软件测试工程师的薪水揭秘2

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2012中国各大企业真实薪酬揭秘

软件测试员工工资条件和动作表

软件测试员工工资条件和动作表一、引言软件测试员是软件开发过程中至关重要的一环，他们负责确保软件产品的质量和稳定性。

为了吸引和留住优秀的软件测试员，公司需要提供合适的工资条件和相应的动作表，以激励和奖励员工的工作表现。

本文将探讨软件测试员工工资条件和动作表的相关内容。

二、软件测试员工工资条件2.1 基本工资软件测试员的基本工资是其工资条件的核心部分，它是根据员工的工作经验、技能水平、学历等因素来确定的。

基本工资应该具有一定的竞争力，能够吸引和留住优秀的人才。

2.2 绩效奖金绩效奖金是根据软件测试员的工作表现来发放的额外奖励。

公司可以根据员工的工作质量、效率和创新能力来评定绩效，并根据评定结果发放相应的奖金。

这样可以激励员工努力工作，提高工作质量和效率。

2.3 加班补贴由于软件测试工作的特殊性，软件测试员可能需要加班来完成紧急任务或处理突发问题。

为了鼓励员工加班，公司可以提供加班补贴。

加班补贴可以是按小时计算的额外工资，也可以是提供额外的休假或调休的机会。

2.4 假期福利假期福利是指公司为软件测试员提供的额外假期或假期补贴。

例如，公司可以提供额外的带薪年假或病假，以帮助员工更好地平衡工作与生活。

此外，公司还可以在特殊节日给予员工额外的假期福利，如春节或国庆节等。

2.5 培训和发展机会软件测试员是一个不断学习和成长的职业。

为了提高员工的技能水平和职业发展，公司应该提供培训和发展机会。

这包括内部培训、外部培训、参加行业会议和研讨会等。

通过不断学习和发展，软件测试员可以提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

三、软件测试员动作表3.1 工作质量工作质量是软件测试员的核心职责，也是评估其工作表现的重要指标。

以下是软件测试员在工作中需要做到的几个方面：•准确理解需求：软件测试员应该仔细阅读和理解需求文档，确保对需求的理解准确无误。

•制定测试计划：根据需求和项目进度，软件测试员应制定详细的测试计划，包括测试目标、测试方法和测试时间等。

计算机软件测试员职业标准

计算机软件测试员的职业标准
计算机软件测试员的职业标准可以参考以下内容：
1. 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业更受青睐。

2. 技能要求：需要具备软件测试理论和方法的基本知识，包括测试策略、测试类型、测试技术、测试用例编写等。

同时，需要熟悉常用的测试工具和框架，如Selenium、Appium、JUnit、TestNG等。

3. 编程能力：熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Java、C#等。

4. 工作经验：具有软件开发经验和软件开发能力。

5. 其他技能：需要具备良好的沟通交流能力，能在快节奏环境中工作，能和项目组成员有效沟通。

同时，热爱测试工作，细心，有耐心，学习能力强，有团队合作精神也是重要的。

此外，英语听说读写能力要能顺利读懂各种计算机专业类的外文杂志、论文、文献、设计文档及行业标准。

熟悉1种以上测试工具，掌握至少一门脚本语言如Python等也是必不可少的。

最后，以测试案例、测试用例库形式积累测试资源，完善产品的测试方法、评估业界专用测试工具，参与产品技术标准、测试标准的制订也是职业标准的重要部分。

以上内容仅供参考，不同企业对软件测试员的职业标准可能有所不同，可咨询相关企业获取具体信息。

2014年初级软件测试工程师岗位薪酬调查报告

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中国薪酬网

涉及行业︱ Industry 信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯)IT,TelecomandSoftware 电子技术Electrical/ElectronicEngineering 金融（银行，风险基金） Finance(Banking,VentureCapital) 贸易Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品） FastMovingConsumerGoods 耐用消费品（服装，纺织，家具，家电，工艺品） DurableConsumerGoods 咨询业 Consulting 生物/制药/保健/医药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotelandcatering 广告业 Advertising 加工/制造（工业自动化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 ChemicalEngineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale&Retail 房地产及中介 RealEstate&Agency 服务业 Service
info@
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中国薪酬网

1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前）年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额（包含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等）分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位；

职业分析了解不同行业的薪资和福利待遇

职业分析了解不同行业的薪资和福利待遇在职场中，人们选择自己的职业往往会考虑到薪资和福利待遇等因素。

不同行业之间的薪资水平和福利待遇差异较大，了解这些差异对于职业规划和决策至关重要。

本文将通过对不同行业的职业分析，以及对其薪资和福利待遇的了解，帮助读者更好地选择适合自己的职业。

一、IT行业IT行业近年来发展迅猛，吸引了大量的就业者。

在该行业中，技术水平和经验往往是衡量薪资水平的重要指标。

初级岗位如软件工程师、网络工程师等的薪资一般在月薪8000-15000元人民币左右。

而有经验的高级岗位如技术经理、系统架构师等则可以获得更高的薪资，月薪普遍在20000元以上。

此外，IT行业通常还提供较好的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。

二、金融行业金融行业对于许多人来说是一个非常有吸引力的行业，尤其是在薪资方面。

投资银行、证券公司等金融机构的高管往往可以享受到数百万元的年薪。

而一般的金融从业人员，如银行职员、财务分析师等，在薪资方面也比较可观，月薪在1万元以上是比较常见的。

然而，金融行业的竞争激烈，工作压力大，常常需要长时间的加班，这也是需要考虑的因素之一。

三、医疗行业医疗行业与人们的健康和生命息息相关，因此也是一个相对高薪的行业。

医生、护士等医疗从业人员通常拥有较高的起薪，尤其是一些专科医生，如心脏外科医生、神经外科医生等，其年薪可达数百万元。

此外，医疗行业还往往提供完善的福利待遇，如免费体检、子女教育补贴等。

四、教育行业教育行业作为一个服务性行业，薪资水平相对较低。

一般的教师薪资一般在月薪5000-10000元左右，而高中、大学教师的薪资较为可观，通常在月薪1万元以上。

此外，教育行业的福利待遇相对较好，如享受国家规定的假期、住房补贴等。

五、制造业制造业是一个劳动密集型行业，薪资水平相对较低。

普通的工人在制造业中的月薪一般在3000-5000元左右。

然而，一些高级的制造工程师、技术员等则可以获得较高薪资，月薪普遍在1万元以上。

各岗位的工资标准(一)

各岗位的工资标准(一)各岗位的工资标准引言工资是衡量一个人劳动价值的重要指标之一。

不同岗位的工资标准有所不同，下面将讨论各个岗位的工资标准。

技术类岗位•软件工程师：根据经验和技术水平划分多个级别，初级软件工程师的月薪约为8000元人民币，高级软件工程师可达到20000元人民币以上。

•硬件工程师：硬件工程师的工资与软件工程师相近，初级硬件工程师的月薪约为7000元人民币，高级硬件工程师可达到18000元人民币以上。

金融类岗位•风险管理师：风险管理师是金融机构中非常重要的职位。

初级风险管理师的月薪约为10000元人民币，高级风险管理师可达到25000元人民币以上。

•投资顾问：投资顾问帮助客户做投资决策，根据客户投资金额和投资回报情况来计算工资。

一般来说，投资顾问的薪资与业绩挂钩，月薪在10000元人民币到30000元人民币之间。

市场营销类岗位•市场营销经理：市场营销经理负责市场推广和销售工作。

初级市场营销经理的月薪约为9000元人民币，高级市场营销经理可达到25000元人民币以上。

•媒体广告销售代表：媒体广告销售代表负责与广告客户接触，推销媒体广告资源。

月薪一般在6000元人民币到15000元人民币之间。

教育培训类岗位•大学教师：大学教师根据职称和学历划分多个级别。

初级大学教师的月薪约为6000元人民币，高级大学教师可达到18000元人民币以上。

•培训讲师：培训讲师主要从事企业内部培训或培训机构的教学工作。

根据培训机构的规模和知名度，月薪可以在8000元人民币到20000元人民币之间。

总结各个职业岗位的工资标准因行业、地域、经验等因素而有所不同。

本文提供了一些常见职业岗位的工资范围供参考。

不过，随着时间的推移和经济环境的变化，工资标准可能会有所调整，具体情况还需根据实际情况来确定。

软件测试工程师薪资怎么样

现在单从技术的角度来讲呢，前期来说软件开发的工资要比软件测试高，而且要高出1000-2000，如果折中一点来算大概是1500左右的样子，虽说钱高了一些，但我们也应该知道这1500高在什么地方上面，就普遍的测试也好、开发也好，多少也有一些了解，开发人员在公司的工作时间是要比测试多的。

做开发的人，在公司也都普遍会加班，如果我们按一个开发人员一天加班2小时来讲（实际时间可不止），一个月22个工作日来算，那么开发人员一天比测试人员多挣1500÷22≈68(元)，意思就是说开发人员比测试人员多挣68元，这样按时薪来说的话了，开发挣的并不比测试人员多，而且测试工程师一天比开发工程师要多至少两个小时的自由支配时间，这两个小时你可以用来提升自己、增进朋友之前的感情、再或者去找个对象何乐而不为呢？而且测试是一个越老越吃香的职业，就好比中医和西医。

一般的西医都是那种中年、壮年的，而中医一般都是上了岁数的，从这方面也出了西医除了专业知识而言还需要一定的体格，而中医是需要大量的经验。

在企业其实也不难发现，开发人员很少有超过30岁的人，因为30的多的开发人员不论是从精力上还是体力上肯定都比不过20来岁的小伙子，这也就是说为什么刚开始的开发人员要比测试人员的工资高的原因之一。

但做测试就不一样了，虽说测试人员刚开始工资不及开发人员，但是测试人员做到30多岁的大有人在，那时候的测试少说也是8年工作经验的，具体8年以上的测试工程师和8年以上的软件开发工程师，他们的工资基本是持平的，但工作强度上来讲那可不是一个级别的了。

从职业发展角度来看呢，软件测试在国内的行情起步比较晚，和开发的行情少了将近10年的左右的时间，而测试在国内的行业依然是一个发展的中的阶段，而且是一个越来越好的势头，从自己的角度来看用户对软件的需求也是越来越高，所以软件测试未来的发展空间还是很大的。

个人感觉很多时候我们不能只往近处看，我们要向长远来看。

那么如何才能成为一个合格的软件测试工程师呢？中博所开设课程皆为当下企业切实所需，企业一线大咖教授IT前沿技术，课程体系每十八个月更新一次，紧跟IT行业发展趋势，保证技术的前瞻性。

软件工程师年薪多少

软件工程师年薪多少在当今信息技术不断发展和蓬勃的互联网行业中，软件工程师的需求量不断增长。

随着技术的不断进步和应用范围的扩大，软件工程师在市场中越来越重要。

然而，很多人对软件工程师的年薪有着很高的期望，不过，软件工程师年薪到底是多少呢？这个问题并不容易回答，因为软件工程师的薪资会受多种因素的影响。

首先，软件工程师的年薪会受到所在城市的地理位置的影响。

一般来说，一线城市的软件工程师薪资普遍较高，因为这些城市的互联网行业相对发达且需求量大。

例如，北京、上海和深圳等大城市的软件工程师年薪一般较高，可以达到甚至超过年薪20万元人民币。

而相对来说，二线城市以及更小规模的城市的软件工程师年薪会稍低一些。

其次，软件工程师的年薪也会受到工作经验的影响。

通常，刚入行的软件工程师可能会拿到较低的起薪。

随着工作经验的积累，软件工程师的技术和能力也会不断提高，这会直接影响到薪资水平。

一般来说，软件工程师在行业有一到三年的工作经验后，年薪会有显著提升。

然而，随着工作经验的增加，年薪的增长速度会逐渐趋缓。

此外，软件工程师的专业技能也是影响年薪的重要因素。

随着技术的发展，各种新的编程语言、框架和技术工具不断涌现，掌握这些新技术对提升软件工程师的市场价值至关重要。

拥有独特的专业技能和优秀的综合能力的软件工程师，通常能够获得更高的年薪。

例如，对于掌握了人工智能、大数据、区块链等热门技术的软件工程师，年薪相对会较高。

此外，公司规模和行业领域也是影响软件工程师年薪的因素之一。

一般来说，大型互联网公司或知名科技公司往往愿意为优秀的软件工程师提供更高的薪资和福利。

这些公司提供的年薪通常会比中小型企业要高。

同时，软件工程师所在的行业也会对年薪产生影响，例如，金融科技领域相对会给软件工程师提供更高的薪资待遇。

最后，软件工程师本人的教育背景和学历水平也会对年薪产生影响。

虽然软件工程师这个行业相对来说对学历要求不是特别高，但是优秀的学历背景仍然能够为软件工程师带来好处。

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软件测试工程师的薪水揭秘
作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。

同时，软件测试的人才需求缺口超过２０万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达１０万元。

从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。

测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。

不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

初级测试工程师
年薪约在2-4万元左右。

他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
测试工程师
年薪约在5-6万元左右。

他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。

能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。

能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师
年薪约8-10万元左右。

他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。

帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管）
年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。

负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理
年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
计划经理
年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：
北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。

上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。

国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。

广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。

深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。

上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。

以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。

杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。

深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。

在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。

以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计：
城市/地区工作年限
少于1年1－2年3－6年7年以上
中西部$44,000 $54,000 $64,000 $74,000
德克萨斯$49,000$59,000 $69,000 $79,000
硅谷$52,000 $62,000$94,000 $104,000
纽约及周边地区$53,000 $63,000$110,000 $135,000
由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。