的需要该企业为进一步提高企业的产量应选择A.增加劳力的投入以提高产出水平B.增加设备投资以提高效率C.增建一所类似规模的工厂D.加强管理以提高效率34很多企业都是由小到大逐步发展起来的一般在开始时往往采用的组织结构是直线制但是业务的扩大以及人员队伍的增加使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理但是直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷A.成员的工作位置不固定容易产生临时观念B.各职能单位自成体系往往不重视工作中的横向信息沟通C.组织弹性不足对环境变化的反映比较迟钝D.不利于培养综合型管理人才35某房地产开发商现有一块土地其目前的市场价格为200万元如果对这块土地进行三通一平则土地价格将上升为300万元但三通一平工程需要40万元的投资且将耗时2年该开发商应采用怎样的决策A.立即卖掉这块土地从事别的投资一定比进行三通一平来得更经济B.如果银行利率大于20%三通一平方案是不可取的C.三通一平工程的可行性分析必须考虑2年时间内的机会损失D.以上三项都有道理36在企业管理中即使是相当聪明的人也可能会出现被专家的某些高级技术搞得晕头转向不知所云而类似的高水平的计划与控制技术比如变动预算或网络计划技术等方法在实际应用中却不能奏效导致这一现象的主要原因是A.企业管理人员倾向于定性研究而非定量研究B.控制信息应当满足理解的需要这是实现有效控制的前提C.管理是一门不精确的科学因此高水平的计划与控制技术是不适用的D.企业管理人员的素质会影响先进管理技术的推广应用37根据秘书的记录某厂长一周的时间安排如下听取汇报检查工作10研究业务进行决策 6与主要业务技术骨干交谈 3参加社会活动 5协调企业内部各部门之间的关系12学习与总结 4从中我们可以得出的结论是A.厂长大部分时间花在了解工作协调关系上说明厂长深入基层是一种亲情式管理B.厂长能够合理安排时间工作有条不紊具备领导者的基本素质Page 7 of 16C.该厂长的业务技术技能一定很差因为他不关心业务与技术工作D.该企业内部各部门之间缺乏有效的配合和顺畅的沟通信息反馈会出现不畅38伴随企业规模的扩大规范的组织结构设计是保证企业管理有效地服务于企业经营目标的前提而不同管理层次的存在主要是因为A.可使组织更加灵活地适应环境因素的变化B.管理幅度的存在C.管理艺术性的要求D.有利于沟通联络39再好的定量预测也不会尽善尽美有的预测甚至会差之千里对此说法正确的是A.预测者无法全面收集相关资料导致预测不准B.关键变量的历史联系不稳定导致定量预测不准确C.由于缺乏良好的定量预测在决策时不能过多依赖它D.所用定量预测技术理论不够复杂导致预测出现偏差40某企业现有银行存款3000万元存款年利率为8.9%若购买债券债券年利率为17%或其他投资年收益率为17.8%则该企业3000万元存款的机会成本万元是A. 3000B. 3000 17.8%C.30001+17.8%D.30001+17%-7%三案例题共30分案例1雎大庆该做什么雎大庆在1986年自行筹资13.5万元加上镇政府以原粉丝厂的旧厂房设备折资1.75万元兴办了第一家乡镇企业伟业铜带厂到今天该厂已经发展成为一个拥有16亿资产下属9家境内独资或控股子公司4家境外独资公司的大型综合性铜冶炼加工集团公司但是深谋远虑的雎大庆并没有盲目乐观他隐约感到公司似乎已处在某种生死攸关的嬗变阶段许多问题操作起来不如以前那样得心应手直觉告诉自己潜在的危机越来越大经过几天的苦思冥想之后他请来新近才提任公司高级人事顾问的刘教授讲述了他现在面临的三大难题一是集权与分权问题雎大庆觉得自己太累了每天签审公司上下报帐的财务票据就要花2个小时公司其他大小事情几乎都要他拍板总有做不完的事他平均每天只睡3个小时最近就有两次晕倒在办公室再这样干下去肯定不行当刘教授听说公司采购员差旅费报销也要雎大庆亲自签字时不禁惊讶地问其他副总和部门负责人怎么不分忧不分权怎么能经营这种大型企业雎大庆解释我也懂得要分权而且坚决奉行用人不疑的原则可是教训太大了1995年放权贸易公司经理用假提单卷走980万元人民币至今没有下落我只得集权工作不到两年实在不行只好再度分权没想到这次是总经理携款1500万元跑到国外去了他还是我的亲戚公司的创业元老我只好再度集权如今是董事长总经理一肩挑每天上午800一1000就成了审批资金报告的专门时间我知道这不是长久之计但现在实在不知道该相信谁了该怎么办到底人家外国人怎么分权的请专家们帮助筹划二是决策风险问题公司越做越大大小决策都集中在雎大庆身上我总是胆战心惊的雎大庆恳切的说过去我拍板下去涉及的资金少的只有几十元多的也就几万元几十万元现在任何决策动辄就是几千万上亿元弄不好就是全军覆没我心理没底但也得硬只头皮拍板怎么会不紧张不惧怕呢我表面故作轻松其实心理压力太大了这不才40岁头发几乎全白了三是控制问题在深入的交谈中雎大庆向刘教授剖白了心迹外面的人总以为我在。
全国2002年10月高等教育自学考试管理心理学试题历年试卷

做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答!全国2002年10月高等教育自学考试管理心理学试题课程代码:00163一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( )A.个体心理B.群体心理C.组织心理D.病理心理2.尊重客观事实,按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的( )A.联系性原则B.发展性原则C.客观性原则D.具体性原则3.谈话法和问卷法应属于( )A.观察法B.测验法C.调查法D.实验法4.有人勤奋有人懒惰,这是性格的( )A.意志特征B.情绪特征C.态度特征D.理智特征5.使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是( )A.理智特征B.情绪特征C.态度特征D.意志特征6.主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为( )A.性格B.气质C.态度D.动机7.需要按照起源可分为( )A.天然性需要与社会性需要B.物质需要与精神需要C.合理需要与不合理需要D.生存需要与享受需要8.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( )A.物理因素、社会因素B.环境因素、主体因素C.保健因素、激励因素D.内在因素、外在因素9.直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是( )A.需要B.动机C.兴趣D.信念10.以感情来维系成员之间关系的群体是( )A.正式群体B.非正式群体C.参照群体D.实属群众11.非正式群体形成的原因可分为心理因素与( )A.文化因素B.经济因素C.政治因素D.环境因素12.个体在群体的压力下,不仅在行为上与其他人保持一致,而且在信仰上也改变原来的观点,放弃原有的意见之现象称为( )A.模仿B.从众C.暗示D.顺从13.能最大程度提高群体生产率的是( )A.强凝聚力积极诱导B.弱凝聚力积极诱导C.弱凝聚力消极诱导D.强凝聚力消极诱导14.信息从接受者返回信息源的过程称为( )A.编码B.传输C.解码D.反馈15.将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )A.编码B.传送C.解码D.反馈16.决策的基础是( )A.组织的设置B.信息的沟通C.人员的配备D.财力的保证17.管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的( )A.心理关系B.行为关系C.交往和联系D.竞争与合作18.对对方和自己不同之处进行知觉是( )A.认异现象B.离异倾向C.认同现象D.趋向倾向19.建立人际关系的思想基础是( )A.互需B.互酬C.互利D.互助20.人际交往的第三个层次是( )A.礼仪交往B.功利交往C.感情交往D.思想交往21.根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是( )A.高工作与低关系B.高工作与高关系C.低工作与高关系D.低工作与低关系22.下述公式中表述正确的是( )A.领导有效性=f(领导者、被领导者)B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)23.组织中书面文件的数量反映的是组织的( )A.规范化B.专业化C.标准化D.职业化24.根据个人参加组织活动的程度,可以把组织分为疏远的组织、精打细算的组织和( )A.正式组织B.非正式组织C.互益性组织D.道义上的组织25.在组织形象识别系统中,被简称为BI的是( )A.理念识别系统B.行为识别系统C.视觉识别系统D.效能识别系统26.在关于组织文化的各种学说中,认为“组织文化是由组织中物质文化与精神文化总和而成”的学说是( )A.二层次说B.两元说C.精神文化说D.三因素学说27.日本企业文化的核心是( )A.参与管理B.和魂洋才C.家庭主义D.以人为中心28.下述被考核者对待考核的心态,属于对抗心态的( )A.愿意接受考核B.感受到心理压力C.感到紧张和不安D.认为考核者故意与他们为难29.组织变革与发展的目的有两个:一个是提高组织适应环境变化的能力,另一个是( )A.使组织得到发展B.有效地行使组织职能C.改变成员的行为D.增加经济效益30.克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于( )A.进行力场分析B.让组织成员参与变革C.利用群体动力D.奖励变革中的创新者二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的选项中有二至五个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题干的括号内。
2002年清华大学MBA考前辅导班模拟试题管理试题
2002年清华大学MBA考前辅导班模拟试题管理试题练习三一、简短问题(每个子问题4分,共20分)1.如何克服组织变革中的阻力?答:要克服组织变革的阻力,我们需要从以下几个方面入手:(1)分析阻力的构成和来源(2)对管理人员进行培训,使他们成为变革的推动者(3)与员工充分沟通,使员工认识变革的必要(4)注意把组织目标与个人目标相结合2.从管理的角度来看,可以采取哪些措施使组织内部的沟通有效?答:为了使组织内部的沟通有效,有必要(1)通过组织设计,规章制度建立完善的正式沟通渠道(2)使用多种沟通方式;书面、口头、非语言沟通、电子沟通等。
(3)通过培训提高管理者的沟通技能(4)管理者应注意与的非正式沟通,要多接触员工3.在现代社会,组织面临的环境正在发生翻天覆地的变化,组织学习也在发生变化得越来越重要。
假设你是组织的领导人,你将怎样建立学习型的组织?A:建立学习型组织;(1)形成共同愿景(2)重视学习和培训,建立相的激励措施(3)鼓励质疑,创新,允许犯错误(4)通过发展和顺畅的沟通促进信息和知识的共享(5)总结企业经营管理中的经验教训,吸取优秀企业的经验,建设企业自己的知识库,开展知识管理4.根据管理学的相关理论,你认为如何?人性化管理?它的内涵是什么?回答:?人性化管理?内涵(1)人是管理的主体,要依靠员工,实行参与管理,民主管理(2)人体管理的目标应该是分析员工的需求,有效激发领导需求励(3)认可是管理的最终结果。
管理层应考虑组织目标和员工个人目标,并努力满足员工的个人需求5.选择控制对象时应遵循哪些基本原则?答:选择控制对象时应坚持的基本原则;(1)相关性;与组织目标有关;相关性越强,就越重要。
(2)经济;不要有太多的物品;突出重点(3)灵活性;随着情况的变化进行必要的调整二、选择题(每小题1分,共40分)1.肖a是一家进出口公司的翻译,有工程背景。
他的英语翻译水平在公司内部获得了好评;通过自学,他还通过了日语的最高水平考试――国际日语一级能力测试;此外,他还通过了国际人事部组织的国际事业部(中级)考试,获得了该领域的最高级别资格。
2002真题
2002年真题一.名词解释(21分)1、管理宽度2、限定因素原理3、市场定位4、品牌5、差别定价6、连锁店7、财务杠杆系数二.比较分析社会合作系统学派与社会技术系统学派的主要观点。
(10分)三.简述组织设计的基本原则。
(10分)四.如何有效的激励员工。
(10分)五.比较说明市场挑战者战略与市场追随者战略。
(10分)六.简述市场营销组织的不同类型。
(10分)七.如何理解财务管理研究对象为现金运作。
(10分)八.计算题(10分)某公司进行门锁项目投资,项目寿命为五年。
厂房租金每年3000元。
第一年初设备投资为30000元,折旧按直线法计算,5年后残值为2000元。
第一年初还需垫支流动资本8000元。
此项目可于第五年末如数变现收回。
门锁售价为5元,单位变动成本为3元。
第一年产销量为14000把,年固定成本为25000元(包括厂房租金和设备折旧),后4年产销量均为20000把,年固定成本均为30000元。
所得税率40%,要求计算各年现金流量。
九.案例分析(12分)帕米亚(Premier)香烟:RJR公司的困惑大多数吸烟者对买一包带有四页说明书的香烟有何感受呢?而这种事情就发生在1988年下半年,RJR公司在路易斯另外两个相邻的城市出售它的新型无烟香烟---帕米亚香烟之时,RJR公司把“洁净者之烟”作为帕米亚香烟的广告语,以即时市场信息为特色,外则无烟冒出的香烟,表明它比市场上现有的97%的香烟含尼古丁都少,并且在焦油含量方面有显著削减。
RJR公司把25岁以上、文雅的吸烟者作为最初的目标市场。
在亚利桑那市则特别倾向于老年吸烟者,因为这些人正在试图戒烟或寻找其他的替代品,而RJR 公司的帕米亚牌香烟能吸引有烟瘾的人。
为了吸引目标市场的抽烟者,RJR公司把这种无烟香烟确定为一种“技术上的突破”。
公司较少运用印象导向型广告,而采用较多的复杂广告,并把创造的商标称作“帕米亚”,原因在于它代表了“一种全新的抽烟享受时代的开端,比人们想象的更具有洁净的享受。
2022年10月在职MBA逻辑真题与答案详解
2022年10月在职MBA逻辑真题与答案详解26.利兹鱼生活在距今约1.65亿年前的侏罗纪中期,是恐龙时代一种体型巨大的鱼类。
利兹鱼在出生后20年内可长到9米长,平均寿命40年左右的利兹鱼,最大的体长甚至可达到16.5米。
这个体型与现代最大的鱼类鲸鲨相当,而鲸鲨的平均寿命约为70年,因此利兹鱼的生长速度很可能超过鲸鲨。
以下哪项如果为真,最能反驳上述论证?(A)利兹鱼和鲸鲨都以海洋中的浮游生物、小型动物为食,生长速度不可能有大的差异(B)利兹鱼和鲸鲨尽管寿命相差很大,但是它们均在20岁左右达到成年,体型基本定型(C)鱼类尽管寿命长短不同,但其生长阶段基本上与其幼年、成年、中老年相应(D)侏罗纪时期的鱼类和现代鱼类其生长周期没有明显变化(E)远古时期的海洋环境和今天的海洋环境存在很大的差异27.3年来,在河南信阳息县淮河河滩上,连续发掘出3艘独木舟。
其中,2022年息县城郊乡徐庄村张庄组的淮河河滩下发现第一艘独木舟,被证实为目前我国考古发现最早、最大的独木舟之一。
该艘独木舟长9.3米,最宽处0.8米,高0.6米。
根据碳-14测定,这些独木舟的选材竟和云南热带地区所产的木头一样。
这说明,3000多年前的古代,河南的气候和现在热带的气候很相似。
淮河中下游两岸气候温暖湿润,林木高大茂密,动植物种类繁多。
以下哪项如果为真,最能支持以上论证?(A)这些独木舟的原料不可能从遥远的云南原始森林运来,只能就地取材(B)这些独木舟在水中浸泡了上千年,十分沉重(C)刻舟求剑故事的发生地,就是包括当今河南许昌以南在内的楚地(D)独木舟舟体两头呈尖状,由一根完整的原木凿成,保存较为完整(E)在淮河流域的原始森林中,今天仍然生长着一些热带植物28.在一项研究中,51名中学生志愿者被分成测试组和对照组,进行同样的数学能力培训。
在为期5天的培训中,研究人员使用一种称为经颅随机噪声刺激的技术对25名测试组成员脑部被认为与运算能力有关的区域进行轻微的电击。
2002年MBA联考管理试题
XX年度MBA入学考试管理测验题1.简要说明问题(每个问题4分,共20分)1.一家拥有数十年运营历史的大公司需要创建什么样的组织文化来刺激创新?2.公司在什么情况下需要加强转型管理?3.管理者为什么要合理控制“学位”?4.长期以来,中国企业已经习惯于总结和推广先进的企业管理经验,依靠典型经验(例如邯郸钢铁的经验)来促进整体管理水平的提高。
这种方法的优缺点是什么?5.为什么高级管理人员比基层管理人员在控制任务上花费更多的时间?2.多项选择题(每个问题1分,共40分)1.在我国的公司管理实践中,许多企业家倾向于采用更集中的组织结构。
从理论上讲,您认为支持采用集中式组织结构的最合适理由是什么?A.保持政策统一,提高行政效率B.最大化组织的决策水平C.提高整个组织的市场应急能力D.激发员工在整个组织中的热情2.在一定规模的公司中,高级领导者常常对如何评估各个部门主管的绩效感到困惑。
以下是衡量管理者绩效的几种公式。
您最同意其中哪一项?A.每个部门对公司总体目标的贡献B.每个人对公司总体目标的贡献C.每个人’对部门成就的贡献’和企业目标D.每个部门的目标与公司总体目标之间的一致性3.假设您是一家大公司的中层经理。
如果您被晋升,您将优先选择以下哪个条件来选择继任者?答:您是否具有较高的学历和较强的业务能力B.是否可以得到部门成员和上级的普遍认可C.您能保持原有的管理风格吗D.有创新能力和发展能力4.在一个市场需求快速增长的行业中,一家公司近年来的产品销售增长率翻了一番,但仍然发现其市场份额正在下降。
以下是有关此现象原因的几种猜测。
您认为哪一个更可靠?答:公司的产品销售增长率与过去相比有所下降B.公司’产品销售增长率低于整体市场需求增长率C.公司’产品销售增速低于同行企业D.公司产品市场中的竞争对手数量已大大增加5.只要注意,几乎所有单位中都会发现许多小组。
对于这些小组,有以下意见。
您最同意哪一个?答:这些小组通常不是正式组织的一部分,并且对实现组织目标没有贡献。
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2002年10月MBA联考逻辑真题11.目前全球的粮食年产量比满足全球人口的最低粮食需求略高。
因此,那种认为将来会因粮食短缺而引发饥饿危机的预言,是危言耸听。
饥饿危机总是源于分配而不是生产。
以下各项关于全球粮食需求的断定,哪项最符合题干?A.将来不会有粮食短缺。
B.将来不会有饥饿危机。
C.将来不会有粮食分配不公D.将来粮食年产不低于目前E.全球人口的最低粮食需求将基本保持不变。
12.在疟疾流行的地区,很多孩子在感染疟疾几次后才对疟疾具有免疫力。
显然,孩子的免疫系统在受到疟原虫的一次攻击后只能产生微弱的反应,而必须被攻击多次后才能产生有效的免疫反应。
以下哪项,如果为真,最严重地削弱了上面的假设?A.在一个孩子一旦感染疟疾后,孩子的监护人提高了避免使孩子再次感染疟疾的警惕,但是这种警惕过不了多久就降低了。
B.疟疾是通过蚊子从一个人传播到另一个人的,而蚊子已经对控制它们的杀虫剂产生了越来越大的抵抗性。
C.某一种基因如果可以从孩子的父母之一那里遗传下来,则可以使孩子对疟疾产生免疫力。
D.治疗疟疾的疫苗都是通过激发人体的免疫力来发挥作用的。
E.疟疾有几种截然不同的类型,人体对某一类型的免疫力并不能保护人免受其它类型疟疾的攻击。
13.小陈并非既懂英语又懂法语。
如果上述断定为真,那么下述哪项断定必定为真?A.小陈懂英语但不懂法语。
B.小陈懂法语但却不懂英语。
C.小陈既不懂英语也不懂法语。
D.如果小陈懂英语,那么他一定不懂法语。
E.如果小陈不懂法语,那么他一定懂英语。
14.S市的公寓区近年来发生的入室盗窃案件,90%以上都发生在没有安装自动报警装置的住户。
这说明,民用自动报警装置对于防止入室盗窃起到了有效的作用。
以下哪项如果为真,能削弱题干的论证?Ⅰ.S市公寓区内的自动报警装置具有良好的性能:一方面,它反应准确而灵敏;另一方面,它不易被发现。
Ⅱ. S市公寓区内安装自动报警装置的住户不到10%。
Ⅲ. S市公寓区近年来接近10%的入室盗窃案件的破获,是依靠自动报警装置。
A.只有Ⅰ。
B.只有Ⅱ。
C.只有Ⅲ。
D.只有Ⅰ和Ⅱ。
E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
15.一份对北方山区先天性精神分裂症患者的调查统计表明,大部分患者都出生在冬季。
专家们指出,其原因很可能是那些临产的孕妇营养不良,因为在这一年最寒冷的季节中,人们很难买到新鲜食品。
以下哪项,如果为真,能支持题干中的专家的结论?A.在精神分裂症患者中,先天性患者只占很小的比例。
B.调查中相当比例的患者有家族史。
C.与引起精神分裂症有关的大脑区域的发育,大部分发生在产前一个月。
D.新鲜食品与腌制食品中的营养成分对大脑发育的影响相同。
E.虽然生活在北方山区,但被调查对象的家庭,大都经济条件良好。
16.近10年来,海达冰箱厂通过不断引进先进设备和技术,使得劳动生产率大为提高,即在单位时间里,较少的工人生产了较多的产品。
以下哪项如果为真,一定能支持上述结论?Ⅰ.和91年相比,2000年海达冰箱厂的年利润增加了一倍,工人增加了10%。
Ⅱ.和91年相比,2000年海达冰箱厂的年产量增加了一倍,工人增加了100人。
Ⅲ.和91年相比,2000年海达冰箱厂的年产量增加了一倍,工人增加了10%。
A.只有Ⅰ。
B.只有Ⅱ。
C.只有Ⅲ。
D.只有Ⅰ和Ⅲ。
E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
17.某本科专业按如下原则选拔特别奖学金的候选人:将本专业的同学按德育情况排列名次,均分为上、中、下三个等级(即三个等级的人数相等,下同),候选人在德育方面的表现必须为上等;将本专业的同学按学习成绩排列名次,均分为优、良、中、差四个等级,候选人的学习成绩必须为优;将本专业的同学按身体状况排列名次,均分为好与差两个等级,候选人的身体状况必须为好。
假设该专业共有36名本科学生,则除了以下哪项外,其余都可能是这次选拔的结果?A.恰好有四个学生被选为候选人。
B.只有两个学生被选为候选人。
C.没有学生被选为候选人。
D.候选人数多于本专业学生的四分之一。
E.候选人数少于本专业学生的三分之一。
18.是否应当废除死刑,在一些国家一直存在争议。
下面是相关的一段对话:史密斯:一个健全的社会应当允许甚至提倡对罪大恶极者执行死刑。
公开执行死刑通过其震慑作用显然可以减少恶性犯罪,这是社会自我保护的必要机制。
苏珊:您忽视了讨论这个议题的一个前提,这就是一个国家或者社会是否有权利剥夺一个人的生命。
如果事实上这样的权利不存在,那么,讨论执行死刑是否可以减少恶性犯罪这样的问题是没有意义的。
如果事实上社会有权利剥夺一个人的生命,则以下哪项最为恰当地评价了这一事实对两人所持观点的影响?A.两人的观点都得到加强。
B.两人的观点都未受到影响。
C.史密斯的观点得到加强,苏珊的观点未受影响。
D.史密斯的观点未受影响,苏珊的观点得到加强。
E.史密斯的观点得到加强,苏珊的观点受到削弱。
19-20基于以下题干:有钱并不意味着幸福。
有一项覆盖面相当广的调查显示,在自认为有钱的被调查者中,只有三分之一的人感觉自己是幸福的。
19.要使上述论证成立,以下哪项必须为真?A.在不认为自己有钱的被调查者中,感觉自己是幸福的人多于三分之一。
B.在自认为有钱的被调查者中,其余的三分之二都感觉自己很不幸福。
C.许多自认为有钱的人,实际上并不有钱。
D.上述调查的对象全部是有钱人。
E.是否幸福的标准是当事人的自我感觉。
20.以下哪项有关上述调查的断定如果为真,最能支持上述论证?A.绝大多数自认为有钱的人,实际上都达到中等以上的富裕程度。
B.许多感觉不幸福的人,实际上十分幸福。
C.许多不认为自己有钱的人,实际上很有钱。
D.被调查的有钱人绝大多数是合法致富。
E.被调查的有钱人中,许多是非法致富。
21.员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。
一种新型的商用测谎器,可以有效地帮助企业聘用诚实的员工。
著名的QQQ公司在一次对300名应聘者面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。
当被问及是否知道法国经济学家道尔时,有三分之一的应聘者回答知道;当被问及是否知道比利时的卡达特公司时,有五分之一的人回答知道。
但事实上这个经济学家和公司都是不存在的。
测试结果证明:该测谎器的准确率是100%。
如果上述断定为真,并且测谎器测试的结果是:上述应聘者中撒谎的人数不多于160人,则以下哪项关于该项测试的断定一定为真?Ⅰ应聘者只被问了上述两个问题。
Ⅱ没有一个应聘者在回答上述两个问题时都撒了谎。
Ⅲ测谎器测定的未撒谎的人数不多于200人。
A.只有Ⅰ。
B.只有Ⅱ。
C.只有Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都不一定是真的。
22.为了增加收入,新桥机场决定调整在计时停车场场的收费标准。
对每一在此停靠的车辆,新标准规定:在第一个4小时或不到4小时期间收取4元,尔后每小时收取1元;而旧标准为:第一个2小时或不到2小时期间收取2元,尔后每小时收取1元。
以下哪项,如果为真,最能说明上述调整有利于增加收入?A.把车停在机场停车场作短途旅游的人较前有很大的增长。
B.机场停车场经过扩充,容量较前大有增加。
C.机场停车场自投入使用以来,每年的收入都低于运营成本。
D.大多数车辆在机场的停靠时间不超过2小时。
E.把车停在机场停车场作短途旅游的人,通常把车停在按天计费而非按时计费的停车场内。
23.我国正常婴儿在3个月时的平均体重在5-6公斤之间。
因此,如果一个3个月的婴儿的体重只有4公斤,则说明其间他(她)的体重增长低于平均水平。
以下哪项,如果为真,最有助于说明上述论证存在漏洞?A.婴儿体重增长低于平均水平不意味着发育不正常。
B.上述婴儿在6个月时的体重高于平均水平。
C.上述婴儿出生时的体重低于平均水平。
D.母乳喂养的婴儿体重增长较快。
E.我国婴儿的平均体重较20年前有了显著的增加。
24.在美国,每年接受治疗的精神忧郁症病人的人数超过200万人,是中国的接近10倍,而中国的人口则接近美国的10倍。
以下各项如果为真,都有助于解释上述现象,除了A.中美两国医学界对何为精神忧郁症的解释不同。
B.考虑到实际收入,和中国相比,美国的医疗费用并不过于昂贵。
C.和中国相比,美国有较好的医疗条件。
D.和中国人相比,美国人有较高的自我保健意识。
E.和中国相比,美国的生活环境较不利于人的精神健康。
25.在H国2000年的人口普查中,婚姻状况分为四种:未婚,已婚,离婚和丧偶。
其中,已婚分为正常婚姻和分居;分居分为合法分居和非法分居;非法分居指分居者与无婚烟关系的异性非法同居。
普查显示,分居者中,女性比男性多100万。
以下哪项如果为真,有助于解释上述普查结果?Ⅰ分居者中的男性非法同居者多于女性非法同居者。
Ⅱ未在上述普查中登记的分居男性多于分居女性。
Ⅲ离开H国移居他国的分居男性多于分居女性。
A.只有Ⅰ。
B.只有Ⅱ。
C.只有Ⅲ。
D.只有Ⅱ和Ⅲ。
E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
26.R国的工业界存在着一种看来矛盾的现象:一方面,根据该国的法律,工人终生不得被解雇,工资标准只能升不能降;但另一方面,这并没有阻止工厂主引进先进的生产设备,这些设备提高了劳动生产率,使得一部分工人事实上被变相闲置(例如让3个人干2个人可以胜任的活)。
以下哪项相关断定如果为真,最能合理地解释上述现象?A.每个工人在被雇用之前,都经过严格的技术考核和培训。
B.先进设备提高劳动生产率所创造的利润,高于重新培训工人从事其他工作的费用。
C.先进设备的引进,提高了产品的最终成本。
D.R国面临着修改上述法律的压力。
E.R国的产品具有很强的国际竞争力。
27.张教授:在我国,因偷盗、抢劫或流氓罪入狱的刑满释放人员的重新犯罪率,要远远高于因索贿受贿等职务犯罪入狱的刑满释放人员。
这说明,在狱中对上述前一类罪犯教育改造的效果,远不如对后一类罪犯。
李研究员:你的论证忽视了这样一个事实:流氓犯罪等除了犯罪的直接主客体之外,几乎不需要什么外部条件。
而职务犯罪是以犯罪嫌疑人取得某种官职为条件的。
事实上刑满释放人员很难再得到官职,因此,因职务犯罪入狱的刑满释放人员不具备重新犯罪的条件。
以下哪项最可能是李研究员的反驳所假设的?A.因职务犯罪入狱的刑满释放人员如果具备条件仍然会重新犯罪。
B.职务犯罪比流氓罪等具有更大的危害。
C.我国监狱对罪犯的教育改造是普遍有效的。
D.流氓犯罪等比职务犯罪更容易得手。
E.惯犯基本上犯的是同一类罪行。
28.一个医生在进行健康检查时,如果检查得足够彻底,就会使那些本没有疾病的被检查者无谓地饱经折腾,并白白地支付了昂贵的检查费用;如果检查得不够彻底,又可能错过一些严重的疾病,给病人一种虚假的安全感而延误治疗。
问题在于,一个医生往往很难确定该把一个检查进行到何种程度。
因此,对普通人来说,没有感觉不适就去接受医疗检查是不明智的。
以下各项如果为真,都能削弱上述论证,除了A.有些严重疾病早期就有病人自己能察觉的明显症状。