勤工部工作计划
勤工俭学工作计划八篇
勤工俭学工作计划八篇勤工俭学工作计划篇1一、指导思想：坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，以服务素质教育为宗旨，全面加强校外活动场所建设，积极开展勤工俭学，提高学生综合素质；进一步加强教育消费市场监管力度；构建和谐平安校园，以改革创新精神、促进勤工俭学事业科学发展，实现我区勤工俭学工作的全面、协调、可持续发展。
二、总体目标：1、提升我区农村学校劳动实践场所的品位。
完成岗埠中小学劳动实践场所示范场所创建工作。
2、继续办好其它农村学校劳动实践场所，使学生的劳动实践活动有所创新，有所发展。
3、开展全区中小学素质教育实践活动成果展示。
推动我区素质教育的发展。
4、完成全区勤工俭学安全检查专项工作，落实勤工俭学工作的规范、安全的管理。
5、做好区局勤工办的办公用品供应工作，提高经济效益。
6、做好市局勤工办布置的各项工作。
7、做好常规性工作三、重点工作（一）以加强校外活动场所建设为抓手，着力推进农村学校劳动实践场所建设。
一是开展好岗埠劳动实践场所的实践活动。
以岗埠场所为试点，开展农村劳动场所的，课程开发、教学研讨、教师培训、成果展示等方面的探索，不继总结，为我区其它农村实践场所提供工作经验。
（二）以加强后勤保障规范化建设为抓手，着力完善后勤服务保障体系。
办好区局教育用品供应站的工作，加强学校后勤保障规范化建设，保障教育教学、服务师生需要、维护教育公平，尽快提高教育的普惠性（三）在全区开展中小学素质教育实践活动，组织一次全区中小学素质教育成果展示竞技比赛。
四、具体措施1、打造好岗埠中小学劳动实践场所。
岗埠劳动实践场所基础建设一期工程已经完成，有主要任务是发挥场所功能，积极组织学生开展实践活动。
主要做的工作：一是请教研室帮助做好岗埠场所的课程开发，编写教材，争取完成一套有本场所特色的实践教材；二是做好教师配备与培训，教师配备采用校内与校外相结合，校内选择爱岗敬业，有创新思想和一定技能的教师任教。
同时将当地的有一技之长的手艺人聘请作为客座教师。
大学勤工助学部工作计划
大学勤工助学部工作计划一、引言大学勤工助学部是为了帮助学生解决经济困难而设立的重要机构。
本工作计划旨在提出一系列有效的举措和策略，以更好地开展勤工助学部的工作，促进学生的全面发展和提高工作效率。
二、目标和任务1. 帮助学生解决经济困难，确保他们顺利完成学业；2. 组织推广勤工助学项目，培养学生的工作技能和社会责任感；3. 提供多样化的勤工助学岗位，满足学生的不同需求；4. 加强与校内外企事业单位的合作，拓宽学生的就业渠道；5. 完善管理体系，提高工作效率和服务质量。
三、具体措施1. 拓宽勤工助学的项目种类扩大勤工助学项目的范围，除常规的校内岗位外，还引入社区服务岗位、线上兼职等，提供更多样化的工作选择，以满足不同学生的需求。
2. 加强宣传和推广与学校媒体合作，通过校园广播、校内电子屏幕等途径，定期宣传勤工助学部的工作，介绍岗位、薪酬和福利待遇等，吸引更多学生参与。
3. 加强与校内外企事业单位的合作积极与校内外企事业单位建立合作关系，开展产学研合作项目，为学生提供更多实习和就业机会。
与商家合作，举办勤工助学专场招聘会，为学生提供更多兼职和实习机会。
4. 建立完善的学生管理体系建立学生信息管理数据库，全面了解学生的家庭情况和经济状况，确保资助资源的合理分配。
同时，建立学生工作档案，记录学生的岗位表现和工作成果，为后续评优奖励提供依据。
5. 完善工作流程和服务机制制定详细的工作流程和服务规范，明确勤工助学部各岗位的职责和要求，确保工作高效有序进行。
建立学生服务热线或线上平台，及时解答学生疑问，并收集学生意见和建议，不断改进工作。
6. 加强培训和指导为勤工助学部志愿者提供岗前培训，包括岗位技能培训和服务意识培养等方面。
定期组织学生集中学习和交流，分享工作经验和心得，提高团队整体效能。
四、预期成果1. 学生参与率明显提升通过广泛的宣传和推广，预计勤工助学部的参与率将大幅提升，更多的学生能够获得经济补助和工作技能提升的机会。
学生会勤工部工作计划范文
学生会勤工部工作计划范文随着新学期的到来，学生会的工作也逐步展开。
作为学生会勤工部，我们将继续秉持“服务同学，奉献校园”的宗旨，认真履行职责，努力为学生会的发展和校园文化建设做出贡献。
以下是我们部门的工作计划，主要包含部门职责、活动策划、资源整合、人员分工、宣传推广、财务管理、反馈与改进以及团队建设等方面。
一、部门职责协助学校相关部门开展勤工助学活动，为同学们提供更多的实践机会。
管理和监督校园内各个勤工助学岗位，确保学生工作的顺利进行。
及时了解同学们在勤工助学过程中遇到的问题，并积极协调解决。
积极与校内外相关组织联系，拓展勤工助学渠道，增加同学们的实践机会。
二、活动策划策划并组织校内各类勤工助学活动，如“校园环保日”、“义务劳动”等。
针对不同年级、不同专业的学生需求，开展有针对性的勤工助学活动。
结合校园文化建设，开展相关活动，提高同学们的综合素质和实践能力。
三、资源整合对校园内各个勤工助学岗位进行合理配置，实现资源的优化利用。
积极与校内外相关组织联系，整合各类资源，为学生提供更多的实践机会。
对部门内部资源进行合理安排，确保各项工作的顺利进行。
四、人员分工根据部门成员的特长和兴趣，合理分配工作任务，确保工作的高效完成。
明确部门成员的职责范围和工作目标，建立完善的考核机制。
加强部门成员之间的沟通与协作，形成良好的工作氛围。
五、宣传推广利用校内各种宣传渠道，如学生会网站、微信公众号等，对勤工助学活动进行广泛宣传。
与校内各学生组织合作，共同推广勤工助学活动，提高活动的知名度和影响力。
通过宣传推广，让更多的同学了解勤工助学的意义和价值，鼓励同学们积极参与。
六、财务管理制定详细的财务预算和收支计划，确保勤工助学活动的经费使用合理、透明。
对各项勤工助学活动的经费使用情况进行实时监控，确保经费的有效利用。
定期向学校相关部门汇报经费使用情况，接受监督和审查。
七、反馈与改进建立有效的信息反馈机制，及时收集同学们对勤工助学活动的意见和建议。
勤工部工作计划
勤工部工作计划
一、目标。
1. 提高勤工助学岗位的利用率，确保学生能够通过勤工助学获得合理的收入。
2. 加强勤工助学岗位的管理，提高岗位的质量和效率。
3. 增加勤工助学岗位的数量，满足更多学生的需求。
二、具体计划。
1. 招募更多的勤工助学岗位。
与校内外企业合作，开发更多的勤工助学岗位。
在校园内开展招聘活动，吸引更多的学生参与勤工助学。
2. 加强岗位管理。
建立岗位评估制度，对每个勤工助学岗位进行定期评估，确保岗位质量和效率。
培训岗位负责人，提高其管理能力和服务意识。
3. 提高岗位利用率。
通过宣传和推广，提高学生对勤工助学的认识和参与度。
优化岗位安排，确保岗位能够被充分利用。
4. 加强与学生的沟通。
定期组织勤工助学学生座谈会，了解他们的需求和意见。
建立学生反馈机制，及时解决学生在勤工助学过程中遇到的问题。
三、时间安排。
1. 每月初进行勤工助学岗位招募和评估。
2. 每周举行一次岗位负责人培训会议。
3. 每学期举行一次学生座谈会。
4. 每周定期收集学生反馈意见并及时处理。
四、预期效果。
1. 勤工助学岗位的利用率提高，更多学生通过勤工助学获得收入。
2. 岗位管理得到加强，岗位质量和效率得到提升。
3. 勤工助学岗位的数量增加，满足更多学生的需求。
勤工助学部工作计划书
勤工助学部工作计划书【勤工助学部工作计划书】一、工作背景和目标勤工助学部作为大学中一个重要的部门之一，在学校的贫困学生工作中起到了重要的作用。
为了更好地服务贫困学生，我们制定了以下2022年度的工作计划。
二、工作内容和计划1. 宣传推广工作（1）组织宣讲会和宣传活动，向全校学生宣传勤工助学政策和具体操作流程，帮助他们了解勤工助学的机会和利益。
（2）开展巡回宣传活动，走进各学院、班级，向贫困学生宣传勤工助学政策和相关信息，引导他们积极参与勤工助学。
2. 劳务管理和指导（1）加强对勤工助学部成员的培训，提高他们的劳动技能和服务意识。
（2）建立健全勤工助学部的工作制度和规范，明确部员的工作职责，确保工作的顺利进行。
（3）加强对贫困学生的指导，根据他们的具体情况，帮助他们选择适合他们的勤工助学岗位，并提供相应的帮助和支持。
3. 勤工岗位管理和监督（1）与各相关单位合作，积极争取更多的勤工助学岗位资源，确保贫困学生有足够的就业机会。
（2）建立岗位监督机制，定期进行岗位质量评估和员工满意度调查，保障贫困学生的劳动条件和权益。
4. 经济资助和福利保障（1）及时审核贫困学生的勤工助学申请，确保他们能够及时获得资助。
（2）加强对贫困学生生活困难的了解和帮助，为他们提供生活费和基本生活用品等福利保障。
5. 学生工作和心理辅导（1）定期开展学习、生活和职业规划的辅导活动，帮助贫困学生解决学习和生活中的问题，提高他们的综合素质。
（2）积极开展心理健康教育活动，帮助贫困学生调节情绪，提高心理素质。
6. 工作总结和评估（1）每学期末对勤工助学工作进行总结和评估，发现问题并及时解决，提高工作的质量和效果。
（2）定期向学校和有关部门报告工作进展和成果，接受评估和监督。
三、工作措施和时间安排1. 宣传推广工作时间安排：每学期的开学前一个月进行宣讲会和宣传活动。
措施：组织宣讲会，设计宣传海报，制作宣传材料，开展巡回宣传活动。
2. 劳务管理和指导时间安排：每学期的前两个月进行培训。
勤工部工作计划
勤工部工作计划一、目标和任务。
1. 组织和安排学生勤工助学工作，提高学生的自我管理能力和社会实践能力。
2. 加强对学生勤工助学工作的管理和督导，确保工作的顺利进行。
3. 积极开展勤工助学工作的宣传和推广，吸引更多学生参与到勤工助学中来。
二、具体工作安排。
1. 制定勤工助学工作的招聘计划，确保每个学期的勤工助学工作能够顺利进行。
2. 加强对学生勤工助学工作的培训和指导，提高学生的工作技能和工作效率。
3. 定期对学生勤工助学工作的情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。
4. 组织开展勤工助学工作的宣传活动，鼓励更多的学生参与到勤工助学中来。
三、工作重点。
1. 提高勤工助学工作的组织和管理水平，确保工作的顺利进行。
2. 加强对学生的指导和培训，提高学生的工作技能和工作效率。
3. 加强宣传和推广工作，吸引更多学生参与到勤工助学中来。
四、工作措施。
1. 加强与各部门的沟通和协调，确保勤工助学工作的顺利进行。
2. 加强对学生的培训和指导，提高学生的工作技能和工作效率。
3. 制定相关政策和措施，鼓励和引导更多的学生参与到勤工助学中来。
五、工作成效。
1. 提高学生的自我管理能力和社会实践能力。
2. 增加学生的社会实践经验，提高学生的就业竞争力。
3. 提高学校的社会形象和社会影响力。
六、工作总结。
1. 及时总结和评估勤工助学工作的成效和问题，及时调整工作方向和工作措施。
2. 加强对学生的宣传和引导，提高学生参与勤工助学的积极性。
以上为勤工部工作计划，希望能够得到各位领导和老师的支持和指导，共同努力，让勤工助学工作取得更好的成效。
学生会勤工部活动方案
学生会勤工部活动方案一、活动背景作为学生会的一个重要部门，勤工部一直在为帮助学校有需要的同学提供劳动力和帮助而努力工作。
然而，在过去的工作中，我们发现仅仅提供简单的勤工助学并不足以满足同学们的需求和期待。
因此，我们决定在今后的工作中，通过更加专业和系统的方式，为同学们提供更多元化的服务和机会，帮助他们更好地融入学校生活，提高自身能力。
二、活动目标1.提供更深入和专业的服务：通过这次活动，希望能为同学们提供更加全面和专业的服务，解决他们在学习和生活中遇到的实际困难，帮助他们更好地解决问题。
2.培养同学们的团队合作意识和自我管理能力：通过参与勤工部的活动，希望能培养同学们的团队合作意识和自我管理能力，提高他们的组织能力和沟通能力。
3.促进勤工部的发展和壮大：通过这次活动，希望能够吸引更多同学加入勤工部，为勤工部的发展和壮大提供更多的人力和资源支持。
三、活动内容1.建立专业的服务团队：为了提供更深入和专业的服务，我们计划成立一个专业的服务团队，由勤工部的骨干成员组成，并通过培训和考核，确保团队成员能够胜任各项任务。
2.开展各类服务活动：除了传统的助学活动之外，我们还计划开展一系列的服务活动，如心理辅导、学习辅导、文化交流等，以满足不同同学的需求。
3.加强与其他组织的合作：为了更好地服务同学，我们计划加强与其他组织的合作，如教务处、学生处等，共同为同学们提供更多样化的服务。
四、活动实施方案1.招募团队成员：我们将通过校园广播、宣传栏等形式，向全校同学宣传勤工部活动，并招募团队成员。
招募对象主要为有志于为同学服务、热爱集体活动的同学，我们将组织面试，选拔合适的人员加入团队。
2.制定培训计划：为了确保团队成员能胜任各项任务，我们将制定详细的培训计划，包括专业知识培训、团队合作培训、自我管理培训等，确保团队成员具备必要的能力和素质。
3.开展服务活动：在团队成员培训结束后，我们将开始开展各类服务活动，如心理辅导、学习辅导、文化交流等，为同学们提供更多元化的服务，满足他们的需求。
勤工部学期工作计划
一、前言为了更好地服务学校师生，提高勤工部的工作效率，本学期勤工部将紧紧围绕学校工作大局，以服务师生为宗旨，以完善内部管理为手段，以创新工作方法为动力，全面提高勤工部的工作水平。
以下是本学期勤工部的工作计划。
二、工作目标1. 提高服务质量，满足师生需求。
2. 优化内部管理，提升工作效率。
3. 加强团队建设，培养优秀人才。
4. 深化校企合作，拓展勤工岗位。
三、具体工作计划1. 服务师生工作（1）定期开展校园巡查，了解师生需求，及时解决校园内存在的问题。
（2）加强与学生会的沟通与合作，共同开展校园文化活动，丰富同学们的课余生活。
（3）组织志愿者活动，提高同学们的社会责任感，培养他们的奉献精神。
2. 内部管理工作（1）完善勤工部规章制度，提高工作效率。
（2）定期开展内部培训，提升员工业务水平。
（3）加强部门间的沟通与协作，形成良好的工作氛围。
3. 团队建设（1）开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
（2）选拔优秀员工，培养后备力量。
（3）加强员工福利待遇，提高员工满意度。
4. 校企合作（1）拓展勤工岗位，为学生提供更多就业机会。
（2）与企业建立长期合作关系，实现互利共赢。
（3）邀请企业专家来校开展讲座，提高学生就业竞争力。
四、实施步骤1. 第一阶段（第1-2周）：制定详细工作计划，明确各部门职责。
2. 第二阶段（第3-8周）：开展各项工作，包括服务师生、内部管理、团队建设、校企合作等。
3. 第三阶段（第9-12周）：总结工作成果，对优秀员工进行表彰。
4. 第四阶段（第13-16周）：开展下一学期工作规划，为下一学期工作做好准备。
五、预期效果1. 提升勤工部服务质量，满足师生需求。
2. 提高勤工部工作效率，实现内部管理规范化。
3. 培养一支高素质、高效率的勤工部团队。
4. 为学生提供更多就业机会，提高学生就业竞争力。
总之，本学期勤工部将以饱满的热情、务实的作风，努力完成各项工作任务，为学校发展贡献自己的力量。
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勤工部工作计划篇一：勤工部个人工作计划光电系XX-XX学年下学期工作计划为落实好各项工作任务，完善我院勤工工作，光电系勤工部依照校勤工部、院领导和老师的相关指导要求，结合我院勤工实践具体情况，本着以“全心全意为同学服务”的宗旨,对XX-XX学年下学期勤工工作做以下规划：一、贫困生档案建立1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立09级贫困生档案。
为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。
2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本部门将对系内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。
全面整理好雨对一至两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的二、部门招新及工作分配的安排1、本部门的工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。
因此本部人员必须视德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。
在招新的门槛上，我们将严格把关。
2、制定新的规章制度，并严格执行。
为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，如果有问题要及时向部长汇报。
3、设立专人责任制。
部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和开拓校外勤工助学岗位两大部分，但是细分还是有很多的工作要做，为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。
4、两周开展一次部门例会。
及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。
三、勤工助学岗位工作的安排1、岗位分配。
随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同学们的需要。
这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。
在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中选择一些有责任心和工作热情的人员上岗。
2、岗前培训。
勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不可少的一种文化。
因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信心，并且认真学习《勤工助学岗位制度》。
3、岗上监督。
部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。
根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。
4、岗后联谊。
可不定期组织新、老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院、系举办的活动。
如：自强之星等。
5、岗位扩展。
因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还应多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。
6、勤工公示。
做好勤工公示制度，保证本部门各项工作做到公平、公开、公正四、其他1、适当的鼓励我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。
2、加强与学生会其他部门的交流，努力协助其他部门工作的顺利进行，以及活动的举办。
3、积极配合校勤工助学中心举办的各项活动，加强与校勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。
4、期末总结前期工作中存在的问题，作出整改；严格要求，优化学院勤工工作状态。
以上就是本学期勤工部工作的一些计划，如有不妥之处，欢迎各位老师、同学提出宝贵意见与建议。
武软光电系勤工部XX年3月25日篇二：勤工部工作计划 XX-XX届校学生会勤工部工作计划新的学期又开始了，我部带着一颗、开拓进取、坚持奋斗的心，与时俱进。
以“做好学校领导的有力助手和全心全意为同学服务”为宗旨，努力做到为广大贫困同学服好务。
（学生会勤工部的基本职责是：负责本部的全面工作，制定本部工作计划，加强与学校及社会有关部门的联系；深入实际，调查研究，善于捕捉各种有利于勤工助学的信息，同时与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域；建立贫困生档案，协助院学工办做好济困助学工作。
）现我校学生会勤工部将本学期工作计划拟定做如下安排：一、加强沟通，深入了解加强与广大贫困同学的沟通，扩大同学对我部门工作的了解理解，与之建立良好的朋友关系。
二、积极配合领导工作，努力争创一流我部门积极配合领导的各项工作，在今后将加强工作效率和质量，争取在第一时间完成任务达到效率优先，并在完成过程中广泛集合各方建议，尽可能达到创新、创优的目的。
作为校学生会的一个职能部门我部将大力宣传有关领导下达的方针、思想，将广大贫困生这一群体与部门结合在一起。
三、贫困生建档工作。
了解本校同学家庭经济状况，做好贫困生、特困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。
四、积极开辟勤工助学岗位。
1、我校贫困学生较多，而勤工助学岗位却较少，为了满足更多的学生的请求，帮助大部分贫困学生解决生活困难，我们将积极与各院系联系，将贫困学生安置在合适的岗位上。
2、组织勤工岗前经验交流，对在勤工助学工作中表现优异的同学给予表彰，在广大勤工同学中树立“按劳取酬”、“自立自强”的工作意识。
五、勤工助学岗位工作的安排1、岗位安排。
结合各院系人数，贫困程度等情况，按照学工处的安排，分配勤工助学岗位。
2、岗上监督。
我部将不定期对岗位工作情况进行检查，确保我部能掌握勤工学生工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我校一贯优良作风及办事效率。
根据检查情况，督促在岗的同学做好分配的工作并给予指导，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。
3、工资发放。
按照以前的工作流程，完成各院系的勤工助学工作的统计核实，每两个月上交一次三表（勤工助学一览表，考勤表，劳务申请表）至学工处。
尽量保证工作的高效完成。
4、后续工作。
对没有打上工资的同学细心了解情况，并对已打上工资的同学进行核查。
六、校外兼职1、不定期外出联系商家，建立校内校外兼职桥梁。
所寻得兼职必须由商家到校学工处上交法人代表身份证复印件和企业营业执照复印件，在保证安全第一，工资可观的情况下予以及时发放。
可以用海报，招聘会等形式加强宣传力度。
2、对于校外企业自己到校联系的兼职，同样必须由商家到校学工处上交法人代表身份证复印件和企业营业执照复印件，在保证安全第一，工资可观的情况下予以及时发放。
亦可以用海报，招聘会等形式加强宣传力度。
3、不定期对学生兼职情况进行核实，对于拖欠工资，造成学生人身受到伤害的企业，积极上报。
七、勤工杯排球比赛该排球比赛已进行了两届，XX年5月将举办第三届。
参加人员为所有院系勤工部为主的成员。
届时将积极与学工处合作，希望勤工部的这一特色活动也能一届届办下去。
八、其他1、适当的鼓励我校勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。
2、积极配合校学生会各项活动，加强与学工处的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。
3、与各院系勤工部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成绩。
4、除完成本部门工作职责外，还要配合团支部、学生会及其他部门开展各项活动。
5、期末总结前期工作中存在的问题，作出整改；严格要求，优化校勤工部工作状态。
以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。
我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我部会对工作计划作出相应的变动，希望领导和同学们能够理解。
勤工部二零一一年十月十七日篇三：学生会勤工部工作计划勤工助学部XX年下半年工作计划新学年新气象，又是一个崭新的学期，在工作中也要有一个新的起点。
在新前点之中我们也不能忘记了以前工作中的优点。
我们要继续发扬在以前工作中的优点，抛弃在过去工作中的缺点，这样才能使我们的工作做到无微不至。
说实话我部在以前的工作中吸取了许多的经验，于是把XX 年下半年的工作计划列写。
我部会根据工作计划更努力地去做好每项工作。
一、勤工俭学经验交流会我部会在各项工作良好有序的进行的前提下，策划准备我部于XX年9月底召开勤工俭学经验交流会。
届时我们将通知所有勤工俭学的同学聚在一起，为他们提供一个更好的环境使他们创所欲言的把他们各自的经验都互相讨论，也使他们更加的了解对方，在工作中可以互相帮助。
在这个经验交流会上我们重新登记勤工俭学人员的详细信息以保证每个教室都有一个勤工俭学的同学。
这也是一个增进友谊的活动，届时我们要把交流内容做一个详细的记载。
1、组织人：汽车工程系学生会勤工助学部2、参加人：勤工俭学人员全体3、目的：增进友谊、团结互助4、时间：XX年九月底二、勤工俭学实力pk赛该大赛是为了使他们更好的工作，每个学期我们都会如期的举行，这一学期将是第三届。
在前两届都是很顺利的举行，我想在前两届的基础上第三届我们会举办的更好。
这次比赛将通过勤工助学部对其按照教室卫生评分标准进行打分和对“流动红旗”得到次数的多少，分出第一名、第二名、第三名、优秀奖。
这项比赛将从九月一日开始到XX年1月份结束，最后按其总成绩的多少进行评奖。
此项活动需要勤工助学部全体成员和勤工俭学全体同学共同参加。
通过比赛，我们可以一箭双雕。
第一、可以促进同学间的友谊，使他们懂得互相合作的道理。
第二、可以使教室更加干净，因为比赛可以带动他们的积极性。
无论干什么事都需要一个动力，我们可以用比赛作为一个动力。
1、负责人：勤工部全体成员2、参加人员：全体勤工俭学同学3、所用工具：教室卫生评分标准、教室卫生检查表、流动红旗4、及时将每周所查卫生分数公布于公告栏中5、目的：（1）使教学楼里所有教室的卫生更干净（2）使同学明白自己的任务是什么，能够有一种责任感三、岗位工作情况调查和指导我部将定期对教室卫生进行检查，不定期给上岗人员开会指导，让他们更加了解自己工作的重性和发现自己的优点、不足。
我们也将会定期上报学管科老师给予表现优秀的勤工俭学的同学以通报表扬，并留作系内评奖评优的依据，促使大家向表现优秀的同学学习。