实习日志40篇
实习日志40篇14篇
实习日志40篇14篇实习日志40篇14篇实习日志40篇篇1今天是星期五，学校里面普遍的课很少，我坐在办公室里不知道干吗。
于是就和老师们交流交流。
我说我对自己没有太大的自信，一是没有理论基础经验，二是没有实践经验。
老师告诉我说这是所有资深老师必然走过的道路，都是这样子走过来的，不过这个过程会有点长，而且需要自己努力学习才行。
下午我们开了一个周总结会，指导老师对我一周以来的表现做了一个总结。
总体上认为我的态度还是挺认真负责的，有用心在学习，但是还有很多方面需要提高：首先是基本功的问题。
语音，语调还不是很纯正，需要多加以练习。
第二是教育专业知识方面的问题，有的很不错，但还是存在很大的问题，比如课程的设计，时间把握以及书面板书等得要加强。
第三是学习的主动性与积极性，还需要多听其他老师的课，看他们是怎么讲解问题的，重要的是学习方法。
我认为老师说的很对，这一周暴露了我存在的很多问题。
以前在学校就是每天听课，弄懂老师讲的知识就可以了，对于老师是怎么讲授的，怎么让我们容易接受的，根本就没有重视过。
所以这次实习对于我的意义还是很大的，他让我明白了自己的不足，不仅是授课上有问题，而且在管理班级上有缺陷。
但是我不会就这么放弃的，缺点暴露的越多，就说明我进步的空间越大，加油！实习日志40篇篇2今天可谓十分充实，上午挺了三堂课，监督学生课间操，眼保健操，午休及放学前课程总结。
下午批改学生作业，一群可爱的孩子，也不禁让我回想起自己的学生经历，真是一段纯真的少女成长历程，暖意上心头。
不过也有不足，为人师表，总觉得自己不够大方，还有那么点害羞、胆小，值得改进。
实习日志40篇篇3前些日子，根本没帮上什么忙，因为他家最近很不忙，就那学长，他一会儿就做好了，老板也没让我做什么，我想我也不能这么被动啊，于是和那学长聊了一会，他刚毕业的，就住在县城附近，学艺术设计的，不过和我的专业不同，他就和我说多练习练习办公软件，我心想我对那办公软件真不熟啊，心里暗自很惭愧，于是在那开了电脑，玩了会儿那办公软件。
实习日志范文40篇
实习日志范文40篇实习日志范文篇一日记1经过昨天的周末营销，今天营业开始前，大厅里就排满了准备购买理财产品的客户。
“新股计划理财一号”产品于今天正式发行，全天的业务基本上都围绕着理财产品展开，全天的现金收付量很大，很多客户都是整十万二十万的购买。
王静和韩雪老师把中午吃饭都推迟到了下午三点钟，我看在眼中，急在心里。
虽然业务代码，业务流程已经学了很多，但是按行里的规定，实习生不能单独操作，站在旁边是半点忙也帮不上。
营业前一位储蓄客户直接拿了x万现金来买理财产品，之后将近一小时的繁忙倒没什么值得夸口的地方，就是感觉到累，特想回去就美美的睡一觉。
今日感受：来到x，就要有心理准备，付出和回报是成正比例的，年轻人就要发挥“特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗”的大无畏的作风，干一行，爱一行。
时刻把爱岗敬业牢记心中，不忘我们是x人。
日记2早上七点四十就来到了行里，签到之后就开会看有关会计从业资格证的书，还好专业是金融，会计并不陌生，会计学和银行会计也系统的学习过。
但真正翻起书的时候却发现实习期间看书都略有一丝浮躁。
随后王齐带来许多财政代收费的票据，我和实习的小田在学习了财政对帐的程序后，开始实战操作财政对帐。
并在操作中进一步学习和认识各种票据：挂失单和登记，内部借贷平衡单等许多种类的重要凭证，让我对银行的柜面业业务有了更深刻的理解。
柜员是整个现金区业务操作的核心，他们不仅有熟练的电脑系统操作，更有出纳的硬基本功和会计的记帐水平，干的是最基础的工作，却是我行面向社会的窗口。
今日感受：做了财政对帐，才能真正体会到我们的利润来源在于对公存款的利差，就财政款来言，一笔都能上好几个亿，而且对公存款的利息低，存留时间稳定。
像我们x行，既然在分支规模上比不过四大银行，那我们就一定要在客户来源挖掘上超过他们，努力发掘优质客户，让我行利润再创新高。
日记3今天的工作平淡无奇，或许是我逐步适应了行里的工作，柜台就是一条流水线，一件件完美的业务都从这里诞生。
实习日记40篇精选大全
实习日记40篇精选大全(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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实习日记范文40篇_实习日记_
实习日记范文40篇3月1日晴又是大晴天。
又是美好的一天。
今天正式上班我穿上了公司的制服。
深蓝色的西服套装配上自己的白衬衫很清爽。
我人也很激动。
早早的来到了公司。
也许是这几天学习成了自然的习惯吧。
看到人都会自然的去行礼和微笑。
看来有进步。
有学习到点东西。
来到办公事那个同事早到了。
进门一个微笑送过去，她也回了一个。
不错，是个好的开始。
晚点经理进来了交代了我一写要做的事情后就出去了。
其实我根本就没弄清楚自己该做些什么事情的。
不过那个同事是个老员工了，对这些很熟悉不懂的我都向他请教。
她都会教我。
合作愉快。
其实我的工作也很简单就是整理一些文件什么的。
坐在办公桌前忙了一早上也没什么感觉，认真去做一件事时间总过的很快的。
吃午饭的是和经理还有那个同事一起的。
我们公司有专门的员工食堂。
伙食还不错，吃的很开心。
下午就是在重复早上的事了。
3月2日由于现在家搬得比较远，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周日，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。
我多么希望也能像那些事业单位一周五天的工作日啊，虽然就多那么一天工作日，说长不长说短不短的，但是谁会嫌休息时间长呢?没法了，领人薪水当然得准时到点给人家办事了。
叫苦叫累是没资格的。
所以我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，想早退就开溜，想摸鱼就偷懒，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，不想听课了就上上网，自由许多。
难怪那么多已经工作的朋友都说还是当学生的日子美好啊!3月3日今天来到公司一个上午没什么事做，就是和客户通通电话。
中午我们几个同事喊了外卖来办公室享受享受呵呵。
下午林经理一直没有来，也没有电话来安排什么工作给我，嘿嘿，我就忙里偷闲偷偷上了一段时间网，办同事复印文件，学会了使用复印件。
这一天过的很慢很慢，可能是闲的吧。
今天的收获只有两个，自己都觉得又带领可笑，学会了使用复印件和传真机。
实习日记40篇范文集锦
实习日记40篇范文集锦1.实习日记范文集锦篇一今天，了解主要工程中的施工方法，操作要点，主要机器设备及用途，质量要求。
楼顶上的吊车还在不停的运转，师傅们也在不停的忙碌着。
当我们进入到二层，映入眼帘的是钢筋混凝土砌成的柱子和墙体，有的墙体上布满了用以安装管道的小孔，脚下则是施工过后遗留下的或长或短的细钢条和塑料管。
这是我们第一次到现场，大家很激动，围绕着老师和总工问了很多问题。
实习对于我们大三生也是将要走入社会的学生来说是一次熟悉社会，了解社会的好机会。
虽然实习大多是走马观。
但通过本次实习，我对建筑工程的现场施工和管理有了直观地认识，增强了对所学基础理论和专业知识的感性认识，并且在本次实习中，我对建筑工程的各方责任和角色有了更切实际的了解，深刻体会到工程建设中所包含的种种矛盾，种种限制，种种实际问题；亲眼所见了建筑工人的辛苦，以及他们在实际施工中各种手法的巧妙性和实用性。
2.实习日记范文集锦篇二今天第一次试讲时，都不知道自己在做什么。
通过指导老师xxxx老师的帮助和鼓励，我慢慢放开了一些，从心理上克服紧张情绪，不怕出错，终于可以去讲了。
由此，我觉得人必须首先敢于去表达自己，不要担心出丑、丢面子，上了讲台以后，下面有那么多双眼睛盯着你，期待着你的表演，所以一定不能胆怯，要镇定从容，大胆地去说去讲，自信地去说去奖。
即使自己并不确定一些知识点正确与否，带了讲台之后也不能表现出来。
决不能犹犹豫豫，粘粘糊糊。
要做到一点，敢于表达自己。
但是怎样才能上好课，怎样才能教好他们，又是是我面临的一个重要而又迫切的问题。
思考之后，我决定先从指导老师的上课风格入手。
既然指导老师教的这么成功，学习他的方法、吸收他的经验自然是一条捷径。
我便专心听指导老师的课，揣摩他的教学风格。
指导老师也很负责，很热心地告诉我怎么听课，在课堂上如何观察学生，如何针对不同的情况作出适当的反应，从而提高教学效果。
总的来说呢，指导老师的教学风格是把课堂话语权交给学生，用他的话说就是一节课能让所有的学生都在听都能听明白都能学到东西，这堂课就算成功了。
实习日志(100篇)-通用-
实习日志（100篇）通用今天是实习的第一天，带着一点紧张，早早来到了实习单位。
刚到单位，在陌生的环境里感觉有点拘束。
和领导简单对接后，来到了自己的工位。
我想每个人都很忙，没有人有时间和我，一个新来的人，小白说话。
好在前辈和同事都很友好。
他们给我介绍了公司的概况，并做了自我介绍。
让我忐忑的心情瞬间缓解了很多。
第一天在熟悉公司后对自己岗位的摸索中结束。
下班前我打扫了公司的卫生报到第一天，虽然没有想象的那么难应付，但是职场不同于学校，尤其作为一名实习生，更需要谨言慎行。
人总是要成长，校园生活的影子在逐渐消散，就业离自己越来越近。
作为一名会计专业的学生，期望通过此次实习能够积累到一定的经验，也期待明天能够继续接触学习到新的知识。
实习日志（二）今天是我实习的第二天。
一来到公司，就看到一位长辈过来迎接我。
领导简单给我介绍了一下，说以后是我的导师。
实习中有什么不太懂的，可以咨询她，她会帮我一起解决。
和各位前辈简单寒暄之后，她开始给我详细介绍公司各个部门的基本情况和各个部门的具体工作内容，加深了我对公司的了解今天依然在熟悉的阶段，我仔细观察着前辈和同事们如何使用公司的办公用具以及办公软件，以防止在今后出现不会使用的情况，在工作中出现错误。
下午我协助同事一起整理了一下资料，打扫了一下卫生，一天又结束了。
今天也有新的收获，我学会了使用公司的办公软件、办公用具等。
经验在一点点积累，希望实习结束，我的能力会有一个显著的提升。
实习日志（三）今天是实习的第三天，通过昨天对公司的进步熟悉，我对公司的业务流程有了基本的了解。
早来到公司，前辈便给了我一些公司的原始凭证让我整理。
到了下午，前辈让我跟她学习一下如何记账,我认真的看着她的操作，并掏出笔记本记下一些需要注意的细节。
然后又学着粘贴了几份票据。
一天就在不知不觉的忙碌中结束了，我与公司的前辈同事们也逐渐熟络起来今天也是充实的一天，从学校学到了不一样的经验和知识。
理论需要付诸实践，实践是对理论知识最好的运用和实践。
实习日记40篇通用版
实习日记40篇通用版（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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实习日志100篇通用版
实习日志100篇通用版日志一：初入职场，感悟颇深今天是实习的第一天，带着一丝紧张和期待，我踏入了这家公司。
早晨的阳光洒在办公室的每个角落，一切都显得那么新鲜。
在导师的带领下，我逐渐熟悉了工作环境，也对即将到来的实习生活充满了信心。
日志二：了解公司文化，融入新环境经过几天的观察，我发现公司非常注重员工的企业文化培养。
今天，人力资源部门组织了一场关于公司文化的培训，让我对这个大家庭有了更深入的了解。
在今后的工作中，我将努力融入这个团队，为共同的目标努力。
日志三：学习基本技能，提升自我实习期间，我深知自己需要学习的东西还有很多。
今天，导师耐心地教我一些基本的工作技能，虽然过程中遇到了不少困难，但我坚信，只要用心去学，一定能够掌握。
提升自我，从点滴做起。
日志四：团队协作，共同进步在今天的团队项目中，我深刻体会到了团队协作的重要性。
大家齐心协力，共同解决问题，让我感受到了集体的力量。
在今后的工作中，我将更加注重与同事的沟通与协作，为实现团队目标贡献自己的力量。
日志六：面对挑战，勇往直前实习的日子里，总会遇到一些意想不到的挑战。
今天，我被分配到了一个颇具难度的任务，虽然心里有些打鼓，但我还是鼓起勇气，迎接挑战。
在同事的帮助下，我逐步克服了困难，这让我更加坚信，勇敢面对，才能不断成长。
日志七：细节决定成败，严谨态度至关重要在处理一份报告时，我发现了一个小错误。
虽然它并不影响整体报告的质量，但我还是决定仔细检查并纠正。
导师告诉我，细节决定成败，严谨的态度对于职场人来说至关重要。
这次经历让我深刻体会到了这一点。
日志八：学会倾听，换位思考在今天的部门会议上，我学会了倾听的重要性。
当同事们发表意见时，我尽量放下自己的想法，认真聆听。
通过换位思考，我发现了很多之前未曾注意到的问题，这对于我来说是一次宝贵的成长经历。
日志九：合理安排时间，提高工作效率随着实习的深入，工作量也逐渐增加。
为了提高工作效率，我开始尝试合理安排时间。
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《人力资源管理专业实习》日志第1 篇日期：3 月9 日天气：晴去公司的第一天充满对这份工作的期待，跟刚大学一样对什么都充满了热情和好奇，带着这样的心情我走上了社会的第一份工作，第一周公司对我们新来的员工进行岗前培训，我当然也不例外。
岗前培训的主要内容是：以上课的形式进行企业文化，企业制度，行业前景分析，企业前景分析，作业安规知识。
以参与现场工作的形式了解公司的组织架构，人员情况，公司的主营业务，还有产品的技术。
公司的岗前培训安排是早上进行上课，下午在公司的装配间进行一些现场操作，有时还会到施工现场去实习，我最为一个人力资源管理的实习生，公司要我了解公司的各个工作流程，以便以后在岗位工作中能更好的发挥自己所学的理论知识。
在实习的第一天里大部分时间都在学习这个行业的相关知识，并没有接触很多有关人力资源的相关工作，不过我想这些能为我以后更好的完成人力资源的相关工作。
其实很多东西要靠自己主动去学的，因为公司的培训没有进行差别式的培训，所以每个不同工作岗位的培训内容都一样。
而我要在人力资源管理方向发展，自己就要有意思的学习这方面的东西，比如这次公司培训的流程，培训的方法。
培训存在的问题，培训的改进方法等等。
在第一天的培训中我最大的感受是人生一个学习的过程，我们现在步入社会，更加要学会怎样的主动学习。
第 2 篇日期： 3 月 10 日天气：晴为了给领导和同事留下好的印象，我很早就到了公司。
在打扫办公室时，突然接到王主任的任务，任务就是把整个公司员工的资料整理一下，要跟电脑上的资料核对，如果不正确就找他们本人在核对要和电脑上的资料保持一致，很简单的工作，但是不能马虎，我一份一份认真的完成，公司总共分为 5 个部门，有市场营销部，人力资源部，财务部，技术部，经营部。
共有员工82 人。
在做这一项任务时，我就在思考大学时学的理论和现在的实践确实不一样了。
有时候感觉我们学习的理论和实践之间还有很大的差距。
理论的知识很空洞，感觉实施的范围很广，但是当你踏入社会工作的时候，你就感到其实并不是很多的事情要你利用书上学习的理论去解决，而是凭你的经验或者耐心，仅此而已。
经过近几天的发现和多公司一些规章制度的，人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
第 3 篇日期： 3 月 11 日天气：阴今天工作时，突然想到公司发展的问题，特别是在创业初期到公司发展到一定规模的时候，人力资源会伴随着企业的发展也有一个转型。
我在想，以我们公司初期的规模，人手又少，人事方面肯定是老板说了算，几乎不用设人力这个部门。
老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现金的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。
可是，就如同我现在所看到的，公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。
人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力 . 人力资源部就像一个救火队，整天忙于事务性的工作。
我想人力资源真正的理想状态是各业务部门主导成为人力资源管理的责任主体和前沿阵地。
因为人力部门不可能比其他部门更了解他们的部属。
这就要求公司各部门的主管都要成为优秀的人力资源管理者，比如公司可以特别组织各部门经理进行培训。
这样，人力部门才有可能腾出手来做更又价值的工作，进而成为各部门的战略伙伴，并且真正成为公司里作出战略规划的决策层。
第 4 篇日期： 3 月 12 日天气：晴今天的任务是：1.了解我的工作岗位的主要职责，2.接手一部分有关员工关系管理的工作，包过劳动合同的签订，劳资双方关系的调节，内部员工关系的调解。
3.劳动合同的签订主要是实习生就业协议书的签订等工作，4.劳资双方关系的调节，主要是向实习生说明企业的有关制度、工作环境、薪资待遇和发展前景等方面调节实习生的各方面的忧虑，还有向公司转达员工的想法。
5. 内部员工关系管理主要是通过人际关系协调内部员工之间的矛盾，以提高工作效率（公司以工程为主营业务，主要调解工程队之间的矛盾）。
心得：在处理内部员工关系时，个人只是在旁边看着，听着。
感觉在处理这类问题的时候态度要好，但是该按公司制度做的时候不能手软。
还要一个公司比较资深的人做现场调解人，人力资源部的作为现场记入和之后解决办法等一系列工作。
第 5 篇日期： 3 这几天公司有几个岗位在招人，月 13 日公司去参加了盐校园招聘会。
天气：晴今天我也跟着经理去面试了。
发现刚毕业的大学生和已经工作几年的面试者有着较大的差别。
很多应届毕业生没有经历社会生活的磨炼，难免有时眼高手低，没有一个相对现实可行的自我定位，因此导致就业心态浮躁，致使求职屡屡碰壁。
回想自己学校的情况，很多学生大学四年中对自己的职业发展缺乏清晰的规划，面临选择时，难以作出真正适合自身情况的选择。
这是对我们在毕业择业时极为不利的。
通过这几天专业调查和专业实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些刚毕业的学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。
第 6 篇日期： 3 月 16 日天气：阴今天去王主任那请教工作中相关人管的事情，和公司同事聊到了人力资源管理的发展前景和作为一个HR管理人员应该具备哪些素质，才能够把这个工作做得很好。
在网上查了一些资料，整理了一下。
人力资源人员要具备：具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。
对于人力资源人员来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。
还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。
具备广博的社会科学知识。
一方面可充分利用各种社会科学知识或方法，对人性的分析判别提供技术保证。
另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。
具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。
这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力；职位分析和绩效考核管理能力；薪酬与福利管理能力；人力资源开发、培训能力；人事制度管理能力。
当然，作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力（以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好）等其它素质能力。
第 7 篇日期： 3 月 17 日天气：晴昨天参加了公司对应聘人员的面试，当然是作为一个辅助性的角色，做一下发言记录和后勤服务。
当然，在这个过程也发现当代大学生面试中的一些问题，引起了我的思考。
大学生作为天之骄子，刚从学校出来总是带着一份高傲。
这种高傲主要表现在不能摆正心态，不能放低自己。
现在大学生如果在毕业求职中能够把自己的心态或者姿势放低，将更加有利于找到一份好的工作。
从我最近的实习感觉来说，当我们带着满肚子的大学理论知识来到公司进行工作时，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、领导学习。
所以说大学生毕业刚出来就要有一个学习的态度去找工作。
一个好的公司发展平台要比你的工作重要的多。
现在作为市场经济，作为应届生的第一份工作越来越不可能是他终身的工作，所以积累经验就很重要了。
找一个好的发展平台，多学习知识，从基本做起，踏实认真，这样才能积累丰富的经验，才会有更好的发展。
第 8 篇日期： 3 月 18 日天气：阴王主任让我把前两天招聘过程中面试过程的记录遇到的问题也进行汇总，来一个评估。
整个公司的招聘我是作为一个观察者、学习者身份出现的，并没有亲历整个招聘的过程。
其中由于做到后勤的服务，面试那一环节我经历的最好，对公司存在的问题我也简单的总结一下，更有利于公司一个面试工作的改进。
首先，公司没有举行笔试，只是经过简历的筛选后直接进行了面试。
虽然减少了笔试的环境会减少招聘的开支，但是不利于我们通过对笔试试题的设计筛选一部分人员。
第 9 篇日期： 3 月 19 日天气：阴这一天的主要工作是新员工的一些培训工作，新员工的企业文化、企业制度、安全规范等内容的培训，培训主要分为培训计划的制定，培训现场的实施和管理，培训的总结与反馈。
我在里面的工作主要是现场的实施与管理，基本都按培训计划来做，就是做个流程，包过安排新员工在多媒体厅看一些讲座，请讲师上一些专业课程。
在这期间我也发现了一些问题，比如说这个公司的新员工入职培训都是一个样，而且没有根据不同岗位给于差别的培训，也没有做比较有效的培训总结。
第 10 篇日期： 3 月 20 日天气：晴今天的任务和昨天一样，所以今天的主要工作还是对新员工进行培训。
今天的工作心得是：明确自己的岗位职责是非常重要，不在其位不谋其政。
在企业中也同样适用。
做好自己的本职工作，不要越权参与不是的工作。
劳动关系管理最重要的能力就是你的人际关系处理能力，我以前认为只要低调做人，高调做事就能把工作做好。
现在发现并不是这样的，至少在人力资源这个工作岗位上是不行的。
它的工作形式是要对于不同的人表现出不同的态度。
今天还是收获颇丰的。
加油！第 11 篇日期： 3 月 23 日天气：阴今天的任务和昨天一样，因为这个是一周的事情，所以今天的主要工作还是对新员工进行培训。
作为一个刚步入的社会的大学生来说，对于第一份工作都非常积极的，在期间也提出了存在的问题，但是给你的不一定是奖励，如果你没有有效的解决办法的话。
所以在工作的时候当你发现一个问题的时候你要把他记下来，在想到比较可行的解决办法后再提出来这样会更有效的解决问题。
参与培训现场的实施与管理，把实际的情况跟所学的内容结合比较下，自己会明白很多东西，课本的东西是一条总的线路，而实际情况要根据这条总线路进行变化，进行重组，这样才能真正发挥培训的效果。
第 12 篇日期： 3 月 24 日天气：阴今天的任务和昨天一样，所以今天的主要工作还是对新员工进行培训。
新员工大多是刚毕业的大学生，没有什么经验，如同我一样，所以在培训他们的时候我也是向他们和老员工学习，我们共同进步，看着新员工逐渐的对公司制度，企业文化，还有日常的技能有更深的了解，我也非常的高兴，我始终相信努力就有回报，所以我更加勤奋的工作，来实现我的目标，做好一名HR。
第 13 篇日期： 3 月 25 日天气：晴为期一周的新员工培训工作结束了，今天就是比较放松的时候了，我知道过了今天后面还有更加紧迫的任务，所以我就利用今天比较闲的时间来多看看我所在企业的运行过程，从工厂到办公室，到文件的流向，我又从王经理那借来了许多的企业资料，我用了大概一下午的时间看了这些材料，通过对这些材料的了解，我更加意识到一个成熟的企业他的人力资源管理是非常好的，我也相信我会做好这份工作的。