民工就业形势分析调研报告
农民工就业状况调查报告
农民工就业状况调查报告1. 调查背景近年来，中国农村劳动力向城市转移的规模逐渐扩大，大量农民工走出农村，到城市寻求工作机会。
农民工就业状况牵动着整个社会的关注。
本篇文章基于对农民工就业状况的调查，旨在全面了解农民工的就业现状。
2. 调查对象调查对象为来自不同地区、不同行业的农民工。
我们深入了解了他们的工作条件、待遇以及对就业环境的满意度。
3. 工作地点调查结果显示，大部分农民工选择在一二线城市就业，而少部分则在三四线城市就业。
一线城市拥有更多的工作机会和薪资待遇，吸引了更多的农民工。
然而，由于一线城市生活成本高昂和竞争激烈，一些农民工选择到二线城市寻找更好的就业机会。
4. 就业行业调查发现，农民工就业的行业主要包括建筑业，制造业，服务业和零售业等。
建筑业和制造业是农民工就业的主要领域，因为这些行业对劳动力需求量大，但工作环境较为苛刻。
服务业和零售业则容易接纳一些无技术的农民工，但薪资相对较低。
5. 工作条件相对于城市居民，农民工的工作条件相对较差。
调查显示，农民工的工时长、工作强度大，且往往缺乏法律保护。
其中，长时间的工作和低廉的工资是农民工面临的主要问题。
此外，工作环境恶劣（如高温、尘土等）和劳动保险等问题也不容忽视。
6. 薪资待遇调查结果显示，农民工的薪酬状况仍然不乐观。
尽管劳动力成本增加，但他们的工资并没有得到相应提高。
不仅如此，一些农民工的工资还存在拖欠甚至偷漏等问题，导致他们的生活困难。
7. 社会保障社会保障也是农民工关注的重要问题之一。
调查结果显示，大部分农民工没有享受到相应的社会保障，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
他们的在岗年限稳定性低，很难获得一份稳定的工作，并因此无法获得相应的社保待遇。
8. 满意度虽然农民工面临着许多问题，但他们对就业现状的满意度仍然存在一定差异。
调查发现，一些农民工满意于获得的相对稳定的工作和收入，但更多的人对薪资低、工时长以及劳动条件恶劣感到不满。
这种满意度缺失也导致了一些农民工进行工作的频繁变动。
调查报告农民工就业现状与社会保障需求分析
调查报告农民工就业现状与社会保障需求分析调查报告：农民工就业现状与社会保障需求分析一、背景介绍随着中国经济的快速发展和城镇化进程的推进，农民工作为城市劳动力的重要组成部分，承担着许多基础产业和服务业的劳动工作。
然而，与此同时，农民工在就业和社会保障方面仍面临着许多问题和困难。
本调查报告旨在对农民工的就业现状及其对社会保障需求进行分析，并提出相关的解决方案。
二、农民工就业现状分析1. 就业渠道不稳定调查显示，农民工的就业渠道多样，主要包括劳务派遣、中介服务、个体创业等。
然而，由于缺乏稳定的就业机会，农民工经常遭受雇主变更、工作岗位调整等问题，导致就业风险加大。
2. 薪酬待遇低农民工在城市的工资普遍较低，且常常存在拖欠工资的情况。
部分用人单位对农民工的薪酬和福利待遇视而不见，导致他们的劳动成果得不到公正的回报。
3. 工作环境恶劣农民工常常在基础建设、制造业和家政服务等行业从事劳动工作，这些行业的工作环境普遍存在安全隐患和职业病风险。
缺乏必要的劳动保护措施使得农民工的生命安全和身体健康受到威胁。
三、农民工社会保障需求分析1. 医疗保障需求农民工作为城市劳动力，面临着健康风险的同时也急需医疗保障。
调查发现，农民工往往无法享受到城市居民医保制度的福利，并难以负担高额的医疗费用，特别是对于重大疾病的治疗费用。
2. 养老保障需求农民工常常在城市中短暂工作，然后返乡或寻找新的工作机会。
这导致他们在养老金积累方面面临着困难，以及退休后缺乏稳定的养老金保障。
3. 住房保障需求城市房价居高不下，农民工在城市中购买住房面临巨大的经济压力。
他们期待相关政策能够提供更多的住房保障措施，以减轻其在城市生活中的经济负担。
四、解决方案1. 完善法律法规加强对农民工权益的保护，完善劳动法律法规，严厉打击欠薪行为，建立健全劳动仲裁和诉讼机制，为农民工提供法律支持并维护其劳动权益。
2. 推动城乡居民医保制度整合加强城乡居民医保制度整合，将农民工纳入社会医疗保险体系，实现医疗保险待遇的平等化，以及对重大疾病的保障。
当前就业形势情况调研报告范文
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农民工就业状况的调查与分析报告
农民工就业状况的调查与分析报告随着中国经济的快速发展，农民工在城市就业领域发挥着重要的作用。
本报告旨在对农民工就业状况进行调查与分析，以了解他们面临的挑战和机遇，为解决相关问题提供有益的建议。
一、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过面对面的访谈方式，向不同地区和行业的农民工提问。
共收集了500份有效问卷，并对数据进行了统计分析。
二、调查结果1. 就业行业分布从调查结果来看，农民工的就业行业主要集中在建筑工地、制造业、服务业和家政服务等领域。
其中，建筑工地是最主要的就业领域，占总数的30%。
制造业和服务业分别占总数的25%和20%。
2. 地域分布情况调查发现，农民工的就业地域广泛分布于一、二线城市和东部沿海地区。
其中，广东、浙江和江苏是农民工就业最多的省份。
二线城市的就业机会相对较多，如成都、重庆和天津。
3. 薪酬状况在薪酬方面，农民工普遍面临较低的工资待遇。
根据调查数据显示，大部分农民工的月收入在2000元至4000元之间。
其中，建筑工地和制造业的农民工薪资普遍较低，而服务业和家政服务的农民工相对薪资较高。
4. 就业环境与权益保障调查报告显示，农民工在城市就业过程中面临着诸多困难。
其中最突出的问题是劳动权益保障不足和工作环境恶劣。
农民工的合同签订率较低，违法用工现象普遍存在。
同时，他们在工作中也常常遭受歧视和不公平待遇。
三、问题分析1. 产业结构转型不平衡由于城市化进程的加快，许多农民工只能从事低技能、劳动强度大的工作，缺乏职业发展和提升空间。
2. 劳动权益保障体系薄弱尽管国家加大了农民工权益保障力度，如推行《农民工工资支付条例》等法律法规，但执行不力和知识普及不到位导致实际效果有限。
3. 就业技能培训不完善农民工的技能和知识水平普遍较低，缺乏相关职业培训机会。
这导致他们在就业市场上的竞争力较弱。
四、建议与对策1. 促进产业结构升级政府应加大对农民工的职业技能培训投入，提高其职业素质和技能水平。
农民工就业调研报告
农民工就业调研报告农民工就业调研报告「篇一」为全面掌握辖区劳动力就业形势特别是农民工节后返岗就业情况，龙眠街道通过实地走访、电话问询等方式对节后农民工返岗情况和就业情况进行了全面调查摸底，并进行了归纳和分析。
形成调研报告如下：一、农民工基本情况龙眠街道辖6个行政村、7个社区，街域总人口5.44万人，其中农业人口1.65万人。
通过调查统计，20xx年，龙眠街道在市外（桐城市外）务工人口0.66万人，返乡约0.48万人，市内本地农民工约0.2万人。
农民工节后返岗就业形势稳定。
其75%的农民工已返回工作岗位，15%的农民工处在留乡创业、就地择业两者间徘徊，10%的主要来自山区的农民工准备待茶季结束后再外出就业。
省外就业主要分布在北上广和江浙一带，约占出省就业人员的70%。
年龄构成上，以70后为主，80、90后新生代农民工队伍正在壮大中。
外出人员与总人口的比例距离城区较远的山区村较大，如街道黄燕村总人口数是1442人，外出务工大约600多人。
根据调查，外出务工人员从事的行业只要集中于传统的建筑和装潢行业，其中涌出很多如东盛村的杨海在上海的统帅集团那样的规模企业和成功人士。
在20xx 年街道和各村居举办的在外杰出人士恳谈会上，不乏农民工的优秀代表。
二、节后就业特点和存在的问题1、节后农民工返岗率渐降。
根据电话调查问卷分析，接受调查的300名农民工中有220名表示春节后会返回现在岗位工作，48名不会返回，32名目前还不确定，返岗率达到75%，距离上年度下降8%。
愿意返岗的原因中，有50%的农民工是因为习惯了作业内容和工作环境，35%是因为所选择的城市更有利于自身学习提高和对下一代的教育和培养，10%是由于返岗单位工资待遇好，5%是因为购买了住房及其它原因。
返岗率下降的主要原因是经济下行压力增大、外向型经济走低，造成就业、待遇等都不稳固，因此更多的人在无法保障稳定就业的情况下愿意选择回乡就业和创业，本地企业不断提高薪酬待遇，改善工作环境，满足了农民工对务工生活的心理预期，就近就地就业趋势加大。
民工就业形势分析调研报告
民工就业形势分析调研报告农民工就业情况调查报告为认真贯彻省委、省政府深入贯彻“两个现代化”互动精神，统筹城乡发展战略工作会议和就业工作会议精神，加快两个“努力”建设“幸福 xx”，及时分析和判断我市当前和今后农民工就业的新情况、新问题和新思路，为确保我市农民工就业稳定，我们于 8-9 月在 XXXX 对我市农民工就业情况进行了专项调查分析。
1、全市劳动力发展状况(1)基本信息1999 年1-9 月，全市转移农村劳动力 158.11 万人，同比增长2.73%，其中男性 94.83 万人，占 59.98%；有632，800 名妇女，占40.02%按年龄:16-XXXX 岁之间的劳动技能型和老年体力型熟练工人的工作相对稳定，收入相对较高，而老年体力劳动者的工作不稳定，收入较低。
(4)年龄和性别结构明显不同从年龄来看，农民工主要是中青年，其中约 70%是30-50 岁的中青年，这是劳务输出的主要对象。
从性别角度来看，男性多于女性，男女比例为 6: 4。
男性农民工主要从事技术工人、生产工人、建筑工人等专业技术人员。
移徙女工的职业依次是各种服务员、生产工人、普通雇员和办事员。
年龄差异和男女同工同酬是收入差距扩大的原因之一。
(5)整体文化素质低根据调查，大约 69%的农民工只有初中或以下文化程度。
文化素质的差异决定了这些农民工只能从事简单而又繁重的脏活，而这些活又依赖于出卖他们的体力。
他们累了，工资低。
此外，由于文化素质低，行业歧视、地区歧视甚至个性歧视时有发生。
2 年。
四个过渡(1)从低收入型向高收入型的转变劳动力收入已经成为农民收入的重要组成部分，尤其是那些常年在国外工作的农民。
经过多年的技能提升培训和在国外工作积累的多年实践经验，找到工作相对容易，他们的收入逐年增加。
这部分农民工的平均年收入超过 3 万元。
大多数技术移民工人每月收入超过 2500 元。
技术熟练的农民工个人月薪数万元，而安岳农民工的高级服装设计师兼生产商谢宗提(音译)年收入数百万元。
农民工就业形势分析调研报告
农民工就业形势分析调研报告农民工就业形势分析调研报告为认真贯彻落实省委、省政府深入实施“两化”互动、统筹城乡发展战略工作会议精神和就业工作会议精神，加快推进两个“着力”，建设“幸福XX”，及时分析研判当前和今后一段时期我市农民工就业新形势、新问题和新思路，确保全市农民工就业稳定，我们于XX年8—9月在全市开展了农民工就业形势分析的专题调研。
一、全市劳务开发现状基本情况XX年1—9月，全市共转移输出农村劳动力万人，同比增长%，其中男万人，占%；女万人，占%。
按年龄划分：16—20岁万人，占%；21—30岁万人，占%；31—40岁万人，占%；41—50岁万人，占%；50岁以上万人，占%。
按文化程度划分：不识字或仅识字的万人，占%；小学万人，占%；初中万人，占%；高中及中专文化万人，占%；大专及以上万人，占%。
按区域划分：省内万人，占%；省外万人，占%；外派劳务万人，占%。
省内除就地就近转移在XX本土的外，其余主要分布在成都、德阳、绵阳等省内大中城市，省外主要分布在长三角和珠三角等经济较发达地区。
按工种划分：加工制造业万人，占%；建筑行业万人，占%；服务行业万人，占%；其他行业万人，占%。
农民工就业形势从农民工就业现状和形势分析看，我市农民工就业呈现出五个特点、四个转变。
1.五个特点就业从事行业多样化。
农民工就业相对集中，省内是就业重点。
从事行业多样化，几乎涵盖所有行业，但主要以建筑业、服务业、商业、农业为主。
从总体上看，体力劳动型输出仍占大部分，靠脑力劳动实现就业的相对较少。
就业形式以血缘、地缘和业缘为主。
调查显示，绝大部分农民工就业以血缘、地缘和业缘关系聚集，有组织输出的不到劳务输出总数的一半，大多数农民工就业方式仍然是自找门路、投亲靠友或者通过劳务市场中介。
在陌生的社会环境中，他们为了生存与发展，逐步形成了以血缘、地缘及业缘为纽带的聚集现象。
劳动报酬差距大。
据调查统计，我市外出农民工收入高的达到5000元/月，低的不到1000元/月，差距主要来自于青壮年劳动技能型和老年体力型之间。
农民工就业调查报告
汇报人： 2024-01-07
目录
• 引言 • 农民工就业现状 • 农民工就业问题分析 • 农民工就业政策建议 • 结论
01
引言
研究背景
01
农民工是我国城市化进程中的重要பைடு நூலகம்成部分，对经 济发展和社会稳定具有重要意义。
02
随着城市化进程的加速，农民工的就业问题逐渐凸 显，成为社会关注的热点。
02
农民工就业现状
农民工就业分布情况
01
农民工就业主要集中在建筑业、 制造业和服务业等行业，其中建 筑业是农民工就业的主要领域。
02
随着城市化的加速和产业结构的 调整，农民工就业的分布也在逐 渐发生变化，逐渐向服务业等第 三产业转移。
03
农民工的就业状况直接关系到他们的生活质量和家 庭福祉，也影响着城市的发展和社会的稳定。
研究目的
01 通过对农民工的就业状况进行调查和分析，了解 他们的就业现状和存在的问题。
02 探讨影响农民工就业的因素，为政府和企业提供 政策建议和解决方案。
03 提高农民工的就业质量和收入水平，促进社会公 平和稳定。
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民工就业形势分析调研报告民工就业形势分析调研报告为认真贯彻落实省委、省政府深入实施“两化”互动、统筹城乡发展战略工作会议精神和就业工作会议精神，加快推进两个“着力”，建设“幸福xx”，及时分析研判当前和今后一段时期我市农民工就业新形势、新问题和新思路，确保全市农民工就业稳定，我们于2012年8—9月在全市开展了农民工就业形势分析的专题调研。
一、全市劳务开发现状（一）基本情况2012年1—9月，全市共转移输出农村劳动力158.11万人，同比增长2.73%，其中男94.83万人，占59.98%；女63.28万人，占40.02%。
按年龄划分：16—20岁16.14万人，占10.21%；21—30岁28.29万人，占17.89%；31—40岁86.25万人，占54.55%；41—50岁23.74万人，占15.02%；50岁以上3.69万人，占2.33%。
按文化程度划分：不识字或仅识字的12.99万人，占8.22%；小学38.83万人，占24.56%；初中58.23万人，占36.83%；高中及中专文化44.66万人，占28.25%；大专及以上3.4万人，占2.14%。
按区域划分：省内89.14万人，占56.38%；省外68.73万人，占43.47%；外派劳务0.24万人，占0.15%。
省内除就地就近转移在xx本土的外，其余主要分布在成都、德阳、绵阳等省内大中城市，省外主要分布在长三角和珠三角等经济较发达地区。
按工种划分：加工制造业51.31万人，占32.45%；建筑行业55.56万人，占35.14%；服务行业25.58万人，占16.18%；其他行业25.66万人，占16.23%。
（二）农民工就业形势从农民工就业现状和形势分析看，我市农民工就业呈现出五个特点、四个转变。
1.五个特点（1）就业从事行业多样化。
农民工就业相对集中，省内是就业重点。
从事行业多样化，几乎涵盖所有行业，但主要以建筑业、服务业、商业、农业为主。
从总体上看，体力劳动型输出仍占大部分，靠脑力劳动实现就业的相对较少。
（2）就业形式以血缘、地缘和业缘为主。
调查显示，绝大部分农民工就业以血缘、地缘和业缘关系聚集，有组织输出的不到劳务输出总数的一半，大多数农民工就业方式仍然是自找门路、投亲靠友或者通过劳务市场中介。
在陌生的社会环境中，他们为了生存与发展，逐步形成了以血缘、地缘及业缘为纽带的聚集现象。
（3）劳动报酬差距大。
据调查统计，我市外出农民工收入高的达到5000元/月，低的不到1000元/月，差距主要来自于青壮年劳动技能型和老年体力型之间。
劳动技能型务工人员，其工作相对稳定且收入较高，而老年体力型务工人员，其工作不稳定且收入低。
（4）年龄及性别结构差异明显。
从年龄上看，外出农民工中，以中青年为主，30—50岁的青壮年约占70%，是劳务输出的主要对象。
从性别上看，男多女少，男女比例达到6∶4。
男性农民工从事的职业主要有技术工人、生产工人、建筑工人和其他专业技术人员；女性农民工从事的职业，依次为各类服务员、生产工人、一般职员及办事员。
年龄差异和男女同工不同酬，是收入差距拉大的原因之一。
（5）文化素质整体较低。
调查显示，约69%的农民工只有初中及以下文化程度。
文化素质的差异，决定了这些农民工只能从事靠出卖体力的简单而繁重的脏活、累活，且工薪待遇低。
另外，由于文化素质不高，行业歧视、地域歧视甚至人格歧视时有发生。
2.四个转变（1）由低收入型向高收入型转变。
劳务收入已成为农民收入的重要组成部分，特别是常年在外务工的农民，经过逐年技能提升培训和多年在外务工积累的实践经验，找工作相对容易且收入逐年增加，这部分农民工年均收入在3万元以上。
有一技之长的农民工月收入大都在2500元以上。
个别专业技术过硬的农民工月薪上万，安岳籍农民工高级服装设计制作师谢宗体年薪百万。
我们在安岳县八庙乡龙井村和吉庆村走访了20位务工人员，通过调查了解，2012年1—6月份，日均收入为70—80元有12人，90元以上有8人，日均收入约为88元；2011年同期，这20位务工人员日均收入为60—70元有6人，70—80元有11人，90元以上有3人，日均收入约为80元。
2012年年初以来，农民工人均收入同比增长10%以上。
（2）由季节型向常年型转变。
由于新农村建设、工业开发、城市建设、退耕还林等项目的实施，加上招商引资和回引创业等一系列优惠政策的落实，大批农民从土地上解放出来，农村剩余劳动力由过去多是农闲外出务工，农忙回家种田，到现在转变为常年在外打工做生意，年底回家团聚。
（3）由体能型向技能型转变。
大部分有一定文化知识的农村青年特别重视实用技能的学习培训，以前依靠体力劳动干粗活的农民工，通过培训和多年的实践操作，逐步成为有一技之长的砖工、焊工、装饰装修工、电工、缝纫工、家政服务员和厨师等新型农民工，技能型农民工比例大幅度提高，有各种专业职业资格证书的技术型农民工越来越多。
（4）由无序型向有序型转变。
过去招工要去宣传甚至做思想工作。
现在外出务工已经成为新生代农民工的理想和追求，是新兴职业。
而且随着各级党委政府进一步重视农村劳动力转移和就业工作，政府引导、部门组织、中介参与、职业培训、安全护送、维权服务等多措并举的劳动保障体制不断完善，农民工上规模、成建制的转移输出增多，全市劳务输转组织化程度明显提高，农民工就业工作更加规范有序。
二、当前和今后一段时期我市农民工就业形势判断2012年，我国经济增幅放缓到6—7%之间，对我市劳务经济的影响不大。
由于我省特别是我市的经济发展迅速，第三、四季度用工需求量增加。
预计，到12月底，全市转移输出的总规模将达到160万人以上，比2011年同期增长1.6%以上。
但，春节回乡过节的农民工中，估计将有3万人不再外出务工，其中2万人将就地就近就业，0.5万人将参加各类技能培训或创业培训，之后重新就业，约0.5万人暂时失业在家。
预计，2013年，全市转移输出总规模将与今年基本持平，但劳务收入将稳中有增。
因此，今、明两年，我市不会出现大规模的农民工返乡潮，劳务经济将持续平稳发展。
但，由于受经济大环境的影响，也将给我市带来一些不利因素，主要体现在：一是增加了市内就业和再就业的压力。
二是农村矛盾、问题、不和谐因素增多，社会管理成本增高，难度加大。
三是部分农民收入减少，特别是农民现金收入减少，将在一定程度上降低社会商品购买力。
四是给农村社会治安带来新的压力，维护农村社会稳定工作量加大。
三、当前和今后一段时期我市农民工就业工作对策建议（一）进一步稳定输转规模，拓宽就业渠道一是巩固和拓展输出规模。
以巩固现有规模为基础，坚持“立足西部、巩固南部、拓展东部、扩大海外”的思路，进一步畅通渠道，多管齐下，培育劳务输出新的增长点，扩大技能型农民工输出比重，实现输出劳动力由数量型向技能型转化。
二是抓好劳务市场组织建设。
重点抓好龙头企业、劳务公司、劳务中介、劳务经纪人等市场组织建设，促进农村劳动力有序流动，提高劳务输出组织化水平，从而提高劳务经济效益。
三是加大就地就近转移力度。
以“1+4+2”主导产业发展、农业产业化经营、连片扶贫开发、新农村建设等为载体，积极引导农村剩余劳动力就地就近转移就业，继续实施“农民工人才回引工程”。
在突出抓好工业开发和发展服务业的同时，充分挖掘农业内部的就业潜力，大力发展县域经济，拓展农业功能，因地制宜发展休闲农业、乡村旅游等。
（二）进一步加强技能培训，提高就业能力一是培训项目为载体，加大培训力度。
进一步整合培训资源，创新培训方式，大力实施劳务精品培训战略，积极抓好劳务“品牌培训”、“企业在岗培训”、“农村劳动力技能培训”、“新型农民培训”、“农村青年技能培训”、“劳务扶贫培训”和“创业培训”等培训项目的实施，提高农民工就业竞争能力，促进农民工从“就业——稳定就业——选择性就业——充分就业——体面就业——创业——创业带动就业”的良性循环。
二是大力发展面向农村的职业教育。
充分发挥职业教育在劳务培训中的主力军作用，全市通过联合扩张办职教、吸引社会力量办职教等多种方式，不断扩大职教规模。
进一步加强农村新成长劳动力职业教育，进一步扩大农村未升学应届初、高中毕业生接受职业教育或劳动预备制培训的覆盖面。
三是进一步加强劳务培训基地建设。
重点改善6个省级劳务培训基地的硬件及软件设施，打造高素质培训师资队伍，增加培训数量，提高培训质量。
（三）进一步鼓励和扶持农民工回乡创业坚持“以创业促进就业”的思路，积极鼓励和扶持农民工回乡创业，搭建创业平台。
一是提供创业培训。
各县（市、区）依托劳务培训基地，充分利用“创业培训”和“农村青年技能培训”等项目，对有创业意愿和创业条件的回乡农民工实施创业培训。
二是搭建融资平台。
大力发展会员制担保机构，进一步规范和完善全市已有的3家会员制担保公司。
进一步整合就业系统小额担保贷款、工会创业小额贷款、团市委小额信用贷款、妇联小额担保财政贴息贷款等项目，最大限度地满足农民工创业的融资需求，让他们成功创业，从而带动更多的人就业。
三是搭建创业平台。
积极为回乡农民工建立创业园区，为回乡农民工提供就业、创业条件和平台。
在目前已有的50个农民工创业基地基础上，再兴建一批农民工创业基地，进一步拓宽创业基地覆盖领域。
四是搭建政策平台。
继续贯彻落实市政府《关于引导和鼓励返乡农民工创业的意见》（资府办发〔2010〕14号），进一步建立和完善回乡创业政策扶持体系、服务体系和组织保障体系，大力支持农民工回乡创业。
（四）进一步完善服务体系，提高公共服务水平进一步抓好农民工权益维护，坚决杜绝和严厉打击拖欠农民工工资等伤害农民工利益的事件。
一是大力推进农民工参保。
推进农民工参加城镇职工养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和缴纳住房公积金（五险一金）。
二是建立和实施居住证制度。
农民工持居住证和在居住地已就业相关证明，享受子女教育、住房租购、医疗卫生等多种服务，从制度上逐步让尚未落户的农民工享有城镇的基本公共服务。
三是进一步解决农民工子女教育问题。
将农民工随迁子女义务教育纳入区域教育发展规划，确保农民工随迁子女能够平等接受义务教育。
四是不断丰富农民工精神文化生活。
把农民工纳入城市公共文化服务体系。
引导企业、社区积极开展面向农民工的公益性文化活动。
五是关爱农村留守儿童、留守妇女和留守老人。
继续开展“留守学生关爱行动”，进一步完善工作机制，整合资源、增加投入，充分依托现有的公共服务设施，在农村留守儿童集中的学校、村推进建立儿童活动场所、托管机构等关爱服务阵地。
加大农村文化设施投入，丰富留守妇女和留守老人精神文化生活。
推进农村社会养老服务体系建设，加强养老服务设施建设。
六是保障农民工依法享有民主政治权利。
进一步规范职工代表大会、居民委员会、村民委员会等组织的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作，落实农民工的民主权利。