安全法律法规宣贯培训记录表
员工岗前培训记录表
培训
综合
评价
对岗位职责的认知度
□充分理解 □基本了解 □未了解
对公司制度的了解度
□充分理解 □基本了解 □未了解
对质量体系文件的了解度
□充分理解 □基本了解 □未了解
对办公或试验设备的价
□优 □良 □合格
□延长培训时间 天
培训负责人
主任
意见
□同意上岗 □延长培训时间 天 □重新评估岗位适合度 □其他
主任签字：
员工岗前培训记录
编号：
姓名
岗位职务
培训时间
培训内容
培训方式
1、公司介绍：包括发展历史、企业文化、组织架构、主要部门成员；
宣贯、提问
2、规章制度：包括法律法规、考勤、请假、休息休假日常行为规范等；
宣贯、提问
3、质量体系文件宣贯：质量方针、质量目标、岗位职责等。
宣贯、提问
4、技能培训：熟悉各仪器设备的使用、对所负责的仪器设备进行定期保养、熟悉各检测参数的检测步骤。
双重预防体系培训记录表
记录人签名/日期
教育培训有效性评估：
评估人签名:日期：
“双重预防体系”安全教育培训记录
企业名称：河南十建建设工程有限公司
地点
会议室
时间
主题
“双重预防体系”持续改进。
主持人
人员范围
公司员工
培训方式
集中培训
参加人员签名:
姓名
部门
姓名
部门
教育培训内容摘要：
在现有的“双重预防体系”基础上，要持续改进，加以完善，并充分利用“双重预防体系”建设效果，持之以恒，保证公司的安全生产。
姓名
部门
教育培训内容摘要：
对公司内的所有重点风险点进行区域划分，集中培训员工对风险点的风险辨识，充分管控公司内的重要风险点，落实项目经理及班组长的领导责任。
记录人签名/日期
教育培训有效性评估：
评估人签名:日期：
“双重预防体系”安全教育培训记录
企业名称：河南十建建设工程有限公司
地点
会议室
时间
主题
各风险点内危险源的辨识及分级管控措施；
教育培训有效性评估：
评估人签名:日期：
“双重预防体系”安全教育培训记录
企业名称：河南十建建设工程有限公司
地点
会议室
时间
主题
“双重预防体系”建设效果评估
主持人
人员范围
公司员工
培训方式
集中培训
参加人员签名:
姓名
部门
姓名
部门
教育培训内容摘要：
1、对公司的“双重预防体系“建设效果”进行评估
2、尚未完善的安全内容要及时完善、修订。
会议室
时间
主题
安全生产培训考核记录表安全生产
安全生产培训考核记录表1、安全生产教育培训记录怎么写?2、谁做过安全生产培训记录表啊安全生产培训记录主讲单位（部门）主讲人受教育单位（部门）人数培训内容:培训人员签名:3、安全生产考核内容是什么？一、安全生产(消防)组织(8分)1、加强对安全生产(消防)及整治工作的领导1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;2、配置安全生产(消防)工作的人、财、物等资源,建立义务消防小组;3、单位主、分管领导工作及职责明确;单位未专题研究制订实施方案的扣1分;未按规定配置安全生产(消防)工作人、财、物、资源的扣1分;安全生产主、分管领导职责不明确的扣1分;不及时研究安全生产(消防)工作,不及时制订阶段性整治工作计划的扣2分。
二、安全生产目标责任(8分)1、明确安全工作目标,落实直接管理责任2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路;3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核;安全生产工作目标及工作思路不明晰的扣1分;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的扣0.5分;安全生产直接管理履职不力的每一人扣0.5分安全生产(消防)职责未制订的全扣;职责内容不符合要求的扣1-2分,有一个部门或一类人员安全生产(消防)职责不明确的扣0.5分;未全签安全生产责任书的扣1分三、安全防护(10分)1、安全生产(消防)硬件保障2、所有新建项目严格执行安全、消防、环保等“三同时”制度,手续合法;生产设备装备安全性未能达到要求的,每台套扣0.5-1分。
未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的,每一处扣0.2-0.5分四、安全生产制度(8分)1、掌握安全生产法律法规及标准2、完善安全生产管理制度按照安全生产(消防)工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。
安全生产管理制度每缺少一项扣0.5-2分;不完善的每一项扣0.2-0.5分修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的扣0.5-1分;内容不完善的每一项扣0.2-0.5分五、岗位安全行为评估(6分)1、安全行为评估。
安全生产教育培训记录表
23、施工现场内严禁使用劲塑料线，所用绝缘导线型号及截面必须符合临电设计.
24、当发生电气火灾时即切断电源，用干砂灭火,或用干粉灭火器灭火，严禁使用导电的灭火剂灭火.
25、凡移动式照明，必须采用安全电压;地下室照明和潮湿现场的照明，应采用36V
8、空接的线头、相序排列、档距、线间距离及横担的垂直距离和横担的选择及规格，
严格执行规范规定。
9、动力配电箱与照明配电箱宜设置,如合置在同一配电箱内，动力和照明线路应分路设置。
10、开关箱应有末级配电箱配电，配电箱、开关箱制作所用的材料、箱的规格设置要求及安装技术应按规范执行。配电箱、开关箱最好购合格的成品使用.
11、配电箱、开关箱内的开关电器安装，绝缘要求和箱壳保护接零应按规范执行。
12、每台用电设备应有各自专用的开关箱，必须实行“一机、一闸、一漏、一箱”制.严禁用同一个开关箱电器直接控制两台及两台以上的用电设备（含插座）。
13、开关箱内必须装设漏电保护器，漏电保护器的选择、安装和额定漏电动作应符合规范要求。
作业人员现场急救知识学习
培训主办部门
培训日期
培训课时
培训老师
培训地点
培训内容:
1、现场急救的目的和原则
2、紧急救护的程序
3、基本急救知识与技术:
⑴呼吸中断急救法——人工呼吸法
⑵心脏停止跳动急救法——胸外心脏挤压法
4、紧急止血法
5、中毒窒息急救
6、触电急救
7、中暑急救
受培训人员：
培训效果：
通过培训使员工能更好掌握急救知识及操作方法。
培训地点
培训内容：
(完整版)培训计划表及记录
Word文档专业资料科铂科技有限公司二0一五年度培训计划编制：审核：批准：Word文档NO 培训内容实施时间受训对象学时培训方式备注1 ISO9001：2008 标准宣贯培训11 月份各部门及车间主管8 小时集中式讲解2 ISO9001：2008 程序文件编写培训12 月份各部门及车间主管 4 小时讲解及辅导3 ISO9001：2008 程序文件应用培训 1 月份各部门车间主管及填写人12小时讲解及辅导4 文员基本工作常识培训 2 月份办公室全员 3 小时集中式讲解5 触电急救常识及火警应急操作管理培训 3 月份本厂所有管理人员 3 小时集中式讲解6 本厂各项规章制度培训 4 月份所有人员 2 天发放文件7 如何做一名好员工 5 月份所有人员 4 小时集中式讲解8 质量状况分析及解决措施 6 月份所有质量人员、各部门主管 4 小时集中式讲解9 基层员工素质提升7 月份车间员工8 集中讲解10 管理层执行力提升培训8 月份所有管理人员8 集中讲解11 计数抽样检验方法标准应用9 月份所有质量、技术和管理人员 3 小时集中式讲解12 关键工序工艺控制常识10 月份本厂所有注塑车间操作人员 4 小时讲解和操作结合13 内审实施培训11 月份各车间各部门主管 4 小时集中式讲解14 年度质量总述12 月份总经理、各科室、车间主管 4 小时集中式讨论专业资料培训记录表培训内容ISO9001：2008标准宣贯培训时间地点会议室授课人培训情况：就ISO9000基础和术语、ISO9001：2008体系标准条款和要素相关要求，ISO9001：2008体系标准条款的理解与实际应用举例，以及ISO9001：2008体系标准要素的比较与区别。
并每人发放一本ISO9000：2008标准及术语的教材。
培训准时开始，应到人员准时出席。
上课期间讲得精彩、明白，大家听得仔细认真，整个会场气氛良好，不时还有互动。
记录人：现场考核□业绩评价□其他本厂各科室的主管以及中层以上管理人员通过此次咨询老师的专题讲座，各线主管对ISO9001：2008管理体系标准条款和要素相关要求培训有效性评价以及ISO9001：2008管理体系标准条款有可全新的认识，对自己分管范围涉及的标准条款及即将编制的程序文件有了更加深刻的理解，更加有利于ISO9001：2008管理体系标准在基层的宣贯和运用。
员工安全生产培训表格安全生产
员工安全生产培训表格1、安全生产教育和培训的表格怎样做谁做过安全生产培训记录表啊:培训教育记录表编号：001培训主题安全技能、知识企业培训记录表怎样做:培训记录表方式时间内容地点授课/宣贯者参加人员签到2、日常安全生产培训教育记录怎么写不大明白您的问题的意思，我想了一下分两种种情况回答。
因为比较忙，所以没有为您设计一个表百格。
手头上也没有。
一、看一个员工培训了什么，记录一个员工的被度培训情况的。
包括：1员工姓名2培训日期3培训地点4培训内容5授课人姓名（或签名）6培训者签名7备注二、开展教育培训一次，记录一次，记录活动用的，考虑订成一个本子包括：基本同上，去掉员工姓内名。
1培训主容题2培训时间3培训地点4授课人姓名5员工姓名（签名）『这一栏要大一点，比如有10个参加，就要10个人签名的位置，如果基本上是固定人数的，可以用格子』6培训内容7备注3、生产车间新进员工安全生产培训资料安全生产培训资料太多，截取部分内容。
定义：三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
三级安全教育的内容1．厂部安全教育的主要内容（1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
（2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织。
（3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
水泥厂安全培训班会记录(3篇)
第1篇一、会议基本信息1. 会议时间：2022年9月15日2. 会议地点：水泥厂培训教室3. 会议主题：加强水泥厂安全管理，提高员工安全意识4. 参会人员：水泥厂全体员工、安全管理人员、生产管理人员5. 会议主持人：安全总监张伟二、会议议程1. 主持人开场致辞2. 安全培训课程讲解3. 安全事故案例分析4. 安全操作规程宣贯5. 安全生产责任制讲解6. 安全知识问答环节7. 会议总结三、会议内容1. 主持人开场致辞张伟总监在会议开始时发表了热情洋溢的致辞，他强调了安全生产的重要性，指出安全生产是企业发展的基石，是员工生命健康的保障。
他要求全体员工提高安全意识，严格遵守各项安全规章制度，共同营造一个安全、稳定的生产环境。
2. 安全培训课程讲解（1）水泥厂安全生产基本知识安全培训讲师详细讲解了水泥厂安全生产的基本知识，包括安全生产法律法规、安全生产方针政策、水泥厂生产过程中的危险源辨识、安全操作规程等。
通过讲解，使员工对水泥厂安全生产有了更加全面的认识。
（2）个人防护用品的使用与维护讲师针对个人防护用品的使用与维护进行了详细讲解，包括安全帽、安全鞋、防尘口罩、防护眼镜等。
强调员工在使用个人防护用品时，要确保其完好无损，并正确佩戴。
（3）应急预案与事故处理讲师介绍了水泥厂应急预案的编制、实施与评估，以及事故发生时的应急处理措施。
要求员工熟悉应急预案，提高应急处置能力。
3. 安全事故案例分析通过分析近期水泥厂发生的安全事故案例，使员工深刻认识到安全事故的危害性。
同时，从案例中总结经验教训，提高员工的安全防范意识。
4. 安全操作规程宣贯安全管理人员对水泥厂各项安全操作规程进行了宣贯，包括设备操作规程、维修规程、巡检规程等。
要求员工严格遵守操作规程，确保生产安全。
5. 安全生产责任制讲解安全总监张伟对水泥厂安全生产责任制进行了详细讲解，明确了各级人员的安全责任。
强调安全生产责任重于泰山，要求全体员工共同努力，确保安全生产。
安全生产二级标准化目录(1)
3.文件发放记录
4.规章制度的培训记录
1.见管理制度汇编：文件和记录管理制度
2.见管理制度汇编
3.见文件发放记录
4.见年度安全生产培训计划及培训记录
3
4.3.1
1.岗位操作规程及签发文件
2.岗位操作规程发放记录、查班组关于规程培训学习及相关记录
1.见岗位操作规程及签发文件
九、隐患排查治理
序号
标准条数
文件名称
位置
备注
1
9.1.1
1.建立隐患排查治理的管理制度
2.各岗位隐患排查清单
3.查隐患治理台账
1.见管理制度汇编
2.见各岗位隐患排查清单
3.见公司月度综合检查及各专项检查（单独）
2
9.1.2
1.隐患排查治理方案
1.见隐患排查治理方案
3
9.1.3
1.各岗位隐患排查记录
1.见各岗位隐患排查记录
4.见安全信息管理平台
6
9.4.1
1.预警分析
1.见预警分析报告
十、应急救援
序号
标准条数
文件名称
位置
备注
1
10.1.1
1.建立事故应急救援制度
1.见管理制度汇编
2
10.1.2
1.建立兼职应急救援队伍
2.应急救援队伍训练计划、记录
1.见加强兼职应急救援队伍管理的通知
2.见应急救援队伍训练计划、记录
3
10.2.1
2.相关人员应按规定对危险源进行检查，查相关人员的履职记录
1.重大危险源辨识记录
2.见履职清单
7
8.3.4
1.查培训内容是否对风险分级管控的结果