职场博弈论的诡计_第七章 天上永远不会掉下馅饼来

办公室竞争正在进行战场上，为了寻求生存，人什么手段都使得出来。

职场上的竞争没有那么残酷，却一样充满心机。

小李与小杜在同一家公司上班。

小李总是表现得对工作很没有热情，上班时一副磨洋工的样子。

某日快下班时，小杜让小李帮忙做个营销策划文案，小李说：“都下班了还做什么呀，老板又不会给加班费。

我还赶着去和女朋友约会呢！”而小杜一人呆在办公室中，继续写他的营销文案，次日交给经理，得到经理一番好评。

不久传来一个主管职位空缺的消息，小李与小杜都有机会升任。

小杜认为自己踏实肯干，贡献大，主管之位非自己莫属了。

但人事命令下来后，大出小杜意料：竟是小李获得了这个职位。

原来，一向在小杜面前懒惰的小李从来就没有懒惰过，他充分利用业余时间去参加在职培训，不断充电；跟上司的联系也从来没有停止过，上司一直看好他；至于他怠慢工作，那只是演给小杜看的一场戏而已。

故事里小李所耍的这种手段，在我国古代兵法里称为“暗渡陈仓”。

秦朝末年，政治腐败，群雄并起，纷纷反秦。

刘邦的部队首先进入关中，攻进咸阳。

势力强大的项羽进入关中后，逼迫刘邦退军。

鸿门宴上，刘邦险些丧命。

刘邦此次脱险后，只得率部退驻汉中。

为了麻痹项羽，刘邦退走时，将汉中通往关中的栈道全部烧毁，表示不再返回关中。

其实刘邦一天也没有忘记一定要击败项羽，争夺天下。

公元前206年，已逐步强大起来的刘邦派大将军韩信出兵东征。

出征之前，韩信派了许多士兵去修复已被烧毁的栈道，摆出要从原路杀回的架势。

关中守军闻讯，密切注视修复栈道的进展情况，并派主力部队在这条路线各个关口要塞加紧防范，阻拦汉军进攻。

韩信“明修栈道”的行动，果然奏效，由于吸引了敌军注意力，把敌军的主力引诱到了栈道一线，韩信立即派大军绕道到陈仓（今陕西宝鸡县东）发动突然袭击，一举打败章邯，平定三秦，为刘邦统一中原迈出了决定性的一步。

当你把这两个故事联系到一起的时候，你就更明白了什么叫“办公室如战场”了。

战场上，胜负代表生死，为了寻求生存，人什么手段都使得出来，兵法成为人类智慧的精华。

职场上的竞争没有那么残酷，却一样充满心机。

要知道，每个人都有着不同的源动力，这使他尽力去进取。

也许你会发现你身边有着一些生活懒散的人，每天都在“做一天和尚撞一天钟”，得过且过。

如果你认为他们是胸无大志、即将被淘汰的一群，那么，我要告诉你的是，十有八九你错了。

他们之所以表现得懒散，并不是因为他们没有志气，而是因为他们认为时机还没有成熟，还不宜轻举妄动而已。

正如5000米的长跑，不到最后一圈，是没有谁发力冲刺的。

又或者，他如同上面故事里的小李一样，背地里暗自努力，要趁你不备超越你呢。

无论你看到什么，你都要意识到一点：竞争正在进行。

把握办公室的竞争规则在自己力量还弱小的时候，千万不要选择过于强大的对手，以卵击石不会有好的结果。

两人在树林中急急地赶路，突然从树林里跑出一头大黑熊来，其中的一个人忙着把鞋带系好，另一个人对他说：“你把鞋带系上有什么用？我们反正跑不过熊啊！”忙着系鞋带的人说：“我不是要跑得快过熊，我是要跑得快过你。

”办公室是一个充满竞争的世界，这里没有田园生活，只有后工业时代的竞赛。

每个人都无可避免地把自己置身于一场场竞赛之中，不是成功就是失败。

同行如敌手，办公室如战场。

在这个自然法则大行其道的世界里，每个人都艰难前行，努力把自己塑造成一个强者。

每个人都和身边的人竞争着，力争出人头地。

研究竞争，就要弄明白以下问题：竞争的需要——虽然是竞争时代，但能够不竞争的最好不要引发竞争。

多一个朋友多一份力量。

我国古军事家就曾有言：伤敌一万，自损三千。

打了再漂亮的仗，对自己来说，都是一种损失。

竞争，除非是不得不进行的，否则少竞争为妙。

如果大黑熊没有跑出来，两个人还是做好朋友来得爽快。

竞争的动力——让自己存活下来而不是为了打击对手。

如非出于很强烈的需要，不要升级竞争。

竞争在某种程度上会达成一种平衡，升级竞争则把平衡破坏了，形成恶性竞争。

这对双方都是不利的。

竞争的对象——选择好对手很重要。

在自己力量还弱小的时候，千万不要选择过于强大的对手，以卵击石不会有好的结果。

最好能选择弱小的对手，在打击对手中成长自己。

资本主义法则中有一条就是“大鱼吃小鱼”。

竞争的方向——“快”、“好”、“能干”、“聪明”都是相对的形容词，有的时候，知道自己竞争的对手是谁非常重要。

有一些人盲目地定错了目标，结果在相反的方向上用错了劲，到头来，只能是功亏一篑。

所以，很多时候，你的成功决定于你是否懂得寻找捷径。

要成为顶尖人物，你不需要比所有的人强，只要强过自己的对手或者同行就行了，这样就足以使你显得出类拔萃。

竞争的方式——最好是和平的，彼此之间作君子之争。

不要试图去展现小人伎俩，因为小人伎俩太简单，谁都会。

你用小人伎俩去打击了别人，别人也能用同样的方法回敬你。

办公室中人需要明白的一点是：世界本来就是竞争的。

在竞争中生活下来，保持一定的平衡，这个结果是最优的。

相反，在竞争中大显神威，逼得人无路可走，实质是一种很愚蠢的行为。

还是那句话：同行如敌手，办公室如战场。

为了让自己在办公室中混得更好，为了让自己的人生能有更大意义，参考一下军事理论著作，学一点战术本事，是很必要的。

有一点需要注意的是，大千世界，无奇不有。

面对竞争，不同的人选择了不同的方式。

对于一些小人来说，没有什么手段是不符合道德的，只要能达成胜利，就什么手段都使得出来。

小人所占的比例，总该是比君子大得多的。

身在办公室的你，可要小心身边的人了。

说不准，他们哪个认为你和他形成了竞争，对他构成了威胁，欲除你而后快。

落了什么把柄在他手里，你就吃不了兜着走了。

慎待办公室深藏不露的人小心对待这种人，并不是说他一定会伤害你，但他一定会是你最强劲的敌人！深藏不露的人往往有很重的心机，他们表面上心如止水，可心中却一直在算计着。

他们所做的每一件事都有明确的目的，他们会在暗地里不紧不慢地实施他们的计划。

这种人往往比实际上看起来要聪明得多，但是不想让别人知道这点，不管做什么、想什么都会尽量不被人察觉，然后出其不意、克敌制胜。

像这样危险的人物，你身边有吗？还在等什么？赶快找出你身边那些深藏不露的人吧！1.什么都不计较的笑面虎。

他们给人的感觉是容易相处，为人随和，基本上从不发怒，不管是对谁，整天都堆出一副笑脸。

天大的事他也不会表露在脸上，让你完全猜不透他的笑是不是出于真心、他心中真实的想法是什么。

这样的人虽然和谁都谈得来，但他真正的朋友可能不是其中任何一个人。

所以千万不要认为他对你好，就表示他把你当“哥们”、“姐妹”，也许他只是想利用你而已。

2.在团队中表现得很单纯的人。

他们给人的感觉就是没有城府，思想简单，做事也显得有些缓慢、笨拙。

但要小心了，也许这些都是他刻意伪装出来的，因为只有这样，他才不会被众人所防备。

他在团队中充当着“好弟弟”、“乖妹妹”的角色，经常会打一些出其不意的牌。

3.给人感觉集体中可有可无的人。

他们从不炫耀自己，极善于伪装。

他们根本不会理会那些你们谈得热烈的话题，因为他们对那些毫无兴趣。

但当所有人都遇到一个难题时，他们会不经意间说出让所有人称赞的妙方，让这个问题轻松解决。

这种人个性极强，不愿意受到束缚，喜欢丰富自己的思想境界，喜欢到旅行中去开阔自己的视野，乐于在与人交往之中了解他人的想法、观点，一不留神，就会成为团队中最受瞩目的人。

4.总是高高在上，看似桀骜不驯、不合群的人。

他愿意承担繁重的工作，有过人的耐力。

他意志坚定、有时间观念、有责任感、组织能力强，重视权威和名声。

他的任何想法你都几乎不会想到，也不会了解，但他的计划却在有序地进行着。

等到他微笑着登上主席台感谢大家对他的信任的时候，你恐怕还是一头雾水。

这种人自成一格，如果你不能小心应对，被他打败是迟早的事。

5.给人感觉雾里看花、孤僻怪异的隐形人。

这种人喜欢独来独往，脾气强硬、态度激烈。

如果你不小心侵犯了他们，那么等待你的绝对是一场惨痛的教训。

这类人有巨大的耐力，敢于迎接艰难险阻，生活的困难非但不会使他们感到厌烦，相反还会让他们充满活力。

他们很难接受失败，如果遭到了挫折，他们将会产生强烈的反应。

但在他们的人生字典里没有放弃，他们会从零开始，凭着顽强的意志和坚忍不拔的精神，重新奔向成功。

6.崇拜物质、嫉妒心很强的人。

他们喜欢与那些比自己聪明或比自己帅、比自己美的人交往。

如果你是一个很优秀的人，就一定要多加小心了。

当然，这种人也有优点，比如，他们很珍惜朋友，喜欢组织聚会或帮朋友筹划活动，喜欢户外运动，身边通常不缺乏追求者。

7.老练、总被上司青睐的人。

这种人常常背着同事做事，却爱在上司面前表现。

他们不管道路多么崎岖，总有办法克服并顺利渡过难关。

他们遭遇过的挫折比一般人多，也曾经接触过一些难相处的人，所以他们比一般人经历得多，也更老练。

以上所说的几类人并不一定都是爱耍手腕、爱耍心机的小人，但他们就是有实力却不愿意暴露，往往有着比普通人更远大的志向、比平常人更坚毅的性格，藏得深只是一种掩饰，是为了厚积薄发而做的准备。

小心对待这种人，并不是说他们一定会伤害你，但他们一定会是你最强劲的对手！以不争为争，莫能与之争不争，你就不会被人当作眼中钉、肉中刺。

你每打败一个对手，就多了一个敌人。

办公室丛林法则认为，最上乘的晋升谋略是谓“不争”。

在办公室里的升迁大战中，当众人争得不可开交之时，如果你保存实力，以不争的姿态示人，反倒更有可能坐收渔人之利，一举获得成功。

任君原来只是一家股份制企业的普通员工，几年前同事们谁都没把他放在眼里，可就是这样一个不起眼的人，却连连升迁，几乎跌破众人的眼镜。

想当初他应聘时，连薪酬都不提。

进入岗位后，遇到别人不愿干的工作也总是他痛痛快快地接过来。

别人都说他傻，可他却认为，领导站得高，看得准，安排得周全，听领导的话永远没错。

在同事们的印象中，他从来不参与任何争权谋利的事情。

两三年过去了，任君工作很努力，但进步仍属中游，他还是那样不争、不要、不急、不躁。

一年前，公司筹备成立一家控股子公司，上面的领导希望在公司内部提拔一个人来管理。

一时间风生水起，许多人八仙过海，各显神通，都想抢到这一肥缺。

最初，领导想让总经理的亲信孟凡坐这个位置。

但孟凡平日仗着自己的背景，谁都不放在眼里，背地里不知道得罪了多少高层。

上面的领导左右权衡下来，最终还是决定让任君来挑这个大梁。

这主要是因为，领导觉得任君群众基础很好，没有什么野心，而且工作能力也很强，比那些寸利必争、精于算计、勾心斗角的人用起来更放心。

再加上他早来晚归的工作态度也给上面某些领导留下了深刻印象，所以就定下了他。

如今的任君已坐到了副总的位子上，成为公司举足轻重的人物。

所以，不争者，反倒是笑到最后的那个人。

不争，你就不会被人当作眼中钉、肉中刺，别人也不会去攻击你，要攻击你也没有目标。

当别人争得你死我活、相持不下时，就显出你的分量了。