面试题集(一)

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大唐集团面试题目和答案(3篇)

大唐集团面试题目和答案(3篇)

第1篇一、面试题目1. 请您简单介绍一下自己。

2. 您为什么选择大唐集团?3. 您在大唐集团最感兴趣的工作岗位是什么?为什么?4. 您在大学期间参加过哪些社团或组织?您在其中的角色和贡献是什么?5. 请举例说明您在面对困难或挑战时是如何应对的?6. 您认为自己的优势和劣势分别是什么?7. 您如何平衡工作与生活?8. 您对大唐集团的企业文化有何了解?9. 您认为在大唐集团工作,您能为公司带来什么价值?10. 请谈谈您对未来职业发展的规划。

11. 如果您被录用,您将在工作中遇到的最大挑战是什么?您将如何应对?12. 请描述一次您在团队中发挥领导力的经历。

13. 您对大唐集团未来的发展有何期待?14. 您对大唐集团的产品或服务有何了解?15. 请谈谈您对环保和可持续发展的看法。

16. 您认为在大唐集团工作,您将如何与同事建立良好的关系?17. 您对加班有何看法?18. 您在大学期间学到的哪一门课程对您的工作最有帮助?19. 请谈谈您对大唐集团社会责任的认识。

20. 您认为在大唐集团工作,您将如何应对工作中的压力?二、答案解析1. 请您简单介绍一下自己。

答案示例:您好,我叫张三,毕业于XX大学XX专业。

在校期间,我积极参加各类活动,曾担任学生会主席,具备良好的沟通和组织能力。

我对大唐集团的发展充满信心,希望能在这里实现自己的职业价值。

2. 您为什么选择大唐集团?答案示例:大唐集团作为我国电力行业的领军企业,拥有先进的技术和丰富的经验。

我对电力行业充满热情,选择大唐集团是因为它能够为我提供一个良好的发展平台,让我在专业领域不断成长。

3. 您在大唐集团最感兴趣的工作岗位是什么?为什么?答案示例:我对大唐集团的技术研发岗位最感兴趣。

因为这个岗位可以让我将所学专业知识应用于实际工作中,同时也能为公司的发展贡献自己的力量。

4. 您在大学期间参加过哪些社团或组织?您在其中的角色和贡献是什么?答案示例:我曾在学生会担任主席,负责组织各类活动,提高同学们的凝聚力。

国投集团面试题目(3篇)

国投集团面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请简要介绍一下您的个人情况,包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。

解析:此题旨在考察应聘者的综合素质和表达能力。

在回答时,应尽量突出自己的优点和特长,展示自己的综合素质。

2. 请谈谈您为什么选择加入国投集团?解析:此题考察应聘者对国投集团的了解程度和求职动机。

在回答时,可以从国投集团的企业文化、发展前景、业务领域等方面进行阐述。

二、专业知识1. 请简要介绍一下您所在行业的发展现状和未来趋势。

解析:此题考察应聘者对所在行业的了解程度。

在回答时,应结合行业现状、政策导向、技术进步等因素进行分析。

2. 请谈谈您在过往工作中遇到的困难,以及您是如何解决的?解析:此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。

在回答时,可以结合具体案例,展示自己的处理问题的思路和方法。

三、案例分析1. 案例背景:某企业为拓展市场,计划在海外投资建厂。

请分析该企业在投资过程中可能面临的风险,并提出相应的应对措施。

解析:此题考察应聘者的分析能力和决策能力。

在回答时,应从政治、经济、文化、法律等方面分析风险,并提出相应的防范措施。

2. 案例背景:某企业计划实施一项新项目,需要投入大量资金。

请分析该项目可能带来的收益和风险,并提出相应的财务策略。

解析:此题考察应聘者的财务分析和决策能力。

在回答时,应从投资回报率、成本控制、风险分散等方面进行分析,并提出合理的财务策略。

四、团队合作1. 请谈谈您在团队合作中遇到的最大挑战是什么?您是如何克服的?展示自己在团队合作中的角色和贡献。

2. 请谈谈您在团队合作中遇到的最有成就感的一次经历,以及您在其中的作用。

解析:此题考察应聘者的团队合作能力和成就感。

在回答时,可以结合具体案例,展示自己在团队合作中的贡献和取得的成果。

五、职业规划1. 请谈谈您的职业规划,以及您认为在国投集团可以实现这些规划?解析:此题考察应聘者的职业规划和求职动机。

在回答时,应结合自己的职业目标,阐述在国投集团的发展前景和机遇。

20道面试题目和答案(3篇)

20道面试题目和答案(3篇)

第1篇1. 面试题目:请简要介绍一下自己。

答案:您好,我叫[姓名],毕业于[学校],专业是[专业名称]。

在校期间,我积极参与各类活动,培养了良好的团队合作能力和沟通能力。

我对[应聘职位]充满热情,相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。

2. 面试题目:为什么选择我们公司?答案:我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。

我对贵公司的产品/服务非常感兴趣,相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长,同时也有利于我的职业发展。

3. 面试题目:请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。

答案:有一次在团队项目中,我们遇到了一个技术难题,导致项目进度滞后。

我主动与团队成员沟通,了解每个人的专长,然后分配任务,让擅长技术的人员负责解决难题。

最终,我们成功解决了问题,项目得以顺利完成。

4. 面试题目:请举例说明你在工作中如何处理突发事件。

答案:有一次,我在工作中接到一个紧急的电话,客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。

我立即联系了相关技术人员,并安排他们优先处理这个问题。

在等待技术解决方案的过程中,我主动与客户沟通,安抚他们的情绪,并承诺尽快解决问题。

最终,我们按时解决了问题,客户对我们的处理态度表示满意。

5. 面试题目:你认为自己的优点和缺点是什么?答案:我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。

在团队中,我总是尽力完成自己的任务,并且乐于与同事分享经验。

当然,我也存在一些缺点,比如有时候过于追求完美,导致工作进度较慢。

我会努力改进这个缺点,提高工作效率。

6. 面试题目:请谈谈你对加班的看法。

答案:我认为加班是工作中不可避免的一部分,特别是在项目紧张或紧急情况下。

虽然加班可能会影响个人生活,但我相信只要合理安排时间,就能够兼顾工作与生活。

当然,公司应该为员工提供良好的工作环境,尽量减少不必要的加班。

7. 面试题目:如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致,你会如何处理?答案:在这种情况下,我会先了解各自的观点和理由,然后尝试找到共同点。

天津交通集团面试题目(3篇)

天津交通集团面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请用5分钟的时间,简要介绍您的个人基本信息、教育背景、工作经历以及您的职业规划。

2. 您认为您在哪些方面具有优势,能够胜任天津交通集团的工作?3. 请谈谈您在以往的工作或学习中遇到的挑战,以及您是如何克服这些挑战的?二、专业知识与技能1. 请简要介绍您所学的专业,以及该专业在交通行业中的应用。

2. 您熟悉哪些交通行业相关的法律法规和政策?3. 请谈谈您对交通行业发展趋势的看法,以及您认为未来交通行业将面临哪些挑战和机遇?4. 您如何理解交通行业的创新?5. 请举例说明您在以往的工作或学习中如何运用专业知识解决实际问题。

三、团队协作与沟通能力1. 请谈谈您在团队中的角色和作用,以及您如何与团队成员协作?2. 您如何处理团队内部的冲突和分歧?3. 请举例说明您在以往的工作或学习中如何进行有效沟通?4. 您认为良好的沟通能力在交通行业中具有哪些重要性?5. 请谈谈您如何应对工作中的压力和挑战?四、应变能力与解决问题能力1. 请谈谈您在以往的工作或学习中遇到的最棘手的问题,以及您是如何解决的?2. 您如何应对突发事件?3. 请谈谈您在压力下保持冷静的方法。

4. 您认为在交通行业中,哪些因素可能导致事故发生?您认为如何预防这些事故?5. 请谈谈您对应急预案的理解,以及您在紧急情况下如何行动?五、职业素养与价值观1. 您认为职业素养在交通行业中具有哪些重要性?2. 您如何理解“责任”、“诚信”、“敬业”等职业素养?3. 请谈谈您在以往的工作或学习中如何践行这些职业素养?4. 您认为在交通行业中,哪些行为是不道德的?您将如何应对这些行为?5. 请谈谈您对交通行业的社会责任的看法,以及您认为企业应该如何承担这些责任?六、案例分析1. 案例一:某城市因交通拥堵导致市民出行困难,政府决定建设新的交通设施。

请分析该案例,并提出您的解决方案。

2. 案例二:某交通企业因产品质量问题导致多起安全事故,企业面临巨额赔偿和声誉危机。

领导力培训面试题目(3篇)

领导力培训面试题目(3篇)

第1篇一、自我认知与职业规划1. 请简要介绍您的个人背景、教育经历和工作经历。

2. 您认为自己的优势和劣势是什么?如何克服自己的劣势?3. 您为什么选择参加领导力培训?您希望通过培训达到什么样的目标?4. 您的理想职业是什么?您认为领导力在您的职业发展道路上扮演着怎样的角色?5. 您如何看待自己的职业规划?在未来的5-10年内,您希望在职业上取得哪些成就?二、领导力认知与理解6. 请解释您对领导力的理解,并举例说明您认为具备领导力的人应该具备哪些素质。

7. 您认为领导力与管理的区别是什么?在您的职业生涯中,您认为自己在领导和管理方面有哪些经验?8. 请谈谈您对团队协作的理解,以及如何在实际工作中发挥团队协作的作用。

9. 您如何看待领导者与下属的关系?如何建立和维护良好的上下级关系?10. 您认为在团队中,如何激励和鼓舞团队成员,以实现团队目标?三、领导力实践与应用11. 请分享一次您在团队中担任领导角色的经历,包括您面临的挑战、采取的措施以及最终的结果。

12. 您如何处理团队中的冲突?请举例说明您在解决冲突时的方法和原则。

13. 在您的职业生涯中,您遇到过哪些困难或挫折?您是如何克服这些困难或挫折的?14. 请谈谈您在团队建设方面的经验,包括如何选拔和培养团队成员、如何激励团队成员等。

15. 您如何看待领导者的角色在创新和变革中的作用?请举例说明您在实际工作中如何推动创新和变革。

四、案例分析16. 案例一:某公司新任总经理上任后,发现公司团队士气低落,工作效率低下。

请分析原因,并提出您的解决方案。

17. 案例二:某项目经理在执行项目过程中,发现团队成员之间存在沟通不畅、协作不紧密等问题。

请分析原因,并提出您的解决方案。

18. 案例三:某公司领导发现公司内部存在严重的官僚主义现象,导致工作效率低下。

请分析原因,并提出您的解决方案。

五、情景模拟19. 情景一:作为部门经理,您的团队中有两位成员因工作分工产生矛盾,您该如何处理?20. 情景二:您所在的团队即将面临一项重大任务,但团队成员缺乏信心。

招聘主管岗位面试题及答案(经典版)(1)

招聘主管岗位面试题及答案(经典版)(1)

招聘主管岗位面试题及答案1.请谈谈您在过去的工作中如何管理团队,实现目标并提高团队绩效?回答:在过去的职业生涯中,我经常采用目标设定、激励措施和定期绩效评估等手段来管理团队。

例如,在我上一家公司,我作为销售主管,带领团队完成了年度销售目标的120%,这是通过确立明确的销售目标,给予奖励和表扬,以及提供持续培训和指导实现的。

2.如何处理团队中的冲突和不和谐?回答:我通常采用沟通和协商的方式解决团队内部冲突。

例如,在一个项目中,两个团队成员意见不合,我主动召集双方进行开放对话,并促使他们共同找到解决方案,最终使得项目得以成功交付。

3.请谈谈您在制定预算和资源分配方面的经验。

回答:在过去的工作中,我经常参与制定部门预算,并根据不同项目和任务合理分配资源。

例如,我曾在一次市场推广活动中,根据预算要求,灵活调整投放渠道和广告资源,最终实现了预期的营销效果。

4.您如何激励团队成员,让他们保持高效率?回答:激励团队成员的方法有很多,我通常会根据个人需求和职业发展目标来制定个性化的激励计划。

例如,对于追求晋升的员工,我会为他们设定明确的职业规划,并提供相应的培训和支持,以激发他们的积极性和创造力。

5.请分享您在招聘过程中的成功经验,如何吸引和保留优秀人才?回答:在招聘过程中,我会通过优化职位描述和宣传渠道,吸引到更多的优秀人才。

同时,我注重候选人的综合素质和文化匹配,而不仅仅是专业技能。

例如,我曾在一次招聘中,招聘了一位技术人才,虽然他的技能并不是最出色的,但是他对公司的价值观和文化非常认同,最终成为了优秀的员工。

6.您在团队培训和发展方面有何经验?回答:团队培训和发展是我在管理岗位上非常重视的方面。

我会定期组织团队培训,提升员工的专业技能和领导力能力。

例如,我曾邀请行业专家来为团队进行定期培训,提高团队的专业水平。

7.如何建立并维护与其他部门的良好合作关系?回答:建立与其他部门的良好合作关系对于团队的协作和项目的成功至关重要。

企业行政助理招聘面试题集及参考答案

企业行政助理招聘面试题集及参考答案

企业行政助理招聘面试题集及参考答案面试题一:请简要介绍一下你自己。

答案示例:我是一名经验丰富的行政助理,拥有多年在不同企业工作的经历。

我擅长组织和协调工作,具备良好的沟通能力和团队合作精神。

我熟练掌握办公软件和办公设备,并且具备快速研究新技能的能力。

面试题二:你认为一个优秀的行政助理应具备哪些能力?答案示例:一个优秀的行政助理应具备以下能力:- 卓越的组织和协调能力,能够有效管理时间和任务。

- 出色的沟通和表达能力,能够与各个部门和人员进行良好的合作。

- 具备熟练的办公软件和办公设备使用技能。

- 良好的解决问题和决策能力,能够在紧急情况下迅速应对并做出正确的决策。

- 细致的注意力和高度的责任心,能够处理细节和完成任务。

面试题三:你在以往的工作中遇到过什么困难,你是如何解决的?答案示例:在以往的工作中,我曾经遇到过任务紧急且数量较多的情况。

为了解决这个困难,我首先进行了任务的优先级排序,根据紧急程度和重要性制定工作计划。

然后,我与团队进行有效的沟通和协作,分配任务并确保每个任务都得到适时完成。

此外,我还有效利用了办公软件和工具,提高工作效率并保证任务质量。

面试题四:你如何管理自己的时间和任务?答案示例:我管理时间和任务主要采用以下方法:- 制定工作计划:每天开始工作前,我都会列出当天的任务清单并进行优先级排序。

- 时间分配:我会根据任务的紧急程度和重要性划分适当的时间段,并在这些时间段内专注工作。

- 集中注意力:在工作期间,我会尽量避免分散注意力,专注于当前任务的完成。

- 调整计划:如果遇到意外情况或紧急任务,我会灵活调整计划并重新安排任务的优先级。

面试题五:请描述一个你在团队合作中作出重要贡献的经历。

答案示例:在我之前的一家公司,我参与了一个重要的项目,需要与多个团队共同合作完成。

在这个项目中,我负责协调各个团队之间的沟通和合作,确保信息流畅并及时解决问题。

我主动参与团队会议,并提供实质性的建议和意见。

C语言企业面试题集1

C语言企业面试题集1

题集1及答案一、选择题1. 以下操作中,数组比链表速度更快的是____(腾讯)A.原地逆序B.头部插入C.返回中间节点D.返回头部节点E.选择随机节点答案: A C E2. 已知小写字母a的ASCII码为97,大写字母A的ASCII.码为65,以下程序的结果是__________。

()(华为)main(){unsigned int a=32,b=66;printf(“%c\n”,alb);}A.66B.98C.bD.B答案:C评析:位运算符“l”的作用是按位或,即两个二进制数的相应位中只要有一个为1,该位的结果值为l。

最后以字符型输出, 98对应的字符“b”。

3. 已知形成链表的存储结构如下图所示,则下述类型描述中的空白处应填_______。

(华为)struct link{char data;___________}node;A.struct link nextB.link*nextC.struct next linkD.struct link*next答案:D评析:在单向链表中,由于每个结点需要存储下一个结点的地址,且下一个结点的数据类型与前一个结点的数据类型完全相同,故应为struct link*next。

4.若进栈序列为l,2,3,4,进栈过程中可以出栈,则下列不可能的一个出栈序列是_______。

(华为)A.1,4,3,2B.2,3,4,lC.3,1,4,2D.3,4, 2,1答案:C评析:栈是一种后进先出表,选项c中,先出栈的是3,说明此时栈内必然有1,2,由于l先于2进栈,所以l不可能在2之前出栈,故选项C这种出栈序列是不可能的。

5. 下面程序执行后s的值为() (度小满)int main(){int i=1, j=3, k=0, sum=5;switch(k> -i++){case 2: sum += 1;case 1: sum += j;case 0: sum += i; break;case -1: sum *= -1;}printf("%d",sum);return 0;}A.5B.6C.9D.10答案: Dcase 2 1 0 都满足条件,所以依此相加直到10退出6.能将高级语言程序转换成目标语言程序的是_______。

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公务员面试题集锦(一)1、某领导说,做人要像做人,做官不能像做官,你怎么理解这句话? 解产马谨情好息起COVOc2、小彭是你的同事,他和本单位其他科室的某人有矛盾,而且确实是该人的错,小彭要你为他主持公道,你该如何做?3、假如你被聘用为公务员,那么你认为是工作重点重要还是工作细节重要?4、“黑诊所”是公共医疗体系的暗疾、如何让黑诊所没有生存的土壤,保障国家公共卫生安全和人民健康?5、明星“诈捐”事件时常见诸报端,已成为公众关注的焦点,你怎么看待有些明星只承诺不实际捐助的行为?6、领导叫你带队到别的单位考察,但是别的单位已有考察团在考察,你该怎么处理?7、公务人员每日签写“今日我未喝酒”的监督表单,以表示自己工作时间未违反纪律,谈谈你对此的看法、、请用三个词语概括你的优点,并讲讲你今后如何克服缺点来开展工作、9、假如你是单位负责考勤的人,有老同事经常不遵守考勤制度,你应如何去做?10、对于“尽信书,则无书”你如何理解、11、刺猬取暖远了取不了暖,近了又相互刺着对方,请联系实际谈谈你的理解、12、11月26日晚上11时许,在惠州东江沙公园附近,一辆逆行的奔驰汽车撞上了一辆电动车,骑电动车的陶先生受伤倒地、奔驰车上下来一名酒气熏天的男子,非但不道歉,还破口大骂,“你这穷人,还敢骑一辆破车来撞我"民警查明,酒驾男子许茗雄是惠州市惠城区人大代表、许茗雄当时就被强制送到附近医院抽血化验酒精浓度,警方依法扣留了肇事车、你是怎样看待这种现象的?13、有人说失败往往失败在你的优点上,而不是缺点上,你怎么看?14、现在有高考无用论的说法,谈谈你对此的看法、15、你发现你所在的单位体制有漏洞,开会时你给领导说了但他不采纳,你该怎么办?16、有人说工作要“外方内圆”,还有人说工作要“外圆内方”,你怎么看?17、农业大学本应该农村生源更多些,但是今年的比例数据进一步下降,农村生源占不到三成、谈谈你对这一现象的看法、18、教育部早就明确提出叫停“炒状元”、然而,近年来,“状元”仍是录取期间全国最引人注目的话题,各地高考“状元”炒作热度不减、今年山东和广东等地均实施了不再公布高考状元的举措,对此,你怎么看?19、国务院法制办近日公布《校车安全条例(征求意见稿)》,规定校车享有三项优先权、其一,交警应当指挥疏导校车优先通行、其二,校车可在公交专用车道行驶、其三,校车停车上下学生时,后方车辆应当停车等待,禁止超越、对此你怎么看?20、有人说到事业单位工作求工作稳定,但上进心不足,你是怎么看待的?21、如今大学生村官要“下得去,待得住,干得好,流得动”,对此谈谈你的看法、22、随着经济发展,村里面的流动人口越来越多,给村里管理带来诸多不便,你是一个刚进村的村官,对此你该怎么做?23、湖北省委13人巡视组扫荡贫困县20天花费80万,对此谈谈你的看法、24、针对自己所报岗位和自己的特点,谈谈你如何做才能胜任这份工作?25、当今社会经济发展的同时,环境污染问题也越来越突出,请谈谈你对此现象的看法、26、如果领导安排你去了解农村农民子女就业的情况,你如何开展这项工作?27、有人说逆境是阻碍,有人说逆境是动力,你对此怎么看?28、你怎样看待温家宝同志在第27个教师节前,到达张北县三中,并作了题为《一定要把农村教育办得更好》的报告?29、谈谈你对“街道办裁撒”的看法、30、你学历高,能力又强,但在刚上任科技副乡长的时候,你的下属不配合、不服从你的安排,你该怎么做?31、作为高新技术人员,你如何在市区范围内推广高新科技产业的发展?32、近来,各种培优班盛行,你是怎么看待这种现象的?33、如何理解“工作是压力”这句话的内涵,你能否承受工作中的压力?34、你跟张某出差办事,由于张某的失误造成了一些问题,但是跟领导汇报时,张某却说是你的失误,你怎么处理?35、修高速公路需要经过村里,有部分公墓要迁走,村民认为迁祖坟会破坏风水、作为村官,你该如何处理?36、当前,些地方和部门在工作中存在联系领导多,联系群众少;昕汇报多,深人基层少;发文件多抓落实少的情况,你认为出现这种情况的原因是什么?怎样改变这一情况?37、假如你走上新的工作岗位后,发现分管处的同志有的踏实敬业,但缺乏开拓创新精神,有的工作压力大,但平时对自己要求不严,还有的工作认真,但缺乏大局观念你将如何带好这支队伍?38、谈谈你对“朝令夕改”的看法、39、2011年7月,媒体报道了有关中科院“准院士"段振豪挪用科研经费包养二奶养私生女的消息、你是如何看待科研经费成为“唐僧肉”这一现象的?40、两件造假金缕玉衣评估出24亿元的天价,引发了社会对民间文物鉴定不规范的关注,对此,你怎么看?41、举一个在以往的领导工作中,你亲自组织和参与的一项比较复杂的任务,在此之中你遇到了哪些组织与协调方面的困难?当时情况如何?你是如何解决的?你从中得到什么启示?42、假如你是新上任的副乡长,根据乡政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪,你该怎么办?43、-些政府部门在面对自身各类失范突发舆情事件时,不约而同拿出“临时工”作为“挡箭牌",当事方也往往成为网民打趣的对象、针对上述现象,谈谈你的想法、44、你的领导比较严肃,有天你和同事在背后议论他,结果发现他站在你们后面,你知道他肯定听到了议论,你该怎么处理?45、某天你一人在值班,上级领导来视察,询问你所不了解的工作细节,当时你联系不上你的领导,你该怎么办?46、经济欠发达地区有人说政府应当将重心放在经济发展上,有人说应当放在民生问题上,你对此怎么看?47、中国广电总局下发《(广播电视广告播出管理办法>的补充规定》,决定自2012年1月1日起,全国各电视台播出电视剧时,每集电视剧中间不得再以任何形式插播广告、谈谈你的看法、48、一次表彰大会,你代你的同事去领奖,表彰的不是你,媒体却以为是你并要对你进行采访,你该怎么办?49、朋友很忙,把他的孩子寄宿在你家里,你顺便帮孩子指导学习,有人向领导打小报告说你办培训班,校长找你谈话,你该怎么办?50、“与人善言,暖于布帛;伤人以言,深于矛载、”请结合你即将从事的职业,谈谈你对这句话的理解、51、如果有人帮你,对你来说是幸运的,如果没有人帮你,对你也不是不幸、你对此怎么52、如果给你10分,你会对你的“组织协调能力”打多少分,为什么?53、失败,对于强者来说,只是一个逗号,而对于弱者来说,就是一个句号,谈谈你对此的看法、54、在组织某次活动中,领导采取了你的方案,没有采取小明的,并且让小明辅助你开展工作,小明有点情绪,你该怎么处理?55、“不在其位,不谋其职”,你是怎么理解这句话的?56、105位“沧州好人”典型代表荣登“中国好人”榜,180 多家单位加人加人“好人后援会”声援好人”,全市群众“团做好事”涌现出民间志感组织160余个,在册志愿者5万余名、、、、、上述现象,发表你的看法、57、杨是单位副科长,有一次单位有急事,但是实在联系不到科长,杨根据自己的理解,果断处理此事,并向上级汇报了材料、事后有些领导赞扬说他当机立做得好,而有的领导说他自作主张,杨很苦恼、如果你是杨,你会怎么办?58、第一种人,能独立完成-件事的人;第二种人,能领导一群人的人;第三种人,能作出决策制定政策的人、你想要成为哪种人?59、俗话说:没有规矩,不成方圆,但是又有人说要创新就不能守规矩、对此你怎么看?60、某天下午你的领导外出开会临走前叮嘱你没有重要的事情不要找他、之后,有个来访者来要找领导,并且说不见到领导就不走,你该怎么处理?众镇工交障府公楼环中货身盘61、恺撒大帝说:“我死后请将我的双手放到棺材外面”,请自选角度论述对该句话的理解、港市,中春工路、8862、由于你的问题使单位蒙受损失,造成负面影响,单位要开发布会解释这件事,由你负责,你应该怎样做?63、一大学周边环境较差,政府要加大力度整改,单位派你去做前期调查工作、你将调查哪些人员?用什么样的方式组织?需要哪些信息?64、有群众反映你部门有违规乱收费现象,领导让你去调查,你打算如何调查?65、“只要工夫深,铁杵磨成针”,说明了“恒心”和“毅力”的重要性,假如在这次你被录取了,你将如何对待接下来的工作?66、负责组织一个宣传活动,让公众更加了解审计工作、67、一些机构卖个人的资料,谈谈此现象产生的原因及对此现象的对策、68、设想一下10年后你自己的生活状态及那时你的人生规划、69、很多“80后”、“90后”都是通过网络交友,你怎么看?70、有些岗位是专门为某个人“量身定做”而进行招聘的,被称为萝卜招聘,你怎么看?71、谈谈“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的意义,及其对现代社会积极与消极的影72、面对金钱的诱惑,你会放弃廉洁吗?73、有人把党群关系说成是“鱼水之情”,请你结合社会上的一些现象,谈谈你的看法和见解、74、一份机密文件不见了,当你准备向领导报告的时候,第二天又出现在你的抽屉里、你如何处理这件事?75、“君子同而不合,小人合而不同“是什么意思?76、不少媒体披露过医生收红包的事件,对于医德问题,你有何看法?谈谈你认为应如何避免“红包事件"的发生?77、谈谈你对所谓“道德”与“不讲理”的理解、78、分析“谋事在人,成事在天”这句话的含义、79、假如你是交通部长,请为本市排堵问题想想措施、80、你认为三农问题中最重要的是什么,并谈谈你的看法、81、你在执著与适时放弃间应如何判断、选择?依据什么来判断、选择?82、你对“可怜之人必有可恶之处”这句话有何看法?83、当前社会,有人害怕说真话,有人害怕听真话,你怎么看?84、有的地方在建设社会主义新农村中,对村容进行统一规划,要求农民统一-标准修建新居,不少农民不堪负重,旧房已拆除,不得以举债修房,有人说:个别地方在新农村建设中增添了不少新“负翁”,新农村建设就是“新村”建设、对此,你怎么看?85、杨振宁对青年学生说“宁拙毋巧”,解释其意义和现实意义。

86、假如在实行政务公开中,收到一些企业的投诉,称公开的项目不全,一些新的政策规定也没有及时公开,剥夺了群众的知情权,领导要你负责处理此事,你会如何向群众解释?87、工作的原则性和灵活性,你觉得应该如何把握?88、在工作中,有些同事的能力和学识也许不如你,但却凭借圆滑的处世,获得领导的青睐,你会怎么面对这一问题?89、你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响、作为下属,你该怎么办?90、在工作中你的同事不如你,你的工作很出色,而他却找出了你的缺点向领导汇报、你该怎么办?91 、你是某大楼的负责人,楼前面有座天桥要拆了,你要怎么处理?92、加强团结是做好各项工作的基础、你如果成为一名公务员,对搞好本科室的团结有什么想法和打算?93、谈谈你对“上有政策,下有对策”这句话的看法,如果你上司是这样的一个人,你会怎么样做?94、现在是学习型社会,你怎么安排自己的学习?95、用以下词编一个故事,要求这些词在故事中按顺序出现:信息、友谊、金融、风暴、中草。

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