人社工作会议上的领导讲话
2024年人社工作会议讲话稿范本
2024年人社工作会议讲话稿范本尊敬的各位领导、女士们、先生们：大家好！感谢各位领导和各位同仁参加2024年的人社工作会议。
在这里，我心怀感激，带着对人社事业的热爱和责任感，向各位汇报我们过去一年的工作情况，并就今后的发展方向和重点任务向大家进行交流和探讨。
回顾过去一年我们人社系统的工作，我们在党的坚强领导下，用心用力推动了一系列的改革创新和制度建设。
我们坚持以人民为中心的发展思想，坚持就业、社会保障、人才服务三轮驱动，推动解决就业问题、完善社会保障体系、提升人才服务水平取得了积极的成效。
首先，我们在就业工作中取得了显著成绩。
随着经济结构调整和产业升级的推进，就业压力持续减轻，就业形势总体稳定。
我们以促进就业优先战略为指导，实施了一系列创新举措，包括加强就业服务、扩大就业创业规模、激发创业创新活力等。
截至去年底，全国城镇新增就业1300万人，实现了全年预定目标。
但是，我们也要看到，就业问题仍然不容忽视。
随着经济发展的进一步扩大，新兴产业就业机会增多，而传统产业的就业市场相对收缩，这对我们提出了新的挑战。
我们要持续加大就业创业培训力度，提升人才的综合素质，促进人才和市场的有效对接。
其次，我们在社会保障方面取得了可喜的进展。
社会保障是我们党的优先发展领域之一，我们坚持保障和提升群众生活水平，注重扩大社会保险覆盖面和提高保险待遇水平。
我们大力推进养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险制度的完善和落实，让群众感受到更加公平和可持续的社会保障制度。
为了解决收入分配不平衡的问题，我们还加大了社会救助力度，确保那些遇到困难的人们都能够得到基本生活保障。
未来，我们还将进一步完善社会保障制度，提高保险待遇水平，以及加强社会救助工作。
最后，我们在人才服务方面取得了一定的成绩。
我们坚持人才是第一资源的理念，加大人才培养力度，推动人才的创新创业活动。
我们设立了人才引进政策，为高端人才提供更好的工作和生活条件。
在XX年全市人力资源社会保障局长座谈会上的讲话
这次会议的主要任任务是贯彻落实全省人力资源源社会保障局长座谈会议精神神，全面总结前期全市人社工工作进展情况，深入分析研判判形势，部署下一阶段工作任任务。参加会议的有各县区人人社局长、市局分管局长、各各科室、单位负责同志。今天天，某某市长亲自到会并将作作重要讲话，请大家认真学习习领会。刚才各位局领导对分分管工作进行了安排，提出了了要求，我都赞同。下面，在在大家讲的基础上，我讲三个个方面问题。一、共同拼搏，，今年以来各项工作进展良好好今年以来，全市人社系统认认真贯彻落实市委、市政府的的决策部署，牢牢把握稳中求求进的工作总基调，按照全市市人社工作会议的要求，坚持持民生为本、人才优先工作主主线，深入开展党的群众路线线教育实践活动，各项工作都都取得了积极进展，前八个月月工作呈现八个特点。一是突突出改善民生，市县联动，民民生工程加快实施。抓组织领领导。成立民生工程领导小组组，建立工作例会制度，统一一部署、督办民生工程。抓方方案制定。分别印发四项民生生工程实施办法，统一全市政政策和工作要求。抓调度督查查。采取四项联合或单项督查查的方式，适时对项目实施情情况进行跟踪检查。截至目前前，全市城乡居民养老社会保保险完成参续保人数315..97万人，其中，缴费2220.04万人，参保率866%，超过省规定的“完成880%以上”的目标要求；就就业技能培训完成214144人，就业困难人员公益性岗岗位开发2022个，高校毕毕业生就业见习815人，分分别完成目标任务的75%、、81%和116%。城镇居居民大病保险投保、支付有序序开展，80.16万城镇参参保居民参加大病保险，享受受大病保险人数1625人，，报销大病保险费用827万万元二是突出服务大局，城乡乡统筹，就业形势基本稳定。。以失业人员再就业为中心，，以大学生就业和就业困难群群体就业为重点，以落实就业业补贴政策、
2024年人社工作会议上的讲话材料
2024年人社工作会议上的讲话材料尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在2024年人社工作会议上发表讲话。
首先，我要向在座的各位领导表示崇高的敬意，向各位同事表示衷心的感谢。
正是有了大家的支持和努力，我们才能取得现在的成绩。
回顾过去三年的人社工作，我们取得了一系列重要的成果。
在这个数字化、全球化的时代，人社工作的重要性愈发凸显。
人力资源是一个国家、一个组织最宝贵的财富，只有做好人社工作，才能实现经济社会的可持续发展。
首先，我们在就业工作上取得了显著的成绩。
积极推动就业创业政策，提供多渠道就业机会，有效缓解了就业压力，稳定了就业形势。
同时，我们加大了职业培训力度，提升了劳动者的技能水平，为他们提供更多发展机会。
其次，在社会保障方面，我们加强了基本养老、医疗、失业等社会保险制度的建设。
通过政策创新和改革措施，提高了社会保障的覆盖范围和水平，更好地保障了广大劳动者的合法权益。
再次，我们注重了人才引进和留用工作。
制定了一系列人才政策，吸引了许多优秀的人才加入到我们的团队中。
同时，我们重视人才培养和提升，提供更多的发展渠道和机会，为人才发展搭建了良好的平台。
当然，在取得这些成绩的同时，我们也面临着一些挑战和问题。
首先是人口老龄化对社会保障的影响。
随着人口老龄化的加剧，社会保障压力不断增大，如何保障老年人的养老金和医保待遇，是我们亟需解决的问题。
其次是人力资源的结构性矛盾。
虽然我们取得了就业的较好成绩，但是就业质量和结构有待进一步提高。
一方面，高技能人才的需求与供给不平衡，另一方面，低技能人才的就业难题尚未完全解决。
解决这个问题，需要我们进一步完善职业教育和培训体系，提高人才的综合素质。
最后，我认为我们在未来的工作中要更加注重创新和发展。
随着科技的不断进步，人社工作也要与时俱进，开展更多的创新实践。
比如，我们可以利用大数据技术，对就业市场进行更精准的分析和预测，为政府决策提供更准确的数据支持。
罗局长在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话(摘要)
奋发有为科学创新全力推进人力资源社会保障事业再上新台阶——在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话（摘要）罗宗光这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全国、全区人力资源和社会保障工作会议与全区、全市经济工作会议部署，总结2011年工作，安排部署今年工作。
下面，我讲三个问题。
一、2011年人力资源和社会保障工作成绩显著在过去的一年，全市各级人力资源和社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府和区人社厅的部署要求，坚持民生为本、人才优先为主线，以人才工作、就业再就业和社会保障为重点，开拓创新，扎实工作，努力推进社会保障体系、社会就业、人才管理机制、人事制度改革、和谐劳动关系和自身建设等各项人社工作取得新成绩、新发展，为玉林市的经济社会发展提供了坚实的人才支撑和社会保障。
（一）五大举措，促进城乡就业稳定增长全市城乡就业工作取得了较好成绩。
一是积极开展就业服务活动。
二是重点群体就业工作取得新成绩。
三是加大创业扶持力度。
四是大力开展职业技能培训。
五是加强人才市场建设，切实为企业和求职人员服务。
（二）九个强化，力促社会保障事业的健康发展2011年，我市全面超额完成了自治区下达的各项任务，我市多项指标名列全区前茅。
一是强化扩面参保工作。
二是强化基金征缴力度。
三是强力推进城乡社会养老保险工作。
四是强化按时足额支付待遇工作机制，提高社会保险待遇水平。
五是强化解决各类历史遗留问题工作。
六是强化医改中期评估工作，推进医改目标任务完成。
七是强化职工基本医疗保险、生育保险市级统筹。
八是强化对社会保险基金的监督管理。
九是强力推进经办管理服务建设。
（三）创新政策机制，推动人才工作迈上新台阶去年是我市人才工作创新之年，亮点不断、精彩纷呈，许多工作走在了全区的前列。
一是人才政策环境优化建设取得新突破。
二是博士专家联谊问计工作有了新推进。
举办了“玉林市桂台农业合作问计博士、专家服务活动”，举行“推动桂台农业合作、促进经济发展问计博士专家”座谈会，得到了市委市政府主要领导的高度肯定，为推动我市海试区建设提供了有力的决策参考。
在全县人社工作会议上的讲话
在全县人社工作会议上的讲话，600字
尊敬的全县人社工作同仁：
大家好，在此我要谨代表全县政府和全体市民，衷心祝贺大家参加本次全县人社工作会议！
近年来，全县人社工作取得了长足的发展，各领域做出了突出的贡献。
岗位供给能力不断增强，劳动力资源配置得到优化，社会保障制度日趋完善，就业和收入水平明显提升，为地方经济和社会发展注入了稳定可靠的动力。
然而，我们也看到，当前，全县人社工作面临着诸多难题和挑战，就业问题仍悬而未决，尤其是青年就业压力依然较大，职业技能短缺，劳动力异地就业无法实现均衡发展等问题都值得我们思考。
因此，今天，我们聚集在一起，就是为了解决好当前存在的问题，共同推动全县人社工作的发展。
我们首先要加强组织领导，精心组织召开全县人社会议，凝聚全县人社干部的力量；其次，要增强就业服务能力，充分发挥就业服务中心和公共就业服务平台的作用，促进就业市场的活跃；再次，要完善技能培训体系，建立分类精准定位的培训机制，提升就业者的技能水平；最后，要建立可持续发展的就业市场，通过政策扶持，建设健康安全可持续发展的就业市场。
同志们，在这里，我再次呼吁大家努力推动全县人社工作的发展，以实际行动推动全县社会持续健康发展！。
全国人社会议精神及讲话
全国人社会议精神及讲话
《全国人社会议精神及讲话》
近日，全国人社会议在北京召开，各地人社部门的负责人齐聚一堂，共商全国人社事业发展大计。
会议的主题围绕着如何推动人社事业的创新发展、构建更加完善的社会保障体系、促进就业和创业、加强劳动关系和维护职工权益等方面展开了深入的讨论。
在会议上，与会代表纷纷发表了自己的看法和建议。
他们认为，当前我国正处于经济转型升级的关键阶段，社会问题与挑战也在不断增加，因此要推动人社事业的创新发展，必须加强政策研究和完善相关政策法规，进一步提升服务水平，适应和满足人民群众日益增长的多样化需求。
同时，会议也明确提出了下一步的工作重点和任务。
一方面要加快推进社会保障体系建设，提高社会保险覆盖率和保障水平，健全养老、医疗、失业、工伤和生育等各项保障制度。
另一方面，要积极促进就业和创业，加强职业培训和技能提升，为劳动者提供更多更好的就业机会。
此外，还要着力加强劳动关系和维护职工权益，维护广大劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。
总的来看，本次全国人社会议充分体现了人社事业的发展态势和方向，为今后的工作提供了科学的指引和明确的任务。
相信在各级人社部门的共同努力下，我国的人社事业必将迎来更加美好的明天。
副县长在全县人社工作推进会上的讲话
副县长在全县人社工作推进会上的讲话副县长在全县人社工作推进会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要对各位在过去一年里为全县人社事业的发展付出辛勤努力的同志们表示衷心的感谢！是大家的辛苦工作，才使得我们取得了可喜的成绩。
同时，我要对各位在过去一年中存在的问题和不足进行批评和自我批评，希望大家能够清醒认识到问题的严重性，齐心协力地解决这些问题，推动全县人社工作再上新的台阶！回顾过去一年，全县人社工作取得了显著成绩。
首先是就业工作方面，全县城乡居民的就业率达到了历史新高，人均可支配收入也有了大幅增长。
这些成绩得益于我们在产业发展、创业创新等方面的努力，同时也离不开各位同志的辛勤工作。
我们要进一步加强对就业工作的组织和指导，确保每一个劳动者都能有一份稳定的工作，实现自身价值。
第二是社会保障工作方面的进展。
全县城乡居民基本医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障体系逐步健全，覆盖范围不断扩大，惠及人民群众。
但是，社会保障不平衡、不充分的问题仍然存在，特别是在农村地区。
我们要加大力度，推动社会保障制度的改革和完善，确保每一位市民都能享受到公平、公正、公开的社会保障待遇。
第三是人才引进和培养方面的努力。
我们要加大对高层次人才的引进力度，为他们提供更好的工作和生活环境，使他们能够在全县的建设中发挥更大的作用。
同时，我们要加强对本地人才的培养和交流，提高他们的素质和能力，为全县的发展提供坚实的人才支持。
第四是劳动关系的和谐稳定。
一个企业或者一个地区的发展，离不开劳动关系的和谐。
我们要加强对劳动关系的研究和指导，及时发现和解决冲突和矛盾，确保劳动者的权益得到保障。
同时，我们还要加强对企事业单位的指导和监管，促使他们遵守劳动法律法规，优化劳动关系，为企业的发展提供有力的保障。
最后，我要强调，全县人社工作取得的成绩是众多同志辛勤努力的结果，也是我们各级领导的正确决策的结果。
我们要时刻保持清醒的头脑，保持谦虚谨慎的态度，勇于承担责任和面对问题。
人社工作会议上的讲话材料(2篇)
人社工作会议上的讲话材料尊敬的领导、各位同事：大家上午好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家分享一些关于人社工作的心得和思考。
作为人社工作者，我们肩负着为社会谋福祉、保障人民群众权益的使命，我们的工作关系着社会的公平与正义、人民的福祉与幸福。
因此，我们必须时刻保持对人民群众最真挚的关怀和最广泛的为民情怀，努力做到心系百姓、行动造福。
首先，我们必须牢记服务是我们的本分。
人社工作的首要任务是服务民生，我们要时刻保持为民服务的初心，将人民群众的需求和利益放在首位，着眼于为民服务的大局。
我们要多听民声、多问民需，通过调查研究、座谈交流等方式了解社会热点、民生问题，以此为根据制定解决问题的方案。
只有站在人民的立场，才能真正做到为民谋利、得民心。
其次，我们要不断创新工作方式方法。
时代在不断发展，社会在不断进步，人社工作也需要与时俱进，不断创新工作方式方法。
我们要善于运用信息技术手段，提高工作效率。
要加强组织协调，与各相关部门建立紧密的沟通联系，形成合力。
我们还要学会倾听各方面的意见建议，多学习先进经验和做法，不断总结经验，创新工作方法，为人民提供更好的服务。
再次，我们要加强职业素养建设。
作为人社工作者，我们要提高自身的业务能力和素质，不断提升自己的专业水平。
我们要关注行业动态，积极参加培训学习，不断完善自己的知识结构。
同时，我们还要坚守道德底线，增强责任感和使命感，做到正直廉洁、言行一致。
只有不断提升自己的职业素养，我们才能更好地服务于人民。
最后，我想强调的是要加强团队合作。
人社工作需要各部门间的紧密配合和良好协作。
我们要树立团队意识，加强团队建设，形成良好的工作氛围。
在工作中，我们要相互支持、相互帮助，形成合力，共同解决问题。
只有团结一致，我们才能战胜困难，取得更大的成绩。
尊敬的领导、各位同事，人社工作对于我们来说是一项光荣而神圣的事业，我们要时刻践行着为民、依法、公正的使命。
相信在大家的共同努力下，我们一定能够把人社工作做得更好，为人民群众谋福祉，为社会进步贡献力量！谢谢大家！人社工作会议上的讲话材料（二）尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同事：大家上午好！首先，我代表XX单位欢迎各位领导、嘉宾光临，并感谢大家对本次人社工作会议的关注和支持。
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人社工作会议上的领导讲话随着经济步入新常态,人社工作也进入了一个新的常态。
下面是给大家整理的人社工作会议上的领导讲话，仅供参考。
人社工作会议上的领导讲话【篇一】同志们：这次半年会开得很好。
从上午开始,市局机关科室和局属单位作了总结汇报，下午各县市区局局长作了主题发言 ,相关分管局长就下半年重点工作作了部署,大家讲得都很好,我都赞成。
下面,我讲三个问题：一、充分肯定上半年工作今年以来,全市人社系统认真贯彻落实省厅和市委市政府决策部署,面对百年一遇的特大洪水自然灾害，一手抓防汛，一手抓工作，积极进取,奋发有为,各项重点工作进展顺利,基本实现时间过半、任务过半。
概括起来就是四句话:改革在深化、工作在推进、作风在转变、亮点在涌现。
第一句话：改革在深化。
机关事业单位养老保险改革深入推进。
机保改革，是列入党政考核的一项硬任务，也是当前人社部门的头等重要任务。
8月3号、4号，我们举办了两期培训班，组织市直各单位和各县市区人社部门相关人员集中学习了政策、业务。
8月10日，市政府召开了改革动员大会。
会后，市县两级人社部门迅速启动了参保登记工作。
目前各地正在抢抓时间，大力推进。
城乡医保制度整合进展顺利。
8月1日，《黄冈市整合城乡居民医保制度实施方案》正式印发了，明确了管理体制、覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理七统一，并成立了领导小组，明确了各单位具体职责，细化了整合步骤的环节和具体时间节点。
目前这项工作进展迅速，得到省厅和市政府的充分肯定。
还有全民参保登记计划、推进建筑业参加工伤保险专项扩面、互联网药店、被征地农民养老保险等重要改革工作都在有条不紊的深入开展。
第二句话：工作在推进。
在创业就业工作上。
全面实施就业优先战略和更加积极的就业政策，取得明显成效。
截至6月底，我市促进城镇新增就业37330人，城镇失业人员再就业12792人，就业困难人员再就业5784人，组织转移农村富余劳动力21979人，城镇登记失业率1.83%，低于控制目标2.67个百分点，获评国家级充分就业社区1个、省级充分就业社区32个。
上半年，全市累计发放企业吸纳就业困难人员社保两项补贴311.23万元，惠及企业39家，累计发放稳岗补贴1500万元，惠及企业246家，有效帮扶了企业、稳定了员工和生产，确保了我市企业持续健康发展。
在社会保障工作上。
按照政策规定及时下调企业职工基本养老保险单位缴费比例，由20%降为19%;失业保险费率由过去的2%降为1%。
其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由1%降至0.3%。
降低费率的期限暂按2年执行，惠及全市4300多家企业。
新增城区16家协议医药机构，与广东壹号大药房连锁有限公司达成战略合作意见，积极拓展医保个人账户使用范围。
建设社会保险身份认证系统，建设参保人员身份识别认证系统，依托金保工程基础网络，采用指静脉 + 人脸识别技术模式，实现对全市企业养老、机关养老、职工医疗参保人员生物特征信息采集和管理，杜绝社会保险金冒领行为，保障基金安全。
在劳动关系工作上。
全面治理拖欠农民工工资长效机制进一步完善，出台《黄冈市建设领域工资支付保障金管理办法》等系列文件，规范市区建设领域工资保障金的管理。
认真落实工资支付保障金、工资支付预储账户制度、欠薪应急周转金等三项制度。
全市共收取工资支付保障金5600余万元，使用工资支付保障金垫付农民工工资和及时返还保障金2600多万元，市直、英山、武穴等地设立了不少于30万元应急金。
企业劳动保障诚信等级评价工作扎实推进，探索建立企业劳动保障监督员制度，调解仲裁工作实现线上办案，建立了协调劳动关系三方委员会。
在人事人才工作上。
实习实训推进有序，截至8月15日，全市累计到岗实习实训大学生13856人，完成年度目标任务的91.8%，其中市直2065人，完成年度目标任务的82.6%。
各项人事考试工作平稳有序，积极做好专业技术人员服务工作，积极推动事业单位人事管理法制化、精细化、规范化和信息化，公务员招录工作平稳进行，扎实做好双职并行督办及统计工作。
第三句话：亮点在涌现。
双创工作如火如荼。
一是孵化器建设提档升级。
截止目前，市县两级共建成孵化器16个，入驻创业团队628家。
科技部授予黄冈大学生创业孵化基地国家级科技孵化器铭牌，成为我市首家国家级科技孵化平台，大别山创业中心已经成功申报国家级3A众创空间。
二是创业活动如火如荼。
市县两级开展卓尔杯创天下创业节、千年黄州微电影创作大赛、科技创业服务楚天行等大型创业活动58场次，双创氛围高潮迭起。
三是领导重视前所未有。
成功向人社部汇报就业创业工作。
由市政府主要领导带队，赴人社部汇报黄冈就业创业工作，信长星副部长对黄冈就业创业工作给予充分肯定。
7月份，我们还和肖伏清市长一起赴省人社厅拜访陈安丽厅长，进一步筑牢黄冈就业创业工作基础，争取更广阔的发展空间。
工匠行动深度开展。
以市委组织部、市人社局两家名义印发《黄冈工匠培养行动实施方案》至各地和市直有关部门，并制定配套办法，即《乡村能工巧匠培养计划》、《建立高技能人才专家库的通知》、《建立职业技能教育培训专家库的通知》、《实施高技能人才培训基地、工作站、技能大师工作室建设项目意见》、《技能大师、黄冈名匠、技术能手评选表彰办法》。
成功组织了20**年全市中职学校技能竞赛活动，协助麻城市、英山县开展行业职业技能竞赛。
第四句话：作风在转变。
实施54321行动，着力推进全面从严治党。
局系统开办了书记讲堂、典型讲堂、名家讲堂、科长讲堂、流动讲堂5个课堂，通过生动活泼、形式多样的教育活动，抓实了对党员的教育。
将全市组织工作的4个转变延伸落实到党建工作中，局党组带头，周周列工作计划、按表管理，扎实推进工作项目。
实行党建分工责任制、党建联系点制度和党建专项述职制度 3项制度，层层签订责任书，党组成员各自种好责任田，还积极到党建联系点指导支部主题党日开展，效果良好。
开展了学先进、促后进、优服务、创一流活动，选树了7名先进典型，确定了3名帮扶对象，现正在实施五位一体的帮扶计划，力争达到干部作风再转变、服务质效再提升这2个效果。
在局门户网站上筹建了机关党建专栏，内容新颖、翔实，迈出了网上党建这1项工程的第一步，实现了系统行风进一步好转，服务能力和水平不断提升。
二、面临的形势和存在的困难全市宏观经济环境仍然偏紧，经济下行压力较大，今年上半年，全市生产总值659.67亿元，同比增长7.7%，增速同比下降1.2个百分点，增幅低于全省0.5个百分点。
由于就业、社保、人事人才等人社工作与经济发展的变化紧密相连，在偏紧的经济环境下，人社工作必然面临更多的困难和问题。
主要表现在：一是黄冈市场主体偏少，特别是今年自入梅以来，我市遭遇特大洪涝灾害，全市共有 305家企业受灾，73家企业停产，如何帮扶市场主体成为人社部门面临的新问题; 二是随着经济进入新常态，政治进入从严治党的新生态，人社部门面临着政治风险、纪律风险、舆论风险、基金安全四大风险;三是劳动者素质与用工岗位要求不相匹配的结构矛盾依然突出，高层次、高技能和复合型人才比较短缺; 四是经济下行压力加大，企业利润空间减少，部分企业面临倒闭减员的危险，劳资纠纷易发多发，劳动维权和信访维稳任务更加艰巨。
五是今年自入梅以来，我市遭遇特大洪涝灾害，全市515.1万人受灾，直接经济损失133.4亿元，这给就业、社保、构建和谐劳动关系等工作带来更大的挑战和压力。
在这样的形势下，我们要做好以下四点：一是要热爱岗位。
要有主人翁意识，做到爱岗敬业。
二是要抓主要矛盾。
现在的矛盾很多，工作也是千头万绪，要找准突破口，举纲张目。
三是要研究新情况、新问题。
要用发展的眼光看问题，对出现的新问题要及时研究、及时解决。
四是要会用四种思维。
要学会用创新的思维、用智慧的措施、用平静的心态、用为民的宗旨，对待工作、处理问题、服务民生。
三、下半年主要工作安排(一)完善四大体系，进一步提升创业就业能力。
一是进一步完善政策服务体系。
进一步完善农民工等群体返乡创业扶持政策，提请市政府尽快出台《黄冈市人民政府办公室关于进一步做好农民工等人员返乡创业工作的实施意见》，积极用政策引导更多外出务工人员返乡创业。
二是进一步完善平台建设体系。
继续推进孵化器建设提档升级，建设农民工返乡创业示范园，通过平台建设，吸引更多的农民工和大学生创业就业，充分织牢就业经纬线。
三是继续发挥好春风行动的品牌效应。
要不断改善春风行动运作模式，实现赶集模式常态化、招工模式市场化，提升服务企业用工的质量。
四是进一步做好就业精准扶贫工作。
继续开展贫困劳动力技能培训;认真落实《市人社局参与和促进精准扶贫十条意见》;积极开展就业扶贫送政策、送信息、送岗位活动;强化帮扶责任，实行一对一帮扶，确保就业扶贫取得实效。
(二)打好四张牌，进一步提升社保服务水平。
一是全面推进机关事业单位养老保险制度改革。
积极落实政策措施，认真做好改革后的业务经办工作，组织全市人社系统工作人员、市直机关事业单位政工人事人员进行政策及业务培训，加强部门之间、市县之间的衔接，确保在今年12月底以前，完成参保登记工作。
二是稳步推进城乡医保整合。
按照《黄冈市整合城乡居民医保制度实施方案》的要求，落实责任，加强与相关部门的沟通协调，按时保质完成任务。
三是继续做好扩面征缴工作。
实施全民参保登记计划，抓好建筑业参加工伤保险专项扩面行动，认真落实农村户籍人员参加基本养老保险政策，做好欠费单位社会保险缴费清欠工作，进一步扩大社会保险覆盖面。
四是继续做好失地农民参保工作。
以适龄人员参保缴费工作为重点，加强对各县市区参保缴费工作的督查力度，加快工作进度，争取尽早完成适龄人员参保缴费工作任务。
(三)聚焦四个点，进一步激发人才新活力。
近几年，黄冈在人才建设方面进行了探索，取得了骄人的成绩。
陈安丽厅长要求，在全省范围内推广黄冈的经验;肖伏清市长在第一次调研大学生创业孵化基地的时候强调，要不忘初心，继续前进。
所以下一步，我们应该把焦点放在以下几个方面：一是聚焦引才，使实习实训提质增效。
一方面，要完善大学生实习实训工作的长效机制，实现与高校深度对接、精细对接、常态对接，增强招才引智的实效性和针对性。
另一方面，要加强对实习实训的管理，特别是对暑假高峰期实习实训学生的安全管理，落实实习实训导师制，探索课题实习、项目实习等问题导向实习模式，最大限度实现学生、学校和地方及用人单位的互利共赢。
再有，探索向企业倾斜的激励政策，充分发挥企业的用人主体作用，鼓励更多的大学生到企业就业。
二是聚焦育才，持续推动黄冈工匠培育行动。
黄冈工匠培育行动是我们今年首推的工作之一，也是重点工作之一。
上半年，全市已基本铺开，下一步要继续通过技能培训学本领、技能评价定资格、技能大赛练精兵。