卫生监督检查员八条禁令
行为规范类
行为规范类一、工作人员行为规范第一节举止优雅仪容端庄第一条工作人员衣着整洁得体、端庄大方，工作时间提倡男士穿西服、女士着职业装或穿工作服，不能穿奇装异服。
第二条在办公区内，不能袒胸露背，不得只穿背心、短裤、拖鞋。
第三条男士不准留胡须和长发，女士不得浓妆艳抹。
第四条在办公室坐姿端正，不能将腿脚搭在桌椅上；站立时不得身倚墙壁、柱子等；工作时间不得在办公室躺卧。
第五条在办公场所或参加公务活动时，不要抠鼻孔、掏耳朵、修指甲、脱鞋袜等。
第二节礼貌待客优质服务第六条接待来人用语要文明礼貌，如用“请”、“请进”、“您好”、“请坐”、“请用茶”、“谢谢”、“请原谅”、“对不起”、“没关系”、“再见”、“走好”等。
第七条与人谈话时，语言表达要得体，谈吐文雅，不卑不亢，落落大方，尊老敬贤，平易近人；对别人讲话不赞成时，可适当发表个人看法，不能讥笑讽刺对方。
第八条接听电话时，应使用礼貌用语；要态度谦和，语音适中；通话内容要简明扼要，节省时间。
第九条对基层反映的问题和要求，要坚持“马上就办”，不推诿、不扯皮、不刁难、不贻误；对不合理要求和一时不能办理的，要做好解释工作。
第十条对到机关办事的人员，服务要周到。
对所办事宜，要迅速办理；答复问题要全面、具体、明确，使办事人员明确规定，熟悉程序，清楚内容。
第十一条实行首问负责制。
机关工作人员一律实行挂牌上岗，第一个接待来访、来办事的工作人员即为首问责任人。
首问责任人必须做到：（一）认真、热情解答服务对象提出的有关问题。
属首问责任人或本科室职责范围内的事情，要按有关规定及时办理，答复要明确，解释要清楚，办事要快捷；服务对象提出的问题不属于首问责任人或本科室职责范围内的事情，首问责任人要负责引导来办事的人员到承办科室或及时报告办公室，由办公室协调办理。
（二）对一般性咨询，首问责任人要尽可能给予解答。
（三）不属本局业务范围的，要耐心说明，并向来客讲清应由哪个部门办理，尽可能地提供帮助。
卫生行业纪律“八不准”及惩处规定
卫生行业纪律“八不准”及惩处规定1、医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请；2、医务人员不准接受药品、试剂、医疗器械等生产、销售企业或者代理、推销人员以各种名义、形式给予的回扣提成或其他不正当利益；3、医务人员不准通过介绍病人到本院外做检查、治疗或购买药品、医疗器械而收取回扣、提成；4、医疗机构或科室及医务人员不准通过开药、仪器检查、化验检查及其他医学检查违规开单提成；5、医疗机构不准违规乱收费、重复收费、自主、分角项目收费；6、医疗机构的一切财务收支应由单位财务统一管理，不准科室实行经济承包、单独核算擅自收费、卖药和设立小金库等；7、医疗机构不准在中标药品确认等招标工作中，向中标或药品生产经营企业收取任何费用和物品；8、医疗机构及医务人员不准开大处方、滥用药、乱检查，增加患者医药费用负担。
医疗机构及医务人员违反上述规定之一的，视其情节，按以下条款予以惩处。
1、给予批评、通报批评；2、按照省卫生厅《关于医务人员收受“红包”回扣责任追究的规定》取消当年评先评优、年度考核评为不合格，当年不能申报晋升专业技术职务，专业技术职务任职年限必须延迟2年，缓聘、解职待聘，直至解聘；3、执业医师由县级以上卫生行政部门依据《执业医师法》给予警告，责令暂停六个月以上一年以下执业活动，直至吊销执业证书；4、医疗机构或科室严重违反规定，按干部管理权限，免除其主要领导人职务；5、依照有关法律、法规，给予医疗机构负责人和医务人员党纪政纪处分；6、构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任；7、医药生产、经营企业及其营销人员回扣、提成等不正当手段进行促销的，医疗卫生机构中止执行合同，2年内不与其采购产品，在院务公开栏公示，上报同级卫生行政部门。
卫生行政部门依据有关规定，通报或公布有关企业的违法违规情况。
药品集中招标采购组织单位取消该企业2年内参加医疗机构药品集中招标采购的投标资格，并提请有关部门依法进行查处。
当前动物卫生监督工作难点与对策思考
X u m u s h o u y i一、动物卫生监督工作难点分析1、监督执法难度较大近年来，随着畜牧养殖产业不断向前发展，集约化规模化养殖产业进一步扩大，但从总体情况来看，中小规模养殖模式依然占据主导地位。
在广大基层地区动物养殖总体上较为分散养，殖规模相对较小。
这在很大程度上加大了执法工作的难度和工作量。
由于基层地区的动物卫生监督工作人员的数量配置不足，工作范围较广，待遇条件较差，资金不到位，监督职责越来越严重，疫情发生风险越来越大，造成了动物卫生监督工作开展难度较大，开展范围较窄。
部分地区的动物监督工作人员不敢执法，不想办案，工作积极性不足，使得基层地区的动物卫生监督执法工作出现被动化的趋势。
2、兽医素质有待加强作为动物防疫的主体，官方兽医的专业水平和综合素质，在很大程度上影响着动物卫生防疫工作质量。
在当前基层畜牧兽医工作队伍普遍存在着人员配备不足，老龄化现象较为严重的问题，这些工作人员的专业素质普遍较差，综合素质参差不齐。
由于工作能力较差，专业知识长时间不更新，在执法过程中普遍存在不规范不合理的现象，严重影响到动物卫生监督工作水平的提升。
3、监督执法手段单一动物防疫法规的出台实施使得卫生监督执法工作有了法律依据，同时动物产品质量安全监管工作更加规范，监管范围更广，这就使得执法情况变得更加复杂。
从现阶段的动物卫生监督管理工作开展情况来看，普遍存在着监督管理和执法较为单一的形式，调查取证水平欠缺，调查证据能力薄弱。
基层地区的动物卫生监督部门由于缺乏独立性，经常受制于其他部门，再加上没有配置专业化的设备，缺乏独立的工作场所、必要的交通工具，当出现违法犯罪行为之后，不能够第一时间赶到现场，使得大量证据被消灭，执法难度较大，执法不到位，取证难度较大。
二、做卫生监督工作对策分析1、强化动物卫生监督执法提高动物卫生监督执法办案能力，规范执法文书制作。
加强动物卫生监督典型案例的发布工作，充分发挥典型案例的引导、规范、预防与教育功能。
卫生部关于印发《卫生监督稽查工作规范》的通知-卫监督发[2005]232号
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卫生部关于印发《卫生监督稽查工作规范》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------卫生部关于印发《卫生监督稽查工作规范》的通知（卫监督发[2005]232号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，卫生部卫生监督中心、中国疾病预防控制中心：现将《卫生监督稽查工作规范》印发给你们，请遵照执行。
二00五年六月九日卫生监督稽查工作规范第一章总则第一条为了加强卫生监督队伍建设，强化内部制约机制，规范卫生行政执法行为，根据《关于卫生监督体系建设的若干规定》，制定本规范。
第二条本规范所称卫生监督稽查是指卫生监督机构对其内部及下级卫生监督机构及其卫生监督员在卫生行政执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况进行的监督和检查活动。
第三条卫生监督稽查工作应当坚持实事求是、公平公正的原则，重证据、重调查研究。
第四条卫生监督机构负责人主管卫生监督稽查工作。
县级以上卫生监督机构应当设置专门部门负责辖区内卫生监督稽查工作。
卫生监督机构应当为卫生监督稽查工作提供必要的工作条件和经费保障。
第五条各级卫生监督机构对本机构执法行为开展稽查。
上级卫生监督机构可以对下级卫生监督机构执法行为进行稽查。
第二章稽查职责和人员第六条卫生监督稽查的职责是：（一）制订稽查工作制度、计划；（二）检查卫生监督机构和监督员执行卫生行政执法责任制的情况；（三）检查卫生监督员执法行为、文书制作、着装、证件证章使用等是否规范；（四）对卫生监督机构内部管理工作作出评价，提出建议；（五）调查处理有关卫生监督机构和人员执法活动的投诉和举报；（六）承担卫生行政部门和卫生监督机构交办的其他工作。
(完整版)药品监管发展历程
药品监管发展历程总共分为四个阶段，改革开放前一个阶段，改革开放后分为三个阶段。
改革开放前：建国初期（1951~1952），中央人民政府卫生部成立了药政司，下设药政科、生产供应科和中药科，人员20余人。
各省、市、自治区卫生局（厅）也都设立了药政处（科）。
1957年，中国药材公司与药政司合并，在卫生部内设立了药政管理局。
1963年，药材公司回归商业部领导，卫生部仍保留药政管理局建制，下设质量处、标准技术和药品管理处。
药政是指涉及药事活动为调整对象,涉及药品监督管理的所有法律、法规、规章和其它规范性文件的总称。
药政管理，过去由卫生部药政局管理，现在归食品药品监督管理局。
中国药材公司于1955年成立，受政府委托，负责全国中药的产、供、销综合平衡和行业管理，建立了新中国中药生产、经营、科研的完整产业体系，为中医药事业的继承、发展做出了巨大贡献。
九十年代后，逐步转向企业经营，利用在行业的龙头地位以及渠道通畅、技术领先等优势，致力于中药产业的现代化，发展成为农、工、商并举，科、工、贸结合的现代大型国有企业。
改革开放30年来，在党中央、国务院坚强领导下，我国食品药品监管工作坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，实现了跨越式发展，极大地提高了食品药品安全保障水平，维护了人民群众的身体健康和生命安全，为促进经济社会协调发展和社会和谐进步发挥了重要作用。
一、1978～1998年：药品监管法律法规体系逐步建立，药品监管逐步向法制化、规范化和专业化方向发展1978年国务院批转卫生部《药政管理条例（试行）》。
1981年，国务院下发了《关于加强医药管理的决定》。
1984年9月，全国人大常委会审议通过了新中国成立以来的第一部《药品管理法》，从1985年7月1日起施行，将药品的生产、经营活动和国家对药品的监督管理纳入了法制化的轨道。
药品监管法律法规体系建立并逐步得到完善。
1994年以来，国务院先后下发了《国务院关于进一步加强药品监督管理工作的紧急通知》等重要文件。
监督员个人工作总结
监督员个人工作总结监督员个人工作总结总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此好好准备一份总结吧。
那么总结有什么格式呢？下面是小编帮大家整理的监督员个人工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
监督员个人工作总结1自担任群众安全生产监督员以来，本人秉着“安全第一，预防为主”的原则，认真履行职责。
现将本人今年的监督工作总结一、注重对新学员进行安全教育培训今年运输队新分配的学员很多，有学调车员的、有学乘务员的、扳道员的，对于他们来说一个刚毕业的学生或是退伍军人，也许从未接触过工地施工作业环境，该如何面对施工中的各种安全注意事项？我作为基地的一名群众安全生产监督员，有责任组织学员参加安全教育会议，引导他们在工作中做到正确防护。
在工地施工作业中，我认真提醒他们正确佩戴防护用品，如工作服、安全帽等，提醒他们在调装作业时的正确站位，行车过程中的规范操作。
确保他们在生产工作过程中的做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
二、排查工地安全隐患，避免事故发生我积极参与经理部、队部组织的安全生产工作会议，认真贯彻工作会议精神，配合轨排队，组织安全防护人员对施工现场加强对安全隐患排查。
8月12日，我对基地临接线路、存轨场地基进行检查时，发现少数地段有冲沟下沉现象，在大雨后出现路基下沉裂纹，我及时报告队部，并组织安全防护人员进行及时处理，确保了临接线运输安全，避免了事故的发生。
在平日的工作过程中，我还定期对工地设备、设施、大型机械作业施工环境进行认真排查整改，对线路养护、铺轨架桥、长轨焊接、机车运输、轨排存放、配电房、油库管理的重点设施认真进行安全生产监督，将安全监督工作真正落到实处。
三、做好机车保养工作，防范行车事故我在本职工作中，以身作则，给同事树立榜样。
作为一名机车乘务员，我带领机车乘务组往返于基地—薛店—基地的途中，我首先想到的是顺顺利利出去，平平安安回来，安全问题是头等大事。
卫生监督员行为规范
卫生监督员行为规范
1.遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，实事求是；
2.忠于职守，有法必依，执法必严，违法必究；
3.风纪严谨，证件齐全，着装整齐，文明执法，恪守职业道德；
4.遵守监督执法程序、标准、规范和制度；
5.取证及时、完善，方法科学、手段合法；
6.执法文书书写规范，手续完备；
7.履行相关法律、法规规定的保密义务；
8.不与被监督者建立经济关系，不担任被监督者的顾问或在被监督单位兼职；
9.遇有与被监督者有直接利害关系或其他有碍公正执法情况时，应当主动回避；
10.不准利用职权获取各种利益或方便；
11.不索贿受贿，不收受管理相对人的礼品、礼金；
12.不准参加可能影响公正执法的宴请活动；
13.不准在工作时间炒股、喝酒。
卫生系统依法行政工作要点
一、加大学法力度，提高依法行政能力落实领导干部学法制度。
坚持领导干部学法制度、定期开展法制学习和讲座、年度集中学法不少于4次；通过络课堂、法制培训、集中学习等形式学习依法行政知识，努力培育领导干部的法治理念、法治思维。
加强卫生行政管理人员普法教育。
组织卫生行政管理人员结合工作实际开展普法教育，组织依法行政知识培训，每人每年学法不少于40学时。
提高行政执法人员的法律素质。
开展卫生行政执法人员综合法律知识培训，采取考试、抽查等方式检验培训效果。
二、加强法制建设，提高科学决策水平做好地方性立法相关工作。
认真配合做好《省医疗纠纷预防与处理条例》等法律法规的宣贯工作。
组织开展重要法律法规宣传周活动，通过举办宣传咨询、专题讲座培训、发放宣传资料、媒体宣传报道等多种形式提高公众对卫生法律的知晓度。
严格落实重大行政决策程序。
进一步完善行政决策程序，严格落实重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序。
凡是与群众切身利益密切相关的重大行政决策事项，决策机关应当通过本机关或政府站、报纸、广播、电视等媒体公布重大行政决策方案草案，征求社会公众的意见，时间一般不少于20个工作日。
加强规范性文件监督管理。
建立健全规范性文件备案、公布制度，将规范性文件法制审查作为必经程序，对制度执行情况进行监督检查并作出通报。
三、规范行政审批，积极推进减政放权深入开展行政审批事项清理。
根据市县政府简政放权、创新管理方式的要求，全面清理卫生行政审批事项，严格控制新设行政许可，进一步简政放权，对已经取消和下放行政许可的管理立项，要坚持宽进严管，放管结合，健全事中事后监管，创新监管方式，加大监管力度，提高监管效率。
进一步规范行政审批行为。
在行政审批事项清理基础上，对保留的行政许可事项和非许可行政审批事项进行流程再造，进一步明确和公布各行政审批事项的实施主体及责任部门、受理申请窗口、审批依据、审批对象、审批条件、审批数量限制、审批时限、审批流程、审批证件及有效期、收费标准、申请材料及格式文本、监督电话。
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卫生监督检查员八条禁令
（一）禁止以权谋私、索拿卡要、收受贿赂；
（二）禁止工作时故意刁难、拖延或者不作为；
（三）禁止无法定依据的收费；
（四）禁止与被监督单位建立任何形式的经济关系；
（五）禁止接受管理相对人安排的任何休闲娱乐活动；
（六）禁止执行任务时接受管理相对人的宴请；
（七）禁止泄露监督工作机密及被监督单位的商业技术机密；
（八）禁止参与有损卫生监督检查员形象的活动。
卫生监督检查员工作职责
（一）开展卫生法律法规和公共卫生知识的宣传教育；
（二）协助卫生执法机构建立健全卫生监督协助检查任务区内管理相对人的本底资料档案；协助卫生执法机构收集、核实和上报卫生监督信息；
（三）协助卫生执法机构开展卫生监督检查；
（四）对卫生许可申请人进行指导；
（五）对管理相对人不符合卫生规范的行为及时提醒其纠正；及时报告并协助卫生执法机构调查处理食物中毒等突发公共卫生事件和违反卫生法律法规的行为；
（六）承办卫生行政机关及卫生执法机构指定或交办的工作任务。
卫生监督检查员行为规范
（一）遵纪守法，公正廉洁，作风正派，实事求是；
（二）忠于职守，爱岗敬业，履行职责，不徇私情；
（三）风纪严谨，证件齐全，文明工作；
（四）遵守卫生监督检查等工作程序、标准、规范和制度；
（五）履行相关法律、法规规定的保密义务；
（六）遇有与管理相对人有直接利害关系或者其他有碍公正工作情况时，应当回避。