写文章能升职加薪吗？
晋升职称文章和著作哪个加分高
晋升职称文章和著作哪个加分高
职称晋升的加分项选择有很多，比如文章、教材、著作、课题、专利等。
通常我们为评职称晋升加分常用的就是文章和著作，这也是评职称文件中的大多数要求。
因此也是有人问，那么用来晋升职称，文章和著作哪个加分高呢?
虽说晋升职称文章和著作都可以加分，但是因为两者的含金量不同，所以也各有各的加分标准，因此并不能绝对的说谁高谁低之分。
比如职称文章加分，就与其文章发表的期刊级别有关，期刊级别越高的那么文章加分也就会越高。
在核心刊物发表的文章肯定要比普刊上发表文章的加分更高一些，再就是国际核心刊物上发表文章积分肯定是最高的。
而职称著作加分，一般著作的职称加分多在10-20分，当著作是独著时，即独立作者加分是20分。
当著作是合著时，第一、第二、第三作者的总加分是20分，也是说，署名作者位置靠前，对应作者获得的职称加分越高，比如第一作者10分，第二作者6分，第三作者4分。
所以说，文章和著作的加分都是又高有低的，要根据具体情况来看的。
不过作者可以根据自身的实际情况来看，如果作者有能力的话，可以选择用著作来晋升职称，因为著作的含金量相对于来说要比文章高一些，但难度也是有的，所以要看作者自己的选择，适合的就行。
1。
文笔好就能在机关单位里获得升迁？你可能想错了！
文笔好就能在机关单位里获得升迁？你可能想错了！在以前的时候，谁要是单位里的笔杆子，那地位是非常高的，基本就相当于领导的亲信，以后领导升迁了，基本上也会把这个笔杆子带走，我们看以前那些领导的官场履历也会发现，很多领导都是干秘书出身的。
那个时候，如果你文笔不错，写作能力强，在单位里是非常吃香的，对于这类人才，基本不会被埋没，你只要能在某次活动中崭露头角，就能被上面发现，如果上面正好缺一个写材料的人，那你就能实现连级跳了，从基层一线直接跳到办公室机关。
这样的例子有很多，我们也都有所耳闻，那时很多人也在刻意锻炼自己的文笔，希望有一天自己也能通过写作技能脱离基层，到机关坐办公室。
在二十年前的时候，机关单位的高学历人员不是很多，大专生就已经是不错的学历了，如果是本科生的话，工作几年后表现不错基本上能被提一下，在这种群体文化水平普遍不高的环境下，文笔好的人非常稀缺，写作能力就是一种弥足珍贵的核心能力。
那时候没有像今天这么发达的互联网，也没有多少电子化办公设备，那时候的秘书写文章都是靠笔写，找材料都是要抱厚厚的一摞文件，效率要比今天低得多，但这也锻炼了人的硬实力，那些给领导写材料的秘书基本上都练得了一手好字，对各个文件的出处和关联单位的信息也是了如指掌。
一个优秀秘书的培养，不是一两个月就能达成的，往往需要很长的时间，也许是一两年，也许是三五年，对于这种培养周期长的人才，领导一般都不愿意放走，即使自己要升迁走人了，也要想办法带走，毕竟已经用的很顺手了，即使新单位再配一个水平更高的秘书，也需要一段时间去磨合。
对秘书来讲，能跟对一个领导，今后的发展之路也变得格外光明了，所以秘书也愿意勤勤恳恳地给领导写文章，这不仅是在给领导写，也是在给自己写，等以后自己做到领导的位子上了，也会有人给自己写。
然而近些年来，在机关单位里写材料似乎变成了一件苦差事，大家都不愿意做，这又是为什么呢？因为随着社会的向前发展，传统秘书的那些技能优势已经被稀释的越来越低，不可替代性也越来越低，发展到现在，就是做着重复机械性的文字工作，吃力还不讨好。
文案写得好 升职加薪早 9本书手把手教你成为一名合格的文案
文案写得好升职加薪早9本能让你文案力MAX的书行走职场，要会说，也要会写。
明明很有想法，却不知道怎么让别人知道。
明明深思熟虑，却苦于不知该如何表达。
明明做了很多，汇报起来却如同嚼蜡。
……当发现和对方面对面的沟通效果不佳时，别忘了，你还可以写。
写，更能全面地阐述您的观点，更能让人深入思考您的建议，更易让领导发现您的创见。
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会说也会写，才能创造职场一个又一个巅峰。
茶水君精心盘点9本书，读完之后让文案力MAX。
从此妈妈再也不用担心我的写字恐惧症了。
一、打鸡血：先别忙着笑，这个很重要你的人生不需要狗血，也不需要鸡汤，你需要的是鸡血。
在一切开始之前，首先要明确为什么而学。
小到为了国家的崛起，大到为了自己能赚钱，这都是你可能的目的。
明确目的之后，就需要行动来支撑。
但是行动毕竟没有那么简单，我们很容易一时激情满满，事后很快放弃。
所以还需要给自己随时打鸡血，才能不半途而废。
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二、先磨刀：工欲善其事，必先利其器。
俗话说，磨刀不误砍柴工，职场文案写作的学习是一个长期的过程，需要大量的阅读各类型的书籍。
如果没有一个科学的阅读方法，必定会吃亏。
所以，先磨刀，要学文案，先学会读书这件事吧。
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三、学技术：文案的指南，行动的标准文案是一门艺术还是一门技术？这个问题很复杂，但是总的来讲，就像是参禅悟道一样，你先要通过参禅这一技术性的行为，然后进入悟道这一艺术性的境界。
升职加薪报告(通用20篇)
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职场晋升快的人离不开能说能写能干9个方法助你脱颖而出
职场晋升快的人离不开能说能写能干9个方法助你脱颖而出第一，提高沟通能力。
良好的沟通能力是在职场中取得成功的重要因素之一、学会倾听他人的意见和建议，善于表达自己的观点，并且能够清晰地传达自己的想法，都是提高沟通能力的关键。
第二，培养写作能力。
优秀的写作能力可以帮助你更好地表达自己的观点，并且能够向领导和同事提供清晰、准确的信息。
通过阅读和写作的练习，不断提高自己的写作能力，能够使你在职场中脱颖而出。
第三，注重人际关系。
在职场中，人际关系非常重要。
建立良好的人际关系可以让你得到更多的资源和帮助。
要注重与同事、上司和下属的交流，尊重他人的观点，积极参与团队合作，以及学会处理人际关系中的冲突。
第四，不断学习和提升自己。
在职场中，持续学习和提升自己的能力是至关重要的。
通过参加培训课程、读书、关注行业动态等方式，不断学习和了解新知识，提升自己的技能水平和专业素养。
第五，能够解决问题。
在职场中，遇到问题是正常的，但是能够解决问题并且找到解决问题的途径是关键。
理解问题的本质，分析问题的原因，并且提出可行的解决方案，能够让你在职场中更加得到认可。
第六，展示专业知识和技能。
在职场中，展示你的专业知识和技能是很重要的。
通过在会议上发言，参与专业讲座或研讨会，写专业博客等方式，展示自己的专业知识和技能，能够使你在职场中脱颖而出。
第七，良好的时间管理能力。
有效地管理时间是职场成功的关键之一、合理安排时间，设立明确的目标和计划，并且能够提前进行优先级排序，都是良好的时间管理能力的体现。
第八，积极主动。
在职场中，积极主动的态度是很重要的。
要有上进心和进取心，积极参与工作和项目，主动提出改进的建议，为团队的发展和成长做出贡献。
第九，善于学习与反思。
在职场中，学习和反思是不可或缺的。
通过学习他人的成功经验和失败教训，不断改进自己的工作方式和方法，能够帮助你在职场中持续成长和进步。
总之，要想在职场中脱颖而出，除了具备能说、能写和能干的能力之外，还需要注重人际关系、持续学习和提升自己，以及展示专业知识和技能等方面的努力。
体制内我们为什么要学会写材料
我们为什么要写材料在体制内有两个活，一个是写材料，点灯熬油掉头发，没几个人愿意干，还有一个是干业务，甩单跑腿不变样，数十年如一日。
两条路，我为什么极力推荐大家写材料，这条路虽然难走，但是干好了，绝对能上去。
一、写材料，就是为了提升能力，为晋升做准备体制内写材料的有两种人，一种是靠写材料起家（可能会写几年材料），提拔以后就不再写了，另外一种是写材料一直写到了市里、写到了省里（可能会写一辈子材料），在体制内的三十年，还有可能一直写到退休。
写材料不管是对那种人，都可以大大提升提升自己归纳总结的能力，提升自己看问题的深度和广度，提升自己的统筹协调能力。
1、对第一种人来讲，材料是职务晋升的加分项。
写材料是加分项，但不是唯一选项，体制里面最多的情况，就是很多人在两办、组织部、宣传部、政法委、纪委监委，还有其他单位也好，开始是写材料的，靠写材料、靠干活，得到领导的认可，等到提拔了以后，就果断放弃材料，走上了另外一条道路，走这条路的人最多。
2、对第二种人来讲，材料是跳出基层的天梯。
这些人有着非常出色的材料功底，不是一般人哪，从乡镇、从县区，一下子实现了跃龙门，到了部委，到了省里。
我身边的人，因为写材料从县区到市里两办、还有省里重要委办部厅的很多，他们没有一个老家是本省的，如果没有写材料这条路，不可能从县区走到省里。
对于不想一辈子从事文字工作的人来说，如果在本单位提拔了，就要“收手”，不然的话容易一辈子陷在材料里面。
我本人就是个最明显的例子，本来30多岁离开了政府办，但是材料一直没有扔，时常回到政府办、人大政协等单位帮忙，慢慢就成了习惯，不管到那里，一有事就把我找去。
啥都找，反正和文字有关的，比如遴选出题了、基层招聘了、公文讲座了、甚至***宣讲也找，看来一辈子和文字材料脱离不开了。
二、不但要能写，也要锻炼表达的能力写材料是我们超过别人的一大优势，能干别人不能干的活。
但同时也要适当的表达，练习另外一个本事，会说，在体制内能说会说不是口若悬河，说的多少倒也无关紧要，主要是能够正确准确的表达自己的观点，有理有据、有说有笑，自然和谐，给人一种安全可靠，自信大度，亲近自然的感觉。
年终总结为什么会写工作总结的人更容易升职加薪
年终总结为什么会写工作总结的人更容易升职加薪能力相当，为什么别人能升职加薪，你却只能原地踏步？其实，80%的人在升职加薪的路上，都死在了一步：写报告。
文：金融八卦女特约观察员高凤娟上周末，老家一个邻居的小孩来找我说要离职，问我应该找个啥样的公司合适。
我问他为何要离职，他说不喜欢现在这个公司的文化，他和另一个同事同时做一个项目，自己加的班、做的事都比同事多，结果项目结束后，领导没提拔他却将同事提升为主管了。
“他有什么呀？不就是比我会写报告嘛！不想待在这种眼瞎的公司了。
”他愤愤不平地说。
邻居的小孩一眼就看到了同事升职的关键点——会写报告，但却对此不屑一顾，认为相较自己这种踏实做事的风格，这是一种欺骗讨巧的伎俩。
不过与他认知相悖的是，无论是号称管理成熟的跨国外企、还是讲究传统智慧的大型国企、乃至吸引90后趋之如骛的新生互联网企业，似乎都是会写工作总结的人升职加薪的机会更多一些。
为什么会写工作总结的人更容易升职加薪？1、更能入老板的法眼假设你是皇帝（咱们女同胞们将自己想成武则天就行啦），看到一个将领的作战总结报告是“屡战屡败”，你是下旨嘉奖他呢，还是更想砍了他？但如果他给你的作战总结报告改成“屡败屡战”，你是不是会嘉奖他的勇气呢？这就是一份工作总结报告的价值。
同样的工作内容，以不同的角度或不同的形式呈现，老板给你的评价可能就是天壤之别。
在如今的公司组织形态下，绝大多数公司的员工都遍布全国、甚至遍布全球了，假设你是一名与下属不在同一个城市办公的部门经理，这时老板要你从20名下属中提拔一名主管，你会如何评价筛选呢？难不成你要给各大办公室都装个摄像头，成天蹲守在屏幕前观察每一位员工的表现？你最可行的（不一定是最科学的）方法就只能是看大家提交的各类报告了，特别是总结报告，从总结报告中你既能看到候选人的成绩，又能看到候选人是否思路清晰、是否有进取心。
业绩、学历、经验等量化指标差不多的几个人，工作总结报告写得更出色的那位总会在你这儿更容易脱颖而出些。
写文章能赚钱吗
写文章能赚钱吗写文章确实可以赚钱，但是成功与否取决于多种因素。
以下是一些可能使您通过写文章赚钱的方法：1. 自由撰稿：您可以选择成为自由撰稿人，向各种在线和印刷媒体出售您的稿件。
这种方式的好处是您可以自由选择您感兴趣的主题，并且可以灵活安排工作时间。
2. 内容撰写：很多公司和品牌需要高质量的内容推广自己的产品和服务。
您可以与这些企业合作，为他们撰写博客文章、新闻稿、社交媒体内容等。
这种方式的好处是您可以与客户建立长期合作关系，并且可以根据需要为不同行业的客户提供服务。
3. 在线写作平台：现在有很多在线写作平台，如自媒体平台、知识付费平台和内容营销平台。
您可以在这些平台上创作和发布文章，并通过广告投放、付费阅读和打赏等方式获得收入。
这种方式的好处是您可以直接与读者进行互动，并根据您的影响力和受欢迎程度来获取更多的收入。
4. 写作比赛和竞赛：很多组织和机构会组织写作比赛和竞赛，并提供奖金和奖品。
如果您有写作天赋和技巧，可以参加这些比赛，获得额外的收入。
此外，获奖也会给您的写作事业带来更多的曝光机会。
要想在写作中获得收入，以下是一些建议：1. 不断提升写作技巧：写作是一门艺术，需要不断的练习和提升。
阅读和学习更多的写作技巧，参加写作培训和工作坊，以及向专业写作师求助，都能帮助您写出更好的文章，赢得更多赚钱的机会。
2. 建立个人品牌：在现今竞争激烈的写作市场中，建立个人品牌非常重要。
您可以在社交媒体上展示您的写作技能和专业知识，建立一个专业的网站或博客，发布和分享您的文章。
通过积极的推广和宣传，吸引更多的读者和客户。
3. 与读者互动：与读者互动是提高您的影响力和受欢迎度的一种方式。
回复他们的评论和提问，与他们分享您的写作心得和经验，建立良好的读者关系。
这样，读者会更愿意支持您，为您的文章付费或打赏。
总之，写文章确实是一种赚钱的方式。
但是，要想取得成功，需要不断提高自己的写作技巧，建立个人品牌，并与读者进行积极的互动。
22800再文章写作可以22万余元,20余万元
22800再文章写作可以22万余元,20余万元
【原创实用版】
目录
1.文章写作的收入潜力
2.文章写作的分类和技巧
3.如何提高文章写作能力
4.未来发展趋势和建议
正文
在当今信息爆炸的时代，文章写作成为了一项极具潜力的收入来源。
根据相关数据显示，一名优秀的中文知识类写作助理，其收入可以达到 22 万余元，甚至 20 余万元。
那么，如何才能在这个领域中脱颖而出，实现较高的收入呢？
首先，我们要了解文章写作的分类和技巧。
文章写作可以根据内容和目的分为不同类型，如新闻报道、专题论述、产品评测等。
每种类型的文章都有其独特的写作技巧，如新闻报道要求时效性和客观性，专题论述则需深度剖析和严谨论证。
掌握这些技巧，可以帮助我们在不同类型的写作任务中游刃有余。
其次，提高文章写作能力是关键。
我们可以通过阅读、写作和修改三个方面来提升。
阅读可以帮助我们拓宽视野，积累素材，提升文笔；写作可以让我们不断实践，总结经验，培养写作习惯；修改则能让我们发现自己的不足，不断完善，提高文章质量。
随着互联网的发展，文章写作领域的未来发展趋势十分广阔。
自媒体平台、内容创业、知识付费等新兴形式，为写作者提供了更多的展示才华的机会。
在这个过程中，我们需要紧跟时代潮流，不断学习新知识，拓展新领域，以应对不断变化的市场需求。
总之，作为一名中文知识类写作助理，我们应该充分认识到文章写作的潜力和价值，通过不断学习和实践，提高自己的写作能力。
公务员期刊发表有用么
公务员期刊发表有用么
公务员期刊是公务员学习和工作的重要参考资料，而发表在公务员期刊上的文
章也备受关注。
那么，公务员期刊发表对个人和组织有用吗？这个问题涉及到个人发展、组织形象、学术研究等多个方面，下面将从不同角度进行分析。
首先，对于个人来说，发表在公务员期刊上的文章可以提升个人的学术声誉和
影响力。
在公务员系统内部，发表文章可以增加个人在同事和领导眼中的知名度，有助于个人职业发展和晋升。
同时，公务员期刊的读者多为同行和领导，发表文章也可以为个人树立专业形象，提升在公务员圈内的知名度和影响力。
其次，对于组织来说，发表在公务员期刊上的文章可以提升组织形象和影响力。
组织内部的优秀成员发表在公务员期刊上的文章，可以为组织增加专业声誉，提升组织在同行和社会上的影响力。
同时，组织也可以通过发表文章来宣传组织的政策、理念和成果，加强组织对外的交流和合作。
此外，发表在公务员期刊上的文章也对学术研究有一定的促进作用。
公务员期
刊是公务员学习和研究的重要平台，发表文章可以为同行提供新的思路和观点，促进学术交流和研究成果的共享。
同时，发表文章也可以为公务员系统内部的学术研究提供新的素材和参考，推动公务员理论和实践的不断进步。
总的来说，公务员期刊发表对个人和组织都是有用的。
对个人来说，可以提升
个人的学术声誉和影响力；对组织来说，可以提升组织的形象和影响力；对学术研究来说，可以促进学术交流和研究成果的共享。
因此，发表在公务员期刊上的文章是有用的，对于个人和组织来说都具有一定的价值和意义。
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写文章能升职加薪吗？
每天辛苦干活，
奈何工资不涨，
啥时才能升职，
当上总经理，
出任CEO，
迎娶白富美，
走上人生颠覆！
升职加薪是每个上班族的梦想，很多人每天都辛苦加班干活，也创造了很多业绩，但是老板好像都没有看到，都不给你升职加薪，你的投入和收入不成正比，感到非常委屈和痛苦。
这是为什么呢？
俊哥说：你的影响力不够，所以你不能升职加薪。
提升你的影响力最快速、最有效的方法就是写文章。
一、写文章的好处
上班族写文章好处多多：
1、写文章会提升你的思维
2、写文章会增加工作机会
3、写文章会让你成为专家
4、写文章会吸引到公司高层
5、写文章会让你升职
6、写文章会让加薪
你每天上班后，晚上就可以写写文章，写文章是一对多的交流方式，当你写一段时间自然就会引起公司的老总重视，他们会认为你的思维很先进，你很牛逼，为了留住你这个人才，会赶紧给你升职加薪。
二、案例
1、阿玲
阿玲是俊哥的一个好友，原来是从事保健行业，通过写16篇文章，公司董事长竟然关注她，经过交流，董事长为阿玲成立了南方公司，请她担任总经理，可以说是升职又加薪。
写16篇文章就升职称为总经理，那要是写个1年，那还得了。
为什么她能升职呢？
因为公司就她一个写文章，其他人没有写，所以她比别人领先一步，老总更容易发现他，也就比别人更容易成功了。
2、李叫兽
李叫兽被互联网公司花1个亿收购，还出任最年轻的90后副总裁。
从2014年5月开始，李叫兽每周写一篇精品原创文章，到2016年12月30日，李叫兽就被收购，成功升职加薪。
俊哥简单计算李叫兽整整写了132篇文章，就升级了，成为副总裁，走上了人生的颠覆。
三、方法
你要升职加薪，方法很简单，就两个字：写、发。
1、写文章
每天可以写写你的流水账、你的所思所想、公司的不足之处、如何提高公司的销售额等，前期你只要想到什么就写什么，不要去管字数多少，只要写出来就对了。
2、发文章
写完文章一定要发，不发别人不知道，发的越多，看的人就越多，你影响的人也就越多。
可以发到网络上所有的平台，如12大自媒体平台、博客类、论坛类、文库类、行业类等，当然如果你有执行力的话，可以发到发到网络上的50大平台，做到全网覆盖。
好了，案例和方法都给你，接下了就看你有没有执行力了，是不是真的特别想升职加薪。
只要你坚持写坚持发，升职加薪真的不是梦！
陈炬俊原创，转载请保留版权！。