员工宿舍管理制度十篇
员工宿舍管理制度十篇一公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理保证宿舍的安全、文明、整洁使员工有一个良好的生活环境以提高工作效率特制订本制度第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者可至办公室申请住宿4.2凡有以下情况之一者不得住宿：4.2.1患有传染病者4.2.2有不良嗜好者4.3不得携眷住宿4.4需遵守本管理制度第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时应于离职3日内到办公室办理移交手续清点财物迁离宿舍不得借故拖延违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可不得擅自留宿外人第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为第八条注意宿舍内安全用电室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源第九条注意安全防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管贵重物品应避免携入遗失由各自负责第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施如造成损坏由办公室酌情处理由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生室内无杂物地面、墙面无污迹天花板无蛛网空气清新、无异味11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品11.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐墙面：墙面清洁无印迹不钉钉子室内不准拉绳子、铁丝墙面墙角无蜘蛛网铺面：衣物、被子叠放整齐床单平整；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁不私接电线不违章用电.卫生间无污物、污迹窗台无灰尘第十二条办公室每月安排统一检查二次其中突击检查至少一次发现有违纪行为按5元/处处罚第四章附则第十三条本制度自颁布之日开始实行二秩序部员工寝室规章制度为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境以保证员工在工作之余得到充分的休息维护秩序安全和提高工作效益特制定本制度1.自觉保持寝室安静不得大声喧哗同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒不得在床上抽烟不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为不得影响其他员工正常休息如有违反罚50元情节严重作开除处理并送相关部门查处2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物损坏者按价赔偿故意损坏者加倍罚款若责任不清或知情不举住寝员工集体赔偿贵重物品自行带好注意防盗贼寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理3.不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜探访人员必须在20:00前离开由寝室长劝其离开如经发现私自留宿者罚50100元4.员工必须养成良好的卫生习惯共同维护寝室良好的卫生环境5.寝室卫生须轮流负责打扫不准随地吐痰不准乱扔废纸、果皮和脏物不准在寝室墙壁乱写乱花不准用脚在墙壁上乱踢乱踩不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾保持寝室内外环境卫生清洁6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾经寝室长提醒仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好由寝室当日轮值人员提到指定地点放好如检查时发现不按要求放置者罚款10元/次凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾未造成后果给予责任者违纪处理造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿并取消住寝资格直至辞退9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐未做好者先给予口头警告2次以上罚款1020元10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22；30分所有人在23：00必须关灯就寝任何人不得影响其他人作息时间11.夜间最迟应于23:00前返回寝室在外发生意外一律由本人自行负责公司不负任何责任12.严禁在宿舍内使用明火节约用水用电最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源提高警惕注意安全防火、防意外如有违反者一经发现罚1020元13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍不得借故拖延不得误拿公司或别人财物注：每位员工必须遵守寝室相关制度并签字执行服从寝室长的安排三员工宿舍管理制度为了搞好员工宿舍加强治安保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍由舍监收回钥匙并开退宿证明后再到人事部办理手续⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者除取消其住宿资格外另罚款处理若哟失窃并追究其责任⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况以防盗贼混入宿舍内⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯自觉维护宿舍安全搞好室内外卫生按值日表轮流打扫卫生以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局不准擅自改动或拆卸若有损坏照价赔偿并追究责任⑽员工物品摆放整齐不乱摆乱放不占用人行道不许将物品摆放在空床位上以防损坏床板员工严禁在宿舍内吸烟违者罚款处理⑾爱护公物、节约能源不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电注意白色污染和环境保护⑿严禁将公司物品带回宿舍使用公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件若出现公司物品罚款处理重者将无薪解雇⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件经管理人员同意后方可进入员工宿舍被访员工上班后来访人员不得在宿舍逗留违者视其情节罚款处理⒁员工宿舍严禁留宿外来人员严禁男女混居晚0：00后外来人员必须离开宿舍男女员工禁止窜房违者罚款处理⒂为保证员工的正常休息晚0：00后白天14：00以前宿舍谢绝会客特殊情况经宿舍管理员同意后在宿舍外接待⒃为保证员工正常休息夜0：00以后到白天14：00以前严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为违者扭送公安机关处理⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博违者没手赌*、赌资并罚款500元情节严重者送交公安机关处理⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会引起不必要的纠纷偷盗他人财务之行为将受到开除并交公安机关⒆将社会公德宿舍里不准大放收录机出门关门应轻声上下楼梯不准大声喧哗若有同楼的人员投诉将取消其住宿资格严重者将无薪解雇⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器宿舍内禁止煮饭不准用电炉、电热器并做到人走灯灭、风扇停注意节约用水发现火灾隐患及时通知管理人员火警：119匪警电话：110急救电话：120四职工宿舍管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作维护职工宿舍的正常秩序特制定本制度一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工经本人申请所在部门签注意见报厂审查批准后由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿外来人员一律不准进住二、外单位住我厂宿舍人员必须自觉遵守管理规定在进入我厂宿舍住宿时应将完备后的住宿手续交宿舍所管单位保卫科查验登记后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证否则一律不准进厂住宿三、宿舍内部所有的公共财产每个职工必须爱护不得任意搬迁更不准损坏和拆改否则照价赔偿并视其情节轻重给予罚款四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整每个房间必须按规定住满室内人数不满者宿舍管理人员有权安排人员住宿任何人不得拒绝五、爱护宿舍卫生室内、过道、楼梯间保持清洁卫生不准在室内外堆放垃圾随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画违者处以10－50元罚款各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁凡不执行者每次处以10元的罚款六、注意节约用水、用电杜绝长明灯、长流水等浪费现象室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具室内电灯定为一室一灯、一插座灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具视为使用处理除没收器具外并处以50－200元的罚款）七、厂内单身宿舍凡室外安装计费电表的除不准使用电炉外可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动（）凡是赌博除没收赌*外每人处以100－500元罚款情节严重者送交公安机关处理并予除名九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人违者视其情节轻重处以10－100元罚款情节严重者送交公安机关处理并予除名十、严禁男女混居一室（含已婚男女）违者处以100－500元罚款十一、宿舍内安有保险并封条凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者视为偷电论处发现一次罚款寝室20－50元十二、提高警惕搞好防火、防盗工作严防火警火灾事故的发生宿舍内部发生被盗除保护好现场外应在24小时内报告厂保卫科否则不予处理对于人为造成的火警、火灾事故一经查实给予责任者一次处以10－1000元的罚款十三、单身宿舍人员在住宿期间无故在外租赁房屋者或无特殊情况当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者按自动放弃住宿权利宿舍管理人员有权责令其将东西搬出同时安排他人住入十四、住宿舍人员一经安排住宿后必须坚持对号入座的原则严禁擅自调换房间床位如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换违者处以10－50元罚款并责令其改正本制度从公布之日起实施五职工宿舍管理制度如何制定为使员工宿舍保持良好的清洁卫生整齐的环境及公共秩序使员工获得充分的休息以提高工作效率特订本制度1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生整齐的环境及公共秩序使员工获得充分的休息以提高工作效率特订本制度2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍各施工队应明确一名领导分管此项工作并指定专人负责管理3、凡有传染病或有不良嗜好者不得住宿一经发现要立即报告并及时采取有效措施或调离4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督5、室内禁止烧煮烹饪或私自接配电线及装接电器严禁存放易燃易爆等危险品防止火灾事故的发生6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子必须放置在床下摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统一7、换洗衣物不得堆积室内其余衣物必须收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上保持地面清洁卫生门窗明净空气新鲜无异味感觉好9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用声音不得放大以免妨碍他人安宁就寝后不得有影响他人睡眠的行为10、宿舍不得留宿外人或亲友更不能男女混住如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间11、贵重物品应避免携入遗失由各自负责12、要爱护室内公用设施不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品13、各房间要设专人清洁整理污秽、废物、垃圾等并集中于指定场所倾倒14、不得于床上抽烟不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品举止文明尊重他人自觉维护公共走道卫生水、电不得浪费随手关灯及水龙头15、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本项目以完好状态交与各队使用如有疏于管理或恶意破坏酌情由队负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重论处六员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境确保酒店财物及人员的财产安全特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意并上交身份证原件每晚12点之前必须回到寝室如违反出现任何后果则本店不负任何法律责任二、宿舍实行寝室长负责制所有员工必须服从和配合寝室长的管理三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用不得占为己有不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付如找不到肇事者其费用由该宿舍员工共同承担四、讲究卫生不随地吐痰不随处倒水不乱丢垃圾员工宿舍物品应保持洁净摆放有序不得乱丢乱放垃圾倒到指定地点五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动保持宿舍安静六、节约用水、用电、随手关闭水龙和电源开关熄灯时间不得超过凌晨一点七、吸烟者不得影响别人身体健康不得在公众场所和人员集中的地方吸烟八、宿舍实行男女分开严禁男女混居或私自带外人入住到异性宿舍探访须避嫌不宜逗留过久九、离职员工限两天内搬离宿舍否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入十一、安全管理1、外出锁好门窗做好防火防盗工作2、严禁乱拉乱接电线和更改线路更换保险丝3、宿舍禁止开伙做饭禁止使用煤油炉煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng 支弹*、刀具等易燃易爆违禁物品5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事观看和传播淫秽书刊、光盘6、违反安全管理造成不良影响发生意外的将实行罚款和追究当事人责任情况严重者解雇并送公安机关处理十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用附则员工如有违反宿舍管理条例者将视情节轻重予以20200元的处罚屡教不改或情况严重者将予以解雇处理并承担由此带来的不良后果知情不报者将与违规者相同的处罚宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长七公司员工宿舍管理制度1、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范2、适用范围有限公司宿舍管理3、职责3、1行政人事部负责制度的制定；3、2各部门负责按照制度执行4、内容4、1宿舍管理规则4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排维持就寝秩序维护各项公共设施的合理使用4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况宿舍长应立即制止情节严重者宿舍长应上报行政人事部4、1、4住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长情节严重时宿舍长应上报行政人事部因员工个人原因造成损坏由员工承担赔偿责任同时公司将酌情进行处罚4、1、5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等）应于离职之日起天内迁离宿舍不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净4、2宿舍员工行为细则4、2、1住宿员工应严格遵守本制度服从宿舍长管理4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内鞋子应整齐摆放在床铺下面4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品4、2、4节约用水用电用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围以免妨碍他人休息4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好贵重物品应自行保管避免携入宿舍违反规定放入宿舍丢失者责任自负4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长 4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐维持就餐客厅的卫生清洁就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置八工厂员工宿舍管理制度第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理保证宿舍的安全、文明、整洁使员工有一个良好的生活环境以提高工作效率特制订本制度第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4、1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者可至行政人事部申请住宿4、2凡有以下情况之一者不得住宿：4、2、1患有传染病者4、2、2有不良嗜好者4、3不得携眷住宿4、4需遵守本管理制度第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时应于离职当日内到行政人事部办理移交手续清点财物迁离宿舍不得借故拖延违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可不得擅自留宿外人第七条公司为每位员工配置床位一个员工必须严格服从行政人事部的统一安排不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工公司将收回床位取消该员工住宿资格另行安排人员入住第八条宿舍评出宿舍长负责本宿舍的管理工作住宿人员必须服从舍长的有关安排不服从者将依规定处罚第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处视情节轻重处理或交公安机关第十一条注意宿舍内安全用电室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源第十二条注意安全放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管贵重物品应避免携入遗失由各自负责第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理如不报告出现事故由该房室员负责室员不得擅自违章维修因此造成的后果由责任人承担第十四条按时作息宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为上、下夜班员工应保持安静第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施如造成损坏由公司行政人事部酌情处理由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚第十六条除有关人员查房、检修外任何男士不得进入女宿舍女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访男性不得进入女宿舍女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留须报经行政人事部批准第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：17、1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池17、2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生室内无杂物地面、墙面无污迹天花板无蛛网空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊17、3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒17、4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜17、5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次确定相关的奖惩制度并据以实施第十九条员工必须团结一致互谅互让互勉互助取长补短和睦相处第二十条处罚规定违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元100元罚款等处罚第四章附则第二十一条本制度自颁布之日开始实行九职工宿舍管理制度为使员工宿舍保持良好的清洁卫生整齐的环境及公共秩序使员工获得充分的休息以提高工作效率特订本制度1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生整齐的环境及公共秩序使员工获得充分的休息以提高工作效率特订本制度。
公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度优秀13篇
公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度优秀13篇在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它较大的作用呢？学而不思则罔，思而不学则殆，本文是人美心善的小编给大伙儿收集的13篇公司员工宿舍管理制度的相关范文，仅供借鉴，希望对大家有所帮助。
公司员工宿舍管理制度篇一为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
3.住宿舍的员工须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。
3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。
6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。
8.严禁饲养任何动物。
三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制，负责人安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
2.宿舍内的卫生值日安排，制定后形成文档。
3.宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
四、物品管理1.宿舍配备的设施物品，由公司安排的负责人进行监管。
入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。
2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。
宿舍规章制度（精选10篇）
宿舍规章制度宿舍规章制度（精选10篇）在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编整理的宿舍规章制度（精选10篇），欢迎阅读与收藏。
宿舍规章制度1第一条、按时归寝，按时就寝，严格执行宿舍的作息时间。
第二条、个人因事、因病要离开宿舍时，必须向寝室长汇报。
第三条、寝室成员都要讲究卫生，值日生按时清扫室内卫生，大家养成良好的卫生习惯。
第四条、不准私自调换房间、床位。
个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，宿舍成员离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。
第五条、被褥整洁，物品摆放整齐有序，屋内棚上、墙角无蜘蛛网灰尘，地面床下每天清扫一次，拖一次。
床上、窗台、门、角提线无灰尘。
第六条、遵守纪律，服从领导，不会客、不留住、不吸烟、不饮酒、不打架、不骂人，团结互助礼貌待人。
第七条、宿舍成员间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。
第八条、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。
要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。
第九条、宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。
第十条、注意安全严禁在寝室内用用火，寝室人员时刻要提高防火意识，平时经常检查寝室内，走廊，洗漱间的照明电路是否有破损或者漏电。
第十一条、无电时使用手电照明，切不可使用蜡烛明火等。
第十二条、寝室人员不能随身携带各种烟和火，不允许寝室人员随身携带易燃易爆物品，远离各种油类用品。
第十三条、宿舍的生活垃圾必须每天处理，维护宿舍环境。
第十四条、宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时上报安排修理，个人不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。
第十五条、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
公司员工宿舍管理制度范文10篇
公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度范文10篇在当下社会，制度起到的作用越来越大，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司员工宿舍管理制度范文10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司员工宿舍管理制度范文10篇1为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
公司员工宿舍管理制度范文10篇2第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
员工宿舍管理制度简洁(精选20篇)
员工宿舍管理制度简洁（精选20篇）员工宿舍管理制度简洁篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
公司员工宿舍管理制度(精选10篇)
公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度(完整版)一、编制目的为规范公司员工宿舍管理行为，提高员工居住条件和生活品质，保障员工合法权益，维护公司形象，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司职工宿舍的管理和维护，包括员工宿舍的安全、卫生、环境等方面。
三、制度制定程序本制度由公司人力资源部门牵头，经过研讨、广泛征求意见，报公司领导审批，并在全公司范围内宣传执行。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.《公司职工宿舍管理规定》6.其他相关法律法规及公司内部政策规定。
五、各项制度内容1.宿舍分配：由人力资源部门负责宿舍分配，分配标准以员工职位、家庭结构、工龄等因素为考虑。
2.宿舍安全：宿舍内部门窗、锁具、配电等设施定期检查和维修，从入住开始定期检查和整改可能存在的安全隐患，建立并落实安全管理和定期演练。
员工尤其是女性员工独居时须加强安全防范。
3.宿舍卫生：宿舍内部卫生每天由员工自己负责，每周由专人检查，如发现卫生状况不佳的宿舍，将对该宿舍进行整改和警示，出现恶意破坏卫生的行为将进行违纪处理。
4.宿舍维修：宿舍出现日常损坏应当及时向维修部门报告，由维修部门妥善维修，大面积损坏将由公司负责整修。
5.宿舍保洁：每周对楼道、公共场所进行一次保洁，宿舍间保证不干扰邻居。
员工不能随意携带宠物入住宿舍。
6.宿舍电器：宿舍内不能存放或使用违禁电器和私拉乱接线路，一经发现将进行追究责任。
宿舍内不能涂胶水、油漆等可能对电线造成腐蚀和影响的物品。
员工需要在日常生活需求范围之内经济节约使用电器。
7.宿舍办公：宿舍不能用作办公场所、聚餐、举办派对等活动场所。
8.宿舍节能：宿舍内应遵守国家和公司的能源节约政策。
员工应当自觉关掉不必要的电器。
9.宿舍续租：员工宿舍租约到期前一个月应通过规定程序申请续租，不得私自擅离职守或私自转租宿舍。
如果没有申请续租，则按期撤离宿舍。
员工宿舍管理制度样本（十篇）
员工宿舍管理制度样本为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备（包括床铺、门窗等），住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
四、住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理、安排与监督。
2、室内禁止烧煮、烹饪或私拉私接用电设备。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4、床被要叠放整齐。
5、果皮、杂物不得丢弃地上，不得随地吐痰，保持室内清洁卫生。
6、使用电视以及其他音响设备不得妨碍他人休息。
7、宿舍不得私自留宿亲友，会客应进行登记并注意时间。
8、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放，必须存放时，应采取安全保险措施，防止丢失、损坏。
9、不准随意在墙壁、门窗、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
10、房间清洁由住宿员工轮流负责，废物、垃圾应集中倾倒于指定场所。
11、节约用水、节约用电、节约用煤（指冬季取暖）。
12、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博，不得从事各种不健康的违法活动。
13、个人行为不得影响公司和其他员工。
员工宿舍管理制度样本（二）员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
工厂宿舍管理制度(最新10篇)
工厂宿舍管理制度(最新10篇)工厂宿舍管理制度篇一目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。
公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工可自行选择是否入住；凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
适用范围公司所有入住宿舍人员。
入住条件一、公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。
二、凡有以下情况之一者，不得入住1. 患有传染病者；2. 有不良嗜好者。
三、不得携眷住宿四、需遵守本管理制度总则一、员工离职(自动辞职、自离、辞退等)，应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。
二、每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理；三、住宿员工必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。
若有违反可处以5-20元罚款；四、员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利，有违反可处以5-20元罚款。
五、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以5-20元罚款。
六、宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重给予10-30元罚款。
宿舍基本管理制度一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理与监督；二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；四、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间；五、贵重物品应自行妥善保管；六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；八、宿舍卫生，住宿员工轮流负责打扫；九、节约用水、用电，人去灯灭；以上条款，如有违反，人事行政部可视情节轻重给予5-30元罚款。
员工宿舍管理制度（精选12篇）
员工宿舍管理制度（精选12篇）员工宿舍管理制度篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。
所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内务必严格遵守国家法律法令，遵守公司各项，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
(4)二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只带给给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。
1.3住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。
离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以持续宿舍清洁、整齐。
宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关掉时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。
如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意回到宿舍，如有特殊状况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。
宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。
公司员工宿舍管理制度范文（10篇）
公司员工宿舍管理制度范文为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚____点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。
四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。
员工宿舍物品应保持洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。
垃圾倒到指定地点。
五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。
保持宿舍安静。
六、节约用水、用电、随手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。
七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。
八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。
到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。
九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。
十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。
十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。
2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。
3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。
5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。
6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关处理。
十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。
附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20—____元的处罚，屡教不改或情况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。
员工宿舍管理制度范本10篇
员工宿舍管理制度范本10篇管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。
下面是小编给大家带来的各种制度范本，欢迎大家阅读参考!员工宿舍管理制度(一)第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。
3.每月制定本宿舍的卫生值日表。
4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
第三条作息时间1.员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。
如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。
2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
第四条卫生制度1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元，次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。