医院综合治理责任书
综治和平安医院创建责任书
文昌社区卫生服务中心综治平安医院创建责任书为认真贯彻落实党区卫生局关于深入开展平安卫生建设的安排部署，进一步加强社会治安综合治理，全面推进平安医院建设，维护医院稳定，根据上级有关文件精神，特签订本责任书。
一、总体工作目标推进“平安卫生”建设总的任务目标是：社会政治稳定，治安秩序良好，确保安全生产，中心各项事业协调发展。
不发生有重大影响的各类刑事案件、治安案件和群体性事件；不发生有重大影响的人身伤亡和巨额财产损失恶性案件、涉黒涉恶团伙犯罪案件及重大的安全生产事故；职工对社会治安的满意率达到95%以上。
二、具体任务目标1、打击违法犯罪。
本院不发生有影响的恶性刑事案件和治安案件。
2、强化治安防控体系建设。
坚持人防、物防、技防，建设协调配套发展，建立健全打击、整治、调处、管理、教育一体化的治安防范网络和工作机制。
大力开展平安医院、科室创建活动。
抓好群防群治队伍的建设与管理，加强夜间值班巡逻。
积极推广保安服务，强化技防网络建设。
单位财务室、仓库等重点要害部位全部安装技防设施。
3、深入开展矛盾纠纷排查调处工作。
重视矛盾纠纷排查调处工作，健全排查调处工作网络。
充分发挥医院人民调解委员会作用，对各种不安定因素早发现、早报告、早控制、早化解，努力将各种矛盾纠纷化解在基层内部和萌芽状态，防止矛盾激化。
无“民转刑”现象发生。
4、高度重视和做好信访工作，涉法案件及时解决并明显下降。
减少到卫生局上访、信访次数，无越级上访现象发生。
建立健全妥善处置群体性事件和突发事件的应急预案，一旦发生群体性事件，按照“属地管理”的原则，科室主要负责同志要亲临一线指挥，及时处置，将影响降到最低点。
5、加强法制宣传教育。
认真实施普法规划，法制宣传教育常年坚持，形式多样，坚持开展法律进单位、进学校、进小区、进家庭活动。
大力加强对海洛因、大麻等毒品危害的预防性宣传教育工作。
6、加强对严重传染性疾病的预防、控制和监督，强化食品卫生安全，依法查处违反《传染病防治法》、《食品卫生法》规定的行为。
医院综合治理工作责任状
医院综合治理工作责任状一、安全管理医院必须严格遵守国家法律法规和医疗管理相关规定，加强安全管理，确保患者安全和医疗秩序的稳定。
为此，双方将明确各自的安全管理责任，建立健全安全管理制度和应急预案，定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患。
二、医疗质量医院应注重医疗质量的持续改进和提高，严格遵守医疗规范和操作规程，确保患者得到安全、有效、合理的医疗服务。
建立健全医疗质量管理体系，加强医疗质量和安全的监督、检查和评估，及时发现和纠正医疗质量问题。
同时，要重视患者权益保护，加强医疗纠纷调处和解决机制，保障患者合法权益。
三、患者满意度医院应不断提高患者满意度，加强与患者的沟通和交流，及时了解患者需求和意见，积极改进服务流程和质量。
建立健全患者满意度调查和反馈机制，定期开展患者满意度调查，及时反馈调查结果并采取有效措施进行改进。
同时，要重视患者隐私保护和信息安全，防止患者信息泄露和滥用。
四、药品管理医院应加强药品管理，确保药品质量和安全。
建立健全药品采购、验收、存储、使用等方面的管理制度和操作规范，严格控制药品来源和流向，保障药品使用安全。
同时，要重视药品成本效益分析，合理使用药品资源，减轻患者经济负担。
五、感染控制医院应加强感染控制工作，预防和控制院内感染的发生。
建立健全感染预防和控制体系，完善消毒、隔离、防护等方面的管理制度和操作规范，加强重点科室、重点环节和重点人群的监测和管理，及时发现和消除感染隐患。
同时，要加强医护人员的感染预防意识和能力培训，提高感染控制工作的整体水平。
六、医疗废物处理医院应按照国家相关法律法规和规定的要求，规范处理医疗废物。
建立健全医疗废物管理制度和操作规程，加强医疗废物分类、收集、运输、处置等环节的管理和监督。
同时，要加强医疗废物管理培训和教育，提高医护人员和管理人员的环保意识和责任心。
七、员工培训与考核医院应重视员工培训与考核工作，提高员工的专业技能和服务水平。
建立健全员工培训与考核体系，针对不同岗位和层次的人员制定相应的培训计划和考核标准。
许昌市中心医院综合治理、消防安全、安全生产目标管理责任书(2018.1.5)
许昌市中心医院“社会治安综合治理”、安全生产、消防管理职责及目标管理责任书综治委主任：＿＿＿＿＿＿责任科室：＿＿＿＿＿＿科室责任人：＿＿＿＿＿＿许昌市中心医院社会治安综合治理委员会年月日许昌市中心医院“社会治安综合治理”安全生产、消防目标管理责任书我院在2018年按照党的十九大会议精神要求，稳定社会治安秩序，发展社会市场经济，为我市全面建设社会主义小康社会的战略目标，全心全意为病人服务为宗旨。
根据新时期社会治安综合治理、安全生产、安全消防的工作步伐，坚持以“领导责任制、目标管理制、一票否决制和重大事件通报查究制”的四制精神，结合我院实际，制定本目标管理责任书实施办法。
一、领导组织在医院党委的领导下，将此项工作列入医院领导班子的首要工作。
按照“谁主管，谁负责”的原则，一把手亲自抓，健全各级综治组织、安全生产组织、消防组织，成立医院社会治安综合治理委员会、安全生产委员会和消防委员会。
委员会主任：牛锋副主任：李景信樊建勋陈绍宇黄毅平艾根法时永王坤铎委员：张付庆史生马文彪张贯东宋保华刘根廷董理丽寇松莲雷俊香曲沛枫张卫红周飞苗圃张宝玲冀晓丽肖凯兰丙欣周素静贾彦峰张现军程国平高春耕刁建华郭明栓段天林王黎亚翟鲁辉尹振东王银山王越圣陈建王德民王冠军靳永欣张建军李卫红孙琦巍陈淑霞巩军马宇杰赵宏亮范英杰焦晋兰王一公张文辉王束瑾刘文奇张国富马会军张发顺郑文亮田锦芳孙邵武连文彩张世昌段淑芬齐连生李景钊尤书德侯森田霞崔巧梅菅书明孙毅贾长文毛淑青各科室成立以科室主任、党支部书记、护士长为主的综治小组，成员3—5人，由科主任担任领导小组组长。
综合治理委员会、安全生产委员会、消防委员会办公室设在保卫科，保卫科科长张付庆担任办公室主任。
二、科室综治、安全生产、消防领导小组职责1、在院党委的领导下，各级综治、安全生产、消防领导小组的协调配合，充分发挥职能作用，认真贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。
加强安全管理，完善、落实各项安全防范措施和制度，责任到人，分工明确。
2023年医院科室综合目标管理责任书(精选7篇)
2023年医院科室综合目标管理责任书（精选7篇）医院科室综合目标管理责任书1第一章总则一、为规范院科合作管理，充分发挥分管院长的主动性和创建了，促进学科建设和发展，提升分管科室整体实力，同时加强内部管理，明确各方的责、权与利关系，完善目标考核与激励、监管机制，确保我院三个效益可持续发展，依据我院实际状况，特制订本年度综合目标责任书。
二、责任人依据本责任书对内科等科室进行日常管理，要求分管院长达到规定的各项指标，担当相应责任和义务。
三、本责任书考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。
其次章责任人的职责1、在院长领导下，负责分管科室的医疗、护理和门诊部的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。
3、深化科室了解医疗、护理状况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4、负责组织分管科室医务人员的业务技术学习、负责领导分管科室预防、保健、传染病管理、交叉感染等工作。
5、负责组织领导门诊、急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。
6、负责分管科室医务人员日常工作。
7、做到廉洁从政，带头遵守《XX医院党员领导干部廉洁勤政的规定》和《XX医院关于改进领导作风的若干规定》，自觉抵制行业不正之风和商业贿赂，分管科室无商业贿赂行为。
8、对各自分管的工作要敢于负责、擅长负责，遇事不推诿、不扯皮，分管科室出现问题要刚好解决，不上交冲突，不激化冲突，把问题和冲突解决在萌芽中。
9、在管理科室工作中，要讲究方法、维护大局，协调好科室间的关系。
10、副院长为各分管科室安排生育工作、社会治安综合治理工作详细责任人，根据上级和医院规定，加强监管，防止出现违反政策和重大人为事故。
11、加强分管专业和分管科室教学与科研管理，主动担当教学与科研任务。
12、负责和参加分管科室医疗纠纷的调查、协调、处理工作，防止出现越级上访。
13、带头遵守医院各项规章制度，做到不酒后上岗、不迟到早退，随时监督所分管科室对医院各项制度的执行状况，对违反相关制度的人员，由分管副院长提出处理看法，上报院委会探讨确定。
医院社会治安综合治理责任书
医院社会治安综合治理责任书为了切实加强社会治安综合治理工作，促进治安好转，维护社会稳定，保障改革开放和经济建设顺利进行，蒙医院党支部和院务会同各科室签订XX年社会治安综合治理责任书。
一、受方保证按责任完成任务，授方按责任书检查考核，兑现奖惩。
二、责任目标及评比标准（见附表）三、考核办法（见附表）四、奖惩办法实行政治荣誉和物质奖励相结合，以政治荣誉为主的原则。
对未达标者，予以通报，对出现严重问题的，实行一票否决制，取消综合性荣誉称号和有关责任人评选受奖，晋职晋级的资格；对达标者，给予通报表扬；年底做总结通报。
五、时效本责任书的有效期为200*年1月1日至200*年12月31日。
六、本责任书一式二份，院社会治安综合治理办公室执一份。
受方科室执一份。
科右中旗蒙医医院党支部科右中旗蒙医医院院务会科室责任人签订日期200*年一月社会治安综合治理责任目标百分考核办法根据《XXX县社会治安综合治理目标管理责任书》制定本办法。
一、社会治安综合治理责任目标实行百分考核制，考核评比结果分三个档次，9分以上为先进，8分至94分为达标，84分以下为未达标。
二、新增责任目标，以当年工作部署为准。
三、考核评定工作由局社会治安综合治理办公室具体组织实施。
四、考核验收工作采取平时监控，分项检查，年终考核评比相结合的办法，全面衡量，综合评定，逐项打分，按每项实得分数累计得出总分。
五、年终考核由各科室先行自查，逐项自我评估打分，然后写出书面报告上报院社会治安综合治理办公室，接受验收评比。
六、各科室接受验收时要主动出示与记分标准有关的原始证据和其它文字材料，没有证据材料者不得分。
七、各科室接受抽查，检查，考核验收时必须实事求是汇报工作情况，严禁弄虚作假，一经发现每项扣10分，同时对有弄虚作假行为的责任单位和责任人通报批评。
八、百分考核结果作为实施社会治安综合治理一票否决权和决定奖惩的基本依据。
九、本办法由院社会治安综合治理领导小组负责解释。
医院社会治安综合治理及平安医院创建目标责任状
社会治安综合治理及平安医院创建目标责任状围绕构建和谐社会的总要求和“争先崛起”奋斗目标，全力化解社会矛盾，努力协调处理好系统各种矛盾、纠纷，推进社会治安综合治理各项措施的落实。
进一步加强各医疗单位责任意识，强化社会治安综合治理齐抓共管的力度，特制定本责任书。
一、加强组织领导1.建立各医疗单位治安综合治理和创建平安医院工作领导小组，健全卫生系统综治创建组织网络，落实责任科室和工作人员，抓好制度、阵地建设。
结合本单位实际，制定深入推进平安医院年度工作计划，建立奖惩激励机制，认真开展创建平安医院工作。
2.在单位内实行社会治安综合治理责任制，确定一把手为综治与创建平安医院第一责任人，抓好综治与平安创建工作，对不重视综治工作、发生严重危害治安稳定的问题单位和个人实行一票否决，严格实施领导责任查究制。
二、充分发挥职能作用1.加强医德医风教育，着力提高广大医护人员遵纪守法的自觉性，及时处理好各种医患纠纷，切实维护医患双方合法权益的社会稳定。
2.加强对麻醉药品及有毒有害药品的使用管理。
三、认真做好本单位治安防范工作1.全面落实单位综治责任制，要做到有组织、有制度、有防范措施、有落实人员。
加强单位重点部门安全检查，管理要规范。
全的年不发生在全区有重大影响的刑事案件、治安案件、火灾、安全生产责任事故。
2.认真落实维护稳定“四项制度”。
即：重要作息报告制度、不稳定因素排查制度、检查督办制度、责任追究制度。
做好矛盾纠纷排查调处工作，全年不发生敏感时期上访或造成恶劣影响事件。
3.加强干部职工的法制宣传教育。
淮阴区卫生局签字单位：负责人签字：负责人签字：社会治安综合治理及平安医院创建目标责任状淮阴区卫生局。
医院综合治理工作责任状
医院综合治理工作责任状随着医疗行业的快速发展，医院作为提供医疗服务的主要场所，其综合治理工作的重要性日益凸显。
为了确保医院各项工作的顺利进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，本文将从医疗质量管理、患者安全管理、医疗废物处理、医院感染控制、药品和医疗器械管理、医务人员培训、应急管理与救援以及医疗服务改善等方面，详细阐述医院综合治理工作的要点。
一、医疗质量管理医疗质量管理是医院综合治理的核心。
医院应建立健全医疗质量管理体系，明确各级医务人员的职责和权力，确保医疗服务的规范性和有效性。
通过定期的医疗质量评估和考核，及时发现问题并进行整改，不断提高医疗服务的质量和效率。
二、患者安全管理患者安全是医院工作的重中之重。
医院应制定完善的患者安全管理制度，加强对患者的身份识别、手术安全核对、药品使用等关键环节的管理，防止医疗事故和差错的发生。
同时，医院还应开展患者安全教育和宣传，提高患者的自我保护意识和能力。
三、医疗废物处理医疗废物处理是医院环境治理的重要一环。
医院应建立健全医疗废物分类、收集、转运和处置制度，确保医疗废物的规范处理和环境保护。
通过加强医疗废物处理的监管和检查，防止医疗废物对环境造成污染和危害。
四、医院感染控制医院感染控制是保障患者安全和医务人员健康的重要措施。
医院应建立健全医院感染控制体系，加强对医院内感染的监测和预防，规范医务人员的操作行为，降低医院感染的发生率。
同时，医院还应开展感染控制知识培训，提高医务人员的感染控制意识和技能。
五、药品和医疗器械管理药品和医疗器械管理是确保医疗服务质量和安全的重要保障。
医院应建立健全药品和医疗器械的采购、验收、储存、使用等管理制度，确保药品和医疗器械的质量和安全。
通过加强药品和医疗器械的监管和检查，防止假冒伪劣产品和不合格产品进入医院，保障患者的用药和治疗安全。
六、医务人员培训医务人员培训是提高医疗服务质量和医务人员素质的重要途径。
医院应定期开展医务人员培训活动，包括医学知识更新、医疗技术提升、职业道德培养等方面，提高医务人员的综合素质和专业能力。
派出所医院社会治安综合治理责任书
山西省人民医院社会治安综合治理责任书一、宗旨为加强我院的治安防范工作，保护国家财产、集体财产、公民财产和生命安全，根据国家有关法律、法规和政府第129号令，按照“自主管理、积极防范、突出重点、保障安全”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，结合我院实际，制定本责任书。
二、各级职责1、院长职责（1）院长是医院的法定代表人，主要负责人。
（2）院长对本单位治安防范工作进行全面的组织领导。
（3）院长督促有关部门健全治安防范责任制，责任到人，逐级落实，定期考核。
（4）院长组织有关部门建立健全各级安全组织和网络。
（5）院长为有关部门积极创造治安防范工作条件和必要的经费投入。
2、保卫科职责（1）在院长领导下，全面负责本单位治安防范工作，并进行监督、指导和管理。
（2）负责对本单位职工开展社会主义法制和安全防范知识教育。
（3）协助人事部门对重要部位和重点岗位人员严格进行审查（不得录用和接受有犯罪记录的人员）。
（4）配合公安机关管理本单位的常住人口、暂住人口和其他外来人口。
（5）及时发现和掌握各种不安定因素和苗头，调解和处理内部纠纷，消除不安定因素，维护本单位的稳定。
（6）及时向公安机关报告发生在本单位的刑事案件、治安案件、治安灾害事故，同时做好保护现场，并积极协助公安机关做好查处工作。
（7）落实防火、防盗、防抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防盗窃等治安防范措施。
（8）做好有轻微违法犯罪人员的教育转化工作。
（9）根据本院的实际情况和具体要求以及公安机关的规定，确立重点要害部位并报公安机关备案。
（10）协助公安机关对被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行、保外就医人员以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和被批准劳教外执行的人员进行监督考察和教育。
（11）协助各部门制定出适合各部门特点的防范制度和措施。
（12）充分发挥职能作用。
做到经常对各部门的各种防范制度和措施进行监督、检查，做到防患于未然。
（13）参与所在地区组织的社会治安综合治理工作。
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医院综合治理责任书【篇一：医院社会治安综合治理目标责任书】2013年——2014年度社会治安综合治理目标责任书二〇一三年三月为了开展建设“平安医院”的活动，加强我院社会治安综合治理工作，以稳定促发展，以平安促进步。
根据中共中央《关于进一步加强社会治安综合治理的决定》，切实把我院社会治安综合治理工作搞上去，维护好医院内部的安全工作秩序，认真落实“谁主管，谁负责”的指导思想，医院特与各科室签订目标责任书。
望各科室确实注重安全工作，注意各科室流程管理，管好科室的人、财、物，望各科室把此项工作纳入科室管理议事日程，认真执行。
一、坚持“谁主管，谁负责”的指导思想。
各科室主任作为科室社会治安综合治理第一责任人，要把维护稳定和综合治理工作列入重要议事日程，每季度至少专门研究一次此项工作，要将综合治理工作作为科室人员年终考核兑现奖惩的一个重要条件。
二、建立健全综合治理规章制度，包括值班制度、财务制度、安全保卫制度。
药房、核医学科、财会部门等重点部位管理制度，做到制度上墙，并认真执行。
三、加强安全防范，落实防范措施，加强科室人员管理与安全教育，科室内部不发生职工犯罪、刑事案件、经济犯罪案件和治安安全事故。
四、加强毒、麻药品管理，严格执行医院有关规章制度，做到专人管理，专柜存放，专人管护，不给犯罪分子提供可趁之机。
五、存放放射源的科室，要严格落实医院的各项规章制度，做到专人管理，专柜存放，专人管护，医术使用过程专人负责，严格使用登记制度，注重使用管护流程，杜绝丢失损坏事故的发生。
六、财务收费科室要加强对职工防抢防盗教育，落实安全防范措施，每季度至少分析一次安全形势，查找隐患，认真落实安全部门提出的整改措施，做到万无一失。
七、医技科室、检验科等特殊科室要对特殊物品、药品、放射性物质进行严格管理，对生物制剂、检验标本、培养标本严格管理，防止丢失、泄露，防止安全事故的发生。
八、认真做好本科室职工、进修学生、实习生的思想教育工作，防止发生科室的群体事件，对职工存在的安全隐患苗头，及时通知有关部门，及时化解各类矛盾。
九、各科室要对患者及其陪员进行入院教育，使患者及陪员遵守医院管理制度，遵纪守法。
十、各科室主要加强医德医风教育，提高科室人员政治素质和法律素质，强化服务意识，减少医患纠纷，医护人员忠于职守、爱岗敬业、文明行医。
十一、凡科室发生重大刑事案件或重大治安案件，医院将针对该科室全年考核实行一票否决，取消科室和第一责任人的各科荣誉奖励，造成经济损失的，除给予科室罚教外，科室主任及责任人视情节给予处理。
十二、年医院组织有关部门进行考核。
十三、年终考核后，对成绩突出的科室给予奖励；对未完成目标任务的科室要通报批评。
十四、本责任书条文由医院综合治理领导小组进行解释。
十五、本责任书自双方签订之日起执行。
xx大学第二医院签字（盖章）：责任科室：负责人签字：二〇一三年三月二十六日【篇二：医院综合治理责任书】2015年**地区第二人民医院社会治安综合治理目标管理责任书为认真贯彻地、市政法工作会议精神，全面落实社会治安综合治理各项措施，深入开展反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法四项重点工作，不断推进我院社会治安综合治理、平安建设工作向纵深开展，确保我院院内的社会安定、政治稳定，根据《**市社会治安综合治理目标管理责任书》相关要求，结合我院的实际情况，制定本责任书。
一、社会治安综合治理目标任务党政一把手是我院社会治安综合治理、平安建设工作的第一责任人，院属各支部书记、科室主任、护士长是科室综治、平安工作的第一责任人，必须高度重视综治、平安和普法工作，将其纳入重要议事日程，与医疗、安全生产工作做到四个同时，不断完善社会治安综合治理目标管理责任制。
每半年院召开一次综治专题会议，每季度召开一次综治内部安全保卫和治安防范工作会议，专题研讨、分析我院内部治安保卫和安全防范存在的问题及应注意的事项，并对部署的重点工作要有检查有落实。
二、今年的综治工作以突出做好三节两会期间和期间的安全保卫工作为核心，做好单位内部安全保卫整治突出治安问题为重点，继续严防严打三股势力及其他敌对势力、邪教组织的渗透、分裂破坏活动为目标。
开展爱国主义和国家安全教育，增强国家安全意识。
各支部、科室要在去年社会治安综合治理、平安建设、五五普法工作的基础上，结合我院和各科室、支部的实际情况，继续开展做好综治、平安、普法等各项工作。
落实三级责任制，各项安全保卫措施落实到位。
综治工作进展顺利，精神文明和平安建设考核验收努力争取合格达标。
三、各支部、科室社会治安综合治理、平安建设、普法、治保、调解、帮教、消防、内保等各项规章制度进一步完善台账齐全，形成人人肩上有重担、风险责任大家担。
层层有责任，年终有考核测评验收，奖惩兑现以目标管理标准和签订责任书的各项责任为基准。
确保我院社会政治大局稳定，不发生影响我院稳定的案件。
四、扎实有效地开展集中整治工作，认真排查单位内部安全难点和突出治安问题，排查机制健全，整治效果明显有效，切实解决影响单位内部安全和治安的各类问题，逐步实现院内环境进一步净化、安全医疗秩序和治安秩序进一步好转、科室治保、民调、安保基层组织进一步健全、基础力量进一步增强的目标。
五、加强单位内部安全防范力度，对财金重地、要害设施、重点部位落实技术防范设施，安装率达100%。
强化安全保卫值班巡视次数，增强责任意识和安全意识，提高警惕，切实作到防范措施严密有效。
六、加强对平安建设、安全生产、民族团结、交通安全、六五普法、消防安全工作的宣传力度，采取集中宣传和日常宣传相结合，条幅、展版、板报相结合的方式扩展宣传覆盖面，增强全院干部职工的责任意识、安全意识、参与意识，避免安全事故。
七、认真作好我院内部矛盾纠纷的排查调处工作。
充分了解和掌握民情和社情，作到群众利益无小事，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制和制度，健全组织，发挥效率。
使矛盾纠纷消除在萌芽状态调处在基层，有效地避免事态激化和扩大，充分发挥人调组织的桥梁纽带作用，排查调处效果好效率佳。
八、加大三项管理工作力度。
加强对院内施工队伍、外来人口、出租房屋的管理，进一步完善领导机构和健全工作制度。
（一）目标全年力争消灭院内发生刑事案件、重大治安案件，消除一切责任安全事故、火灾事故及非责任安全事故、火灾事故、爆炸事故、破坏事故，杜绝重大安全隐患。
在新市区党、工、委，医院党委的统一领导下，充分发挥医院平安建设、综治成员及各科的组织协调作用，建立和完善社会治安防控体系，强化科室组织建设和基础工作，组织发动各科力量，齐抓共管、群防群治，全面落实社会治安防范措施，预防控制和减少违法犯罪，力争2011年医院整体治安稳定。
（二）责任对象：全院各科室（三）责任项目：（1）医院党政一把手、各科主任、护士长、专（兼）职党支部书记是单位、科室综合治理工作的第一负责人，必须高度重视综治工作，将其工作列入重要议事日程，同日常的医疗、安全工作同部署、同检查、同评比、同奖惩。
按院党委六五普法工作规划要求继续组织职工学法、用法、守法，必须完成年度学习任务并有记录、有总结。
（2）医院内社会治安综合治理办公室设在保卫科（电话：2329195）。
各科要完善各项规章制度，院综治工作有计划，各科要有记录、有总结。
（3）保卫科要完善各项规章制度，每年的综治工作有计划、有记录、有总结，各类台账、三项制度档案资料完整、规范、详实，同时与各科签订的治安承包责任书要完整，年终层层考核验收。
（4）扎实有效地开展集中整治工作和防范工作。
认真排查各科内部治安消防工作存在的问题，查**因，明确责任、全面整治，切实解决影响院内治安的各类问题。
（5）防范措施严密有效，加强治安保卫力量，院重点部位值班覆盖面达100％，重点部位科技防范率达到100％。
（6）加强综治、法制宣传、教育力度，宣传覆盖面要达到90％以上。
各科要利用板报以及每周学习时间，使全院各科工作人员法律意识、民族团结意识、不断提高增强。
（7）单位刑事案件控制率1.0permil;，治安案件控制率4.0permil;。
（8）帮教对象列管率100％，改好率达95％以上。
（9）各种纠纷调解率达100％，调好率达95％以上。
（10）加强防范，杜绝黄、赌、毒现象发生及毒麻、精神药品管理失控，杜绝被盗现象发生。
（11）继续开展和加强交通道路法规的宣传力度，使全院职工对上下班道路交通安全的认识有所提高，防止各种交通安全事故的发生。
（12）对来院务工人员坚持谁主管、谁负责和谁用人谁负责的原则，建档立卡，做到底数清，情况明，不漏登，不漏管。
进一步完善出租房屋的管理，落实出租人责任。
单位出租和职工个人出租房的治安、防火、计生管理均在管理之内。
（13）加强消防安全管理，加大消防安全宣传教育力度，健全制度，明晰责任，配齐灭火设备。
单位职工都要具备灭火常识。
各科每周对科管辖范围内进行一次消防检查，保卫科每月对全院重点防火部位检查一次，每季度对全院重点部位、要害设施不定时抽查。
杜绝重、特大火灾事故的发生，消除各类火险事故苗子。
职责范围内火灾事故死亡人数为零。
职责范围内火灾事故直接损失累计不超过1万元。
（14）积极提倡扶危帮困，见义勇为精神，充分调动全院职工参加社会治安防范，维护医院稳定的积极性，动员全体职工勇于同违法犯罪分子和三股恶势力（注意方法）作斗争。
（15）在学法用法、用法律来维护自己合法权益的同时，还要积极配合司法工作和司法执行工作，用实际行动落实综合治理和平安创建工作。
（四）考核办法（奖罚）（1）考核结果分三个等次，即：95分以上为优秀，科室人员人均奖励10元，所在党支部书记、科主任、护士长奖励100元。
（2）科室得分85分（含85分）以上者为合格，科室不将不罚。
（3）科室得分85分以下者为不合格，科室、所在党支部书记、科主任、护士长及科室人员按奖励的同等数额予以罚款。
（4）平安建设综合治理实行一票否决责任追究制。
（5）完成年度综合治理以及防火责任目标任务的，兑现科室人员和负责人的承包奖。
凡发生责任火灾事故的，扣除消防奖金，并按有关规定处理：发生非责任火灾事故的，扣除消防奖金的50％，并按有关规定处理，凡发生重大火灾事故的，除按有关规定处理外，扣除全部奖金，不够追究法律责任的责任人，处以1000元罚款，并给予行政处分，临时雇佣人员必须解雇。
（6）科室发生刑事案件，扣除科室兑现的全部奖金，发生治安案件扣除科室兑现奖金的50％，对于防止刑事案件和治安案件的人，根据情况给予奖励，综合治理台账不全或年底未审核的科室免于奖励。
（7）通过考核达到优秀以上的科室和个人，按照（**维吾尔自治区社会治安综合治理条例）第四十二条和**维吾尔自治区（实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定）（实施细则）和（考核细则），分别情况进行表彰奖励。