机动部设备综合管理员岗位工作标准
机动部设备技术员岗位职责[定稿]
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机动部设备技术员岗位职责[定稿]第一篇：机动部设备技术员岗位职责[定稿]设备技术员岗位职责一、认真贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策及公司制定的设备维护保养的各种制度。
制订设备维修计划和生产设施的维护保养管理工作。
二、负责建立设备、器具统一台帐，对日常设备、器具进行维修管理。
三、遵照公司的有关规定，作好设备申请、购入、验收、使用、报废等各项工作台账。
四、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）。
五、建立健全有关仪器设备工作的操作管理制度和维护保养工作程序，并定期督促检查执行情况。
六、负责车间电气、仪表设备、机具的维护保养、安全运转等管理。
熟知在用设备性能、用途及保养常识。
七、参加电气、仪表设备更新、改型工作，熟悉各种电器仪表设备的原理及图纸设计。
八、制定、监督、检查设备安全操作规程及规程执行情况，参加设备质量、事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”，并做好相关记录。
九、根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，交给维修人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。
八、负责检查车间使用设备的故障排除和日常修理，做好设备保养工作，填写有关记录。
并组织实施，力争机械设备完好。
九、负责指导操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
十、协助维修队长所承担工程任务的组织、协调和现场指挥工作，保证检修任务按上级要求保质、保量、保安全地按期完工，做到施工现场工作完、料净、场地清、安全文明生产。
十一、负责外来施工队伍的安全施工管理及进出厂区管理十二、审核工程所用材料、零配件的质量、数量。
十三、参与工程任务的试压试漏验收工作，提出修改意见。
十四、不断提高设备管理水平，积极参与和接受设备的检查评比，对检查提出的问题进行总结分析。
十五、积极完成各级领导交办的工作任务。
第二篇：设备部技术员岗位职责设备部技术员岗位职责1、测绘，车间零配件的测绘工作和图档管理工作（图档包含电子版）。
设备管理部综合管理员安全责任制范本
设备管理部综合管理员安全责任制范本第一部分：引言设备管理部综合管理员是公司重要的职位，负责管理和维护公司的各类设备。
为了保障设备的安全运行，提高工作效率，特制定本责任制范本，明确设备管理部综合管理员在安全方面的职责和要求。
第二部分：总体安全责任1. 设备管理部综合管理员应了解公司的安全政策、标准和规定，并确保其得到有效实施。
2. 设备管理部综合管理员应监督并评估设备的使用情况，确保设备运行过程中不违反安全规定和操作流程。
3. 设备管理部综合管理员应制定和维护设备安全管理制度，包括设备的操作规程、故障处理程序、维护计划等。
4. 设备管理部综合管理员应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 设备管理部综合管理员应建立安全档案，妥善保管设备保养记录、操作日志、事故报告等相关文件。
第三部分：设备安全管理责任1. 设备管理部综合管理员应定期对设备进行安全检查，发现问题及时进行整改。
2. 设备管理部综合管理员应监督设备的维护和保养工作，确保设备处于良好的工作状态。
3. 设备管理部综合管理员应制定设备的操作规程，并确保员工按规程操作设备。
4. 设备管理部综合管理员应建立设备故障处理流程，及时解决设备故障问题，减少影响和损失。
5. 设备管理部综合管理员应定期检查设备的安全保护装置和报警装置，确保其正常运行。
第四部分：安全培训责任1. 设备管理部综合管理员应制定安全培训计划，并定期开展安全培训活动。
2. 设备管理部综合管理员应确保新员工接受设备安全操作培训，并通过考核后方可上岗操作。
3. 设备管理部综合管理员应定期组织安全演练，培养员工的应急处理能力。
4. 设备管理部综合管理员应定期组织员工参加相关安全培训课程，提高员工的安全意识和技能。
第五部分：安全档案管理责任1. 设备管理部综合管理员应建立设备安全档案系统，保管设备的使用、维护和故障处理等相关记录。
2. 设备管理部综合管理员应确保安全档案的完整性和准确性，并定期进行备份和存档。
机械设备管理岗位责任制范本
机械设备管理岗位责任制范本一、岗位职责机械设备管理岗位是企业机械设备管理工作的重要岗位，主要负责机械设备的日常维护、保养、检修和管理等工作。
具体岗位职责包括：1. 负责机械设备的日常运转与管理，确保设备正常运行；2. 制定并执行机械设备的维护保养计划，保证设备的安全可靠；3. 协调安排设备维修和检修工作，确保维修工作的高效进行；4. 指导设备操作人员正确使用和操作设备，提高设备的使用效率；5. 制定并执行设备管理制度和操作规程，确保设备管理的规范化；6. 搜集和整理设备运行数据，进行数据分析，及时发现和解决设备故障；7. 参与设备采购和更新工作，组织设备的安装和调试工作；8. 负责设备的保养材料和备件的采购与管理，确保备件的及时供应；9. 编制定期设备维护保养报告和设备运行情况报告，向上级汇报；二、工作要求1. 具有较好的机械设备维护及管理经验，熟悉机械设备的结构和原理；2. 具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够迅速定位和解决设备故障；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够协调设备维修工作；4. 具备一定的计划制定和执行能力，能够制定科学合理的设备维护计划；5. 具备较好的沟通能力和人际交往能力，能够与其他部门有效配合；6. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够承担较大的工作压力。
三、绩效考核指标1. 设备故障率：每个季度设备故障率在3%以下；2. 设备维修周期：设备故障后维修周期在24小时以内；3. 设备维护保养计划执行率：每个月执行率在95%以上；4. 备件管理：备件的使用率在90%以上；5. 部门协调：与其他部门配合良好，无工作矛盾和纠纷；6. 工作完成情况：按时完成设备管理工作任务。
四、绩效考核权重设备故障率：30%；设备维修周期：20%；设备维护保养计划执行率：20%；备件管理：10%；部门协调：10%；工作完成情况：10%。
五、奖惩制度根据绩效考核结果，对工作表现突出的人员进行奖励，包括物质奖励和表彰；对工作不达标的人员进行警告或纪律处分，严重者予以调岗或解雇。
机动班岗位责任和考核标准
4.接受培训权；
与上级的沟通方式：接受机动班管理员的口头及书面指导。
同级沟通：与各车间保持沟通协调。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：高中或中专以上学历（或同等学历），物流、运输、车辆管理或类似相关专业。
经验：具有一年以上物料运输经验，了解企仓储物流作业流程，从业经验丰富的条件适当放宽。
岗位重要度：一般，非空缺，短时间可进行替岗长时间可以进行顶岗。
单位：生产部岗位：机动班
序号
岗位职责
考核标准
考核部门（人）
1
物料运输及时性、主动性、速度
1、接到物料运输通知不及时，拖延一次扣2分（设备故障除外）
2、接到运输通知不配合，态度不好扣2分
3、工作效率不高，业务不熟练、运输量达不到要求扣3分
机动班管理员
2
行车安全性
1、运输过程中出现发生安全事故扣10分
2、不爱惜运输设备、故意损坏扣3分
3.公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开调配工作；
4.对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性；
5.爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要零部件。确保车辆正常行驶。
6.完成上级领导交办的其他工ห้องสมุดไป่ตู้；
工作权限：
1.对公司仓储管理、物资和产品配送服务权；
2.对车辆维修、保养责任权；
3.拒绝参加不经上级主管部门安排的与生产无关的活动权；
机动班管理员
3
车辆保养度
1、没有及时针对车辆使用情况保养车辆扣10分
2、运输车辆车身不干净，有污垢，没有制定清洁制度或有制度不执行扣5分
机动班管理员
4
遵守公司各项规章制度
根据公司规章制度执行，不执行或执行不到位扣除10分
设备管理人员岗位责任制
设备管理人员岗位责任制设备管理人员是一个企业中至关重要的职位，他们负责管理、维护和保护企业设备的正常运转。
他们的工作涉及到多个方面，包括设备的保养、维修、备件的管理、设备的更新等等。
设备管理人员的工作对企业的正常运营至关重要，因此岗位责任制对他们的工作进行规范和管理是非常必要的。
下面，我将详细介绍设备管理人员岗位责任制的内容。
一、设备管理人员的职责设备管理人员的主要职责是负责设备的维护和保养工作。
他们需要定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备问题。
同时，他们还需要制定设备维护计划，合理安排设备的保养和维修工作。
设备管理人员还需要负责设备备件的管理。
他们需要准确记录设备备件的数量和使用情况，并及时补充备件库存。
同时，他们还需要与采购部门合作，及时采购所需备件，确保设备的正常运转。
此外，设备管理人员还需要负责设备的更新换代工作。
他们需要根据设备的使用寿命和技术更新情况，提出设备更新计划，并与企业管理层协商批准。
在设备更新过程中，他们需要负责设备的拆卸和安装工作，并保证新设备的正常运行。
二、设备管理人员的工作标准设备管理人员需要按照企业制定的标准进行工作。
他们需要严格按照设备维护和保养的要求进行操作，并保证工作的质量和效率。
在设备备件的管理方面，他们需要按照企业制定的流程，记录备件的使用情况并及时补充库存。
在设备更新换代工作方面，他们需要按照企业制定的流程，提出更新计划并完成相关工作。
设备管理人员还需要具备相关的技术和知识。
他们需要了解设备的基本原理和结构，熟悉设备的使用方法和维修技巧。
同时，他们还需要不断学习和更新知识，了解新设备的技术特点和维修方法。
三、设备管理人员的绩效考核设备管理人员的工作绩效需要定期进行考核和评估。
考核内容包括设备维护和保养的质量和效率、备件的管理情况、设备更新换代的进展等。
评估结果将直接影响设备管理人员的薪资和晋升机会。
考核结果应公平、公正地进行评估。
应根据实际工作情况制定评估标准，并与设备管理人员进行沟通和交流。
机动科岗位职责
机动科岗位职责科长岗位职责1.负责全科行政、技术方面旳全面领导工作。
贯彻执行厂领导旳指令和任务, 抓好全厂设备旳综合管理。
2、贯彻贯彻国家有关设备管理旳方针、条例和规定, 负责建立健全厂设备管理制度, 并组织实行, 定期召开设备月度总结会。
搞好设备维护运行, 保证安全经济运行, 抓好设备综合管理。
3、负责组织编制和审核设备方面旳有关维护、检修、检查、监测等技术原则和管理原则, 并贯彻执行。
4.负责审核整年度设备购置、更新、大修计划及有关设备维护方面较大旳合理化提议旳审核。
5.负责组织实行装置停工大修、装置抢修、大型设备检修等工作。
6、负责组织定期与不定期旳设备评优检查, 促使生产设备常常处在完好状态, 多种控制指标到达规定规定。
7、负责组织有关单位搞好锅炉、压力容器及起重设备旳管理, 保证安全运行。
8、会同财务科组织有关人员搞好固定资产旳在用、闲置、调拨、报废等工作。
9、负责本科每月重点工作旳安排, 准时参与厂调度会（等有关会议）, 及时通报设备动态。
10、负责组织动力系统, 搞好水、电、风、汽旳供应工作。
11.负责在规定业务范围内旳对外施工协议旳签订。
12.负责组织有关人员搞好大修理、技措、生产维护等项目工程旳施工质量验收。
13.负责组织有关单位做好设备事故旳调查分析和蔼后工作。
副科长职责1.在主管厂长领导下, 协助科长抓好全厂设备综合管理；2.负责宣传、贯彻贯彻国家有关设备管理旳方针、政策、法规、原则等；3.负责宣传、解释、组织学习集团、炼化及本厂有关制度；4.详细负责组织编写、修订设备管理方面旳制度、原则；5.负责设备周检及不定期检查工作；6.负责设备旳现场管理工作；7、负责大型机组开、停车方案旳审核, 机组检修方案旳审核等工作；8、负责材料、备件计划旳审核工作；9、负责组织有关单位对重大设备故障进行技术分析；10、协助科长搞好特种设备、锅炉压力容器、固定资产、对外协议管理等有关工作。
防腐保温管理岗位职责1.负责编制全厂防腐保温工程计划。
机动部机械设备管理员岗位工作标准
机动部机械设备管理员岗位工作标准文件编号：QZ/HYXC05.02-2005第1页共1页新材公司岗位工作标准机械设备管理员岗位工作标准1范围1.1 本标准规定了机动部机械设备管理员岗位的工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
1.2 本标准适用于机械设备管理员明确岗位职责范围的一般规定。
2隶属关系机械设备管理员是在机动部部长领导下，负责全厂机械设备的技术管理工作。
3 工作内容与要求3.1 负责全厂机械（包括吊车、动润、液压设备）设备的使用、维护、检修规程的制修订及执行情况的检查。
3.1.1制修订规程要遵守“计划、审批、编写、会审、批准、执行”六大程序。
3.1.2经常检查规程执行情况，对违规操作者提出处理意见。
3.2 掌握设备运行状况，收集整理设备缺陷，及时解决生产及检修中存在的技术问题。
3.3参加重大设备事故分析会，查清原因，落实责任，提出防范措施。
3.4参与设备大、中计划项目的制定，负责机械设备大、中修项目的技术准备和技术指导，参加质量验收工作。
3.5 负责全厂机械设备图纸资料管理工作，做好校对、整理、补充、编目、归档，逐步达到图物相符。
3.6负责全厂机械工程及改造项目的机械设计、施工技术指导及质量验收工作，做好原始记录。
4职责与权限4.1 职责4.1.1对机械设备图纸、资料完整、准确负责。
4.1.2对规程修订的科学性实用性负责。
4.1.3对机械工程及改造项目设计的科学性、经济性负责。
4.2 权限4.2.1对设备管理规章制度有解释修改权。
4.2.2对机械设备的技术状况有检查鉴定权。
4.2.3对违章操作设备有制止权。
5检查与考核由机动部长根据有关标准进行检查考核。
6本标准由张锐起草，李娜审核，高海良批准。
设备管理员工作职责具体内容(29篇)
设备管理员工作职责具体内容（29篇）设备管理员工作职责具体内容（精选29篇）设备管理员工作职责具体内容篇11、参与编写、修改设备作业指导书、保养内容、点检记录单;2、参与设备操作培训、设备5S培训等培训工作;负责设备管理软件维护;配件采购统计、领用、库存管理;设备台账管理、资产管理;设备点检、验收、维保单据管理;培训组织、培训资料管理;3、负责所辖设备的日常巡检、设备5S检查工作;4、负责机修组日常所需维修机务料统计工作，参与配件安全库存的建立;5、参与设备作业指导书、设备点检卡、5S清洁标准等资料的编写、建立，参与设备清单、及相关资料的管理工作;6、参与设备日常管理、设备调拨;7、协助设备经理完成设备团队的日常管理工作,考勤记录、值班加班安排、维保计划实施，以及完成上级交代的其他工作。
设备管理员工作职责具体内容篇21.贯彻、落实公司及上级有关部门设备管理方面的方针、政策、规章制度和技术标准。
2.组织建立健全公司的设备管理台帐及编制和修订公司的设备管理制度，不断提高管理水平。
3.对公司所有设备进行全面综合管理，搭建及规范日常操作流程，完善公司各部门所需设备的选型、采购、验收及台账收录的相关书面资料。
4.负责公司日常的设备的流转调拨、维护、维修、报废工作，并做好登记工作，保证公司及项目生产的正常运行。
5.督促、检查设备责任人认真做好设备运行、维护保养和检修记录，定期组织设备盘点工作。
6.定期组织设备使用及维护标准化操作培训。
设备管理员工作职责具体内容篇31.负责药品生产用设备、设施的日常巡检、维修、维护、保养等工作;2.确保厂房、设施、设备处于良好的维护状态，满足使用要求;3.参与设备选型、开箱验收、确认与验证工作;4.保证相关记录准确、及时的填写;5.参与质量管理体系建设与维护中其他相关工作。
设备管理员工作职责具体内容篇41. 负责车间空调系统，水系统的开启，维护2. 负责车间设备的维护维修3. 负责生产车间设备器具等校验4. 负责新进设备的安装验收设备管理员工作职责具体内容篇51.工厂装机期间，负责现场工具管理支持，每日清点工具数量，统计借出工具数量和管理工具账簿;2.工具的调用，发出和接收管理。
机动管理人员岗位安全职责
机动管理人员岗位安全职责机动管理人员是企业中具备安全管理职责的重要岗位之一。
他们承担着确保工作场所安全的重任，负责制定安全管理措施、组织安全培训、检查安全设施等工作。
机动管理人员的职责包括以下几个方面：1. 安全制度与规范的制定和宣传。
机动管理人员需要熟悉国家相关的安全法律法规和标准，根据企业的实际情况制定适用的安全管理制度和规范，并及时向全体员工宣传，确保员工遵守。
在制定安全制度和规范时，机动管理人员应注重实用性和可操作性，避免过度复杂和繁琐，以免员工难以理解和执行。
2. 安全培训与教育的组织和管理。
机动管理人员需要负责组织安全培训和教育活动，包括岗前培训、定期培训和临时培训等。
培训的内容应包括安全操作规程、事故防范知识、急救技能等，以提高员工的安全意识和应急能力。
机动管理人员还应定期检查员工的安全知识掌握情况，并记录培训情况，评估培训效果。
3. 安全检查与隐患排查。
机动管理人员应定期组织对工作场所的安全设施、设备、工艺流程等进行检查，及时发现和排除各类安全隐患。
安全检查的重点应放在易燃易爆、有毒有害、高空作业、机械设备等危险因素的控制上，确保现场的安全性。
4. 安全生产事故的调查与报告。
一旦发生安全生产事故，机动管理人员应及时赶到现场进行调查，并按照相关规定制作事故调查报告。
调查报告应包括事故的原因分析、责任的界定以及防范措施的建议等，为事故的处理和防范提供有效依据。
5. 安全应急管理与组织。
机动管理人员在突发事件或紧急情况下，需要迅速做出反应，并组织员工按照应急预案进行处置。
机动管理人员应熟悉企业的应急预案，配备必要的应急设备和器材，并定期组织演练，以提高员工应对突发事件的能力和素质。
6. 安全质量监督和改进。
机动管理人员应监督各岗位人员的安全行为，并对其进行安全生产能力评估，及时发现和纠正安全行为中的问题，并提出改进意见。
机动管理人员还应参与公司的安全管理评估工作，了解安全管理情况，提出改进措施，推动公司安全管理的不断完善。
设备员岗位职责、工作标准、考核标准
设备员岗位职责、工作标准、考核标准作为一个设备员，他是负责维护设备设施、保持设备正常运转的专业人员。
设备员担负着维修保养、设备故障排除、设备性能测试和安全管理等职责，是一个不可或缺的职业。
本文将介绍设备员岗位职责、工作标准和考核标准。
设备员岗位职责设备员主要的职责如下：1.检查设备的运行情况：定期对设备进行检查、设备运行情况进行记录，并向上级汇报。
2.维护设备的正常运转：对设备进行维护、保养、维修和清洁工作等，确保设备正常运转。
3.设备故障排除：出现设备故障时，及时进行检测、排除，并进行记录。
4.设备性能测试：进行设备性能测试，确保设备达到使用要求。
5.安全管理：对设备进行安全管理，确保设备的安全运行。
设备员工作标准设备员的工作标准应当遵循以下几个方面：1.工作要规范：对设备运行记录、维修清单等进行规范化规定和操作，确保工作的科学性、合理性。
2.维护要及时：定期或根据设备使用时间，及时对设备进行维护、保养、维修和清洁工作。
3.故障排除要快速：出现设备故障时，要快速找出故障点并排除。
4.性能测试要全面：进行设备性能测试，确保设备的性能正常、达到使用要求。
5.安全管理要稳妥：对设备进行全面的安全管理措施，确保设备的安全运行。
设备员考核标准设备员的工作标准需要有相应的考核标准。
主要从以下几个方面进行考核：1.工作规范度考核：检查设备运行记录、维修清单、工作时所使用的检修工具等，以评估设备员工作规范度。
2.维护及时性考核：针对设备维护、保养、维修和清洁工作情况，进行评估设备员维护及时性的考核。
3.故障排除速度考核：根据设备故障修复时间，评估设备员的故障排除速度。
4.性能测试全面性考核：根据设备性能测试数据，评估设备员进行性能测试的全面性。
5.安全管理稳妥性考核：根据设备安全管理措施和设备的安全使用情况，评估设备员的安全管理稳妥性。
总结设备员作为一个维护设备的专业人员，需要承担一定的职责，并且需要按照规范来进行工作操作。
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机动部设备综合管理员岗位工作标准
文件编号：QZ/HYXC05.05-2005第1页共1页
新材公司岗位工作标准设备综合管理员岗位工作标准
1 范围
1.1 本标准规定了机动部设备综合管理员的工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
1.2 本标准适用于机动部设备综合管理员明确岗位职责范围的一般规定。
2 隶属关系
设备综合管理员是在部长领导下，负责全厂设备综合管理工作。
3 工作内容与要求
3.1负责全厂的固定资产管理工作。
3.1.1负责建立健全固定资产管理制度，建立完整的固定资产台帐，对设备进行统一编号，分类管理，做到帐物卡相符。
3.1.2 按相应管理制度对设备实行规范性的使用、保管、更新、增加、报废的管理。
3.2负责挡案室管理工作
建立设备档案管理制度，负责各类档案的归档、保管、借阅管理工作。
协助机械设备管理员，做好全厂机械设备图纸资料的统计、制图、校对、整理、补充、编目工作，逐步达到图物相符管理规范化。
3.3负责部门内务管理
3.3.1负责本部门办公用品保管、发放及购买计划的编制。
3.3.2负责本部门各班组考勤表、报工单、加班条的收集汇总及出勤工时的核对。
4 职责与权限
4.1 职责
4.1.1 对固定资产的规范性管理负责。
4.1.2 对台帐、统计资料的规范性、准确性负责。
4.2 权限
4.2.1 对固定资产的使用有检查、监督权。
4.2.2 对固定资产及挡案管理制度有解释权。
5 检查与考核
5.1 每月由部长根据有关标准进行检查考核。
5.2 企业管理领导小组不定期地进行抽查考核。
6 本标准由张锐起草，李娜审核，高海良批准。