短期工劳务合同范本
短期用工劳务合同范本6篇
短期用工劳务合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：________________乙方（劳务人员）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就短期用工劳务事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如双方协商一致，可以签订延长短期劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：________________。
工作地点：________________。
2. 乙方应当遵守甲方安排的工作内容及岗位职责要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应当遵守甲方的考勤制度。
因工作需要加班的，甲方按照国家有关规定支付加班费或以调休等方式补偿。
2. 乙方享受国家法定的节假日休息及带薪年休假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳务报酬及支付方式篇2甲方（用工单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、政策之规定，为明确双方责任，维护甲乙双方的合法权益，经双方充分协商，自愿达成如下协议：本合同期限为______个月。
自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满如继续雇用，双方应重新签订合同。
否则，合同期满时自动终止。
合同期内雇佣双方的任何一方均不得擅自终止或解除本合同。
如遇不可抗力或特殊原因需要解除的，须提前一个月通知对方并协商达成一致意见方可终止合同。
若因不可抗力造成劳务中断时，双方均不承担违约责任。
合同期间双方应按约定的劳务内容履行义务，不得擅自变更劳务内容或终止劳务活动。
否则应承担违约责任。
二、工作任务及内容篇3甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事短期劳务工作事宜达成以下协议：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
短期用工劳务合同范本8篇
短期用工劳务合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择固定期限的形式确定本合同期限。
合同期限自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
二、工作内容与工作地点篇2甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供短期劳务用工事项达成如下协议：一、合同期限本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的具体工作为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为短期用工，甲乙双方经协商确定实行标准工时工作制。
每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。
因工作需要加班的，应支付加班工资或另行安排补休。
乙方的各类假期及休息休假按照国家法律法规及公司规章制度执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本工资为XX元/月，绩效工资待遇按照甲方公司的《薪酬管理制度》执行。
乙方试用期满后，甲方根据企业效益及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
乙方工资不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方支付劳动报酬后，乙方应予以签收。
甲方不承担因乙方原因造成的支付工资延误的经济损失和法律责任。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供短期劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
短期用工劳务合同范本5篇
短期用工劳务合同范本5篇第1篇示例：短期用工劳务合同范本甲方：__________________(以下简称“甲方”)乙方：__________________(以下简称“乙方”)鉴于甲方为了满足生产经营需要，需要短期用工，乙方有意愿提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方同意按照甲方的安排，从事______________________的工作；2. 乙方应当认真履行工作职责，不得擅离职守，必须服从甲方的管理和指挥。
二、薪酬：1. 甲方按照双方协商一致的薪酬标准支付乙方工资，具体数额为___________________；2. 工资支付方式为__________________________。
四、工作保密：1. 乙方在工作期间和工作结束后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；2. 如因乙方违反此约定，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
五、工作安全：1. 甲方应提供必要的工作保护措施和安全培训给乙方，保障乙方的工作安全；2. 如因工作中发生意外，甲方应承担相应的责任并给予必要的赔偿。
六、违约责任：1. 若乙方违反合同约定，擅自离职或出现其他违约行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任；2. 若因甲方原因造成合同无法继续履行，甲方需支付违约金给乙方。
七、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至__________结束；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，如有任何争议，双方应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
特此申明。
(以上为短期用工劳务合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
)第2篇示例：短期用工劳务合同范本甲方：（以下称为“甲方”）乙方：（以下称为“乙方”）鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意提供劳务，双方经友好协商，达成以下协议并自愿遵守：第一条任务内容及工作地点1. 乙方同意接受甲方的安排，按照甲方的要求从事以下工作：（具体工作内容）2. 工作地点：（具体工作地点）第二条工作时间及工资待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，每天工作___小时，工作时间为___至___。
短期劳务合同范本(4篇)
短期劳务合同范本甲方(用人单位)：_____名称_____经济类型_____法定代表人(单位负责人)_____电话_____地址_____乙方(劳动者)：_____姓名_____性别_____年龄_____文化程度_____身份证号码_____就业证号码_____地址_____甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在_____岗位担任_____职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：_____.三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;2、实行计件工资制，具体标准为_____.3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
短期用工劳务合同(推荐5篇)
短期用工劳务合同（推荐5篇）短期用工劳务合同第1篇用人单位(甲方)：_________职工(乙方)：____________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
二、服从规章制度劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
三、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。
四、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
五、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。
有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1)试用期间被证明不符合聘用条件的；2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；3)无理取闹，打架斗殴者；4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；7)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
简易临时劳务用工协议范本6篇
简易临时劳务用工协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就临时劳务用工事宜达成以下协议：一、协议期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1.甲方安排乙方从事__________岗位工作。
2.乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
特殊情况下需延长劳动时间的，需经乙方同意并按国家有关规定支付加班费。
2.甲方根据国家法定节假日制度及经营需要安排休假。
未经双方协商一致不得任意调整工作时间及休息时间。
若需调整需征得乙方同意。
若甲方单方要求调整且未征得乙方同意的，乙方有权拒绝并可以本协议为依据追究甲方违约责任。
四、劳务报酬及支付方式与时限篇2甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，为明确临时劳务用工关系，确定双方权利和义务，达成此协议。
二、协议期限本协议期限为_____年/月/日，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后如双方继续合作，应重新签订协议。
三、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事以下工作内容：_________________________。
2. 工作地点：_________________________。
四、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，具体作息时间另行通知。
2. 甲方支付乙方的劳务报酬按照乙方的实际工作时间和岗位性质确定，具体标准如下：_________________________。
短期用工劳务合同范本6篇
短期用工劳务合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：___________________乙方（劳务人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就短期用工劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年____月____日。
2. 合同有效期：自合同签订之日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方承担的劳务内容为：___________________。
2. 劳务地点：___________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日工作____小时，具体作息时间根据甲方规定执行。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日。
法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方提供正常劳务后，甲方按月支付乙方劳务报酬。
具体支付标准按照甲方内部薪酬管理制度执行。
2. 甲方每月____日发放乙方工资，如遇节假日则顺延至下个工作日。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，个人部分由乙方自行承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。
2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全操作规程。
3. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 如乙方行为涉及法律问题的，甲方有权移交司法机关处理。
七、合同解除和终止1. 合同期限届满，双方不再续签的，本合同自然终止。
2. 乙方因病或非因工负伤，无法继续从事原工作的，甲方有权解除合同。
3. 乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。
4. 双方协商一致，可以解除合同。
5. 法律规定的其他合同解除和终止情形出现时，本合同的终止条件即成立。
短期劳务合同范本7篇
短期劳务合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：________________公司名称：________________公司地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（受聘方）：________________个人姓名：________________性别：________________身份证号码：________________家庭住址：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事短期劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如双方需要继续合作，经协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。
2. 乙方的工作内容、职责和要求应按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇到加班或特殊工作需求，应服从甲方安排。
2. 乙方享有法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作实际确定。
四、劳务报酬与支付1. 乙方的基本劳务报酬为____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司整体效益，可调整乙方的劳务报酬。
3. 甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。
4. 乙方提供的银行账号信息如下：____________________。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买相关商业保险，确保乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，具体以甲方公司政策为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
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短期工劳务合同本导读：本文短期工劳务合同本，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
短期工在各个公司各个部门工作已经是普遍现象，甚至我们的学生都会利用寒暑假去做短期工。
那么短期工劳务合同怎么写呢?下面是为你带来的“短期工劳务合同本”，容请访问。
短期工劳务合同本(一) 寒假工合同甲：(劳务公司)乙：(个人)为满足企业的用工需求，同时也为乙提供实习和勤工俭学机会，由甲组织乙寒假期间赴甲联系的用人企业工作。
甲、乙双本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、乙应达到的要求1、年满十六岁，持真实有效身份证及学历证明。
2、身体健康，无刺青，无纹身，无烟疤，无色盲色弱、心脏病、肺结核等传染性疾病3、工作期：自年月日至年月日二、甲责任1、甲保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
2、甲负责组织车辆输送乙至用人单位，并安排好乙住宿和上岗问题，车费、体检费由乙自理。
3、乙上岗后，甲负责安排驻厂管理人员作为乙和用工单位的联络人员，为乙提供跟踪服务，帮助乙解决工作和生活中的困难。
4、乙在工作期间发生因工伤、劳务纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲负责按照法律协助乙妥善处理相关问题。
三、乙责任1、乙必须根据甲要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙承担。
2、乙必须格服从甲和用人单位的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间。
否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙进行处罚。
3、乙必须格按照此协议约定的工作期完成工作期间的工作。
若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲提出申请，说明事由，经甲同意后，由甲驻公司管理人员协助乙办理离职手续。
若乙擅自离职并由此造成的一切后果均由乙承担;乙工作不满30工作日擅自离职者甲有权要求用人单位扣发其部分工资作为由其造成的经济损失的补偿。
4、寒假工作期间乙在甲合作用人单位以外的区域引起的纠纷，冲突或意外事故，由乙自己负责。
四、薪资福利相关费用1、乙工作期间的工资由用工单位直接支付给乙。
2、用人单位——;①综合工资：3000 — 4500 元/月②公司提供早、中、晚餐及集体宿舍，根据厂实际情况、提供免费工作餐及加班餐。
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。
出现争议应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的，可提交当地有关仲裁机关仲裁。
六、本协议一式两份，经乙与甲签订后生效，甲、乙双各执一份，乙工作期满离职、中途离职本协议自动失效。
甲：(签字) 乙：(签字)：签订日期：年月日签订日期：年月日短期工劳务合同本(二) 用人单位：(简称甲) 劳动者：(简称乙)根据《合同法》及有关规定，经甲、乙双共同协商，达成以下协议：一、用工容：甲雇佣乙为甲的工程施工作业人员，乙为甲的电力工程(包括安装、人力运输等)进行施工作业。
二、用工期限：甲对乙的雇佣为工程施工的临时性用工。
雇佣期限在月以。
三、劳动报酬：乙被甲雇佣期间，工作地点由甲指定，甲有工作任务时乙无条件参与工作，甲支付乙工资按乙的实际工作日计算，工资为每天( )元整。
若甲没有工作任务时，乙不参与工作，甲不支付乙任报酬。
四、支付式：现金支付。
五、用工要求：1、乙在施工过程中应服从甲现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，格按照电力行业安全规、质量管理措施、工程安全措施及组织措施进行施工，确保工程的安全施工和工程的质量。
2、如乙违反《电业安全工作规程》、安全工作规定等或不服从甲管理造成安全事故，乙应负全责。
3、如发现乙施工人员在施工中造成的质量问题，甲有权要求乙返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。
六、在履行合同过程中，如发生争议时，双应本着平等、实事、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。
七、本合同一式二份，双各执一份。
自甲、乙双签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。
八、本合同未尽事宜，双协商解决。
甲：乙：(盖章签字) (盖章签字)年月日年月日短期工劳务合同文三甲(用人单位)：_______________名称____________________经济类型__________法定代表人(单位负责人)____________________地址_________________________乙(劳动者)：_______________姓名__________性别_____年龄_____文化程度_____身份证_______________就业证__________地址_________________________甲乙双根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)结束止。
二、工作容甲分配乙在________岗位担任________职务(工种)。
在正常情况下乙必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________。
三、工作时间1、甲实行每日不超过8小时、每不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙加班加点，甲按照规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲按月足额以货币形式支付乙工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行;1、实行计时工资制，乙完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;2、实行计件工资制，具体标准为________。
3、乙在法定工作时间提供了正常劳动，甲每月应支付给乙不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险1、甲和乙按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照和自治区的有关规定执行。
六、乙的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力，双应格履行。
2、甲克扣或者无故拖欠乙工资的，除全额支付工资外，还需给乙加发经济补偿金。
3、一违反本合同，给对造成损失的，依照有关规定赔偿相关损失。
八、双约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照有关规定执行。
十一、本合同双签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双各执一份。
甲(签章)：乙(签章)：法定代表人(签章)：年月日鉴证机关(签章)：鉴证人(签章)：年月日短期工劳务合同本(三) 用人单位：(简称甲) 劳动者：(简称乙)鉴于乙现在属于临时用工人员，因乙自身原因，无法与甲建立劳动(合同)关系。
甲、乙双经平等协商，共同决定建立劳务关系。
因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《人民国劳动法》调整围，而在《人民国民法通则》及《合同法》的调整之中。
甲、乙双在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
根据《民法通则》、《合同法》及有关规定，经甲、乙双共同协商，达成以下协议：一、用工容：甲雇佣乙为甲的人员，乙为甲的提供劳务服务。
二、用工期限：甲对乙的雇佣为工作的临时性用工。
雇佣期限在以。
三、劳动报酬：乙被甲雇佣期间，工作地点由甲指定，甲有工作任务时乙无条件参与工作，甲支付乙工资按乙的实际工作日计算，工资为每天( )元整。
若甲没有工作任务时，乙不参与工作，甲不支付乙任报酬。
乙作为劳务人员，在甲工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙。
现金支付银行转账。
五、用工要求：1、乙的工作岗位由甲根据工作需要进行安排和调整。
乙必须按照甲的工作要求，尽职尽责做好工作。
2、乙应格遵守各项法律规定。
遵守甲的工作规、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3、如乙违反甲规章制度、安全工作规定等或不服从甲管理造成安全事故，乙应负全责。
4、爱护甲财物，保守甲，维护甲利益, 服从甲的领导、管理和教育。
5、对于因乙过失给甲造成经济损失的，甲有权要求乙承担赔偿责任。
六、协议的解除与终止1、在本协议期限，任一均有权提前五个工作日通知对解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲因乙违纪，可随时与乙解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙。
3、甲不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5、甲、乙双无论因原因解除或终止本协议，乙均应立即办理工作交接、归还甲财、物等离职手续。
具体程序如下：乙离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲财、物等离职手续而离开，甲有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙欠负甲的任数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
七、其他1、因甲乙双之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲不承担任社会保险缴纳义务。
2、在履行合同过程中，如发生争议时，双应本着平等、实事、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。
3、本合同一式二份，双各执一份。
自甲、乙双签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。
八、本合同未尽事宜，双另行协商解决。
甲：乙：(盖章签字) (盖章签字) 年月日年月日。