(工作计划)浅析勤工助学工作计划
勤工助学管理部工作计划
一、前言为了更好地贯彻落实国家关于资助家庭经济困难学生的政策，提高学生综合素质，培养优秀人才，勤工助学管理部将根据学校实际情况，制定以下工作计划。
二、工作目标1. 完善勤工助学体系，确保家庭经济困难学生获得充分资助。
2. 提高学生自我管理、自我服务、自我教育的能力。
3. 培养学生团队合作精神，增强学生的社会责任感。
4. 提升勤工助学管理部工作效率，确保各项工作顺利进行。
三、具体措施1. 建立健全勤工助学管理制度（1）制定《勤工助学管理办法》，明确勤工助学岗位设置、选拔标准、工作内容、考核办法等。
（2）建立健全勤工助学档案，详细记录学生参与勤工助学的过程，包括工作表现、考核结果等。
2. 优化勤工助学岗位设置（1）根据学校实际情况，合理设置勤工助学岗位，确保岗位数量与需求相符。
（2）结合学生专业特长，设置具有针对性的岗位，提高学生参与勤工助学的积极性。
3. 加强勤工助学选拔与培训（1）严格选拔标准，确保选拔出综合素质高、责任心强的学生参与勤工助学。
（2）开展勤工助学培训，提高学生的业务能力和服务水平。
4. 完善考核与激励机制（1）建立健全考核制度，定期对勤工助学学生进行考核，确保工作质量。
（2）设立奖学金、优秀志愿者等荣誉称号，激励学生积极参与勤工助学。
5. 拓展勤工助学渠道（1）加强与校内各部门的沟通与合作，拓宽勤工助学岗位来源。
（2）鼓励学生自主创业，为家庭经济困难学生提供更多就业机会。
6. 加强宣传与推广（1）利用校园媒体、网络平台等渠道，宣传勤工助学政策，提高学生知晓率。
（2）举办勤工助学活动，展示学生风采，树立良好形象。
四、工作计划实施步骤1. 第一阶段（1-2个月）：制定《勤工助学管理办法》，完善管理制度。
2. 第二阶段（3-4个月）：开展岗位设置、选拔与培训工作。
3. 第三阶段（5-6个月）：实施考核与激励机制，确保工作质量。
4. 第四阶段（7-8个月）：拓展勤工助学渠道，加强与校内各部门合作。
大学勤工助学部工作计划
大学勤工助学部工作计划一、引言大学勤工助学部是为了帮助学生解决经济困难而设立的重要机构。
本工作计划旨在提出一系列有效的举措和策略，以更好地开展勤工助学部的工作，促进学生的全面发展和提高工作效率。
二、目标和任务1. 帮助学生解决经济困难，确保他们顺利完成学业；2. 组织推广勤工助学项目，培养学生的工作技能和社会责任感；3. 提供多样化的勤工助学岗位，满足学生的不同需求；4. 加强与校内外企事业单位的合作，拓宽学生的就业渠道；5. 完善管理体系，提高工作效率和服务质量。
三、具体措施1. 拓宽勤工助学的项目种类扩大勤工助学项目的范围，除常规的校内岗位外，还引入社区服务岗位、线上兼职等，提供更多样化的工作选择，以满足不同学生的需求。
2. 加强宣传和推广与学校媒体合作，通过校园广播、校内电子屏幕等途径，定期宣传勤工助学部的工作，介绍岗位、薪酬和福利待遇等，吸引更多学生参与。
3. 加强与校内外企事业单位的合作积极与校内外企事业单位建立合作关系，开展产学研合作项目，为学生提供更多实习和就业机会。
与商家合作，举办勤工助学专场招聘会，为学生提供更多兼职和实习机会。
4. 建立完善的学生管理体系建立学生信息管理数据库，全面了解学生的家庭情况和经济状况，确保资助资源的合理分配。
同时，建立学生工作档案，记录学生的岗位表现和工作成果，为后续评优奖励提供依据。
5. 完善工作流程和服务机制制定详细的工作流程和服务规范，明确勤工助学部各岗位的职责和要求，确保工作高效有序进行。
建立学生服务热线或线上平台，及时解答学生疑问，并收集学生意见和建议，不断改进工作。
6. 加强培训和指导为勤工助学部志愿者提供岗前培训，包括岗位技能培训和服务意识培养等方面。
定期组织学生集中学习和交流，分享工作经验和心得，提高团队整体效能。
四、预期成果1. 学生参与率明显提升通过广泛的宣传和推广，预计勤工助学部的参与率将大幅提升，更多的学生能够获得经济补助和工作技能提升的机会。
勤工助学部工作计划(5篇)
勤工助学部工作计划新的学期又开始了，时间过的很快，转眼间，我们已经大二下学期了。
在这近____年的时间里，在同学们的努力下，我们部门取得了不错的成绩，我们部门的同学彼此间的感情也不断加深。
作为部长的我，我决心尽我最大的力量为学院、为同学们服务。
我们将秉承上学期的优良作风，用实际行动打造一个新的学期，先计划如下：一、勤工助学岗位工作的安排这学期我们将继续发扬上一个学期的优良作风，完成上一学期没有完成的工作。
1、岗位分配。
由于在勤工助学岗位上的同学有一些小的变动，需要我们及时调整。
这就需要我部人员在充分了解各参岗候选人的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。
在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗。
2、岗上监督。
部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握卫生情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。
根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。
二、贷款工作安排1、组织填写贷款审查资料的事宜在上学去已基本完成，但是还存在一些没有完成的后续工作，需要我们做一下收尾工作。
这个学期我们在贷款方面的工作主要是贷款合同的签订，并及时向申请贷款的人员明确贷款应尽的责任和义务，做到诚信贷款。
并计划组织他们观看《助学贷款，诚信做人》的教育片。
三、其他1、积极配合校勤工助学中心举办的各项活动，并且在院里也积极配合其他部门的各项工作，要做到当其他部门需要我们部门帮忙时，我们绝不推脱。
2、由于我们学院比较小，所以我将鼓励我们部们的成员也学习一下别的部门要做的工作，使我们部门的成员不管在哪些方面的工作都有一定的了解。
以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。
勤工助学部工作计划书
勤工助学部工作计划书【勤工助学部工作计划书】一、工作背景和目标勤工助学部作为大学中一个重要的部门之一，在学校的贫困学生工作中起到了重要的作用。
为了更好地服务贫困学生，我们制定了以下2022年度的工作计划。
二、工作内容和计划1. 宣传推广工作（1）组织宣讲会和宣传活动，向全校学生宣传勤工助学政策和具体操作流程，帮助他们了解勤工助学的机会和利益。
（2）开展巡回宣传活动，走进各学院、班级，向贫困学生宣传勤工助学政策和相关信息，引导他们积极参与勤工助学。
2. 劳务管理和指导（1）加强对勤工助学部成员的培训，提高他们的劳动技能和服务意识。
（2）建立健全勤工助学部的工作制度和规范，明确部员的工作职责，确保工作的顺利进行。
（3）加强对贫困学生的指导，根据他们的具体情况，帮助他们选择适合他们的勤工助学岗位，并提供相应的帮助和支持。
3. 勤工岗位管理和监督（1）与各相关单位合作，积极争取更多的勤工助学岗位资源，确保贫困学生有足够的就业机会。
（2）建立岗位监督机制，定期进行岗位质量评估和员工满意度调查，保障贫困学生的劳动条件和权益。
4. 经济资助和福利保障（1）及时审核贫困学生的勤工助学申请，确保他们能够及时获得资助。
（2）加强对贫困学生生活困难的了解和帮助，为他们提供生活费和基本生活用品等福利保障。
5. 学生工作和心理辅导（1）定期开展学习、生活和职业规划的辅导活动，帮助贫困学生解决学习和生活中的问题，提高他们的综合素质。
（2）积极开展心理健康教育活动，帮助贫困学生调节情绪，提高心理素质。
6. 工作总结和评估（1）每学期末对勤工助学工作进行总结和评估，发现问题并及时解决，提高工作的质量和效果。
（2）定期向学校和有关部门报告工作进展和成果，接受评估和监督。
三、工作措施和时间安排1. 宣传推广工作时间安排：每学期的开学前一个月进行宣讲会和宣传活动。
措施：组织宣讲会，设计宣传海报，制作宣传材料，开展巡回宣传活动。
2. 劳务管理和指导时间安排：每学期的前两个月进行培训。
勤工助学相关工作计划范文
勤工助学相关工作计划范文一、工作目标（一）总体目标根据学校勤工助学相关政策要求，建立完善的勤工助学工作体系，使更多需要资助的学生能够通过勤工助学得到援助，解决生活费用问题，减轻家庭负担，帮助学生更好地完成学业。
（二）具体目标1. 建立完善的勤工助学信息系统，实现对学生勤工助学岗位的精细管理和有效监督；2. 积极与校外企业合作，开辟更多的勤工助学岗位，增加学生的就业机会；3. 加大对勤工助学制度的宣传力度，提高学生的参与意识和积极性；4. 不断完善勤工助学政策，建立健全的工作制度，确保勤工助学工作的稳定性和持续性。
二、工作内容（一）建立完善的勤工助学信息系统1. 进行调研，了解学生的勤工助学需求和就业意愿；2. 设立勤工助学服务站，为学生提供就业指导和岗位推荐；3. 建立学生档案库，记录学生的就业信息和工作情况，实现对学生的动态管理；4. 安排专人负责勤工助学信息系统的维护和更新，确保信息的实时性和准确性。
（二）开拓勤工助学岗位1. 积极与校外企业进行洽谈合作，寻找更多的勤工助学岗位；2. 发布勤工助学招聘信息，在校内外广泛宣传，吸引更多的学生参与；3. 开展勤工助学岗位的评估工作，确保岗位的质量和安全；4. 收集学生的就业意向和岗位需求，量身定制合适的勤工助学岗位。
（三）宣传推广1. 制定宣传计划，利用多种渠道进行宣传，如校园海报、校园电视台、学校官方网站等；2. 设立宣传小组，组织勤工助学宣传活动，提高学生的知晓率和参与度；3. 利用校园微信公众号和学生社交群组进行宣传推广，增加宣传的覆盖面和影响力；4. 建立宣传效果评估机制，及时了解宣传效果，不断改进宣传方式和内容，提高宣传效果。
（四）政策完善1. 监督学校勤工助学政策的执行情况，及时发现和解决存在的问题；2. 配合学校相关部门，完善勤工助学政策，确保政策的科学性和合理性；3. 建立勤工助学政策宣传和解读机制，为学生提供政策咨询和指导服务；4. 组织勤工助学政策的宣传活动，让更多的学生了解和享受到政策的好处。
勤工助学部个人工作计划
勤工助学部个人工作计划一、背景介绍勤工助学是指在学习之余通过工作来获得经济补贴，帮助家庭减轻经济负担，也能培养学生的自立能力和社会实践能力。
我作为一名大学生，深知家庭经济的拮据和学习的重要性，因此我希望通过勤工助学的方式来获得一定的经济补贴，以减轻家庭负担，并且锻炼自己的社会实践能力。
二、工作目标1. 提高自己的社会实践能力和职业技能；2. 通过勤工助学获得一定的经济收入，减轻家庭负担；3. 完成学校工作任务，为勤工助学部做出贡献。
三、工作内容1. 了解勤工助学部相关政策我将在勤工助学部的老师的指导下，了解勤工助学部的相关政策和规定，包括学生工作时间、工资标准、工作种类等内容，确保自己在勤工助学工作中能够合法权益。
2. 根据个人兴趣选择工作岗位我将根据自己的兴趣和专业能力选择适合自己的勤工助学岗位，比如教学助理、实验室助理、图书馆管理助理等等。
3. 充分利用工作时间在勤工助学的工作时间内，我将充分利用工作时间完成工作任务，不耽误学习，做到“学习为主，工作为辅”。
4. 积极主动地完成工作任务在工作中，我将积极主动地完成工作任务，为学校的教学和管理工作提供帮助，不断提高自己的职业技能。
五、执行方案1. 坚持每天按时上班，准时完成工作任务；2. 在工作中多与同事交流、学习，提高自己的社会实践能力；3. 确保在工作时间内不耽误学习，不影响课堂表现和学习成绩；4. 随时与领导老师保持沟通，及时反馈工作进展情况。
六、工作目标评估1. 定期对自己的勤工助学工作进行评估，看是否达到了预期的效果；2. 并及时与领导老师进行交流，看自己的工作情况是否合格，有哪些需要改进的地方；3. 对自己的工作进行总结，制定下一步的工作计划，并及时进行调整。
七、工作总结通过勤工助学，我不仅可以获得一定的经济收入，减轻家庭负担，还能锻炼自己的社会实践能力和职业技能。
在工作中，我会虚心学习，积极进取，做一个认真负责的勤工助学者，为家庭和社会做出自己的贡献。
勤工助学学期工作计划
一、前言为了贯彻落实国家关于资助家庭经济困难学生的政策，提高学生的综合素质，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人，本学期我们将继续开展勤工助学工作。
以下是本学期勤工助学工作的具体计划。
二、工作目标1. 做好家庭经济困难学生的认定工作，确保资助政策落到实处。
2. 加强勤工助学岗位的管理，提高岗位利用率。
3. 培养学生的劳动技能和社会责任感，促进学生的全面发展。
4. 提高勤工助学工作的管理水平，确保资助工作的顺利进行。
三、工作内容1. 家庭经济困难学生认定工作（1）成立家庭经济困难学生认定工作领导小组，负责制定认定标准和程序。
（2）组织学生填写家庭经济困难学生认定申请表，并进行审核。
（3）对家庭经济困难学生进行公示，接受全校师生监督。
2. 勤工助学岗位管理（1）根据学校各部门需求，设立适合家庭经济困难学生的勤工助学岗位。
（2）对勤工助学岗位进行合理分配，确保学生有充足的时间参与。
（3）加强对勤工助学岗位的监督检查，确保岗位工作质量。
3. 勤工助学活动开展（1）开展劳动技能培训，提高学生的劳动技能。
（2）组织学生参与志愿服务活动，培养学生的社会责任感。
（3）举办勤工助学经验交流会，分享优秀事迹。
4. 勤工助学工作宣传（1）利用校园广播、海报、网站等渠道，宣传勤工助学政策。
（2）邀请优秀学生代表进行宣讲，提高学生对勤工助学的认识。
（3）举办勤工助学主题讲座，普及勤工助学知识。
四、工作措施1. 加强组织领导，明确各部门职责，确保工作顺利开展。
2. 制定详细的工作计划，明确时间节点和责任人。
3. 加强与家庭经济困难学生的沟通，了解他们的需求，提供针对性的帮助。
4. 定期召开工作会议，总结工作经验，改进工作方法。
5. 加强与相关部门的协作，形成工作合力。
五、预期效果1. 家庭经济困难学生得到有效资助，缓解经济压力。
2. 学生通过勤工助学，提高劳动技能和社会责任感。
3. 勤工助学工作管理水平得到提升，资助政策得到有效落实。
勤工助学个人工作计划
一、前言作为一名勤工助学的学生，我深知自己肩负着责任和使命。
为了更好地发挥勤工助学的积极作用，提高自身综合素质，现将我的个人工作计划如下：二、工作目标1. 提高自身综合素质，为学校和社会做出贡献。
2. 充分发挥勤工助学的优势，为同学们提供便利。
3. 培养团队协作精神，提高沟通协调能力。
4. 锻炼自己的组织能力，为以后的工作打下基础。
三、工作内容1. 完成学校分配的勤工助学任务，如图书馆、教学楼、宿舍楼等场所的卫生打扫、物品摆放等。
2. 参与学校组织的各类活动，协助活动策划、宣传、现场布置等工作。
3. 为同学们提供学习辅导、生活咨询等服务，帮助他们解决实际问题。
4. 积极参加学校组织的各类培训，提高自己的专业技能。
5. 加强与同学们的沟通交流，了解他们的需求，为学校提供有益建议。
四、工作措施1. 制定详细的工作计划，明确工作目标和任务。
2. 做好时间管理，合理安排工作和学习时间。
3. 主动承担责任，勇于面对困难和挑战。
4. 加强团队协作，与同学们共同完成工作任务。
5. 不断提高自己的专业技能，为同学们提供更好的服务。
6. 积极参加学校组织的各类活动，丰富自己的业余生活。
五、工作总结1. 定期对工作进行总结，分析工作中存在的问题，及时调整工作策略。
2. 向学校领导汇报工作情况，争取更多支持和帮助。
3. 在工作过程中，不断反思自己的不足，努力提高自己的综合素质。
4. 总结经验教训，为以后的工作奠定基础。
六、结语作为一名勤工助学的学生，我将以饱满的热情投入到工作中，充分发挥自己的优势，为学校和社会做出贡献。
在未来的工作中，我将不断努力，提高自己的综合素质，为我国的教育事业贡献自己的一份力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
勤
工
助
学
工
作
计
划
勤工助学部兼着以人为本,以身作则,以关心服务每壹位贫困学子的宗旨,承载着老师,同学们的信任和支持,踏踏实实做事,点点滴滴付出.今年我们随整个学生会搬到汤逊湖校区.新校区,新环境,新挑战,新机遇.我们的宗旨不曾改变,我们的责任依然存于,任重才能道远,于的领导集体下，我和卢晓静将秉承中踏实肯干的做风，坚忍不拔的品格。
为老师为学生会为勤工助学部努力做事，争取满足每壹位同学的需要。
现工作计划如下：
1)贫困生档案的建立
1于新生入学后壹星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底,
再以班级为单位选出贫困学生,然后对这这些学生的情况细致调查,整理资料归档,建立10级贫困生档案.为接下来的岗位安排开展提供依据,确保岗位扎扎实实分配到每壹个贫困生,帮助其更好更轻松的完成学业。
同时，建立档案的制度，为需要工作的同学建立档案，方便有需要工作的同学及时取得合适的工作。
于以后也校勤工助学中心取得联系后，会有很多家教来需要同学们做，我们建立档案，壹旦接到兼职，便立刻联系合适的人，尽最大的努力，为同学提供壹些良好的兼职。
2为配合学校更好了解本校贫困生情况,本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理,以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表,且将资料汇总其中包括:贫困大学生所于的年级,贫困程度,家庭住址,贫困的基本原因,是否参加勤工助学,是否申请助学贷款等.全面整理好对壹至俩名贫困生进行个案分析,达到深入了解的目的。
以前专升本是壹个空白，当下这方面也要做，争取覆盖全院。
2)部门招新及工作分配的安排
本部门的工作和学生的利益密切关联,作用不可小视.因此本部人员必须视德才兼备,肯奉献,办事认真,细心,有责任之人.于招新的门槛上,我们将严格把关.
首先制定新的规章制度,且严格执行.为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作,我们将配合办办室安排专人值班,值班落实到人,如果有问题要及时向部长汇报.
其次，设立专人责任制.部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位俩大部分,可是细分仍是有很多的工作要做,为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误,每项工作将指定专门的责任人,保证工作有序顺利的进行.
最后，定期开展部门例会.及时的进行部内沟通和交流,探讨工作中的问题,改进工作方法,共同学习,共同进步,且认真作好会议记录,让下壹届人员有据可依,有样可参。
3)勤工助学岗位工作的安排
1岗位分配.随着贫困新生的加入,原本有限的岗位越发捉襟见肘,难以满足同学们的需要.这就需要我部人员于充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下,合理审慎的安排,使真正贫困的学子得到及时的帮助.于岗位安排上,我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的壹些人举行了壹个岗位上岗的面试,于面试中我们选择了壹些有责任心和工作热情的人员上岗.
2岗位发布：我们会利用新生闲暇时间为需要的同学招开发布会，以前对向主要面向大壹。
我们这回发布不会忽略大二大三的特困生同学，尤其是像大三课少需要打工的同学，我们均会壹视同仁。
对需要的同学且做好记录，且安排岗前培训、岗上监督等环节。
3岗上监督.部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查,确保我们能掌握工作情况的壹手资料,及时发现问题且解决问题,树立我院壹贯优良作风及办事效率.根据检查情况,不定期给上岗人
员开会,让他们能及时的了解自己的工作情况,发现自己的不足且积极向表现优秀者学习。
4,岗后联谊.可不定期组织新,老岗位人员联谊,交流工作体会,鼓励贫困学子们积极参加院,系举办的活动.如:自强之星等.
5,岗位扩展.因我院贫困生居多,所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要,我部门人员除了完成日常的工作外仍会多方面联系壹些额外的工作提供给贫困生,让他们于锻炼自己的同时更好的完成学业。
4)和校勤工助学中心的联系和沟通
首先壹个部门有良好的发展是和沟通是联系不开的，所以把校勤工助学中心这条路打开是壹个很重要的选择。
于校勤工助学中心中，有很多兼职信息，可是由于种种原因，无法完全传达到每个同学手中，如果我们部能加强和校里的合作，壹同开展其他的业务，那么会有很多良好的信息传达于我们的手中，那样的话，我们的同学也会得到更多的信息，为那些勤工俭学的同学们提供壹个更优秀的渠道，利用少量的时间便可获得壹些报酬。
而且校勤工助学中心也有壹些企业和之合作，定期提供壹些岗位，如果我们通过沟通把这些岗位争取来，也会大大提高我们部乃至我们学院的知名度。
其次，我们学院自己的学生会也需要壹些也校里加强合作的渠道，而校勤工助学中心更是个很好的方法，利用我们勤工助学部和校里有关单位保持紧密联系，那么无论有什么信息我们学院
均不会落后，能够为我们同学创造更多的福利。
再次，校勤工助学中心每周均会有固定的例会，而且每壹学期均会有很多的活动，如果恢复了沟通，我们就能够让更多的同学去参加，去了解，同时为同学们的自身需要提供壹些帮助。
5)其它
1积极配合校勤工助学部举办的各项活动,如:勤工助学交流会,自强自立自信征文比赛等，使大家的经验得到大的推广。
2安全的防范。
于做兼职的同学，尤其是校外的同学，会面临安全的问题，我们壹定要做好安全防范的宣传，力保每壹位兼职同学的人身安全，使同学，合理挣钱平安回校的方针。
之上就是本部门对这壹届的的详细的工作计划,但计划永远赶不上变化快.我们的工作也应该具有灵活性,于特殊的情况下,我们会对作出相应的变动,希望老师和同学们能够理解。
且希望老师能对我们部的工作予以监督。
2010-5-4。