赴外省学习考察报告

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外出学习考察报告4篇

外出学习考察报告4篇

外出学习考察报告4篇外出学习考察报告4篇为了使学校扩建的规划和设计更加科学,更加符合我校办学实际规模和创办国家级示范高中的需要,由公司领导带队,省设计院和太原理工大设计院派人参与一行六人外出考察。

本次考察内容除学校建立规划和设计这项主要内容外,还考察了外地名校的管理和现代信息技术教育的开展情况。

考察中我们采用了访、看、拍照(录相)和索取资料等方法,参观考察了深圳、珠海特区,北京、重庆两直辖市,以及江苏的江阳,山西太原等七个城市14所名校。

1. 概况深圳高级中学创办于1997年,公办全寄宿学校。

学校占地面积65667平方米,建筑面积67000平方米。

现有教学班46个,在校生2500人。

专任教师200人,其中特级教师3人,高级85人,一级98人,本科以上学历183人,平均年龄36岁。

2. 学校建筑特色(1)学校建筑庄重典雅,具有东方与西欧结合的风格。

(2)建筑群错落有序,色调统一,现代文化浓郁。

(3)教学区,办公区,运动区,效劳区划科学合理。

(4)学生宿舍带有卫生间,安装有空调。

(5)大型建筑中设置了图书馆和报告厅等公共设施,绿化面积达40%。

3. 校园网络建立投资大,达1200万。

各教室有多媒体教学设备,学生机房建立六个,教师备有笔记本电脑。

4. 办学特色(1)分层教学(a、b、c)。

(2)学生自律管理。

5. 借鉴之处(1)在建筑设计上可以借鉴其东西结合的风格,以及建筑功能区划的思想(如报告厅连体设计)。

(2)在办学上可以借鉴其分层教学的做法。

1. 概况深圳实验学校于1985年建校,集高中、初中、小学、幼儿园一体,分为四个部分的独校园。

XX年兼并一所民办中学,现该部单办高中。

2. 校园建筑特色整体一般,呈天井形两进院落。

但教学功能区划合理,学校绿化面积达标,植物种类多,建有房顶植物园和阳台花卉。

3. 办学特色(1)从管理者到教师在观念上的转变明显。

(2)隐形课程、壁画、雕塑、讲座。

(3)固定活动。

赴外地学习考察报告工作总结6篇

赴外地学习考察报告工作总结6篇

赴外地学习考察报告工作总结6篇篇1一、引言本次学习考察活动于XXXX年XX月XX日至XX月XX日,由我单位组织,旨在学习先进地区的成功经验,提升自身业务水平。

本次活动考察了XX市、XX市等多个地区,涉及多个领域的学习内容。

通过此次考察,我们收获颇丰,现将考察情况及心得体会汇报如下。

二、考察概况1. 考察地点与对象本次考察活动覆盖了XX市、XX市等多个地区,涵盖了政府机关、企业、学校等多个领域的先进单位。

我们选择了这些地区和单位,是因为它们在各自的领域内具有突出的表现和成功的经验,值得我们学习和借鉴。

2. 考察内容与方法在考察过程中,我们采用了多种方法进行学习和调研。

首先,我们通过查阅相关资料,了解了各地区的基本情况和先进单位的成功案例。

其次,我们进行了实地考察,深入了解了这些地区和单位的实际情况和发展经验。

同时,我们还与相关人员进行了深入交流,获取了大量的第一手资料和信息。

3. 考察成果通过本次考察活动,我们取得了丰硕的成果。

首先,我们了解了先进地区的发展经验和成功案例,为今后的工作提供了宝贵的借鉴和启示。

其次,我们深入了解了各自领域内的先进技术和管理模式,为提升自身业务水平提供了有力的支持。

最后,我们还结识了许多同行和朋友,为今后的合作与交流奠定了良好的基础。

三、心得体会1. 学习先进经验的重要性本次考察活动让我们深刻认识到学习先进经验的重要性。

只有不断学习先进地区的成功经验,才能不断提升自身业务水平,更好地适应时代的发展和变化。

因此,我们要把学习先进经验作为一种常态化的工作机制,不断推动单位的发展和进步。

2. 实地考察的有效性实地考察是本次考察活动中最有效的方法之一。

通过实地考察,我们能够深入了解各地区和单位的实际情况和发展经验,获取大量的第一手资料和信息。

这些资料和信息具有极高的参考价值和实用性,为我们的学习和工作提供了有力的支持。

因此,我们要继续加强实地考察工作,不断提高学习和工作的实效性。

外出考察报告范文5篇

外出考察报告范文5篇

外出考察报告范文5篇外出考察报告范文篇一很难的学校这次组织外出考察,主要目的是要我们更了解民族文化,对我们的艺术修养和艺术的认识有所提高。

对我们的毕业创做有很大的帮助。

主要考察了佛教文化,道教文化和儒教文化。

无论是那种文化,都有很艺术价值,无论从绘画,书法,历史和人文等等,都有着很高的参考价值。

就像有人问永乐宫壁画和清明上河图有什么区别。

我个人认为其实很简单,永乐宫壁画绘画艺术高,因为它的造型,和色彩和人物的神态都达到了及至,而清明上河图它的历史价值高,因为它反映的是真实社会生活,不像永乐宫的壁画反映的只是神话不是显示。

由此麦积山石窟与龙门石窟也是如此,不过有不同与永乐宫的壁画和清明上河图。

它门有着相同的地方,就是都是佛教文化的留传,但在表现方式上却不相同,一个是泥塑艺术,一个是石雕艺术。

中国古代文化灿烂辉煌,有着五千多年的历史,石窟艺术是古代文化中的一朵奇葩,占有很重要的地位。

它分布广泛,反映了我国魏晋南北朝及隋唐时期的佛教艺术。

麦积山石窟位于甘肃天水城东南45公里处,秦岭山脉西端,因其外观“如民间积麦之状”而得名。

石窟开凿于十六国时期的后秦(公元384——417年),以后南北朝时期的北魏、西魏、北周和隋、唐、宋、元乃至明、清等十几个朝代,都在这里进行了营建。

麦积山现存大小窟龛194个,54个位于南崖,140个分布在西崖,除少数窟龛内已空外,共保存了从公元四世纪末到十九世纪约1500年间的泥塑、石雕7200多件,壁画1300多平方米。

麦积山石窟与莫高窟、云岗石窟、龙门石窟并称为中国的“四大石窟”。

洞窟窟内的艺术内容,及其所反映的思想主题并社会历史背景之后,作为一点补充,也是合理的逻辑推理:麦积山第127窟作为当时在特殊情形下为乙弗后所建的洞窟,特殊的题材与来源,还有特殊的画工成份等,这些必将对麦积山同时代及其后的石窟艺术产生深刻之影响,也就是说与乙弗后有关的社会历史在麦积山的活动,无疑会对麦积山石窟艺术活动带来一些新的现象和因素,也是学者们所较为共同一致的认识,而这些新内容的源头又是与中原洛阳长安等地密不可分,特别是对这些地区的现存石窟等佛教造像艺术的全面考察,以及相关文献画史资料等的记载,和对于一些当时著名画家的考察,联系到麦积山西魏及其以后石窟艺术的发展特征,或许为我们研究麦积山石窟的发展变化及其在佛教石窟艺术研究中的地位等相关课题意义重大。

外出参观学习考察报告【通用7篇】

外出参观学习考察报告【通用7篇】

外出参观学习考察报告【通用7篇】(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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外出学习考察报告范文4篇

外出学习考察报告范文4篇

外出学习考察报告范文4篇Excellent model articles of investigation report on study abroad编订:JinTai College外出学习考察报告范文4篇小泰温馨提示:考察报告是指为了了解某地区的基本情况,或者为了获取某项科研任务的科学数据或证据,根据一定的科学标准,亲自进行考察活动,并在此基础上写成文章,如考察散记、考察札记、考察日记,以及一些学术性的报告等。

本文档根据考察报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:外出学习考察报告范文2、篇章2:外出学习考察报告范文3、篇章3:外出学习考察报告范文4、篇章4:外出学习考察报告范文篇章1:外出学习考察报告范文4月28日下午至4月29日,第一考察学习小组一行9人在副校长李宏生同志的带领下,先后到xx信息职业技术学院、xx经贸高等职业技术学校、xx财经高等职业技术学校等高职院校,就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制度等方面所面临的诸多问题进行考察学习,并参观了相关高校的校园及实验实训基地。

现将具体情况汇报如下:一、总体感受第一考察学习小组本次共考察参观了3所院校,其中高职院1所、高职校2所,考察的内容主要有高职校的机构设置及职能划分、系部管理模式、内部分配制度等,较之这三所院校的硬件设施、内部管理等,我校与xx信息职业技术学院有一定差距外,而与xx经贸高职校、xx财经高职校差别不大。

这三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二级管理模式,教育教学管理的重心下移至各个系部,各行政处室主要做好服务、协调、督查等工作,各系部职责明确、责权分明,整个学校严格按照制订的教育教学管理规章制度运行。

我校于上世纪90年代初实行校科二级管理模式,经过长期运行和不断改进后,我校在校科二级管理上已积累了较为丰富的经验,各处室、专业科的岗位职责明确,各项管理制度、考核制度齐全,各部门在党总支、校长室的直接领导下,紧紧围绕学校的中心工作开展部门工作,确保了整个学校教育教学工作高速高效运行,促进学校事业发展不断再上新台阶。

《外地学习考察情况报告范本3篇》

《外地学习考察情况报告范本3篇》

《外地学习考察情况报告范本3篇》外出考察学习报告范本一6月14日—22日,随同邓县长一行赴皓月集团、大庆市杜尔伯特县实地考察了合作社、村企业互动的运行模式。

大家边听边问、边看边议、边学边思,拓展了肉牛养殖发展的视野,深受触动和启发。

一、考察情况1、皓月集团投产以来,公司围绕主业,充分发挥国家政策优势,吉林地域优势和清真特色,深化循环经济理念,形成了覆盖6大产业,12个相关联的生态农牧产业集群。

经过全体皓月人多年不懈努力,皓月集团已取得了行业内产业规模第一、品牌影响第一、出口创汇第一、发展潜力第一、社会效益第一的业绩。

皓月视产品质量为企业生命,坚持安全、绿色、营养、健康和清真品牌定位,产品供不应求。

皓月品牌是中国最具市场竞争力的品牌,皓月食品被国家评定为中国名牌产品,皓月商标是国家工商总局商标局认定的中国驰名商标。

皓月公司实行公司加基地带农户、利用合作社集中为农户贷款等管理模式,建立了一支专业化的服务队伍,真正实现了农民养牛零风险、稳收入的承诺。

皓月牛羊交易市场是全国最大的牛羊交易市场,已汇成了巨大的人流、车流、信息流和资金流,推动了全国养牛业的发展。

2、大庆市杜尔伯特县该县以落实科学发展观为基点,建设龙江牧业强县、旅游大县、生态名县战略目标。

以奶牛为主的多元牧业快速发展,跻身全国牧业强县。

xx年,全县奶牛存栏15万头,鲜奶产量达到60万吨,年大鹅饲养量260万只,年产优质狐貉皮张60万张,并紧紧围绕安全、优质、高效牧业发展思路和建设中国优质奶源、东北商品鹅和优质狐貉皮张三大基地的战略目标,加快多元牧业发展。

在奶牛业发展上,杜尔伯特县积极推进奶牛养殖规模化,转变农户饲养小、散、低局面,逐步变一家一户散养方式为县建广场、乡辟小区和专业村屯、村育大户的规模饲养方式,还积极推进奶牛良种化、饲养标准化,先后引进伊利乳业有限公司、伊利饲料有限公司等企业,促进奶户增收。

二、几点启示一是要解放思想。

通过这次考察学习,大家开阔了眼界,也看到了我们的差距与不足。

外出学习考察报告10篇

外出学习考察报告10篇

《外出学习考察报告》外出学习考察报告(一):为进一步加强我院管理工作质量,圆满完成市卫生局安排的各项工作任务,全面提升卫生院的综合服务潜力,切实解决部分员工工作职责心差,用心性不高等问题,学习借鉴先进单位的好经验、好做法,**年*月*日至30日和**月**日,院长带领院领导班子及相关人员组成学习考察组,先后赴******中心卫生院和******中心卫生院就卫生院综合改革、绩效工资实施等方面工作进行了学习考察。

现将学习考察状况报告如下:一、基本状况**镇位于**市东北部,地处两省三市交界处,距**市约27.公里,车程仅半个小时。

全镇总人口4万多。

卫生院现有员工**人,卫生技术人员**人,2015年业务收入为**万元。

***镇位于吉林吉南线公路(长春市至吉林市)中段,长吉走廊的中间部位,全镇总人口5万多,卫生院现有员工**人,卫生技术人员**人,2015年业务收入为**万元。

两个卫生院的规模,员工队伍和服务人口及技术潜力与我院基本相当,但在医院服务水平上,社会影响力上,业务收入上,以及各项工作任务落实上远远高于我院。

二、主要做法他们用心围绕卫生体制改革的的目标要求,真正在深化上下功夫,在体制上动真格,在改革上见实效。

针对实行基本药物制度后,出现了部分卫生技术人员用心性降低、吃大锅饭,推诿病人等问题和现象,研究制定了新的绩效工资考核分配办法,实现了维护公益性、调动用心性的收入分配机制改革新突破。

(一)绩效工资考核分配办法体现四方面基本原则:一是按劳取酬,效率优先;二是向医护一线倾斜;三是绩效考核双挂钩;四是公开公正公平。

(二)绩效工资考核分配办法体现了全员性,卫生院所有员工均为考核对象。

(三)绩效工资考核分配办法体现了工资组成简单科学,便于操作。

卫生院实施绩效工资后,员工工资改为岗位效益工资,包括基本工资和绩效工资两部分。

将原工资构成中艰苦边远津贴、剩余补贴、房补、住房公积金等部分定位基本工资;原工资构成中岗位工资、薪级工资、卫生专业技术人员浮动工资、阳光工资、绝对额和护士津贴做为效绩工资。

外地考察调研报告

外地考察调研报告

外地考察调研报告外地考察调研报告(精选4篇)外地考察调研报告篇1为交通物流业的发展,提高交通物流的整体水平,营造更好的投资环境,进一步增强我省经济的综合竞争力,前往省考察。

考察期间,听取了省有关部门发展交通物流业的经验介绍,观摩了省大型物流企业在发展交通物流的现状和经验。

现将调研情况报告如下:一、省交通物流业发展现状20XX年,省社会物流总额63950.9亿元。

从事物流业的企业5000多家,形成了由多种所有制、不同经营规模和各种服务模式构成的、具有行业特色的物流企业群体,其中有22家企业先后进入全国物流100强企业,39家企业列为全国物流税收试点企业,享受税收优惠政策。

重点工业在不同环节、不同层次采用物流管理方式的企业占78.02%,运输、仓储等实施外包的占54.9%,可降低物流成本10%以上。

信息管理系统、gps全球定位系统、电子数据交换技术、信息扫描及rfid(射频识别技术)等现代管理技术在物流行业得到广泛应用,物流现代化装备利用率不断提高。

商贸连锁企业476家,连锁店2.3万家,涉农服务网点8万个,限额以上批发零售企业9700个。

连锁批发零售企业统一配送商品比重达到73%,在省农村建设标准农家店4.3万处,基本覆盖省50%以上的行政村。

省现有铁路2924.2公里,铁路货运能力达到15172万吨,铁路公用专用线260余条;公路通车里程22.1万公里,其中高速公路4285公里;民航机场8个,航线236条,其中国内航线218条,国际航线18条;沿海港口23个,生产性泊位440个,货物吞吐量完成6.58亿吨,形成了四通八达的交通运输线路和覆盖全省的邮电通信网络,为现代物流业发展提供了很好的服务平台。

但是,现代物流服务水平与社会化大生产的物流服务需求尚不匹配;综合交通与物流业协调发展的机制尚待进一步完善和发展;物流园区建设缺乏统一标准和规划;物流公共信息网络系统建设相对滞后,信息化体系尚达不到联通共享的标准;物流现代化发展还需要政策性的支持。

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赴外省学习考察报告
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termeasures.
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单位:______________________
时间:_______________________
编号:FS-DY-20315
赴外省学习考察报告
说明:本报告资料适用于记录基本情况、过程中取得的经验教训、发现存在的问题
i
以及形成今后的应对措施。

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根据国家统计局萍乡调查队党组的统一安排,在副队长x和纪检组长x的带领下、工业和服务业调查科科长X、价格调查科科员x 一行,于5月16日至18日赴湘潭、岳阳、浏阳学习考察。

学习考察的主要情况报告如下:
一、学习考察基本情况
学习考察组分别到湘潭调查队、岳阳调查队、浏阳调查队进行了学习和交流。

三市县调查队系统对我们此次学习考察活动十分重视,接待热情规范,安排细致周到。

湘潭、岳阳、浏阳三地均安排领导及相关科室干部为我们介绍经验、交流情况、讨论工作,考察组成员通过此次学习考察活动,深受教育和启发,既交流了工作经验,又开拓了视野、提升了思想认识。

二、主要体会和收获
这次学习考察活动加强了调查队系统的横向交流,增进了彼此间的友情,学习到了好的经验和做法,提高了爱岗敬业精神,对今后我队进一步提升工作效能、创造优良工作业绩起到了积极的推动作用。

1、加强了横向联系,增进了友谊。

湘潭、岳阳、浏阳三市县调查系统上下的重视、热情、真诚、周到给我们留下了非常深刻的印象。

湘潭调查队王购高队长、岳阳调查队吴当时队长、浏阳调查队熊明威队长都亲自会见了考察组全体成员,对我们的到来表示了热烈的欢迎,全面介绍了当地人文地理、社会经济发展以及本队的基本情况和工作特色。

考察活动安排得细致紧凑,考
察期间都有一位队领导专程陪同,气氛十分欢快和谐。

虽然只有短短几天时间的交往,但彼此都给对方留下了美好的回忆,使我们真真切切感受到天下统计是一家,调查系统一家亲。

2、拓宽了工作思路,学习了先进的经验和做法。

湘潭、岳阳、浏阳三市县调查系统工作成绩优异,有许多值得我们学习和借鉴的做法和经验。

主要体现在以下几个方面:
一是牢固树立国调精神,充分发挥独立调查独立上报的优势。

牢固树立尚法唯实,真情报国”八个字的国调精神”
尚法'就要求每一位湖南国调人保持对法律特别是《统计法》
的尊崇和敬畏之情,以《统计法》作为判断统计调查活动中是非曲直的根本标准;唯实'就要求每一位湖南国调人不畏艰难,不辞辛苦,不失原则,坚持入实地、查实况、统实数、报实情;真情报国’是要以真挚的情感报效国家,将真实的情况报送国家,是践行国家队意识的根本要求。

三市县调查系统专门成立了专项调查科,发挥第三方优势进行快速调查工作。

二是严格规范化管理,确保数据质量。

始终坚持三独立” 原
则,不受任何干扰,实事求是的开展工作,坚定不移地执行《湖南统计调查业务规范化标准》;制定了《流通和消费价格调查制度》、《城镇住户调查制度》、《调查员访户日记制度》
《数据评估制度》等多项业务管理制度,从样本的确定到数据米集、审核、录入、汇总、回访、评估、审签、上报各个环节和岗位都进行了具体的规定,具有更强的操作性,从制度上减少数据误差,提高数据质量。

三是开展优质服务,赢得地方政府信任和支持。

各队服务地方发展主要做了两方面的工作:一方面将有关调查结果
写成调查分析并综合采编国际国内经济社会发展形势,以
《调查分析》、《领导参阅》等形式及时以向各级领导呈阅,为领导科学决策提供参考;另一方面是每年受市委市政府和相关部门、县(市)区的委托从事各种专项调查。

例如,岳阳市委市政府连续四年将民本岳阳”考核(年度综合考核)工作的1/3内容和长期开展的重大专项调查委托岳阳调查队负责,县(市)区政府、职能部门和人民群众既尊重调查队又配合工作,大大提升了国调队的形象和地位。

四是狠抓学习培训,打造高素质队伍。

湘潭队坚持每周一次集中学习和每季度一次学习辅导讲座的制度,并多次邀请总队专家来队授课,提升干部业务水平;岳阳队成立了统计沙龙”沙龙每季度举行一次统计分析演讲比赛,比赛过程中组织点评、交流。

通过这种活动提高了沙龙成员分析写作兴趣和水平,还将每年11月定为读书月”通过推荐书目、交流读书心得、举办知识竞赛活动等方式,引导广大干部职工好读书、读好书,提升精神品位、凝聚思想共识和行动合力;浏阳队党支部牵头,组织队员开展思想教育学习活动,认真学习党的XX大会议精神和统计核心价值观等,同时把干部成长和提高素质与统计调查事业发展紧密结合起来,坚定信念,激发热情,立足本职,脚踏实地,大胆工作,把统计核心价值观真正体现在调查工作中。

五是深入法制宣传管理,营造宽松工作环境。

不失时机地利用汇报、会议、调研的机会,适时宣传统计法,让各级领导,尤其是党政主要领导了解和掌握统计法的核心内容,并落实在工作中。

通过宣传日活动,使社会公众更加深入了解《统计法》,为
营造良好的统计工作氛围打下了坚实的基础。

同时各专业科室下基层调查调研时,经常不断地向调查对象、辅助调查员宣讲统计法。

六是创新内务管理,增强干事创业合力。

湘潭队成立了湘潭国调系统青年联合分会,关心年轻干部的成长,年内召开三八女同胞座谈、五四青年座谈、七一党员座谈、八一建军节座谈、十一与祖国同成长座谈等等,组织干部交流谈心,既交流学习心得、工作心得、生活心得,也交流各自的成长、烦恼与未来规划;岳阳队制订了《预算管理制度》,实行除了工资以外的工作经费限额使用的二级预算管理,明确各科室业务经费类别、数量、使用方式、审批程序,并要求在确保
工作质量前提下实行经费包干,超支不补,定期公布。

同时对包括一把手在内的队领导工作经费也实行限额使用、超支自负”的规定。

通过二级预算管理,每季度公布一次资金使用情况,队领导和科室业务经费使用的方向、数量都能一一展现出来,使经费使用公开透明,实现真正意义上的民主管理。

这一管理制度的实施,将有限的资金都用在最需要的工作上,不仅起到
了民主监督的作用,而且还培养了干部职工良好的勤俭风尚,业务开支明显下降,内部矛盾明显减少。

3、感受了湘土人文气息,提高了爱岗敬业精神。

在湘潭期间,通过参观刘少奇同志纪念馆,我们再次学习翻阅了《论共产党员的修养》、《做好一个党员建设一个好的党》等著作,进一步提高了考察组成员的党性修养;通过参观彭德怀同志故里,我们了解到了革命伟人彭德怀同志在如此艰苦的环境下,34天的时间里写出了5个调查报告,这更加的激发了我们爱国、奋斗、奉献”的热情。

在岳阳期间,通过参观岳阳楼,重读《岳阳楼记》,那种不以物喜,不以己悲” 先天下之忧而忧,先天下之乐而乐”的高尚情操深深感染着考察组每一位成员,爱岗敬业的情感在情景交融中更一步得到升华。

本次学习考察期间,我们严格按照队党组的要求,组织严密,纪律严明,精神饱满,考察组成员既有具体分工,又能团结协作,充分展示了萍乡调查队的良好形象。

一路上大家畅所欲言,通过一路走、一路看、一路问、一路想,开拓了视野、交流了经验、加深了友情。

最后,考察组召开了学习考察活动小结
会,让每位成员交流考察感受,真正做到考察好学习好,有收获有提高。

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