在全市人社系统重点工作攻坚推进视频会议上的讲话
在全市人力社保工作会议上的讲话
在全市人力社保工作会议上的讲话各位领导、各位同仁：大家好！在当前经济转型升级和社会变革的背景下，人力社保工作显得尤为重要。
我感到十分荣幸能够在这个全市人力社保工作会议上发表讲话，并向大家总结过去一年的工作和经验，同时对未来的工作做出部署和展望。
首先，我想对过去一年取得的成绩表示热烈的祝贺和衷心的感谢。
在全市人力社保工作的推动下，我们取得了显著的成就。
首先，在就业方面，全市就业率保持在较高水平，城乡居民的就业机会大大增加。
经过多方合作，我们成功地帮助了大量的困难群体就业，为他们提供了更好的生活保障，增加了社会的稳定性和和谐性。
此外，我们还积极开展了职业培训工作，提高了劳动者的职业技能水平，为他们的发展提供了更多机会。
同时，在社保方面，我们进一步完善了社保制度，提高了参保率，并加大了对退休人员的养老金发放力度，解决了大量老年人的后顾之忧。
这些成果离不开全市各级政府、企事业单位以及广大干部群众的共同努力和付出。
当然，我们也要清醒地看到当前人力社保工作面临的一些问题和挑战。
首先，就业形势依然严峻，不断加大的劳动力供需矛盾给我们提出了更高的要求。
尤其是在疫情冲击下，一些行业和企业出现困难，失业率上升，我们面临着艰巨的就业压力。
此外，社保制度仍然存在不足，养老保险基金运行压力大，待遇不尽人意。
同时，农村劳动力转移就业问题尚未得到根本解决，城乡差距仍然存在。
这些问题都需要我们进一步加强工作部署，采取更有力的措施加以解决。
针对以上问题和挑战，我提出如下工作要点：一、加大就业培训力度。
加强对技能人才和特殊劳动者的职业培训工作，提高其就业竞争力。
同时，注重培养适应新经济形势的创新、创业能力，提高劳动者的自主创业能力，促进就业结构的优化升级。
二、推进社保制度改革。
加强调研和分析，制定具有可操作性的改革方案，完善养老保险制度，确保养老金发放稳定可持续，考虑到老年人生活成本的增加。
同时，加大对医疗保障、失业保险和其他社保项目的投入，提高待遇水平，增加参保人员的获得感。
在全市人社系统年中工作推进会暨行风建设部署会议上的讲话
在全市人社系统年中工作推进会暨行风建设部署会议上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我们举行的全市人社系统年中工作推进会暨行风建设部署会议，是我们全市人社系统进行一次中期检查和总结工作的重要会议。
在过去的半年里，全市人社系统各位同仁辛勤付出，取得了一定的成绩，同时也面临着一些困难和挑战。
此次会议的召开，目的在于总结经验，查找不足，强化工作措施，确保全年工作目标圆满完成。
首先，我代表市人社局向全市人社系统各位同仁表示诚挚的感谢和崇高的敬意。
全市人社系统紧紧围绕党委、政府的中心工作，在各自岗位上扎实工作，为保障和改善民生、促进经济发展作出了积极贡献。
在防范化解重大风险、加强职业技能培训、深化人事制度改革、推动人才队伍建设等方面，都取得了一些建树。
在这里，我向大家表示衷心的感谢和敬意。
其次，我们必须清醒认识到困难和问题的存在。
当前，全市经济形势复杂多变、竞争激烈，劳动力供求矛盾较为突出，职业技能人才相对短缺。
此外，一些基层干部的行风作风问题，也是我们需要重点关注的问题。
这些问题的存在，不仅对我们各自的工作产生了影响，也挑战着我们的思维观念和行动能力。
最后，我希望全市人社系统各位同仁，继续坚定信心、砥砺奋进，在下半年的工作中，认真执行省、市的各项决策部署，突出工作重点，加强工作落实，推动年度目标圆满实现。
同时，要加强自身建设，密切联系群众，严格遵守工作纪律，始终保持优良的行为作风。
衡阳是一个富有活力、充满机遇的城市。
未来，我们的工作之路会越来越宽广，也会面临着更多的挑战和压力。
但是，我相信在全市人社系统各位同仁的共同努力下，我们一定能够守正创新、奋发有为，填补好全市人社工作的新篇章！最后，祝大家工作愉快，生活愉快，家庭幸福！谢谢大家！为了进一步优化全市的人社系统的工作，在本次会议中，我们重点部署了以下几项工作：一、深化人事制度改革在过去的半年中，我们在这方面已经取得了一些进展。
我们要继续推进人事制度改革，进一步优化基层干部考核机制，探索多元化的激励手段，提高干部的工作积极性和主动性。
人社工作会议上的讲话材料
人社工作会议上的讲话材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！首先，我要感谢各位领导对我的信任和支持，让我有机会在这个重要的会议上进行讲话。
本次会议是一次难得的机会，可以与大家一起分享工作中的经验和思考，共同进步。
近年来，我国人社事业取得了显著的成就，得到了党和国家的高度重视和支持。
这离不开我们广大人社工作者的辛勤付出和勇于担当。
作为人社工作者，我们的职责就是为国家和人民服务，努力为社会提供各种服务和支持。
首先，在过去的一段时间里，我们在人社工作中取得了一些成绩。
通过统筹协调各类社保、就业等政策，我们让更多的人民群众享受到了社会保障和就业机会。
特别是在近年来经济下行压力加大的情况下，我们通过稳定就业、拓宽创业渠道等措施，成功地防止了就业形势的恶化，为社会稳定和经济发展做出了重要贡献。
同时，我们也积极推进了人力资源市场的建设，为企事业单位和劳动者提供了更好的对接平台，促进了就业的顺利进行。
然而，我们也要清醒地认识到目前人社工作中存在的一些问题和挑战。
首先，我们的服务还不够精细化、差异化，没有实现对各类人员的个性化需求满足。
特别是在劳动力转移的问题上，我们要更加注重就地就近安置的原则，避免劳动力的流失和社会的不稳定。
其次，我们的办事效率还有待提高。
虽然我们已经推行了一些信息化手段，但是由于信息的传递和处理还存在着漏洞和滞后的问题，导致办事效率较低。
再次，我们的队伍建设还需要加强。
人社工作是一项特殊的、复杂的工作，需要我们具备一定的专业知识和技能。
因此，我们要鼓励人社工作者进行更多的学习和培训，提高自身的综合素质和能力。
针对以上问题，我提出以下建议：一是加强工作的精准化优化。
我们要加大对各类人员的服务力度，特别是关注那些特殊困难群体，提供所需的帮助和支持，为他们解决实际问题。
二是加强信息化建设，提高办事效率。
我们要进一步完善信息系统，加强各级部门之间的信息交流和协作，实现信息的共享和互通，提高工作效率。
在全市人力社保工作会议上的讲话
在全市人力社保工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同事：大家上午好！很荣幸能在此次全市人力社保工作会议上发表讲话。
首先，我代表全市人力社保系统，向各位领导、各位嘉宾和各位同事，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我市经济发展迅猛，人力社保工作也取得了显著的成绩。
但同时，我们也要清醒地看到，面临着一系列新的挑战。
因此，这次会议的召开具有非常重要的意义。
我们要集思广益，共同研讨，为推进人力社保事业的发展而努力。
首先，我想强调的是，人力社保工作是服务于人民群众的工作。
人民是我们的力量源泉，也是我们工作的方向和根本。
我们要始终把人民的需求放在首位，从维护群众的合法权益出发，不断提高服务质量和水平。
要加强与群众的沟通和联系，充分了解群众的意见和诉求，进一步改善服务体系和工作机制，让群众满意、放心。
其次，我们要紧紧围绕全市经济社会发展大局，加强人力资源的优化配置和人才培养。
随着市场经济的发展，人力资源的竞争也越来越激烈。
我们要通过创新机制，提高培训和教育的质量，不断培养适应市场需求的高素质人才。
同时，要关注农民工和困难群体的就业问题，积极为其提供就业机会和职业培训，促进社会和谐稳定。
第三，要加强人力社保制度建设和政策支持，不断提高保障水平和底线。
人力社保制度是保障公民基本权益的重要构成部分。
我们要进一步完善社会保险制度和工伤保险制度，提高保障水平，做到应保尽保。
同时，要注重社会救助和社会福利事业的发展，加大对老龄人口和特殊困难群体的关爱和帮助，推动社会的和谐发展。
最后，我要强调的是，要加强人力社保工作队伍的建设和能力建设。
人力社保工作的成效，离不开人力资源工作者的辛勤付出和专业能力。
我们要注重培养优秀人才，加强队伍建设，提高业务水平和服务能力。
同时，要加强团队协作，形成合力，共同推动人力社保事业的发展。
各位领导、各位嘉宾，各位同事，在全市人力社保工作的征程上，我们牢记使命，勇于担当，团结一心，共同努力。
全省人力资源和社会保障重点工作推进视频会议召开 董国勋作重要讲话
全省人力资源和社会保障重点工作推进视频会议召开
董 国 勋 作重 要 讲 话
7 月 26日，全省人力资源和社 会保障 重点工作推进 视频会议召 开 � 会议的主要任务是， 总结上半 年工作，分析当前面临的形势， 对 下半年 的重点工作任 务进行再部 署, 再推进� 省人社厅厅长董国勋 出席并作重要讲话� 董国勋指出， 要把思想和行动 统一到中央和省委 , 省政府对经济 工作的决策部署上来， 既要牢牢把 握面临的机遇和有利条件， 又要充 分认识面临的困难和挑战， 抓住机 遇， 攻坚 克难 ， 奋发 有为 ， 乘 势而 上， 努力完成全年目标任务 �下半 年， 要重点抓好以下工作 � 一要确 保完成全年就业目标任务 � 一是狠 抓政策落实 � 要切实落实好已出台 的一系 列扩大和稳定 就业政策措 施， 特别是 "五缓四减三补贴 " 政策， 加大督查力度， 认真研究解决政策 落实中存在的突出问题， 使政策效 应得到最大限度释放 � 二是大力促 进创业带动就业工作 � 要建立健全 促进创业的工作机制， 抓好税收优 惠, 小额贷款担保 , 资 金补贴等促 进创业政策的落实， 组织开展创业 型城市绩效评估，充分发挥 4个国 家级和 30 个省级创建 创业型城市 的典型示范作用， 营造鼓励和引导 劳动者创业的良好环境， 发挥创业 带动就业的倍增效应 � 三是高度重 视高校毕业生就业工作�目前正是 应届毕业生就业的高峰期， 要继续 把高 校毕业生就业 放在就业工作 的首 位， 采取 有力措施， 促进高校 毕业生就业人数持续增加 � 各地要 加强就业指导, 就业服务和就业援 助，做好未就业毕业生接收工作 � 对离校未就业的毕业生， 要逐一登 记在册， 实行一对一帮扶 � 对家庭 贫困或残疾的毕业生和女大学生， 以及 在城市长期失 业和低收入的 高校 毕业生，要纳 入就业援助计 划， 落实好相 关补贴政策， 通过开 发基层社会管理 , 公共服务等公益 性岗位予以解决， 确保高校毕业生 总体就业率比去年有所提高�统筹 做好 农民工和困难 群体的就业工 作 �四是加强职业培训力度�以推 进实 施加强就业培 训提高就业与 创业能力五年规划为重点， 继续实 施特别职业培训计划， 进一步整合 培训资源，落实培训补助资金， 发 挥各 类培训机构尤 其是技工院校 的积极作用，增强培训的针对性， 提高培训质量和效果 � 要加强对就 业资金的使用管理， 既要实现就业 资金效益最大化， 又要确保资金安 全， 决不允许出现违规套取或挪用 就业培训资金的现象 � 五是完善公 共就业服务体系 �要加快人才市场 和劳动力市场整合， 推进人力资源 市场诚信体系和标准化建设�区县 以上的公共就业服务机构， 要从现 在起有计划有步骤进行整合， 充实 力量， 形成合力 � 要着力推动街道 （乡镇 ） 社区基层公共就业服务平 台建设， 加强人员队伍政策和业务 能力培训， 保障基本工作经费和设 施设备， 为各类群体就业提供优质 服务 � 二要加快 完善社会保障体 系 � 一是扎实做 好新农保试点工 作� 按照国家规划， 今年要继续扩 大新农保试点 �目前， 各市已按省 里要求上报了第二批试点县名单 � 省里将进行认真审核， 报国务院新 农保试点领导小组同意后， 确定第 二批试点单位�各地要认真学习借 鉴第一批试点单位的经验， 及早做 好试点各项准备工作， 尤其要做好 经办管理工作， 提升管理服务水 平�二是解决好社会保险关系转移 接续问题� 近期， 省里将制定下发 养老保险关系转移接续办法 , 医疗 保险关系转移接 续办法和医疗保 险异地就医管理服务等政策文件， 各地要认真组织实施好， 确保参保 人员社会保险关系顺利接续， 维护 参保人员的社会保障权益， 促进人 才无障碍流动�三是继续完善社会
2024年人社工作会议讲话
2024年人社工作会议讲话亲爱的各位同事们：大家好！首先，我要感谢在座的各位同事们，能够参加这一届的人社工作会议。
2024年是我们人社事业发展的关键年份，也是我们实施全面建设社会主义现代化国家的重要时刻。
在过去的几年中，我们付出了很多努力，取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
本次会议，我们将回顾过去的工作，总结经验，谋划未来的发展规划，以期为实现全面建设社会主义现代化国家目标而不断奋斗。
过去这几年，我们在人社领域取得了一定的进展。
一方面，我们加强了对人力资源市场的监管，在推动市场的规范发展方面取得了积极成效。
我们加大了对劳动用工、人才流动、薪酬福利等方面的监督力度，保障了劳动者的权益，促进了就业稳定增长。
另一方面，我们加快了人才培养和人力资源开发利用的步伐。
我们通过职业教育改革、技能培训提升等举措，推动了劳动者素质的提高，为实现经济高质量发展提供了有力支撑。
然而，我们也要看到，在人社工作中还存在一些问题和不足。
首先，就业问题仍然比较严峻。
虽然就业总体稳定，但是结构性失衡问题依然突出。
一些新兴行业和新型经济形态的就业机会不足与人才需求错位，一些传统行业就业压力较大。
这就要求我们更加积极地适应新形势、新需求，加强就业服务和创业创新支持，促进劳动力供求的匹配。
其次，人力资源开发利用的瓶颈问题仍然比较明显。
特别是在技能培养和职业教育方面，我们还存在一些滞后和不足。
我们需要更加注重培养具有创新能力和实践能力的高素质劳动者，提高人力资源的开发利用水平。
再次，社会保障体系建设任重道远。
虽然我们取得了一些进展，但是在养老、医疗、失业等方面的保障还存在一定的不足。
我们需要进一步完善社会保障体系，切实保障人民群众的基本生活需求。
为了解决这些问题，我们提出以下几点工作思路：首先，要坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
创新是引领发展的第一动力，要加强对新兴行业、新型经济形态的研究和推动。
协调追求的是全面发展，要坚持高质量发展，推动经济、社会、环境协同发展。
在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话
在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话尊敬的领导、各位代表，大家好！今天，在全市人力资源和社会保障工作会议上，我们聚集在一起，共同探讨我市人力资源和社会保障工作的新思路、新措施、新成效，为推进我市社会事业的全面发展而共同努力。
在此，我代表全市人力资源和社会保障部门，向各位出席会议的代表和支持我们工作的各级领导、各界人士表示热烈欢迎！当前，全球形势复杂多变，经济社会变革加速，我国国内经济转型升级，劳动就业、社会保障等方面出现了不少新特点和新问题。
人力资源和社会保障工作一直是我们自我修身、推动发展的重要支撑，加强人力资源和社会保障工作，做好新形势下的劳动就业工作，切实保障社会民生权益，已成为我们的一项重要任务。
我市人力资源和社会保障部门在此期间，积极推进人社信息化建设，推进从单一用户向多样化用户的转变。
坚持了以人民为中心的发展思路，不断强化对贫困人口的扶持和帮助，为推进社会事业全面发展作出了积极努力。
在今后的工作中，必须坚持稳中求进的总基调，加强各方面的协调配合，打好人才创新招引和企业用工升级“组合拳”，促进社会保障和人力资源建设协同发展，更好地服务于我们的社会经济发展。
要从全市人力资源和社会保障事业大局出发，注重特别重点区域的政策落地和服务保障，更好地推进社会事业全面发展。
最后，再次感谢各位代表和支持我们工作的各级领导、各界人士的出席和合作，期待在推进我市人力资源和社会保障工作的全过程中，真正实现“一个人人有保障，家家有人才”的目标，共同努力，携手创新，为我们美丽富饶、和谐稳定的家园建设做出更加积极的贡献！谢谢大家！尊敬的领导、各位代表，今天我想重点讲一下我市人力资源和社会保障工作当前的形势和未来的发展方向。
当前，我市人力资源和社会保障工作面临着不少新形势和新问题。
首先，随着新冠疫情的全球爆发，我市的劳动就业形势面临一定的挑战。
许多企业直接停产或裁员，导致大量的农民工和城市失业人员返乡或面临更加困难的就业环境。
在全市人力资源与社会保障工作会议上的讲话.doc
在全市人力资源与社会保障工作会议上的讲话抓紧抓实不懈怠倾情倾力惠民生统筹推进人力资源和社会保障事业新发展在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话市人力资源和社会保障局局长**** （2012年2月9日）同志们这次会议的主要任务是回顾总结2011年全市人力资源和社会保障工作主要情况，分析当前面临的形势，全面部署今年各项工作任务。
***副市长对人力资源和社会保障工作高度重视，会前对开好这次会议提出明确要求，等下还要作重要讲话。
全市人社部门的同志一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
下面，我讲3个问题一、真抓实干、开拓创新，2011年各项工作成效显著2011年，在市委市政府的正确领导下，全市各级人社部门深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕环三发展大局，团结协作，埋头苦干，全面超额完成了全年各项工作目标任务。
有7项工作完成任务指标位居全省前三位******主要工作完成情况体现在5个方面（一）优化服务、强化对接，促进和稳定就业取得新成效。
建立健全促进就业工作目标责任制，层层分解细化任务，强化监督检查，超额完成省政府下达的促进就业工作责任目标。
全市新增城镇就业***万人、城镇失业人员再就业**万人、农村劳动力转移就业***万人，年末城镇登记失业率***，低于省下达控制指标***个百分点。
一是落实就业扶持政策。
以稳定就业、扩大就业为主线，采取多种措施促进就业扶持政策的落实，充分发挥政策效应。
全市累计有***万人领取就业和失业登记证，有***万人次享受税费减免和社保补贴***万元，发放小额担保贷款**亿元，扶持***人创业就业，其中**县发放***、***县发放**万元，分别位居全市***位。
二是落实公共就业服务。
组织开展就业援助月、春风行动、企业诚信用工承诺、十万岗位送基层等活动，建立省际劳务协作关系，规范劳务派遣，多形式为企业和求职人员免费搭桥牵线。
全市举办40多场招聘洽谈会，组织700余家用工单位提供就业岗位3.67万个，达成就业意向6300多人。
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在全市人社系统重点工作攻坚推进视频会议上的讲话
ｘ县人社局认真贯彻落实市局部署要求，深入推进系统行风建设和公共服务
建设，重点做了以下几方面的工作：
一、推进行风建设长效化，方便群众“满意办”。
健全制度保障行风建设。
始终把行风建设作为一项牵头抓总的重点工作，出台了系列文件制度，规范干部
职工的行为。
开展活动助推行风建设。
开展了“是否把工作当事业、是否把群众
当亲人、是否把单位当成家”主题教育讨论，让优质服务成为系统干部的自觉行为。
开展“进企业、进社区、进农村”调研活动，收集对行风建设的意见建议。
加强监督护航行风建设。
加大监督检查力度，实行与兄弟县局“交换互查”监督
模式，对服务质量、工作纪律等内容互相“找茬”，着力发现问题、解决问题。
依托O2O便民服务系统，对群众反映集中的问题，建立预警提醒制度，强化科室单位的责任意识。
二、推进公共服务标准化，方便群众“就近办”。
实施平台建设标准化。
启
动“不出村办理业务，零距离家门口服务”示范点建设，投资ｘ余万元，对镇街
人社服务窗口和ｘ个村居、社区示范点配置了办公设备和服务用品、服务指南等，全面统一服务理念、标识标牌、设施设备，积极优化网点布局。
县、乡两级平台
标准化率ｘ%，城区和镇街驻地社区平台标准化率达到ｘ%以上，村居服务场所
建成率ｘ%。
实施业务流程标准化。
严格落实村(社区)保留证明材料清单制度，重新梳理业务流程，将放得下、接得住、办得了的ｘ项业务下放到镇街、ｘ项业务
下放到村(社区)。
积极推行人社业务“县乡同办、一城通办”，群众享受同等同
质服务。
实施服务能力专业化。
在“三支一扶”、公益性岗位开发中，重点向镇
街公共服务平台倾斜，为所有村居统一配备了协理员。
建立县乡人社窗口人员下
派上挂交流制度，每年对县乡村三级平台工作人员开展素质能力提升培训，全面
提升基层平台服务经办效能。
三、推进公共服务创新化，方便群众“一次办”。
全面深化“无证明”创建。
已在与企业群众联系密切的ｘ个高频服务事项中推行“无证明”办理，占依申请
服务事项的ｘ%，经验做法先后被人社部、省人社厅《工作信息》刊发。
ｘ%的服务事项实现了“一次办好”，依申请服务事项全部实现“一次办好”。
建立窗口“吹哨报到”机制。
在服务大厅成立由党组成员、科室单位负责人和服务大厅负
责人组成的“服务管理团队”，窗口遇到急难问题“吹哨”后，“服务团队”第
一时间现场处理问题。
开展“科室单位负责人窗口体验服务”活动，把自己当成
办事群众体验办事流程，把自己当成窗口工作人员了解群众企业的需求和期盼。
深入开展“党员办事我陪跑，党员干部当先锋”活动。
每天安排至少ｘ名同志陪
同办事群众办理各项业务，尽最大努力帮助群众“一次办好”。
共帮助“老弱病
残孕”人员办理业务达ｘ项次，收集有价值的意见建议ｘ余条。
提供工作日延时、节假日预约、特殊人群上门等“不打烊”人社服务，受到群众广泛好评。
去年ｘ
月份，我局综合服务中心获评全国人社系统优质服务窗口。
四、推进公共服务信息化，方便群众“网上办”。
推动内部数据互联共享。
在就业登记、社保登记、劳动用工备案，人事档案查询、退休核准、待遇发放等
多事项业务中，实现“一件事”一链办理、信息内部传递。
推行服务事项“网上办”。
大幅度增加网上下载、网上办理事项，广泛推行网上办、掌上办、综合办
等服务模式，有ｘ项业务实现网上办理，手机App社保待遇资格认证达到ｘ%。
加强基层信息网络建设。
积极构建基于实体大厅、网上平台、移动应用、自助终
端等渠道的一体化公共服务平台，有效提升了为民服务能力。
虽然我们在行风建设、公共服务工作中取得了一定成效，但离市局和群众的
要求，和兄弟县市区局相比，还有较大的差距。
下一步，我们将认真贯彻落实这
次会议精神，加快组织开展“百日攻坚”行动，统筹推进疫情防控和各项人社业
务工作，确保完成全年各项工作任务目标。
一、组建联动服务团队，服务企业发展。
从人才、就业、社保、劳动关系等
科室、单位抽调业务骨干，组建2—3个企业服务队，人员相对固定，机制灵活顺畅，为企业提供精准、高效的定制服务。
一是大规模开展培训服务。
贴紧企业需求，重点开展好岗前培训、技能提升培训和管理人员培训，全面搭建“互联网+”职业技能培训平台，推行PC端、手机APP和微信公众号“三端”同步学习模式，满足企业各个层次职工的培训需求，年内为企业培训ｘ人以上。
建设运行公共实
训中心，打造技能人才培养基地。
二是提供人才政策支撑。
用好人才创新发展院、纺织服装研究院、新材料研究院等平台，加大高层次人才引进力度;新增人才公寓ｘ套;设立人才专项扶持资金，完善人才津贴办法，为企业引才聚才全力提供支持。
三是提供好就业招聘服务。
精心打造“ｘ招聘”微信小程序，为企业和求职者提
供便捷的招聘平台。
3—*月份，有针对性地集中开展校园招聘，为我县骨干企业
提供高校对口专业的专项招聘服务。
同时，积极为企业提供社保、劳动关系等方
面的服务。
二、培育壮大四支人才队伍，服务乡村振兴。
整合聚集人力资源有效要素，
重点在健全完善人才向乡村流动的培养机制、激励机制和保障机制上下功夫。
一
是深化产学研合作，推动高层次人才“上ｘ下乡”。
积极推动ｘ等我县农业龙头
企业，与ｘ东农业大学、中国农业大学开展技术和项目对接合作，创建乡村振兴专家服务基地和博士后创新实践工作站，全职或柔性引进一批专家教授开展研究工作。
二是整合创业政策，扶持创业人才投资农村农业。
推动“乡村振兴合伙人招募”工作向纵深发展，陆续设立一批乡村振兴工作站，面向创业者、投资者、种养大户、农村致富带头人等进行招募，在创业担保贷款、租金补贴、培训等方面给予支持。
三是落实倾斜基层政策，鼓励专业技术人才扎根基层。
全面落实好乡镇事业单位招聘、职称评聘、津贴等政策，增强乡镇工作吸引力，让乡镇留得住人、拴得住心。
四是加强培育培训，引导技能人才在家门口就业。
实施乡土人才培育行动，对农民工大规模开展职业技能培训，把培训班办到镇街和村居。
积极推进职业农民职称制度试点工作，鼓励农民提升专业技能。
持续开展返乡就业创业宣传活动，引导更多的外出务工人员在家门口就近就业，为骨干产业提供充足的人力资源支撑。
三、深入开展服务质效提升，服务广大群众。
牢固树立以群众为中心的服务理念，深入开展服务质效提升巩固年活动。
坚持守正创新、大胆探索，继续筛选确定改革创新事项，重点推进，严格奖惩，努力使人社服务更便民、利民。
一是全面推行“无证明人社”服务模式。
严格对照省厅、市局“一次办好”服务事项清单，逐项逐条梳理，现已扩大“无证明”办理达到70项，力争“无证明”办理服务事项达到**%以上。
对涉及“无证明”办理事项目录、办事指南实行同步更新、动态管理，提高规范化、标准化水平。
加强事中事后监管，把群众、企业“开证明跑腿”变人社干部“核验跑腿”和“数据跑腿”，做好风险防范工作。
二是大力提升基层公共服务能力。
以村居、社区示范点建设为重点，继续配置部分办公设备和服务用品，明确专人服务办理，打造“办理业务不出村，门口服务
零距离”的服务模式，以示范村(居)社区为中心向周边村辐射。
加强对镇街服务
中心的业务指导和培训，进一步规范人社业务窗口设置，及时统一更新服务手册、宣传资料。
继续将部分业务办理权限下放到镇街;居民养老保险参保、认证、申领待遇实现不出村;将小额创业担保贷款业务授权在合作银行营业厅直接办理;支持城区所有社区承接人社业务，部分业务实现全城通办。
修订完善《村居社区人社协办员考核方案》，打破“小村大村一样、干多干少一样”的格局，提高协办员的工作积极性。
三是加大业务流程重塑再造力度。
特别是针对就业创业、社保等高频民
生事项和高校毕业生、高层次人才服务，进一步优化流程，开展“一件事”主题
式服务，推出一批面向企业和群众的主题式服务流程标准。
加快信息化、自助化
建设，更多的业务实现网上办、掌上办。