1、高层次人才(应聘条件国家级人才省部级人才)
福建省高层次人才认定标准
福建省高层次人才认定标准一、定义高层次人才是指具备扎实的文化知识和专业能力，能适应新形势、新要求，能在福建和国际具有强烈贡献和影响力，在创新中发挥重要推动作用，有较高经济价值和社会贡献价值的社会人才。
二、认定条件（一）基本条件1、申报人年龄不超过45周岁，申报人才服务类入选者不超过50周岁。
2、在福建省有合法的就业、学习、实习、服务的身份证明文件或者居住证件，或在福建省内企业、单位有正式岗位等。
3、申报人经技能如实提出，服从福建省技能鉴定检测机构的鉴定结论或者技能鉴定复核和定期复核程序。
（二）专业能力要求1、突出专业水平，具有明显的国内外学术研究能力，实际工作中具有开拓研究创新能力，能够撰写综合性较好的报告文献，能担任学术期刊的编辑、审稿人；2、具有较系统的管理理念、规划思维和分析决策能力，成效显著。
3、具有较高的国（境）内外专业资质以及较多的专业技术资质；4、能熟练应用国际最新技术或对技术有创新性贡献；5、能够在较复杂的国际商务实践中发挥领导作用；（三）评价方法1、选择网络或复审方式，对比查阅申报人和同行的学术表现情况，参照所申报级别做出具体评定。
2、把握申报人的综合素质，综合考虑学历、学术成绩、专业能力、个人业绩、学术论文及其他实践经历等，评定申报人的专业水平。
3、通过论证分析和审慎评定，以综合评价评定标准，综合考量申报人突出的能力和表现，评价申报人全面水平。
4、结合申报人在福建省和国际上的表现，综合评定申报人的贡献价值与影响力。
三、认定政策（一）申报人可提交申报材料，按照福建省高层次人才认定材料要求编制；（二）收到申报材料后，将做出认定准入或不准入的决定，通知申报人；（三）准入评定的申报人，经过面试、论文报告等鉴定检测的项目，由专家评定；（四）经过上述项目鉴定检测，对未按时完成鉴定检测的申报人做出不准入的决定；（五）评定结果公示后，完成认定。
湖南省卫生健康委关于印发委直属医疗卫生机构高层次人才引进与管理办法（试行）的通知
湖南省卫生健康委关于印发委直属医疗卫生机构高层次人才引进与管理办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】湖南省卫生健康委员会•【公布日期】2022.07.15•【字号】湘卫人发〔2022〕10号•【施行日期】2022.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文湖南省卫生健康委关于印发委直属医疗卫生机构高层次人才引进与管理办法（试行）的通知湘卫人发〔2022〕10号委机关各处室，省中医药局、省计生协，委直属各单位：现将《委直属医疗卫生机构高层次人才引进与管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻落实。
湖南省卫生健康委2022年7月15日委直属医疗卫生机构高层次人才引进与管理办法（试行）第一章指导思想和基本原则第一条以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，坚持“四个面向”，围绕国家医学中心、国家区域医疗中心建设和健康湖南建设重点任务，大力实施“人才强卫”战略，为委直属医疗卫生机构引进、用好一批具有国际水准、国内领先的高层次复合型卫生健康人才，推动学（专）科建设水平和科技创新能力提升。
第二条高层次人才引进与管理应当坚持以下基本原则：（一）坚持德才兼备。
注重医德医风，坚持专业技能与患者口碑并重，引进德才兼备、爱岗敬业、具有团队意识的人才。
（二）坚持高端引领。
突出“高精尖缺”导向，引进集聚一批医学领军人才和一流创新团队，以高水平人才引领委直属医疗卫生机构高质量发展。
（三）坚持因人施策。
针对卫生健康高层次人才（团队）引进开辟“一事一议”绿色通道，在人才和团队分类认定、岗位设置、科研立项、经费资助、相关保障等方面提供个性化服务。
（四）坚持目标管理。
科学设置任期目标，实行契约制管理，建立与人才贡献相匹配的薪酬及考核制度，注重工作能力和实际业绩, 强化对引进卫生健康高层次人才的绩效考核，充分发挥考核“指挥棒”效应。
第三条引进方式。
杭州高层次人才认定条件
杭州高层次人才认定条件
一、申报条件：
1、持有正式学历文凭，并取得本科及以上学位；
2、年龄35周岁以上；三十五周岁以下的具有工作实践经验的杰出人才可以破例对口招收；
3、在招聘岗位上具有较强的理论和技术水平，在职业素养、实际能力上能胜任招聘岗位的工作；
4、应聘的本科及以上学位应在2013年以后取得；
5、拥有良好的敬业精神和职业操守；
6、应聘岗位职称要求为正高级或以上；
二、办理程序：
1、拟招聘人员须按照《杭州市高层次人才办理流程》要求，向市相关部门申报，根据条线要求审核录用；
2、经市人才交流中心统一受理办理，办理杭州市高层次人才证书；
3、按照《杭州市高层次人才证书管理办法》和《杭州市人才服务和管理规定》的规定，持有高层次人才证书可以享受在工作、就业等方面的政策优惠。
三、申报注意事项：
1、申报材料应真实、准确、完整，如有伪造、变造、隐瞒等行为，申报人将被取消资格；
2、依据《杭州市高层次人才证书管理办法》和《杭州市人才服务和管理规定》，高层次人才须定期报告、维护其杭州居住证明，如有变动及时报告；。
陕西科技大学人才引进办法
陕西科技大学人才引进办法(暂行)为了加强我校师资队伍建设，实施学校“十一五”规划所提出的师资队伍建设目标，现制定“陕西科技大学人才引进办法”。
一、引进人才的原则引进人才应遵循以学科建设和师资队伍建设的需要为依据，优先引进紧缺人才、急需人才的原则。
引进人才必须全面考核，保证质量。
二、引进高层次人才的条件及范围1、两院院士、双聘院士；2、国家级重点学科带头人；3、省部级重点学科带头人、博士生导师；4、留学回国并获得博士学位的教授；5、具有硕士学位急需专业的教授；6、博士后出站人员及具有博士学位人员；7、紧缺专业具有硕士学位的副教授；8、紧缺专业应届硕士毕业生；9、兼职教授、讲座教授、客座教授。
10、各种特殊人才。
对第2、3类人才年龄要求在五十岁以下；对4、5类人才年龄要求在四十五岁以下；对第6、7类人才年龄要求在四十岁以下；对第8类人才年龄一般要求在三十五岁以下。
三、引进人才待遇（一）两院院士1、提供安家费20万元；2、科研启动费200万元(用于科研启动和实验室建设)；3、提供四室二厅住房一套；4、校内津贴每年20万元；5、配备科研助手，提供工作室及配套设施；6、配偶随调。
双聘两院院士待遇面议（二）国家级重点学科带头人1、提供安家费15万元(第一年支付5万元，余额部分第二年起5年内每年支付2万元)；2、科研启动费100万元(用于科研启动和实验室建设)；3、提供四室二厅住房一套；4、校内津贴每年10万元；5、配备科研助手，提供工作室及配套设施；6、配偶随调。
（三）省部级重点学科带头人、博士生导师1、提供安家费13万元(第一年支付3万元，余额部分第二年起5年内每年支付2万元)；2、科研启动费50万元(用于科研启动和实验室建设)；3、提供四室二厅住房一套。
4、配偶随调。
（四）留学回国并获得博士学位的教授1、提供安家费10万元(第一年支付5万元，余额部分第二年起5年内每年支付1万元)；2、科研启动费20万元(用于科研启动和实验室建设)；3、提供三室二厅住房一套。
厦门理工学院引进人才暂行规定
厦门理工学院引进人才暂行规定为尽早实现将学校建设成为亲产业、国际化、开放式的高水平应用技术大学的发展目标，外引内培不断优化师资队伍结构，提升学校综合实力和竞争力，促进学校可持续发展，特制定本暂行规定。
一、引进对象及基本条件1.学科领军人才中国科学院院士、中国工程院院士、国家特支计划人才、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、“973”、“863”计划首席科学家和领域专家、国家级重点学科带头人、国家级重点实验室主任、国家科技三大奖获奖者（一等奖排名前3、二等奖排名前2）、省级科技重大贡献奖获得者、省级科技进步一等奖获得者（排名第1）、福建省高校领军人才、福建省杰出科技人才以及相当层次人才。
2.省部级高端人才教育部新世纪优秀人才、闽江学者、省级重点学科带头人、厦门市“双百计划”入选者、省级科技成果奖二等奖及以上奖（排名第1）、省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖及以上奖（排名第1）以及相当层次人才。
3.产业人才创新意识强、研发水平高、设计能力优、技术水平硬的产业领军人才、科技创新人才或产业技术人才。
4.其他人才35岁以下的博士；40岁以下具有博士学位的副高职称人员；45岁以下的教授、博导；学校需要的其他人才。
5.创新团队掌握先进技术、熟悉市场运作、发展高新产业、带动新兴学科的创新团队。
二、引进方式学校采取全职与非全职相结合、长期聘用与短期聘用、项目聘用与柔聘聘用相结合的弹性用人机制，明确岗位职责，强化合同管理。
三、引进待遇1.工资待遇：学科领军人才及急需、特殊人才可以根据引进协议实行年薪制；产业人才可实行协议工资制或项目工资制。
2.住房待遇（学科领军人才、产业人才及急需、特殊人才可面议）：（1）学校购房补贴根据引进人才的职称及学历分级发放，购房补贴的20%作为安家费，在引进人才报到时一次性发放，用于引进人才及随迁家属来校报到的路费、搬家费以及其他有关安家支出。
余下的购房补贴在办理购房手续时一次性发放。
夫妻双方均属引进人才的，层次较高的一方享受全额购房补贴，其配偶享受本人的半额购房补贴。
人才资格条件审核参考标准
人才资格条件审核参考标准
一、年龄：申报人申报时年龄原则上不超过55周岁，特殊情况除外。
二、A类、B类、C类、D类、E类：根据最新的《XX市高层次人才分类目录》认定，以市委人才办认定证书（文件或证明）为准。
其他E类指的是除正高级职称（特级技师）人才、博士研究生，副高级职称人才（高级技师）和全日制硕士研究生以外的E类人才。
三、职称：根据全国专业技术资格分类标准确定，省外职称须提供获证地县级以上人力社保部门证明材料。
特级技师、高级技师按正高职称、副高职称标准享受同等待遇。
四、学历：国内学历证书根据学信网查询结果确定，海外学历必须提供教育部留学服务中心国（境）外学历认证材料。
“双一流”大学根据教育部最新公布的《世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单》确定，一流大学范围为该校所有学科毕业生，一流学科仅限于本学科毕业生。
“全日制”要求全脱产就读，以实际情况为准，毕业生证书载明的类别为参考。
五、创新人才全职界定：以用人单位提供报告为主要依据，综合考虑实地考察、劳动（聘用）合同、社保缴纳和个税缴纳情况，原则上要求已与用人单位签订三年以上劳动（聘用）合同，一年在乐9个月以上，且以用人单位名义
连续缴纳6个月以上社会养老保险金或个税。
六、企业范围：所指企业为注册地和主要税收均在XX 市范围内的企业，会计师事务所、律师事务所参照企业执行，房地产、贸易型企业除外。
企业在编人员属事业编制均不列为企业类申请对象。
(重庆理工大学)重庆理工大学引进高层次人才优惠政策
3.根据学科特点及需要，提供30-80万元的科研启动费。
4.根据需要建立实验室，配备科研助手。
5.配偶（未达到退休年龄的）随调。
6.进校两年内取得相应的教学科研业绩，符合我校引进人才享受追加待遇的条件和标准，可享受追加待遇，上不封顶。
第三层次
1.省部级学术带头人
2.境外著名大学的优秀副教授
6.在重庆主城区无房居住者，提供租房补贴（500元/月，时间最长不超过3年）。租房补贴终止后，按国家相关政策的有关规定，符合条件者可享受住房货币化补贴。
7.进校两年内取得相应的教学科研业绩，符合我校引进人才享受追加待遇的条件和标准，可享受追加待遇，上不封顶。
（1）在海外著名高校或科研机构从事博士后研究2年及以上者；
（2）在境外世界500强企业担任2年及以上的专业技术工作或中层管理工作者；
（3）毕业于境内外著名高校（世界排名前100）并取得博士学位者。
4.提供科研启动费：文科类2万元，理工医科3万元。
5.无副高职称者，高聘为副高级专业技术职务；具备副高职称者，可申请高聘为教授（聘期3年）。均为校内高聘，聘期3年。
1.可购买学校120平方米左右的经济适用房。
2.提供安家费25万元。
3.提供科研启动费：文科5万元，理工医科8万元。
4.配偶如具有硕士及以上学历或具有与我校现设专业技术岗位系列一致的高级专业技术职务的，可正式调入。如不具备上述条件，以人事代理方式安排工作。
5.进校两年内取得相应的教学科研业绩，符合我校引进人才享受追加待遇的条件和标准，可享受追加待遇，上不封顶。
2.独立或组织学术团队申报国家重大科研项目，在本学科重要刊物上发表高水平的论文或出版专著。
3.培养和引进中青年高层次人才，培育具有创新能力和国内竞争力的学术团队。
杭州abcde类人才认定标准
杭州abcde类人才认定标准杭州ABCDE类人才认定是指杭州市为了加快高新技术产业和战略性新兴产业发展，吸引和留住高层次创新创业人才，制定的人才认定标准。
通过认定，具备ABCDEF等人才标准的人员可以享受相应的政策优惠和支持。
一、A类人才标准：1. 具有博士学位，且从事学术、科研、创新创业工作3年以上；2. 具有硕士学位，且从事学术、科研、创新创业工作5年以上；3. 指导或参与国家级或省级重大科技项目研究的项目负责人或核心成员；4. 具有明显的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；5. 其他具有较高创新创业能力和经济社会效益的人员。
二、B类人才标准：1. 具有硕士学位，且从事学术、科研、创新创业工作3年以上；2. 取得博士后研究人员资格；3. 具有较高的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；4. 其他具有较高创新创业能力和经济社会效益的人员。
三、C类人才标准：1. 取得硕士学位，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作3年以上；2. 取得博士后研究人员资格；3. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；4. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。
四、D类人才标准：1. 具有本科学历，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作5年以上；2. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；3. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。
五、E类人才标准：1. 具有本科学历，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作3年以上；2. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；3. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。
以上是杭州ABCDEF类人才认定的标准。
对于符合标准的人才，杭州市将提供一系列政策支持和优惠措施，包括财政资金补贴、创业投资扶持、人才公寓保障等。
同时，还会为人才提供便利的创新创业环境，包括科研设施和资源、创业孵化基地等支持。
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计算机科学与技术、软件工程
计算机系统结构、计算机监测与控制、嵌入式系统、数据库技术
2
电气工程
电力电子与电力传动、电机与电器、电力系统自动化、高压与绝缘、电工理论新技术
管理学院
系统科学
供应链管理、系统科学
15
会计
财务、会计
交通工程
交通规划、道路工程
公共管理
社会学、政治学
信息管理与信息系统
计算机
工业工程
材料科学与工程学院
材料科学与工程
材料学、先进功能材料
3
材料成型及控制工程
材料加工工程、增材制造
医疗器械与食品学院
生物医学工程
生物医学工程相关方向
6
微创医学、生物医学工程
微创医疗器械、医疗机器人
医学影像技术
医学成像技术（X线成像技术、核医学成像技术）
食品科学
食品生物技术、食品分析检测、食品科学、食品营养加工等
5
光电信息与计算机工程学院
光学工程
太赫兹技术、光谱检测及成像技术、光电子技术、光学材料、光纤传感等相关方向
7
控制科学与工程
控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动装置
仪器科学与技术、信息与通信工程
测试信息获取与处理、精密测试技术与装置、在线检测技术与装置、特殊检测技术与装置、信号与信息处理、通信工程
3
副教授或者相当
材料加工
增材制造、塑性加工、粉体材料等
材料科学与工程
材料、力学、物理
医疗器械与食品学院
医学影像技术
医学成像技术（X线成像技术、核医学成像技术）、医学成像与医学图像处理
12
副教授或讲师
生物医学工程
机械工程
微创医疗器械、医疗机械人
医学信息工程
生物医学工程、模式识别与人工智能
制药工程
药物制剂、药物分析、粉体工程、化学工程
电力电子与电力传动、电机与电器、电力系统自动化、高压与绝缘、电工理论新技术
管理学院
系统科学
供应链管理、系统科学
5
交通工程
交通规划、道路工程
机械工程学院
机械工程
机械制造
3
环境与建筑学院
环境科学与工程
大气污染迁移扩散模拟、大气污染控制、水污染控制、固体废弃物处理
2
土木工程(含建筑环境与能源应用工程)
结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾与防护工程，供热、供燃气、通风及空调工程
马克思主义学院
思想政治教育
思想政治教育
4
教授
马克思主义哲学
马克思主义中国化、马克思主义基本原理、国外马克思主义
沪江国际
教育学院
文化素质
中国文学、中国哲学、中国历史
1
3、师资博士后（应聘条件：海内外优秀博士，35周岁以下）
部门
学科(专业)
研究方向
人数
能源与动力工程学院
动力工程及工程热物理
能源与动力工程、流体力学、新能源科学
康复器械工程
智能控制、机械自动化
出版印刷与艺术设计学院
数字出版
数字出版
1
2、教学科研岗（应聘条件：海内外优秀博士、博士后）
部门
学科(专业)
研究方向
人数
备注
能源与动力工程学院
动力工程及工程热物理、力学
能源与动力工程、流体力学、固体力学、新能源科学
6
光电信息与计算机工程学院
控制科学与工程
控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动装置
结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾与防护工程
供热、供燃气、通风及空调工程专业及相关学科专业
建筑环境或建筑设备系统与节能或新能源应用系统
理学院
物理
计算物理、凝聚态物理与理论、光电子物理
7
数学
计算数学
副教授以上优先
概率统计
代数学
应用数学
材料科学与工程学院
功能材料
导电导热材料、储能材料、环境材料、生物材料
高分子化学、化学工程
2
材料科学与工程学院
材料科学与工程
材料、力学、化学、生物、环境
3
医疗器械与食品学院
生物医学工程、机械工程
微创医疗器械、医疗机器人
6
医学影像技术
医学图像处理
康复器械工程（上海康复器械工程技术研究中心）
智能控制、机械自动化
食品科学
食品生物技术、食品分析检测、食品科学、食品营养加工等
1、高层次人才（应聘条件:国家级人才/省部级人才）
部门
学科(专业)
研究方向
人数
能源与动力工程学院
动力工程与工程热物理
能源与动力工程、制冷与低温工程、流体机械与工程、动力机械与工程、工程热物理、化工过程机械、新能源科学与工程
5
力学
力学(含流体力学、固体力学等)
光电信息与计算机工程学院
光学工程
太赫兹技术、光谱检测及成像技术、光电子技术、光学材料、光纤传感等相关方向
工业工程
国际经济与贸易
国际经济、国际贸易
财政金融
金融、财政
工商管理
财务管理
机械工程学院
机械工程
机械优化设计、可靠性技术、检测与控制技术、制造工艺
13
车辆工程
排放技术、发动机技术
图学、力学
基础课教学
2
环境与建筑学院
环境科学与工程
大气污染迁移扩散模拟、大气污染控制、水污染控制、固体废弃物处理
10
土木工程
10
控制科学与工程
控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动装置
仪器科学与技术、信息与通信工程
测试信息获取与处理、精密测试技术与装置、在线检测技术与装置、特殊检测技术与装置、信号与信息处理、通信工程
计算机科学与技术、软件工程
计算机系统结构、计算机监测与控制、嵌入式系统、数据库技术
电气工程
计算机科学与技术、软件工程
计算机系统结构、计算机监测与控制、嵌入式系统、数据库技术
管理学院
系统科学
供应链管理、系统科学
9
交通工程
交通规划、道路工程
信息管理与信息系统
计算机专业
国际经济与贸易
国际经济、国际贸易
工商管理
财务管理、财务、会计
财政金融
金融、财政
公共管理
社会学、政治学
工业工程
工业工程
理学院
化学
康复器械工程
智能控制、机械自动化
食品科学
食品生物技术、食品分析检测、食品科学、食品营养加工
出版印刷与艺术设计学院
广告
大数据分析
5
副教授
计
产品设计
产品设计
外语学院
德语
德语语言文学
5
英语
英语语言文学、外国语言学及应用语言学
教授
法语
法语语言文学
日语
日语语言文学