环境保护工作考核细则
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是国家发展的重要方面，为了确保企业和个人遵守环境保护法律法规，保护生态环境，提高环境质量，制定了环境保护检查与考核细则。
二、目的和范围该细则的目的是确保环境保护工作的全面实施，促进环境保护工作的规范发展。
适合于各类企事业单位、个体工商户以及个人。
三、检查与考核内容1. 排污管理- 检查排污口是否设置合理，并进行合理标识；- 检查排污口是否按照规定进行监测和记录；- 考核企业是否按照规定缴纳排污费用。
2. 废物管理- 检查企业是否按照规定分类、储存和处置废物；- 考核企业是否按照规定办理废物处置手续；- 检查废物处理设施是否符合安全标准。
3. 大气污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用大气污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送大气污染排放数据；- 检查大气污染管理设施是否正常运行。
4. 水污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用水污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送水污染排放数据；- 检查水污染管理设施是否正常运行。
5. 噪声与振动控制- 检查企业是否按照规定安装和使用噪声与振动控制设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送噪声与振动数据；- 检查噪声与振动控制设施是否正常运行。
6. 生态环境保护- 检查企业是否按照规定开展生态环境保护工作；- 考核企业是否按照规定开展环境修复和生态保护工作；- 检查企业是否按照规定开展环境影响评价工作。
四、检查与考核程序1. 定期检查- 环保部门将根据企业所属行业和规模，制定定期检查计划；- 检查过程中，环保部门将对企业的环境保护措施、设施运行情况进行检查和记录；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。
2. 不定期检查- 环保部门将根据举报、投诉、突发环境事件等情况，进行不定期检查；- 检查过程中，环保部门将对举报或者投诉的问题进行核实，并进行现场勘查；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。
环境保护考核制度（5篇）
环境保护考核制度一、总则第一条为贯彻执行环保相关法律、法规，实现公司良好经济效益、社会效益和环境效益的同步提高，本着“谁排放、谁负责，谁污染、谁负责，预防为主、积极治理”的原则，特制定公司环境保护工作考核制度。
第二条本办法适用于公司所有部门和全体员工。
第三条公司推行环境保护工作与部门经理、工段长、分部经理以上管理人员薪酬、聘用、晋升挂钩的考核方式，促进生产管理人员在生产过程中____环境保护工作。
第四条安全环保部负责环保考核的归口管理，会同相关主管部门对公司范围内的环保运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出处罚意见，实施处罚。
第五条全体员工必须自觉遵守公司的环境保护管理制度和相关规定，认真履行各自环境保护职责，确保公司各项环境保护活动符合国家及地方相关法律法规的要求。
二、奖励和处罚原则第六条公司对自觉遵守环保管理规章制度，对责任区域内废水、废气及固废合规处理、达标排放，及预防环保事故等方面取得显著成绩的单位和个人给予精神鼓励和物质奖励。
对符合下列条件之一的个人，公司给予一定金额的奖励：1、严格执行环保规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，在环保方面作出表率者，每次奖励100-____元。
2、及时发现和消除环保隐患，或在事故初期果断处理，防止事故蔓延、扩大、减少事故损失贡献突出者，每次奖励200-____元。
3、对环保设施或工艺设备进行改造，在减少污染物排放、降低污染物排放浓度、提高处理效率、节省处理费用等方面有突出贡献者，每次奖励200-____元；第七条违反环保管理相关规章制度，将给予当事人及连带责任者批评教育、经济处罚和行政处分；造成重大环境污染事故、构成犯罪的，由国家行政执法部门依法处理；对违规行为不及时制止和纠正、包庇隐瞒的同样处罚。
三、考核细则第八条有环保设施运行的单位应建立健全环保设施管理制度，主要包括：操作规程、岗位职责、运行记录、监测记录、培训记录、巡检制度和记录、维护保养制度和记录、事故预防和应急措施等；未按要求建立相关管理制度或记录不全的单位，责令其立即整改；在规定时限内未整改完成的，处罚责任者____元/项。
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是现代社会发展的重要议题之一，为了保护和改善环境质量，确保人民群众的身体健康和生活质量，各级政府和企事业单位都需要积极参与环境保护工作。
为了加强对环境保护工作的监督和考核，制定了本细则。
二、检查与考核内容1. 废水处理情况检查单位应对被检查单位的废水处理设施进行检查，包括废水排放口的设置、运行情况、排放标准的达标情况等。
被检查单位应提供废水处理设施的运行记录、监测数据等相关资料。
2. 废气排放情况检查单位应对被检查单位的废气排放设施进行检查，包括排放口的设置、运行情况、排放标准的达标情况等。
被检查单位应提供废气排放设施的运行记录、监测数据等相关资料。
3. 固体废物处理情况检查单位应对被检查单位的固体废物处理设施进行检查，包括储存、运输、处理等环节的合规情况。
被检查单位应提供固体废物处理设施的运行记录、监测数据等相关资料。
4. 环境监测情况检查单位应对被检查单位的环境监测设施进行检查，包括监测点的设置、监测频率、监测数据的准确性等。
被检查单位应提供环境监测设施的运行记录、监测数据等相关资料。
5. 环境保护措施落实情况检查单位应对被检查单位的环境保护措施进行检查，包括环境管理制度的建立与执行情况、环境保护设施的维护与管理情况等。
被检查单位应提供环境保护措施的相关文件、记录等资料。
三、检查与考核方法1. 现场检查检查单位将组织人员对被检查单位进行现场检查，对环境保护设施和措施进行实地查看和核实。
同时，可以进行抽样检测，以确保数据的准确性。
2. 资料审核检查单位将对被检查单位提供的相关资料进行审核，包括运行记录、监测数据、环境保护措施文件等。
对于不符合要求的资料，可以要求被检查单位提供补充材料。
3. 个别访谈检查单位可以对被检查单位的负责人或相关人员进行个别访谈，了解环境保护工作的具体情况，包括设施运行情况、监测数据的准确性等。
四、考核结果与处理1. 考核评分根据检查结果，对被检查单位的环境保护工作进行评分。
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是国家发展的重要战略，为了加强对环境保护工作的监督和考核，确保环境保护工作的有效实施，制定了本细则。
二、检查与考核目的1. 评估环境保护工作的执行情况，发现问题并提出改进建议。
2. 促使相关部门和企业加大环境保护工作的投入和力度。
3. 激励优秀单位和个人在环境保护方面的表现。
4. 提高环境保护意识，推动全社会共同参与环境保护工作。
三、检查与考核内容1. 环境保护法规遵守情况：对相关部门和企业是否遵守国家和地方的环境保护法规进行检查。
2. 环境监测与数据报告：对环境监测设备的运行情况、数据采集与报告的准确性进行检查。
3. 污染物排放控制：对企业的污染物排放情况进行检查，包括排放标准的执行、污染物治理设施的运行情况等。
4. 废水、废气、固体废物处理：对企业的废水、废气、固体废物的处理情况进行检查，包括处理设施的运行情况、排放标准的执行等。
5. 环境保护投入情况：对相关部门和企业在环境保护方面的投入情况进行检查，包括人力、物力、财力等方面的投入。
6. 环境保护宣传与教育：对相关部门和企业的环境保护宣传与教育工作进行检查，包括宣传材料的制作与发布、环境保护知识的普及等。
四、检查与考核方法1. 现场检查：组织专业人员对相关部门和企业进行实地检查，查看设施设备运行情况、采集样品等。
2. 数据分析：对环境监测数据进行分析，评估相关部门和企业的环境保护工作执行情况。
3. 文件审查：查阅相关部门和企业的环境保护文件，如排污许可证、环境影响评价报告等。
4. 调查访问：与相关部门和企业的负责人、员工进行面对面的访谈，了解环境保护工作的具体情况。
五、考核结果与奖惩措施1. 考核结果：根据检查与考核的情况，对相关部门和企业进行评分，形成考核报告。
2. 奖励措施：对在环境保护方面表现优秀的单位和个人给予奖励，如表彰、奖金等。
3. 惩罚措施：对环境保护工作存在问题的单位和个人给予相应的处罚，如警告、罚款等。
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是国家和社会发展的重要组成部分，为了加强对环境保护工作的管理和监督，制定了环境保护检查与考核细则。
该细则旨在建立一套科学、全面、公正、透明的环境保护检查与考核制度，促进环境保护工作的规范和有效实施。
二、检查与考核的目的1. 评估环境保护工作的进展情况，发现问题并提出改进措施。
2. 鼓励各地区和单位加强环境保护工作，促进环境质量的提升。
3. 强化环境保护责任，推动环境保护工作的落实。
三、检查与考核的内容1. 环境保护政策和法规的执行情况：检查各地区和单位是否严格遵守国家的环境保护政策和法规，是否存在违法违规行为。
2. 环境监测和评估工作的开展情况：评估各地区和单位对环境的监测和评估工作的质量和效果，包括监测设备的运行情况、数据的准确性和及时性等。
3. 环境污染治理和生态修复工作的实施情况：检查各地区和单位对环境污染治理和生态修复工作的落实情况，包括排污口的管理、废水处理设施的运行情况等。
4. 环境保护宣传教育工作的开展情况：评估各地区和单位对环境保护宣传教育工作的投入和效果，包括宣传活动的开展情况、宣传材料的制作和发布等。
四、检查与考核的方法1. 定期检查：根据计划，对各地区和单位进行定期的环境保护检查，以评估其环境保护工作的进展情况。
2. 不定期抽查：随机抽取一部分地区和单位进行环境保护抽查，以发现问题并促进改进。
3. 现场检查：对选定的地区和单位进行现场检查，以确保环境保护工作的真实性和有效性。
4. 数据分析：对收集到的环境保护数据进行分析，以评估各地区和单位的环境保护工作情况。
五、检查与考核的结果和奖惩措施1. 检查报告：根据检查结果，编制检查报告，包括问题的描述、原因分析和改进建议等。
2. 奖励机制：对在环境保护工作中表现出色的地区和单位给予奖励，以鼓励其继续努力。
3. 惩罚措施：对违法违规行为严重的地区和单位进行处罚，以倒逼其改正错误，严格遵守环境保护法规。
环境保护措施及考核细则
环境保护措施及考核细则1. 引言本文档旨在制定公司环境保护措施及考核细则，以确保公司在经营过程中充分重视环境保护，并达到相关法律法规的要求。
该细则适用于公司全体员工，并要求每个员工积极参与环境保护工作。
2. 环境保护措施为保护环境，公司将采取以下措施：- 节约能源：员工应充分利用电力、水资源等，避免浪费。
- 减少废物生成：员工应正确分类垃圾，并合理使用各类材料，减少废物产生。
- 排放管理：严格遵守排放标准，定期检查和维护排放设备，确保排放符合环境要求。
- 绿化环境：公司将积极参与植树造林活动，增加绿化覆盖面积。
- 提升环保意识：公司将定期组织环保培训，提高员工环保意识和知识水平。
3. 环境保护考核为确保公司的环境保护工作得到有效执行，我们将进行考核。
考核指标包括：- 能源利用率：以单位产出的能源消耗量为指标，评估能源利用效率。
- 废物减量率：以单位产出的废物生成量为指标，评估废物减量效果。
- 排放达标率：检查公司的排放是否符合相关标准，评估公司排放管理水平。
- 环境投入：评估公司在环保方面的投入，包括资金、人力和物力资源。
每个员工的考核结果将纳入个人绩效评估，对绩效评估有直接影响。
同时，公司还将定期发布环保考核结果，以增强员工的环保意识和积极性。
对于环保考核表现优秀的员工，公司将进行相应奖励和表彰。
4. 处罚措施对于违反环境保护措施及相关法律法规的员工，公司将根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职等。
同时，公司将加强对员工的监督和培训，以防止类似违规行为的再次发生。
5. 附则本细则经修订后将在公司内部进行宣传，并在公司网站上公布。
对于存在争议的问题，将由公司相关部门进行解释并做出最终决策。
注意：本文档旨在提供环境保护措施及考核细则的基本框架，具体细节应根据公司实际情况进行调整和补充。
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是国家发展的重要方面，为了加强对环境保护工作的监督和管理，确保环境保护工作的有效推进，制定了本细则。
二、检查与考核目的1. 确保环境保护工作符合相关法律法规和政策要求；2. 促进环境保护工作的规范化和持续改进；3. 评估环境保护工作的成效，推动环境保护工作的提升。
三、检查与考核内容1. 环境保护法律法规的遵守情况：检查被考核单位是否严格遵守国家和地方制定的环境保护法律法规，包括废气、废水、固体废物等方面的排放情况。
2. 环境监测与数据报告：评估被考核单位的环境监测设备是否正常运行，并对监测数据的准确性和及时性进行审核。
3. 环境风险评估与管控：检查被考核单位是否进行环境风险评估，并采取相应的管控措施，确保环境风险得到有效控制。
4. 环境应急预案与演练：评估被考核单位是否制定环境应急预案，并进行定期演练，确保在环境突发事件发生时能够及时响应和处置。
5. 环境培训与宣传：考核被考核单位是否开展环境培训和宣传工作，提高员工环境保护意识和技能。
四、检查与考核方法1. 抽查：随机选择被考核单位进行抽查，对其环境保护工作进行检查；2. 现场检查：到被考核单位现场进行检查，包括设备运行情况、环境数据记录等；3. 文件审核：对被考核单位提交的相关文件进行审核，包括环境监测报告、环境风险评估报告等；4. 问卷调查：向被考核单位员工进行问卷调查，了解其对环境保护工作的认识和参与情况。
五、考核结果与奖惩措施1. 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级；2. 优秀单位将给予表彰和奖励；3. 不合格单位将进行整改，并根据情节轻重给予相应的处罚；4. 合格单位将得到鼓励和支持，同时也提出改进意见。
六、考核周期与频次1. 考核周期为一年，从每年的1月1日至12月31日；2. 考核频次为每年一次，由环境保护部门组织实施；3. 可根据实际情况，对重点行业和重点区域进行重点考核。
七、考核结果的公示与监督1. 考核结果将进行公示，并向社会公众公开；2. 社会公众可以对考核结果进行监督和举报；3. 考核结果将作为评价被考核单位的重要依据。
公司环境保护职业卫生工作考核细则
公司环境保护职业卫生工作考核细则一、综合考核指标1.环境保护工作1.1确保环境污染物排放符合国家和地方相关法规和标准要求。
根据公司的生产经营活动，制订排放规范和控制措施，参与环保设施建设和运营管理，达到排放目标。
考核指标包括：污染物排放量、排放浓度、符合性达标率等。
1.2有效管理和利用资源。
推行节能减排措施，提高资源利用率，减少浪费。
考核指标包括：能源消耗量、废弃物产量、资源循环利用率等。
1.3定期开展环境风险评估和应急预案。
从环境角度评估公司活动可能带来的风险，并制定相应的应急预案和措施，确保随时应对突发环境事件。
考核指标包括：环境风险评估报告、应急预案完善度、事故应对处置效果等。
2.职业卫生工作2.1健康监测和评估。
定期对员工进行健康检查，评估工作环境对员工健康的影响，及时发现职业病危害和职业卫生问题。
考核指标包括：健康检查合格率、职业病发病率、职业卫生问题整改率等。
2.2职业病危害因素控制。
采取技术、工程、管理等多种手段，控制职业病危害因素的产生和传播。
考核指标包括：职业病危害因素监测结果、职业卫生技术措施实施情况等。
2.3职业卫生培训和宣传。
定期开展职业卫生知识培训和宣传活动，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
考核指标包括：培训覆盖率、培训效果评估、宣传材料制作等。
二、考核流程1.考核周期：每年一次，一般与公司绩效考核周期相同。
2.考核内容确认：由公司环保或职业卫生部门和相关部门共同划定考核内容和指标，明确权责。
3.数据收集和整理：相关部门按要求收集相应的考核数据，并整理成报表。
4.考核评估：由专门的考核评估小组负责对各项指标进行评估，并给出考核得分。
5.考核结果反馈和整改：评估结果通过公司内部通知公告或个别反馈方式向相关部门通报，并要求整改不达标问题。
6.考核结果公示：通过内部公示的形式，对公司环境保护职业卫生工作的考核结果进行公示。
7.奖惩措施：对考核结果优秀的部门或个人给予表彰和奖励，对考核结果不达标的部门或个人给予相应的惩处。
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二
环境管理
80分
（不限于）
1、日常管理
20
HSE计划中有具体的环保工作内容，有落实措施，有总结，缺一项扣2分。
公司传达的各项环保文件，按要求进行传达，并落实措施，缺一项扣2分。
2、现场管理
20
日常生产运行过程中发生环境污染的，每一处扣5分。
属地范围内各项施工作业发生环境污染的，每一处扣5分。
3、环保设施运行
20
未经许可擅自停运环保设施未扣5分；
环保设施未达到运行处理指标的扣2分。
对环保设施进行建档，未建档的扣5分。
4、检查与整改
20
各类检查提出的问题要逐条查找原因，制定措施并落实，每缺一项扣2分。
5、档案管理
10
总结、报表未按规定时间上报的，每一次扣5分。
环境统计、环境监测数据准确、档案齐全，缺一项扣2分。
环境保护工作考核细则（300分）
被考核单位：考核日期：年月日
序号
类别
考核内容
标准分
考核方法及扣分标准
扣分原因
得分
一
机构职责与目标责任制
50分
1、环保职责
30
主要负责人岗位职责中未包含环保内容，扣5分。
专职岗位的环保职责具体明确，缺一项扣5分。
单位未建立环境保护管理制度的，扣5分；
2、目标指标
20
环保指标进行有效分解、指标具体，缺一项扣5分。
三
污染物
控制
70分
1、废水
70
工业污水排放指标中石油类浓度一次超标10％，扣5分。
四
清洁生产
及创绿
80分
1、创绿
40
未制定年度创建绿色油田活动工作计划，扣5分；
未按计划实施扣5分。
2、清洁生产审核
40
未按照要求实施清洁生产方案的，扣5分；
清洁生产方案实施无验证的，扣5分。
五
培训与
活动
20分
1、环保宣传
10
未按要求开展环保主题活动和主题宣传的扣10分。
2、环保培训
10
HSE培训计划中没有具体的环保培训内容，扣5分。
环保培训未建立培训档案的，扣5分。
考核总得分
审核人员