公司校园招聘宣讲会指引
校园招聘计划宣讲方案
校园招聘计划宣讲方案尊敬的各位同学：大家好！我是XXX公司的招聘代表，非常荣幸能够来到你们的学校，为大家介绍我司的校园招聘计划。
在有限的时间里，我将简单介绍我司的背景和招聘计划，并回答大家关于招聘的一些问题。
首先，我想向大家介绍一下XXX公司。
我们是一家知名的企业，专注于XXX领域多年。
作为行业内的领军企业，我们一直致力于创新和发展，不断提升我们的产品和服务质量。
我们的团队由一群充满激情和创造力的人才组成，他们来自各个专业背景，共同为实现我们的企业愿景努力奋斗。
接下来，我将向大家介绍一下我们的校园招聘计划。
我们希望通过招聘优秀的毕业生，将你们吸纳到我们的团队中，与我们一起共同成长和发展。
我们的招聘计划主要分为以下几个方面：1. 实习机会：我们为大学生提供丰富的实习机会，让你们能够在实际工作中学习和成长。
通过实习，你们将有机会接触到真实的工作场景和项目，提升自己的实践能力和解决问题的能力。
2. 校园宣讲会：除了今天的宣讲会，我们还会定期在校园内举办宣讲会，向大家介绍我们的公司和招聘信息。
在宣讲会上，你们将有机会直接与我们的招聘团队交流，深入了解我们的公司文化和岗位要求。
3. 招聘流程：我们的招聘流程简单明了，包括简历投递、笔试、面试等环节。
我们会根据大家的综合素质和能力进行评估，选拔最适合的候选人加入我们的团队。
最后，如果大家对我们的招聘计划有任何疑问，欢迎在今天的交流环节提问。
我们的招聘团队将会尽力解答。
同时，如果你们有兴趣加入我们的团队，请务必查看我们的官方招聘渠道，及时投递简历。
谢谢大家的聆听！祝愿大家在校园招聘中获得理想的工作机会！。
校园招聘宣讲实施方案
校园招聘宣讲实施方案一、背景介绍。
随着社会的不断发展，各行各业对人才的需求日益增加。
作为一家富有活力和创新精神的公司，我们意识到了校园招聘的重要性，因此制定了本实施方案，旨在通过宣讲活动吸引优秀的毕业生加入我们的团队。
二、宣讲目标。
1. 吸引优秀毕业生加入公司，满足公司发展的人才需求。
2. 提升公司在校园的知名度和形象，吸引更多优秀人才关注和了解我们的公司。
3. 为学生提供了解公司、了解行业、了解职业发展的机会，帮助他们更好地规划自己的职业生涯。
三、宣讲内容。
1. 公司介绍，介绍公司的发展历程、主营业务、核心价值观等，让学生对公司有一个全面的了解。
2. 职位需求，介绍公司目前的招聘岗位及要求，让学生了解公司的人才需求，为他们未来的职业规划提供参考。
3. 员工分享，邀请公司在校园的员工代表分享自己的工作经验、成长历程和对公司的认识，让学生更加直观地了解公司的工作环境和文化。
4. 互动环节，设置问答环节，让学生有机会提出问题，与公司代表进行互动交流，促进双方的深入沟通。
四、宣讲方式。
1. 线上宣讲，通过校园招聘平台、学校官方网站等渠道，发布公司的宣讲信息，吸引学生在线参与。
2. 线下宣讲，在学校的特定场所，如教室、学生活动中心等，举办面对面的宣讲活动，吸引更多学生参与。
五、宣讲准备。
1. 宣讲团队，精心策划宣讲团队，包括公司高管、HR人员、在校员工代表等，确保宣讲内容全面、权威。
2. 宣讲材料，准备宣讲所需的PPT、宣传册等材料，内容简洁清晰，重点突出。
3. 宣讲场地，提前与学校协商好宣讲场地，并确保场地布置整洁、环境舒适。
六、宣讲实施。
1. 线上宣讲，按照预定时间，在线发布宣讲内容，吸引学生参与，提供在线互动环节，及时回答学生的问题。
2. 线下宣讲，提前到达宣讲场地，进行现场布置和准备工作，确保宣讲活动顺利进行，积极与学生互动，传递公司的理念和文化。
七、宣讲后续。
1. 招聘信息发布，在宣讲结束后，及时发布招聘信息，为有意向的学生提供更多的就业机会。
校招宣讲会流程
校招宣讲会流程一、前期准备。
校招宣讲会是企业与高校学生之间的重要交流平台，为了确保宣讲会的顺利进行，需要提前做好充分的准备工作。
首先，确定宣讲会的时间和地点，并与学校方面进行沟通确认。
其次，准备宣讲会的主题内容和宣讲人员，确保能够提供有价值的信息和专业的讲解。
同时，准备好宣传材料和宣传渠道，以吸引更多的学生参与。
二、宣讲会流程安排。
1. 开场致辞。
宣讲会开始前，由学校相关领导或者企业代表进行开场致辞，介绍本次宣讲会的意义和目的，以及对参与的学生提出期望和鼓励。
2. 企业介绍。
接着是企业代表对企业进行介绍，包括企业的发展历程、核心价值观、企业文化等，让学生对企业有一个全面的了解。
3. 职位需求介绍。
在介绍完企业基本情况后，企业代表需要详细介绍本次校招的职位需求，包括招聘的岗位、岗位要求、薪酬福利等，让学生清楚了解企业的招聘信息。
4. 员工分享。
在介绍完职位需求后，可以安排企业员工进行分享，让学生了解企业的工作环境、团队氛围和个人成长机会，通过员工的亲身经历来吸引学生的兴趣。
5. 互动环节。
在宣讲会的最后，设置互动环节，让学生可以就自己关心的问题和企业代表进行互动交流，这样可以增加学生的参与感和互动性。
三、宣讲会后续工作。
宣讲会结束后，企业需要及时与学生进行联系和跟进，收集学生的简历并进行筛选，安排面试等后续工作。
同时，也需要对本次宣讲会进行总结和反馈，以不断改进和提高宣讲会的效果。
校招宣讲会是企业与学生之间的重要桥梁，通过精心的准备和合理的流程安排，可以有效地吸引优秀的学生加入企业，为企业的发展注入新鲜力量。
希望企业能够重视校招宣讲会的流程安排，为学生提供更好的职业发展机会，也为企业的未来发展添砖加瓦。
集团校园招聘手册宣讲会工作操作细则全流程模板
请参考校园宣讲会安排
宣传期
贴海报
宣讲会5天前前在人员较为密集的场所贴第一轮 海报（每天一轮海报）； 宣讲会2天前开始持续张贴海报
根据各学校海报被覆盖频次 做适当的调整
宣传期
挂横幅
宣讲会前5天将校园招聘横幅悬挂在人流量密 集，注目率高的区域（数量1~3条）
校园广播（各地根据实际 在校园宣讲会前1-2天委托学校毕业办与校广播
宣讲会开始前
学校摸底 高校就业网 校园BBS/校园就业微博
与校园大使约定时间到学校去了解整体布局， 专业分布，并在学校整体走一遍，熟悉学校情 况根据学校情况，确定海报张贴的时间、位置、 数量及张贴频次
确定DM单派发时间、位置、数量，做好合理的 分确配定场地及人员安排相关信息 宣讲会前一周需发布宣讲会信息，包括企业简 介、招聘岗位、招聘人数、宣讲时间、地点、 简历投递邮箱、咨询QQ及电话，同时要求置顶 。 宣讲前一周需发布宣讲会信息，并每天安排早 、中、晚三个时间段回答同学们的问题，及发 布一些公司正面信息，使帖子置顶。
附件四：
工作节点
日期
工作内容
确定参与宣 讲会的学校 后
校园大使的选定
宣讲会工作操作细则全流程模板
操作细则
责任人 需完成时间
根据学校规模确定校园大使的总数量，结构基 本为：1名主责+2—4名配合
通过熟悉的老师或者其他渠道（同事、朋友、 校友推荐）寻找一名校园大使：最好是学生会 干部或有过活动组织经验的学生作为主责人
完成情 况
备注
如未确定宣讲会时间也可 以，在校园大使确定后，由 其与就业办老师进行部分联 系
与这名校园大使进行初步的沟通，并请其自行 寻找相应数量校园大使配合其工作
1、区域内学校的校园大使要约来公司进行面 试，确定面试时间； 2、外阜校园大使药约来公司进行培训来自沟通 （半天时间），确定培训时间。
校园招聘会宣讲稿
校园招聘会宣讲稿标题：校园招聘会宣讲稿引言概述：校园招聘会是大学生求职的重要途径，宣讲会是企业向学生介绍公司及招聘信息的重要环节。
如何撰写一篇符合宣讲会要求的宣讲稿，是每一个企业招聘负责人需要认真思量和准备的问题。
一、公司介绍1.1 公司背景：介绍公司的发展历程、业务范围、规模及地位。
1.2 企业文化：强调公司的核心价值观、企业精神及团队文化。
1.3 发展前景：分享公司未来的发展规划、市场前景及岗位需求。
二、招聘信息2.1 岗位需求：详细介绍公司目前招聘的岗位及职责要求。
2.2 薪酬福利：说明公司的薪资待遇、福利政策及晋升机会。
2.3 培训机会：介绍公司的培训体系、职业发展通道及学习机会。
三、人材需求3.1 人材标准：阐述公司对人材的基本要求，包括专业技能、综合素质等。
3.2 人材培养：强调公司对员工的培养和成长，鼓励学习和进步。
3.3 人材选拔：介绍公司的招聘流程、面试方式及选拔标准。
四、企业形象4.1 企业形象：强调公司的社会责任感、品牌形象及企业形象。
4.2 企业声誉：分享公司在行业内的口碑、荣誉及成就。
4.3 企业愿景：表达公司对未来的愿景、使命及价值观。
五、交流互动5.1 互动环节：鼓励学生提问，解答他们关于公司及招聘的疑问。
5.2 交流互动：与学生互动，了解他们的需求和期望，建立良好的沟通关系。
5.3 合作机会：展示公司与学校的合作意向，建立长期的人材合作关系。
结语：在校园招聘会上，一篇精心准备的宣讲稿可以有效吸引学生的关注，提升公司的形象和吸引力。
希翼每一位企业招聘负责人都能认真准备，为学生提供更好的就业机会，为公司引进更优秀的人材。
校园招聘宣讲会策划书
校园招聘宣讲会策划书【导语】今天作者在这给大家整理了校园招聘宣讲会策划书（共17篇），我们一起来看看吧！篇1：华硕校园招聘”校园宣讲会““追寻无与伦比华硕校园招聘”校园宣讲会马上召开啦!热诚欢迎广大学子参加!宣讲时间： 10月18日下午三点到五点宣讲地点：河南财经政法大学(新校区)教学一号楼219简历投递方式：1、线上提交到2、宣讲会现场提交纸质简历温馨提醒：请有意参与校园招聘活动的同学在校园宣讲会当日24点前将简历投递到活动网站。
你想了解华硕公司独特的企业文化吗?你想与企业高层经理人面对面交流互动吗?你想获得华硕职位，为自己的职业生涯创造一个充满挑战和成就的舞台吗?激情、自信、智慧、欢笑、梦想……“某华硕校园招聘”开始启航!预知详情，敬请关注校园宣讲会!“追寻无与伦比华硕某校园招聘”将为学生提供以下职位：沈阳：系统业务总部外勤业务专员;北京：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;济南：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;郑州：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;上海：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;南京：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;武汉：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;西安：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员;广州：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;福州：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;成都：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;重庆：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;哈尔滨：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;天津：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员。
校园招聘会执行流程与关键点解析
校园招聘会执行流程与关键点解析校园招聘会是学校、企业和学生之间搭建就业桥梁的重要活动。
它不仅为学生提供了丰富的就业机会，也为企业招募优秀人才创造了有利条件。
要成功举办一场校园招聘会，需要精心策划和组织，以下是详细的执行流程与关键点解析。
一、前期准备1、确定招聘会时间和地点时间的选择要避开学校的重大考试和活动，同时考虑企业的招聘旺季。
地点通常选择在学校的体育馆、礼堂或较大的教室，要确保场地空间足够容纳招聘企业和学生，并提供良好的通风和照明条件。
2、联系招聘企业通过多种渠道邀请企业参加，如发送邀请函、电话沟通、利用招聘网站发布信息等。
在邀请时，要向企业介绍学校的专业设置、学生情况以及招聘会的规模和影响力。
同时，了解企业的招聘需求、岗位信息和福利待遇等，以便提前做好宣传和安排。
3、宣传推广（1）学校内部宣传：通过学校官网、校园广播、宣传栏、班级群等渠道发布招聘会的时间、地点、参会企业名单和招聘岗位等信息。
（2）外部宣传：利用社交媒体、招聘平台等扩大招聘会的影响力，吸引更多周边学校的学生参加。
4、准备物资（1）招聘会现场所需物资：包括桌椅、帐篷、企业标识牌、饮水机、纸杯等。
（2）宣传资料：制作招聘会宣传海报、企业招聘手册、学生求职指南等。
5、人员安排（1）设立招聘会组织委员会，负责整体的策划和协调工作。
（2）安排现场工作人员，包括引导人员、咨询人员、后勤保障人员等，明确各人员的职责和工作流程。
6、场地布置（1）按照企业的数量和规模划分招聘区域，合理安排展位。
（2）设置企业签到区、学生咨询区、休息区等。
（3）布置现场的宣传展板和横幅，营造良好的招聘氛围。
二、招聘会当天1、企业签到企业代表在规定时间到达会场签到，工作人员发放相关资料和物品，引导企业至指定展位。
学生在规定时间持简历有序入场，工作人员在入口处进行引导和检查，确保学生遵守会场秩序。
3、现场服务（1）咨询服务：设立专门的咨询台，为学生和企业提供政策咨询、求职技巧指导等服务。
企业校园招聘宣讲会方案
企业校园招聘宣讲会方案1. 引言企业校园招聘宣讲会是企业与高校之间的重要合作形式，通过宣传企业文化、展示招聘岗位、与学生互动等方式，吸引并招聘优秀的大学生加入企业。
本文档将详细介绍企业校园招聘宣讲会的方案，包括策划、准备、执行和后续跟进等方面的要点。
2. 宣讲会策划2.1 宣讲会目标明确宣讲会的目标是成功举办一场能够吸引目标学生群体参与的宣讲会，进而引导学生投递简历并参与面试。
2.2 宣讲会时间和地点选择合适的时间和地点是举办一场成功宣讲会的关键。
一般来说，根据学生的作息时间，选择在晚上举办宣讲会比较合适。
至于地点，要考虑学生的容易到达程度，一般选择在学生宿舍或学校教室等场所。
2.3 宣讲会流程为了确保宣讲会能够顺利进行并达到预期目标，制定宣讲会的流程非常重要。
一般的流程包括：•开场致辞：由公司代表发表开场致辞，介绍公司背景和宣讲会的目的。
•公司介绍：详细介绍企业的发展历程、规模、文化等信息，以便学生对公司有更加全面的了解。
•招聘岗位介绍：重点介绍当前招聘的岗位和要求，向学生展示公司的招聘需求。
•学生互动环节：提供问答环节或小组讨论的机会，与学生进行互动，以便更好地了解他们的兴趣和职业规划。
•企业福利介绍：介绍企业的福利待遇，包括薪资、培训、晋升等方面的内容，吸引学生加入。
•结束语和简历投递：通过结束语引导学生投递简历，并提供简历投递渠道的信息。
3. 宣讲会准备3.1 确定宣讲团队宣讲团队的成员应该来自公司的不同部门，包括人力资源、技术研发、市场营销等相关岗位，以便全面展示企业的特点和需求。
3.2 策划宣传方案宣传方案是宣讲会成功的关键，要制定宣传方案并在合适的时机开始宣传。
可以通过校园留言板、社交媒体、校内广播等渠道进行宣传。
3.3 准备宣讲材料准备宣讲材料包括公司介绍PPT、招聘岗位介绍手册等，宣讲材料应该简洁明了、易于理解，突出企业的核心优势和吸引力。
3.4 确定互动环节为了吸引学生的兴趣和参与度，确定互动环节非常重要。
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公司校园招聘宣讲会指引
公司校园招聘宣讲会指引为了规范各地校园招聘宣讲会流程，提高招聘效力，现对公司校园宣讲会流程及前期的准备工作要求拟订以下。
1、校园招聘会的整体流程招聘阶段工作内容前期准备 1.与院校就业指点中心老师联系 2.根据前期联系情况进
行高校造访 3.校园招聘方案审批 4.校园宣扬(包括海报、校园网站、BBS、QQ群) 5.物料准备 6.人员安排(负责人、成员、宣讲会主持) 宣讲会当日工作 1.物料盘点 2.现场布置 3.现场宜讲与互动沟通 4.搜集简历及应聘资料 5.宣讲会结束后可安排学生
填写《求职申请表》后续工作网络测试、笔试、面试 2、招聘准备阶段1.院校联系与学校相干院系就业指点中心进行电话联系，确认我公司招聘意向及计划招聘宣讲的时间等。
同时，将公司介绍、招聘岗位、职责要求、招聘流程等发给学校就业指点中心，跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。
2.高校造访与目标高校就业指点中心的老师进行交换沟通，以下内容需沟通肯定：（1）沟通并肯定最好宣扬方式，如某些学校不同意张贴海报，所以需要提早沟通清楚。
（2）肯定宣讲会的地点(需实地查看)、时间、学校订接人员姓名及联系方式。
宣讲会的地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件设施要好。
（3）如允许张贴海报，以张贴在学校宣扬栏、饭堂附近为主。
（4）确认学校或院系网信息发布的时间。
注意事项：（1）~（3）项应在宣讲会开始前1周开始
实行；第(4)项应在宣讲会前1个月开始实行。
3.校园宣扬（1）校园网站：在校园宣讲会前1个月拜托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息。
（2）海报张贴：在校园宣讲会前1周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏)和目标人群宿舍楼前的公告栏上，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣扬力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会。
（3）宣扬单页：在校园宣讲会前1周拜托目标院系就业指点中心，或学生会向目标毕业生发放公司宣扬单页。
每所学校预计派发的宣扬单页在200份左右。
4.物料准备为了确保宣讲会成功举行，应提早准备并携带相干物料，具体物料清单可参考以下：序号项目名称用处描写物品数量准备责任部门 1 宣传用品企业宣扬片宣讲会前播放 1张人力资源部 2 校园宣讲会PPT 现场宣讲 1个 3 招聘海报宣讲会现场张贴 20张 4 宣扬单页宣讲会前派发 200份 5 X展架宣讲会现场布展、宣扬
1~2个 6 音响设备笔记本电脑宣扬演示、资料录入 1台人力资源部 7 数码照相机拍照留影 1台 8 投影仪播放宣扬片、PPT 1台招聘院校 9 音频装备播放声音 1套
10 无线麦克风学生发问 2支 11 资料袋装物品及应聘简历若干个 12 订书机装订学生应聘简历 2个 13 荧光笔资料标识与挑选若干支 14 1次性杯子领导及工作人员喝水若干个 15 宣讲会现场布置图现场布置 1份 16 《求职表》应聘学生填写若干份 5.人员安排（1）宣讲会主持人：校园招
聘项目负责人。
（2）宣扬人员：现场发放宣扬单页。
（3）引导人员：引导学生入场就座，宣讲会开始后控制入场学生的数量，保证佳宾通道的畅通。
（4）装备调试人员：笔记本电脑的连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播。
（5）资料搜集人员：宣讲会结束时，负责搜集应聘人员的简历。
（6）现场工作人员：拍照、传递麦克风、记录等。
3、宣讲会当日工作 1.盘点物料到达会场后，根据《物料清单》盘点物料，如有差缺应及时补齐。
2.现场布置（1）熟习场地：我公司工作人员了解场地情况，做好相干的准备工作（2）装备调试：灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播。
（3）会场布置：应事前肯定现场的布置方①场外：在宣讲会场入口位置张贴海报②横幅：根据需要，可在场内悬挂1条横幅。
③灯光、装备：会场工程师负责调试灯光、麦克风、投影仪、音响等相干装备。
④讲台：放置笔记本等相干装备。
⑤麦克风：讲台麦克2个、手持无线麦克2个(根据学校情况) ⑥海报：2张，场外入口张贴2张海报。
⑦坐位：在第1排中间位置预留领导坐席，学生入场后由前至后、由中间至两边就坐，确保现场整体调和（4）入场口：两侧可摆放Ⅹ展架、易拉宝，由专人负责进行扼要介绍、引
导。
3.宣讲会流程阶段工作项目责任人学生入
场阶段学生入场，在入口处发放宣扬单页人力资源部播放《企业宣扬片》宣讲与沟通阶段对参会者表示欢迎主持人介绍双方参会领导介绍宣讲议程安排校方领导讲话校方领致使辞
校方领导安排公司领导进行宣讲主持人高管进行宣讲高管
高管与大学生进行现场互动沟通对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料搜集环节主持人宣讲会结束搜集简历和应聘资料人力资源部播放背景音乐，学生退场，工作人员返回公司
4.现场资料搜集（1）搜集应聘学生的简历及应聘资料（推荐表、成绩单、身份证复印件）。
（2）提示简历内容不全的学生，应在下1轮笔试或面试时准备好相干简历。
（3）在时间允许的情况下，可现场安排应聘学生填写《应聘登记表》，并组织笔试。
5.注意事项（1）宣讲时间：根据实际情况，原则上不与相干院系授课、考试、就餐等时间冲突。
（2）服装要求：统1着正装，男士系领带。
4、后续工作宣讲会结束后，依照公司规定对应聘人员简历进行逐1处理，主要包括：（1）简历挑选。
（2）笔试。
所有岗位应聘人员均需进行综合素质测试，部份职位需进行专业测试。
（3）面试。
根据需要进行无领导小组面试和结构化面试。
附：宣讲会主持词
各位领导、各位佳宾、同学们：大家好，欢迎您参加×××公司××年校园宣讲会。
非常感谢大家对我们此次宣讲会的关注，我们期待能借此次平台与您近距离沟通与分享，促进了解。
首先请允许我向大家介绍今天参加宣讲会的佳宾，请大家用热烈的掌声欢迎他们的到来! …… 在宣讲内容结束后，我们会就公司的情况向大家提1些小问题，回答正确的同学可得到我们准备的小礼物。
…… 最后的Q&A环节，留给大家与我们的佳宾分享与互动。
接下来，我将把时间交给在座的各位领导和佳宾，请他们分篇章向大家介绍公司及此次校园招聘的具体情况。
首先请××女士，请她向大家介绍公司的业务情况及员工发展计划的内容，大家掌声欢迎! …… 非常感谢××女士的精彩介绍，接下来我们准备了几个小问题，答对了的同学，我们会赠送给您1份小礼物。
…… 下面有请我们公司××。
在接下来的环节中，××将会跟大家分享他在公司工作的心得及不平凡的职场成长历程。
……校园招谢谢××，谢谢大家，从学校到职场的转变无疑是人生的1次洗礼，相信××的职场成长经历对你我都是1种人生的启发，选择1个甚么样的职业发展平台？如何选择职业成长的出发点？这个问题将留给大家去思考。
经过前面的介绍，大家1定对我们的公司及本次招聘流程有了初步的了解。
接下来是我们的Q&A环节，下面的时间就交给我们的两位佳宾及现场的各位同学们。
现在Q&A环节开始。
…… 结束致辞时间飞逝，今天我们来到这里与大家相聚是1种缘份。
感谢大家参加我们××校园行，期待您的加入，期待与您重聚在春季! 谢谢大家，再见！结束影音文件播放，改成播放音乐! 问题：我们选择目标学校的主要根据是甚么呢? 答：我们会先和学校老师进行电话沟通，了解学校开设的专业及学生的就业情况。
还会在前期先让学校老师组织学生到公司进行参观了解，并在公司进行相干职位的介绍和公司宣扬。
我们也能够顺便了解1下学生们的想法和基本素质情况。
开始是普遍撒网，后来就精于选择了。
这也和公司的人员需求和学校学生对公司感兴趣的程度有关。