工作流程图怎么做
会务工作流程图(会前)
授权领导的请示与汇报,及媒体宣传
确定会议主题与议题
确定会议名称
确定会议规模与规 格
明确会议组织机构
明确会议所需设备和工具 确定会议时间与会期
确定与会者名单 选择会议地点 安排会议议程和日程 制发会议通知
安排食住行
准备会议文件材材料
制作会议证件
制定会议经费预算方案
布置会场
会场检查
会议总 结
会务工作流程图（会中）与出现
与会议预案不相符合的情况,需及时请 示领导,根据情况变化予以调整
报到及接待工作
组织签到
做好会议记录
做好会议值班保卫工作
编写会议简报或快报
会议信息工作
做好会议保密工作
Hale Waihona Puke 做好后勤保障工作会务工作流程图（会后）
安排与会人员离会
撰写会议纪要
会议的宣传报道
会议文书的立卷归 档
催办与反馈工 作
物流部工作流程图
物流部工作流程物流部人员架构部门货品部部门负责人物流部长直属领导营运总监部门组织结构图部门编制部长1人主管级1人物流部长定单员仓管员储运员司机出库检质员进销存入帐员主管发货流程表短信话术XX总您好！我是XX公司物流部XX，您在XX时间订的货今天已发出，货单号XXXXXX，运费XX元，预计XX时间到达，货到时请当面点清总数量和检查包装，如有疑义，及时与我联系。
收到短信请回复，谢谢！调换货流程表提货流程表货物运费流程举例：1、客户首期发货运费由公司承担，续货费用由客户自行承担2、补发欠货费用由公司承担3、服装需要维修的客户，自行承担单程的快递邮费，维修好返回时由公司承担快递费用补发欠货流程新货到货过季货品退仓（退厂）物流中心主管岗位工作流程职责1、负责仓库的接货工作，按照到货单清点数量、检查质量、入库并做好记录和账目输入工作。
2、接到公司系统订单后，严格按公司物流部制定的发货流程发货，确保货物安全、准确、及时地到达。
3、负责货物调配工作4、采取日报制，每日向物流部记账员上传库存货品的数据5、做好紧急货品及物料的预警工作，如有紧缺，及时上报物流部经理6、每月底根据财务要求做好各项数据报表（总进货、总出货、剩余库存），配合财务进行月度结算和汇总工作7、做好欠货的统计工作仓库管理员的岗位工作流程责任制职责：1、公司货物的进库工作，根据发货清单清点到货数量，负责根据验货标准验收到货质量，达不到入库标准货物可拒绝入库，同时第一时间呈报物流经理。
2、负责公司库房管理工作，仓库井然有序，分类别、分品种、分型号地摆放整齐，明确物品状态，将损坏的货物妥善处理、安置。
3、每月、每周做好仓库实物数与自行登记的手工帐核对工作，并于本月底次月初与结算人员核对。
4、负责报表正确、及时、完整的上报到物流经理。
5、负责公司销售出库，必须见订单方能出货，无订单一律不出货。
要保证发货准确性、及时性、完整性。
6、借货管理工作（借货单上必须有部门经理签字仓库方能借出），做好借货的还回验收工作。
(完整版)护理工作流程图
.护理工作流程一、护理质量管理工作流程图护理部制定质量管理计划护理文书质量管理护理安全质量管理护理业务培训管理基础护理质量管理护理服务质量管理运出护护特情护护基特病行院理理殊况理理础一情管部考理技护级观病病安理位核论能理护察历历全资消考考质理与质质考料毒核核量质记考隔考量录量量核核离核考考考考核核核核核查结果核查结果核查结果核查结果每个月核查结果汇总填写护理质量连续改良反应表，反应到各科室科室剖析出现问题原由，写出整顿举措护理部依据反应内容，追踪检查，评论成效每个月护士长例会上，通告检查结果季度护理质量剖析护理质量存在护理质量问题原由剖析半年工作总结改良举措年度工作总结护护理护士服士长务素工质质作量考质考核量核考核核查结果.二、护士长例会会议流程图护理部主任主持邀请分管院长、院感科主任参加，全院护士长所有参加各科室护士长报告提请需解决的问题院感科主任提出建议和合理化建议护理部总结上月工作，部署下月工作分管院长发布建议各科室护士长传达例会内容护理部敦促检查工作改良、完美及进展状况资料归档三、护理业务查房工作流程图护理部拟订护理业务查房制度、形式临床科室选择病例，护理人员分别采集查找有关资料科室整理打印业务查房文字资料，确诊查房时间，上报护理部护理部派人参加查房时期，护理人员挨次讲话，提出护理问题，改良护理举措做好查房记录护士长提出有关问题，总结本病例的适合护理方案护理部主任概括本次业务查房的意义，督导护理人员不停总结经验，提升护理质量整理资料归档四、护理行政查房工作流程图护理部拟订护理行政查房计划病分危护护无抢护区级重理理菌救理管护病文技技器质理理人书术术械量情落护书操执药管况实理写作行品理情情质情情情况况量况况况每个月查房结果汇总填写护理质量反应表，反应至各科室护理部追踪检查，评论成效护士长例会上通告检查结果资料归档五、护士永夜查房工作流程图护理部拟订夜查房制度、形式、内容安排班次通知护士长查房记录、反应检查结果护理部汇总检查结果填写反应表、反应到各有关科室科室反应改良护理部追踪检查、评论成效每个月护士长例会上，通告检查结果资料归档六、护理质量连续改良流程召开护理质量议论会制定护理质量改良项目组织试行展开质量自查、采集信息发现问题，反应建议汇总建议，订正质量管理细则宣布订正后的新细则组织学习新细则研究拟订举措，改良质量组织检查，评论达标状况进入新一轮改良循环七、护理文件订正流程现有制度、操作惯例的自我完美和增补拟订、订正有关制度提交护理质量管理委员会会审试行期 3-6 个月组织培训、学习、履行八、试用期护理人员管理工作流程图护理部拟订护理人员管理制度办理有关手续招待试用期护理人员登记岗前培训、教育安排科室每个月召开会议，调动科室并进行岗位教育试用期满合格不合格科室递交申请离院领导同意正式分派九、护士出门学习、深造管理工作流程图科室拟订培训项目上报护理部提交主管院长审批由护理部联系通知科室护士长调整科内工作，做好安排通知深造学习人员到院办公室存案深造、学习回来办理销假手续传达学习内容，展开新技术项目整理有关资料归档十、护理人员业务培训流程图护理部拟订年度业务培训、核查计划三基基理论理学习论网络络教育教学习育理论培训科内内业务业学习务理论核查院基础内技术内技术业技术务训练业技术学习训练务半年业务核查整年业务核查资料归档实践技术训练无消菌毒菌毒技技术术技技训训练术练术实践技术核查核查通告反应十一、新技术新项目展开工作流程图制定年度工作计划自我评论科室评论项目申请技术委员会评论经过项目实行成效察看实时反应评论与判定十二、护理睬诊流程图提出会诊要求护理部组织专家参加准备报告病例提出会诊目的参加并记录综合会诊建议完美护理举措成效自评解决问题十三、护理风险管理流程图成立风险管理方案成立风险管理小组拟订风险管理制度明确风险管理项目组织全院培训实行风险管理展开风险评估风险呈报质量监控风险办理成效评论年度风险管理总结.十四、护理不良事件的预防与办理流程图拟订防备办理方案组织试行检查督导发生纠葛逐级上报踊跃控制局势检核查实协调做好纠葛定性提出磋商解决方法善后办理总结剖析，提出改良建议资料归档依法遵章行护防患于已然十五、发生护患纠葛紧迫封存病历流程图提出申请向医务科行政值班报告两方共同在场时封存复印件医务科保留急救病历 6 小时补齐十六、药物不良反响及输液反响质量控制流程图护士掌握病情、药物作用、副作用，严格履行医嘱配药过程中严格无菌操作，注意配伍禁忌严格履行用药时间、方法、剂量、速度仔细履行核对制度保持给药门路畅达察看用药后作用、副作用增强巡视，预防药液外渗、外漏发现外渗、外漏、副作用实时遵医嘱办理十七、护理人员职业防备流程图学习有关政策文件确立职业裸露监控项目拟订有关规定及防备指南提交专题议案完美必要设备与设备展开全员培训实行管理规定按期检查讲评损害事件登记及风险评估供应咨询与指导做好高危裸露随访年度状况剖析及建议全院状况通告改良、完美管理与监控制度.十八、医疗废物回收办理流程图各科室分类采集、分装医疗废物使用后一次性空针、输液器、输血器使用后的一次性针头装入双层黄色垃圾去除针头针头装入锐器盒袋内密闭封保洁人员按规准时间整理好垃装入黄色垃圾袋内，并注明科室名称、垃圾种类。
品质部部工作流程图
检验：根据成品检验标准抽样检验；
入库：检验合格产品做好检测记录，入库；
存档：把各项检验记录，检查记录，整改意见书等保存起来。
《生产任务单》
★《生产过程检验标准表》
★《质量异常报告单》
★《纠正预防措施报告》
★《产品检验报告》
3、品质部与物流：发货工作流程表
流程
叙述
负责人
记录/参考
出货：调度下发货计划；
检验：对照发货清单，核对产品名称，规格，标签；并对产品进行抽检。
检验不合格：检验不合格货品通知相关人员；及时进行处理
检验合格出货：产品检验报告交予物流部，出货；
存档：做好检测记录。
★《产品出厂检验表》
★《质量内部联络单》
★《产品检验报告》
《送货单》
★《产品检验报告》
《送货单》
二、内审实施计划：根据年度内审计划编制的具体内审实施计划；
三、召开内审首次会议；
四、实施内部审核，填写内审记录；
五、开出内审不符合报告；
六、编制内Leabharlann 报告；七、召开内审末次会议；
八、各部门根据不符合报告分析不符合原因，制定纠正计划，必要时制定纠正和预防措施计划；
九、各部门实施整改；
十、内审员实施整改有效性验证
存档：所有相关资料存档。
质量主管
生产主管
★《进货质量检验表》
★《半成品检验记录表》
★《产品检验报告》
★《报废统计单》
★《纠正预防措施报告》
6、管理体系内审实施流程
流程
叙述
负责人
记录/参考
编制内审计划
批准
成立审核小组
首次会议
实施审核
如何绘制工作流程图
工作流程图涉及到我们生活的方方面面，不管是医院、门诊还是其他单位，只要涉及到办事流程，基本上都会有这种形式的工作流程，一个清晰明了的流程图可以在最短的时间内像人们表达你想阐述的重点，那么，如何绘制一张工作流程图呢？绘制的方法有哪些呢？相信很多人都不知道怎样进行绘制，下面小编将方法分享给大家，希望能够给大家带来帮助。
使用工具：迅捷画图
实用系数：☆☆☆☆☆
操作步骤：
首先，介绍下我们的画图工具，迅捷画图是一款可以直接在线绘制思维导图、流程图等多种图形的软件，并且可以直接在线保存导出，方便好用。
1.打开迅捷画图，点击画布中央的【立即体验】将进入到类型选择界面：
2.点击左上角的【新建文件】选择【流程图】就会进入绘制界面：
3.在跳转的页面中有很多的工具栏，在绘制的时候都是可以用到的，需要给画布添加新的图形，点击左边基础图形里面的任一图形直接用鼠标拖曳至右边需要的位置即可，之后再用连接线将其进行连接即可：
4.基本框架搭建完后，我们需要做的就只将内容进行添加，双击文本框即可，这时哎右边出现的工具栏中可以对文本的样式、排列以及背景颜色进行更改：
5.为了确保文本内容的正确性，点击左上角【编辑】选择【选择节点】对每一级节点进行展开检查，提高精密度：
6.到这里，整张流程图就在线制作完成了，如何导出呢？方法很简单，点击右上角的【导出】在弹出的菜单栏中选择自己需要的格式进行导保存即可：
以上六步就是小编利用迅捷画图总结归纳的日常工作流程，具体步骤阐述的还是很清楚的，相信认真阅读的小伙伴都看明白了吧！可以对照着上面的步骤进行操作使用哦！。
人力服务中心工作流程图
其他重要相关文件
离职文件
各类人事通知
奖惩文件
绩效评估报告
试用转正文件
劳动合同及附件
各类证书
应聘资料
学历学位证明
身份证明
结束
相关部门
人力服务中心
用人部门负责人
总经理
取消申请
员工辞职
工作交接
员工辞职申请
交接顺利后办理离职手续
存档
结算工资
终止员工在厂相关事项
1.预估离职期2.做好工作交接准备
5. 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6. 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
7. 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
8. 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
记录执行情况
按季度、年度汇总绩效指标完成情况
人力服务中心负责人
反馈面议
审批
Y
N
Y
Y
Y
N
N
N
N
Y
相关部门
人力服务中心
用人部门负责人
总经理
发放《培训需求调查表》
培训需求分析
制定年度培训计划
组织实施内外培训
培训评估
结束
提出培训需求
二级培训
审批
Y
Y
N
培训资料归档
培训年度分析报告
审核
实施准备
N
人力服务中心负责人
招募主管
人员招聘
岗位分析
劳动合同
员工档案
工作流程图怎么制作
工作流程图怎么制作首先，我们需要确定要绘制的工作流程图的范围和内容。
在确定绘制范围和内容时，我们需要明确工作流程图的目的和使用对象，以便于更好地确定绘制的深度和细节。
同时，我们还需要收集相关的工作流程信息，包括各个环节的操作步骤、参与者、时间节点等，以便于后续的绘制工作。
接下来，我们可以选择合适的工作流程图绘制工具进行绘制。
目前市面上有很多种工作流程图的绘制工具，如Visio、Edraw Max、Lucidchart等，我们可以根据自己的实际情况和喜好选择合适的工具进行绘制。
在选择工具时，我们需要考虑到工作流程图的复杂程度、绘制的便捷性和美观度等因素。
在开始绘制工作流程图之前，我们需要先绘制一个草图或者草稿，以便于更好地规划和安排工作流程图的整体结构和布局。
在绘制草图时，我们可以根据工作流程的逻辑关系和流程控制关系来确定各个环节和步骤的排列顺序和连接方式，从而更好地体现工作流程图的逻辑和清晰。
在绘制工作流程图的过程中，我们需要注意以下几点，首先，要保持工作流程图的整体清晰和简洁，避免出现过多的细节和冗余的信息；其次，要注重工作流程图的逻辑性和连贯性，确保各个环节和步骤之间的关系能够清晰地表达出来；最后，要注重工作流程图的美观性和可读性，选择合适的颜色、字体和图标来突出重点和区分不同的元素。
绘制工作流程图完成后，我们还需要对工作流程图进行审查和修改。
在审查和修改工作流程图时，我们需要注意以下几点，首先，要确保工作流程图的内容和结构与实际工作流程相符合，避免出现错误和遗漏；其次，要确保工作流程图的表达方式和符号规范符合行业标准和使用习惯；最后，要确保工作流程图的逻辑和清晰性能够满足使用需求，避免出现歧义和误解。
综上所述，制作工作流程图需要明确范围和内容、选择合适的工具、绘制草图规划布局、注意清晰简洁、保持逻辑连贯、注重美观可读、审查修改完善。
希望以上内容能够帮助到您，祝您在制作工作流程图的过程中顺利完成，绘制出符合实际需求的工作流程图。
个人工作流程图怎么制作的
个人工作流程图的制作方法
在日常工作中，制作个人工作流程图可以帮助我们更好地规划和管理工作流程，提高工作效率。
下面将介绍一种简单且实用的方法来制作个人工作流程图。
步骤一：确定工作流程
首先，我们需要清晰地了解自己的工作流程，包括每个环节的具体步骤以及各
环节之间的关联和顺序。
步骤二：选择工作流程图工具
选择一款适合个人使用的工作流程图绘制工具，常用的工具包括思维导图软件、流程图绘制工具等。
根据个人偏好选择合适的工具。
步骤三：制作工作流程图
开始绘制工作流程图，可以先绘制主要环节和步骤，再逐步添加细节和连接线，使整个流程清晰可见。
步骤四：添加说明和备注
在工作流程图中添加必要的说明和备注，包括每个环节的具体内容、所需时间、需要注意的事项等，以便在实际工作中参考。
步骤五：审查和调整
完成工作流程图后，对整个流程进行审查，确保逻辑清晰、步骤合理。
根据需
要进行调整和修改，使工作流程更加完善。
结语
通过上述步骤，我们可以轻松制作出个人工作流程图，帮助我们更好地管理和
优化工作流程，提高工作效率。
在实际工作中，不断优化和更新工作流程图，能够持续提升工作效率和质量。
希望以上方法能够对您有所帮助。
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工作流程图怎么做
导语：
工作流程图对于职场人士来说并不陌生，它可以通过最简短的时间和以及最简单的方式向观看的人表达一个事件的步骤。
绘制工作流程图的方式有很多种，但是在办公电子化的当下，电脑绘图显然更高效。
那么，对于职场人士来说，应该怎么做工作流程图呢？不妨跟随小编一起来看看！
免费获取亿图图示软件：/edrawmax/
什么软件画工作流程图专业又好看？
想要画出来的工作流程图专业又好看，软件首选一定不是Word或者PPT的，可以试试亿图图示。
这是一款专业的图形图表设计软件，它可用于绘制全系列的流程图。
一点也不夸张的说，亿图图示绘制流程图速度远高于Word绘图，让原本需要画1小时的流程图，只需10分钟即可完成。
毕竟，专业的才是高效的。
软件内置一万多个矢量符号，丰富的符号，专业的图形，帮助我们有效绘图，减少错误率，办公效率只增不减。
亿图图示软件特色：
1、来自全球超过600万的用户选择下载安装。
2、支持多系统操作：亿图图示工作流程图图可以在Windows，Mac 和 Linux上进行制作。
3、产品升级：亿图软件不断更新升级，重视用户体验度。
4、简单操作：一键式绘制工具帮助用户绘制快捷，方便使用者管理工作项目。
使用亿图图示画工作流程图有哪些优势？
1.国产软件，对中文支持比较好，操作界面属于Office风格，简单、易上手。
2.智能绘图，轻松连接图形，海量素材免费使用。
3.支持跨平台办公，可以同时在Windows、Mac以及Linux上同时使用。
4.详细的用户手册包含图文或视频讲解，方便使用者自助解决操作问题。
5.支持导出为可编辑模式的Word、Excel、PowerPoint格式文件，没有安装亿图软件的电脑，也可以进行二次修改。
6.拥有一套齐全的绘图工具，铅笔、钢笔、锚点等工具方便使用者进行原创图标。
7.亿图软件图形格式刷功能，能够让图形快速更换，无须重新一步步修改。
8.可以导出多种格式的文件，除了GIF、JPEG、PNG、BMP、PDF、Html之外，还可以导出Visio所不支持的格式，如PS&EPS。
9.绘图完成之后，可以直接保存在Edraw云，通过亿图在线（EdrawViewer）可以实现在不同的显示终端查看。
齐全的工作流程图符号
工作流步骤符号
工作流部门符号
工作流对象符号
通过比较和分析，发现亿图图示的确可成为Visio的最佳替代。
如今亿图图示软件依然在不断地改善和提升，希望会继续成为广大职场人士的首选流程图绘制工具。
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