2017农民工就业问题调研报告.docx
关于农民工问题调查报告(可编辑).doc
关于农民工问题调查报告(可编辑)据调查，拖欠农民工工资的一个重要原因是不规范的建筑市场。
一些施工队可能借了钱来接管施工工作。
一旦资金短缺，他们很容易拖欠工人的工资，损害农民工的权益。
有些项目是层层分包的，不利于监督。
“承包人”很容易拿走钱，让辛苦工作了一年的农民工失去所有的钱。
2 、造成这种情况的原因有很多，但通过我的询问和调查，我总结出以下四个主要原因、在调查中，我发现了一个奇怪的现象:一个企业的雇主老板故意拒绝与农民工签订合同，以侵犯农民工的权益。
在伤残赔偿的情况下，他逃避责任，逃避法律制裁。
即使他签了合同，一些雇主大多把企业主的自身利益放在第一位，不考虑农民工的权益。
一旦他提出签订合同并依法享有权益，农民工往往会被解雇。
在我国就业多就业少的严峻形势下，农民工为了生存只能忍受屈辱和被他人践踏。
作者计算了农民工的帐户。
令人惊讶的是，根据法律，雇主每年至少会克扣农民工的工资。
一些雇主利用暴力黑社会和其他手段勒索钱财，或者花掉农民工一年的血汗钱。
吃饭回家甚至是个问题。
一名农民工以他的雇主为例。
一家企业以罚款、不支付加班费、克扣工资等非法手段非法挪用农民工一年工资和福利。
令人震惊和不可思议的是，这样一个数字竟然能达到4500万元。
然而，这些老板积累了如此多的财富，以至于他们到处乱花钱，胡作非为，但他们中没有一个人因此被定罪。
邢能不择手段吗？在一些地方，对农民工权益的保护仍然停留在口头上，只喊口号，不做行动。
如果有什么动作，那也是打雷下雨。
当学校制定政策文件时，就像玩弄政治口号，却看不到强硬的措施。
前一段时间，新闻媒体强烈批评了这份模棱两可的文件，该文件愚弄了公众，因为北京的一个执法部门发布了这样一个条款，即它未能每月按时全额支付农民工工资:“雇主可以确保，如果他们每月支付人民币有困难，他们可以逐步实施。
”我们不明白为什么这样的单位领导对用人单位如此暧昧和体贴。
尽管有很大的折扣，但即使关于全月工资的规定没有得到执行，也很难逐步执行。
关于农民务工就业情况调研报告
关于农民务工就业情况调研报告农民务工就业情况调研报告一、调研背景随着中国经济的快速发展，城市化进程加快，农村劳动力向城市转移成为一种常态。
农民务工成为农村居民就业的主要途径之一。
本调研报告对农民务工就业情况进行深入调查，旨在了解农民劳动力流动的动态和农民务工的就业状况，为相关政策的制定和农民就业服务的改进提供参考。
二、调研目的与方法1. 调研目的了解农民务工就业的背景和现状，挖掘问题，提出解决方案，推动农民务工就业的可持续发展。
2. 调研方法采用问卷调查和实地访谈相结合的方法，对农民务工人员进行调查和采访，获取相关数据和信息。
三、调研结果1. 农民务工人员基本情况调研发现，农民务工人员主要集中在20-45岁之间，占总数的70%以上。
他们的教育程度相对较低，多数仅具备初中学历。
调查显示，约有80%的农民务工人员为外出务工，留守家乡的比例较低。
2. 农民务工就业形式调研发现，农民务工人员就业形式较为单一，多以劳动密集型产业为主。
其中，建筑业、制造业和服务业的就业占比较高。
3. 农民务工收入状况调研显示，农民务工收入相对较低，多数农民务工人员月收入仅在3000元以下。
同时，薪资水平普遍较不稳定，随着季节和市场需求的变化而波动。
4. 农民务工就业满意度调研显示，农民务工人员对自身的就业满意度普遍较低。
主要原因包括低工资、劳动强度大、工作环境差等。
此外，农民的工作技能和知识结构相对薄弱，也影响了他们的就业满意度。
5. 农民务工就业困难调研发现，农民务工人员面临诸多就业困难，例如求职难、工资待遇低、劳动保护不完善等。
此外，农民务工人员的城市户籍问题也是一个制约因素。
四、调研分析1. 农民务工选择乡村劳动力流动的原因农民务工主要出于经济需要选择乡村劳动力流动，他们希望通过外出务工来提高收入水平，改善生活质量。
与此同时，家乡的就业机会有限，农村发展相对滞后也是决定因素之一。
2. 农民务工就业问题存在的原因农民务工就业问题主要源于两个方面。
农民工就业调查报告
农民工就业调查报告随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断推进，农民工已成为我国劳动力市场的重要组成部分。
他们在城市的建设和发展中发挥着不可替代的作用，但同时也面临着诸多就业问题。
为了深入了解农民工的就业状况，我们进行了此次调查。
一、调查背景农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动 6 个月及以上的劳动者。
他们离开家乡，来到城市寻求更好的就业机会和生活条件。
然而，由于城乡差异、教育水平、技能素质等因素的影响，农民工在就业过程中往往面临着各种困难和挑战。
二、调查目的本次调查旨在了解农民工的就业现状，包括就业行业、就业收入、就业稳定性、职业培训等方面的情况，分析存在的问题，并提出相应的对策建议，为改善农民工就业环境、提高农民工就业质量提供参考依据。
三、调查方法本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式，共发放问卷1000 份，回收有效问卷 850 份。
同时，对 50 名农民工进行了深入访谈，以获取更详细、更真实的信息。
四、调查结果（一）就业行业分布调查显示，农民工就业主要集中在制造业、建筑业、服务业等劳动密集型行业。
其中，制造业占比最高，达到 35%；建筑业其次，占比25%；服务业占比 20%。
此外，还有部分农民工从事交通运输、仓储和邮政业、批发和零售业等行业。
（二）就业收入情况农民工的月平均收入在 3000 5000 元之间的居多，占比 55%；月收入在 5000 8000 元的占比 30%；月收入在 8000 元以上的占比较少，仅为15%。
收入水平与工作时长、工作强度、技能水平等因素密切相关。
（三）就业稳定性农民工的就业稳定性较差，更换工作的频率较高。
超过 60%的农民工在过去一年中更换过工作，主要原因包括工资待遇低、工作环境差、劳动强度大、企业倒闭或裁员等。
（四）职业培训情况只有 30%的农民工接受过职业培训，大部分农民工缺乏专业技能和知识，这在一定程度上限制了他们的就业选择和职业发展。
关于农民工就业问题的调查报告
关于农民工就业问题的调查报告调查报告一、引言本调查报告旨在对农民工就业问题进行全面调查，并提供相关数据和分析，以便更好地了解该问题的现状和挑战。
本报告分为以下几个章节：问题背景、调查方法、调查结果、问题分析及建议。
二、问题背景1.1 农民工就业问题的定义农民工就业问题是指农村劳动力通过各种渠道进入城市从事非农产业就业，并面临的相关问题，包括工资待遇、工作条件、社会保障等方面的不公平现象。
1.2 农民工就业问题的重要性农民工就业问题涉及数以百万计的劳动力，直接关系到国家的经济发展和社会稳定。
解决农民工就业问题对于实现社会公平、促进可持续发展具有重要意义。
三、调查方法为了全面了解农民工就业问题，本调查采用了以下方法：3.1 文献研究通过查阅相关文献和报告，收集相关数据和信息，了解农民工就业问题的背景和现状。
3.2 社会调查通过问卷调查和面访方式，对农民工进行调查，了解其就业情况、工资待遇、工作条件等方面的问题。
3.3 数据分析对调查收集的数据进行统计和分析，得出相关结论和建议。
四、调查结果4.1 农民工就业情况经过调查发现，农民工在城市就业的数量逐年增加，主要分布在制造业、建筑业和服务业等行业。
但是，他们面临的工资待遇不稳定、工作条件差等问题。
4.2 工资待遇问题根据调查数据，农民工的平均工资相对较低，而且存在拖欠工资的情况较为普遍。
这给农民工的生活带来了困扰，并影响了他们的生活质量。
4.3 工作条件问题农民工在城市从事的工作通常是体力劳动，工作环境较为恶劣。
他们经常面临着长时间工作、无社会保障、没有合法劳动合同等问题。
五、问题分析及建议5.1 问题分析经过对以上调查结果的分析，发现农民工就业问题主要源于以下几个方面：经济发展不平衡、法律保障不完善、社会意识不够等。
5.2 建议为解决农民工就业问题，我们建议采取以下措施：加强劳动法律法规的宣传和执行力度、提高农民工的技能和职业素养、加强对农民工的培训和教育、改善工作环境和工资待遇。
2017中国农民工调研报告范文
2017中国农民工调研报告范文篇1一、农民工追讨工资的件次及维权方式发生变化 20**年“两节”期间，农民工到因农民工工资未及时支付个访、集访共20余件次，涉及金额1201.1万元。
20**年“两节”期间与去年同期相比投诉率上升了15.9%，金额上升10.8%，人数上升51.7%。
不包括农民工到区城乡建设委，区人社局劳动监察大队投诉的农民工问题，堵高速路口等方式，在城区发生一次。
城区堵交通干道的行为在北环路，三环路数次发生，同邦。
国际城数次发生民工拉标语、敲盆子等方式上街游行。
二、工程领域普遍存在此类现象其中工程项目有政府项目，也有私营工程，如示范街道及背街小巷改造提升工程，房地产开发工程，工业园区厂房建设工程，巴渝民居改造工程，历史遗留问题等方面，就农民工工资按时发放问题进行了专题研究，会议要求各融资平台，国有公司，行业主管单位等要及时监督，按照“业主负责、属地管理、行业主管、部门联动”等方式保证工资按时发放。
层层建立预警排查机制，层层落实责任制，层层落实专人，筹集应急资金，及时发现和妥善解决工程款及民工工资支付投诉问题。
三、存在的原因有房地产开发项目受国家政策调控影响，也有融资市场的限制，支付压力逐渐加大，有个别劳务公司恶意欠薪，或者劳务公司因工程接近收尾，以追讨工资为名，雇请民工帮忙追讨保证金及工程尾款等行为。
根据20**年“两节”期间信访反映出来的问题，主要有以下几种：(一)是项目资金不到位。
因银行银根一度紧缩，使得资金融资难，筹集资金不到位。
在项目施工过程中，资金跟不上建设的进度，到了支付工程款的时间或结点，建设单位无资金来支付进度款、结点款。
由此直接给施工总承包、专业承包、劳务分包以及劳务班组造成巨大的支付压力，或以各种借口不及时支付农民工工资，导致农民工工资支付矛盾纠纷增多。
(二)是合同履约难度大。
按合同约定执行是整个工程项目管理的核心，也是日常管理工作的依据。
一方面，工程项目建设单位在选择施工企业，施工企业在选择专业承包企业或劳务公司，劳务公司在选择劳务班组的时候，由于这些企业的实力和信誉度参差不齐。
农民工就业现状及问题调查报告
农民工就业现状及问题调查报告调查目的本调查旨在分析农民工就业的现状以及面临的问题，为改善农民工就业条件提供参考。
调查方法本调查采用问卷调查的方法，共发放了500份问卷，涵盖不同地区与行业的农民工。
问卷内容包括个人基本信息、工作条件、薪酬待遇、劳动保障等方面。
调查结果1. 就业现状调查结果显示，农民工就业面临以下问题：- 缺乏稳定的就业机会：有超过60%的受访农民工表示难以找到长期稳定的工作机会。
- 行业分布不均：农民工主要分布在建筑业、制造业和服务业，而其他行业如高科技行业、金融行业等就业机会较少。
- 就业待遇差异大：农民工的薪资普遍偏低，且存在工资拖欠和无法按时发放的问题。
2. 劳动保障- 社会保险缺失：约70%的受访农民工没有参加任何形式的社会保险，缺乏医疗保障和养老保障。
- 工作条件不安全：超过50%的受访农民工表示工作环境存在安全隐患，如缺乏安全防护设施和培训。
3. 社会认同和待遇- 社会地位低下：农民工受到歧视和边缘化，缺乏社会认同感。
- 待遇不公平：农民工的工作时间长、工作强度大，但薪资待遇却远低于城市居民。
政策建议为改善农民工就业现状，我们提出以下政策建议：1. 加强就业机会的引导和培训，促进农民工在新兴行业的就业。
2. 健全劳动法律法规，保护农民工的劳动权益，严格打击工资拖欠等违法行为。
3. 建立全面的社会保障体系，包括医疗保险、养老保险等，确保农民工享有基本的社会保障。
4. 加强工作环境的监管和改善，提高农民工的工作安全性。
5. 提高农民工的社会地位和待遇，消除歧视，增加其社会认同感。
结论本调查揭示了农民工就业的现状和问题，为相关政策的制定和改进提供了依据。
通过加强就业机会引导、加强劳动保障和提高农民工待遇，我们有望改善农民工就业条件，实现社会的公平和稳定发展。
农民工就业保障服务工作调研报告稿
农民工就业保障服务工作调研报告稿农民工就业保障服务工作调研报告一、调研背景和目的随着城乡经济的快速发展和城市化进程的加快，我国的农村劳动力大量流向城市，其中不少人选择从事农民工职业。
农民工作为城市劳动力的重要组成部分，对于城市经济和社会发展起到了重要的推动作用。
但随着社会经济的发展，农民工的生存和发展面临着越来越多的问题。
为保障农民工的权益和利益，保障他们的合法权利，提高农民工的职业能力和素质，各级政府和有关部门已经采取了一系列的措施和政策，来改善农民工的生存和发展环境。
本次调研将针对农民工就业保障服务工作进行详细的了解和分析，发现其中存在的问题和困难，为今后改善农民工就业保障服务工作提供指导和建议。
二、调研内容和方法（一）调研内容1.政策法规分析2.资金投入情况分析3.基层服务工作情况分析4.完善政策和服务的建议（二）调研方法1.实地走访，现场观察2.问卷调查，个别深入访谈3.网络搜集资料，研究分析三、调研结果（一）政策法规分析对于农民工就业保障服务，政策法规系统内容比较齐全和完善，主要包括：1.《劳动合同法》2.《就业促进法》3.《关于加强和改进城市农民工就业服务工作的若干意见》4.《农民工工资支付暂行规定》5.《非物质文化遗产相关从业人员就业培训补贴办法》但是实际执行效果与政策标准存在一定的差距，需要进一步的完善和加强。
（二）资金投入情况分析农民工就业保障服务的资金投入主要来自于政府的扶持和企业的赞助，调研结果显示：1.城市政府各类资助经费比较充足，能够为服务站和培训基地等提供一定的投入。
2.企业和社会资助相对较少，由于缺乏对农民工的有效认可和关注，对于农民工服务的支持从业也比较少。
（三）基层服务工作情况分析1.基层服务站设施和功能不足，难以提供及时有效的帮助和咨询。
2.培训课程不够实用和开放，缺乏针对性和个性化的专业培训项目，效果不尽如人意。
3.服务人员素质和能力局限性大，服务意识和责任感门槛不高。
农民工就业调研报告
农民工就业调研报告随着城市化的发展，农民工已经成为了我国劳动力市场中重要的一部分。
农民工就业调研报告是对当前农民工就业状况进行的深入调查和研究，以更好地了解他们的现状和面临的问题，为政府制定相关政策提供参考和支持。
本文就农民工就业调研报告做了详细的分析和总结。
一、调查背景为了了解农民工在就业方面的状况，政府发起了一次关于农民工就业的调查。
调查覆盖的范围广泛，包括农村里的转移就业和城市里的就业情况等。
本次调查主要采用问卷调查的方式，来了解农民工的就业状况、工作环境、薪资待遇等情况。
二、调查结果1.就业情况：调查显示，约有48%的农民工在农村工作，43%的农民工在城市工作，另外9%的农民工没有固定工作，三种情况占比都比较接近。
而且这个比例也在不断改变。
随着城市化的发展和劳动力市场的竞争，许多农村劳动力涌向城市，就业机会和市场变得更有选择性。
2.工资待遇：调查中，对工资待遇的问题，有超过60%的受访者表示在5000元以下，只有不到10%的人能拿到6000元以上的收入。
工资待遇低是农民工就业的一个难点，有许多农民工为了更好的生活，下决心去城市打拼，但最终就在工资上“卡壳”了。
3.工作环境：在调查中，超过70%的受调查者表示工作环境很艰苦，由于资质有限，许多农民工只有在一些肮脏、危险、枯燥乏味的工作岗位上才能谋得职业生涯。
为了求得一份就业，很多农民工也面临着劳动保障方面的问题，工作津贴等福利待遇也不能得到满足。
三、调查感想根据上述的调查结果可以发现，农民工的就业形势还远没有达到理想的地步。
他们在就业过程中，普遍面临到的问题包括缺乏技能和职业教育，工资待遇低、职场压力较大等。
针对上述问题，我们可以从以下方面给出建议：1.加强农民工职业教育和培训，让农民工具备更全面的技能和知识，从而进入更高层次的工作。
2.出台更为完善的劳动保障政策，确保农民工的合法权益得到保护，让他们有足够的安全感。
3.提高招聘单位的招聘要求，让具备一定能力的农民工有机会参加面试，而不是由于资质和技能等问题被拒之门外。
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2017农民工就业问题调研报告农民工就业问题一直受到社会的关注。
本文将介绍2017农民工就业问题调研报告。
2017农民工就业问题调研报告(1)为准确把握新形势下我省农民工就业、农民工资性收入、农民工融入城镇的新情况、新变化、新趋势，省委农工委联合省人社厅组成调研组，分赴xxxx、xxxx、xxxx3市6个县(市、区)实地调研，深入农村，走访企业，与农民工、企业负责人和基层干部广泛交流座谈。
同时，安排仁寿等16个劳务输出大县也同步开展调研。
通过实地调研和材料汇总、部门会商和数据分析相结合，对农民工回流、就近就地就业、回乡创业和市民化问题进行了重点研究。
现将调研情况汇报如下：一、农民工在xxxx地位举足轻重xxxx农业人口多，农村劳动力资源丰富，历来都是劳务输出大省，常年外出务工的农村劳动力保持在2000万人以上，占农村劳动力的50%以上，对促进我省农业发展、农民增收、农村稳定具有举足轻重的作用。
省委、省政府高度重视农民工工作，研究制定了一系列农民工转移就业、大众创业、技能培训的支持政策措施，取得了显著成效。
2017年，全省转移输出农村劳动力2478.9万人，其中，省内转移1339.7万人、省外输出1136.2万人、外派劳务3万人。
全省实现劳务收入3577亿元，比上年增长10%;全省农村人口人均工资性收入达5503.1元，比上年增加500元。
今年一季度，全省转移输出农村劳动力2289.8万人，同比增长0.2%，其中，省内转移1211.6万人，同比增长2.9%;省外输出1076.6万人，同比下降2.7 %;外派劳务1.6万人，与去年同期持平。
实现劳务收入930.5亿元，同比增长9.8 %;全省农民人均工资性收入1431.5元，同比增长141.7元。
二、新形势下农民工就业呈现出新特点(一)农民工数量外出略减、返乡略增。
由于受经济下行影响，尤其是珠三角、长三角和京津冀地区部分企业倒闭停产、工资下降等，对我省外出务工造成一定影响，致使农民工返乡时间提前、返乡人数增加。
春节期间，全省返乡农民工有1753万人，占外出务工人员的70%，与2017年同期相比，数量上有所增加，同比增长3%。
春节后，因经济下行压力持续加大和我省就地就近就业、返乡创业政策支持，全省农民工外出务工数量略有下降，回乡就地就近就业和创业将逐步呈现增长的趋势。
截止2017年3月底，全省转移和输出农村富余劳动力中，省外输出1076.6万人，同比下降2.7 %。
(二)农民工就业结构正在发生新的变化。
分析一季度各方面的情况：一是从就业区域看，省内和省外转移就业平分秋色。
省内转移占52.9%，同比增长3.3%，主要分布在成都经济区、川南经济区、攀西经济区、川东北经济区和川西北经济区;省外转移占47.1%，同比下降2.7%，主要分布在珠三角、长三角、京津冀和西藏、新疆地区。
二是从组织方式看，从自主分散逐步向集中统一转变。
政府组织转移占0.5%，同比增长0.09%;自发转移占74.98%，同比下降3%;民间劳务输出明显增加，劳务输出组织机构的信任度在劳动者心中得到有效提升。
三是从行业分布看，由建筑业、制造业等传统产业，逐渐转移到电子商务、物流快递、交通运输、仓储及邮电通信、家庭服务等新业态。
建筑业占21.98%，同比下降1.5%;制造业占43.94%，同比下降2.3%;电子商务、居民服务和其他服务业占14.05%，同比增长3%。
四是从年龄结构看，逐渐实现年轻化。
我省xxxx市20岁以下农民工占5.94%，21-30岁占26.14%，31-40岁占24.01%，41-50岁的占35.61%、增长4%，51岁以上占8.3%。
五是从文化程度看，拥有一技之长的逐渐增多。
小学学历占16.3%，初中学历占71.09%，高中学历占10.12%，大专及以上学历占1.97%。
同时，通过参加培训后再就业占比逐年提高，农民工从打工谋生型向体面就业型转变、从体力劳动型向技能操作型转变加快。
(三)农民工工资性收入稳步增长。
从广安市6县(区)统计情况看，2017年农民工月均非农收入为2600元左右，同比增长10.8%，其中月均收入1500元及以下的占6.7%;1501~2000元的占12.6%;2001~2500元的占15.5%;2501~3000元的占14.5%;3001~3500元的占20.7%，3500元以上的占30%。
月均收入在2001元以上的农民工占到了80.7%，比上年增加了9.6个百分点，呈现出收入逐年增长，低收入者比重减少的趋势。
增长幅度的高低正好与绝对收入的高低相反，收入越高增幅越小，呈现出差距缩小的趋势。
同时，加大农民工欠薪治理工作，保障其合法权益。
在全国率先构建由主管部门欠薪处理责任制、总(专)包企业工资支付责任制和地方政府属地责任制组成的欠薪治理体系，实行目标责任制，一级抓一级，层层抓落实。
实行24小时值班制度，坚持一地举报投诉，区域联动受理，涉案1000元以上的挂牌督办、追踪到底。
建立解决拖欠农民工工资应急周转金制度和应急处置联动机制，完善工资支付保障金制度，对拖欠农民工工资争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。
2017年，我省未发生一起农民工欠薪群体性上访事件。
(四)农民工回乡创业就业数量有所增加。
省上先后出台《关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》《关于支持农民工和农民企业家返乡创业的实施意见》《xxxx省鼓励农民工等人员返乡创业三年行动计划纲要(2017~2017年)》等政策，省级财政安排1.7亿元用于返乡农民工创业风险补助，大力扶持农民工和农民企业家返乡创业，归雁经济发展成效明显。
同时，加强农民工职业技能培训，采取校企合作、订单培训等方式，开展农民工职业技能培训计划，一季度省级财政安排2000万元，用于返乡农民工初创培训、创业辅导和创业技能提升补贴。
据统计，2017年全省返乡创业人数约8万余人，同比增长10%;创业农民工人数5万余人，同比增长12%;回乡创业企业7000余家，同比增长20%，带动新增就业人员40余万人。
返乡农民工就业主要集中在工业园区、乡村旅游、电子商务等领域;返乡农民工创业主要集中在种养殖、餐饮住宿服务、家政服务、批发零售等领域，逐步从输出一人，致富一家的加法向回乡创业一人创业，致富一方的乘法转变。
一季度，全省返乡创业就业人数达3万余人，同比增长2.3%。
(五)城镇企业用工需求出现结构性变化。
主要是技工需求增加，用工成本上升。
对xxxx市200户企业调查问卷分析，企业用工需求出现了结构性变化，传统制造业、机械、盐化工等企业，除补充少数技术性岗位外，招工量较小;新兴产业和转型升级的企业，对技能型人才需求增加。
从节后企业用工需求来看，技能型劳动力需求占用工总数的26.51%，同比增长8.12%;服务业、劳动密集型等对劳动技能要求不高、工作时间较长、工资待遇不高的企业，出现了大量的用工缺口。
与此同时，企业用工成本在不断攀升，据了解，我省城镇企业今年用工成本同比平均增幅在10%左右，个别企业达到20%，特别是五险一金比例高、融资成本高。
(六)广大农民工对市民化持谨慎态度。
从我省2017年情况看，进城务工人员在市民化意愿方面主要呈现出以下特点：一是半数以上进城务工人员不愿将农村户口转为城镇户口。
调查显示，受访者中愿将农村户口转为城镇户口，不想再回农村的比例仅为14.8%，有53.8%的明确表示不愿转户口，目前只是暂时待在城里，还有31.4%的持观望态度，视形势的发展变化而定。
二是省内中等城市是进城务工人员落户城镇的首选地。
在被问及如果落户城市，您会首先选择落户的城市是哪里，82.4%的受访者选择大中城市市区，列首位的是省内地级中等城市市区，占比达55.7%，其次为成都市区，占22.7%，选择省外大中城市市区的占4%，而愿意落户省内县(市、区)的只有14.9%，反映出进城务工人员看好省内大中城市。
三是进城务工人员对用农村宅基地或土地承包权换取城市住房存在较大分歧。
调查显示，在被问及如果转为城镇人口，您是否愿意用农村宅基地或土地承包权换取同等价值的城市产权住房，受访者态度不一，分歧明显，愿意者、不愿意者和犹豫难定者各占三分之一左右，不愿意者占比略高，达35.3%，在愿意者中还有32.2%的或愿用宅基地或愿用土地承包权换取城市住房。
总体看，受访者对用农村宅基地或土地承包权换取城市住房态度较为保守谨慎。
四是半数以上进城务工人员愿将农村医、社保转换为城镇医、社保。
调查显示，有52.6%的受访者表示愿意将农村医保、社保转换为城镇医保、社保，分别比不愿意者、犹豫难定者的占比高了31.5个和26.3个百分点。
究其原因：一是城市生活成本高、城乡户口差别不大、不愿放弃土地承包权以及农村土地有较大增值潜力，是影响进城务工人员不愿落户城镇的四大主要因素。
二是收入低、房价高、就业不稳定，是影响进城务工人员融入城市的三大主要障碍。
三是住房、养老、子女义务教育三大难题，是进城务工人员的主要诉求。
对此，我省各地作了一些探索：一是在户籍管理上，除成都市外，已经建立城乡统一的户口登记制度，实施流动人口居住证制度，全面放开农转城限制，适当放宽农村迁移限制，建立农业转移人口市民化绿色通道。
二是在创业就业上，在项目立项、创业场地、税收优惠、金融信贷、创业扶持和创业服务等方面对农民工就业创业加大支持力度，落实就业援助、自主创业扶持和职业培训政策，帮助其在城镇稳定创业就业。
三是在住房保障上，建立了租购并举体系，坚持商品房、保障性住房多渠道供给，支持进城农民工在城镇购买自有住房，并给予财政补贴，同时，拿出部分保障性住房定向分配给进城农民工。
四是在社会保险上，畅通城乡养老保险渠道，实施新农保、城镇居民养老保险、城镇职工养老保险转移和接续，将符合条件的进城农民工全部纳入企业职工社会养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险范围。
五是在平等就医上，稳步提高政府补助标准，同步提高个人筹资水平，大力实施双向转诊，分级诊疗，城乡居民均可平等享受省内任意医疗设施设备，全部纳入统一卫生防疫体系。
六是在子女就学上，统筹保障随迁子女就学权利，把常住人口，包括随迁子女纳入到区域教育的发展规划之中，保证所有进城农民工子女在居住地就近就学。
七是在社会救助上，进城农民工出现生活等困难的，按照规定提供社会救助和城市居民最低生活保障待遇、临时救助和城市医疗救助。
八是在农村权益上，固化农村权益，把农民的承包地、林地、农房等资源，变为可出租、抵押、变现的资本，成为农民工在城市生活、购房等方面的资金来源，解决农民工后顾之忧。
个别市州还在支持农民带地进城方面作了一些探索。
三、存在问题及几点对策建议随着经济发展进入新常态，农民工工资由大幅增长进入稳步增长阶段，增幅有所放缓;部分建筑业、制造业和产能过剩行业持续低迷，企业新增用工缺口开始收窄;农民务工工资水平在经过前几年快速提高后，已处于较高水平，农民工工资水平增幅趋缓;加之我省接受过技能培训的农民工比例总体偏低，技能水平不高的问题较为突出，一定程度上影响了农民工实现更高质量就业和更高水平增收。