2017年勤工俭学工作计划
勤工俭学发展规划
勤工俭学发展规划一、引言勤工俭学是指大学生在学习之余通过勤奋工作来减轻家庭经济负担、提高自身能力和实践经验的一种学习方式。
为了更好地推动勤工俭学的发展，制定一份全面的勤工俭学发展规划是非常必要的。
本文将详细阐述勤工俭学发展规划的目标、原则、实施步骤以及预期效果等内容。
二、目标1. 提供更多的勤工俭学机会：通过与企事业单位的合作，争取更多的勤工俭学岗位，为学生提供更多的工作机会。
2. 提高勤工俭学的质量：加强对勤工俭学岗位的管理和监督，确保学生在工作中能够得到合理的薪酬和培训，提高工作质量和学生的工作技能。
3. 增强勤工俭学的实践意义：鼓励学生通过勤工俭学获得实践经验，将理论知识与实际工作相结合，提高学生的综合素质和就业竞争力。
三、原则1. 公平公正原则：勤工俭学机会应该面向全体学生，并且机会的分配应该公平公正，不得有任何歧视。
2. 学习为主原则：勤工俭学是为了学生的学习服务，工作时间应该合理安排，不得影响学生的正常学习。
3. 薪酬合理原则：勤工俭学岗位的薪酬应该合理，不得低于最低工资标准，并且要确保学生的工资按时发放。
4. 安全保障原则：勤工俭学岗位的工作环境应该安全，学生在工作中的人身安全和财产安全应该得到保障。
四、实施步骤1. 建立勤工俭学发展规划的工作小组：由学校相关部门负责人、学生代表以及企事业单位的代表组成，制定具体的工作计划和时间表。
2. 调研勤工俭学需求：通过学生问卷调查、座谈会等方式，了解学生对勤工俭学的需求和意见，为制定规划提供依据。
3. 拓宽勤工俭学岗位来源：与企事业单位积极合作，争取更多的勤工俭学岗位，扩大学生的工作选择范围。
4. 建立岗位管理和监督机制：制定相关的管理规定，明确岗位职责和工作要求，加强对岗位的监督和评估，确保学生的权益得到保障。
5. 加强培训和指导：为学生提供必要的工作培训和指导，提高学生的工作能力和技能水平，使其能够更好地适应工作环境。
6. 定期评估和调整：定期对勤工俭学的发展情况进行评估，根据评估结果对规划进行调整和完善，确保规划的有效实施。
勤工俭学工作计划10篇
勤工俭学工作计划10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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勤工俭学发展规划
勤工俭学发展规划一、引言勤工俭学是指大学生通过自己的努力工作来减轻家庭经济负担，同时提高自身能力和素质的一种学习方式。
为了更好地推动勤工俭学的发展，制定一份全面的勤工俭学发展规划是非常必要的。
本文将详细介绍勤工俭学发展规划的目标、原则、策略和实施计划。
二、目标1. 提供更多的勤工俭学岗位：通过与企事业单位合作，争取为大学生提供更多的勤工俭学岗位，以满足大学生的工作需求。
2. 提高勤工俭学的质量：加强对勤工俭学岗位的管理和监督，确保岗位的安全和合法性，提高勤工俭学的工作质量和学习效果。
3. 增加勤工俭学的收入：通过提高勤工俭学的报酬水平和奖励机制，鼓励大学生更加积极地参与勤工俭学活动，提高他们的收入水平。
4. 促进勤工俭学与学业的平衡：通过合理安排勤工俭学的时间和学习任务，帮助大学生更好地平衡工作和学习，提高他们的综合素质。
三、原则1. 公平公正原则：勤工俭学岗位的分配应该公平公正，不得偏袒任何人或团体。
2. 安全可靠原则：勤工俭学岗位必须符合相关法律法规，保证大学生的人身安全和合法权益。
3. 学习为主原则：勤工俭学活动应当以学习为主，工作与学习相结合，相互促进。
4. 鼓励创新原则：鼓励大学生在勤工俭学中发挥创新精神，提出新的工作方式和方法，推动工作效率的提高。
四、策略1. 加强与企事业单位的合作：积极与各类企事业单位合作，争取更多的勤工俭学岗位，提供多样化的工作机会。
2. 完善勤工俭学管理体制：建立健全勤工俭学的管理体制，明确各级管理责任和权限，加强对勤工俭学的监督和指导。
3. 提高勤工俭学的报酬水平：通过与用人单位协商，争取提高勤工俭学的报酬水平，增加大学生的收入来源。
4. 加强勤工俭学的宣传教育：通过举办宣传活动、开展培训课程等方式，提高大学生对勤工俭学的认识和理解，增强其参与的积极性。
五、实施计划1. 第一年：建立勤工俭学工作领导小组，制定勤工俭学发展规划，明确目标和任务。
与企事业单位洽谈合作事宜，争取增加勤工俭学岗位。
勤工俭学发展规划
勤工俭学发展规划一、背景介绍勤工俭学是指学生通过在校内或校外的工作岗位上从事劳动，以获取一定的收入来减轻家庭经济负担，并通过工作锻炼提高自身综合素质。
为了更好地推动勤工俭学工作的发展，制定一份全面的勤工俭学发展规划是必要的。
二、目标和原则1. 目标：建立健全的勤工俭学体系，提供更多的工作机会，促进学生全面发展。
2. 原则：a. 公平公正：所有学生都应有平等的机会参与勤工俭学工作。
b. 综合发展：鼓励学生在勤工俭学中探索自己的兴趣和潜能，提高综合素质。
c. 突出特色：根据学校特点和学生需求，提供不同类型的勤工俭学岗位。
d. 灵活就业：充分考虑学生的学习和生活需求，提供灵活的工作时间和地点。
三、策略和措施1. 拓宽勤工俭学岗位：a. 与校外企事业单位合作，开拓更多的校外勤工俭学岗位。
b. 针对不同专业和学生需求，开设更多校内勤工俭学岗位。
c. 加强与校友和社会资源的联系，提供更多就业机会。
2. 完善勤工俭学管理机制：a. 设立勤工俭学管理委员会，负责制定相关政策和管理规定。
b. 建立勤工俭学信息平台，方便学生查询和申请勤工俭学岗位。
c. 加强对学生的培训和指导，提高他们的工作能力和素质。
3. 加强宣传和引导：a. 制作宣传材料，介绍勤工俭学的意义和好处，吸引更多学生参与。
b. 开展勤工俭学经验交流活动，鼓励学生分享自己的工作经历和成果。
c. 加强对家长和社会的宣传，增强他们对勤工俭学的支持和理解。
四、预期成果和评估指标1. 预期成果：a. 勤工俭学岗位数量增加，覆盖更多的学生群体。
b. 学生参与勤工俭学的积极性和满意度提高。
c. 学生在勤工俭学中获得的技能和经验对其未来就业和发展有积极影响。
2. 评估指标：a. 勤工俭学岗位数量的增长率和覆盖率。
b. 学生参与勤工俭学的比例和满意度调查结果。
c. 学生就业率和就业质量的提高情况。
五、实施计划1. 第一年：a. 成立勤工俭学管理委员会，制定相关政策和管理规定。
2017年勤工俭学工作计划4篇
2017年勤工俭学工作计划4篇*目录2017年勤工俭学工作计划中心小学勤工俭学工作计划度总务处、勤工俭学处工作计划勤工俭学工作计划书XX-XX第二学期总务处勤工俭学处工作计划一、进一步绿化、美化、净化校园环境对校园的花草树木定期的进行修剪、施肥、除草，搞好花卉基地的种植，组织专门人员，结合学校劳技课的教学，引进适量的草花品种，搞好菊花的后期管理，力争四季有花，百花争艳。
2、进一步明确划分各班级的保洁区，按照校园卫生管理的要求，适时打扫，做到室内无灰尘、蜘蛛网，墙上无污迹，窗明几净，地上无纸屑、果壳、碎砖、杂草。
保持整个校园干干净净。
二、努力做好总务后勤工作，为教学服务，为师生服务开学初及时领取和分发好书本，根据教学工作的需要配备好教学用品和卫生洁具；学期中途，教学用品的添置，主动征求年级组、教研组老师们的意见，报请领导批准，及时采购，为正常的教学秩序提供必要的后勤保证。
2、努力办好食堂，虚心听取师生的合理化建议，不断改进服务态度，注意食堂的饮食卫生，严格遵循《食品卫生法》的有关规定。
三、严格执行市局对于学校财务制度的有关规定，管好用好学校的钱物。
征收好书杂费，认真收好点清各班主任上交的书杂费，及时解款入帐，对开学初两周内交清全班书杂费的班主任继续实行奖励。
2、严格财务制度，年度初搞好学校的收支预算工作，所有发票、报销凭证仍坚持一支笔签审批的原则，先签后报销，认真搞好电算化工作，及时记帐，按时上交各类报表，保证准确无误。
3、认真及时地做好医疗保险，养老保险，住房公积金的结算上报工作。
4、对各班的动产使用和保管继续施行包干的办法。
学期初由总务处和各班签订合同，期末按合同验收，对保管完好无损的班主任实行奖励。
5、节约用电，节约用水，开源节流，平时要特别注意教室、办公室的电灯必要时开，不必要时关，加强管理，及时进行修理。
四、加强安全教育，注意安全检查，消除不安全的隐患。
五、结合学校的十五规划，抓好学校的零星维修，认真抓好学校食堂的基建质量，确保新建食堂按期完工。
勤工俭学工作计划书
勤工俭学工作计划书名称：勤工俭学工作计划书一、项目背景：勤工俭学是指学生通过参加各种劳动实践活动，在劳动中取得实践经验和经济收入的一种方式。
勤工俭学旨在锻炼学生的劳动能力、培养学生的实践能力和创新精神，同时缓解了学生家庭经济压力。
本计划书旨在规划学期内的勤工俭学工作，制定合理的安排和目标，帮助学生更好地参与勤工俭学活动。
二、目标与任务：1. 目标：通过参与勤工俭学工作，提高学生的综合素质，培养学生的实践能力和创新意识，并获得一定的经济收入。
2. 任务：① 安排合理的勤工俭学时间，确保勤工俭学活动与学习任务的平衡。
② 积极参与勤工俭学项目，努力提高自身的工作能力和综合素质。
③ 完成勤工俭学的任务，如期领取相应的经济收入。
三、工作计划：1. 目标确定和计划制定：① 确定参与勤工俭学的项目和岗位，根据自身兴趣和专业方向进行选择。
② 制定每周的勤工俭学时间表，确保合理安排勤工俭学与学习任务的时间。
2. 勤工俭学项目选择：① 了解学校提供的各类勤工俭学项目，包括校内岗位和校外岗位。
② 根据自身条件和兴趣进行选择，优先选择与专业相关的岗位，以提高自身能力和专业素养。
3. 工作内容和要求：① 熟悉岗位职责和工作要求，切实履行自己的岗位职责。
② 努力提高工作能力，积极参与团队合作，与同事和领导建立良好的工作关系。
③ 保持工作积极性和责任心，勤奋工作，按时完成各项任务。
4. 与学习任务的协调：① 确定学习任务的优先级，根据课程进度和考试安排合理安排学习时间。
② 在勤工俭学时间和学习时间之间进行适当的调整，确保两者的平衡。
5. 经济收入的管理：① 按照规定的程序领取经济收入，确保经济收入的合法性和及时性。
② 合理管理和利用经济收入，如购买学习用品、教辅资料等，并做好相应的记录。
6. 目标达成的评估与调整：① 每学期结束时对勤工俭学工作进行总结和评估，总结经验，找出不足之处，并进行相应的调整和改进。
② 培养良好的自我评价和反思能力，不断完善自己的勤工俭学工作。
总务处勤工俭学处工作计划范文
总务处勤工俭学处工作计划范文一、宣传推广在新的学期，宣传推广工作是勤工俭学处的重要工作之一。
我们将通过校园媒体、海报、社交平台等多种渠道，向全校师生宣传勤工俭学的意义、目的和岗位信息，提高大家对勤工俭学的认识和参与度。
同时，我们也将积极与校内其他组织合作，共同推广勤工俭学的理念和活动。
二、岗位设置为了满足不同师生的需求，我们将设置多种类型的勤工俭学岗位，包括教学助理、科研助理、行政助理、图书馆助理等。
此外，我们还将设置一些特殊岗位，如环保志愿者、图书馆志愿者等，以鼓励更多的师生参与到公益活动中。
三、岗前培训为了提高勤工俭学岗位的工作效率和质量，我们将为新入职的师生提供岗前培训。
培训内容将根据岗位需求而定，包括工作技能、岗位职责、工作流程等方面。
同时，我们也将为岗位调整的师生提供相应的培训和指导。
四、项目管理我们将实行项目管理的方式，对每个勤工俭学岗位进行项目化管理。
项目管理的内容包括项目立项、项目计划、项目实施、项目监督和项目评估等方面。
通过项目管理，我们将更好地协调各方面资源，确保岗位工作的顺利进行。
五、反馈评估为了了解勤工俭学岗位工作的实际情况和效果，我们将建立反馈评估机制。
我们将定期收集师生的反馈意见和建议，及时调整和完善工作。
同时，我们也将定期对岗位工作进行评估和总结，总结经验和不足，不断提高工作水平。
六、规范管理我们将制定一系列的规范和制度，规范勤工俭学岗位的管理和运作。
这些规范和制度将涉及岗位管理、人员招聘、薪酬福利、考核评价等方面。
通过规范管理，我们将确保岗位工作的公正、公平和公开。
七、激励措施为了激发师生参与勤工俭学的积极性和创造性，我们将制定一系列的激励措施。
这些措施将包括颁发证书、荣誉奖励、推优评先等方面。
同时，我们也将为表现优秀的师生提供更多的发展机会和平台。
八、资源整合我们将积极整合校内外资源，为勤工俭学岗位工作提供更多的支持和保障。
这些资源将包括场地设施、资金支持、政策支持等方面。
勤工俭学工作计划书范文（二篇）
勤工俭学工作计划书范文【勤工俭学工作计划书】一、工作背景和目标勤工俭学是大学生节约资金、提供自身发展机会的有效途径之一。
本工作计划书旨在制定个人勤工俭学工作计划，以提高自己的综合素质、增加社会实践经验和实现经济自立为目标。
二、工作计划1. 时间安排：根据个人课表和其他安排合理安排勤工俭学时间，在保证学业不受影响的基础上，每周至少安排8小时的勤工俭学时间。
2. 工作选择：根据个人兴趣和实际情况，选择适合自己的勤工俭学岗位。
优先选择与专业相关的实践岗位，以能够提升专业能力和积累实践经验。
3. 工作内容：在勤工俭学岗位上，要认真履行工作职责，努力完成各项任务。
同时，积极主动地向导师请教、学习相关知识和技能，提高自己的综合素质。
4. 学业兼顾：在开展勤工俭学工作的同时，要合理安排学业，确保课堂学习不受影响。
在时间管理上要严格要求自己，提高学习效率，确保学业进度。
5. 锻炼身体：勤工俭学工作可能较为繁忙，为了保持身心健康，每周至少安排2小时的锻炼时间，如晨跑、健身等，保证身体状态良好。
6. 经济自立：通过勤工俭学工作，争取能够支付全部或部分个人生活费用，减轻家庭负担，增加自己的经济独立性。
7. 社会实践：抓住勤工俭学的机会，主动参与学校组织的社会实践活动。
通过参与社会实践活动，增加社会经验和人际交往能力。
三、工作计划的执行1. 每周定期制定工作计划，根据具体情况进行调整。
2. 按照计划的时间节点完成各项任务。
3. 坚持自律，严格要求自己的工作质量，不拖延工作进度。
4. 定期进行总结和评估，对自己的工作进行反思，以提高工作效率。
5. 遇到问题及时向导师请教或寻求帮助，积极解决问题，避免影响工作进展。
四、工作计划的效果评估1. 根据每周的工作计划完成情况进行评估。
2. 定期向导师汇报工作进展，并接受导师的意见和建议。
3. 定期与其他勤工俭学同学交流经验，互相学习借鉴。
4. 根据勤工俭学工作的经验和收获进行总结，及时调整工作计划。
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安定学区2017年勤工俭学工作计划
一、指导思想
全面贯彻落实全县教育工作会议精神，以服务于教育内涵发展为宗旨，充分发挥勤工俭学工作的服务功能、育人功能，切实提高服务质量，为教育事业健康和谐发展作出应有贡献。
二、工作任务和措施
（一）安全有序实施好农村义务教育学生营养改善计划
1、认真学习领会政策要求。
认真学习国家、省、市、县关于实施农村义务教育学生营养改善计划的有关文件和会议精神，准确领会并严格执行有关规定和要求。
2、充分做好营养餐实施的前期准备工作。
督促指导各学校准备好专用储存间，配备好食品架、储存冰箱和“三防”设施。
准确统计上报营养餐人数，完成实名制信息管理系统。
3、建立岗位责任制和责任追究制。
学区成立营养餐计划实施工作领导小组，由学区主任任组长，勤管专干任副组长，其他工作人员为成员。
勤管专干具体负责营养餐计划实施的部署、培训、督查。
各学校要成立由校长任组长，后勤主任和政教主任任副组长，班主任为成员的营养餐计划实施领导小组。
校长是第一责任人，全面负责营养餐安全有序实施。
后勤主任负责营养餐食品接收、保管、加工、领取、结算、留样等工作，政教主任负责营养餐发放和食用的组织管理，班主任负责本班学生营养餐食品分发、食用和卫生管理。
4、建立营养餐计划实施系列制度和规程。
各学校要按照“安全、卫生、有序”的原则，制订好营养食品保管、加工、领取、食用、结算、留样等各环节工作制度，规范各环节管理。
5、认真组织好人员培训。
各学校要设立专（兼）职食品安全管理员，积极参加县局和学区组织了上岗培训，全面熟悉工作流程和工作要求。
6、大力宣传好营养改善政策。
各学校要利用宣传窗、横幅、班级微信
群、家长会等宣传渠道，向家长和社会宣传好农村义务教育学生营养改善的相关政策，让好政策能产生好效益，及时掌握动态信息，消除不稳定因素。
（二）严格细致做好食品卫生安全管理。
严格按照国务院6部委联合下发的《关于进一步加强学校和周边食品卫生管理的意见》、《湖南省中小学学生食堂管理试行办法》、《平江县市场和质量监督管理局和平江县教育体育局关于进一步加强中小学校和幼儿园食品安全监管的通知》等文件要求，抓好采购、保管、清洗、加工、消毒、留样、陪餐、应急等环节的食品卫生安全管理，严密防范食品卫生安全事件发生。
1、抓好食品经营许可管理。
所有对学生经营的食堂应当具有法人相符的有效食品经营许可证。
2、全面落实食品安全主体责任。
中小学校长、幼儿园园长为学校（幼儿园）食品安全第一责任人。
各学校（幼儿园）应成立以校长（园长）为组长的食品卫生安全领导小组，后勤主任任副组长，具体负责食品卫生安全。
各学校要建立食品卫生安全管理工作机构，明确岗位分工和岗位职责，签订好安全责任状。
强化工作考核和责任追究。
3、积极改善食品卫生安全生产经营条件。
学校和幼儿园要不断改善食堂基础设施，优化条件。
必须具备好食物储存、加工、供餐等场所，配备必要设施。
必须有冰箱、食物贮存架、专用留样柜（合格的留样容器）、餐具消毒和保洁柜、荤素分开的食物清洗盆（池）、存放盆、切配砧板和刀具。
要定期对食堂设备设施进行安全检查，确保能正常安全使用。
4、切实加强食堂卫生安全日常管理巡查。
严格执行采购、保管、清洗、加工、消毒、留样、陪餐、应急等各环节食品卫生安全制度。
后勤主任要坚守岗位，认真做好每日巡查记录，加强各个环节管理，强化管理人员和从业人员岗位考核。
规范建立食品进货台账、食品留样、餐饮具消毒等台账，完善索票索证资料。
5、切实加强后勤从业人员管理。
要依法完善后勤从业人员聘用手续，签订聘用合同，办好工伤保险和社会保险。
要建立后勤从业人员健康档案，每年必须进行一次体检，持有效体检合格证上岗。
严格执行每日晨检制度，对从业人员健康和个人卫生进行检查登记。
定期组织后勤从业人员开展食品卫生安全政策法规和知识技能培训。
6、切实加强后勤档案管理。
后勤管理档案应包括食堂管理和工作机构、规章制度、会议培训、从业人员名册和健康档案、聘用合同、责任状、安全供货协议、索票索证、各种台账、日常检查、就餐管理、岗位考核等资料。
7、切实加强食品卫生安全监督检查。
学区每学期定期或不定期进行不少于是2次食品卫生安全检查，及时发现和整改食品卫生安全问题。
各学校要建立后勤工作自主督评机制，认真进行每月常规督评和期末综合督评，定期研究解决食品卫生安全管理中存在的问题。
（三）着力整治提高食堂伙食质量
1、提高认识。
要站在发扬师德师风，树立教育良好形象的高度，坚持后勤为师生服务宗旨，提高认识，大力提高伙食质量，严格落实“保本不盈利”要求，办好学生满意食堂。
各学校要开好教师会，宣传好学生食堂必须实行“零利润”政策要求，教育全体老师认清形势，提高认识，转变依托食堂赚钱为教师发福利的旧观念，形成办好食堂对学生健康成长负责的正确思想。
2、健全制度。
要建立带量菜谱公示制度和食材采购公示制度。
要在食堂设立公示栏，每周带量菜谱应及时张贴公示并存档。
要建立食堂每日食材采购和开支明细账，每月结算，每月公示。
要完善和落实膳食委员会制度。
各学校（幼儿园）要成立有学校领导、教师代表、家长代表和学生代表参加的膳食委员会机构，积极发挥其监督指导作用，每学期至少开展一次食堂满意度调查，对硬件条件、卫生状况、管理状况、伙食质量等进行调查，建立满意度调查台账。
3、严格标准。
食堂伙食费必须执行县局核定的限价标准，早餐3.5元/餐，中晚餐初中5.5元/餐、小学5元/餐。
按照自愿原则和实际用餐天数收费，学校开具收费票据。
伙食质量标准要做到：早餐须有三个以上品种供学生选择，并备有腌菜、汤类；中晚餐须有四菜一汤，荤素兼顾、份量充足，米饭足量供应。
4、强化监督和问责。
各学校要在宣传窗或醒目位置长期固定公示伙食质量监督举报电话（电话：0730——6232872、0730——6234772、0730——6223149），接受广大群众监督。
实行举报必查制度，一经查实，由局纪委进行查处问责，情况严重的立案处理。
学区采取明查暗访和不定期抽检食堂伙食质量照片的方式，加强对学校幼儿园伙食质量监督。
学区财会室和核算办加强对学校后勤财务的审计监督。
对伙食质量不达标或后勤财务管理不规范的单位，对校长（园长）实行诫勉谈话，责令整改。
对整改不力的校长（园长）进行查处问责。
（四）全面加强生活饮用水安全管理
1、全面完成中小学（幼儿园）改水工作。
按县政府统一部署，根据着眼长远、应改尽改、一校一方案的方针，对所有学校、幼儿园饮用水进行改造，从源头上消除饮水安全隐患。
同时建立饮用水水质定期送检制度。
2、全面加强学校（幼儿园）饮用水卫生安全管理。
各学校建立饮用水卫生责任和管理制度，配备专（兼）职饮用水卫生管理员，建立饮用水卫生突发事件应急预案。
定期对学校蓄水池、水箱、开水炉、饮水机、直饮水设备、自备水源进行卫生检查和清洗消毒。
完善自来水、直饮水、自备水水质检测索证。
（五）继续抓好素质教育基地和劳动实践场所建设
1、加强三市中学省级学生劳动实践基地建设。
督促指导学校做好基地日常管理和植株生长护理，组织学生开展劳动实践，提高基地管用收益。
2、积极创造条件组织开展学生劳动实践活动。
各学校应充分利校园
闲置土地开展蔬菜种植活动，组织学生对校园绿化苗木进行定期养护修整，组织学生到社区果园、茶园、农田、工厂参加劳动实践体验活动。
（六）认真做好校方责任险工作
1、加强与保险公司对接，尽快落实理赔事项。
2、提前做好秋季校方责任险投保宣传准备工作，确保应保尽保、不漏一校（园）、不漏一人。
（七）认真做好作业本、校服征订工作
1、作业本、校服征订实行自愿原则，完善自愿征订手续，做到价格不超标、质量有保障。
2、校服必须到有资质且获得准入许可的生产企业或供货商订购，学校必须向学区申报备案。
3、学区负责作业本统一订购和配送工作。
三、工作安排
平江县安定学区管理办2017年3月5日。