设备部经理岗位职责
2024年设备部经理岗位职责(4篇)

2024年设备部经理岗位职责(4篇)目录第1篇材料设备部经理岗位职责第2篇设备部经理岗位职责第3篇技术设备部经理岗位职责第4篇工程设备部经理岗位职责材料设备部经理岗位职责岗位职责:1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;4.负责提交月度、季度采购工作报告;5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;6.负责物料认证的组织管理;7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;10.负责采购部门的文档管理工作;11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;12.完成上级安排的其它工作。
职位要求:1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;4.6年以上采购工作经验5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;6.有较强的供应商开发能力和谈判能力7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;设备部经理岗位职责设备部经理本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。
具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。
具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。
本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。
具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。
具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。
技术设备部经理岗位职责1、学历专业、年龄:机电、机械相关专业本科以上学历;22-38岁;2、岗位经验技能;5年以上制造型企业技术管理岗位工作经验;具有外资制造企业技术管理工作经验优先;懂机加工,能熟悉,应用公司运行管理体系进行管理;3、素质风格:具有分析、综合判断能力;组织指挥能力;计划、沟通协调能力;行为和日常管理规范的良好习惯。
设备部经理岗位职责

设备部经理岗位职责1、执行设备总监的指示,直接对设备总监负责;2、负责公司设备的全权管辖和调配,工程的组织和实施;3、对设备部所有人员全权管辖和调配,挑选和配备下属各岗位管理人员;4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好,以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能,确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态;5、制定下属各岗位规范及操作规程,督促下属严格执行岗位责任制,操作规程及设备检修保养制度;6、深入现场,掌握人员和设备状况,坚持经常作如下检查:1)、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施;2)、审阅各系统运行监测技术数据,发现偏差及时纠正;3)、现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工动态,发现不良倾向,及时纠正;4)、现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患或影响营业的重大故障,立即安排人员排除及时处理;7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度,发现问题及时采取措施;8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施;9、经常征询门店意见,不断改进原设计缺陷,支持下属进行技术改革,使动力设备性能日益完善;10、负责公司耗材控购;11、负责公司资产管理工作;12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况,经常对下属进行职业道德,公司意识教育,培养员工的责任感;13、编制培训计划,定期对管理人员进行培训,提高管理水平,把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。
设备主管岗位职责1、确保所管辖系统设备的安全运行,对下属人员和本系统设备负有全面的管理责任;2、每日必须检查本系统主要设备的运行技术状况,发现问题立即组织处理,发现偏差立即纠正;3、检查下属岗位纪律,发现不良现象立即纠正;4、检查下属员工维护保养工作质量与工作效率,发现问题及时纠正;5、审阅运行报表、掌握所属系统当天能耗情况、发现异常、分析原因、及时纠正浪费现象;6、及时组织故障检修、处理隐患,把好技术关,保证本系统设备经常处于优良的技术状态;7、设备发生故障或影响正常营业时,迅速到现场组织处理,并及时向经理报告;8、负责实施本系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划,制定工作标准,督导下属保证工作质量、提高工作效率;9、执行部门经理的指令,贯彻执行岗位责任制,督导下属严格执行操作规程及员工守则,坚持设备维修保养制;10、按三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净,四不漏:不漏电、不漏油、不漏水、水漏气,五良好:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格检查督导下属;11、对下属进行职业道德、公司意识、专业技术知识的培训;12、做好技术档案管理工作,督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录,每月整理归档。
设备部经理岗位职责

设备部经理岗位职责1. 岗位基本要求设备部经理是企业设备管理的重要负责人,负责规划、组织、协调和监督企业设备部门的运作。
设备部经理应具备以下基本要求:•具有相关工程学士学位或以上学历;•具备良好的领导本领和团队管理本领;•具备较强的沟通协调本领和组织规划本领;•具备企业设备管理相关知识和经验;•具备较强的问题解决本领和应变本领;•具备良好的职业操守和团队合作意识;•具备良好的英语听闻读写本领。
2. 职责范围设备部经理在企业设备管理中具有以下职责范围:2.1 设备规划和采购•负责依据企业发展战略和生产需求,订立设备规划和采购计划;•负责设备的选型、评估和采购工作,保证设备的质量和性能符合要求;•负责与供应商的谈判和合作,确保设备采购的合理本钱和交货周期;•负责设备的库存管理,掌控设备的购买和使用本钱。
2.2 设备安装和调试•负责设备的安装和调试工作,确保设备的正常运行和实现预期效果;•调整设备的工艺参数,优化设备运行的效率和稳定性;•订立设备的操作规程和维护保养计划,确保设备的长期可靠运行;•负责设备的验收工作,解决设备使用中显现的问题和隐患。
2.3 设备维护和保养•负责订立设备的维护保养计划,确保设备的正常运行和延长使用寿命;•组织和引导设备的日常维护保养工作,包含设备的清洁、润滑、紧固等;•定期对设备进行检修和大修,更换磨损和老化的部件,维护设备的完好性;•分析设备故障原因,订立相应的改进措施,提高设备的可靠性和稳定性。
2.4 设备性能分析和改进•负责设备运行数据的收集和分析工作,评估设备的性能和效率;•发现设备运行中存在的问题和瓶颈,提出相应的改进措施;•参加设备技术改造和升级项目,提高设备的技术水平和竞争力;•与其他部门紧密合作,解决设备问题对生产的影响,提高生产效率。
2.5 设备安全管理•负责订立设备安全管理制度和操作规程,确保设备操作的安全性;•监督和检查设备操作人员的安全培训和操作行为;•引导设备事故的调查和分析工作,订立相应的安全改进措施;•组织设备的安全巡检和维护,保证设备的安全运行。
设备经理岗位职责

设备经理岗位职责1、负责设备部管理工作,保障动力设备的安全运行与装修设施完好,确保设备经常处于良好的工作状态;2、负责设备管理人员的合理安排及调配,全员生产维护过程中人员意识的转变;3、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施;4、部门团队技能的提高,包括培训及设备故障诊断数据库的不断完善等;5、部门内部管理,包括固定资产管理,设备档案管理,资产台帐管理等。
1、本科以上学历,机械/自动化/企管/车辆工程相关专业;2、制定部门年度事业计划并推行目标管理,确保事业计划有效达成;3、指导设备选型、点检保养、故障维修、设备及备件采购、验收、tpm活动开展、人员培训,确保设备稼动及生产达成;4、对新设备进行技术评审,并组织人员跟进设备制造及安装调试,确保新设备的可靠性,并按计划顺利导入;5、新车型导入时,组织开展设备适应性改造、改善,确保新车型按计划顺利导入;6、建立设备相关领域人才培养机制,确保设备保全体系、设备安全保障体系及自动线生产保障体系的有效运行。
1、负责工程设备部的全面管理工作;2、负责合理设置部门岗位,明确工作职责并授予相应职权;3、根据公司设备、设施运行情况,组织制订中修、大修及更新改造计划、费用开支计划,并按批复意见落实执行;4、负责工程预算的编制及审核,为公司领导决策提供可靠依据;5、负责公用设施的管理,按时、保质、保量调度供应公用介质;6、负责及时报告和调查处理偏差、不合格、事故等异常情况,采取纠正与预防措施,实施变更控制等;7、负责设备维护保养、计量校验的组织和协调工作1、本科以上学历,有设备管理经验五年以上,有大型采购招标经验;2、负责设备新供应商的开发、供应商的管理;3、负责批量设备的大型招投标工作,厂房基建、消防、环保等招标工作;4、负责设备采购、设备维保、设备备件小组的部门管理工作;5、组织协调能力强,有责任心、任劳任怨、积极面对工作。
1、在建主题公园大型机械设备(如过山车、轨道车等)安装管理;2、大型设备安装计划制定及跟踪,组织协调各部门按照项目计划推进施工;3、设备安装前期条件确认,协调设备进场;4、设备物料跟进、设备安装进度管理及质量、安全监督;5、设备安装过程中技术问题协调,提供技术支持,包含但不限于机电设备、智能化设备、音视频设备等;1、熟悉环保设备市场趋势;2、有较好的社会资源;3、负责公司产品或新产品的市场开发;4、负责协助公司负责人达成业绩指标;5、有热情,沟通能力强,愿意加入公司成就事业,长期与公司共同发展。
设备部经理岗位职责与任职要求

设备部经理岗位职责与任职要求设备部岗位任职要求及职责1、设备部部长1.1、岗位职责:1.1.1负责设备部的全面管理;1.1.2按照公司生产经营计划负责编订公司设备维修保养计划,负责安全生产,供电、供气、供暖、供二氧化碳、供水的管理; 1.1.3负责对设备、机工具完好状态的监控; 1.1.4负责对公司特种设备安全运行监控; 1.1.5负责基础设施的维修;1.1.5负责公司固定资产的管理等工作; 1.1.7负责公司新添设备的选型工作;1.1.8负责对突发事故的分析处理,确保各项设备管理指标符合公司要求。
1.1.9贯彻上级设备管理的方针政策法规。
1.1.10认真贯彻上级有关设备管理工作的方针政策,制定公司设备管理方针目标,并分解至各设备使用单位及所属班组,认真检查执行情况,努力完成各项指标。
1.1.11组织编写制定设备管理制度和规程并指导开展工作。
1.1.12健全设备管理机构,推荐选拔素质高的设备管理人才。
1.1.13正确使用维修费用,控制材料消耗。
1.1.14积极推广使用新材料、新工艺、新技术。
1.1.15制定设备更新改造计划并付诸实施。
1.1.15组织对设备事故的分析处理,采取措施,防止重复发生。
1.1.17实行设备的综合管理,提高技术素质,充分发挥设备的效能。
1.1.18推行设备的综合管理,做好设备和更新选型、购置、安装、调试、封存、验收、报废。
1.2、任职要求:1.2.1爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心; 1.2.2受过中等以上教育或相关中等职称; 1.2.3具有三年以上相关工作经验;2、设备档案管理员2.1、岗位职责:2.1.1负责本部门材料信息的搜集整理、部门文件及档案管理工作; 2.1.5负责办公用品、劳保用品的领用、发放与提报; 2.1.5负责材料统计核算及部门考勤、工资核算;2.2、任职要求:2.2.3受过中等以上教育,熟练掌握Office、Word等办公软件; 2.2.4工作认真,公正公平,原则性强。
设备部经理(负责人)岗位职责

设备部经理(负责人)岗位职责职位概述设备部经理(负责人)是负责管理和协调公司设备部门工作的职位。
他/她需要确保设备部门的正常运作,提供设备支持,以及制定和执行设备管理策略。
主要职责1. 设备管理规划:制定设备管理战略、政策和规程,确保设备合理使用、有效维护和安全操作。
2. 设备采购及维护:负责设备采购计划和采购流程,与供应商进行洽谈和协商,并监督设备的安装、调试、维修和保养工作。
3. 设备修理与故障排除:负责设备故障的快速响应与修理,并提供技术指导和解决方案,确保设备故障的及时解决和恢复生产。
4. 设备绩效评估:建立设备绩效评估体系,定期对设备进行绩效评估和报告,并提出改进建议,以提高设备的稳定性和可靠性。
5. 预算管理:制定设备部门的预算计划,监督设备采购和维护的费用支出,并控制成本,确保预算的合理使用。
6. 团队管理:领导和管理设备部门的员工,制定工作计划和目标,并提供必要的培训和发展机会,以提高团队绩效和技能。
任职要求1. 学历背景:拥有相关工程或技术类专业的本科及以上学历,如机械工程、电气工程等。
2. 工作经验:具备设备管理或相关领域的工作经验,有团队管理经验者优先考虑。
3. 技术能力:熟悉设备管理、维护和故障排除的技术知识,具备良好的解决问题和决策能力。
4. 沟通能力:具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和供应商进行有效合作。
5. 领导能力:具备领导能力和团队管理技巧,能够激励团队成员并推动工作的顺利进行。
总结设备部经理(负责人)是一个关键的职位,需要具备良好的设备管理技术和团队管理能力。
他/她的职责包括设备采购、维护、故障排除以及设备绩效评估等。
拥有相关背景和经验,以及良好的沟通和领导能力将是成功担任这一职位的重要条件。
设备部经理岗位职责

设备部经理岗位职责岗位概述设备部经理是企业设备管理部门的管理者,负责设备管理部门的工作流程和工作计划的策划和执行等工作。
主要职责包括设备管理、设备维护、设备保养等方面,保障公司设备正常运行,确保生产、安全、环保等方面的要求得到满足。
本文将介绍设备部经理的岗位职责。
岗位职责设备管理•负责设备规划、策划、调配、配置和考核等方面的工作;•制定设备保养计划及保养标准,确保其有效执行;•监督设备运行情况,发现设备故障及时进行维修保养;•负责新设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作;•制定设备预算及设备维护及更新计划,做好设备部门的预算管理工作;•制定设备保养检修标准及设备管理制度,确保设备管理规范化。
设备保养•制定设备保养计划,确保设备正常工作运行;•按时进行设备检修和保养,及时处理设备故障;•采取有效措施防范设备停工、事故等突发事件;•组织开展设备保养抢修培训,提高员工技术水平;•制定能源节约和环保措施,推广先进的工艺和技术。
设备升级及设备生命周期管理•根据企业发展战略、技术变革等因素,进行设备升级和新设备的引进工作;•负责设备文档和维修记录的编制和保存;•负责设备报废及报废后的处理工作,确保设备生命周期的合理管理;•开发、推广电子化设备管理信息系统,提高设备管理效率和工作质量。
团队管理•负责设备管理部门的组织管理,团队人员的招聘、培养、考核等工作;•定期召开设备部门会议,确保管理层、员工之间的信息沟通畅通;•组织开展设备管理相关培训,提升员工管理的能力水平;•保持团队稳定,推进设备部门及企业的发展。
职位要求•具有相关专业的本科及以上学历;•5年以上设备管理工作经验;•具备较强的专业技术知识和管理能力;•熟悉设备管理行业的规章制度和相关政策;•具备良好的人际交往和沟通能力,能够有效协调部门内外的关系;•无不良嗜好,能够适应不同地区的工作环境。
设备部经理是企业设备管理部门的一名管理者,承担着设备管理和设备保养等方面的工作。
设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准模板

设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准模板一、职责概述设备部经理是负责设备管理和安全的职能部门的负责人,重要负责设备的安全管理,订立设备安全管理制度、工作标准和考核标准,确保设备的正常运行和员工的安全。
设备部经理的重要职责包含但不限于:1.监督设备部员工的工作,引导和协调设备维护和修理、维护、保养等工作。
2.负责设备的购置、验收、使用和报废等工作,保证设备的有效运行。
3.负责设备维护和修理保养计划的订立和执行,并及时进行设备故障处理。
4.确保设备操作人员依照操作规程进行操作,保证设备的正确使用和安全运行。
5.编制设备维护和故障记录,及时处理设备故障和异常情况。
6.参加订立设备维护和修理计划和预算,掌控维护和修理费用,提高设备维护和修理维护效率。
7.确保设备环境安全,监控设备的工作状态,避开设备的损坏和事故发生。
8.健全设备管理制度,加强设备管理流程和标准,提高设备管理水平。
9.引导设备操作人员的培训和技能提升,确保操作人员的安全和技能水平。
二、工作标准1. 设备管理标准1.定期检查和维护设备,确保设备处于良好的工作状态。
2.编制设备故障处理流程,及时处理设备故障和异常情况。
3.订立设备的维护计划和工作流程,确保设备维护的及时性和有效性。
4.建立设备档案,包含设备参数、维护和修理记录、维护记录等信息,方便设备管理和查询。
5.严格掌控设备使用权限,确保设备操作人员具备相应的技能和资质。
6.配备必需的设备维护和修理工具和备件,及时维护和修理和更换设备故障部件。
7.定期组织设备管理检查,发现问题及时矫正。
2. 安全管理标准1.确保设备操作人员严格依照操作规程进行操作,保证操作的安全性和正确性。
2.定期对设备操作人员进行安全培训和技能提升,提高操作人员的安全意识和技能水平。
3.准备安全管理手册和操作指南,向设备操作人员供应必需的安全引导。
4.加强设备的环境安全,定期检查设备周边环境,确保设备的安全使用。
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设备部经理岗位职责1、执行设备总监的指示,直接对设备总监负责;2、负责公司设备的全权管辖和调配,工程的组织和实施;3、对设备部所有人员全权管辖和调配,挑选和配备下属各岗位管理人员;4、努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好,以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能,确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态;5、制定下属各岗位规范及操作规程,督促下属严格执行岗位责任制,操作规程及设备检修保养制度;6、深入现场,掌握人员和设备状况,坚持经常作如下检查:1)、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施;2)、审阅各系统运行监测技术数据,发现偏差及时纠正;3)、现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工动态,发现不良倾向,及时纠正;4)、现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患或影响营业的重大故障,立即安排人员排除及时处理;7、审定下属工作计划、大项维修工程的质量、进度,发现问题及时采取措施;8、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施;9、经常征询门店意见,不断改进原设计缺陷,支持下属进行技术改革,使动力设备性能日益完善;10、负责公司耗材控购;11、负责公司资产管理工作;12、深入了解下属管理人员和员工的思想状况,经常对下属进行职业道德,公司意识教育,培养员工的责任感;13、编制培训计划,定期对管理人员进行培训,提高管理水平,把设备部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。
设备主管岗位职责1、确保所管辖系统设备的安全运行,对下属人员和本系统设备负有全面的管理责任;2、每日必须检查本系统主要设备的运行技术状况,发现问题立即组织处理,发现偏差立即纠正;3、检查下属岗位纪律,发现不良现象立即纠正;4、检查下属员工维护保养工作质量与工作效率,发现问题及时纠正;5、审阅运行报表、掌握所属系统当天能耗情况、发现异常、分析原因、及时纠正浪费现象;6、及时组织故障检修、处理隐患,把好技术关,保证本系统设备经常处于优良的技术状态;7、设备发生故障或影响正常营业时,迅速到现场组织处理,并及时向经理报告;8、负责实施本系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划,制定工作标准,督导下属保证工作质量、提高工作效率;9、执行部门经理的指令,贯彻执行岗位责任制,督导下属严格执行操作规程及员工守则,坚持设备维修保养制;10、按三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净,四不漏:不漏电、不漏油、不漏水、水漏气,五良好:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格检查督导下属;11、对下属进行职业道德、公司意识、专业技术知识的培训;12、做好技术档案管理工作,督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录,每月整理归档。
13、定期作出各类设备运行状况分析报告,提出整改方案;14、负责工程的实施、管理、验收全过程。
设备助理岗位职责1)负责店面日常设备维护和运行操作工作的工作计划;2)制订工具、常用配件器材的计划,负责其采购、领用和管理工作;3)负责每月水电费结算工作和有关单位水电费催缴工作;4)协助设备经理起草有关设备报表和管理文件并组织实施;5)负责本部门的纪律规章执行检查和考勤工作;6)配合防损等有关部门作好防火工作和电气安全工作;7)检查落实实时设备工作,包括交接班记录,设备维修记录,仪器定期维护记录和设备运行状态记录等;8)完成上级分配的其它工作任务。
维护课长岗位职责1、执行岗位责任制,操作规程、员工守则和各项规章制度及时完成上级下达的各项工作任务;2、管理、使用好本班范围内的设备,使之经常处于良好的技术状态,即优质高效、低耗、安全运行,对管区要严格做到三干净、四不漏、五良好;3、协助主管做好本班的管理工作,解决技术上的疑难问题;4、做好日常工作,做到运行可靠、维修及时、保证质量、不留问题,发生故障时千方百计组织抢修,并报告主管,问题严重时报告经理;5、做好本班设备技术档案、设备维修、故障排除、零部件更换应填入班组档案;6、做好本班班次工作安排,认真考勤,整理归档,并检查、督促落实到位;7、做好工具、器材、备品配件的领用和保管工作;8、督促检查当班维护员做好各项记录;9、随时巡查商场所有设备运行状况,及时发现问题迅速安排解决。
电脑维护员岗位职责1、熟练掌握电脑硬性件维护技术和技能,公司的网络结构及其所用的各种设备。
2、熟练使用常用操作系统及公司零售管理系统,并能对零售管理系统数据库结构进行管理和维护。
3、按期对网络设备进行保养和维护,保证公司网络系统畅通。
4、做好应用软件的维护工作,定期做好数据备份,防止数据丢失。
5、接受财务经理在财会、帐务方面的领导,做好帐项查询、报表管理工作。
6、执行有关计算机安全规定,做出及时有效防范,对于违规行为和单位个人要进行纠正和指导。
7、加强保密观念、严守公司机密。
8、对进入本系统的操作人员进行培训和考核、对不适合进入系统操作的人员,及时提出调换其岗位的建议。
9、保持机房清洁卫生,设备、资料摆放整齐有序。
设备维护员岗位职责1)、服从上级安排,按时、保质、保量完成工作任务;2)、遵章守纪,坚守工作岗位,保持通讯联络畅通无阻;3)、作好各种当班记录和设备维护、维修、保养及运行记录;4)、严格执行各种设备操作规程,按时定期对有关设备进行维护保养;5)、及时排除设备和电器线路故障,保证商场正常营运;6)、做好动力保障工作,计划停电须提前做好发电准备,遇有突然停电应能及时发电供电;7)、做好交接班工作,并检查工具、仪表、钥匙、对讲机等是否完好;8)、按时开启和关闭各种电器设备和广场灯具。
根据季节和营运要求调整开关时刻和广场灯;具控制定时器;9)、开启和关闭电器设备后以及晚班下班后要巡查一遍所有设备、电器、照明,如有异常,立即处理。
10)、在工种未加细分的阶段,设备维护员同时兼负其它各项岗位职责。
配电电工岗位职责1、遵守公司员工守则和各项规章制度;2、努力学习技术、熟练和掌握本门店的供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作;并严格按操作规程操作;3、努力做好设备的维修保养工作,做好防小动物的工作,确保安全运行;4、坚守岗位、定期巡视电器设备、正确抄录各项数据、填好报表;5、负责同变电站和供电局电力调度的业务联系,并做好记录;6、发生事故时,值班人员应保持冷静头脑,按照操作规程及时排除故障;7、事故未排除不进行交接班,交接班两班人员应协同工作,排除故障后,才进行交接班,并做好工作记录;8、请假、补休需在一天前报告主管;9、按规定时间做好值班室内外清洁工作。
维修电工岗位职责1、严格遵守员工守则和各项规章制度;2、掌握电器设备的原理及实际操作与维修;3、按时按质量完成上级分配的工作,按要求填好记录表格;4、配合配电电工工作,如出现停电事故,应迅速至配电房,协助处理;5、晚班维修电工接班后必须清点灯泡备品,以作备用,如有不足应及时补充;6、晚班及早班必须检查电梯运行状况,发现异常应停止运行。
若电梯里有人时,应设法放出人后再将电梯停止运行,并通知值班经理做好记录;7、交接班时如发生故障,交班者必须协同接班者排除故障后才能下班;8、请假、补休需在一天前报告主管;9、每月进行一次分管设备的维修保养工作。
弱电电工岗位职责1、遵守各项规章制度和员工守则;2、负责对电子设备的日常维修保养和运行监测、填写工作日报表;3、认真保管电子设备维修专用仪器,保障达到仪器的各种工作指标。
4、对电子设备的月、季、年度检测维护。
5、对电子设备维修中所需备件,包括备用零件、部件、组件要妥善管理,定期测试,以保应急之用。
6、保证电子设备机房的工作环境条件达到设备要求,做好防火、防潮、防静电工作。
7、负责消防报警和电子防盗设备的维修、保养。
电梯技术员岗位职责1、遵守各项规章制度和员工守则。
2、监视和掌握各梯的运行状态,遇有突发性故障,应按规定采取措施,使电梯尽快恢复正常运行。
3、完成设备的定期保养基础上和管理人员分配的维修任务。
4、接到故障报修后,应立即到位检修,同时做好记录。
5、做好设备的维修过程的详细记录及消耗备件的记录,作为技术存档。
6、做好机房、值班室、地面及设备的清理卫生工作。
7、做好交接班记录。
8、做好年审领证的各项工作。
综合维修工岗位职责1、遵守员工守则,严格执行各项规章制度。
2、服从安排,及时高质完成工作任务。
3、严格操作规程、正确使用各种机具,并进行必须的保养。
4、树立强烈的公司意识,顾客至上,文明施工,自觉做好施工场地的收尾工作,保持优美的环境。
5、有抢修任务工作未完不得下班,当日不能完成的工作应妥善自理,以保证正常营业。
制冷维修工岗位职责1、遵守各项规律制度和员工守则。
2、负责所有制冷设备,如空调、冰箱、冷柜、冷库制冷设备的维护、保养和故障检修。
3、按照要求,做好制冷设备的月、季、年度保养工作。
4、每班检查所有制冷设备的运行状况做好记录。
5、配合空调运行工对风机盘管、风柜、风机等进行保养和维护。
6、协助空调运行,必要时应顶班。
空调运行工岗位职责1、遵守各项规章制度,遵守员工守则。
2、负责空调冷暖机组、热水机组开启,关闭和运转记录等日常管理。
3、每班巡检各种泵、机、阀等重要部件,观察仪表读数,填写值班记录和运行日表。
4、负责空调、热水机组的运行检查,按照维修保养制度进行维修保养,做好月、季、年的保养和维修工作。
5、负责所有制冷设备,包括分体空调机、冰箱、冷柜、冷库制冷设备的维护,保养和故障检修,做好其月、季、年度保养工作。
6、负责风机盘管、风柜、风机的保养和维护及故障排除。
7、及时排除空调运行中发生的故障,并做好记录,上报主管人员。
8、负责做好空调机房,机组的清洁卫生工作。
9、负责空调机组安全防火等保安工作。
10、坚守工作岗位,服从指挥,严守操作规程。
设备维护员工作守则一、纪律与规范1)严格遵守公司各项管理制度,崇尚企业精神;2)提前15分钟讲班,本班工作未完成或未交接清楚不下班;3)管理好工具、仪表、器材、对讲机等,保证工作实时需求;4)接到对店面设备电器的维护维修通知,做到反应迅速并立即赶赴现场,开展工作;5)严格按照操作规程和工作流程做好日常工作,定期维护工作和各种记录工作。
二、应知应会1)掌握电工原理和机械常识—能看懂一般电原理图;2)熟悉商场各种机电设备的基本工作原理,会调整,会操作,并能排除一般故障;3)懂得中央空调和一般制冷设备原理,会维护保养;4)熟悉本商场中央空调水系统管道阀门布局位置,自动消防水系统以及自来水管道、阀门布置;5)掌握自动消防报警喷淋原理,正确理解监控主机运行状态,会处理各种异常情况;6)熟知本商场各种开关控制箱的空间位置和控制对象,会根据规定开启和关闭各种电器设备;7)熟悉各厂商柜内电表、开关及线路,会监督管理厂商柜台的电器和用电;8)掌握仪器仪表的使用方法,会观察和分析各种仪表数据。