党风廉政建设特色工作(改)
2024年党风廉政建设工作计划书(三篇)
2024年党风廉政建设工作计划书____廉政建设工作的总体要求是。
全面____和____，高举____伟大旗帜，以____和____为指导，以____统领，深入____《工作规划》精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步解放思想、开拓创新、强化服务、务求实效，不断健全惩治和预防____体系建设，进一步把____倡廉工作提高到一个新水平，确保____倡廉建设各项任务落到实处。
将重点抓好以下几个方面。
一、抓好教育，筑牢____倡廉的思想道德防线。
1、继续深入学习____报告精神，特别是学习有关廉政建设方面的内容，把干部职工的思想和行动统一到____报告精神上来，为____倡廉工作提高理论支持。
2、认真搞好以学习实践____、全面落实____、三提升为主题的教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好通行费征收管理工作。
3、副站长以上干部学习有关党风廉政建设和____工作的文件、领导讲话材料等，统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
4、开展法律法规和警示教育活动。
安排____至____次法律法规业务培训;____干部职工观看____倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念。
二、全面推进行政运行监控机制建设，切实加大预防____力度。
1、建立行____力运行前的廉政风险评估预警防范机制，加强廉政风险管理，重点对征收通行费和人、财、物这些风险等级高的行____力进行评估监控。
2、建立行____力行使过程的程序化和公开透明运行机制，优化行____力运行流程，扩大动态公开范围，特别是对重要权力行使要做好完整的运行记录。
3、建立行____力运行后的绩效考核、责任追究机制和评议考核，紧密结合落实党风廉政责任制、民主评议和机关效能建设，对行____力运行情况进行评议考核，对出现的问题必须问责。
4、深入推进十公开制度，使分公司各项业务在工作中进行推广和提高，把十公开工作向纵深推进，以公开促监督，以公开保廉政。
党风廉政工作亮点【十一篇】
党风廉政工作亮点【十一篇】
1.以严格的纪律确保党员廉洁
建立严格的纪律制度，对严重违纪的党员予以严肃处理，强化廉政意识，以确保党员的廉洁自律。
2.坚持反腐倡廉，保护民众权益
加强对腐败行为的打击，习惯性地暴露腐败线索，并建立健全民众举报制度，有效保护民众合法权益。
3.倡导着重问题整治
以问题为导向，积极倡导问题整治，实现对问题的准确把握，精准施策和整治，有效推进党风廉政建设。
4.扎实开展警示教育活动
广泛开展警示教育活动，通过宣传警示案例、召开警示教育会等方式，增强党员的风险意识和廉洁自律意识。
5.积极落实廉政合规制度
制定并不断完善廉政合规制度，积极落实制度要求，构建严密的风险防控体系，全面推进廉政合规工作。
6.建立健全党内监督机制
建立健全党内监督机制，加强对党员的监督和约束，以及对内部不当行为的追责问责。
7.推进廉政文化建设
积极推进廉政文化建设，引导广大党员弘扬廉洁正气，形成崇尚廉洁、反对腐败的良好风尚。
8.严格治理权力运行
加强对行政权力的监督和管理，遏制权力的滥用和侵害，促进公正行政和权力公开透明。
9.提高廉政工作的科学化和效率化
利用现代技术手段，提高廉政工作的科学化和效率化，实现廉政工作的智能化和精准化。
10.强化党风廉政宣传
加强对党风廉政建设的宣传，强化公民自律意识和法治观念，倡导文明廉洁的社会风尚。
11.深化国际交流合作
积极参与反腐、廉政建设等国际交流合作，借鉴国际先进经验，加快推进党风廉政工作。
党风廉政建设要抓好的特色亮点工作总结范文(通用19篇)
党风廉政建设要抓好的特色亮点工作总结范文(通用19篇) 1. 党风廉政建设要抓好的特色亮点工作总结党风廉政建设是我们党的一项长期任务，要保持党中央的政治意识，落实各项制度规定，加强对干部的监督和管理，强化党风廉政建设。
在过去的一年中，我们针对党风廉政建设进行了多项特色亮点工作，取得了一定的成效。
具体如下：（一）加强干部教育和培训。
我们坚持把党风廉政建设融入到工作中，通过举办干部培训班、召开党员大会等形式，培养干部的廉洁自律意识，增强其抵御各种不良风气和腐败行为的能力。
（二）推行干部问责制度。
我们建立了干部问责制度，对不作为、乱作为、失职失责的干部进行问责，提高干部的工作效率和责任意识。
（三）开展“四风”整治行动。
我们加大了“四风”整治力度，严厉打击公务接待、公车私用、公款旅游和奢侈浪费等不正之风，维护了党和政府形象，提高了人民群众的满意度。
（四）推行审计制度。
我们实施了审计制度，加强对各级领导干部的财务管理和使用情况的监督，有效遏制了侵害国家利益和群众利益的腐败行为。
（五）完善组织管理制度。
我们强化了组织管理制度，建立规范的选任、任前审查、任期考核、任期评价和任期回顾机制，确保选人用人的公正性和权威性。
以上是我们在党风廉政建设方面推行的特色亮点工作，这些工作不仅取得了一定的成效，也提出了新的要求和挑战。
我们要继续加强党风廉政建设，不断推进制度建设，深化改革，提高工作效率，在实现全面从严治党的同时实现经济社会发展，为建设和谐社会、实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。
党风廉政建设作为全面从严治党的核心任务之一，具有重要的意义和使命。
在党的领导下，我们要不断加强党风廉政建设，严肃思想纪律，加强制度建设，加强教育培训，加强监督管理，推行问责制度，以实际行动来保证党风廉政建设工作的顺利开展。
首先，要加强制度建设。
制度建设是推进党风廉政建设的重要保障。
要以实际行动体现制度的理念，并适应时代发展的需要进行不断的完善和修订。
2024年党风廉政工作计划范本(3篇)
2024年党风廉政工作计划范本一、指导思想深入____，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作(一)强化责任落实，完善惩防体系1.成立党风廉政建设领导小组。
为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2.落实党风廉政建设责任制。
认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。
党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。
签订____年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
(二)突出教育预防，推进廉洁从政1、开展廉政教育实践活动。
扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。
深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀____”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。
以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。
党风廉政建设工作措施
党风廉政建设工作措施开展党风廉政建设工作，党员干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
下面是店铺整理党风廉政建设工作措施的范文，欢迎阅读!党风廉政建设工作措施篇一鼓楼区安泰街道加洋社区党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为方向，按照加强党风廉政建设所布置的工作要求，组织开展了以深入领会中纪委全会精神，廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为要点的班子专题学习活动。
制定计划如下：一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。
首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落实到实处。
同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力社区党总支要紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。
继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。
深入学习“科学发展观”重要思想，集中社区党员精心廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。
使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
卫生院党风廉政建设整改报告(二篇)
卫生院党风廉政建设整改报告（二篇）卫生院党风廉政建设整改报告为贯彻落实十九届中央纪委五次全会、十届省纪委六全会、九届市纪委六次全会、十二届县纪委六次全会精神，持之以恒落实中央八项规定精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院工作，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；扎实推进医院党风廉政建设工作。
我院针对前期党风廉政建设监督检查中存在的问题进行逐项整改，具体整改措施如下：一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。
组织医院职工每季度集体学习1次，深入学习十九届中央纪委五次会议精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。
切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。
严格遵守组织制度，抓好医疗卫生行业“九不准”、院委会成员报告个人有关事项等制度的贯彻落实。
定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求，并根据相关规定，结合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真执行党内各项监督制度，严格执行民主生活会、述职和建立职工有关个人事项报告制度的规定。
认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。
严格执行"四大纪律、八项要求”，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正医院职工廉洁从医方面存在的突出问题，防止职工出现收受"红包"、"回扣"等不正之风。
二、严格按照第一责任人制度，责任连带追究制度的要求，进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、责任对象，真抓实管，抓出成效；完善医院党风廉政建设监督组织公布，每年至少组织召开两次小组会议，真正发挥监督评价作用。
加强和改进党风廉政建设工作的意见和建议
加强和改进党风廉政建设工作的意见和建议一、高度重视，明确思路为切实开展好“廉洁从政警示教育日”和“党风廉政宣传教育月”活动，我局党支部统一认识，及时召开了专题会议，对此项活动进行专题研究部署。
成立了活动领导小组，党组书记、局长任组长，党组副书记任常务副组长，各分管领导任副组长，各科室(局)负责人为成员，对警示教育和宣传教育月各项活动进行了周密部署和精心安排，加强对活动的领导。
要求在抓好各项重点工作的同时，要高度重视此次活动，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，形成求真务实、勤政廉政的浓厚风气，为扎实开展好该项活动提供了良好的组织保障。
二、注重落实，确保成效在整个警示教育和宣传教育月活动中，我局始终紧紧围绕“为民务实清廉，坚决纠正‘四风’”的主题，结合党的群众路线教育实践活动，开展了形式多样、内容丰富的教育活动，达到警示教育的目的。
(一)对外宣传方面我局在对外宣传方面，在我局门户网站上向广大党员群众宣传了中央省市县关于“改进工作作风，密切联系群众”的相关文件精神;在每次去结对联点的社区进行群众工作中，都积极向走访的群众宣传党委、政府关于反腐倡廉建设的路线、方针、政策及法律法规等，让他们对党的廉政建设予以监督。
通过种种方式，我局切实做好了警示教育和宣传教育月活动的对外宣传工作，确保了群众的知情权和监督权。
(二)对内教育方面1、开展读书活动。
组织全体党员干部进行了为期三天的集中学习，由局班子成员领学了习近平总书记系列重要讲话精神，中央编发的《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》以及刘少奇同志的《论共产党员的修养》等必读书目;全体党员每人也各自利用工作之余，认真进行了自学，做好了读书笔记、撰写了学习心得。
2、党组书记上党课。
由我局党组书记局从时代背景、反对“四风”和密切联系群众的意义等几个方面为全局干部职工上了一堂主题为《认清形势，敢于担当，做密切联系群众的审计干部》的党课，进一步促进全局党员干部自觉规范从政行为，做一名廉洁勤政的人民公仆。
党风廉政建设工作创新情况报告
党风廉政建设工作创新情况报告20**年，我乡高度重视党风廉政建设工作，本着“标本兼治、综合治理、注重预防”的原则，切实加强领导，健全惩防体系，强化监督制约，规范权力运行，有力促进了党风廉政建设工作地有效开展。
同时，注重加强党风廉政建设工作改革创新，创新工作思路，改善廉政教育方式，健全完善体制机制，创新工作取得了较好的成效。
一、创新党风廉政建设工作思路，扎实有效推进反腐倡廉（一）改进文风会风。
坚决贯彻执行上级有关改进文风会风的会议文件精神，着力在“减少数量、控制规模（规格）、改进形式、压缩程序”上下功夫，大幅度减少了办文办会数量，有效地控制了发文范围和会议规模。
（二）抓好综合调研。
围绕经济社会发展热点、社会焦点和民生难点，乡党政领导经常性地下基层认真调研，了解民情，倾听民意，并形成专题调研报告材料(7篇)6万余字，为我乡作出决策和部署工作提供参考。
（三）强化执政效能督查。
一是采取“明查暗访”等方式，认真检查各办事“窗口”的工作开展情况，提升群众的满意度。
通过检查了解，各职能部门执行廉政自律各项规定情况良好，群众满意度较高。
二、丰富廉政教育方式方法，筑牢拒腐防变的思想防线推进党风廉政教育工作常态化。
我们结合实际开展以“讲党性、重品行、作表率”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，把经常性组织开展党性、党风、党纪宣传教育作为加强廉政工作的一项重要举措。
采取集中学习教育、个人自学反省以及走出去参观体验等方式，不断加大廉政宣教力度，进一步增强了广大党员干部，特别是领导干部防腐拒变的免疫力。
三、健全完善体制机制，推进治本抓源头工作推进行政审批制度创新。
本着“方便群众、依法行政、强化监管”的原则，指导、督促各“窗口”单位进一步深化行政审批制度改革，着力简化审批程序和办事手续。
推行限时办结制、分类办理制、联合审批制、首办责任制等行政审批制度。
在不违背原则问题的前提下，采取“大事快办、急事紧办、特事特办”的灵活办事方法，有效减少了工作环节、优化了审批流程、缩短了经办时间、提高了办事效率。
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XX镇XX年党风廉政建设特色工作
一年来，在区委、区政府的正确领导和区纪委的具体指导下，XX镇在党风廉政建设上取得了一些成绩，探索出了一些具有特色、富有成效的经验做法。
现将我镇党风廉政建设相关做法汇报如下：
一、试行“五不直接分管”，构建“1+5”权力制衡机制。
“3+X”不直接分管制度是防止权力滥用，强化权力制衡，贯彻党内民主集中制的生动实践。
我镇在实地调研、参观学习、党委会论证的基础上，按照决策、执行、监督既相互制约又相互协调的原则，试行“五不直接分管”，构建“1+5”权力制衡机制。
一是建立1个总的《XX镇“一把手”“五不直接分管”工作制度》，构建起党政主要领导不直接分管财务、人事、工程建设、行政审批、行政执法等事项，明确由班子其他成员协助正职分管的“五不直接分管”机制，促使权力化集中为分散，变独立为制衡。
二是建立5个具体的制度机制，制衡分管领导的权限范围，党政正职着重对班子其他成员具体执行情况进行监督，发现问题及时纠正，必要时行使否决权。
同时对重大的管理事项提交镇领导班子集体研究决策，党政正职个人不得擅自改变集体研究决定的事项，真正实现“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的管理效果。
二、民主选举村（社区）纪检组织，发挥基层纪检组织
监督职能。
村(社区)纪律监督小组作为加强基层党风廉政建设的重要力量。
我镇除通过组织领导到位、组织学习到位、指导监督到位、民主选举到位的“四个到位”工作法选举出党性强、作风硬、群众公认、组织放心的村(社区)纪律监督小组外，还采取以下措施充分发挥村级纪律监督小组作用：一是落实工作经费，破解“谁来监督”的难题。
我镇将8个村级纪律监督小组成员误工补贴纳入镇财政预算，使纪律监督小组成员工作有补贴，增添了工作动力，焕发了工作激情。
二是加强组织培训，破解“监督什么”的难题。
针对农村纪律监督小组成员文化低、业务不熟，开展工作难的问题，我镇采取集中培训、印发工作手册、个别指导的方式，把纪律监督小组工作职责、要求等内容进行培训，提高其履职能力。
三是强化机制建设，破解“怎么监督”的难题。
建立健全《XX 镇村（社区）纪律监督小组工作制度（试行）》等9类制度，为纪律监督小组发挥作用提供了规范可操作的制度，确保党在农村的各项方针政策正确地贯彻执行。
三、采取“四项措施”，有效推进党务政务公开。
基层农村党务政务公开是创新社会管理、发展基层民主的重要举措。
XX镇纪委采取以下措施推动党务政务公开工作，规范了公开程序、扩大了公开范围、提高了群众满意度。
一是完善制度，规范程序。
XX镇成立党务政务公开工作领导小组，先后印发文件对党务政务公开目录、公开程序、公开时间等做出了全方位、规范化、可操作的规定，使我镇党务政务公
开有规可依、有章可循。
二是健全载体，扩大公开。
进一步完善党务政务公开配套设施，建立党务政务公开网站3个、村（居）务公开栏XX块、LED电子屏XX个，设立镇、村两级党务公开联系点x个。
三是拓宽外延，扩大范围。
公开内容从党务、政务外延至财务、服务、承诺公开；公开层级上从镇、村延伸到村民小组；公开时限上从事后公开向事前、事中公开推进。
四是加强监督，形成机制。
镇纪委以构建监督机制为重心，不断扩大监督主体，加强对村（居）务监督委员会、村级纪检监督小组的指导，充分发挥村级监督组织在镇、村、社党务政务公开中的监督作用。
四、规范职能权力运行，优化廉政风险防控。
完善的廉政风险防控体系对于限制权力滥用，预防腐败行为发生，提高全镇各项工作效率起着至关重要的作用。
我镇从以下几方面提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。
一是全面“查险”。
根据镇内设科室、村（社区）职责职能，通过“自己找、群众帮、组织提、集体定”的办法重点查找在岗位职责、制度机制、思想道德、业务流程、外部环境五个方面的风险点，绘制“权力运行流程图”，优化运行流程。
二是按标“定级”。
根据《XX镇风险防控定级标准》，将全镇单位及个人职能按失控风险程度和危害性大小，分别定为一、二、三级，并对不同等级的廉政风险，由镇主要领导、分管领导、科室负责人实行分级管理、分级负责、责任到人。
三是多措“攻难”。
针对易出现的风险点，不断补充和完善
镇、村两级党风廉政建设制度四大类XX小项，使制度防腐建设更加系统和完善；广泛收集各类风险信息，做到早发现、早提醒、早纠正；结合经济社会发展、行政职能转变和腐败新特点，及时调整廉政风险内容、等级和防控措施，加强对廉政风险的动态监控面。
四是严格“追责”。
我镇把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核之中，建立健全全镇检查考核和责任追究机制，根据考核情况，进行奖优惩劣。
五、规范农村集体“三资”，构建源头防腐机制。
加强农村“三资”管理工作，有利于维护农村和谐稳定，推进社会主义新农村建设。
我镇从以下几方面做好所属XX个村，XX个社的“三资”清理和规范工作。
一是全员培训，规范建档。
我镇先后召开“三资”清理会议XX次，培训人员XX 人，按照清理工作要求，逐一核查登记，并规范填写统一印制的“三资”登记表，切实做到“三资”台账完整、清楚、准确。
二是清查深入，动态监管。
此次清查范围从村延伸到社，全面清查全部资金、资产、资源，以“账实、账款、账账相符”为目标，对账、物、款进行逐笔核实。
在清理规范的基础上，实现对全镇“三资”的动态监管，每年对“三资”情况进行一次清查核实，每两年开展一次集体资产审计，实现对“三资”的动态管理，确保台账的准确性、及时性、完整性。
三是村财镇管、社财村管。
为管理好“三资”，严把财务支出，我镇从源头构建防腐机制，在“三资”账务管理
方面，在不改变所有权、使用权、收益权的前提下，实行“村账镇代管”、“社账村代管”，实现统一银行账户、统一支出审核把关、统一代理记账。
同时，强化“三资”招投标和交易监督，加强和规范农村经济合同管理，农村集体资产承包、租凭、出让和资源，进行科学评估、民主决策，涉及金额较大、群众关注度高的，实行挂牌招投标交易和市场化动作。
四是建章立制，严格追责。
针对三资管理存在的欠缺，我镇积极把握时机，制定了《XX镇村干部违反“三资”管理规定处理暂行办法》、《财务收入管理制度》、《财务开支审批制度》、《财务预决算制度》等XX个制度，建立健全了我镇“三资”管理的长效机制。
对违反“三资”管理制度，按照相关要求，严肃追求责任人，情节严重的，给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究法律责任。