航空公司岗位职责
航空公司职位设置分工表

航空公司职位设置分工表一、公司职位分类1. 高层管理人员- 董事长:负责公司整体战略规划和决策。
- 首席执行官(CEO):负责执行董事长的指示,并管理公司的运营和业务发展。
2. 运营管理部门- 运营经理:负责航空公司的日常运营管理和协调各个部门的工作。
- 客户服务经理:负责处理旅客的投诉和问题,并提供高质量的客户服务。
- 航班调度员:负责航班的安排和调度,确保严格的时刻表执行。
3. 营销部门- 销售经理:负责航空公司产品的销售和市场推广。
- 市场调研员:负责市场调研和竞争分析,为公司制定营销策略提供支持。
4. 财务部门- 财务经理:负责航空公司的财务管理和资金运作。
- 会计:负责日常的会计记账工作和财务报表的编制。
5. 人力资源部门- 人力资源经理:负责管理公司的人力资源,包括招聘、培训、绩效评估等。
- 人力资源助理:协助人力资源经理开展各项人力资源管理工作。
二、部门职位设置1. 运营管理部门- 安全管理员:负责航空公司的安全管理和风险控制。
- 航材管理员:负责航材采购和库存管理。
- 机务工程师:负责飞机的维护和修理。
- 航班服务员:负责提供旅客的飞行服务和安全指导。
2. 营销部门- 销售代表:负责销售航空公司产品和拓展客户关系。
- 客户关系经理:负责与重要客户建立和维护良好的关系。
3. 财务部门- 财务分析师:负责财务数据的分析和预测。
- 资金管理员:负责航空公司的资金管理和投资决策。
4. 人力资源部门- 招聘专员:负责航空公司的招聘工作和人才筛选。
- 培训专员:负责员工培训和发展计划的制定。
三、备注- 航空公司的职位设置可以根据实际情况进行调整和扩充。
- 职位分工表仅供参考,具体的职位要求和职责可根据实际需求进行详细制定。
航空公司岗位岗位职责

航空公司岗位岗位职责航空公司岗位岗位职责11、能够按照上市公司要求,建立公司财务管理基本制度和规范;2、执行公司内控管理规定,并根据实际情况制定内控流程;3、负责与总部财务、共享财务对接、协调工作,促进职能工作高效协同;4、参与业务前段流程设计,并制定会计政策,为决策提供支持;5、负责编制财务分析报告,为公司经营管理提供决策支持及合理化建议;工作要求:1、本科及以上学历,5年以上财务相关经验,有大型物流行业或民航企业工作经历优先;2、熟悉企业会计准则,sap系统,精通相关财税法律法规;3、较强的成本管理、风险控制和财务专业能力;4、良好的'组织协调、沟通能力,较强的团队合作精神、抗压能力及领导能力,航空公司岗位岗位职责2岗位职责:1、负责市场信息的收集和管理,扩大信息来源,不断地占有信息,提高市场决策的准确度;2、负责收集航班销售信息,监控航班销售情况;3、负责航班舱位的`及时调整,实现航班收益最大化;4、配合营业部经理开展进行风险管理和持续安全检查,落实风险控制措施5、根据航班班期时刻及竞争航空公司的销售政策,制订团队、散客销售政策;6、协助营业部经理进行当地市场渠道的建立、维护和走访:7、进行中转联程销售组织;8、协助完成客运销售任务工作。
任职资格:1、英语沟通流畅;2、有民航或酒店、旅游相关工作经验者优先;3、熟悉民航操作系统,具备机场保障工作能力者优先。
航空公司岗位岗位职责3岗位职责1.负责组织sb、ad、sil的更新与翻译,并归档整理;2.协助编写工卡,建立健全技术资料管理手续,确保各类技术资料健全;3.负责与dme厂家的'联系,建立维修技术支援系统,组织制定排故方案,提供技术支援;4.协助编写《维修方案》;5.协助外场工作。
岗位职责1.航空相关专业大专以上学历,从事机务相关工作2年以上,能看懂发动机技术资料(英文);2.英语4级(含)以上或同等水平,能够正确阅读、理解航空专业方面的文件;3.持有维修人员基础执照;4.能对sb、ad、sil进行有效管理。
航空公司空乘人员岗位职责及工作制度

航空公司空乘人员岗位职责及工作制度1. 岗位职责航空公司空乘人员在机上执行一系列任务和职责,旨在确保航班的安全、舒适和高效。
他们的岗位职责包括但不限于以下几个方面:1. 乘务员安全工作:负责在飞行过程中传达各类安全信息,指导旅客正确使用安全设备,并确保所有旅客在飞机起飞、降落以及紧急情况下的动作符合相关的安全标准和程序。
2. 乘务员服务工作:为旅客提供食品、饮料和其他服务,确保客户满意度和舒适度。
此外,还需要协助满足旅客的个人需求和解决旅途中的问题。
3. 乘务员应急处置工作:在紧急情况下,乘务员需要迅速反应并采取适当的措施,以确保旅客生命安全。
他们需要熟悉应急设备和程序,并在需要时对旅客进行紧急疏散等操作。
4. 乘务员协调工作:与机上其他工作人员密切合作,协调机内各项任务,确保航班正常运行。
在必要时,他们需要与机组人员、地面服务人员和机场工作人员等进行沟通,并协助解决航班运营中的问题。
2. 工作制度航空公司对空乘人员实行严格的工作制度,以确保飞行安全和服务质量。
以下是常见的工作制度要求:1. 轮班制度:空乘人员一般按照轮班制度工作,根据航班计划安排日班、夜班以及连续航班等工作。
轮班制度需要保证每位空乘人员的工作时间和休息时间合理安排,避免疲劳导致工作不当。
2. 值勤管理:航空公司要求空乘人员按时到达机场,并提前进行值勤准备工作。
他们需要按照公司规定的标准穿着制服,并保持良好的仪容仪表。
3. 培训要求:空乘人员需要接受严格的培训,包括飞行安全、紧急处置、乘务服务等方面的培训。
同时,他们需要定期参加复训和考核,以保持专业水平。
4. 业务规范:航空公司要求空乘人员严格遵守公司的各项规定和流程,包括安全操作手册、服务流程和工作纪律等。
空乘人员需要遵守工作规定,并保持良好的职业操守。
5. 团队合作:空乘人员需要与机组人员密切协作,保持良好的团队合作精神。
他们需要相互协助、沟通顺畅,共同确保航班的顺利进行。
航空公司各部门职责

当客户需要更改航班日期或行程时,客户服务部门需协助客户办理机票改签手续 ,确保客户的行程顺利。
会员服务与忠诚度计划
会员服务
客户服务部门负责为航空公司会员提 供专属服务,包括会员卡办理、积分 查询、会员活动等,提升会员的忠诚 度和满意度。
忠诚度计划
为鼓励客户长期选择该航空公司,客 户服务部门需向客户提供积分累积、 里程兑换等忠诚度计划,让客户在乘 坐飞机的同时获得更多实惠和权益。
机场特殊服务与贵宾接待
要点一
特殊服务
为特殊需求的旅客提供帮助,如行动不便的旅客、携带婴 儿的家庭等。
要点二
贵宾接待
为高端旅客提供专属的接待服务,如机场贵宾休息室、专 车接送等。
05 人力资源部门
员工招聘与培训
员工招聘
负责制定招聘计划,组织并实施招聘活动,筛选简历,安排面试,确保公司能够吸引并 录用合适的人才。
成本控制
对公司的各项成本进行严格监控,通过合理 调配资源、优化采购流程等方式降低成本,
提高公司的盈利能力。
收入与利润管理
收入管理
负责公司的收入核算,确保各项收入及时入账,提高公 司的收入水平。
利润管理
通过对收入和成本的分析,制定合理的价格策略和营销 策略,提高公司的利润水平。
税务筹划与风险管理
税务筹划
制定并执行销售计划,包括价格 策略、促销活动和销售目标等。
渠道管理
维护与各类销售渠道(如直销、代 理商、电商平台等)的良好关系, 确保销售渠道的稳定性和高效性。
客户关系管理
建立并维护客户数据库,了解客户 需求和偏好,提供个性化的服务和 关怀,以提高客户满意度和保留率。
03 客户服务部门
客户咨询与投诉处理
航空公司工作人员的岗位职责和要求

航空公司工作人员的岗位职责和要求航空公司作为现代交通运输的重要组成部分,其工作人员在保障航班安全、提供优质服务等方面起着至关重要的作用。
本文将就航空公司工作人员的岗位职责和要求进行探讨。
一、岗位职责1. 保障航班安全航空公司工作人员的首要职责是保障航班的安全。
他们需要遵循相关的操作流程,如执行飞机的检查、维护、清洁工作,确保飞机各项设备正常运行。
同时,他们还需严格执行安全协议和紧急处置程序,以应对可能出现的突发状况。
2. 提供优质的服务作为航空公司的代表,工作人员需要提供优质的服务,以满足旅客的需求和期望。
他们应友好、耐心地回答旅客的问题,积极提供帮助和支持。
在航班过程中,他们要及时提供饮食、饮料等服务,确保旅客的舒适体验。
3. 进行行李和安全检查航空公司工作人员负责行李和安全检查工作,以确保旅客携带的物品符合相关的安全和航空规定。
他们需要运用高效的技术和方法,对行李进行安全检查,并确保行李被正确地装载到飞机中。
4. 处理事务管理在航空公司内部,工作人员还需要进行一系列的事务管理工作。
例如,他们要负责机票销售、预订,处理退改签业务,确保机票发售和改签的准确性和及时性。
此外,他们还需与其他航空公司、机场和相关部门进行沟通和协调,确保航班的正常运营。
二、岗位要求1. 专业知识和技能航空公司工作人员需要具备相关的专业知识和技能。
他们应了解航空公司的运作机制和流程,熟悉相关的安全和服务标准。
此外,他们还需具备良好的沟通能力、应急处理能力和团队合作精神。
2. 良好的身体素质航空公司工作人员的工作环境常常具有一定的压力和挑战性,因此他们需要有良好的身体素质。
他们应保持良好的体力和健康状况,以应对长时间的工作和跨时区的飞行。
3. 语言能力航空公司工作人员需要具备流利的语言能力,能够熟练地使用本国语言和英语进行沟通。
这样,他们能够与国内外旅客进行有效的交流,提供更好的服务。
4. 心理素质航空公司工作人员需要具备较强的心理素质,以应对工作中可能出现的突发状况和紧张情况。
航空运输职责航空工作职(3篇)

航空运输职责航空工作职一、航空运输部门的职责1. 制定航空运输政策和规章制度,确保航空运输的安全、高效、便捷。
2. 研究航空运输市场需求,制定航线规划和航班计划,优化运输资源配置。
3. 监督和管理航空公司的运输活动,确保航空公司依法合规运营。
4. 安排航空公司的飞行任务和航班计划,协调航空公司和机场之间的工作关系。
5. 审核航空公司的运输报告和飞行记录,及时发现和纠正违规行为。
6. 提供航班信息和运输服务咨询,解答旅客的疑问和投诉。
7. 开展航空安全监督和飞行检查,确保航空公司的飞行安全。
8. 协调处理航空事故和突发事件,组织应急处置和调查工作。
9. 开展航空市场监测和竞争评估,推动航空运输市场的良性发展。
10. 组织和参与航空运输领域的国际合作和交流,提升中国航空运输的国际影响力。
二、航空工作职能范本1. 航空运输管理1.1 航空公司的运输管理负责航空公司的运输管理工作,包括运输政策制定、航线规划、航班计划安排等,保证航空公司的运输活动安全、高效、便捷。
1.2 航空安全监督开展航空安全监督工作,包括对航空公司的飞行作业、设备设施和人员管理等方面的检查和评估,确保航空公司的飞行安全。
1.3 航空市场监测开展航空市场监测工作,收集、分析和评估航空市场信息,推动航空运输市场的良性竞争和发展。
1.4 航空运输服务负责航空运输服务工作,包括航班信息发布、旅客投诉处理、航空运输数据统计等,提供便捷的航空运输服务。
2. 航空安全管理2.1 航空事故调查负责航空事故的调查工作,组织专业团队进行调查研究,查明事故原因和责任。
2.2 应急处置组织航空事故和突发事件的应急处置工作,协调相关单位做好应急救援和善后工作。
2.3 安全培训组织航空安全培训工作,提高航空公司员工的安全意识和应急处置能力。
3. 航空运输技术管理3.1 航空运输技术标准制定航空运输技术标准和规范,监督航空公司的技术实施,确保航空运输技术的先进性和规范性。
航空行业的岗位职责

航空行业的岗位职责航空行业作为现代化交通运输的重要组成部分,为人们的出行提供了高效快捷的方式。
在航空行业中,各种不同的岗位扮演着关键的角色,为保障飞行安全以及提供优质的服务起着重要的作用。
本文将介绍航空行业中几个关键岗位的职责。
1. 飞行员飞行员是航空行业中最核心的职业之一。
他们担负着驾驶飞机的任务,确保飞行的安全和平稳。
他们的职责包括但不限于:- 审查飞行计划和气象信息,确保在适宜的条件下进行起飞和降落。
- 精确操作飞机的控制台,包括起飞、巡航、下降和着陆等过程。
- 处理紧急情况,如机械故障、恶劣天气等。
- 与地面交流,包括与航管员、机务人员等进行沟通和协作。
2. 空乘人员空乘人员是乘务员的专业称谓,他们负责保障乘客的舒适和安全。
他们的职责包括但不限于:- 进行安全示范和急救培训,确保乘客熟悉紧急情况下的应对方法。
- 提供高品质的客户服务,满足乘客的需求,例如分发食物和饮料,解答问题等。
- 确保舱内秩序,协助乘客进行安全检查,如行李和座位安全。
3. 地面服务人员地面服务人员主要负责航班的地面准备工作,确保飞机起飞和降落期间的顺利运行。
他们的职责包括但不限于:- 负责航班的地面调度,包括协调机组人员和乘务员的安排。
- 为飞机提供燃料,并检查飞机的加油情况。
- 确保行李的安全和准确地装载到相应的航班中。
- 进行飞机的地面维护工作,如清洁客舱、补充飞机的洗手间用品等。
4. 航空安全人员航空安全人员是航空公司中不可或缺的一部分,他们负责确保飞行的安全。
他们的职责包括但不限于:- 进行飞行安全检查,包括飞机的设备和系统。
- 管理飞机的维修保养和安全检查计划。
- 研究新的安全技术和策略,确保航空公司的运营符合最新的安全标准。
总结:航空行业中的岗位众多,每个岗位都发挥着不可或缺的作用。
飞行员、空乘人员、地面服务人员和航空安全人员等岗位的职责相互配合,共同确保飞行的安全和舒适。
这些岗位的专业化和高效运作是航空行业发展的基石,为旅客提供了愉快、安全的航行体验。
航空公司标准岗位职责

航空公司标准岗位职责1. 引言在航空公司中,各个岗位之间的分工明确,每个岗位都有相应的职责和工作内容。
本文将介绍航空公司中常见的几个标准岗位的职责,包括飞行员、空乘人员、地面服务人员和行政人员。
2. 飞行员飞行员是航空公司中最重要的岗位之一,他们负责操作飞机并确保飞行安全。
飞行员的主要职责包括:•确保飞机的正常运行,包括检查飞机的仪表和系统,并确保其正常工作。
•进行飞行计划,包括确定航线、飞行高度和飞行速度。
•控制飞机的起飞、飞行和降落,并监控仪表数据。
•与空中交通管制进行通信,确保飞机在飞行过程中遵循交通规则。
•处理飞行中的紧急情况,例如气象突变、发动机故障等。
飞行员需要具备丰富的飞行经验和良好的飞行技术,以确保飞行的安全和顺利进行。
3. 空乘人员空乘人员是航空公司中直接面向乘客的代表,他们负责提供乘客的服务和保障安全。
空乘人员的主要职责包括:•进行安全检查,确保飞机的安全性,包括检查乘客席位安全带是否正常使用等。
•协助乘客就座并提供舒适的服务,包括提供饮食、饮料和娱乐设施。
•在飞行中提供乘客的安全指导和紧急救助,如飞行事故紧急疏散等。
•与乘客进行良好的沟通,解答他们的问题和需求。
•确保飞机的卫生和清洁,包括清理座位、洗手间等。
空乘人员需要具备良好的沟通和应急处理能力,以确保乘客的安全和满意度。
4. 地面服务人员地面服务人员是航空公司中为乘客提供地面服务的关键岗位,他们负责乘客的登机、行李托运等工作。
地面服务人员的主要职责包括:•协助乘客办理登机手续,包括确认身份、发放登机牌等。
•对乘客行李进行安全检查,并确保正确托运和转运。
•提供和解答有关行李、航班等问题的咨询服务。
•协助乘客确保顺利登机,提供候机区域的服务和指导。
地面服务人员需要具备良好的服务态度和快速反应能力,以确保乘客在地面过程中的顺利和方便。
5. 行政人员行政人员是航空公司中负责管理和协调各项工作的岗位,他们负责安排航班计划、处理机票预订、协调机组人员等。
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航空公司岗位职责介绍(1)运行值班主任/经理①生产组织与决策:根据航班运行计划,组织实施运行生产,监控航班运行,监督AOC 各岗位的决策过程,对航班运行调整做出最终决策;②生产讲评:根据运行制度,主持召开生产讲评会议,对运行做出评估,布置生产任务、解决生产运行中的问题;③应急处置:根据应急处置程序,组织、指挥运行中突发事件的处置,负责应急处置程序的启动;④ AOC 管理:根据运行政策,实施对当日AOC 各岗位的工作管理,并做出综合考评,达到AOC 整体高效运行;⑤分析调查:根据运行政策,调查、分析、落实公司运行不正常事件的责任原因和责任部门,做出奖惩决定。
⑥当值班的运行主任不能执行该岗位工作时,应由主任签派员代替其值班。
(2)飞行签派①签派放行:根据运行计划,评估放行条件,放行航班;②运行监控:根据运行计划,监控所有航班的运行状态;③运行控制:根据运行状况,实施在航班不正常运行情况下全公司的运力调整,保证航班正常运行;④运行计划:根据航班计划,制定、申请与发布短期航班运行计划;⑤非正班运行:根据需要,制定紧急加班、包机的组织、申请、保障工作计划;⑥应急处置:根据公司应急指令,处置突发事件,参与应急处置和大面积延误处置。
⑦在飞行签派席位中设置主任签派员岗位,当值班的主任签派员不能执行该岗位工作时,应由负责运行控制签派员代替其值班。
(3)工程技术①机务运行计划:根据航班计划,提供准确的飞机排班计划、维修计划和备份飞机计划;②运行主控:收集、提供飞机的故障保留信息和机务运行限制信息并维护FOC/SOC 机务信息;③故障处置:根据航班的运行情况,接收飞机的故障信息、排故时间、判断故障对航班运行的影响,并录入FOC/SOC,调配航材、实施排故方案;④运力调整:根据AOC 航班运行调整计划,落实公司72 小时以内航班的飞机调配,保证航班正常运行;⑤应急处置:根据应急处置手册,实施本部门的应急处置程序,保证应急救援行动的进行。
(4)机组运行①机组计划:根据运行计划,收集公司机组(包括飞行、乘务和安全员)的中短期航班计划及机组信息;②生产运行:根据运行计划,制定、实施机组的任务书、机组派遣单、机组申报单和出入境单、机组座位预留、机组餐食、延伸服务、住宿、接送机组派车计划;③运行监控:根据天气状况,监控机组值勤、飞行时间和过夜休息时间,根据特殊、不正常情况进行相应调整;④机组调配:根据运行状况,统一调配不正常航班机组的航班计划。
(5)飞行总队①掌握计划:根据运行计划,汇总、优化飞行机组的短期计划,并向FOC/SOC 系统提供机组运行信息;②机组监控:根据运行情况,实时监控机组值勤和飞行时间限制,并做出相应调整计划,监控备降航班的机组运行保障情况,保证航班的正常运行;③机组调配:落实72 小时以内飞行机组的配置及备份计划,落实AOC 对飞行总队布置的任务,保证航班的正常运行;④应急处置:根据应急处置手册,实施飞行总队的应急处置程序,保证应急救援行动的进行。
(6)客舱运行①掌握计划:根据运行计划,维护乘务人员、安全员的短期计划,并向OMIS 系统提供乘务组运行信息;②乘务组监控:实时监控乘务人员值勤和飞行时间限制,并相应做出调整计划,监控备降航班的机组运行保障情况;③供应品管理:根据运行状况,管理航班运行的配餐/供应品计划;④乘务组调配:落实短期乘务组的配置及备份计划,落实AOC 对客舱服务布置的任务;⑤应急处置:根据应急处置手册,实施客舱服务部门的应急处置程序。
(7)商务委员会①航班计划:提供准确、稳定、可行的航班计划;②协助运行计划调整:根据市场的变化情况,向AOC提出运行计划调整需求,落实AOC 运行计划调整的相关要求;③旅客安置:根据航班的运行情况,实施对不正常航班未到达机场旅客的通知,并尽早保护到可利用航班;④协调处理特殊旅客安排:根据中短期计划通知,监督落实担架客人、婴儿摇篮客人要求内容;⑤参加公司日生产讲评会:参加公司每日生产讲评会,对当日航班进行分析讲评,对次日航班的重要事项进行布置或提出建议;⑥应急处置:根据公司应急处置手册,实施本部门的应急处置程序。
(8)运行监控①航站监管:根据工作程序,实施对航站航班日常运行状况的动态监控、对可能的不正常航班提出预警;②技术支援:对航站当日运行中出现的问题提供支援,协助基地、航站做好航班不正常情况下的处置;③信息通报:建立向航站通报信息的流程,下达任务指令,通报不正常运行的信息,向运行值班经理报告航站不正常运行具体原因,保证公司总部与航站间的信息顺畅;④要客运输:根据公司要客保障规定,收集分公司、基地、商务委员会、各航站机场、航行管制部门的当日、次日要客保障运输计划,整理、生成公司要客保障单,向运行值班经理提交,下达要客保障任务,保证要客运输工作的正常开展;⑤旅客监控:根据航班不正常运行情况,监控航班实际客座、旅客分流方向,进行统计和分析,并提供给运行分析部门,提高航班效益水平。
(9)地面服务①配载服务:根据航班运行计划,提供准确、全面的航班配载信息,对运行中的配载技术问题提供技术支持;②枢纽监控:根据枢纽机场运行状况,监控枢纽机场的航班运行动态、服务状况,收集机场、航行管制部门信息,执行AOC 的指令;③旅客服务:根据航班运行状况,实施对航班现场旅客(延误、取消、中转、超售)的安置、转签、补偿,保证旅客完成其旅程;④要客、特殊旅客运输:根据公司要客、特殊旅客运输规定,依据AOC 发布的要客保障计划,部署枢纽机场的要客保障计划,提供相应服务,保证运输任务的顺利完成;⑤应急处置:根据公司应急处置手册,实施本部门的应急处置程序。
(10)飞行技术专家①手册管理:根据运行要求,维护AOC 各机型飞行手册、快速检查单;②飞行中支持:根据运行中的情况,分析飞行中出现的故障,向飞行签派提供最有利于飞行的技术方案;③故障监控:根据运力故障保留信息,监控故障保留单,对相关飞行操作限制进行初步的技术评估,向签派人员提供建议;④机组支持:根据运行中的情况,分析具体的情况,对地面和空中的各机型飞行机组提供技术支持。
(11)机务专家①空中支援:根据运行状况,为飞行中的飞机故障提供技术支援,避免不必要的返航、备降;②排除故障:根据运行状况,当飞机在外站发生故障时,负责分析故障、查找航材,争取恢复航班正常运行;③技术咨询:根据运行状况,向飞行机组、运行签派人员提供机务方面的技术咨询,保证飞行安全。
(12) ATC 协调① ATC 协调:根据公司航班运行需要,联系和协调ATC和机场等部门,减少因ATC 和机场所造成的延误;②监控流量:根据航行管制动态,监控ATC 空中交通流量,并通报飞行签派;③信息收集:根据中国政府或外国政府部门的政策,收集国内、国际的航行管制的政策、信息,通报飞行签派。
(13)气象服务①气象资料:根据运行计划,收集与公司运行有关的气象资料,并向飞行签派员提供;②技术解答:根据运行规范的要求,向飞行机组和签派员提供天气解答与专业咨询意见;③气象预警:根据危险天气的变化情况,监测天气的变化并做出分析,监测影响飞行安全的特殊天气条件变化,实时向运行值班经理、飞行签派通报危险天气警告信息,保证飞行安全;④气象通报:根据运行的需要,通过FOC/SOC 系统或运行网络向公司其他运行保障部门提供影响航班运行的天气情况信息,保证飞行安全。
(14)情报服务①运行资料:根据运行计划,收集、编制、发布公司通告、航行通告;②信息通报:根据航行情报的变化,通报公司生产部门所有有关影响本部放行航班正常运行的雪情通告、机场关闭、跑道关闭、台风、火山灰通告的信息,提供处置方案;③运行保障:根据运行的需要,提供紧急包机、救援航班的航线、备降场及航线高度;④运行支持:根据运行计划,提供改航航路、备降航路、备降场及航线高度,实时维护FPL 模板和通告模板。
(15)飞机性能①载重平衡支持:根据《载重平衡手册》,指导载重平衡部门及代理的载重平衡工作;②性能技术支持:根据运行中的需要,监控NOTAM/AIP,掌握机场跑道、障碍物、导航设施、航线等的变化,实时调整起飞分析、航线分析和EOSID(起飞一发失效应急程序);③动态监控:根据运行情况,监控飞机MEL/CDL,实时调整、确定最大起飞重量/起飞速度、起飞油量、航班燃油消耗,及时调整航班油量;④运行支持:根据运行中出现的情况,解决航班生产中出现的其他涉及飞机性能的问题。
(16)通信守听①地空通信守听:根据运行要求,守听地空通信频率,信息的转接与传递;②通信联系:根据运行要求,建立飞行签派员与空中飞机的通信联系;③应急处置:根据应急的需求,建立应急的通信联系,将应急的指令设法发送给相关的飞行人员。
(17)运行分析①收集信息:收集、整理、汇总每日航班运行信息、各分公司、基地、航站不正常航班的旅客补偿等相关信息以及客、货、邮信息,保证信息的准确、及时、完整;②编制与提交各类通报:编制、上报各类日、周运行通报,保证通报的准确、及时、完整;③编制与填发各类调查单据、协查责任:对运行不正常航班与不正常事件,编制、填写《AOC 不正常航班信息协查单》、《不正常事件报告》、《协查结果通知单》,发各协查单位,协助运行值班经理进行调查,保证不正常航班责任认定工作的开展;④检查与维护统计数据库:在航班正常统计系统中,检查、校对运行数据的合理性、准确性,对高管平台相关数据进行维护,保证系统中的运行数据完整、准确;⑤跟踪与分析:跟踪、分析影响运行正常、运行品质的各种因素,做出专题分析,定期提交分析报告,为月、季、年以及综合报告提供专题分析(18)应急处置①手册维护:收集各种资料,根据国家、政府部门、国际民航组织的政策,及时更新应急手册中的相关内容,保证公司应急手册的有效性;②日常应急管理:根据公司应急手册的规定,实施对公司应急指挥室日常应急设施、设备、装备、资料的检查、维护,保证在应急状态下的正常使用;③演练实施:根据公司应急演练计划,制定详细的演练方案并组织实施,保证应急演练按照计划进行;④家庭救援计划:根据公司应急处置要求以及联盟的需求,制定和实施公司家庭救援计划和家庭救援队伍建设计划,落实应急培训计划,提高公司整体应急处置能力;⑤应急基础建设:根据公司应急手册规定,制定公司应急机构设施设备、应急装备的整体建设计划并实施,保证应急救援工作的开展;⑥对外合作:根据公司运行需要,与相关航空公司进行应急方面的合作,根据联盟的应急需求制订应急计划,保证网络型的应急处置系统的实施。
(19)信息与通信系统维护①通信系统维护:根据运行要求,监控和保障AOC 地空、地面通信系统及设备工作情况,及时排除故障;②系统运行维护:根据运行要求,监控FOC/SOC、系统和AOC 各席位工作系统的运行情况,及时排除故障;③网络运行维护:根据运行要求,监控AOC 内网络、设备的工作情况,及时排除故障;④数据库运行维护:定期进行各系统的数据库性能监控和调优、数据备份、恢复计划的制定、执行,历史数据的使用,保证系统数据安全,对系统用户进行管理;⑤应急处置:根据公司的应急处置手册,按照公司应急处置程序,保证应急行动的通信设施设备的正常使用。