中小学精细化管理
小学精细化管理实施方案
小学精细化管理实施方案小学精细化管理实施方案一、指导思想：根据《县教育局关于中小学校实施精细化管理工作意见的通知》精神，以先进的管理理念在学校管理中实施细致、高效、人文化的管理，调动全体教职工爱岗敬业的工作积极性；形成爱校如家的主人翁意识；培养爱生如子的人民教师情怀；在坚持依法治校而又充满民主、人文化的氛围中促进广大教职工发挥主动性和创造性，落实“为学生的终身发展奠基”的办学理念。
以高度的历史责任感和使命感推动学校新课程改革和养成教育工作不断求真创新，营建和谐健康的育人环境，当人民满意的教师，办人民满意的学校，为何坊乡的基础教育改革和发展谱写和谐音符。
二、工作目标：让广大教职工认识到实施精细化管理有利于学校依法治校工作的有力推进，同时在广大师生中形成严谨、和谐、健康、人文化的校园气氛，感受到学校管理中既有严谨的制度、严格的要求，又有亲情关爱、俨然如家的人文关怀，从而激发广大师生积极主动配合学校管理，支持学校工作，关心学校发展，由“精细化”带来“高效化”的变化，全面完成教育局下达给学校的各类工作目标，推进学校养成教育工作再上台阶，进一步深化素质教育的改革，实现“管理出效益、管理出质量”的终极目标。
三、具体内容：1、学校行政管理：对学校发展要出台五年规划和学期计划，从学校的办学方向、办学宗旨、办学目标、管理举措等各方面提出严密、细致、具体可行的要求，做到职责明确、制度完善;学校出台的各项具体工作的计划、方案、管理制度等要细致入微，把可能出现的情况及处理办法都考虑进去，经过一定程序的论证、审议之后再予以实施，尽可能减少具体工作中不必要的失误和损失;学校行政管理人员平时工作要深入一线，坚持“一日三巡”，走到师生中去，在检查、督促的同时掌握第一手素材，为工作的决策提供依据，实现学校的有序运转，同时自己在群众中要起到模范带头作用，要求教职工做到的自己一定率先做到，要多关心群众生活，做教职工的知心朋友，体现管理的人文化。
学校精细化管理实施方案
xxx学校园精细化管理实施方案为建设洁净、生态、内涵、平安、人本校园，充分发挥学校环境育人功能，树立学校教育良好形象。
我校根据《xxx教育局关于加强中小学校园精细化管理的实施意见》的精神，按照精确、细致、深入的要求，改革粗放式管理的模式，着重在“精”字上动脑筋、在“细”字上做文章，积极推进精细化目标管理，增强管理的针对性和时效性，进一步提升学校管理水平和管理效益，促进学校又好又快发展。
现就我校实际情况制定了《xxx小学校园精细化管理工作实施方案》。
一、指导思想在州、县教育局的正确领导下，以“中国梦，教育梦，xx梦”统领学校发展全局，牢固树立“生本教育”观，全面深入贯彻我校新三年发展规划，实施学校科学、平稳、跨越发展战略，以精细化管理为抓手, 进一步规范学校管理，努力实现办学水平和办学特色的新突破，倾力打造XX小学品牌特色。
二、工作目标在全校各岗位实施精细化管理，通过精细化管理工作的实施，让学校每一位教职工、每一位学生都成为精细化管理的宣传者、实施者、监督者、成功者，使学校的教职工管理、学生管理、教育教学管理、总务后勤管理、安全管理等各项管理工作都能提高到一个新的水平和高度，以促进我校优良的校风、教风、学风的形成。
三、组织建设为切实做好校园精细化管理的实施工作，保证管理质量，进一步强化领导的岗位责任，特成立了学校精细化管理领导小组。
组长：xxx（校长、书记）负责精细化管理全面工作副组长：xxx（副校长）负责协助校长完成精细化管理统筹协调工作成员：xxx（德育主任）负责德育、党建精细化管理工作xxx（教科室主任）负责教学科研精细化管理工作xxx（工会主席）负责工会、体卫艺精细化管理工作xxx（教务主任）负责教育教学精细化管理工作xxx（总务主任）负责总务后勤精细化管理工作xxx（办公室主任）负责办公室、学校安全卫生精细化管理工作xxx（少先队总辅导员）负责学校共青团、少先队精细化管理工作四、工作内容（一）加强校园环境管理，建设洁净校园1.配合金山镇派出所严厉打击侵害中小学生、少年儿童人身财产安全的违法犯罪活动。
中小学“五项管理”工作实施方案
中小学“五项管理”工作实施方案一、内容综述为了深入贯彻国家教育方针政策，全面提升中小学教育质量，促进学生全面发展，本实施方案旨在推进中小学“五项管理”工作。
五项管理包括教学管理、学生管理、安全管理、心理健康教育管理和家庭教育管理。
本实施方案旨在细化各项管理内容，明确责任主体，强化实施措施，确保管理到位，全面提升学校治理水平，营造有利于学生健康成长的教育环境。
1. 背景介绍（当前教育环境、政策导向等）当前教育环境正在经历一系列的变革和挑战。
随着社会的发展进步和科学技术的创新变革，知识更新的速度逐渐加快，对人才的培养需求也随之发生了深刻变化。
国家对于教育的重视程度越来越高，教育政策不断调整优化，强调全面实施素质教育，注重学生全面发展与个性特长的有机结合。
在这样的背景下，中小学教育作为教育体系中的基础阶段，其重要性不言而喻。
当前教育环境要求我们必须在中小学阶段就注重学生的全面发展与综合素质的提升。
国家政策导向也在鼓励学校加强内部管理，优化教学方式，切实减轻学生负担，促进学生健康成长。
针对中小学“五项管理”工作的实施方案势在必行。
五项管理包括教学管理、学生管理、教师管理、安全管理以及后勤管理等方面，是保障学校正常运转和教育教学质量的重要保障措施。
通过实施该方案，可以有效规范学校办学行为，提升教育教学水平，为学生的全面发展创造良好的环境。
2. 实施“五项管理”的重要性与意义实施中小学“五项管理”的重要性与意义深远且重大。
“五项管理”不仅是教育管理领域的核心组成部分，更是推进素质教育、提升教育质量的重要举措。
针对中小学阶段的学生特点，实施有效的管理，有利于创造安全、稳定、和谐的教育环境，促进学生健康成长。
通过实施“五项管理”，学校能够更有效地规范教育教学秩序，确保课程设置的科学性和合理性，从而为学生提供更加优质的教育资源。
加强学生身心健康管理，有助于预防和解决学生心理健康问题，促进学生形成健全的人格和良好的心理素质。
中小学校园管理精细化应关注的三个问题
中小学校园管理精细化应关注的三个问题一所普通的农村中学，硬件不好、师资不强、生源更是一般，但仅仅两年，这所学校就发生了奇迹，成绩远远超过了城市学校。
它就是江苏溧阳县后六初级中学，校长胡建军用“公式化”总结自己的经验：“我们是把常规做好、把细节抓严、把过程抓实”，在简陋的办公室里，墙壁上赫然写着几个大字：“常规+细节+过程=奇迹”。
校园精细化管理是植于学校管理的规范化，实现管理的有效性，达到提升学校品质。
精细化关注的是细节，最大限度地把每个细节进行优化，使校园管理达到“精致、精美、精艺”的目标，最后使“精细化”变为学校的“文化”，根深于全体师生、落实到学校的校园管理之中。
一、在校园精细化管理中，要关注制度的科学化被尊称为“科学管理之父”的弗雷德里克·温斯洛·泰勒在其《科学管理的理论》一书中说：“诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以相互括如下：科学，不是单凭经验的方法。
协调，不是不和别人合作，不是个人主义。
最高的产量，取代有限的产量。
发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕”。
其核心词，就是协调、合作、最高的效率。
为使校园管理精细化达到“最高的效率”，学校就必须使校园制度建设达到科学化。
如在制定学校奖罚措施时，就可以应用“热炉法则”，这是西方管理学家提出的惩罚原则，以“烧红的火炉”来比喻企业的规章制度，其实际指导意义在于一旦有人违反规章制度，就一定要让他（她）受到“烫”的处罚。
“热炉法则”形象地阐述了惩处制度的四大原则：1.警告性原则。
热炉外表火红，不用手去摸，也可知道炉子是热得足以灼伤人的。
2.验证性原则。
用手触摸热炉，毫无疑问地会被高温灼伤。
3.即时性原则。
碰到热炉时，立即就被灼伤。
4.公平性原则。
不管谁碰到热炉，都会被灼伤。
制度面前人人平等。
教师不准体罚或变相体罚学生（警告性），否则，师德考评将定为“不合格”（验证性），有的老师不遵守制度，受到了处罚（即时性），不管哪位老师触犯了这条，都要受到处罚（公平性）。
中心小学教学常规精细化管理实施办法
仓街中心完小课堂教学精细化基本要求一、教学常规精细化管理要求及细则教学活动是由几个相互衔接的教学环节构成的完整系统。
从教师施教的工作系统来说，包括备课、上课、作业布置与批改、课外辅导、学业成绩的考核与评定、教学研究、课外活动等基本环节。
教学工作的所有环节，都是围绕课堂教学这个中心来进行的，只有把每个环节的工作搞好,才能发挥整体的功能，全面提高教学质量。
为规范教学，保证教学任务的顺利完成，保证教育教学质量,根据总则要求，对教学工作常规提出以下要求:（一）执行课程计划第一条：学校依据省、市相关文件精神，合理制定全校课程总体实施方案，指导教师科学制定课程计划，特别是小学科学和综合实践活动、校本课程、体育、音乐、美术等重点课程必须开齐开足。
省颁教材教辅必须从新华书店订齐订足。
第二条：学校教学教研工作计划。
每学年开学初,教导处要召开专题会议,研究制定学校教学教研工作计划并附教学教研活动月历。
计划包括：1、指导思想;2、任务目标；3、基本情况；4、主要工作内容;5、月历表.中心小学每学期对各校教学计划组织评审，制定得不细不实、缺乏可操作性的退回重新修改上报。
教师学科教学计划。
每学期开学初,各学科任课教师要在认真学习《课程标准》和预览教材的基础上，结合学生实际，拟定学科教学计划，包括：1、教材分析;2、学生情况分析；3、教学目标及要求；4、教学重点难点;5、提高教学质量的具体措施；6、教学进度表六个方面。
教导处、年段长开学后第一周对教师的学科教学计划进行检查.(二）课前备课第三条：学校制定备课常规评分实施方案,坚持对教师备课定期检查制度。
学校每期至少两次对教案进行检查、量化分值，形式可以是学校集中检查，也可以以教研组为单位检查，不论何种检查形式，教导处教研组都要做好检查记录。
检查中，发现问题要立即向教师反馈,以至今后备课中修正.。
第四条：教师备课要求。
每个教师必须结合自己的教学实际，提前1周依据学科课程标准和教材写出详略得当的教案。
精细化管理在小学班级管理中的应用
精细化管理在小学班级管理中的应用精细化管理是现代管理理念的一种重要体现，其核心思想是将管理工作精细化、细致化，通过细微的管理措施和手段来提高管理效率和管理水平。
在小学班级管理中，精细化管理的重要性主要体现在以下几个方面：1.提高管理效率。
通过细分管理，可以将整体管理任务分解成具体的工作任务，每个任务都由专人负责，从而避免任务冗余和重复，提高工作效率。
2.提升管理水平。
精细化管理要求对每个环节进行精确的把握和控制，从而可以更好地发现问题、解决问题，提升管理水平。
3.促进教师专业化发展。
精细化管理需要管理者具备更高的管理水平和能力，这就要求教师在管理工作中不断提升自身的专业水平和能力。
4.促进班级和学生个性化发展。
通过精细化管理，可以更好地针对每个学生的个性特点和需求进行管理，从而促进班级和学生的个性化发展。
1.制定精细化管理方案。
针对小学班级管理的实际情况，制定合理的、精细化的管理方案，明确每个环节的管理责任和具体工作任务。
2.实行绩效考核。
建立绩效考核制度，对教师和学生进行绩效考核，从而激发工作积极性，提高管理效率。
3.强化教师培训。
通过培训、学习，提升教师的管理水平和能力，让教师更好地适应精细化管理的工作要求。
4.强化家校合作。
与家长建立紧密的联系，共同关注学生的学习和生活情况，通过家校合作促进学生全面发展。
5.建立健全的管理制度。
建立健全的班级管理制度和规范，明确每个环节的管理程序和要求，从而保证管理工作的有序进行。
6.充分发挥学生的主体性。
在班级管理中，充分尊重学生的主体地位，让学生参与管理工作，培养他们的管理能力和责任感。
三、精细化管理在小学班级管理中的具体策略和建议1.加强信息化建设。
利用现代信息技术，建立完善的信息管理系统，对班级管理工作进行信息化处理，提高管理工作效率。
2.建立个性化学习档案。
对每个学生建立个性化的学习档案，记录学生的学习情况、成绩、特长等信息，为个性化管理提供数据支持。
学校精细化管理存在的问题及对策
学校精细化管理存在的问题及对策在农村，由于近几年初中进入入学高峰期，小学生源急剧减少。
在教育主管部门的统一规划下，大力进行学校布局调整，撤去部分村小办学点，合并成联办小学，或与初中合并成九年一贯制学校，实行“一块牌子，一套班子，一支笔批钱”人、财、物统一管理。
这样做具有学校资源共享，师资合理调配，学校经费及学校建设统筹安排等有利因素。
但在办学条件和教育教学管理方面也存在不少问题和困难。
笔者结合从事九年制学校管理的多年实践，谈谈目前九年制学校管理存在的问题及处理对策。
一、硬件设施严重不足，制约着教育教学活动的开展笔者所在学校是一所农村九年一贯制学校，是在2001年由初中和中心小学合并成的。
现有在校学生1200多人，其中初中19个班，小学7个班，教职工70人。
由于在合并前学生人数较少，教室和住房基本满足教育教学的需要，但从2002年下学期始进入初中学生入学高峰期，教师住房、教室、学生寝室以及实验用房已严重不足。
又由于到2006年后在校学生人数急剧减少，政府投入又有很大困难。
现在学校有一半以上的房子都是在上世纪六十年代初建的干打垒房子，已基本成了危房，多年来不断修修补补，还能勉强使用。
学生食堂几经修改，大部分已改成了学生寝室，学生只能露天开餐或坐在床上吃饭。
活动场所逐渐减少，体育设施严重不足，全校只有一个篮球场，而其它的活动设施几乎是没有，使学生课余时间只能在走廊里站一站，有的干脆跑到校外去玩皮、打架、赌博等造成极坏影响。
对此，学校经过反复调查研究，在乡政府以及教育局的共同努力下，采用了两个途径减轻因硬件条件不足的压力。
一是与该乡一所条件较好的村校联办初中，即在该校放部分初一班，由九年制学校派出教师去教学，学生管理及经费管理也由该校自主进行，只在业务方面受九年制学校指导。
二是对原来全乡大多数小学五、六年级学生集中到中心校就读的现状进行调整，对多数具备条件的村小都办五、六年级。
刚开始很多家长不理解，担心教学质量会受到影响，但通过大量的宣传、解释工作之后，特别是通过一年的教学实践，家长和学生都认可了，原来的担心也消除了，大大减轻了九年制学校的压力。
加强学校精细化管理实施意见
加强学校精细化管理实施意见为全面提高学校管理水平，推动学校实现系统、科学、有序、高效的管理目标，不断提升教育教学质量，办好人民满意的教育，特制定本实施意见。
一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，通过学校精细化管理的实施，进一步增强现代教育管理意识、规范教育管理行为、完善教育管理制度，逐步形成“时时有人管，事事有人管，人人都管理，处处有管理”的精细化管理体系。
二、总体目标以提高教育质量为核心，改进工作作风，提升服务水平，引领全区各学校实现“管理机制完善、队伍素质优良、学生行为规范、课堂教学高效、后勤服务优质、校园秩序和谐”的精细化管理目标。
三、主要任务（一）行政管理1、认真贯彻执行党和国家的教育方针政策。
遵循教育规律，坚持以人为本，民主管理，积极打造符合时代发展要求的现代化学校。
2、全面加强党的建设。
建立健全党组织，强化主体责任和监督责任，落实“三会一课”制度，做好党员教育、管理、发展工作，充分发挥党组织和党员在学校管理中的战斗保垒和先锋模范作用。
3、大力推进依法治校。
学校要建立和完善符合法律规定、体现自身特色的学校章程和制度，依法办学，从严治校，认真履行教育教学和管理职责。
中小学要依规模建立工会、共青团、少先队等群团组织，并制定健全的规章制度，充分发挥群团组织在学校管理过程中的作用。
4、实行校长负责制。
校长要能运用先进的教育理念和管理方式管理学校。
学校领导班子要团结协作、廉洁高效、求真务实、勇于创新。
5、实行校务公开制度。
建立健全民主管理、民主监督的管理机制，对关系到学校发展和教职工切身利益的重大事项，要经过教代会审议。
6、科学制定发展规划。
学校要坚持正确的办学方向与人才培养目标，制定学校近期和中长期发展规划。
注重发展学校特色和培养学生创新意识。
学校办学思想端正，办学行为规范，校风、教风、学风优良。
7、建立档案管理制度。
学校有档案室，学校的文书、学籍、人事、统计、报表、图书、教学资料等档案齐全规范，分类存放。
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4.学校要设置并开设校本课程(1分)。
教导处
（教研室）
政教处
查阅学校总课程表、班级课程表、抽查学科教学计划。召开学生座谈会或进行问卷调查了解情况。
2.课堂教学
12
1.做好课前准备，教师要认真备课，编写规范教案，精心设计旨在使学生主动地、富有个性地学习的课堂环节(4分)。
办公室
政教处
教导处
（教研室）
检查学校德育工作机构、制度、计划、总结和活动记录等。
3.学生规范
3
学生自觉遵守《中小学生守则》，达到《中小学学生日常行为规范》的基本要求，有良好的行为习惯（3分）
政教处
班主任
检查学校对“守则”、“规范”的宣传记录，观察学生的日常行为习惯。
五、
办
学
行
为
（12分）
1.班级设置
教导处
（教研室）
检查学校课堂教学管理的相关制度和执行记录，抽查教师教案适时推门听课，调查课堂教学实况。召开学生、家长座谈会或进行问卷调查了解情况。
评估指标
分值
指标要求
责任部门
评估办法
二、
教
学
管
理
3.实验操作和图书使用
6
1.有仪器、实验室管理制度，建立规范的实验教学工作运行程序和实验教学评价制度(2分)。
中小学精细化管理检查评估细则(100分)
评估指标
分值
指标要求
责任部门
评估办法
一、
组
织
领
导
(6分)
1.办学方向
2
1.全面贯彻国家教育方针，认真实施素质教育，有显著的办学特色(1分)。
2.树立正确的教育观、质量观，面向全体学生，促进学生全面发展(1分)。
校长
办公室
听汇报，召开师生座谈会。查阅体现办学方向方面的资料，实施素质教育计划、总结、并通过学校平时工作印证。
2.队伍建设
9
1.按规定实行岗位聘任制，合理安排教师工作量，实施好绩效工资制度(2分)。
2.健全并认真落实教师课前准备、上课、课后辅导、课后反思、听课、集体备课、业务考核等各项常规管理制度(3分)。
3.教师业务档案齐全，并认真、及时填写(1分)。
4.配齐音体美等学科教师。(1分)
5.制定教师专业发展培养培训规划，督促教师参加继续教育，保质保量完成继续教育任务；督促教师制定个人成长计划，并得到有效落实(2分)。
评估指标
分值
指标要求
责任部门
评估办法
四、
学 生 管 理 （13分）
1.学籍管理
5
①认真执行学籍管理的有关规定，建立规范纸质和电子学生学籍档案（2分）。②严格执行学生辍学报告制度，健全转学、休学手续，不得借故迫使学生退学（2分）。
③学校招收、转入学生必须报上级教育行政部门批准，不得 擅自接受学生（1分）
2.认真上好每一节课，教师充分发挥主导作用，充分调动学生的积极性和主动性，教师上课做到：目标明确、方法得当、精讲精练、提问科学、讲求效率。要充分合理利用先进的教学手段。平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教 ，促进学生充分发展(6分)。
3.做好课后工作，教师要精心设计课外作业内容、形式，合理安排作业量。教师要了解每一名学生情况，有针对性的进行无偿个别辅导，帮助学困生有措施、有效果(2分)。
教导处
（教研室）
检查学生学籍管理制度、学籍管理各类表册、学生学籍档案和学生转学证明等。了解学校对辍学生的监控、报告情况。
2.德育工作
5
1学校德育机构健全，德育常规教育活动、团队活动有效开展（2分）。
②认真落实《内蒙古自治区中小学公民教育实施方案》，积极开展民族精神、公民道德、诚实守信、行为规范养成、法律法纪、民族团结、心理健康教育及中小学生德育讲坛等活动（3分）。
教导处
（教研室）
检查相关制度。了解教师实际工作量。查阅听课、评课、集体备课等活动记录、教师培训台帐、教师业务档案等。通过教师座谈会了解情况。
3.教研活动
5
1、有完善的校本教研制度和计划，认真开展校本教研活动(3分)。
2、近三年有围绕课程改革、教学改革进行的课题研究活动(2分)。
教研室
检查校本教研制度、工作计划和活动记录，检查课题研究情况。
4.校长政治素养高、懂管理、通教学，在教职工中的工作威信较高(1分)。
校长
办公室
检查相关制度、会议记录、考评记录，通过教师座谈会等形式了解情况。
二、
教
学
管
理Leabharlann (28分)1.课程管理6
1.严格执行课程计划，开齐课程、开足课时(2分)。
2.不得挤占挪用音体美、综合实践活动和地方课程、校本课程等课程，保证学生每天在校1小时体育煅练时间(2分)。
2.管理机制
4
1.实行校长负责制，坚持和完善教代会制度，学校重大决策提交教代会审议通过(1分)。
2.党组织充分发挥政治核心和监督保障作用，充分发挥工会、共青团、少先队等群团组织的作用，认真落实校务公开制度(1分)。
3.有健全的组织管理机构，建立落实岗位目标责任制和教职工“德、能、勤、绩”评价机制(1分)。
4.评价工作
4
1.严格规范考试科目和次数，义务教育学校每学期只进行一次期末学科考试，学生学业成绩实行等级制。普通高中可安排期中考试、期末考试，实行学业水平考试。不得按学生考试成绩公布学生名次(3分)。
2.认真做好学生综合素质评价工作，健全和使用好学生成长记录袋，对学生进行认真、客观、公正的综合素质评价(1分)。
4
1严格控制中小学班额，班额标准小学为45人以内，初中、高中为50人以内。
②义务教育学校严禁设置重点班，或以“宏志班”、“实验班”等名义变相设置重点班。
教导处
（教研室）
实地检查班额，并通过师生座谈会或问卷调查了解情况。
2.在校时间
2.小学、初中演示、分组实验开出率均达到100%，高中达到90%以上(2分)。
3.充分利用现代教育媒体和信息化教学资源开展教学活动(1分)
4.图书室、阅览室正常向师生开放，建立图书借阅和管理制度，做好图书借阅记录，提高图书的使用率(1分)。
教导处
（教研室）
检查实验室、图书室、阅览室管理制度，实验记录、图书借阅记录。
教导处
（教研室）
查阅学校校历和相关制度，考试记录。检查学生、家长成长记录册使用情况。召开学生座谈会或进行问卷调查了解情况。
三、
教
师
管
理
(17分)
1.师德师风
3
1.积极开展师德师风建设活动(1分)。
2.教师严格遵守职业道德和师德规范，无违法违纪行为(2分)。
办公室
检查师德师风建设计划和活动开展记录，召开学生、家长座谈会或进行问卷调查了解有无教师进行有偿补课等违纪情况。