医学生就业形势调研报告
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告一、引言近年来，临床医学专业的就业形势备受关注。
本文通过对临床医学生就业形势的分析调查，旨在了解目前就业面临的挑战以及解决方案，为相关专业学生提供参考和指导。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共发放500份问卷，回收有效问卷370份，有效回收率为74%。
调查对象为临床医学专业的学生和已就业的卫生部门工作人员。
三、就业形势分析1.就业率调查结果显示，临床医学专业的就业率达到了90%以上。
临床医学专业的岗位需求量大，就业压力相对较小。
2.就业机会目前，临床医学专业毕业生主要以医院、诊所等卫生部门为主要就业单位，占比达到80%以上。
其他就业机会包括教育、科研、药企等。
3.就业地点就业地点主要集中在大中型城市，医疗资源较丰富的地区就业机会更多。
特别是一线城市的就业机会更加丰富，但竞争也更加激烈。
四、就业面临的挑战1.就业区域限制临床医学专业的学生大多希望进入大城市就业，但由于医疗资源的集中，就业机会有限。
许多学生可能面临就业区域的限制。
2.岗位竞争激烈临床医学是一个热门专业，毕业生数量众多，导致就业市场竞争激烈。
优秀的临床医学生需要具备更高的综合素质和实践经验，以脱颖而出。
3.缺乏实践经验调查结果显示，许多临床医学生在毕业前缺乏实践经验。
实践经验是临床医学专业就业的重要指标之一，对于提升就业竞争力至关重要。
五、解决方案1.多方位实践经验学生可以通过积极参加社会实践、科研项目等活动，增加自己的实践经验。
同时，学校也应提供更多实践机会，如临床实习基地的建设等。
2.提高综合素质为了应对就业竞争，临床医学生应该努力提高自身综合素质，如英语能力、交际能力和团队合作等。
3.积极拓宽就业渠道临床医学专业学生应该积极拓宽就业渠道，不仅局限于医院、诊所等传统就业单位，还可以考虑教育、药企、科研机构等领域的就业。
六、结论总体来说，临床医学专业的就业形势相对较好，就业率较高。
然而，学生仍然面临就业区域限制、激烈岗位竞争和缺乏实践经验等挑战。
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告本报告旨在通过对临床医学生就业形势的调查和分析，提供有关临床医学生就业状况的详细信息。
根据数据和调查结果，我们可以得出结论，临床医学生就业形势较为乐观。
调查范围包括不同地区医学院的临床医学专业的学生和已经毕业的学生。
我们通过在线问卷和面对面的访谈方式进行调查，共收集到1000份有效问卷。
调查结果显示，近90%的临床医学生在毕业后能够顺利找到工作。
这表明医疗卫生行业对临床医学专业的需求仍然非常大，而且就业市场相对稳定。
此外，近70%的毕业生在找到合适的工作之前只花费了三个月以下的时间。
这说明就业速度相对较快。
在所调查的人群中，75%的人选择了在公立医院工作，而只有25%的人选择了在私立医院或者诊所工作。
这是因为公立医院在综合福利和职业发展方面给予了更多的吸引力，而私立医院或诊所的就业机会相对较少。
此外，临床医学生的就业领域也较为广泛。
根据问卷结果，45%的人选择了内科专业，30%的人选择了外科，15%的人选择了妇产科，剩下的10%选择了其他临床专业。
这显示了临床医学生就业的多样性和灵活性。
与此同时，我们也意识到一些问题和挑战。
首先，竞争压力相对较大。
虽然就业率较高，但由于医学生的数量增多，拿到优质工作的竞争也相应增加。
第二，薪酬问题仍然存在。
虽然在公立医院工作具有稳定的职业发展和福利待遇，但薪酬水平相对较低。
私立医院或者诊所支付的薪酬可能较高，但就业机会相对较少。
另外，我们也收集到了一些建议和意见，以进一步改善临床医学生的就业形势。
首先，加强实践环节的培训，提高学生的实际操作能力。
其次，在毕业生就业前提供更多的就业指导和职业规划服务。
最后，加强毕业生对于医疗健康行业最新动态的了解，以应对行业的变化和需求的变化。
总结而言，临床医学生的就业形势较为乐观，有稳定的就业市场和广泛的就业领域。
然而，我们也要意识到竞争压力和薪酬问题。
通过加强培训和提供更多的职业指导，我们可以进一步改善临床医学生的就业形势。
临床医学专业毕业生就业跟踪调查分析分析报告
临床医学专业毕业生就业跟踪调查分析分析报告调查结果显示，临床医学专业毕业生的就业率较高。
其中，有约60%的毕业生在毕业后的一年内找到了相关的工作岗位，另外30%的毕业生选择进修、出国深造或参加考研，剩下的10%毕业生选择暂时休息或寻找其他领域的工作。
对于能够找到相关工作的毕业生，多数选择在医院从事临床工作。
他们从事的工作岗位多为医生、护士或其他医疗技术人员。
这些工作岗位不仅可以让他们应用所学知识，还能够积累实践经验，并为患者提供医疗服务。
与此同时，还有部分毕业生选择在医药企业、医疗器械公司或医疗科技公司等相关行业就业。
他们在这些公司中从事的工作主要为临床试验、研发、市场营销和销售等。
这些行业对临床医学专业毕业生提供了更多的职业选择和发展机会。
针对未能找到相关工作的毕业生，调查结果显示主要原因为市场竞争激烈和医疗系统内部职位数量有限。
毕业生数量远远超过了市场需求，加之职位数量有限，导致部分毕业生难以找到合适的工作岗位。
此外，一些毕业生也意识到医疗行业的压力较大，希望换个方向发展。
针对以上情况，有几点建议可以提出。
首先，医疗院校应根据市场需求和行业发展情况，调整招生计划，避免毕业生数量过剩；同时，加强对临床医学专业的教学质量，提升毕业生的竞争力。
其次，医疗行业需要加大对临床医学专业毕业生的需求，提供更多的工作机会，鼓励他们发挥所学技能。
最后，政府和社会各界应加大对医疗行业的支持力度，提供更多的投资和政策支持，为医疗行业的发展创造更好的环境。
总之，临床医学专业毕业生就业调查显示就业率较高，但也存在一些问题。
通过对调查结果的分析，可以对相关方面提出一些建议，以推动临床医学专业毕业生就业情况的改善，从而促进医疗行业的发展。
临床医学生就业形势分析调查报告
临床医学生就业形势分析调查报告调查背景临床医学是一门高度专业化的学科，对人类健康起着至关重要的作用。
随着医疗技术的发展和人口老龄化的加剧，临床医学专业的就业形势备受关注。
本文通过对相关数据的收集和分析，以及对临床医学专业学生就业状况的调查，旨在对临床医学生们的就业形势做出分析和预测。
调查内容为了了解临床医学专业学生的就业状况，我们采取了以下方式：问卷调查我们设计了一套针对临床医学专业学生的问卷，通过问卷调查了解他们在就业方面的期望和面临的困难。
我们收集了相关的国内外文献，了解临床医学专业的就业情况，在此基础上对国内市场进行分析。
就业方向调查我们通过网络搜索和实地调查，对临床医学专业学生的就业方向和目标进行了了解，以此来对各个领域的就业情况做出相应的分析。
调查结果需求量调查结果表明，在当前市场经济下，临床医学行业的招聘需求较为稳定。
根据国内外文献研究，医学专业的毕业生需求一直较高，职业前景乐观。
实际调查结果也证明，临床医学专业学生受到的招聘需求比较大，就业压力相对较小。
调查结果表明，目前临床医学专业学生的就业方向以医院、卫生部门和科研单位为主。
其中，约有60%的学生选择了医院作为就业方向，卫生部门和科研单位分别占20%和15%。
此外，也有个别学生选择了自主创业。
工资水平调查结果显示，在医疗行业中，临床医学专业的工资水平较高。
根据国内外文献研究，医学专业的平均年薪高于其他几乎所有的本科和硕士专业。
实际调查结果也印证了这个结论，约有八成的临床医学专业学生期望的工资薪金水平在10万元以上。
就业困难尽管临床医学专业相对稳定的就业前景，却仍有个别毕业生出现了就业困难的现象。
根据调查结果，就业困难主要体现在以下方面：•竞争激烈，需求量大但同行者众，导致就业难度增加；•学生的专业素质和就业心态不匹配，对就业前景有所误解；•卫生部门和科研单位就业机会少，需要经历一定的等待和过渡期。
分析与建议根据我们的调查结果，结合当前市场情况和国家政策，我们对临床医学专业学生的就业形势做出如下分析和建议：认识市场需求尽管临床医学专业的就业前景乐观，但不意味着所有毕业生都能轻易就业。
医学生就业情况调查报告
医学生就业情况调查报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医学生就业情况调查报告7篇
医学生就业情况调查报告7篇调查报告的撰写需要遵循一定的结构和格式，写好调查报告可以帮助我们提前预测和解决工作中可能遇到的问题和困难，下面是本店铺为您分享的医学生就业情况调查报告7篇，感谢您的参阅。
医学生就业情况调查报告篇1关键词：学生，就业，调查调查时间：20XX年7月10日至 20XX年8月20日学生调查分析就业是民生之本，是社会稳定的基础。
然而目前就业形势越发紧张，再加上如今大学门槛降低，大学生数量大增，拿着本科文凭的大学生要想找个工作已经变得十分不易。
到20XX年，全国每年毕业大学生总数已达650万人，并在逐年上升；而未就业毕业生从20XX年到20XX年累计竟达1115万人。
那么，就业如此困难的原因是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大招聘会的招聘方反映的情况来看，虽然应聘的大学生很多，但是仍然有很多职位出现招工困难的情况。
企业在如此多的应聘大学生中竟挑不出可用之才，十分令人惊讶，也反映了十分重要的问题。
那就是当代大学生缺乏就业素质，大学生的素质与企业所需不相符。
因此我们在社会实践活动中做了关于当代大学生就业素质情况的调查。
一方面调查当今在校大学生所具备的和看重的素质，另一方面采访已就业的毕业大学生，看看他们关于企业所需人才的就业素质有何看法，以求找出当代大学生在学习过程中的误区，并试着给出解决的办法。
从我们的调查中可以发现，当今大学生普遍对自己的未来要求很高，同时也比较有自信。
即使现在大学生在社会中已经不再稀缺，大学生这个群体仍然可以代表中高端的就业群体。
受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20XX元以上的要求。
并且，受访大学生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作，分别有58.3%的人将会选择国内一线城市。
同时，选择国外和港澳台等地区的有27.8%。
仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位。
除此之外，调查发现有44.4%的大学生希望将来能进入合资企业或者外企。
对医学生就业形势的调研报告
对医学生就业形势的调研报告医学生就业形势调研报告一、引言随着国家医疗事业的发展，医学专业的就业形势备受关注。
本报告旨在通过对医学生就业形势进行深入调研，分析目前形势以及未来趋势，为医学生提供就业指导和建议。
二、方法本次调研采用了定量和定性相结合的方法。
通过问卷调查收集数据，同时进行了一系列深度访谈，以获取关于医学生就业形势的详细信息。
三、调研结果1.就业率调查数据表明，近年来医学生的就业率呈稳定增长趋势。
90%以上的医学生能够在毕业后找到工作，其中高水平院校的就业率更是达到了95%以上。
医学生的专业性和市场需求相结合，使得就业形势相对乐观。
2.就业岗位分布3.就业条件据访谈调研得知，目前医学生的就业条件趋于优化。
各级政府对医疗事业的投入不断增加，使得医疗机构的规模扩大，就业机会增多。
此外，医生的社会地位和收入也有较大提升，吸引了更多的医学生加入该行业。
4.人才需求医疗领域对高素质医学生的需求量大于供给量。
调查数据显示，近年来医学生的毕业生就业率虽然较高，但医院、科研机构等单位仍然面临人才缺口。
特别是对于专业知识扎实、综合素质较高的医学生而言，更受到各方求职者的追捧。
五、面临的挑战1.人口老龄化随着人口老龄化程度的升高，医疗需求也越来越大。
这为医学生提供了就业机会，但同时也带来挑战。
目前医疗资源的不均衡分布问题仍然存在，如何解决医疗服务的供不应求矛盾，需要关注和改善。
2.专业技能和综合素质要求提高与传统医学不同，现代医学更加注重全科医生和团队合作。
医学生需具备良好的沟通能力、团队意识和应变能力，以适应医疗行业的发展要求。
六、建议1.提高综合素质医学生应加强自身的综合素质，包括专业技能以及沟通、团队合作和创新能力等。
这不仅有助于提升就业竞争力，也能更好地适应医疗行业的发展需求。
2.扩大实践经验医学生在校期间应尽量参与实践活动，如志愿者服务、科研项目和临床实习等，以积累工作经验和锻炼专业技能。
这有助于在就业市场上脱颖而出，提高就业竞争力。
2023年临床医学专业就业前景调查报告
2023年临床医学专业就业前景调查报告近年来，随着医疗服务的不断改进和人民健康水平的提高，中国医疗行业的就业形势也逐渐开阔。
其中，临床医学专业是医学领域中最具市场竞争力的专业之一，因其与人民群众生命健康息息相关，同时也是医学研究与实践的基础，因此备受关注。
一、临床医学专业的就业前景1、医疗行业高速发展，医生为瓶颈近年来，我国医疗行业发展势头迅猛，相继出现了第三方医疗服务和互联网医疗等形式，进一步推动着医疗服务的转型升级。
同时，国家也加大了对医疗队伍培养力度，建立了一系列新措施来优化人才结构，特别是到基层、乡村、边远地区扶贫、支援等工作，为基层医疗工作注入新生力量。
但是，与此相反的是，医生的数量却始终无法跟上医疗服务的需求速度。
根据公布的数据显示，我国目前医生不足8万人，如果按照世界卫生组织规定的比例计算，需要医生约为200万人。
可见，临床医学专业的就业前景是十分广阔的。
2、临床医学能力的社会认可度高临床医学专业毕业生在就业市场上受到了社会的广泛认可，能够选择的职业方向也较为丰富。
以往，在医学领域中，大约60%的综合医院门诊医生都是临床医学专业毕业生，而且临床医生更符合三级医院门诊工作的需求。
此外，随着社会对健康管理和医学研究需求的增加，临床医学人才仍然存在巨大需求。
3、新技术的不断出现丰富了就业选择在医学技术的不断改进和新技术的出现下，临床医学专业毕业生的就业选择更加丰富。
目前，微创手术和激光治疗已逐渐普及，这些新型技术不仅能够加速疾病的恢复，而且在不同领域中的应用范围也越来越广泛。
因此，临床医学专业毕业生在各种类型的医疗机构、企事业单位、健康管理公司等领域都有更多的选择。
4、医疗环境的不断改进随着我国医疗改革的推进，医疗条件得到了大幅度提高，各类医疗器械和设备技术日益先进。
这不仅极大地提高了病人治疗的效率和质量，同时也极大地提高了医生从事医学工作的情形和工作环境的安全。
二、临床医学专业就业岗位和薪资针对临床医学专业毕业生来说，就业岗位主要有以下几种：1、临床医生岗位 - 医生在临床本科毕业后可以选择在医院或诊所等机构工作，进行常规就诊、医疗、治疗等工作。
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医学生就业形势调研报告【导语】我国的医生力量非常薄弱，远远不能满足时下国内医疗需求，那为什么还会出现医学生就业形势如此严峻的情况呢？以下是苏阳文斋整理的医学生就业形势调研报告，欢迎阅读！【篇一】医学生就业形势调研报告一、第一个原因来自用人单位许多医院过度关注毕业生的学历，入门级的学历就是研究生，低于硕士研究生的不予考虑，根本没有考虑到自身的实际情况。
这就导致了，很多基层医院非研究生不招，而真正需要高级人才的单位招聘不到人才，而本因该到基层医院就职的本科、专科医学生没有单位接收。
这是引起年医学生就业形势严峻的一个原因。
还有部分医院过度的追求工作经验。
招聘条件都是3年以上工作经验、5年以上工作经验，我们不否认，医生这个岗位工作经验是相当重要的，但是医院忽视了一点，任何一位医生的工作经验都是一步一步培养起来的，当然有很多小医院不具备培养人才的条件，只能是招聘有工作经验的医生，这就导致了医学生的就业路越来越窄，这是引起年医学生就业形势严峻的另一个来自用人单位的原因。
1.就业人数上升，就业率日趋下降由于高等医学院校连年扩大招生规模，医学毕业生的总量明显增加，大学毕业生人数逐年增加，就业形势一年比一年严峻，人才供需之间的天平也越来越失衡，医学毕业生也不例外。
各层次医学毕业生由供不应求变为“研究生供不应求，本科生供求基本平衡，专科生供过于求”。
重点院校比普通院校就业率要高;同一所学校内各专业就业率也有差异，预防、影像学、麻醉学和检验需求旺盛但毕业生少，临床等专业毕业生多但需求不旺，前者就业率略高于后者。
但总的看来，医学生一次就业情况正呈逐年下降趋势，中心城市更是难以插足。
2.新增岗位不足，且层次逐渐拉高经过多年的不断培养和补充，城市的医疗人才状况得到了根本的改善，有的还出现了饱和或超编，很多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以大量接受毕业生。
而医学生都渴望进入中心城市的大医院工作，但是目前大部分二甲以上医院现有医疗人员数量饱和，要想进入比较困难。
大医院对应聘者的学历要求比较高，除了个别岗位和特别优秀的人才，大医院的临床科室人员基本上都要求具有硕士或博士以上学历。
中国医科大学附属第一医院副院长李系仁介绍，大医院要硕士、博士，目前这种用人取向全国都如此，本科生多为麻醉、影像、检验等专业部门接收。
其他学历的除非是特别优秀的，否则不予考虑。
因为现有医疗人员数量已经饱和，招人，就是想提高质量。
一家医院的人事科负责人告诉记者，在该院博士将享受人才引进待遇，硕士研究生享受的是“计划内指标”，而本科生实行的是“聘用制”。
3.逃避就业现实，转而走考研之路面对如此严峻的就业形势，一些毕业生也做好了两手准备，一边找工作，一边准备考研，这或许就是在逃避就业现实。
然而不得不说的是，在这种就业形势严峻的情况下，考研也就成为一个不错的选择，既能在校园里继续享受单纯的生活，学习掌握更多的知识，同时也能够暂时有效地规避现实的就业压力。
根据了解，目前，考研已经成为临床医学专业学生最多的选择，考研人多，落选的自然也多，因此连续考几年的也大有人在。
在许多医学院校里出现了一个新的名词——“不就业族”。
“不就业族”中大部分人想考研，小部分是想申请出国留学或自主创业。
在沈阳医学院，有一个班级90%的学生选择了考研，尤其是医疗专业的女生。
他们说，现在医疗专业的本科毕业生很难留在大医院，他们要通过考研摆脱现有就业困境。
许多同学表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年继续考。
考研、出国留学已经被医学院校大本学生们认为是改变命运的途径。
二、毕业生方面1.就业倾向及薪资预期每个人都有自己的喜恶，毕业生的就业倾向也就因此而不同。
有些人选择迎头而上面对困难，努力寻找适合自己的工作，当然，这些人中大部分还是希望去省、市当中的大医院，哪怕只是能去见习，积累经验，对于自己事业的发展也是有很大帮助的;还有的人则会选择考研，不断学习，掌握知识，为今后找工作打下更好、更坚固的基础;当然也会有人想要出国留学，增长见识，继续深造……这些，往往都是因人而异的。
而至于医学生的薪资预期问题，他们所期望的薪酬，与现实的差距还是比较大的。
41%的人选择XX~3000元，只有20%的人希望能挣到5000元以上。
2.就业地域意向有调查表明，毕业生毕业去向首选是东部沿海地区，达36.5%，最主要的原因是东部沿海经济比较发达，收入水平较高;次选为中小城市，有30.6%;再次选为小城镇;相当一部分毕业生不愿意选择去农村医疗机构工作，待遇明显偏低和业务发展前途受限很可能是其主要原因。
其中，53%毕业生认识到去农村医疗机构就业的必要性，却只有32.7%的毕业生选择会去农村医疗机构就业。
3.就业过程思考每个人对于就业，都是会有各个方面不同思考的，这因人而异。
但是，大多数人的考虑，也存在着许多的共通之处：首先会考虑与自己的专业相关联的工作，来确定所挑选工作的范围;其次是考虑哪种工作更加地适合自己;再来是工作的性质，工资，与家里的远近等等这些也都是在考虑之列的。
因此，在就业的过程中，有学多的学问，也就需要很多的思考。
第一，就是我们老生常谈的诚信问题：当我们考取职业医师资格证书成为难题之后，医学生们就想到通过其他的各方面的证书来提升自己的身价，所以大学期间就努力考取各种各样的技能证书，但是忽视了专业技术的学习，导致近几年的医学生的专业技术掌握程度越来越差，到医院工作后不能都达到一个毕业生应有的职业技能。
这个自身的原因也导致了年医学生就业形势的严峻。
第二，近几年的大规模扩招也波及到了医学院，原来医学院的招生分数线一直是遥遥，而近几年，医学院校的招生分数线也是日益降低，这就导致医学院校的生源质量不能的到保障，最终的毕业生的质量受到影响，最终也造成了年医学生就业形势的严峻。
第三，任何人都想有一个高收入的工作，医学生也不例外，在有这个想法的时候也没有考虑到自身的技能水平，自身能够为社会创造的价值，一味的考虑高薪工作，这就导致了与许多就业机会擦肩而过，这个原因也直接造成了年医学生就业形势严峻的情况。
三、用人单位有问题，医学生有问题，高校同样存在问题师资力量雄厚的重点院校的教师都重视科研，对于本科生的教育不够重视，这就导致了毕业生质量下降，从一定程度上影响了年医学生就业形势，而民办学校，对于本科甚至专科阶段的教育是非常重视，但是自身的师资力量不够雄厚，许多私利学校都在其他学校请老师讲课，这样势必也会影响到毕业生的质量，对年医学生就业形势的变化也产生了不利的影响。
目前，我国医疗改革正进入一个新的时期，基层医疗保健单位面临着前所未有的机遇。
很多医疗机构正进行人事制度改革和调整，用人指标有限，难以大量接受毕业生;除此之外，大医院对应聘者的学历也设置了较高的门槛。
而在医疗改革新时期的当下，与大城市大医院门庭若市人满为患形成鲜明对照的是，中小医院、偏远地区医院对医学本科生有很强烈的需求。
但是由于条件相对较差，很多医学生不愿意去，因此出现了一边抱怨工作难找一边抱怨人才难求的状况。
不过在近两年，政府的大力支持与提倡下，社区医院医疗设备的不断完善与政策的不断加深，所催生出的社区医院消费市场为各类的医学毕业生提供了广阔的就业空间。
其中，护理专业、外科、内科、中医学人才，都是在社区医院非常紧俏的。
福瑞医生人才网的一项调查数据显示，近期医药行业销售领域每天发布近2千个职位，占每天所发布职位的20%左右，医药销售代表和经理职位更出现了一“将”难求的现象。
对于医药行业求职者而言，大多数销售从事的是医疗器械和一些医药产品的销售，医药行业的销售人员不同于其它行业，它对专业性有着很高的要求，而且如果是医疗器械销售，大多还要求和大型医院有着良好的关系。
因此，医学生应当随时关注就业市场的变化情况，随之调整自己的就业策略。
医学生如何应对就业?1.降低自身期望，从实际出发。
现在高等教育已经进入了“大众化”时代，医学毕业生要适时调整就业观和期望值，与社会协调同步发展。
面对如此竞争激烈的就业形势，医学生理当从自己的自身环境、能力出发，适当地降低对就业的期望值，从而寻找到适合自己的岗位。
降低就业层次，抢先到那些目前经济虽然欠发达，但发展后劲足、有广阔发展空间的城市去施展才华。
如果大医院找不下工作，那么就去中小医院找;假若城市中找不到工作，那就应该扩宽自己的视野，适当地走向山区，走向农村，走向基层，去惠及更广大的人民群众，一方面，可以比较有效地减缓农村地区严重缺乏医务工作者、人才的局面;两一方面，也可以使刚毕业的本科生先有一份稳定的收入，同时积累经验，为以后能够找到更好的工作打下牢牢的基础。
2.提高就业能力，多参加培训。
为了增强竞争力，提高医学生学生自身素质是解决就业问题的根本途径。
医学生要明确社会对自身的期望和要求，并且按照社会的需要去充实、完善及提高自己，积极参加各种培训，包括参加学校，社会举办的各项实践、辅导活动，以提高自身的就业能力，正确指引自己走上工作岗位。
及时进行心理咨询，改变自己的消极认知，疏导不良情绪，调整就业的心态，做好心理准备，提高耐挫折的心理承受能力，不断改进自身的不足，以更好的心态培养自己的多方面能力，来促进就业。
3.拓宽就业思路，增强自信心。
医学毕业生应当拓展就业领域，不必拘泥于专业对口，敢于到那些与医学专业相近或相邻的新兴行业工作，如保健、康复、美容、医药、家庭护理、计划生育、临终关怀、养老院等：要敢于从事相关职业，一些交叉学科的专业人才如保险公司的医药核赔师、医药公司的医药代表、专门处理医疗事故的律师;要敢于到那些新办的外资或私营的医院去，为自己提供更多的就业空间，方便自己能个更快地寻找到更好的工作。
同时，医学生要加强自己的自信心建设，给予自己充分的肯定，以更好的心态去对待现今紧张激烈的就业环境。
那么，就要求他们充分认识到自己面对的机会是非常多的，比如可以面向农村、中小卫生医疗机构和非公有制卫生医疗机构就业、面向小城镇卫生医疗机构就业、面向社区医疗服务机构就业、面向医疗保障部门和卫生执法监督部门就业、面向基础医学研究和相关医学领域就业、面向世界就业、就学延缓就业、创业代替就业等等，这些都是可供选择的方向。
【篇二】医学生就业形势调研报告为深入了解当前大学生的就业状况及存在问题，掌握第一手的资料，国家统计局湘潭调查队于XX年4月—5月组织专题调研，实地走访了湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院、湖南城建职业技术学院等五所在潭高校，与就业指导部门负责人和部分大学毕业生就当前的就业形势与就业方向开展座谈、交流，并和市人事局、教育局、劳动局等部门有关专家进行了深入探讨。
调查中，向应届毕业生发放了无记名调查问卷，回收有效问卷136份。
据有关部门统计，XX年全国高校毕业生559万，比XX年增加85万，XX年高校毕业生将达到破纪录的611万，预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增，还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。