征求意见情况报告
征求意见工作开展情况汇报材料
征求意见工作开展情况汇报材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导，各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天我很高兴能够向大家汇报一下我们部门征求意见工作的开展情况。
自从我们提出了征求意见的倡议以来，得到了广大员工和领导的积极支持与参与。
经过一段时间的努力，我们已经取得了一些成果，现在我将向大家做一个简要的汇报。
一、征求意见工作的背景和意义：征求意见工作是一种提高组织活力和凝聚力的有效途径。
通过广泛征求员工的意见和建议，可以更好地了解员工的需求和问题，提高员工的参与感和归属感，达到共创共享的目的。
征求意见工作也是一种促进沟通、加强团队合作、提升绩效的重要手段。
我们开展征求意见工作具有重要的意义和价值。
我们通过举办座谈会、发放问卷、设置意见箱等多种形式，向员工征求意见和建议。
主要内容涵盖工作环境、福利待遇、业务流程、团队合作等方面。
我们也鼓励员工提出自己的创新建议和改进建议，以期为部门发展和员工成长提供更好的支持和保障。
截至目前，我们已经收到了大量员工的意见和建议。
经过认真分析和研究，我们已经确定了一些可行性很高的改进方案，并已经开始了实施。
这些改进方案涉及到工作环境的改善、培训计划的优化、团队协作的强化等方面，将有力地推动我们部门的发展和提升我们的绩效水平。
在未来的工作中，我们将进一步完善征求意见机制，建立更加高效的反馈渠道，持续改进工作方式和方法，培育更加开放和包容的工作氛围，搭建更加和谐和积极的团队氛围。
我们也会充分借鉴其他单位和行业的先进经验，加强与同行的交流和合作，不断提升征求意见工作的水平和效果，为公司的发展和员工的幸福做出更大的贡献。
我要衷心感谢各位领导和同事对我们的支持和配合。
也希望大家能够继续关注和参与我们的征求意见工作，共同推动我们部门的发展和进步。
谢谢大家！此致敬礼XX部门XXXX年XX月XX日第二篇示例：征求意见工作是一项非常重要的工作，它涉及到各种领域的决策和政策制定。
关于征求意见梳理汇总情况报告
关于征求意见梳理汇总情况报告篇一：征求意见建议梳理情况汇总XXX县XXXXX局党的群众路线教育实践活动征求意见建议梳理情况汇总按照党的群众路线教育实践活动通知要求，我局于3月份通过发放征求意见表、设置意见箱、电话征询等多种形式，对“四风”方面的问题、意见、建议进行了广泛征集。
共发出征求意见表44张，收回44张，回收率100%，归纳、梳理汇总意见建议情况如下：一、领导班子1. 深入基层调研还需进一步加强。
2. 创新性工作举措还不够。
3. 学习的针对性不够。
4. 在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。
5. 在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。
6. 在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。
7. 在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。
8. 政治理论学习不足，理论水平有待提高。
9. 局内事务的沟通机制有待完善。
二、党员领导干部（一）XXX1. 学习的针对性不够强。
注重学习市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。
2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。
3. 建议：（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。
（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。
（二）XXX1. 创新性的工作措施少、不够强。
2. 承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。
3. 思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。
4. 建议：多深入企业实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。
（三）XXX1. 有时还存在畏难情绪。
2. 注重学习政治理论的多，针对市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识针对性学习的少。
3. 由于人员少、工作头绪多，业务学习不够，某些地方存在工作拖拉、效率较低。
征求意见反馈报告
一、前言为了更好地提升我单位的服务质量和工作效率，满足广大客户的需求，我单位于近期开展了广泛征求客户意见的活动。
本次征求意见活动旨在全面了解客户对我单位各项工作的满意度，以及对我单位服务、产品等方面的意见和建议。
现将征求意见反馈情况报告如下：二、征求意见情况1. 活动时间：2023年X月X日至2023年X月X日2. 活动形式：通过线上线下相结合的方式，开展问卷调查、座谈会、个别访谈等形式，广泛征求客户意见。
3. 活动范围：涵盖我单位所有业务领域和服务对象。
4. 参与人数：共收集有效意见反馈信息X条。
三、意见反馈结果分析1. 服务质量方面：（1）满意度较高：大部分客户对我单位的服务质量表示满意，认为服务态度好、办事效率高。
（2）改进意见：部分客户提出服务过程中存在等待时间较长、部分业务流程繁琐等问题。
2. 产品方面：（1）满意度较高：客户对我单位的产品质量表示认可，认为产品性能稳定、性价比高。
（2）改进意见：部分客户建议增加产品功能、优化产品外观设计等。
3. 信息化建设方面：（1）满意度较高：客户对我单位的信息化建设表示认可，认为系统操作便捷、信息获取及时。
（2）改进意见：部分客户提出系统存在运行不稳定、数据传输速度较慢等问题。
4. 营销活动方面：（1）满意度较高：客户对我单位的营销活动表示关注，认为活动内容丰富、优惠力度大。
（2）改进意见：部分客户建议增加活动次数、提高活动奖品吸引力等。
四、建议措施1. 提升服务质量：（1）优化业务流程，缩短客户等待时间。
（2）加强员工培训，提高服务意识。
2. 优化产品：（1）根据客户需求，持续优化产品功能。
（2）加强产品外观设计，提升产品竞争力。
3. 加强信息化建设：（1）优化系统性能，提高数据传输速度。
（2）加强网络安全防护，确保客户信息安全。
4. 深化营销活动：（1）增加活动次数，提高客户参与度。
（2）丰富活动内容，提升活动吸引力。
五、总结本次征求意见活动，我单位高度重视，认真组织，广泛收集客户意见，全面了解客户需求。
个人征求意见情况报告_个人征求意见情况报告,个人征求意见报告,个人征求意见汇总报告
个人征求意见情况报告_个人征求意见情况报告,个人征求意见报告,个人征求意见汇总报告个人征求意见情况报告市水利局党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照局活动方案的部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，积极查找自己存在的问题和不足，并进行了更深层次的剖析，制定了整改措施。
现将个人征求意见情况汇报如下：（一）我局教育实践活动开展以来，为了听真话，解民情，实事求是的了解机关同事对我个人和局党组在工作开展中的意见建议，我组织分管科室召开座谈会，并与分管科室及其他科室有关人员进行面对面，心贴心的单独交流，要同志们放下包袱，打消顾虑，畅所欲言，提出中肯的意见和建议。
（二）按照局教育实践活动的安排，我于X月X日带领--，先后到XX县水利局和XX单位召开征求意见座谈会。
会上，本着对教育活动负责，对征求意见认真，对提出的问题严肃对待，对意见的提出不拘形式的原则，努力营造大家敢说真话、能说真话的氛围，使参会干部职工提出了许多中恳、建设性的意见和建议。
（三）按照部署和安排，局教育活动实践活动办向各县区水利局、大型水管单位、服务对象等发放了征求意见表，广泛征求了大家对市水利局党组和每个党组成员的意见和建议。
通过各种形式的征求意见活动，经过仔细记录、认真整理、深刻反思和全面归纳，此次征求意见活动中征求的主要意见如下：一是抓工作落实力度不够，会议、文件或听汇报等工作形式较多，提出的举措较多，但落实和检查上有所欠缺；各项规章制度执行上打折扣，如学习制度、请假制度等没能全部落实到位。
二是领导对基层了解不够深入，了解的形式不够全面，书面材料和口头汇报较多；对基层的实际困难和发展需求关怀不够；下基层学习调研、与基层干部群众的交流上有所欠缺。
三是对分管科室和单位干部职工关心不够，对干部职工在工作、生活、学习等各个方面所遇到的困难不能及时察觉和主动了解，在帮助解决上有所欠缺。
四是对工作安排上偏重于任务的完成，结果的实现，但对基层实际力量考虑不足，不能保证工作质量。
征求意见建议情况报告
征求意见建议情况报告征求意见建议情况报告尊敬的领导：根据公司要求，本单位在近期针对业务发展和项目推进情况进行了一次征求意见建议的调查。
现将调查情况报告如下：一、调查目的1.了解员工对业务发展和项目推进的意见和建议，提高决策的科学性；2.促进员工参与感，增强员工归属感和凝聚力；3.根据反馈意见，改进管理方式和工作流程。
二、调查方式1.线上问卷调查：通过公司内部公告栏发布了问卷链接，员工可匿名填写，旨在充分搜集员工意见和建议；2.会议讨论：组织了部门经理会议和全员大会，邀请员工代表就业务发展和项目推进的问题进行讨论。
三、调查范围和样本1.调查范围：全公司员工，共计400人；2.问卷调查样本：有效样本共计358份，回收率89.5%。
四、调查结果1.业务发展情况：大部分员工对业务发展持乐观态度，认为公司在市场上有一定竞争力，并希望加大市场拓展的力度。
同时，也有部分员工表示对业务发展的规划和方向不太清晰，建议加强公司对业务发展的引导和沟通。
2.项目推进情况：大部分员工对项目推进的效率和进展表示满意，认为公司在项目管理方面做得不错。
然而，也有个别员工提出项目管理过程中协同沟通存在问题，建议加强项目管理团队的组织协调能力。
3.改进意见和建议：通过问卷调查和讨论会议，员工提出了一些改进意见和建议，主要包括：加强内部沟通，建立良好的信息共享机制；加强项目管理的组织协调能力，提升项目推进的效率；加强对员工的培训和技能提升等。
五、建议和措施1.加强内部沟通：建立公司内部信息共享平台，及时传递业务发展方向和项目进展信息；2.加强组织协调能力：完善项目管理团队的组织架构，明确职责分工，加强团队协作和沟通；3.培训和技能提升：加大对员工的培训投入，提升员工的综合素质和专业能力。
六、总结通过本次征求意见建议的调查，我们了解了员工对业务发展和项目推进的态度和期待，并针对问题提出了改进措施。
我们将认真对待员工的意见和建议，积极采纳可行的意见，进一步优化管理方式和工作流程，确保公司的持续发展和项目推进。
2023年民主生活征求意见情况报告集合3篇
2023年民主生活征求意见情况报告集合3篇报告一：2023年民主生活征求意见情况报告尊敬的领导、各位同事：根据2023年的民主生活活动安排，我们在近期进行了一系列的征求意见活动，现将情况报告如下：一、征求意见形式多样为了增加参与度，我们采取了多种形式开展征求意见活动。
首先，我们组织了一次全体员工的座谈会，会上各位同事积极发言，就公司的运营状况、岗位职责等方面提出了建议。
其次，我们还通过问卷调查的方式广泛征求大家的意见，共收集到了300份有效问卷。
此外，我们还开展了员工代表小组的座谈会活动，邀请代表们代表所有员工提出建议。
二、意见集中在工作环境和福利方面通过统计和归纳，我们发现征求意见主要集中在两个方面，即工作环境和福利。
在工作环境方面，同事们普遍反映办公室设施不够完善，希望增加一些休闲娱乐设施，如乒乓球桌、健身器材等，以提高工作效率和员工幸福感。
而在福利方面，同事们普遍希望公司加强对员工的关怀，提供更多的培训机会和晋升空间。
三、已采纳意见并制定改进计划根据大家的意见建议，我们已经制定了相应的改进计划。
在工作环境方面，我们将尽快安排购置一些休闲娱乐设施，改善办公室环境；同时，我们也将考虑提供更加灵活的工作时间安排，以使员工能够更好地实现工作与生活的平衡。
在福利方面，我们将加强员工培训与发展计划的制定，提供更多的职业晋升机会，为员工的成长提供更好的支持。
总的来说，本次征求意见活动取得了良好的成果，收集到了大量宝贵的意见和建议。
公司将在接下来的工作中，逐步完善各项改进计划，并希望通过这些改进措施，进一步提升员工的工作积极性和幸福感。
感谢各位的参与和支持！报告二：2023年民主生活征求意见情况报告尊敬的领导、各位同事：根据2023年的民主生活活动安排，我们于近期进行了一系列的征求意见活动，现将情况报告如下：一、征求意见覆盖范围广泛我们通过多种途径广泛征求了大家的意见，包括开展员工代表座谈会、设立意见箱、组织主题讨论等方式。
公文征求意见的报告模板
公文征求意见的报告模板标题：公文征求意见报告日期：[报告日期]一、背景介绍：为了更好地制定相关政策/方案/计划，经过初步研究，我司/我部门拟定了一份关于[公文主题]的文件。
为了确保文件的科学性、合理性和可操作性，特向各位领导和相关同事征求意见。
二、主要内容：文件概要：对拟定的文件进行简要介绍，包括主要目的、内容概要等。
制定依据：说明拟定文件的相关法规、政策或公司规章制度依据。
核心要点：列举文件的核心要点，明确需要征求意见的具体问题。
意见征集方式：说明征求意见的具体方式，包括是否通过会议、书面征询、在线调查等形式。
征求意见对象：确定征求意见的对象范围，包括公司内部各部门、相关专业人员、业务执行人员等。
三、意见征集时间安排：根据文件拟定的时间表，确定意见征集的截止日期。
各部门和同事请在规定时间内提出建议和意见。
四、预期效果：增强文件科学性：通过征求意见，获取多方面的建议，提高文件的科学性和可行性。
加强团队合作：促进各部门之间的沟通与合作，形成集体智慧。
提高文件执行力：通过广泛征求意见，提高文件的执行力和可操作性。
五、征求意见报告总结：征集情况：汇总各部门和同事的意见，简要总结征集情况。
重要意见：突出重要的建议和意见，对于提升文件质量具有积极意义的建议。
修改方案：根据征集到的意见，提出相应的修改方案，并说明具体修改措施。
六、后续工作安排：修改完善：在汇总各方意见的基础上，对文件进行修改完善。
审批程序：提交给相关主管领导审批，完成最终审定手续。
公告通知：向相关部门和同事公告最终通过的文件，并说明后续执行计划。
七、结语：通过本次的意见征集，相信能够得到各位领导和同事的宝贵建议，使文件更加符合实际操作需求，推动公司/部门相关工作的顺利进行。
在此，谢谢大家的支持与配合！[报告人签名]日期：[报告日期]。
征求群众意见建议情况报告
征求群众意见建议情况报告征求群众意见建议情况报告（精选7篇）对所征求的意见建议情况进行报告能让征集到的意见建议更具可行性。
下面是店铺整理的征求意见建议情况报告，以供大家阅读。
征求群众意见建议情况报告篇18月28日，县委棠委、组织部长毕新荣主持召开老干部座谈会，听取老干部对县第十四次党代会工作报告的意见和建议。
座谈会上，老干部们在听取了报告起草组工作人员就县第十四次党代会工作报告(征求意见稿)形成过程、起草原则等情况的介绍后，畅所欲言、各抒己见，围绕报告进行了热烈讨论，并从加强党建、推进现代农业发展、脱贫攻坚、工业转型升级、文化旅游产业发展等方面提出了许多富有建设性的意见建议。
毕新荣代表县委对与会老干部的积极建言献策表示感谢。
他说，老同志们威望高，群众基础好，工作经验丰富，对平遥情况熟悉，大家提出的意见建议，对进一步修改完善党代会工作报告有很大帮助，报告起草组将认真梳理，加以吸收采纳。
他希望老同志们继续关心支持我县各项事业发展，为推动我县经济社会发展发挥余热。
征求群众意见建议情况报告篇214日，市领导陶诚华主持召开专题座谈会，就金华市第六次党代会报告工作报告(征求意见稿)的补充与完善，征求我县部分市党代表的意见和建议。
县领导陈伟、金艳、汤志勇、楼国康参加了座谈会。
会上，陶诚华就党代会报告的形成过程和报告的结构、框架以及主线作了介绍。
党代表们结合工作实际，围绕党代会工作报告(征求意见稿)提出的总体思想、奋斗目标和主要任务，从宏观发展战略到具体的文字表述，字斟句酌、各抒己见、畅所欲言提出了意见和建议。
大家一致认为，党代会报告(征求意见稿)主线突出、主题鲜明、思路明确，言简意赅，既全面客观地总结了过去7年金华市取得的成绩，又准确透彻地分析了发展面临的形势，并对未来几年发展指明了方向。
大家还本着对金华未来发展高度负责的态度，立足实际、着眼大局，就基层组织建设、干部作风建设和卫生、民生事业等方面的工作提出了许多很好的意见和建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
征求意见情况报告一、征求意见的方式党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照局教育实践活动领导小组统一部署安排部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，积极查找自身存在的“四风”问题，遵守真整实改要求，边学习边思考，边查问题边整改，真学真查真整改、实心实干求实效，重点采取以下四方面方式征求意见。
（一）主持召开征求意见专题会议。
围绕落实“为民务实清廉”要求和中央《八项规定》精神，在4月11日、4月18日、4月25日、5月9日、5月16日、5月23日主持召开6次专题会议，要求分管科室的全体人员开展好批评与自我批评，面对面听取各方意见。
（二）组织协调召开座谈会。
征求各相关单位和群众，对我的服务意识、管理水平、政治觉悟等方面展开讨论，提取大家对我的建议和批评。
在4月2日、4月7日、4月10日、4月15日、4月22日、4月30日、5月12日、5月22日累计召开座谈会8次、与分管科室的全体人员和来办事群众参加人员超过48人次。
（三）深入实地开展调研。
把解决突出问题作为重要任务，5月29日收回发放调查问卷76份，针对基层和群众提出的意见和建议，认真梳理，归纳分类，按工作职能进行了责任分解，将责任落实到了具体责任科室和责任人，逐条逐项制定整改落实措施，确保及时圆满解决。
建立整改落实台账，能够解决的问题马上解决，一时解决不了的，定出时间表、路线图、责任状，向基层和群众作出承诺。
（四）采取个别谈话征求意见。
通过自己找、互相帮、上级点，认真查摆自身在“四风”方面的问题，分别于杨淼慧、王梅、李娜、赵永刚、毛月、李海云、马钰恒、李豪等同志开展谈心谈话16次，深刻进行党性分析，努力营造大家敢说真话、能说真话的氛围，拉近了与基层群众的距离，心贴心交流沟通，使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出中恳、建设性的意见和建议。
在征求意见过程中，始终紧扣作风建设，注重听取党员、干部、群众和服务对象对我在贯彻落实中央八项规定、反对“四风”方面的意见建议；注重围绕人员调动、招聘、调薪，党员干部党风廉政建设等热点问题了解情况。
以基层和群众满意不满意为标准，坚持跟踪问效，通过座谈、调查问卷、电话回访等形式，了解群众的满意度，征求群众意见，确保把好事办好、实事办实。
二、所征求意见（一）“四风”方面的意见（1）会议多，文件多。
存在文山会海问题、以会议落实会议、以文件落实文件，会议和文件重复，内容空洞，照抄照搬、照转照发现象普遍。
要精简会议数量，提高会议质量和会议决策效率。
进一步加强各类文件、兼报统筹和精简合并。
文风应该更为务实、增强可操作性。
（2）检查多、评估多。
达标验收、检查评估过多。
有的工作前期、中期、完成都要评审，忙于填表汇报。
评估方式单一，建议不仅要注重对标志性结果的评价，还应该以业务为基础，建立量化指标系统。
（3）狠抓落实不够。
花很多精力，开很多会，发不少文，但落实力度不够，缺乏具体指导。
（4）在与同志们座谈征求时，赵永刚同志对我提出了作为分管领导，应当对分管工作有一个全面目标，部署工作时应该明确，从全面着眼去领导分管工作。
（5）在与个别同志谈话时，范磊同志对我提出了，在全局的作风纪律和请销假方面，应该严查严管，不能有好人主义。
（6）再开专题会时，杨淼慧同志对我提出了工作上机械性多，灵活性少。
当一项工作布置下来时，为了体现对工作的重视，人为的将一项工作分为几个阶段或时期，而每一个阶段或每一个时期又多写文件和简报，显得工作有条不紊。
用形式主义反对形式主义。
缺乏与基层群众的密切联系，深入一线不够，听座谈汇报多，多为二手信息，缺乏与基层干部群众面对面的沟通交流，建议定期对干部群众面对面听取意见建议，增进与基层群众的直接感情直接体验。
（1）在与同志们座谈征求时，姜庆祥同志对我提出了在同志们工作没有做好时，批评的方式方法不够好，语气太重。
（2）在再开专题会时，崔华同志提出工作太急，不考虑好的工作成果是有一个过程的。
对交办的工作，不管困难再大，都是急于求成。
（3）在开展调研时，徐元挺同志提出档案中心的档案盒的更新，为了统一档案尺寸，只注重档案盒的购买，不注重档案材料的整理。
3、享乐主义方面缺乏苦干实干精神，工作拈轻拍重、不思进取，工作重点不突出，缺乏方向性、计划性。
另外攻坚克难力度不够大，对群众普遍反应的一些人事热点问题，还没有得到有效解决，要进一步增强紧迫感、责任感、使命感，采取有效措施，取得实质性突破。
4、奢靡之风方面存在一些铺张浪费比较严重，工作讲排场，追求高规格，开会不注重节俭，机关文印印刷存在浪费现象，应尽量通过电子政务系统、网络等形式传递。
应该加强自我约束，重视自身的基础锻炼。
（二）损害群众利益方面的意见不存在损害群众利益问题。
（三）服务群众“最后一公里”方面的意见不存在损害群众利益问题。
（四）其他方面的意见1、存在创新意识不强和工作标准不高问题；搞调研有时走马观花，沉到基层、深入研究解决问题不够。
2、抓工作落实力度不够，存在以会议、文件或听汇报等方式替代抓工作落实问题；领导班子成员听汇报较多，与工作人员谈心较少，特别是谈工作较多，对单位干部职工个人关心不够；落实制度上打折扣，如学习制度、请假制度等没能全部落实到位。
三、问题梳理意见（一）立行立改的问题。
1、赵永刚同志对我提出了作为分管领导，应当对分管工作有一个全面目标，部署工作时应该明确，从全面着眼去领导分管工作。
2、范磊同志对我提出了，在全局的作风纪律和请销假方面，应该严查严管，不能有好人主义。
3、杨淼慧同志对我提出了工作上机械性多，灵活性少。
当一项工作布置下来时，为了体现对工作的重视，人为的将一项工作分为几个阶段或时期，而每一个阶段或每一个时期又多写文件和简报，显得工作有条不紊。
用形式主义反对形式主义。
4、姜庆祥同志对我提出了在同志们工作没有做好时，批评的方式方法不够好，语气太重。
5、崔华同志提出工作太急，不考虑好的工作成果是有一个过程的。
对交办的工作，不管困难再大，都是急于求成。
（二）专项治理的问题。
对损害群众利益方面的问题，进一步深入查摆和整改问题，开展专项治理。
为深入查找业务工作中存在的突出问题，局群众路线教育实践活动领导小组要组织各基层组织和广大党员干部结合自身存在的问题进行自我剖析。
针对党员干部提出的问题，局党组召开专研讨会，对问题进行责任分解并限期拿出解决方案，确保问题得到及时解决。
（三）建章立制纠正的问题。
对徐元挺同志提出档案中心的档案盒的更新，为了统一档案尺寸，只注重档案盒的购买，不注重档案材料的整理的问题，进一步完善长效机制。
以深入查摆和整改问题为契机，把解决基层和群众反映的突出问题与完善机制有机结合起来，及时将解决问题的成功做法和经验上升为制度，并不断完善已有的制度。
（四）其他方面的问题。
无。
四、整改情况（一）整治工作中的不良作风。
本人认真落实中央和省委、市委及区委的各项要求，克服了工作中会议多、检查验收多的现象，对工作纪律监察（监察），由局纪检组督导，各业务部室人员组成检查小组，采取随机检查、群众的电话抽查验收的方式，直接面对全体工作人员。
（二）整治“门难进、脸难看、事难办”不良作风。
组织全体党员干部同志集中学习，改进工作作风，努力提高为群众服务的能力和服务水平。
与此同时，在局网站设立群众反映问题和诉求的栏目，公开意见箱、热线投诉电话和邮箱，方便群众对我局工作人员服务态度作出评价和进行投诉。
（三）整治公款送礼、吃喝、奢侈浪费方面。
我们严格按照中央八项规定和省委、市委及区委的要求，坚决杜绝和防止了节目期间公款送礼、大吃大喝和安排与公务活动无关的宴请，对所有的局中层和科级干部，每到节假日发送廉政信息，没有出现过利用“农家乐”、私人会所公款吃喝和高消费娱乐的行为。
（四）整治“三公”经费开支方面。
为防止“三公”经费过大的现象，减少不必要的公务活动，坚决杜绝以举办培训名义列支转移、隐匿接待费和设立“小金库”的现象，杜绝了无实质内容的考察学习。
对“三公”经费支出情况按月进行公开公示。
（五）对工作内容、程序实施公开。
利用各类媒体公开人力资源和社会保障的工作内容和办事程序，对各类群体符合各项优惠政策和补助项目信息，公开补助补助申报程序、补助对象名单、补助资金等进行公开公示，防止截留、挤占、挪用行为的发生，杜绝事难办、脸难看现象的出现。
五、下步打算党员干部和专家学者普遍认为“四风”问题违背我们党的性质和宗旨、指导思想和理论基础。
其要害是使党脱离群众。
丧失密切联系群众这个最大政治优势。
长此以往，必将从根本上败坏党同人民群众的血肉联系。
因此。
对“四风”问题必须高度重视并认真解决。
第一、加强理论学习和思想引导。
提高广大党员干部的思想认识。
广大党员干部特别是各级领导干部要深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。
准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求。
要引导和督促各级领导干部坚持一切为了群众一切依靠群众。
做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，提高做好新形势下群众工作的能力。
党员领导干部要自觉加强党性锻炼。
不断强化宗旨意识，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物质所惑，坚持廉洁从政，干干净净做事、清清白白做人，始终保持共产党人的政治本色。
第二、扎扎实实开展教育实践活动认真学习领会中央的精神，剖析解决突出问题。
一是认真查找问题、分析问题、解决问题，务求实效。
把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。
二是查摆问题，要广泛征求群众意见。
整改落实，要虚心向群众请教，评估结果，要自觉接受群众监督。
三是要对照“四风”问题，一条一条查摆、一项一项整改。
要完善制度，建立机制，使深入基层、深入群众成为党员干部的常态，把党的群众路线更加自觉地贯彻到实践中去。
第三、要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢抓住反对“四风”这个重点。
要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，着眼于不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从领导机关、领导班子、领导干部做起，从自己做起，以整风精神开展批评与自我批评，开好民主生活会。
坚持开门搞活动，更加注重群众参与，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，主动接受群众评判，确保教育实践活动取得让群众满意的效果。
要更加注重制度建设，在健全联系服务群众长效机制上下功夫，消除“四风”滋生的土壤。
要通过教育实践活动，促使广大党员干部自觉弘扬党的优良传统作风。