外部人员安全管理制度
外部工作人员安全管理制度
为了加强公司对外部工作人员的安全管理，保障公司财产和员工人身安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外部工作人员，包括但不限于业务联系人员、施工人员、送货人员、专家、实习生等。
三、安全教育培训1. 公司应定期对外部工作人员进行安全教育培训，使其了解公司安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。
2. 外部工作人员在进入公司前，必须接受公司统一的安全教育培训，并取得培训合格证书。
3. 公司应建立健全安全教育培训档案，记录外部工作人员的培训情况。
四、入厂登记与身份验证1. 外部工作人员进入公司，必须由值班保安人员通知联系人，并做好入厂登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、所属单位、来公司目的等。
2. 保安人员应检查外部工作人员的身份证明和携带物品，确保其符合公司规定。
3. 对于未经允许擅自进入公司或未办理入厂登记的外部工作人员，保安人员有权拒绝其进入。
五、安全管理规定1. 外部工作人员应遵守公司安全生产规章制度，不得擅自改变生产设备、操作流程等。
2. 外部工作人员应服从公司管理，不得擅自进入危险区域，如需要进入，必须取得相关部门的许可。
3. 外部工作人员应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品。
4. 外部工作人员在作业过程中，必须佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。
六、突发事件处理1. 外部工作人员在作业过程中如遇突发事件，应立即采取应急措施，并报告相关部门。
2. 公司应建立健全应急预案，对外部工作人员进行应急演练，提高其应对突发事件的能力。
七、监督检查1. 公司应定期对外部工作人员的安全管理情况进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 公司应建立健全安全考核制度，对外部工作人员的安全表现进行考核，并将考核结果与费用结算挂钩。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
外来人员安全管理制度(4篇)
外来人员安全管理制度第一章总则第一条为了维护本单位的安全稳定运营，保障内外部人员的安全和权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有外来人员，包括但不限于访客、供应商、临时工等。
第三条外来人员应遵守本制度的规定，并接受本单位的管理和监督。
第四条本制度由本单位安全管理部门负责监督和执行。
第五条外来人员应按照本制度的要求通过本单位的安全培训和考试，取得许可证方可进入本单位。
第六条外来人员在进入本单位前，应进行安全检查，并佩戴身份证明等标志。
第七条外来人员在本单位期间，应遵守本单位的安全制度和规定，不得违反国家和地方的法律法规。
第八条外来人员应与本单位的员工保持良好的合作关系，互相尊重，共同维护安全和稳定。
第二章外来人员的许可证第九条对于经过安全培训合格的外来人员，由安全管理部门颁发许可证。
第十条许可证应包括外来人员的姓名、照片、有效期等信息，并载明外来人员须遵守的安全规定。
第三章外来人员的进入和离开第十一条外来人员应在进入本单位之前，向安全管理部门申请进入许可。
第十二条外来人员进入本单位时，应出示有效的身份证明和许可证，接受安全检查。
第十三条外来人员临时进入本单位时间不得超过三个工作日，超过三个工作日需重新申请。
第十四条外来人员离开本单位时，应向安全管理部门进行申报，归还许可证，并接受安全检查。
第四章外来人员的安全责任第十五条外来人员应对自己的安全负有责任，不得做出任何威胁和危害本单位安全的行为。
第十六条外来人员应妥善保管自己的个人物品，不得将其财物转交给其他人员。
第十七条外来人员在本单位期间，应服从本单位的安全管理人员的指挥和安排。
第十八条外来人员发现本单位存在安全隐患，应立即向安全管理人员报告，并积极配合解决问题。
第五章外来人员的安全培训和考试第十九条本单位应开展相关的安全培训和考试，确保外来人员具备必要的安全知识和技能。
第二十条外来人员应参加安全培训，并通过考试方可获得许可证。
第二十一条安全培训内容应包括：安全意识培养、危险源识别和应对、急救知识等。
公司外来人员管理制度(5篇)
公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。
该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。
公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。
2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。
同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。
3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。
外派人员安全管理制度
一、总则为加强公司外派人员的安全管理，保障外派人员的人身和财产安全，提高外派工作的安全性和有效性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外派人员，包括国内和境外派驻人员。
三、安全管理制度1. 安全培训（1）公司应定期组织外派人员进行安全培训，提高其安全意识和自我保护能力。
（2）外派人员应积极参加公司组织的各项安全培训，确保掌握必要的安全知识和技能。
2. 安全责任（1）外派人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，履行安全责任。
（2）外派人员应自觉遵守所在地的法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象。
3. 安全防护（1）外派人员应随身携带必要的安全防护用品，如急救包、防滑鞋等。
（2）外派人员应熟悉所在地的地理环境、气候条件、交通状况等，提高应对突发事件的能力。
4. 应急处置（1）外派人员应熟悉所在地的应急资源，如医院、警察局、消防队等。
（2）外派人员应掌握基本的急救技能，如心肺复苏、止血包扎等。
5. 通讯联络（1）外派人员应保持与公司及家人的通讯联络，定期报告工作进展和所在地的安全状况。
（2）公司应建立外派人员通讯录，确保在紧急情况下能够及时联系到外派人员。
6. 风险评估（1）公司应定期对派驻地区进行风险评估，及时掌握安全风险动态。
（2）外派人员应根据风险评估结果，采取相应的安全措施。
四、安全考核1. 公司每年对外派人员进行安全考核，考核内容包括安全知识、安全意识、应急处置能力等。
2. 外派人员安全考核不合格者，公司将对其进行再培训，直至合格。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，公司旨在确保外派人员在工作中的人身和财产安全，提高外派工作的整体安全水平，为公司的发展创造良好的安全环境。
外来人员安全管理制度范文（三篇）
外来人员安全管理制度范文一、总则1.1 目的为了保护企业的安全稳定以及外来人员的生命和财产安全，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于企业内外的所有外来人员，包括但不限于合作伙伴、供应商、访客等。
1.3 定义1.3.1 外来人员：指未在企业正式注册就业并非员工身份的人员。
1.4 责任分工1.4.1 企业负责人：对外来人员的安全负有最终责任，应制定并执行有效的安全管理制度。
1.4.2 安全管理部门：负责制定、实施本管理制度，对外来人员进行安全培训和管理。
1.4.3 相关部门负责人：配合安全管理部门做好外来人员的安全管理工作。
1.4.4 外来人员：遵守本管理制度，执行各项安全要求。
二、入场管理2.1 准入权限外来人员应持有效证件进行登记，并获得相应的准入权限。
2.2 准入申请外来人员在准入前，应向企业相关部门提交准入申请，包括个人信息、访问事由和所需权限等。
2.3 审批流程相关部门应对外来人员的准入申请进行审批，并及时反馈结果给申请人。
三、安全培训3.1 员工培训外来人员在入场前，应接受相关安全培训，包括但不限于企业安全政策、工作场所安全要求和紧急情况应对等内容。
3.2 保密知识培训外来人员接触到的机密信息应进行保密知识培训，确保信息的安全性和保密性。
四、安全管理措施4.1 办公环境管理外来人员进入办公区域时，应随身携带有效准入证件，并遵守企业的办公区域管理制度。
4.2 设备使用管理外来人员在使用企业设备时，应按照规定的使用程序和操作要求进行操作，确保设备使用的安全性。
4.3 安全巡视企业应定期进行安全巡视，及时发现并解决存在的安全隐患，确保外来人员的安全。
五、应急管理5.1 火灾防控外来人员应了解企业的火灾防控措施以及灭火设备的使用方法，以便在发生火灾时能够及时做出应对。
5.2 紧急疏散外来人员在发生紧急情况时，应按照企业的疏散预案进行有序疏散，并听从安全管理人员的指挥。
六、违规处理6.1 违规行为外来人员如有违反本管理制度的行为，包括但不限于擅自进入禁止区域、盗窃、破坏等，将受到相应的处理。
外来人员管理制度
外来人员管理制度外来人员管理制度篇一为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知:1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。
有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。
出入厂区需配合门卫人员检查；2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为；3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间；4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像；5、严禁酒后进入生产区域；6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。
严禁私自搭接电线；7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区；8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带；9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项；11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任；12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。
13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的。
场所，或进行其它工作。
施工作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。
车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。
外来人员管理制度篇二为确保公司安全，加强对外来人员及车辆进出公司的管理，特制定本规定。
一、范围：本规定适用于公司员工之外的所有进出公司的外来人员及车辆。
二、职责：安保科是公司门卫的`管理部门，直接对外来人员及车辆进出公司进行管理。
三、细则：1、对于进入公司的外来人员及车辆，必须持有效证件到门卫处登记。
外协人员安全管理制度(5篇)
外协人员安全管理制度是指针对外协人员在工作过程中的安全管理制定的一套规范和措施，旨在保障外协人员的人身安全和工作安全。
1. 外协人员准入管理：外协人员在进入工作现场前，需要进行身份验证和资质审核，确保其具备相关的技能和经验。
同时，对于特殊作业岗位的外协人员，还可进行体检和技能测试。
2. 安全教育培训：在外协人员进入工作现场后，应进行安全教育培训，包括工作流程、操作规范、安全风险预防和应急处置等内容。
外协人员需理解并遵守安全管理制度。
3. 安全防护设备：根据外协人员的不同工作环境和工作任务，提供必要的安全防护设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护服等，确保其在工作过程中的安全。
4. 安全监督管理：对外协人员的工作行为进行监督和管理，及时发现和纠正安全隐患，确保其工作符合相关的安全标准和规范。
可以通过巡视、考核、记录等方式进行安全管理。
5. 应急救援准备：制定应急救援预案，明确外协人员遇到事故、紧急情况时的应急措施和联系方式。
提供急救设施和急救培训，提高外协人员应对紧急情况的能力。
6. 安全考核评估：定期对外协人员的安全工作进行考核评估，根据考核结果进行奖励或惩罚，促进外协人员的安全意识和责任意识。
7. 事故报告和处理：外协人员在工作过程中发生事故时，应及时报告，并进行事故分析和处理。
对于严重事故，应进行深入调查，并采取相应的措施，防止类似事故再次发生。
以上是外协人员安全管理制度的一些主要内容，具体的制度可以根据实际情况进行调整和完善。
外协人员安全管理制度（2）第一章总则第一条为进一步加强我部对外协单位管理工作，防止和减少生产事故发生，保障从业人员生命和财产的安全，保障工程项目的安全、稳定发展，特制定外协单位管理制度。
第二条本制度适应于本工程项目部及参与该工程施工的外协单位与劳务人员。
第二章外协单位资质____第三条项目部对外协单位与劳务人员的施工负有监督和指导的任务和对分包工程范围内的危险源交底的义务，必须将外协单位与劳务人员的安全施工列入项目部统一管理范畴，严禁以“包”代“管”。
公司区外来人员安全管理制度范文（三篇）
公司区外来人员安全管理制度范文一、引言随着经济的快速发展，各个企事业单位都面临着大量的外来人员进入工作场所的情况。
为了确保公司的安全和员工的安全，制定一套科学、有效的外来人员安全管理制度势在必行。
本文旨在提供一个公司区外来人员安全管理制度范本，帮助公司完善外来人员安全管理工作。
二、管理目标公司区外来人员安全管理的目标是确保工作场所的安全，减少事故发生的可能性，保护员工的财产和人身安全。
通过制定规章制度，明确责任和权力，提高工作场所的安全意识，实现安全管理的目标和要求。
三、适用范围本制度适用于公司区内所有进入公司工作场所的外来人员，包括但不限于外来访客、临时工、合作单位人员等。
四、安全管理要求1. 外来人员进入公司工作场所前必须进行身份验证和登记，提供有效身份证件进行核实。
2. 外来人员必须佩戴有效的访客证件或工作证件，并在可视范围内悬挂或佩戴。
3. 外来人员在进入公司工作场所前必须接受安全教育和培训，并签订相关安全承诺书。
4. 外来人员必须遵守公司内部安全规章制度，包括但不限于不得擅自进入限制区域、不得随意触碰设备和机器等。
5. 外来人员必须遵守现场安全要求，包括但不限于佩戴个人防护装备、遵守安全操作规程、不得饮食或吸烟等。
6. 外来人员在离开工作场所前必须办理离场手续，并归还相应的访客证件或工作证件。
7. 对于临时性的外来人员，公司应制定具体的安全管理方案，定期进行安全检查和筛查。
五、安全管理责任1. 公司领导层负责安全管理工作的总体规划和指导，确保安全管理工作落实到位。
2. 安全管理部门负责制定安全管理制度、安全教育培训等工作，并监督执行情况。
3. 各部门负责自己部门的外来人员安全管理工作，包括身份验证、登记、培训等。
4. 外来人员应自觉遵守安全管理制度，配合公司的安全管理工作。
六、安全应急措施1. 外来人员如发生意外事故或突发事件，应迅速报告公司相关部门，同时采取必要的安全应急措施。
2. 公司应制定细致的安全应急预案，并进行应急演练，提高外来人员应对突发事件的能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXX网安技术有限公司
商密三级
XXX信息安全管理体系文档
XXX
外部人员安全管理制度
编号：XXX-L2-011
XXX网安技术有限公司
二C一六年十月
版本控制信息
目录B
1.目的...............................................................1.
2.适用范围...........................................................工
3.术语定义...........................................................1.
4.职责与权限 (1)
5.政策 (2)
6.工作程序 (2)
6.1第三方安全管理 (2)
6.2长期供应商管理................................................... .4
6.2.1资格认定 (4)
6.2.2年度考核 (5)
6.2.3等级评定 (5)
6.2.4资料管理 (5)
6.3单一项目供应商管理 (5)
7.检查监督 (6)
8.附件及相关文件 (6)
1.目的
为加强对公司信息化相关第三方机构或个人的管理，规范第三方机构或个人行为，防范第三方机构或个人带来的信息安全风险，维护公司合法权益，特制定本细则。
2.适用范围
本细则适用于所有与公司信息化相关的第三方机构或个人的管理。
3.术语定义
第三方：与公司有合作关系或尚未建立合作关系的软硬件供应商、服务商、银行、电信等机构或个人。
长期供应商：指合作项目为在一定时间内定期或不定期提供产品或服务的厂商，公司对该项产品或服务可能在2年或2年以上时间都有一定需求，包括系统维护服务供应商、办公电脑供应商、软件维护供应商等。
单一项目供应商：合作项目为在固定期限内提供一批或几批有固定要求的产品或服务的厂商，包括单一项目硬件产品供应商、单一软件产品开发外包商等。
4,职责与权限
5.1外部人员访问公司信息资源，应遵从公司相关信息安全政策及《电脑终端安全管理办法》相关
规定，如有违反，公司有权立即中止其对公司信息资源的访问，由此造成的直接或间接损失由外部人员承担。
5.2原则上外部电脑接入公司内部网络或外部人员访问公司内部信息系统，按照‘外部电脑接入公
司内部网络、外部人员访问公司内部信息资源管理流程”进行背景验证和管理。
特殊或紧急情况下，由接待外部人员的接口部门负责人审核后，可不采用“外部电脑接入公司内部网络、外部人员访问公司内部信息系统管理流程”，由接口部门承担相应职责。
6.工作程序
6.1第三方安全管理
规定：与对公司信息资源进行访问的外部人员签订“信息安全保密协议”，由负责接待外部机构的接口部门联络人负责协调“信息安全保密协议”的签署，“信息安全保密协议”按照公司合同管理相关规定进行管理。
外部电脑接入公司内部网络、外部人员访问公司内部信息资源管理流程：
阶段 流程说明和控制要求
责任部门/ 岗位
控制要点
支持文件
/记录
1.访问
1.1外部接入申请人提出申请，填写
外部人员
网安公司访 前准备 “网安公司访问信息资源申请表”
（附
接口部门
问信息资源
工作
录一），并附加访问人身份证复印件
联络人
申请表
及签署的“信息安全保密协议”。
接口部门
信息安全保
1.2公司接口部门联络人接收申请、
负责人
密协议
签署意见。
信息技术
1.3如需要访问相关信息系统，按照
中心部门
对应信息系统权限管理办法申请相 负责人
关权限。
营业部电
1.4"网安公司访问信息资源申请表” 脑人员
提交接口部门负责人审核。
,是否需
,权P
要注
销；
协调权限注销
*
■
电脑检查
（
外部电脑接入公司内部网络、外部人员访问公司内部信息资源管理流程
信息技术中心人员 /营业部电脑人员 信息技术中心部门
负责人/营业部电 脑人员
支持文伟记录
分管信息技术中心
的总裁室领导 接口部门的分管 领导
外部人员访问 信息资源申请 表 信息安全保
密 协议
作工备准前问访
6.2长期供应商管理
长期供应商管理包括资格认定、年度考核、付款审核、等级评定、资料管理等。
6.2.1资格认定
合同签署后的长期合作软硬件供应商、服务商管理的法人、其他组织，均应纳入长期合作供应商管理。
长期供应商需提供资料:填报“信息技术长期供应商登记表”并提供经企业法定代表人签字确认和加盖公章的以下资料复印件：
（1）经年审的营业执照；
（2）组织机构代码证和法定代表人身份证；
（3）银行账户和资信等级；
（4）税务登记证；
（5）特许经营、特约经销或维修、业务资质、品牌授权代理等资格证明（授权人加盖公章）；
（6）公司经营的主要产品目录；
（7）主要技术管理人员情况简介；
（8）生产经营场所的地址、场地规模情况。
6.2.2年度考核
（1）对供应商资格实行年度考核制，由信息技术中心供应商管理人员组织对供应商进行年度评审，评审人员根据评审结果填写信息技术供应商评分总表”，经审查符合条件可以续签为下年度供应商的，重新登记“信息技术长期供应商清单”。
（2）评审人员包括信息技术中心负责人、信息技术中心相关技术人员，可根据具体情况邀请风险控制部、法律合规部、相关业务人员（包括使用部门人员）参与评审，评审人员名单由信息技术中心负责人核定。
6.3.3等级评定
（1）供应商初次登记时，信息技术中心应综合各方面因素给出供应商相应的等级，分为：AAA、AA、A、B、C 五级。
（2）应按照“信息技术供应商评分标准”所列各项进行评分，每年更新供应商等级。
6.3.4资料管理
信息技术中心供应商管理员负责“信息技术长期供应商清单”的管理与维护，并应妥善保管供应商相关资料。
6.3单一项目供应商管理
在合同的最后一笔款项支付前需由付款申请人组织对供应商进行评审，评审人员根据评审结果填
写“信息技术供应商评分总表”。
评审人员包括信息技术中心负责人、信息技术中
心相关技术人员，可根据具体情况邀请风险控制部、法律合规部、相关业务人员（包括使用部门人员）参与评审，评审人员名单由信息技术中心负责人核定。
“信息技术供应商评分总
表”交由信息技术中心供应商管理员存档。
7. 检查监;
由信息技术中心监督本文件的执行。
8.附件及相关文件
8.1外部人员访问信息资源申请表
8.2信息安全保密协议
8.3信息技术长期供应商登记表
8.4信息技术供应商评分标准
8.5信息技术长期供应商清单
8.6信息技术供应商评分总表
日期： 年 月 日
附录一: 外部人员访问信息资源申请表
本表格原件及所有附件由接口部门归档管理。
执行。