企业社会责任兴起与发展
社会责任与企业发展
社会责任与企业发展社会责任是企业在经营过程中应承担的义务和责任，它涵盖了企业对社会、环境和利益相关者的责任。
而企业发展则指企业在市场经济环境下实现经营目标和业绩的过程。
社会责任与企业发展之间存在着紧密的关系，互为促进和依存的关系。
一、社会责任的重要性及好处社会责任是企业的道德义务，对于企业来说具有重要的意义。
首先，社会责任有助于树立企业良好的形象。
企业若能积极履行社会责任，关心员工和社会的福祉，就能树立起公众对企业的好感，增强企业的信任度，进而获得更多的支持和合作机会。
其次，社会责任能为企业赢得竞争优势。
在全球化和信息化的背景下，企业的形象和声誉被赋予了前所未有的重要性，通过履行社会责任，可以塑造企业的品牌形象，进而提升市场竞争力。
此外，社会责任还能促进企业的可持续发展，通过共享价值、合理使用资源、保护环境等方式，推动企业在经济、环境和社会三个方面协调发展。
二、企业发展中的社会责任实践在企业的发展过程中，应当积极履行社会责任，为社会的发展做出贡献。
首先，企业应关注员工福利，并提供公平的薪酬待遇、良好的工作环境和培训机会。
员工是企业最宝贵的资源，关心员工的福祉将增强员工的归属感和工作积极性。
其次，企业应积极参与公益慈善事业，为社会弱势群体提供帮助。
捐款、义工活动等举措能够让企业树立起公民意识，并得到社会的肯定和认可。
此外，企业应合规经营，守法纳税，自觉承担起应有的社会责任。
三、企业发展对社会责任的倡导通过合规经营和可持续发展，企业可以为社会责任树立榜样。
首先，企业可以采取绿色环保的生产方式，减少二氧化碳和废物排放，保护环境。
其次，企业可以投资于科技创新，推动社会经济的发展。
技术创新能为社会创造更多的就业机会，改善人民生活。
同时，企业还应积极参与社会公共事务，如教育、医疗、文化等领域，为社会的进步和繁荣做出贡献。
四、社会责任与企业发展的互为促进关系社会责任与企业发展是相辅相成的。
企业只有在履行社会责任的基础上才能实现持续发展，而企业的发展也为履行社会责任提供了资源和能力支持。
企业社会责任的发展与实践
企业社会责任的发展与实践在当今社会，企业社会责任已成为一个越发重要的议题。
面对各种社会问题，企业社会责任不仅仅是一种道义担当，更是一种利益最大化的经营策略。
本文将探讨企业社会责任的发展趋势、实践模式，以及企业在社会责任实践中应该承担的责任。
企业社会责任的发展趋势自20世纪80年代起，全球范围内的企业开始逐渐关注社会责任问题，逐渐出现了以社会责任为核心的企业文化。
一方面，随着社会福利、环境保护等问题逐渐成为全球性问题，企业社会责任也被逐渐广泛地认可，成为国际社会的共识。
另一方面，随着国内市场的竞争日益激烈，企业也逐渐发现了社会责任所带来的巨大商业价值。
从国际视野来看，企业社会责任不再是简单的人道义务，而是一种与整个商业模式紧密结合的战略。
各种企业都有义务不断优化自己的社会责任，增强社会影响力和品牌价值。
在中国，近年来，包括政府、行业协会和市场观察者等各方都呼吁企业积极履行社会责任，承担社会义务，促进社会公平、公正和稳定发展。
中国经济社会发展、市场环境和企业内部治理的深刻变革，为企业社会责任的发展提供了广泛的投资空间和实践机会。
在我国，企业社会责任的发展主要体现在以下三个方面。
一、企业社会责任标准化提升随着国家标准的逐渐落地，企业社会责任相关的标准也在不断完善。
例如，全球最重要的企业社会责任指导标准国际ISO26000指南已经被正式发布。
此外，各省市也陆续出台了企业社会责任指导政策，以推进企业履行社会责任，促进可持续社会发展。
企业也应该按照标准，认真履行社会责任义务。
二、企业社会责任内涵丰富多样企业社会责任的内涵离不开三个方面：经济、环境和社会责任。
这三个方面是维持企业生存和发展必不可少的。
企业已经不再仅仅是为了获取利益，而是要更多地考虑如何在创造效益的同时促进社会和环境的可持续发展。
不同企业在社会责任领域的实践内涵也日趋丰富和多样化。
例如，有的企业担任慈善事业赞助商，有的企业组织员工积极参加社会公益活动，也有的企业支持环境保护和绿色消费等。
企业社会责任回顾与展望
企业社会责任回顾与展望一、引言企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经营业务过程中，主动承担起保护环境、关注员工福利、支持社区发展等社会责任的行为。
随着社会的进步和环境问题的日益突出，企业社会责任逐渐成为企业发展不可或缺的一环。
本文将对企业社会责任的历史回顾进行分析，并展望未来企业社会责任的发展趋势。
二、企业社会责任的历史回顾企业社会责任的概念起源于20世纪50年代，当时美国经济学家鲍曼（Howard R. Bowen）提出了“企业的社会责任”这一概念，并通过其著作《社会责任与经营》将其推广开来。
随后，国际上的许多企业也开始关注社会责任问题，并纷纷制定了相应的政策和行为准则。
在过去的几十年里，企业社会责任的发展经历了几个阶段。
起初，企业社会责任主要关注于环境保护和慈善捐助等方面，但受到企业盈利目标的约束，许多企业只是采取表面上的行动，缺乏真正的实质性措施。
然而随着社会对企业责任的要求不断提高，企业社会责任逐渐得到了更广泛的认可和实施。
当前，企业社会责任已经成为企业健康发展的必备条件。
越来越多的企业将社会责任融入到其核心价值观和战略规划中，形成了一系列有针对性的措施。
除了环境保护和慈善捐助外，企业还开始关注员工福利、消费者权益保护、反腐败等问题，并通过透明度报告等方式向社会公开自身的社会责任履行情况。
三、企业社会责任的展望未来，企业社会责任将继续发展并扩展其影响力。
以下是对未来企业社会责任发展的几点展望：1. 侧重可持续发展：在面临全球气候变化和资源消耗加剧等挑战下，企业需要更加关注可持续发展。
这包括减少碳排放、推动清洁能源使用、提升资源利用效率等。
2. 关注社会公正：企业应当积极参与社会公正事业，推动社会资源的公平分配，消除贫困、促进教育公平等。
同时，企业还需加强与非政府组织、政府和其他利益相关方的合作，形成多方共赢的合作机制。
3. 强化道德和合规风险管理：企业在履行社会责任的同时，还需要加强内部道德和合规风险管理。
社会责任与企业发展
社会责任与企业发展在当今社会，社会责任已成为企业发展的重要组成部分。
企业不仅要追求经济效益，还应承担起对社会和环境的责任。
本文将探讨社会责任与企业发展之间的关系，并分析社会责任对企业的影响。
一、社会责任的概念社会责任是指企业在经营过程中应对社会和环境产生的影响负有的义务和责任。
这包括企业对员工、顾客、社会公众以及环境的负责。
社会责任涵盖了企业的道德与伦理层面，追求的不仅是经济效益，更关注社会价值的创造。
二、社会责任对企业的影响1. 提升企业形象：积极履行社会责任可以树立企业良好的形象和声誉，提升消费者对企业的认可度和信任度。
消费者更愿意选择那些有社会责任感的企业，从而为企业带来更多的商机。
2. 提高员工满意度：企业对员工的关怀和福利是社会责任的一部分。
通过关注员工的成长和发展，提供良好的工作环境和薪酬待遇，企业能够吸引、留住优秀员工，提高员工满意度，从而提升企业的竞争力。
3. 提升品牌竞争力：社会责任是企业品牌建设的重要组成部分。
企业通过积极承担社会责任，展示自己的价值观和使命感，能够与其他竞争对手区分开来，从而提升品牌竞争力，赢得更多消费者的认同和支持。
三、企业发展中的社会责任体现1.环境保护：企业应积极采取措施降低环境污染，推动资源的有效利用和循环利用。
通过减少污染物的排放、提高能源利用效率以及推动绿色生产，企业能够为环境保护作出贡献。
2.员工关怀：企业应关心员工的健康和安全，并提供良好的培训和发展机会。
通过建立员工福利制度、推行员工关怀政策等，企业能够增强员工的归属感和员工的忠诚度。
3.公益慈善：企业可以通过捐赠资金、物资、技术和人力，参与社会公益事业。
积极参与公益慈善活动不仅有助于改善社会环境，也能够为企业赢得社会的尊重和支持。
四、企业如何履行社会责任1.制定明确的社会责任策略：企业应该制定明确的社会责任战略，明确企业的社会责任目标和承诺，并将其纳入企业的战略规划中。
2.建立内部管理机制：企业应建立健全的内部管理机制，确保社会责任的落实和执行。
企业社会责任的发展与实践
企业社会责任的发展与实践随着社会的不断发展，企业的社会责任也越来越受到关注。
企业作为社会的一份子，除了要追求经济效益之外，还要承担起社会责任，回报社会，为人类文明的发展做出自己的贡献。
本文将围绕企业社会责任的发展与实践展开讨论。
一、企业社会责任的概念和意义企业社会责任是指企业在经济、环境、社会等方面承担的义务和责任。
这些责任不仅限于履行法定义务，还包括企业自愿承担的社会责任和道德责任。
企业社会责任的意义在于促进了企业的可持续发展，提高了企业的社会声誉，推动了社会的发展进步。
二、企业社会责任的发展历程企业社会责任的概念最早出现于20世纪50年代。
在这之前，企业只关心利润和股东利益，对社会责任无从谈起。
到了60年代末期，社会活动家和环保组织开始关注企业的社会责任问题，倡导企业为社会发展做出贡献，推动了企业社会责任的发展。
70年代，联合国发表了《企业社会责任行动准则》，呼吁企业在劳动、人权、环境等方面承担责任。
80年代，企业社会责任进入快速发展阶段，越来越多的企业开始采取社会责任行动。
90年代以来，随着全球化的发展，企业社会责任迎来了新的挑战和机遇，也带动了企业社会责任的进一步发展。
三、企业社会责任的实践形式1.环保行动环境保护是企业社会责任的重要组成部分。
环保行动可以是降低企业的能耗和污染排放量，也可以是积极参与环保组织和社会活动，也可以是采用节能环保技术。
2.关爱员工企业不仅要关注经济效益，还要关心员工的利益和福利，并提供具有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境、健康的工作生活平衡等。
3.社区贡献企业作为当地社区的一份子，应该积极参与社区公益事业，回报社会，为当地居民提供各种形式的帮助和支持。
4.产品质量企业应该保证产品的质量和安全，对于出现的安全问题应该及时公开、及时处理，避免出现危机。
四、企业社会责任的案例分析1.可口可乐公司可口可乐公司是世界著名的饮料品牌，也是一家积极践行企业社会责任的企业。
可口可乐公司在劳工领域实施了一系列政策，保障员工的权益和福利。
企业社会责任形成和发展
企业社会责任形成和发展企业社会责任与其他任何引人注目的激进理论思潮一样，作为一种对传统极富挑战性的思想观念，于20世纪初在美国等资本主义国家孕育并能够在日后各国理论界和实务界得到持续传承和广泛扩散，这并非是一个孤立与偶然的现象，相反，它根植于一定的社会生活条件，是各种错综复杂的因素交互作用所产生的必然结果。
在刚刚步入21世纪的今天，我们探讨企业社会责任，免不了要对它在20世纪生成的条件作出回顾，对它在21世纪乃至更遥远的未来应有的待遇和命运进行前瞻。
让我们把目光投向20世纪的社会生活现实，看看这百年的沧桑史中究竟发生了什么。
只要我们对这一时期经济、政治、科技、人文和观念形态等诸方面进展的真实情况稍加审视，就不难攫取与企业社会责任的形成和发展紧密相关的若干重要因素。
一、企业的巨型化及其引发的社会问题日趋严重企业的日益巨型化可谓20世纪发生于经济领域中的最为耀眼的现象。
历史地看，早在自由资本主义时期和垄断资本主义时期，伴随着以资本集聚型为主的企业扩张模式的转变，具有强大集资功能的股份公司得到了广泛运用，企业的规模也就相应有了不断扩大化的趋势，但这时企业扩张的速度仍显缓慢。
以美国为例，从19世纪中叶起，资本主义开始从自由竞争时期向垄断时期过渡，工业化进程的加快，新技术革命的蓬勃发展，生产过程的进一步专业化和社会化，这些都为大企业的产生提供了良好的契机。
然而，这并未引起经济生活中现代大企业的普遍出现。
在19世纪60年代，只有极少数制造厂商的资本额达到100万美元，并且没有一家制造业公司的规模大得使它所属的工厂和办事处分别于数个州之间，仅有为数不多的铁路公司勉强可与现代大企业相媲美。
到20世纪后期的1988年，资产超过10亿美元的商业银行有50家，规模最大的花旗银行的资产达2036亿美元；1991年，在以年销售额计算的前100强工业企业中，位居第一的通用汽车公司的销售额高达1237.8亿美元，位居最后一位的沃纳-兰伯特公司也创下了51.7亿美元的不菲销售额。
企业社会责任2024年的新趋势
05
企业社会责任的挑战与机 遇
06 企 业 社 会 责 任 的 未 来 展 望
PART 01
单击编辑章节标题
3
PART 02
企业社会责任的发展历 程
4
企业社会责任的起源
19世纪末，随着工业化和城市化的加速，企业社会责任的概念开始出现。
20世纪初，随着劳工运动和消费者权益保护的兴起，企业社会责任的概念逐渐被重视。
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企业社会责任 2024年的新趋 势
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目录
01 单 击 添 加 目 录 项 标 题
02 企 业 社 会 责 任 的 发 展 历 程
03 企 业 社 会 责 任 的 核 心 议 题
04 企 业 社 会 责 任 的 实 践 方 式
展
PART 04
企业社会责任的实践方 式
13
企业内部管理
建立完善的企业社会责任管 理体系
制定明确的企业社会责任目 标和计划
加强员工培训，提高员工对 企业社会责任的认识和参与 度
鼓励员工参与企业社会责任 活动，如志愿者服务、环保 行动等
建立企业社会责任报告制度， 定期向员工和社会报告企业 社会责任的实践情况
加强与利益相关方的沟通和 合作，共同推动企业社会责 任的实践和发展
供应链管理
确保供应商遵守 社会责任标准
建立供应商评估 和筛选机制
推动供应商改进 社会责任表现
加强供应链透明 度和信息共享
公益事业参与
企业参与公益活 动，如捐款、捐 物、志愿服务等
企业设立公益基 金会，支持教育、 医疗、环保等领 域
消费者权益
社会责任与企业发展
社会责任与企业发展现代社会中，企业不仅仅是追求经济利益的组织机构，更应承担起社会责任。
社会责任是企业应该履行的义务，而企业的发展也应该与社会的发展紧密相扣。
本文将探讨社会责任与企业发展之间的关系，并针对不同类型的企业提出相应的社会责任实践建议。
一、企业社会责任的重要性企业社会责任是企业管理的重要组成部分，它涉及到企业对员工、消费者、供应商、社区和环境的承诺。
执行社会责任有助于企业建立良好的企业形象和品牌声誉，增强市场竞争力。
同时，社会责任也是企业对社会回馈的方式，促进社会的可持续发展。
二、社会责任对企业发展的影响1. 建立良好的品牌形象通过积极参与公益活动、履行环保义务等方式，企业可以树立良好的品牌形象。
消费者更加在意企业的社会责任行为，他们会更倾向于购买和支持那些具有社会责任感的企业，进而促进企业的销售增长。
2. 吸引和保留优秀人才在如今竞争激烈的人才市场中，企业需要通过提供良好的工作环境、培训发展机会以及积极参与社会公益活动等方式来吸引和保留人才。
员工更倾向于在具有社会责任感的企业工作，这将提高企业的绩效和竞争力。
3. 推动创新和增强竞争力履行社会责任的企业往往会更加注重社会的发展和需求，从而激发创新和研发，提升产品和服务的质量。
这将有助于企业在市场中获得竞争优势，并在长期发展中保持可持续竞争力。
三、不同类型企业的社会责任实践1. 大型企业大型企业在积极履行社会责任方面更具优势。
首先，大型企业具备更多的资源，可以组织和支持大规模的公益活动。
其次，大型企业的影响力较大，通过倡导行业的社会责任标准，可以引领整个行业更加注重社会责任。
2. 中小型企业相对于大型企业，中小型企业在履行社会责任方面可能面临更多的挑战。
针对中小型企业，可以通过联合组织社会责任培训，分享成功案例，提供资源支持等方式来帮助他们更好地履行社会责任。
同时，政府和社会组织也可以提供相关支持政策和鼓励措施。
3. 初创企业初创企业在初始阶段往往面临着有限的资源和资金，但社会责任对于初创企业的发展同样重要。
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企业社会责任的兴起与发展摘要：企业社会责任是20世纪以来凸现于诸多学科领域的一个重要概念。
随着经济全球化的进一步发展，企业社会责任运动已经成为不可阻挡的国际社会潮流。
因此，加强对企业社会责任的研究也显得迫切和重要。
本文主要通过对国内外企业社会责任演进脉络的梳理，从而从宏观上总结出我国企业社会责任发展的阶段及存在的问题。
关键词：企业社会责任发展一企业社会责任的兴起关于企业社会责任思想的起点是亚当·斯密的“看不见的手”，传统经济学理论认为，企业通过市场机制为社会提供产品和服务，就尽到了自己的社会责任。
伴随资本主义国家经济的迅猛发展，企业利益与社会利益的冲突日趋明显，尤其在19世纪“社会达尔文主义”思潮的影响下，企业对供应商与员工极尽剥削以求尽快成为社会竞争的强者，对社会带来许多负面影响。
学者开始指责“社会达尔文主义”的冷漠，并意识到企业必须对社会承担应有责任。
1916年，芝加哥大学的J．莫里斯·克拉克就写道：“我们需要有责任感的经济，并且这种责任感要在我们工作的商业伦理中得到发展和体现。
”1923年，英国学者欧利文·谢尔顿在其《管理的哲学》一书中首次提出企业社会责任的概念，他把企业社会责任与公司经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为企业社会责任有道德因素在内。
119世纪中叶开始，一些小型分散的企业通过合伙经营、托拉斯和控股公司等组织方式，逐步发展成支配国民经济命脉的大型垄断企业。
以J.P.摩根公司为例，该公司1901年合并了10家钢铁公司，以强大的卡内基钢铁公司为中心，组成美国钢铁公司，其拥有的现金可以供应美国政府1880年度的全部开支。
随着大企业不断兼并、联合，推动了社会财富向少数人手中聚集，二战结束后，资本主义的不断扩张引起了一些了社会矛盾，如产品安全、血汗工厂、贫富差距、环境污染等问题，特别是劳工问题和劳资冲突等，使得企业社会责任运动的展开。
20世纪90年代以后，随着人们消费观念的改变及对可持续发展观的认同，西方社会掀起了一系列深入而广泛的社会责任运动，包括消费者运动、劳工运动、环1张彦宁，陈兰通主编．2007中国企业社会责任发展报告．北京：中国电力出版社，2008，1 2保运动、女权运动、社会责任投资运动和可持续发展运动等。
如1991年，美国levis公司在亚洲工厂雇佣低龄女工的行为被曝光，受到社会指责，为维护自身的声誉，levis公司制定了自己的社会责任守则与社会责任审核体系，随后，锐步、迪士尼等知名品牌都相继制订了社会责任守则。
随着捍卫公众利益的社会责任运动的不断发展，企业不得不按照以人为本的道德要求来调整自己的管理思路，在此背景下，制定一系列的社会责任标准成为“企业社会责任运动”的重要方式之一，1999年1月，联合国提出的“全球契约”，要求跨国公司和私营企业在各自影响范围内遵守、支持以及实施一套在人权、劳工标准及环境方面的十项基本原则。
2000年，全球共有246个社会责任守则，其中118个是由跨国公司制定的，主要分布在美、英、澳、加、德等国，为了消除名目繁多的社会责任守则，国际社会责任组织（SAI）制定并发布了适用于全球的SA8000。
随着我国加入WTO，这些生产守则需要对我国出口企业认证和审核，使我国很多企业在出口时遭受到贸易壁垒，对我国外向型经济造成较大冲击，于是，企业社会责任逐渐在我国引起广泛关注。
2010年，伴随ISO26000的出台，企业社会责任在我国的发展逐渐迈向新阶段。
二企业社会责任在我国的发展中国企业社会责任的产生和推行是与中国的改革开放相联系的。
在经济改革方面，由社会主义的计划经济向社会主义市场经济发展，形成了国有企业、民营企业、外资企业以及股份制企业等多种所有制并存的经济格局。
这些企业也是在中国履行社会责任的主体。
在对外开放方面，通过对最近一次经济全球化过程的参与，中国经济日益融人世界经济的潮流中。
最近一次的经济全球化，世界财富得到巨大增长，但也产生巨大的不平衡：贫富差距加大、生态平衡问题日益严重、信息鸿沟等。
自改革开放以来中国企业社会责任的发展大致分为以下三个阶段：1．中国企业社会责任的产生阶段（1984~2001年）(1)基本形成企业履行社会责任的政策和法律环境。
这一阶段起点定在改革开放后的1984年，其重要标志是党的十三届三中全会形成《中共中央关于经济体制改革的决定》。
其核心开始全面改革原有的计划经济体制，走向有计划的社会主义商品经济，改革的一个焦点是政企分开，使企业变成独立的商品生产者和经营者。
只有企业成为独立的法人组织，才能谈到现代意义的企业社会责任。
在此之前，企业只是政府的附庸，企业履行的社会责任表现为企业办社会。
同时在速一阶段，基本形成了企业履行社会责任的法律环境。
首先是1994年《公司法》的颁布，从根本上确立了企业的法人地位，奠定了履行社会责任的法律主体。
同时，与之相适应，环境保护法、工会法、劳动法、消费者权益保护法、捐赠法规定企业的基本法律责任，形成了企业履行社会责任的法律基础和底线。
(2)部分企业开始承担扶贫和捐赠责任。
在这一阶段，企业的法人地位和企业的法律环境处于一个形成过程之中，企业主要是履行以法律责任为基础的经济责任。
同时部分企业开始承担了扶贫和捐赠的社会责任。
其标志包括1989年启动的希望工程和于1994年分别成立的中国光彩事业促进会和中国慈善总会。
希望工程是一项社会公益事业，其宗旨是根据政府关于多渠道筹集教育经费的方针，以民间的方式广泛动员海内外财力资源，建立希望工程基金，促进贫困地区基础教育事业的发展。
中国光彩事业主要是由民营企业家联名倡议发起的一项开发式扶贫的社会事业。
它以“自觉自愿，量力而行，互惠互利，义利兼顾”为原则，面向“老、少、边、穷”地区和中西部地区，以项目投资为中心，开发资源、兴办企业、培训人才、发展贸易，并通过包括捐赠在内的多种方式促进贫困地区的经济发展和教育、卫生、文化等社会事业的进步。
中华慈善总会是由热心慈善事业的公民、法人及其他社会组织志愿参加的全国性非营利公益社会团体，其宗旨是发扬人道主义精神，弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，帮助社会上不幸的个人和困难群体，开展多种形式的社会救助工作。
希望工程、光彩事业和慈善活动可以说是中国企业社会责任运动的拓荒者。
2．以劳工为关注起点和中心的发展阶段（2001~2005年）(1)为推行企业社会责任提供更宽松的政策和法律环境。
在该阶段中，国家发展战略及政策的有关转变为企业社会责任的推行提供了一个宽松的环境和契机。
包括从2002年党的十六大以来提出的一系列关于坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济、社会和人的全面发展，建设社会主义和谐社会的科学论断2。
而从本质上讲，企业履行社会责任，既是企业落实科学发展觋的具体行动，也是企业参与和谐社会建设的重要途径。
由此，企业社会责任也找到了本土化的依据。
(2)蓬勃兴起的社会责任运动。
在这一阶段，涌现了一批企业社会责任组织。
包括中国企业联合会全球契约推广办公室和可持续发展工商委员会、中国社会工作者协会企业公民委员会、广东省企业社会责任研究会等。
全国各地也举办了各种各样的论坛、研讨和评奖。
中国纺织工业协会还推出了中国第一个关于行业企业社会责任建设的管理体系。
同时企业也广泛地参与到企业社会责任运动，包括22004年7月1日施行的《中华人民共和国行政许可法》规范了各级政府的审批行为，健全了审批公示制度，完善了信息反馈机制，建立了行政审批责任追究制度等。
进一步理清了政府与企业的法律关系，为企业自觉履行社会责任创造吏为宽松的法律环境。
有73个中国组织（46家企业）参加了《联合国全球契约》，承诺积极履行企业社会责任。
10万家以上的出口企业适应有关企业社会责任国际标准等的要求，加强了企业社会责任的管理和建设。
2005年9月7日在中欧企业社会责任北京国际论坛上，以海尔、长安、红豆等大型企业、国营企业、民营企业等为代表的10家中国企业发出了履行社会责任的北京宣言，积极倡议履行社会责任。
3．中国企业社会责任内在化发展的新阶段（2006年至今）(1)进一步从政策和法律上对推行企业社会责任作出肯定。
2006年堪称企业社会责任发展的新纪元年。
从法律、党的方针政策和政府领导人都进一步对企业履行社会责任作出规定或肯定。
是第一次从法律、国家发展战略和方针、国家领导人等各个方面同时加以肯定的一年。
在法律层面上，2006年1月1日生效的《中华人民共和国公司法》修订案在其总则第五条中，明确规定“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”。
因而十分鲜明地提出公司要承担社会责任，并提出遵守法规和社会公德的具体要求。
2006年10月党的十六届六中全会，在审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，明确提出“广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。
着眼于增强公民、企业、各种组织的社会责任”，不但是对企业履行社会责任提出了明确的要求，而且要求公民、各种组织都要增强社会责任。
2007年3月，温家宝总理对国家电网公司发布CSR报告的批示指出，“这件事办得好，企业要对社会负责，并自觉接受社会监督”，总理的批示，一是充分肯定企业要承担社会责任，对社会负责；二是要求企业要主动承担社会责任；三是肯定了按照与国际接轨的方式发布社会责任报告，自觉接受社会的监督。
至此，企业是否要承担社会责任已从学术辩论，从国外的舶来品，通过法律政策走向了社会关注的前台。
2008年1月4日，国资委发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见(定稿)》，要求有条件的中央企业要定期发布社会责任报告或可持续发展报告，及时了解和回应利益相关者的意见建议，主动接受利益相关者和社会的监督。
2008年5月14日，上海证券交易所发布《关于加强上市公司社会责任承担工作的通知》，引导各上市公司积极履行社会责任，重视利益相关者的共同利益，为构建和谐社会、促进社会经济的可持续发展贡献力量。
2008年11月，胡锦涛在APEC会议上强调：“企业应该树立全球责任观念，自觉将社会责任纳入经营战略，完善经营模式，追求经济效益和社会效益的统一。
”2010年8月，国资委在央企负责人会议上明确指出，所有中央企业在三年内必须发布企业社会责任报告。
(2)社会责任运动向纵深化发展。
2008年企业社会责任运动具有两个重要的特点：一是政府、立法等部门开始高调加入到了运动中来。
从2008年2月的“中国企业社会责任国际论坛”一直到2008年11月的“2008建设和谐社会与企业社会责任论坛”，涉及企业社会责任的相关政府部门都高调出席，包括国家发改委、商务部、卫生部、劳动保障部、环保总局、安监总局、国资委、国家工商总局、国家民委等部门，都有副部级以上的官员从不同的角度来探讨和可持续发展战略下企业的社会责任研究加强企业社会责任。