万科合同管理实施细则之欧阳家百创编
万科企业股份有限公司合同管理办法

万科企业股份有限公司合同管理办法《万科企业股份有限公司合同管理办法》在集团各部门、各一线公司以及广大员工的大力支持和积极参与下,基本完成修订稿,再次衷心感谢!为了最大程度地完善该项制度,现再次向集团各部门、各一线公司以及全体职员征求意见,希望大家不吝赐教多提意见和建议,我们将充分考虑您的意见和建议。
此次是该办法最后一次征求意见,截止时间为2月18日,根据大家的反馈意见作出修改后,将在2月底在集团内实施,您的意见就是我们的工作内容,千万要抓住机会噢!以下为拟实施的《万科企业股份有限公司合同管理办法》(最后征求意见稿)正文:万科企业股份有限公司编号名称万科企业股份有限公司合同管理办法版本第页共页编制更改审核批准生效期年月日目的:为规范集团公司及各控股公司的合同管理,规避风险,特制定本办法。
范围:本办法适用于集团公司及各控股公司。
职责:1、集团公司法律室负责本办法的制订、修改、指导、实施和监督。
2、各控股公司总经理办公室(法律室)或相应职能部门负责本公司对本办法实施的指导和监督。
3、集团公司各部门和各控股公司以公司名义对外签订、履行合同的经办人员、审批人员、保管人员和其他责任人员负责具体实施。
万科企业股份有限公司合同管理办法(最后征求意见稿)目录第一章一般规定第二章合同的订立第三章合同的履行第四章合同的保管第五章其他规定附件:一、合同的分类和编号二、合同审批表三、合同归档登记表第一章一般规定第一条合同是公司行为的重要表现,是公司对外发生权利义务关系的重要形式,为加强合同管理,规范办事流程,减少法律风险,使合同的订立、履行、保管有章可依,制定本办法。
第二条本办法除特别指明外,适用于:(一)万科企业股份有限公司和所有万科控股公司。
(二)公司作为一方当事人的所有合同和合同管理的各个阶段。
第二章合同的订立第三条合同的订立应遵循下列原则:(一)合同书原则:除金额在10000元以下或者能即时清结的经济业务外,所有合同均需签订合同书;本办法所称合同除特别指明外,均指合同书。
人员配置标准.0503之欧阳家百创编

欧阳家百创编2017年绿城物业服务集团在管项目人员配置标准欧阳家百(2021.03.07)一、项目经理助理级以上的人员配置标准1、公寓类(高层,多层,酒店式公寓)物业服务中心配置标准(1)建筑面积在15万㎡以内且年可收物业费收入在360万元以内的物业服务中心,职级编制如下:(2)建筑面积15—30万㎡或年可收物业费收入在360—900万元的物业服务中心,职级编制如下:欧阳家百创编(3)建筑面积30万㎡以上或年可收入在900万元以上或平均物业管理费在3.8元/月.㎡以上的物业服务中心,职级编制如下:2、别墅类物业服务中心配置标准(1)建筑面积在15万㎡以内且年可收物业费收入在650万元以内的物业服务中心,职级编制如下:(2)建筑面积15万㎡以上或年可收物业费收入在650万元以上的物业服务中心,职级编制如下:3、非住宅类物业服务中心配置标准(1)建筑面积在6万㎡以内且年可收物业费收入在300—800万元以内的物业服务中心,职级编制如下:(2)建筑面积6—15万㎡以上或年可收物业费收入在300—800万元的物业服务中心,职级编制如下:(3)建筑面积15万㎡以上或年可收入在800万元以上的物业服务中心,职级编制如下:2 经理或副经理13 经理助理2 建筑面积在15万㎡以上的,每增加5万㎡可增配副经理或经理助理1名;每增加10万㎡可曾配经理1名。
二、综合类人员配置标准1、二级综管:(1)住宅项目:≥1200户以上配置专职1名;<1200户配置标准见前台客服项。
(2)非住宅项目:≥10万㎡的配置专职1名。
<10万㎡配置标准见前台客服项2、二级财务:(1)住宅项目:≥1200户以上配置专职1名;<1200户配置标准见前台客服项(2)非住宅项目:≥10万㎡的配置专职1名。
<10万㎡配置标准见前台客服项(如果600户住宅,5万方非住宅,如何计算?600/1200户+5/10万方)3、园区专员:>30万㎡的住宅项目配置专职1名,<30万㎡兼职4、品质专员:(1)>1200户以上住宅项目配置专职1名;(2)>10万㎡的非住宅项目配置专职1名;(3)不满足上述条件,不得设专职人员,可由副经理、经理助理、客服主管等兼任。
授权管理十大案例之欧阳学文创编之欧阳家百创编

授权管理十大案例欧阳家百(2021.03.07)今天,在企业管理当中出现者种种的问题,方方面面的,挤压着我们,如何从中突围?如何轻松面对职场,应对管理?前人栽树,后人乘凉,如何从之前的企业案例中得到启发,著名领导力培训专家谭小芳老师总结了授权管理十大案例:一、谈管理者授权某公司某车间岗位设置如下:车间主任一名;工人若干名。
车间主任,大学本科学历,29 岁,正规院校相关专业的毕业生。
工作态度端正,尽职尽责,管理有思路,外围员工也认为这个车间的工作尚可。
但是,本车间人员却始终不能认可这位主任,甚至与他格格不入,对他一肚子意见,车间整体工作受到阻碍。
通过调查了解,虽然这位主任吃苦耐劳,工作尽心尽力,但是员工最不满意的地方,即他的管理方法上存在的一些问题——授权问题。
这位主任在日常工作中大事小事,事必躬亲,有什么工作不知道安排布置,而是自己干,惟恐出现差错,过分强调了基层管理人员“身体力行”作用,弄得工人倒手足无措。
不知道授权,导致形成了“领导干,工人看”的局面,造成了员工一致的抵抗情绪。
从以上案例中,可以看出一个简单的问题,作为管理人员,要给自己一个合理的定位,根据自己的管理需要,恰当的授权可以促进工作进步,如果不懂得授权,反而会影响工作。
管理是一门学问,而授权是管理中的艺术,是通过别人来实现自己目标的艺术。
作为一名管理者,尤其是高层管理者,若想真正通过下属实现你的预期目标,唯一要做的就是学会授权。
据有关材料显示,在中国,至少有80%以上的管理者不懂得授权。
由于传统观念的影响,他们看来,下属的能力永远不如自己,授权给他们惟恐把事情办砸,所以大事小事,事必躬亲,整天忙得不亦乐乎,成效却不甚显著,甚至会遭到下属的反对或抵触。
二、没有自由的信息,就没有授权管理在AES公司的业务发展部经理是一名叫做Flora Zhou的人,在去年被任命为公司在越南的业务负责人,他当时正汇总各种意见准备向越南政府投标——该项目涉及到向越南某个地区提供大约700M 瓦的电力,合同期为20年。
行政事业单位内部控制业务流程图之欧阳家百创编

内部控制工作开展步骤及业务流程
图
一、
欧阳家百(2021.03.07)
二、内部控制工作流程
三、主要经济活动的管理结构
四、主要经济活动内部控制流程图(一)预算管理内部控制流程图
1、工作步骤示意图
(2)决算和预算绩效
(二)收支管理内部控制流程图
1、工作步骤示意图
2、风险点及主要措施一览表
(三)政府采购管理内部控制流程图
1、工作步骤示意图
2、工作流程图
3、风险点及主要措施一览表
(四)国有资产管理内部控制流程图
1、工作步骤示意图
2、风险点及主要措施一览表
(五)建设项目管理内部控制流程图
1、工作步骤示意图
2、风险点及主要措施一览表
(六)合同管理内部控制流程图
1、工作步骤示意图
五、总结:配套工作
内控制度是对关于本单位有关规章制度的科学化、系统化整合,各单位要在原有内部管理制度的基础上对照分析,参照本指引,建立或完善本单位内部控制体系,并制定内控工作手册。
各单位在内控工作有效开展的基础上,还需建立内控工作的评估机制和监督机制,通过评估工作报告和发挥内部监督机制的监督作用,不断检验、修正和完善本单位的内控工作。
信息化为开展内控工作的有效手段,各单位要根据本单位的实际情况,探索将经济活动及其内部控制流程嵌入单位信息系统中,开展本单位的信息化工作,切实提高内控工作效果。
万科样板房说辞之欧阳家百创编

样板房说辞欧阳家百(2021.03.07)万科城VCITY项目销售团队接待客户的销售说辞,分为“进门前——室内参观——出门” 三阶段的板房动线。
一、样板房说辞两大要求万科要求每一套户型的板房说辞必须传达两项指定要求:1.三个强化记忆点在样板房说辞中,必须强化的记三个忆点:户型设计空间多样性、居住实用性、收纳空间人性化。
2.三大标准动作(1)进门前的说辞完毕后,3秒停留。
目的:给予客户由“参观者”转化为“居住者”的心态转化调整时间。
(2)客厅餐厅之间的位置,销售员静默,3秒停留后开始销售说辞。
目的:给予客户3秒的停留,然后才开始关于“人性化”的销售说辞,包括故事穿插,细节描述。
(3)参观完一套板房户型后,需要强化户型的稀缺性。
目的:激发购买欲望与决策速度。
二、示例:样板房说辞及标准动作下面主要以78平方米的样板房为例:1.对于客户的开场白先生(小姐);您好,下面由我带您参观一下我们14号楼位于2层的小高层户型的样板房;此户型为78㎡的两房两厅一卫,是我们首次置业或者投资客户的首选。
为何会有这样的结论呢?因为我们的A户型是专为首置购房的年轻人或新婚小夫妻度身定制的,房型方正得房率高,布局合理,功能齐全,关键在于我们全部采用装修交付,您参观完后就会深有感触了。
2.入户大堂(说辞重点:空间特色、彰显尊贵感)动作要点:先就座请客户坐下换鞋套。
(鞋套分2种,男士的鞋套大,女士和小孩的鞋套小)。
随手递给客户矿泉水及湿纸巾。
如有被蚊虫叮咬均可在此处取花露水供客户使用。
我们样板房是两梯六户的配置,您现在所在的位置是一楼门厅(公共部位),同样为精装修交付,装修参照主流星级酒店的标准打造,地墙面为大理石材;地坪为局部拼花;顶面局部吊顶。
另外;电梯我们是采用广州日立的品牌加之人性化设计的无障碍电梯按钮(注:2层以上公共部位为墙漆和地砖)。
如果您的亲朋好友来您家做客,肯定会有一种贵宾的感觉,更会对您的选择大加赞赏。
我们这套A户型的样板房是以一对80后刚结婚的新婚夫妇为背景设计的,大家都知道80后是喜欢追求时尚,由各自的爱好,所以这套样板房会给呈现出时尚个性的感觉!您这边请!3.进户门(说辞重点:进户门口的人性化小挂钩、入户门材质、防盗锁)动作要点:将门口小挂钩打开,让客户体验入户时提有重物将其挂上的便捷。
市政道路监理规划及实施细则之欧阳与创编

监理规划及实施细则编制:审核:工程名称:有限公司二O一二年三月一、工程项目概况1、工程简况2、工程重点和难点分析1、路基弹软土质处理;2、路基土层压实度;3、排水管沟开挖、回填;4、排水管闭水试验;5、各种老管道及雨污窨井的保护,合理安排管线工程的交叉作业;6、交叉口、道口的施工;7、砼浇筑质量;8、水泥稳定碎石施工;9、SBS沥青砼面层施工;3、工程的项目组织项目业主:设计单位:施工单位:监理单位:二、监理工作的目标和范围1、监理工作的目标监理组严格按照业主的授权和监理服务合同履行其职责和义务,我们监理工作的目标是:根据国家监理规范、规定、运行质量保证程序,始终坚持质量第一;严格监督承包人履行施工承包合同,确保工程质量等级达到业主的要求;树立文明服务意识,全面优质地履行监理合同,监理工作达到合同规定的各项要求,恪守监理单位公约和监理工程师职业道德,为业主提供优质高效的监理服务。
2、监理工作的范围监理服务的工作范围:在业主及其代表的宏观指导下,对于所辖施工范围的全部工程自施工准备期至施工期的质量控制、进度控制、投资控制、合同管理、信息管理和其它工作协调实施全过程、全面管理。
三、工程项目的监理依据1.XX招投标文件。
2.业主提供的XX设计图纸。
3.业主与监理公司签订的监理合同。
4.业主与承包商签订的施工合同。
5.国家有关技术质量检验评定标准及规范。
(1)《中华人民共和国工程建设标准强制性条文城市建设部分》(2)《建设工程监理规范》(GB50319-2000)(3)《市政道路工程质量检验评定标准》(CJJ1-90)(4)《城镇道路工程施工与质量验收规范》CJJ1-2008()(5)《给排水管道工程施工及验收规范》(GB50268-2008)(6)《公路路基施工技术规程》(JTJ033-95)(7)《公路桥涵施工技术规范》(JTJ041-2000)(8)《城市道路路基工程施工及验收规范》(CJJ44-91)(9)《沥青路面施工及验收规范》(GB50092-96)(10)《公路路面基层施工技术规范》(JTJ034-2000) (11)《公路沥青路面施工技术规范》(JTJ032-94) (12)《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)四、项目监理组织机构和人员调配计划考虑XX工程的重要性及复杂性,及其工程呈线性分布以及分项工程交叉覆盖的特点,监理公司抽调公司精干力量,成立以公司总经理为总监,监理科长为总监代表的二层次直线制监理组织,并且随着工程的推进,随时增加监理人员,以满足业主的需要。
农民工工资一金三制制度之欧阳家百创编

农民工工资一金三制制度欧阳家百(2021.03.07)编制:审核:批准:2018年 6月 1日目录一、“一金三制”的主要内容3二、“一金三制”的对象3三、“一金三制”实施操作简明流程3四、“一金三制”相关迎检资料和台账5五、做好“5个严禁,7个达标”。
5六、项目“一金三制”管理制度实施办法6一、“一金三制”的主要内容(一)农民工工资保证金制度:根据自治区人社厅部署,施工单位保证金缴存方式由原来的上缴到财政专户,改变为由企业在银行设立专用账户并存入资金,实行人社部门、缴存金额和签约银行三方监管制度、从而减轻企业负担,增强监管能力。
(二)实名制:在建工程和各类用工单位在施工现场配备劳资专管员,专门收集身份证、用工合同、劳动考勤、银行卡号和工资支付等建筑劳务资料,造册做表并及时报告行业主管部门。
项目逐步推进信息化实名制管理和宿舍区物业化管理,逐步完善门禁通道及其信息系统的建设。
(三)分账制:实行农民工工资与工程材料款等相分离的制度,全面推行农民工工资支付分账管理制度。
施工总承包、专业分包、劳务分包单位在银行开设农民工工资支付三方监管专用账户(以下简称专户),建设单位实行人工费用和其他工程款分账支付管理,实现专款专用。
(四)银行代发工资制度:在工程建设领域实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资制度,并按要求足额发放当月工资(不低于南宁市最低工资标准)。
二、“一金三制”的对象“一金三制”管理对象为企业(项目)所有农民工,包括特种作业人员、技术工人、普通工人。
三、“一金三制”实施操作简明流程(一)实名制1、工程项目开工前,施工总承包单位和专业分包、劳务分包单位在施工现场配备劳资专管员,专门收集身份证、用工合同、劳动考勤、银行卡号和工资支付等建筑劳务资料,造册做表并及时报告行业主管部门。
有条件的企业和项目可配备实名制管理所需的考勤设备,建立实名制管理制度。
2、施工总承包单位和专业分包、劳务分包单位依法与招用的农民工签订劳动合同后,农民工方可进场施工。
招标代理题库及答案之欧阳家百创编

天津市建设工程招标代理培训欧阳家百(2021.03.07)考试试题题库天津市建设工程招标监督管理站一、填空题1.根据国家发展计划委员会第3号令规定各类工程建设项目施工单项合同估算价在_200万元人民币及以上的___,必须进行施工招标,低于上诉标准的,但项目投资额在3000万元人民币及以上的仍应当招标。
2.根据《建筑工程设计招标投标管理办法》(建设部令82号),招标人要求投标人提交投标文件的时限为:特级和一级建筑工程不少于_45__日,二级以下建筑工程不少于_30__日,进行概念设计招标的,不少于_20__日.3.招标公告应当载明招标人的__名称和地址_____ ,招标项目的_性质_____,__数量____,__实施地点___.和时间以及获取招标文件的办法等事项。
(招标投标法)4.投标保证金一般不超过投标总价的__百分之二__。
按照七部委30号令的规定,最高不得超过人民币八十万元。
投标保证金有效期应当超出投标有效期_三十___天.。
5.投标有效期从招标文件发放之日起计算。
6.依法必须进行招标的项目的招标公告,应当通过国家指定的报刊、信息网络或者其他媒介发布,在两个以上媒介发布同一项目的招标公告的内容应当相同。
(招标投标法)7.评标方法包括综合评比法、经评审的最低投标价法或者法律、行政法规允许的其他评标办法。
(招标投标法)8.招标人不得向他人透漏已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。
9.拟发布的招标公告文本应加盖的印章包括,_项目建设单位公章____,_项目建设单位法人代表印鉴____,__招标代理单位公章___,_招标代理单位法人代表印鉴_____。
10.中标通知书对中标人和招标人具有法律效力。
中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。
11.招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。
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北京万科工程合同管理办法实施细则1.欧阳家百(2021.03.07)2.目的为加强万科集团房地产项目的工程合同管理,规范工作流程,维护公司权益,根据《万科企业股份有限公司合同管理管理办法》,制定本实施细则3.范围本实施细则适用于北京市朝阳万科房地产开发有限公司各开发项目。
4.职责3.1.万科集团总部财务管理部成本审算中心负责对本管理办法的制订、修改、解释、指导、监督检查,北京市朝阳万科成本管理部负责实施细则的制订。
3.2.北京市朝阳万科公司负责签订、履行工程合同的人员(包括经办、审批、资料管理等)贯彻执行本管理办法。
5.方法与过程控制(一般规定、合同订立管理、合同履行管理、合同档案管理、其他规定)4.1一般规定4.1.1房地产开发项目工程类合同中,土建、安装、材料设备采购、装饰、园林环境、勘测、检测、监理、造价咨询委托等合同必须严格执行本管理办法;土地、设计、媒介广告类合同参照本管理办法的精神执行。
4.1.2万科房地产项目的工程合同管理必须遵循以下原则:4.1.2.1合法性原则:工程合同管理必须全面符合有关法律法规及行业规定,使得公司的权益能够依法受到保护。
4.1.2.2合同书原则:工程施工必须正式签署合同书以明确双方的权利、义务和责任,但金额在一万元以下且能及时结清的零星工程及工程类合同中已经界定清楚归属的变更签证事项可另行办理。
4.1.2.3事前签订原则:工程合同应在经济事项发生前签署,禁止工程类业务未签署合同即先行施工。
4.1.2.4招标原则本原则包括以下两方面含义:◆采用招标方式确定合作方。
除下列情况外的所有合同的合作方均应通过招标方式确定:(1)某项工程、产品业已经过万科集团审批确定了长期合作伙伴关系;(2)某些政府垄断工程;(3)属于《万科集团工程招标管理办法》规定的适用情形,经公司有关负责人批准后,方可采用议标或直接委托的方法确定合作方。
并填写《工程评定标审批表》报公司领导会签,未合作过的单位还应附上《承包商考察结果审批表》,详细规定及流程参见《万科集团工程招标管理办法》。
◆合同条件是招标文件的重要内容:拟签合同正文及其补充协议(包括设计变更与现场签证协议、工程保修协议、廉洁合作协议),应作为招标文件之附件一并发给投标单位,投标单位需对其进行确认。
4.1.2.5利益明晰原则:合同应清楚地界定、描述各方的权利和义务,以杜绝模糊、歧义、推诿、扯皮现象;合同中尤其应有明确的、可以界定清楚的合同价款、结算办法及付款方式;如果合同价款可能调整,则应明确调整依据、调整方式(如何计价、总价如何最后确定等),并就设计变更与现场签证的有效性、可控性作出明确规定。
4.2合同订立的管理4.2.1标准示范合同:在招标及合同签署时,工程合同文本应尽量应用合同标准文本。
4.2.1.1总部有关部门将就房地产业务,逐步建立统一的合同标准文本,各公司应予采用。
4.2.1.2合同标准文本内容尽量采用FIDIC条款模式,内容分为协议条款、通用条款、补充条款和附件,其中协议条款根据具体业务、对象的不同而定,通用条款适用于所有的同类合同,补充条款则由经办人在具体经办合同时补充加入协议条款、通用条款中未尽事宜;4.2.1.3如当地政府部门有强制性规定,可按当地政府部门标准合同执行,但必须通过补充条款等方式充分补充与公司合同标准文本之间存在差异的内容。
4.2.1.4如公司尚未制定合同标准文本,可以延用以往的合同,但经办部门应联系成本管理部、工程管理部、财务管理部、办公室、法律组尽快制定相应的标准合同。
4.2.1.5当客观条件发生重大变化、原有合同标准文本不再适用时,业务部门应及时提出与相关部门共同修改。
4.2.2合同的经济条款应包括但不限于以下内容:4.2.2.1合同价款或委托酬金:采用招标方式选择合作方的,应以双方确定的最终报价作为合同金额;提倡在有标底的情况下进行招标并确定合同价款,如果是采用费率折扣方式确定合同价款,合同中应明确费用计取的依据、主材价格计取办法,并规定合同双方如何尽快核实施工图预算确定合同价款,以及就确定后的合同价款签署补充协议。
4.2.2.2为防止承包单位高估结算,应与承包单位在工程合同中约定控制办法。
比如报送的结算造价最终核减额在审核总价5%以内(含5%)的造价咨询酬金由发包单位支付,若结算造价最终核减额超出5%,则因造价超出部分而引起的造价咨询酬金之增加部分由承包单位支付;若承包单位报送的结算金额超出最终审定结算金额10%(含10%)时,承包单位除造价咨询酬金外,发包单位应进一步扣款(扣款比例、金额各公司自定),直至取消今后对万科工程的投标资格(且应在《工程结算通知单》强调此内容)。
4.2.2.3计价依据:工程类合同应将施工图、报价清单、预算书作为合同的组成附属部分,合同附属文件一般还包括:招标文件、投标文件、答疑文件、澄清报价的谈判记录等,并应在合同条款中明确以下问题:◆包干形式、定额标准、取费方法;◆发包单位分包工程、甲供(三方供货)材料设备的范围及保管费的计取方式、(发包单位)限价的范围和种类、结算可调价材料的范围和种类;◆人工、材料、机械台班的价格及其价差的结算办法;◆设计变更、现场签证、及报价清单外项目的计价方法;◆总分包的关系、配合的范围以及总包管理费和总包配合费的计取方法;◆开办费、施工组织措施费、临时设施费、扰民费、文明现场施工费、赶工费等、劳保统筹费等费用的取舍、计取办法及其包括的具体范围。
4.2.2.4设计变更及现场签证:合同中应规定设计变更及现场签证的认定依据、结算核价办法,对于承包单位,可依据《北京市朝阳万科设计变更和现场签证管理办法实施细则》的规定与其另外订立《关于设计变更、现场签证的协议》。
4.2.2.5总价结算办法:工程类合同可在合同中明确规定按“结算=合同价(或预算造价)+材料价差+设计变更+现场签证+增加项目减少项目”确定结算总价。
4.2.2.6结算和付款办法:合同应明确规定验收及付款办法、保修维护办法及保修金处理办法;进度款的支付一般按形象进度分阶段确定付款金额,少采用分月审核进度款的方法;各期进度款累计不应超过总造价的80%;无准确施工图预算或无准确合同总价时,应充分考虑付款风险,尤其在施工中后期更应有效地控制好进度款,以防超付。
4.2.2.7廉洁合作约定:为维护公司利益、防止黑幕、保护职员,在总价较高的合同中,应与承包单位另外签署《廉洁合作协议》作合同的补充协议。
4.2.2.8保修协议:对施工合同,为保证工程质量,保护公司利益,应与承包单位在合同中明确各分部分项工程的保修期限(返修过的部位保修时间应顺延)、保修责任、保修及时性的约定,以及因质量问题给小业主造成的直接和连带损失,承包单位应负责赔偿。
4.2.3合同起草、谈判与签署的主要职能部门:工程管理部负责工期、质量等技术部分的起草、谈判和合同签署;成本管理部负责其中的合同价款、计价方式、付款方式等经济部分工程的起草和谈判。
4.2.4合同审批流程:通过招标确定合作方后,由主办工程师填写合同审批表,在征得有关职能部门同意(会签)后上报分管副总、总经理审批;合同审批应按照合同的审批流程,工程合同审批流程如“图一”所示(图中实框为必经流程,虚框为按实际情况选择之流程;)。
工程合同审批流程:4.2.5 4.34.3.1 底,说明工期、质量、工程范围、付款方式、发包单位职责(即甲供材料设备、甲方限价、甲方分包等范围)、总分包的关系等,以便各岗位人员协调、配合;金额较小的合同,可只填写《万科企业股份有限公司工程合同摘要表》发送到相关部门的有关人员,以便执行。
4.3.2 合同款支付4.3.2.1 项目部的工程管理人员负责合同款支付的经办,填写付款申请单、工程付款审批表等,经相关职能部门审核、公司领导审批后支付;合同款支付审批按其支付金额规模确定审批流程。
工程进度款的支付流程如“图二”所示(图中实框为必经流程,虚框为按实际情况选择之流程)。
工程付款审批流程:4.3.2.24.3.3员应及时向部门经理请示报告,部门经理同意变更的,经办人员在与对方协商一致后起草变更后的条款,再按照合同订立的有关程序办理,严禁擅自变更合同。
4.3.4合同结算4.3.4.1当合同中约定的承包单位的责任和义务已全部完成,并且通过验收、达到了工程结算条件,由主办工程师协助合作方收集整理结算资料,填写《结算工作交接单》。
4.3.4.2如工程存在质量问题或履约过程中承包单位存在违约情况等,主办工程师应在《结算工作交接单》作出详细说明及处理意见。
4.3.4.3由成本管理部负责按合同确定的结算方式办理结算,并特别注意:奖罚条款的执行(如工期奖罚、质量奖罚、安全奖罚等)、承包方承诺让利、各项费用的计取或扣除(如水电费、扣款项目、保修金等)、承包单位多报领的甲供材料、变更签证未如实实施的部分、钢材实际用量、主材价格等。
4.3.4.4工程结算的具体方法按《万科企业股份有限公司工程预结算管理办法北京公司实施细则》执行。
4.3.4.5工程结算要注意结算资料的及时整理、分类、归档、保存。
4.3.5合同执行情况的评估:工程类合同执行完后都应该办理履约评估,评估工作应由合同主办部门对发包单位的合同管理(工期、质量、成本、配合等)、承包单位的工期、质量、成本、配合等进行总结,并填写《供方履约情况评价表》;在保修工作完成后,支付保修款前,填写《供方保修服务情况评价表》。
4.4合同档案的管理4.4.1合同文本保管应遵循及时整理、分类、归档、保存,以便复查。
4.4.2合同文本原件(包括合同文本、相关附件、补充协议、合同审批表等)应由办公室专人妥善保管并及时录入档案管理系统。
4.4.3成本管理部、财务管理部应全面运用成本管理软件,设立合同管理台帐,系统地填报合同的签定、履行、结算等动态情况。
4.4.4公司公章由专人管理,经法人代表或其授权人签署同意后,合同文本才能加盖公章,并作相应的用章登记;同时要求承包单位盖有有效印章的同时,其法人代表或法人代表授权人还需签字;每份合同原件由发包单位至少盖两个以上骑缝章。
4.4.5工程合同编号4.4.5.1合同由总办专人连续统一编号;因主合同的变更、解除等订立的补充协议,按主合同类别编号(因补充合同中可能涉及其他类别的内容);合同有关部门皆应采用统一编号。
详见《万科集团合同分类编号规则》。
4.4.5.2以公司为买方,房地产项目合同按内容可分为六大类:◆土地合同;◆前期合同(包括规划、设计、勘察、检测、监理、造价咨询);◆施工合同(包括建筑、安装、装饰、市政);◆材料设备采购合同(包括材料采购、甲方付款乙方收货的三方合同、设备购买);◆园林环境合同(包括室外环境的设计、施工);◆营销包装合同(包括样板间装修、户外广告牌制安、媒介广告设计、制作、宣传品设计、印刷)。