1.5安全生产目标指标考核记录()
安全生产目标与指标达成情况考核记录(个人-每半年一次)
******有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门：主管姓名：期间：2022年下半年
责任人签名：部门负责人：分管领导：审核人签名：日期：
******有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
责任人签名：部门负责人：分管领导：审核人签名：日期：
******有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
责任人签名：部门负责人：分管领导：审核人签名：日期：
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安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
责任人签名：部门负责人：分管领导：审核人签名：日期：
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安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
责任人签名：部门负责人：分管领导：审核人签名：日期：
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安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
责任人签名：部门负责人：分管领导：审核人签名：日期：
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
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2022年
目录
目录
安全生产、职业卫生目标与指标达成情
况考核表
******有限公司
*****部
2022年
行政人事部安全生产、职业卫生目标与指标达成情况
考核表。
安全生产目标考核记录完整
安全生产目标考核记录完整考核日期：2024年XX月XX日至XX月XX日考核对象：XXX公司安全生产目标考核记录考核内容：1.目标设定与计划制定a)安全生产目标是否明确、具体、可量化？b)安全生产目标是否与公司经营战略相适应？c)安全生产目标是否合理、可行？d)是否制定了详细的安全生产计划和行动方案？2.目标传达与宣贯a)安全生产目标是否向全体员工进行明确宣贯？b)宣贯方式是否多样、有效？c)目标传达是否到位，员工是否有全面的了解和认识？3.目标执行情况a)安全生产目标的执行责任人是否明确？b)目标执行责任人是否按计划或任务书落实目标？c)目标执行是否符合相关法律法规和规章制度要求？d)是否存在目标执行过程中的违规违纪现象？4.目标达成情况a)目标是否按时达成，完成率如何？b)达成目标的主要措施和成果有哪些？c)达成目标对员工和企业安全生产工作有何影响？5.目标评估与改进a)是否开展了安全生产目标的评估工作？b)目标评估的主要方法和指标如何？c)目标评估结果如何，是否存在不足之处？d)针对不足之处，是否制定了改进措施和计划？6.目标总结与表彰a)是否对安全生产目标进行总结？总结的内容和形式如何？b)是否根据目标执行和达成情况，对相关单位和个人进行表彰奖励？考核结果：经过对上述考核内容的综合评估和分析，得出以下结论：1.目标设定与计划制定方面，公司在明确性、可量化性和合理性方面做得较好，但有些目标计划制定不够具体。
2.目标传达与宣贯方面，公司采取了多种方式进行宣贯，但仍有部分员工对目标内容和要求不够了解。
3.目标执行情况方面，大部分责任人按计划执行，但还存在一些违规违纪现象，需加强管理和监督。
4.目标达成情况方面，部分目标未按时达成或完成率较低，需要加强措施和方法的落实。
5.目标评估与改进方面，公司有开展评估工作，但评估结果不够客观全面，改进措施需更具针对性和可操作性。
6.目标总结与表彰方面，公司对达成目标的单位和个人未进行充分表彰，需要加强激励机制的建设。
安全生产目标责任制考核记录参考模板范本 (一)
安全生产目标责任制考核记录参考模板范本
(一)
安全生产是企业发展的基础，关系着企业的生命线和全体员工的生命财产安全。
为了保障员工的安全，企业必须严格执行安全生产目标责任制，建立科学有效的考核体系，保证目标完成、责任落实和整改落实的有效性。
下面是一份“安全生产目标责任制考核记录参考模板范本”，供企业参考。
一、考核对象：（填写企业名称或部门名称）
二、考核标准：
1.安全生产制度及规程的落实情况；
2.岗位责任制及工作队伍的建设情况；
3.事故隐患排查及控制情况；
4.安全培训和教育的开展情况；
5.安全生产信息化系统建设和管理情况。
三、考核内容：
具体项目得分考核评价整改措施
1.安全生产制度及规程的落实情况
2.岗位责任制及工作队伍的建设情况
3.事故隐患排查及控制情况
4.安全培训和教育的开展情况
5.安全生产信息化系统建设和管理情况
四、考核结果：
本次考核得分：（总分 100 分）
考核评价：（填写通用评价语句，例如“本次考核表现较好，符合安全生产要求”，也可以加入具体情况描述）
整改措施：（根据考核结果，列出整改计划和时间表，确保问题得到及时有效的解决）
五、考核结论：
（可根据考核结果给出优秀、良好、合格、不合格等评价）
六、考核日期：
七、考核人：
以上是一份“安全生产目标责任制考核记录参考模板范本”。
企业可以根据自身的特点和需要进行调整和完善。
考核机制的形成需要全体员工的参与和配合，只有做到落实目标、分工协作、责任到位、有效整改，才能真正保障员工的生命财产安全，实现企业的长足发展。
安全生产目标考核记录
安全生产目标考核记录根据《安全生产法》的规定，每个企事业单位都要有一个明确的安全生产目标，并对其进行考核记录。
安全生产目标的考核记录是对企事业单位在安全生产工作中是否达到预定目标的一种证明，下面是一个关于安全生产目标考核记录的例子。
考核记录日期：2021年7月1日考核单位：XXX企业考核对象：安全生产目标考核指标：根据企业安全生产目标，对以下指标进行考核：1. 安全生产事故率：企业安全生产事故率为0.35，考核指标为小于0.5。
2. 安全生产培训覆盖率：安全生产培训人数占全员比例为90%，考核指标为大于等于85%。
3. 安全生产投入占比：安全生产投入占年总投资额的比例为5.6%，考核指标为大于等于5%。
4. 安全生产管理制度落实率：安全生产管理制度的落实率为95%，考核指标为大于等于90%。
考核结果：1. 安全生产事故率：考核指标小于0.5，实际为0.35，符合考核指标要求，考核结果优秀。
2. 安全生产培训覆盖率：考核指标大于等于85%，实际为90%，符合考核指标要求，考核结果优秀。
3. 安全生产投入占比：考核指标大于等于5%，实际为5.6%，符合考核指标要求，考核结果优秀。
4. 安全生产管理制度落实率：考核指标大于等于90%，实际为95%，符合考核指标要求，考核结果优秀。
结论：综合考核结果，XXX企业在安全生产目标的考核中表现优秀，各项指标均符合考核要求。
企业在安全生产工作中有效控制安全事故的发生，全员安全培训覆盖率较高，安全投入占比合理，安全生产管理制度的落实率较高。
但仍需继续保持和提高安全生产工作质量，不断完善安全生产管理制度，将安全生产工作做到更深、更实、更细。
安全生产目标考核表(各级)
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
安全教育等基础管理
10
公司要求的基础管理工作，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
落实危险源监控措施等
10
公司要求的危险源监控管理，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
合计
100
考评人员：
考评日期：2019年1月 8日
安全生产目标考核表
被考核部门：技术科
认真履行各级安全职责
15
每发生一件未落实安全职责事项扣5分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
每发生一件违章违纪事件扣5分，扣完为止。
隐患排查
10
周查和日查有执行得分。少一次扣5分，扣完为止。看周（日）查表
隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
每发生一件违章违纪事件扣5分，扣完为止。
隐患排查
10
周查和日查有执行得分。少一次扣5分，扣完为止。看周（日）查表
隐患整改
10
隐患整改率每减低1%扣2分，扣完为止。
安全教育等基础管理
10
公司要求的基础管理工作，有一项未落实的，扣5分，扣完为止。
认真履行各级安全职责
15
每发生一件未落实安全职责事项扣5分，扣完为止。
分解安全生产目标与考核
5
未分解至班组车辆的不得分；控制指标每项每降低1%扣1分，扣完为止。
遵章守纪
10
安全生产目标与指标达成情况考核记录(部门-每半年一次)
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安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门：主管姓名：期间：2022年上半年
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
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安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
****有限公司
安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：
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安全生产、职业卫生目标与指标达成情况考核表
部门负责人：分管领导：考核人（安委会）：日期：。
安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表(六张)
安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表(六张)监测部门：安全科安全目标：在安全生产方面，我们的目标是实现以下指标：1.死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2.重大火灾（爆炸）事故为零；3.重大设备事故为零；4.重大环境污染事故为零；5.急性中毒事故为零；6.职工职业病发病率为零；7.员工安全生产教育培训率为100%；8.特种作业持证上岗率为100%；9.事故隐患整改率为100%；10.职业危害因素达标率为100%；11.安全生产费用投入率为100%；安全科监测时间：每年一次实施情况：根据监测数据，我们的安全目标全部达成了100%的完成率。
我们没有发生死亡及重伤事故、重大火灾（爆炸）事故、重大设备事故、重大环境污染事故和急性中毒事故。
职工职业病发病率也为零。
员工安全生产教育培训率和特种作业持证上岗率也都达到了100%。
事故隐患整改率和职业危害因素达标率也都达到了100%。
我们也按照计划投入了100%的安全生产费用。
未实现说明：我们没有发生任何事故，因此也没有未实现的目标。
安全生产目标完成效果评估（考核）记录：我们的公司在安全生产方面达到了100%的完成率，但我们发现员工对于安全生产意识有些疏忽。
因此，我们需要加强培训次数，提高员工的安全意识。
年度）安全管理人员安全生产考核与奖惩评定表被考核人：职务：部门：序号责任制考核内容及标准1 编制或修订各项安全管理制度和操作规程文件，制定公司安全生产工作计划和投入计划，并检查落实情况。
2 负责组织全员安全教育培训工作，加强对特种作业人员的管理，做到持证上岗。
经常检查安全生产状况，对特种设备、较大危险源及危险作业进行重点监管，杜绝违章。
对隐患及时督促整改，并复查落实。
3 经常检查安全设备设施、器材，督促有关部门如期进行维护保养。
4 检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。
5 如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。
6 负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全公司安全生产管理档案，妥善保管。
安全生产目标考核记录
安全生产目标考核记录考核日期：2021年6月15日考核对象：生产部门考核内容：1. 安全生产目标达成情况2. 安全生产责任落实情况3. 安全生产培训和教育情况4. 安全生产事故和隐患整改情况5. 安全生产管理制度执行情况考核结果：1. 安全生产目标达成情况良好，目标较好完成，未发生重大安全事故。
2. 安全生产责任落实情况良好，各岗位责任清晰，责任人认识到位。
3. 安全生产培训和教育情况良好，定期进行安全教育培训，员工安全意识明显提高。
4. 安全生产事故和隐患整改情况良好，及时发现和整改隐患，大部分事故隐患得到有效处理。
5. 安全生产管理制度执行情况良好，各项管理制度得到有效执行。
考核结论：生产部门在安全生产工作目标的达成情况良好，各项工作得到较好的落实。
建议继续加强安全生产工作，进一步完善安全生产管理制度，提升安全生产意识，确保生产过程中的安全稳定。
尊敬的领导：经过对生产部门进行安全生产目标考核后，发现生产部门在安全生产工作方面取得了较为显著的成绩，各项安全生产工作得到了有效落实。
然而，在这个过程中也存在一些需要改进的地方。
以下是对考核结果的具体分析和建议。
首先，生产部门在安全生产目标达成方面表现良好，目标得到较好的完成，未发生重大安全事故。
这是对生产部门安全生产工作的一大肯定，也得益于各项安全管理措施的严格执行和全体员工的用心付出。
但在实际生产过程中仍需进一步加强对关键环节的安全控制，严防各类安全事故的发生，确保每位员工的生命安全和身体健康。
其次，在安全生产责任落实方面，生产部门表现良好，各岗位的责任分工明确，责任人员也对自己的安全生产责任有着清晰的认知。
但在实际工作中，仍需进一步加强责任人的监督和考核，确保责任人在日常工作中积极履行各项安全生产职责，以充分保证各项安全控制措施的有效执行。
第三，关于安全生产培训和教育情况，生产部门也表现得相当不错。
定期开展安全教育培训，帮助员工提高了安全意识，降低了各类安全事故的发生概率。
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安全生产目标、指标考评记录
二〇一五年一月
说明
1.考核依据：公司《安全生产目标管理制度》；
2.适用范围：公司各车间、部室安全生产目标的考评；
3.要求：安全科每季度汇总各车间、科室考评结果，报执行副总经理；
4.考核记录由安全科保存，保存期限一年。
注：此表由安全科每季度对公司所有单位考核记录一次。
目标指标根据评估结果可以及时适当修订调整。
说明
1.考核依据：公司《安全生产目标管理制度》；
2.适用范围：公司各车间、部室安全生产目标的考评；
3.要求：安全科每季度汇总各车间、科室考评结果，报执行副总经理；
4.考核记录由安全科保存，保存期限一年。
注：此表由安全科每季度对公司所有单位考核记录一次。
目标指标根据评估结果可以及时适当修订调整。