打一辈子的工才有风险
努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才
1习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。
党员干部特别是年轻干部怎样践行习近平总书记殷殷嘱托是一个非常重要的时代课题。
一要坚持党的领导，坚定理想信念。
理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。
中国共产党成立一百年来，始终是有崇高理想和坚定信念的政党。
这个理想信念，就是共产主义远大理想、马克思主义信仰和中国特色社会主义信念。
年轻干部要时刻牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。
理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的，理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。
二要加强理论学习，提升党性修养。
政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。
年轻干部只有坚持马克思主义这一立党立国的根本指导思想，才能坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为提升党性修养的重要内容，在实际工作中才能坚持真理，善于独立思考，以理论上的坚定，做到党性上的坚定。
三要砥砺政治品格，锤炼过硬本领。
政治品格是由马克思主义政党的政治属性决定的，体现了我党的政治优势，是党的力量所在。
年轻干部在实践中要讲党性、讲原则、敢于斗争，要守初心、守规矩、守底线，心存所畏，方能言有所戒、行有所为。
年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高，要多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，在奋斗中锤炼过硬的本领。
四要牢记初心使命，永葆为民情怀。
共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我。
要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气，为人民群众办实事、解难题的人。
打工是最愚蠢的选择进厂打工最愚蠢
打工是最愚蠢的选择进厂打工最愚蠢进厂打工最愚蠢说到普工，大家唯一的感觉就是工作辛苦工资低，但是很多人为什么还是宁愿选择去工厂当普通工人，而且还当了几年甚至几十年都一样，并没有改变什么，进厂打工成了很多年轻人的选择，但是年轻人的未来更另人堪忧，不进厂打工又能干什么，进厂打工仅仅是工资低，工作辛苦，还有更可怕的事情是什么呢?都说打工是挣钱，但是工厂确实不是工资最高的地方，甚至可以说是工资最低的地方，但是有一个天大的好处，就是工作压力低，不用思考太多，也不用学会太多的东西，时间到就上下班，没有什么多余的压力，普通工人也不用加班，除非你觉得工资低自愿选择加班，多你一个不多，少一个照样继续运行，没有一个工厂会因为一个工人不来而影响生产。
在机械化自动化智能化高速发展的今天，工厂的工人，更多的时候，仅仅被当成了一部机器，仅仅是为了完成一般机械无法完成的工作。
但并不是代表非要这么多人，缺一不可的工作。
在工厂打工的年轻人，一开始就被灌输服从机械化工作的思想，只要上班就得服从一切安排，只要上班就得按规矩按时间来进行工作，最开始其实没有什么技术可以学到的，就是掌握了工作的时间和流程，就是熟能生巧的工作，也不用一个担负更大的责任，所有追求上班好好上班，下班把工作抛到一边的人来说，工厂绝对是不二的选择。
而如果从事其他工作，可能上班了要拼命，下班了还要加班，陪别人吃饭，甚至还得在下班时间去处理各种关系。
很多人也就觉得麻烦，不喜欢在休息的时候，还被工作的事情缠着。
而年轻人，大多数还有爱玩的天性，觉得工厂里面，上下班时间固定，能够有很多好玩的东西，比如游戏，网吧，出去喝酒打牌找个对象，也有更多的时间，且最关键一点不用操心上班的事情，因为上班就那几个小时，花几天的时间就能熟悉了，根本不用随时去想着该怎么做，去想着该多学点技能和业务知识，所有下班时间的几乎就是自由和空白的。
换一个工厂，换一个地方，只是环境改变了，工厂流程方法还是一样，所以就算跳槽，还是同样的工厂。
一辈子打工的下场微信说说
一辈子打工的下场微信说说1、过年后，又到出去打工分离的时候了，心酸。
2、一入工地门，从此断红尘，钞票称成浮云，妹子成路人，也只有我们打工人才能体会这样的心酸苦辣！3、小时候爸妈外出打工，我成为留守儿童；长大后换我外出打工，他们成了留守老人。
生离得心酸不好受。
4、又要背景离乡，外出打工，心中有多少的心酸和无奈！男人难啊！5、大龄青年在外打工，每天两点一线，做不完的报表，工资低11、有点心酸啊哈哈，想起当年我爸在外面打工的时候，两年没回家，我去接他的时候他不认识我了。
6、以后没有周末了，是排满课的心酸打工人。
7、回首打工十二年，一股心酸涌心头。
想起打工泪水流，多少心酸肚里流。
酷暑寒冬迎风寒，有苦有泪独自扛。
上班争分又夺秒，跑地比兔还要快。
8、这个点下班买了一大袋水果。
师傅说等等，长这么好看再送你两个，本打工人有点心酸，和小快乐。
9、送给打工人的一首诗，满是心酸，不怨皇天违人意，背无大树难乘凉。
10、一场打工的心酸史，一场人生的坎坷路。
11、打工漂泊的生活永远充满着各种心酸。
12、打工烦啊打工难，多少无奈埋心中。
年年打工异地愁，凄凉又做他乡人。
谁说出门打工好？谁说打工是享受？下班寒舍心在想，我的家乡我的娘。
13、这首诗写出了多少打工人的辛酸，人过五十知天命，半生风雨两鬓霜。
14、出门在外，一个人在外打工实在无聊，就天天看电视剧解闷，看了几集三国演义又看了几集射雕英雄传，两部电视剧来回切换着看。
15、半夜三更难入眠，泪水涟涟落枕上。
他乡异地凄凉处，出门闯荡真不易。
身心疲惫如霜打，想起家人泪如雨。
滔滔江水千里远，中间隔着数重山。
16、出门在外打工一个人，很多时候要学会坚强，上头欺负也只能默默地忍受，很多很多的无奈也只有自己知道。
路是自己选的，怎样也要走下去。
财富的逻辑
财富的逻辑朱老师开篇楔子：很多人都有这么一个疑惑：“为什么懂得了很多大道理,却依然过不好这一生”？那是因为绝大多数人，把认知和逻辑这两个词给弄混了。
或者说，把认知当做逻辑了。
认知和逻辑是完全不一样的，认知有深浅高低，但是逻辑永恒不变。
就以2020年在中国经济领域发生的一件大事来举个例子：蚂蚁金服IPO上市前夕，杭州马老师在上海金融峰会向中国金融机构开炮，随之对于蚂蚁金服的盈利模式进行了披露，这个时候，蚂蚁金服就是披着互联网外套的高利贷，是次级贷款，被大众所认知。
这是认知建立。
然后随着事件进一步的发酵，公众发现关联的各大互联网公司都涉足同样的业务，声势浩大，铺天盖地的舆论和新闻之下，资本套路被大众所认知。
这是认知升级。
而大多数，不，是绝大多数人，就停留在这个阶段了，行动上也开始出现随大流的一些做法，对互联网企业进行口诛笔伐。
而进一步，对于事件和现象再进行理性地思考，挖掘，会发现所见之事，并不简单，互联网头部企业，只是资本掠夺的一种形态而已，更深度的，是资本主义借助中国的市场经济开始建立剥削系统，很多有思想，有思考，有态度的真正专家，开始借鉴历史和其他国家的案例，发现这样的事件背后的本质。
这是对事物因果的逻辑开始研究，宇宙尽头是铁岭，互联网尽头是贷款，这样的段子其实就是一种灼见的表现，资本通过消费关联贷款，控制社会财富流向实现长期剥削。
最后，有一些看懂了深度逻辑的人，开始关停网贷，结清欠款，理性消费，约束自己，用逻辑武装自己的行动，虽然不是很多，但是一定存在。
这就是对逻辑的掌握和运用，从历史规律，经济知识中，深度解读和理解了逻辑，并且运用到自己身上，和那些只知道起哄看热闹，而丝毫不结合自身的人来比，未来的发展和趋势，其实已经在今天就被决定了。
被贫穷困扰，难以摆脱贫困困境，长期不能实现突破和阶层跃迁的，是大多数人，但是不代表这个群体都是认知浅薄，学历低下，甚至是天生愚昧。
对于任何事件，高谈阔论，侃侃而谈的，不乏很多具有真知灼见的见解和亮点，但是不能从认知层面提升到逻辑高度，对于人生发生质变，财富发生跃迁，阶层实现突破，没有任何帮助。
走体力和技术路线都是死路一条送外卖、送快递、打螺丝、清洁工，保
走体力和技术路线都是死路一条送外卖、送快递、打螺丝、清洁工，保走体力和技术路线都是死路一条。
送外卖、送快递、打螺丝、清洁工，保安。
没有职业歧视的意思，客观地讲，这些都是最低端的工作。
如果不是生活所迫，不到万不得已，千万不要干这些工作。
因为工作1年，和工作10年，工资还是3000块，不可能变成2万块。
技术型的工作其实也没有多大前途，只适合在30岁之前干，软件工程师，机械工程师，电子工程师，金融分析师，到了30岁，如果没有当上月薪5万的高管，再耗下去就会严重内卷，没有什么意思。
而且，必须在华为、阿里、腾讯这样的头部企业当高管，才有可能实现年薪100万。
过了30岁，99%的人都有家庭，有孩子，有老人，根本不可能把所有的时间和精力放在工作上。
而且，不到3万块的月薪，呕心沥血，殚精竭虑，弄得秃头，失眠，焦虑，真的得不偿失，一辈子就被死工资绑架了。
所谓一技之长也是个天大的骗局，充其量比车间打螺丝好一点点，满足温饱而已。
过了35岁，做体力的，做技术的，统统会被打成原形。
除了少数厉害的角色，80%的人月薪都不会超过3万块，一辈子都无法在北上广深买一套房子。
可悲的是，大部分人把美好的40年的时光，全部献给了买海景房的老板。
世界上最贵的东西就是时间，但是，太多的人把时间当成了垃圾。
过了35岁，很多技术型和体力型的人，都会走上个体户这条道路。
因为打工已经没有出路。
别人请一个刚毕业的大学生，都能取代你，并且工资只要5000块，而你工资却要1万块，公司凭什么养着你？弄不好顶头上司都比你小5-10岁，天天被毛头小伙子呼来喝去，你好受吗？80%打工者的尽头都是贫穷，30岁就是人生的一道分水岭，家境贫寒的人没办法，只有打10年工搞点钱，才有资金去创业。
当然，如果你可以接受40年每个月5000元的固定工资，那你选择做一个打工人；如果你无法容忍被老板压榨与剥削，那么请在30岁以后出来单干，奋斗10年，实现财富自由，逆袭改命。
在外企能干一辈子吗
在外企能干一辈子吗你挤出地铁，打卡进门，朝九晚五，还加着班。
可能是因为工作3年或7年的一次跳槽，也可能是公司经历的某场并购，突然你的名片就换上了一个新的Logo。
但对你而言，专业能力的逐步提升以及对模式化流程的熟稔，让你很快就适应了。
高层的商务写字楼和带咖啡机的茶水间早已不再像十多年前那么稀罕，随着跨国公司在中国的大规模扩张，越来越多的公司人正在被打上"外企人"的烙印。
接着，就是职位级别被HR部门一次次上调，终于可以不用打卡、也不拿加班工资，各类权限被提高，不过总是有"直接报告"的那位上司，并常常要迁就时差在下班后与外国同事开电话会议。
你可能会想：这种每天起早贪黑的日子何时才能到头?要烦心的还不止这一点。
随着年龄的增长和建立了家庭，你不再像前几年那样精力充沛，但公司并不会因此减轻你的工作量；你所做的工作并不高深复杂，许多和你当年一样拼劲十足的年轻人或许拥有比你更新的知识结构和更快的学习能力，虽然你已荣列资深，但对于人事经理来说，那些年轻人意味着更低的薪资和更强的承受力。
一年多前天涯上一篇《人在外企，45岁以后漂向哪里?》的帖子道出了某种尴尬。
当然，作者所表述的一些状态与现在许多外企人不完全相符。
目前，即使是最早一批加入外企的中国本地员工，也都还没有到传统意义上可以退休的年纪，因而无法预估大批外企员工在公司岗位上正式告别职业生涯时，将从公司得到怎样的"待遇"。
如果我们把45岁简单理解为有20年左右的工作经历，那么公司人在这一阶段差不多已经触及职业生涯的高峰，同时也面临前有"天花板"后有"追兵"的局面。
那之后的路，你有想过怎么走吗?01冲不破的"玻璃天花板"?"每个员工最终都会晋升到他所不胜任的职位。
"管理学大师劳伦斯·彼得在1960年代提出"彼得原理"，认为员工被提升到更高一级职位是因为已经完全胜任原有的职位。
[讲解]【辩题】对高职学生来说,打工对学业有利
![[讲解]【辩题】对高职学生来说,打工对学业有利](https://img.taocdn.com/s3/m/11875323a22d7375a417866fb84ae45c3b35c2ed.png)
【辩题】对高职学生来说,打工对学业有利大学生打工利大于弊（一）大家好！刚才对方辩友为我们刻画了一幅大学生出外打工收获多多，满载而归的画面，让人欣喜不已．但这远非事实的真相，仅仅是一种美好的憧憬罢了．现在我要郑重推出我方的观点：大学生打工弊大于利．首先，从学习角度看，大学生是社会主义高级专门人才的预备队，我们的未来发展走向是成为社会主义高级专门人才．为了让我们逐步成为这类人才，学校专门设置了高等课程让我们学习．我们的学习生活很忙碌，每周有那么多节专业，必修，选修课；在课后，每天，我们要背那么多个单词，为自己的过级冲刺做准备；每月要参加那么多的校园活动，为全面锻炼自己多方面发展而努力；每年要看那么多本书，为自己充电，为把自己锻炼为有思想，有素质的新时代大学生而奋斗．这所有的事情，都是有利于社会和我们大学生自身发展的，因此都需要我们把大量的时间和精力投入其中．而一涉及到打工，我们就必须分散我们的精力及时间，学业势必受到影响．根据资料显示，毕业生数量巨增与就业岗位增长缓慢的矛盾，致使１４５万毕业生中将有４４万人离校时无工作，到２００６年将达到７５万．就是说，到了我们毕业时，竞争将异常激烈．如果你平时因忙于打工而浪费了时间，忽视了自己专业文化知识的学习，恐怕将来真到了要就业时反而打不成工了，那可真是＂拣了芝麻丢了西瓜＂，得不偿失了．由此，学习与打工，孰轻孰重，个人自会衡量．其次，从社会角度看，刚刚对方辩友提到，打工是为了提高自己专业能力，通过社会实践来锻炼自己．这样的想法很好，却是不现实的。
目前，大学生出外打工的不少，但找到与自己专业对口的岗位，从而得到有益社会实践的人少之又少，而更多的人则是去做家教，传销甚至服务员，小商品买卖等工作。
请问这对专业学习究竟有多少帮助？同时，大学生出去打工具有很大的冒险性，在良莠不齐的社会大染缸里，想如你所愿地打好工，并非易事。
目前，我国的中介体质很不完善，中介市场缺乏统一管理，十分混乱，各种骗局比比皆是，鱼目混珠者不在少数。
为什么不能一辈子只做打工者
陈晓给了。虽然，这种行为多少有点慷他人之慨，但确
黄光裕为陈晓在国美总部准备 实为陈晓争取国美高 管和员工的支持起到了很大的作
了 一 套 和 自 己一 模 一 样 的办 公 室 。 用 。陈 晓希望 ，国美 作 为上市公 司 ，能够 摆脱 以往黄 光
到 底 ，在 中 国 这 个 商 业 社 会 自己换车时，也不忘同时给陈晓买 裕的绝对控制，因为他认为黄光裕虽然是最大股东，但
１ ０ Ｔ Ｅ Ｔ ２ １ —Ｏ ３ ＡＬ Ｎ Ｓ／ ０ ０ １
允许 的 。
年来一直是一出喜 剧。这 １ Ｏ年来，
人垂头丧气的目光中 “ 哈 ’大笑着离开。 不幸的是，陆华强的性格与黄宏生极其相似 ，当
初黄 宏生 也是 觉 得陆 华 强酷 肖自 己 ，才将 其 招致 麾 下。
ＬｅＳ ｌ ｉ ｉ ｔｅ 商业生活 ｌ ． ｆ ｙ 专栏 企业家的时 代影像
文ｌ 本刊特约记者 张小平
矛 盾 ……
裕 的 家 人甚 至 一 度每 天 开 小 灶 给 陈晓 送 饭 … …而 陈晓
这些 疑 问正 在 成为 资本 方 与管 也 “ 投之以桃 ，报之以李” ，为国美改善与供应商关系， 有 人的 地方 就 有利 益 ，有 利益 理层 必须 重新审 视的 新课题 。 以 及 推进 国美 转 型做 出了 重 要贡 献 。黄 光 裕 当时 的 评 价— — “ 再也 找 不 到比 陈晓 更 合适 的总 裁 人选 ” ，绝 不
疯狂的竞争使得制衡中的每一
城 ，出任 国美 集 团 ＣＥ ￣。那 时候 ， 方 都 倍感 疲 惫 ，元气 大 伤 ，但谁 也 指责 陈晓引入外国资本是 “ 卖国” ，有人站在维护道德 黄 光 裕 曾说 ： 再 也 找 不 到 比 陈 晓 不敢 放 松 。大 家 心里 明 白 ，在 商海 伦理角度指责陈晓忘恩负义，给职业经理人做了错误示 “ 更合适的 总裁人 选 。 ” 中搏 击就如 同逆 水行舟 ，不进 则退 。 范。姑且不论这些批评是否恰当，我们倒是应该分析一
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打一辈子的工才有风险
打一辈子的工作自然是有风险的。
一个人一辈子从事同一份工作，这个工作本身的不确定性就存在风险。
而随着时代的变迁，技术的进步以及市场的竞争，打一辈子一份工作所面临的风险只会更加多样化和复杂化。
首先，随着科技的不断进步，一些工作岗位可能会被自动化或者机器人所取代。
例如，过去一些人从事的是手工操作，如流水线工人，但是随着机器人技术的不断发展，很多流水线的工作已经被机器人代替。
同样的，一些服务行业的工作也面临着类似的风险，如自助服务，无人店铺等。
因此，如果一个人打算一辈子从事同一份工作，并没有不断学习和适应新技术的能力，那么他的工作可能会面临被淘汰的风险。
其次，市场的竞争也是打一辈子工作面临的风险之一。
随着全球化的发展，市场竞争更加激烈，一个行业可能会有越来越多的竞争对手。
如果一个人从事的是一个高度竞争的行业，他可能需要面对更大的压力和挑战。
例如，一个销售人员从事销售工作一辈子，如果市场对某种产品或者服务的需求下降，他的业绩可能会受到冲击。
在这种情况下，他需要面临重新寻找适应市场需求的工作或者重新培训提高他的专业能力。
此外，经济的不稳定性也是打一辈子工作所面临的风险之一。
经济的波动和衰退可能导致企业的经营困难甚至倒闭。
在这种情况下，一个人的工作和收入也会受到影响。
例如，金融危机期间很多银行和金融机构裁员或关闭，很多人失去了工作。
因此，一个人从事的工作如果依赖于经济的繁荣和稳定，那么他
的工作就存在很大的风险。
最后，一个人在一份工作中可能会遭遇到职业发展的瓶颈。
随着年龄和工作经验的增长，一个人可能会发现自己的职业发展路径受到限制。
在某个职位上没有更高的晋升空间，对于一些渴望进一步提升的人来说，这可能是一个问题。
如果一个人打一辈子的工一直停留在同一个职位上，他可能会感到不满和压抑。
而在这种情况下，他可能需要考虑转行或者寻找新的发展机会。
总结起来，打一辈子的工作本身就存在着风险，而随着时代的变迁和市场的竞争，这些风险只会更加多样化和复杂化。
一个人如果想在一份工作中度过一辈子，他需要不断学习和适应新技术，具备适应市场需求和经济变化的能力，并且要有职业规划和发展的意识，不断寻求新的机会和挑战。
只有这样，他才能在风险中稳步前行，实现自己的职业目标。