职业心态
如何树立良好的职业心态
如何树立良好的职业心态良好的职业心态是个人在职场中能够稳定发展、适应环境、保持积极心态的关键。
一个拥有良好职业心态的人，不仅在工作中能够更加高效地完成任务，还能够在面对挑战和困难时保持冷静和乐观。
以下是一些树立良好职业心态的方法：1.目标和规划：设定明确的目标和规划能够帮助你更加有条理地工作，减少焦虑和迷茫。
把长期目标分割成短期目标，并制定实现目标的具体计划。
2.保持积极的态度：积极心态是成功的基础。
尽量换位思考，将问题看成挑战而不是障碍，相信自己的能力，相信任何困难都是暂时的。
3.拥抱变化：职场是一个不断变化的地方，一个拥抱变化并灵活应对的人会更容易适应环境，并有更多的机会和挑战。
4.持续学习：不断学习和提升自己的能力是保持良好职业心态的重要途径。
通过参加培训、读书、学习新技能等方式，不断提升自己的专业素养和技能。
5.建立良好的人际关系：良好的人际关系能够帮助你更好地融入团队，得到他人的支持和理解。
尊重他人、与人为善、有效沟通是建立良好人际关系的关键。
6.健康生活方式：注意身体健康和心理健康对于保持良好职业心态也非常重要。
合理安排工作和休息时间，均衡饮食，保持适量的运动，学会有效的压力管理方法，如冥想、呼吸练习等。
7.接受批评和反馈：职场中难免会经历批评和反馈，学会接受并从中吸取教训是培养职业心态的重要方面。
要保持开放的心态，接受他人的意见和建议，并在需要时进行自我反思与改进。
8.坚持自我激励：职业心态的良好建立也需要自我激励。
给自己设定奖励和激励机制，保持对工作的热情和动力。
9.坦然面对失败：失败是成长的一部分，不要害怕失败，要从中吸取经验和教训。
接受失败，正视失败，才能更好地成长和进步。
10.寻找工作与兴趣的结合点：要找到自己感兴趣且有能力发展的领域进行职业发展。
只有对自己的工作充满热情，才能真正做到心无旁骛并持之以恒。
总之，树立良好的职业心态需要长期的努力和实践。
通过设定目标、保持积极心态、灵活适应变化、学习提升能力等方法，可以帮助我们在职场中取得更好的发展和成就。
职业心态ppt课件
勇于挑战
在面对新的工作任务和挑战时，要敢 于接受挑战，相信自己能够完成任务 。
进取心态
目标明确
在工作中，要设定明确的目标， 并为之努力奋斗，不断追求进步
和提升。
不断学习
在工作中要不断学习新知识、新技 能，提高自己的综合素质和能力水 平。
创新思维
在工作中要敢于创新，勇于尝试新 的方法和思路，不断开拓进取，创 造更好的业绩和成果。
忠诚度
总结词
忠诚度是指个人对组织或团体的信仰、目标和价值观的认同 和拥护程度，以及因此而产生的对组织或团体的忠诚感。
详细描述
忠诚度是职业发展中非常重要的品质之一。具备忠诚度的人 会始终坚守自己的信仰和价值观，不会轻易改变或背叛。他 们深信自己的组织或团体的目标和价值观，愿意为组织或团 体的长远发展而努力工作。
积极职业心态
包括乐观、自信、进取、创新等 ，这些心态有助于个体在工作中 保持积极向上的态度，克服困难 和挑战。
消极职业心态
包括悲观、自卑、消极、固执等 ，这些心态可能导致个体对工作 失去热情和动力，影响工作表现 和职业发展。
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积极心态
乐观心态
乐观心态
在面对工作中的困难和挑 战时，保持乐观的心态， 相信自己能够克服困难， 取得成功。
积极思考
在工作中遇到问题时，不 要消极抱怨，而是积极思 考解决问题的方法，寻找 突破口。
正面情绪
保持正面的情绪，让自己 在工作中的心态更加积极 向上，提高工作效率和质 量。
自信心态
自我肯定
不怕失败
在工作中，要肯定自己的能力和价值 ，相信自己能够胜任工作，不因外界 的评价而动摇。
在工作中遇到失败和挫折时，不要气 馁，要勇敢面对失败，从中吸取经验 教训。
18种职业心态
18种职业心态一、积极乐观心态积极乐观心态是一种积极向上的心态，对于职业人来说非常重要。
积极乐观的人能够看到问题中的机会和挑战，而不是局限于困难和阻碍。
他们相信自己能够克服困难，迎接挑战，取得成功。
二、进取心态进取心态是追求进步和发展的心态。
有进取心态的人不满足于现状，他们有追求卓越的愿望，不断努力提升自己的能力和素质。
他们勇于面对困难，敢于挑战自己，不断追求更高的目标。
三、耐心恒心心态耐心恒心心态是坚持不懈的心态，对于职业人来说是至关重要的。
耐心恒心的人能够在困难和挫折面前保持冷静和坚持，他们相信只要坚持努力，就能够取得成功。
他们不会轻易放弃，而是坚持不懈地追求目标。
四、自信心态自信心态是对自己能力和价值的肯定。
自信的人相信自己有能力完成任务，他们对自己充满信心，能够应对各种挑战和困难。
自信的人能够给予自己积极的评价，从而提高自己的工作效率和成就。
五、合作心态合作心态是与他人合作的心态，对于职业人来说是非常重要的。
合作心态的人能够与他人和谐相处，共同努力实现共同的目标。
他们相信团队的力量，愿意与他人分享资源和经验，相互支持，共同进步。
六、创新心态创新心态是追求创新和改变的心态。
有创新心态的人能够不断寻求新的解决方案和方法，他们敢于尝试新的事物，勇于面对风险和挑战。
创新的人能够带来新的思路和想法，推动组织和团队的发展。
七、责任心态责任心态是对工作和职责的认真态度。
有责任心态的人能够对自己的工作负责，不推卸责任，勇于承担责任。
他们能够时刻保持对工作的关注和关心，尽力做好每一项任务，为组织和团队的发展做出贡献。
八、坚持追求卓越心态坚持追求卓越心态是不断进取和追求卓越的心态。
有这种心态的人不满足于平庸，他们追求卓越，不断努力提高自己的能力和素质。
他们相信只有不断追求卓越，才能够取得更大的成就。
九、适应变化心态适应变化心态是面对变化和挑战的心态。
有适应变化心态的人能够灵活应对各种变化和挑战，不固守旧观念，能够及时调整自己的思维和行动。
职场的18种职业心态
职场的18种职业心态在职场上，每个人都有不同的职业心态，这是指个体对工作和职业的态度、价值观和行为方式。
职业心态直接影响着个人的工作表现和职业发展。
本文将探讨职场中常见的18种职业心态，并为每种心态提供相应的建议。
1. 积极进取型积极进取型的职业心态是指对工作充满热情和动力，积极主动地解决问题和承担责任。
他们对自己有很高的期望值，不断追求卓越。
这种心态助于个人在职场中不断成长和进步。
建议：保持积极的工作态度，寻找个人发展的机会，持续学习和提升自己的技能。
2. 消极抱怨型消极抱怨型的职业心态是指经常抱怨工作和环境，并对自己的职责和角色不满。
他们往往抱怨领导不公正、同事竞争激烈，缺乏积极的解决问题的意愿。
建议：转变消极心态，寻找解决问题的方法，并与同事建立积极的合作关系，积极参与团队活动。
3. 宁愿逃避型宁愿逃避型的职业心态是指对困难和挑战感到害怕，不敢主动承担责任和面对工作中的问题。
这种心态会阻碍个人的职业发展和成长。
建议：勇敢面对困难，积极主动地寻找解决问题的途径，提高抗压能力，并与同事共同成长。
4. 懒散消极型懒散消极型的职业心态是指对工作缺乏热情和动力，经常拖延和敷衍工作。
他们不愿意付出额外的努力去提高工作质量。
建议：提高自我要求，制定明确的目标和计划，并按时完成工作任务。
培养良好的工作习惯，增强工作效率。
5. 自我激励型自我激励型的职业心态是指能够自我激励和调动自己的工作动力，不仅对外部的奖励和激励有积极的反应，更凭借内在的动力来驱动工作。
建议：树立自信心，激励自己的工作动力，建立明确的目标和计划，并投入更多的精力和时间来完成工作。
6. 没有责任感型没有责任感型的职业心态是指对自己的工作职责和义务缺乏认识，不愿意承担责任，往往推卸责任或者忽视工作中的重要问题。
建议：强化责任感，明确工作目标和职责，勇于承担责任，并及时解决工作中的问题。
7. 被动等待型被动等待型的职业心态是指过度依赖他人和外部环境，不主动寻求机会和发展，对自己的职业前景没有明确的规划和掌控。
职业心态完整ppt课件
学习应对压力的技巧
如时间管理、沟通技巧、自我激 励等。
建立良好的工作生活平衡
合理安排时间，保持工作与生活 的平衡。
寻求专业帮助
如心理咨询、心理辅导等服务， 获得更专业的支持和指导。
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职业规划与个人成长
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职业规划的意义和步骤
自我评估
了解自己的兴趣、技能、价值 观和优势
态应对。
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情绪宣泄
通过倾诉、运动、写日 记等方式释放情绪。
放松训练
积极心理暗示
深呼吸、渐进性肌肉松 弛等方法缓解紧张情绪
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通过自我激励、正面语 言等方式提升自信心和
积极情绪。
保持心理健康的途径
寻求社会支持
培养健康的生活方式
合理饮食、充足睡眠、适量运动 等。
与家人、朋友、同事等保持联系 ，分享彼此的感受和压力。
重要性
职业心态对于个人的职业发展具 有重要影响，积极健康的职业心 态有助于提高工作满意度、增强 工作动力，进而促进职业成功。
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职业心态与职业成功Leabharlann 关系积极职业心态促进职业成功
具备积极职业心态的个体更容易适应工作环境，主动学习和 提升自己的能力，从而获得更多的职业机会和成功。
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消极职业心态阻碍职业成功
积极寻找和关注事物中的 积极面，以及解决问题的 可能性。
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培养幽默感
以轻松、幽默的态度看待 生活和工作的压力，缓解 紧张情绪。
感恩的心态
珍惜现有的机会和资源， 对周围人的支持和帮助心 怀感激。
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勇于面对挑战的精神
职业心态心得感悟十一篇
职业心态心得感悟十一篇1)进取的心态。
这是职业心态的首位，两个重要的表现：一是不轻言放弃;二是不怨天尤人。
塑造进取心态的12种方法：构筑正确的价值评估体系;要有开悟的精神，把生命和生活看透而不是看破;增强抗挫折的耐力;树立正确的思维方法;学会享受过程;活在当下，全身心投入;学会感恩;不要自责，相信自我;学会压力管理;培养远大的志向和宽广的胸怀;培养热心生活和乐观的生活态度;培养坚定的信念。
2)主动的心态。
职业化员工有4件事情要学会主动：一是本职工作要主动;二是协助他人要主动;三是对公司、对团队有利的事情要主动;四是提升本事和素质的事情要主动。
3)空杯的心态。
就是要有谦逊的心态。
4)学习的心态。
5)双赢的心态。
举例三个国家人们喜欢娱乐活动反映的精髓：美国人喜欢桥牌～团队合作;日本人喜欢围棋～大局观念;中国人喜欢麻将～相互拆台。
6)包容的心态。
要学会严于律己，宽以待人。
7)自信的心态。
培养自信心的八种方法：破除自卑;开始抬头挺胸;要微笑应对生活;自信心的自我暗示;自信从行动开始;当众发言，学会大声讲话;下定决心;正确的、发展的、全面的看待自我。
8)行动的心态。
9)老板的心态。
10)方圆的心态。
“方”讲的.是做人的原则，“圆”讲的是处事的原则。
12)反省的心态。
反省是成功的加速器。
17、专注的心态。
18、感恩的心态。
上周五公司人力资源部安排了为期1天的全员职业化塑造培训。
此次培训使我们获益匪浅，以下是我的几点体会：之前对职业化已经有一定的认识和理解，在本次培训中，老师通过职业化态度及职业化形象两个方面系统的讲述了关于职业化的理念，加深了我对职业化的理解。
在培训过程中，老师通过心理小游戏让我们通过认知了潜意识的自己。
职业人对自己的认知，我们在为谁工作?大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作，这也是一个误区。
很多人了用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯，因此工作时不积极努力，做一天和尚撞一天钟，反正企业是老板的，岂不知这样是在浪费自己的职业寿命和得到更大提升的机会，是一种非常短视的思想。
职场的18种职业心态
职场的18种职业心态1、积极的心态。
这是职业心态的首位，两个重要的表现：一是不轻言放弃;二是不怨天尤人。
2、主动的心态。
职业化员工有4件事情要学会主动：一是本职工作要主动;二是协助他人要主动;三是对公司、对团队有利的事情要主动;四是提升能力和素质的事情要主动。
3、空杯的心态。
就是要有谦逊的心态。
4、学习的心态。
不断学习，不断提升自我，学习是一辈子的事情。
5、双赢的心态。
举例三个国家人们喜欢娱乐活动反映的精髓：美国人喜欢桥牌～团队合作;日本人喜欢围棋～大局观念;中国人喜欢麻将～相互拆台。
6、包容的心态。
要学会严于律己，宽以待人。
7、自信的心态。
培养自信心的八种方法：破除自卑;开始抬头挺胸;要微笑面对生活;自信心的自我暗示;自信从行动开始;当众发言，学会大声讲话;下定决心;正确的、发展的、全面的看待自己。
8、行动的心态。
立即行动，立刻执行。
9、老板的心态。
像老板一样从全局、团队的角度考虑事情，做好自己的本职工作。
10、方圆的心态。
“方”讲的'是做人的原则，“圆”讲的是处事的原则。
11、舍得的心态。
有舍才有得，付出才有收获。
12、反省的心态。
反省是成功的加速器。
13、服务的心态。
内部与外部服务。
14、服从的心态。
上级下达的任务，积极响应，服从指挥。
15、奉献的心态。
奉献是一种美德。
16、竞争的心态。
两个重要方面：要有不服输的精神和上进心。
17、专注的心态。
一心一意，专心致志，只有专注，才能成就事业。
18、感恩的心态。
感恩天地万物，感恩同事朋友，成就自己，成就事业。
拓展阅读：关于良好职业心态的名言句子1、做事要从小事做起，要细致入微。
有时，细节决定成败。
世界上因细节没做好而耽误大事的案例可举出很多。
小事做不好的人，那他同样是做不了大事的人。
2、做人、做事要有时间观念。
不守约、不按时赴约是最坏的习惯。
没有时间观念的人，不仅浪费自己的时间，也浪费别人的时间。
在当今知识经济时代，时间就是金钱，不按时赴约就等于自己动手先毁掉自己3、要有责任感。
职业心态学习心得体会
职业心态学习心得体会职业心态是指在工作和职业生涯中所表现出的态度和思维方式。
它是决定个人工作表现和职业发展的关键因素之一。
为了提高自己的职业心态，我从多个方面进行学习和思考，并总结了一些体会和心得。
以下是我对职业心态学习的体会和心得，希望对读者有所帮助。
首先，我意识到职业心态的重要性。
一个积极的职业心态可以帮助我们更好地应对工作中的挑战，保持乐观和自信。
相反，消极的心态会让我们失去动力，影响我们的工作表现和职业发展。
因此，我努力培养积极的职业心态，意识到工作是一种机会和挑战的结合，要积极主动地面对和解决问题。
其次，我学会了积极面对失败和挫折。
在职业生涯中，我们难免会遇到失败和挫折。
这些经历可能会让我们感到失望和沮丧，但我意识到这是成长和学习的机会。
通过分析和反思失败的原因，我能够找到改进和提高的方向，并从中汲取经验教训。
这种积极的态度让我更加坚韧和有韧性，在面对困难时能够坚持不懈地努力。
另外，我也意识到自我管理的重要性。
一个好的职业心态需要我们注重自我管理，包括时间管理、情绪管理和压力管理等方面。
我学会制定合理的工作计划，合理分配时间和资源，确保工作的高效完成。
同时，我注重情绪管理，保持平和和冷静，学会转换思维方式，避免过多地消耗精力和情绪。
此外，我也学会寻求帮助和支持，建立良好的人际关系，分享困扰和压力，获得支持和指导。
另一个重要的体会是追求个人成长和发展。
在竞争激烈的职场中，我们需要不断提高自己的能力和素质。
我发现，通过学习和不断地充实自己，我能够提高自己的职业竞争力，并更好地应对工作中的挑战。
我定期参加培训和学习机会，不断学习新知识和技能，拓宽自己的视野。
此外，我也会寻求反馈和评估，发现自身的不足之处，并积极地进行改进和提高。
最后一个体会是树立正确的职业价值观。
职业价值观是我们对工作的看法和态度。
我坚信，一个正确的职业价值观可以指导我们的职业发展和行为准则。
例如，我认为诚信和责任是一个职业人士应该具备的基本品质。
职业心态的参考文献
职业心态的参考文献职业心态是指个体在职场中表现出来的一种心理状态和态度，它直接影响着个体的工作表现、职业发展和生活质量。
一个积极健康的职业心态对个体来说意义重大，因此，如何培养和维护良好的职业心态成为了现代职场人士必须面对的一项重要任务。
一、职业心态的重要性1.1 影响工作表现：积极的职业心态可以帮助个体更好地应对职场挑战，提高工作效率和工作质量。
1.2 促进职业发展：积极的职业心态可以帮助个体主动求知、拓展技能，促进个人的职业发展和晋升。
1.3 提升生活质量：良好的职业心态可以使个体更加满意和享受工作，进而提高生活的幸福感和满足度。
二、培养积极的职业心态2.1 正确认识职业：2.1.1 审视自身兴趣和优势，选择适合自己的职业方向。
2.1.2 了解职业本身的特点和工作环境，做出合理的期望和准备。
2.2 建立合理的职业目标：2.2.1 制定明确的短期和长期职业目标，并设定切实可行的步骤和计划。
2.2.2 将目标分解为具体任务，通过逐步完成任务来实现职业目标。
2.3 培养积极的工作态度：2.3.1 掌握正确的工作方法和技能，提高工作效率和质量。
2.3.2 保持耐心和毅力，面对工作中的困难和挑战时，持之以恒，不轻易放弃。
2.4 注重自我管理和调适能力：2.4.1 学会管理时间和压力，合理分配工作和生活的时间，避免过度工作引发的问题。
2.4.2 建立良好的职业人际关系，学会有效沟通和处理人际冲突。
三、维护健康的职业心态3.1 健康生活方式：3.1.1 注重身体健康，保持良好的饮食习惯和适度的运动。
3.1.2 注意心理健康，保持良好的睡眠和放松的方式，避免过度疲劳和压力过大。
3.2 寻求支持和帮助：3.2.1 与同事和友人建立良好的关系，互相支持和帮助，共同面对职业中的困难和挑战。
3.2.2 寻求专业的心理咨询和辅导，通过专业的指导解决职业心态的问题。
3.3 深化对职业的思考：3.3.1 定期反思和总结自己在职业中的表现，发现问题并制定改进措施。
职场人士要具备的8种职业心态
职场人士要具备的8种职业心态在竞争激烈的职场环境中，成功的职业人士不仅需要具备出色的专业技能，还需要良好的职业心态。
具备正确的职业心态可以帮助人们应对各种工作挑战，提升职业发展。
本文将介绍职场人士要具备的8种职业心态，以助他们取得更好的职业成就。
1. 追求卓越追求卓越是成功职业人士的基本心态。
他们不满足于以往的成就，而是不断追求进步和提高自己。
他们时刻保持警觉，学习新知识，不断完善自身的专业能力。
追求卓越的职业人士才能在激烈的竞争中保持领先地位。
2. 积极主动积极主动是一种积极的职业心态。
成功的职业人士不仅等待机会，更懂得创造机会。
他们主动寻找解决问题的方法，勇于承担责任，不会永远局限于舒适区。
积极主动的职业人士能够更好地抓住机遇，实现自身的职业发展。
3. 坚持耐心坚持耐心是建立职业发展基础的关键心态。
职场旅程中，遇到挫折和困难是常有的事，而坚持耐心可以帮助人们战胜困难，走出困境。
成功的职业人士不仅以积极的态度对待挑战，更有耐心地面对问题，并通过不断努力来解决问题。
4. 主动学习主动学习是持续发展的重要条件之一。
职场中的知识更新速度很快，只有保持主动学习的心态，才能够不断适应职场的变化。
成功的职业人士会主动寻找学习机会，不断充实自己的知识储备，并将学到的知识应用到工作中，提高工作效率和质量。
5. 团队合作团队合作是现代职场的重要组成部分。
一个人的能力是有限的，而团队合作可以将不同人的优势发挥到极致。
成功的职业人士懂得与他人合作，分享资源和知识，互相帮助，共同实现团队目标。
团队合作的心态可以促进工作效率提升，也能极大地强化个人与团队的凝聚力。
6. 适应变化职场是一个充满变化的环境，能够适应变化是职业人士必备的心态之一。
成功的职业人士不会因为变化而感到恐惧或不安，而是积极主动地寻找适应变化的方法。
他们持开放的态度，敢于尝试新的想法和方法，灵活应对各种挑战。
7. 责任心责任心是成功职业人士的核心品质之一。
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清水龟之助
制定目标七个步骤： １、把目标写出来； ２、清晰而具体的定义目标； ３、分解阶段目标； ４、确保目标的挑战性和可行性； ５、预见到含有障碍和挫折； ６、追踪进展，奖励成果；
７、使用誓言和视觉想象强化目标。
网状激活
建立目标 驱动力／调节 消除差异 制造差异 焦虑／紧张 创造性回避 现实
据权威机构估算，仅美国就有2200万以 上员工心态格外消极或完全处于怠工状 态，这种四处蔓延的消极心态不仅令人 沮丧，而且代价高昂。每年消极心态导 致的低效率使美国经济损失2500—3000 万亿美元，如果加上工伤/病假/人员流 失/旷工等行为，每年超过一万亿美元， 相当于美国GDP的10%，中国GDP的二 分之一。
我们倡导的八种职场心态
（六） 给予的心态〈奉献心态〉
要索取，首先学会给予，奉献。
要取款必须先存款。
我们倡导的八种职场心态
（七）学习的心态
学习力 1 、学习力决定你的竞争力 2、 孔子说 三人行必有我师 3 、把学习和嫉妒区分开。这点中国人和西方人有很 大的不一样。 西方人：“你行，我要通过自己的努力比你更行” 中国人：“你行，我要想方设法让你不行”
面对新的职业，新的工作，需及时调整自己 的心态，由“菜鸟”变“老鸟”的只需60天。 ●前六天认识四个新同事 ●前十四天 接触领导层 ●前三十天 让你的上司知道你在做什么 ●前四十五天 写下你对工作的定义 ●前六十天 完成一些实际工作
第四部分
职场注意事项
十道职场护身符
第一道护身符－办公室政治没有台风眼
忌：夸夸其言，四处放话 宜：高表现，低姿态
十道职场护身符
第八道护身符－伴君如伴虎
忌：逢迎拍马，阿谀谄媚 宜：不卑不亢，勇于沟通
十道职场护身符
第九道护身符－越级表现，越急越慢
忌：急功近利，犯权侵位 宜：慢慢来，比较快
十道职场护身符
第十道护身符－适应天外飞来额外工作
忌：怯于说不，白做奴工 宜：标清底线，妥善评估
忌：置身事外、漠不关心 宜：与人为善，耳聪目明
十道职场护身符
第二道护身符－你成就了团队，团队也会成 就你 忌：公然搞小团体 宜：努力储蓄人脉存折
十道职场护身符
第三道护身符－口水即祸水，当心祸从口出
忌：搬弄是非，散播流言 宜：不过问他人私事，不张扬个人隐私
十道职场护身符
第四道护身符－扛责任，但别背黑锅
想象+逼真=现实
成为 做 拥有
目标导向的三个方向： 1、阅读你用于肯定的文字以引发意象。
2、想象由文字引发的意象。
3、感受由意象激起的情感，并当作现 在去“体验”肯定。
成功之轮
明确 动力 积极 的态度 有益 的自我 确定目 谈话 标并铭 刻在心 改变 习惯
习惯：
ห้องสมุดไป่ตู้
当我们不需要变化时，习惯帮助我们顺利的
管理人员培训教材
课程名称：职业心态
课程目标: 主要内容:
使新入厂人员在职业心态上有统一的认识,以积极的心态投入所 应聘的岗位,与公司一起成长、发展、进步。 前言、 第一章、职业概论篇 第二章、职业心态篇
第三章、我们倡导的八种职场心态
第四章、职场注意事项
培训时间: 60分钟 培训对象: 管理人员 教育担当资格:
面对改变我们会怎样？
紧 张 舒适区 害怕 （习惯和已知 焦虑 的领域）
不 安
成功之轮
明确 动力 积极 的态度 有益 的自我 确定目 谈话 标并铭 刻在心 改变 习惯
成功之轮
明确 动力 积极 的态度 有益 的自我 确定目 谈话 标并铭 刻在心 改变 习惯
思维过程 联想 感知 意识 潜意识 创造性潜意识 保持心 智健全 创造动力 解决 和能量 冲突 评估
完成许多事而不需要努力； 当我们需要改变时，习惯就会成为我们改变 的障碍。
习惯
符合目标
Ｎ
Ｙ
保留
抛弃
新的习惯
情感 习惯 行为
认知
成功之轮
明确 动力 积极 的态度 有益 的自我 确定目 谈话 标并铭 刻在心 改变 习惯
*
我们有选择的自由
也许我们不能选择环境，但我们能 选择对环境的回应态度。
众多真实的成长故事与成功典范证明 没有哪一种选择比态度的选择来得更 为重要。有调查研究发现，一般人解决的 是技术问题，技术提升只能提升10%的生 产力；系统的提升可带动50%的生产力提 升；而态度的提升，生产力可提升 200%—500%
相信自己是一座宝藏
-潜能无限
跳出自己的盒子
-突破原有的思维方式和习惯
赢得力量
-信念系统与正面激励
远离自卑
-自信让你如此美丽
不轻言放弃
-积极应对挫折
决不拖延
-行动是现在进行式而不是将来式
做好每一件事
-积极心态从细节做起
终身学习-成长最好的助跑器
刺激
受制于人
回应
刺激
选择的自由
回应
回应 回应
想像力
自觉
良知
独立意志
*
化消极为积极
- 从可能性思维出发
- 不要说“不得不”
对照
主动积极： 试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我愿意 被动消极： 我已无能为力 我就是这样的人 他使我怒不可遏 他肯定不会接受的 我被迫 我不能 我必须
人在职场,做好工作的三个基本条件是什么?
知识
心态
技能
知识和技能
20%
80%
心态
第一部分：职业概论
第二部分：心态篇
我们选择一种职业就是选择一种生活
我们选择一个企业就是选择一种未来
抽象
具体
企业与个人是靠职业来联结，靠期望来维持
高
个人 期望 组织 期望
高
支点
低
低
一、什么是职业心态
心态就是性格加态度。性格是心理特征在一个人身上的 有机结合，体现出个人的独特风格。态度是一个人对客 观事物较持久的心理反应。 每个都有自己的个人态度，在职业领域我们体现的就是 职业心态。职业心态有一般性的职业心态和专业性职业 心态。 一般的职业心态是共性的，是所有的职业需要的。如归 零的心态/积极的心态/学习的心态/奉献的心度/感恩的心 态/团队的心态等。 专业性的职业心态是在工作过程中历练出来的。专业性 职业心态上升到一定程度就是信念。
成功之轮
明确 动力 积极 的态度 有益 的自我 确定目 谈话 标并铭 刻在心 改变 习惯
价值观 动力 动机
价值观与价值层级
价值观：是每一个人对于自己一生中所欲追求 的事物的一种个人信念。 是每个人判断是非黑白的信念体系。 是我们一生中所欲追求或逃避的一些 感觉。 价值层级：每个人的价值观都有轻重程度的 顺序。 决定了一个人做事的依据和准备。
要是你刚才弯一次腰，就不会 在后来没完没了地弯腰。
小事不干，将在更小的事情上操劳。
你相信命运吗？
命运又是由什么决定的呢？
观念 习惯 心态 行为 命运
性格
思考?
1、为什么有些人身价高，有的人身价低
---人的价值由哪些部分组成？ 2、为什么应届毕业生很难找工作且工资低？
技能 心态 知识
思维 技术 管理
不同的动机影响我们的做事方法， 从而影响我们的结果。
积极性动机：积极的、自动涌现出来的 动机。
消极性动机： 在威胁、恐惧或强迫的情
况下所形成的动机。
* 强制性动机 * 抑制性动机
成功之轮
明确 动力 积极 的态度 有益 的自我 确定目 谈话 标并铭 刻在心 改变 习惯
建立目标的意义： * 产生良性的不和谐，从而产生动力 *不受别人的制约 * 不至于陷入成规 * 集中信息及能量
扩大影响圈
我是谁 希望的 自己 我要 什么
我该怎 样做
成为一个有信念的人：
* 你的现状并非是一成不变。 *明确你所做的原因和结果，别为 过程担心。 * 从理想的角度去思考 * 由最终结果开始
第三部分
我们倡导的八种职场心态
我们倡导的八种职场心态
（一）积极主动的心态。
1、 任何企业都有很多好的方面，也有些不够 好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。 2、命运不是上天安排的，是我们主动去争取 的。在竞争异常激烈的今天，被动就会挨打，主 动就可以占据半步的优势。 3、中国足球为什么打不好？
我们倡导的八种职场心态
（二）双赢的心态 1 、商业规则 ： 杀头的事情有人干， 但亏本的买卖没人做。 2 、没有大家，哪有小家
我们倡导的八种职场心态
（三）包容的心态
1 、 同事之间有自己不同的喜好，有不同的做 事风格。 2 、水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。
汕头现象
我们倡导的八种职场心态
（四）自信的心态
目标
有价值的
信息
感知
有威胁性的
许多年前，一妙龄少女到东京帝国酒店做服务员， 工作内容----洗厕所 人生信念：“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕 所中出类拔萃的人。” 多年过去了，当年洗马桶的日本女郎，成了日本 政府的主要官员-----邮政大臣，他的名字叫野
田圣子
日本一邮差从30岁到55岁，创下了25年全勤的工 作记录，于1963年得到了日本天皇的召见和接见. 同时获得日本国家级奖项“终身成就奖”。
追求型价值观
价值观
逃避型价值观 工具型价值观
价值观
终极型价值观
寻找价值观的四个步骤
找出要素 工具型价值观向终极型价值观转化
决定价值层级
确定正确的价值规则
1、设想将心脏取出来放在你的手心上。 2、设想一些威胁生命的事件。
3、经历一些痛苦 4、问问你什么使你真正感到幸福。