急诊科上半年工作总结
急诊科工作总结(精选14篇)
急诊科工作总结（精选14篇）急诊科工作总结篇1去年的八月我有幸被分到急诊部，在急诊工作的这一年中对我的成长来说有很大的帮助，下面就我在工作中的一些感触和大家说说：大家都知道抢救室是一种什么样的工作性质，与时间赛跑，与死神搏斗，病人的病情比较重、复杂，变化比较迅速。
刚被分到急诊抢救室的时候，自己很多时候的状态是站在那里，像个木头，我的老师们也是第一次接触男同事，这种状态也是很微妙的，但通过老师们的耐心、细心的教导，自己虚心的学习，我很快的掌握了一些常见病的急救技能。
记得刚入科不久的一个中午，我们抢救室值班的医生是位身材比较苗条的女性，120送来一位身宽体胖的患者，送来的时候已经呼吸心跳停止，需立即进行抢救，可摆在面前最困难的问题不是抢救而是怎样将这位患者搬到床上，这时，我们男同事的优势是显而易见的。
可在进行胸外心脏按压的时候问题又同样摆在面前，女医生的按压对这么一位身宽体胖的患者来说实质是无效的。
胸外心脏按压的抢救技能我也只是以前在书上看过，根本就没有实战的经验。
此时也不容我再去想的太多，一边想着书上的步骤要领，一边进行抢救，凭着那份自信，这位患者通过我们集体的努力，抢救最终获得成功。
在洗手的时候，老师们说：“今天幸好有我们的小刘在，不然今天我们肯定救不了他，而且我们小刘的动作也很标准”。
对于一位男同事来说，感到这是对我从事的事业的肯定，也让我对自己有了更多的自信。
我想对在坐的男同仁们说声，我们在工作中不仅要掌握扎实的理论知识，而且还要有那份将事护理事业做的更好的自信!在工作中，我得到了老师们的肯定，对于患者及其家属来说，能得到他们的肯定，也不是说说就能做的到的：在刚工作的很多时候，病人及其家属看我的眼神，一个字：怪，三个字：怪怪的，好像看到的是个“魔鬼”，哈哈!不过这些感觉都在我的工作中天天变化着：有一次120送来一位男士，补液已经配好，当我要给这位患者进行静脉穿刺的时候，这为男士看了看我的胸卡说：“啊!男护士呀，呜莱塞!呜莱塞!还是让你老师来吧，我从来没有见过男护士，男的不如女的细心……__医院有男护士了……”。
急诊科工作总结及工作计划6篇
急诊科工作总结及工作计划6篇第1篇示例：急诊科是医院中一个重要的医疗部门，承担着急危重症患者的抢救和治疗工作，是医院的门面和窗口。
急诊科工作需要高度专业化、高度责任感和高度敬业精神，因此在日常工作中需要不断总结经验，不断改进工作方法，以提高工作效率和抢救成功率。
下面就本人在急诊科工作中的总结及工作计划进行详细阐述。
一、急诊科工作总结1.对病情快速判断能力提升急诊科工作是一个高强度、高压力的工作环境，医生需要在患者快速到来时迅速做出初步判断，确定病情严重程度，并进行相应治疗。
在过去的工作中，我不断提高了自己对各种急性和危重症疾病的诊断能力，对病情的快速判断也更加准确和及时。
2. 团队合作意识增强在急诊科工作中，医生、护士、技术员等各个岗位需要紧密合作，形成一个互相配合、协调一致的团队才能有效处理各种急诊情况。
通过日常工作，我逐渐意识到团队合作的重要性，学会了尊重他人意见、积极协作，提高了团队工作效率。
3. 急诊抢救技能提升在急诊科工作中，遇到的病人种类繁多、病情复杂，需要医生具备一定的急救技能和经验。
通过参加急救培训、实际操作等方式，我不断提高了急救技能，包括心肺复苏、气管插管、静脉置管等操作，有效提高了救治成功率。
4. 心理护理能力提升在急诊科工作中，不少患者和家属处于极度焦虑、紧张的状态，需要医护人员具备一定的心理护理能力，帮助他们缓解紧张情绪。
通过与患者、家属的沟通交流，我学会了倾听、理解和安慰，有效提高了心理护理能力，更好地帮助患者度过难关。
1.继续提高急救技能作为急诊医生，急救技能是最基本的素质之一，需要不断提高和巩固。
我计划通过参加急救培训、定期模拟演练等方式，不断提高急救技能水平，熟练掌握各种急诊操作技术，为患者的及时救治提供更有力的支持。
团队合作是急诊科工作的核心，只有医护人员之间密切合作、互相支持，才能更好地应对各种急诊情况。
我计划通过组织团队建设活动、加强团队沟通交流等方式，进一步增强团队合作意识和能力，为提高急诊救治效率打下坚实基础。
急诊科半年工作总结5篇
急诊科半年工作总结5篇急诊科半年工作总结1急诊科在院领导的关心支持，以及全体医护人员的艰苦努力下，目前急诊科发展日益完善，业已形成较为完备临床急诊急救诊治规模，为了进一步加强和完善急诊管理，规范诊疗行为，提高急诊医疗服务质量，对上半年的工作情况进行汇报总结，发现目前存在的问题，进一步改进和完善：一、完成了科室的结构调整和人才储备目前急诊与院前急救大平台建设是国家卫健委根据卫生发展需求开展的重要工作，我院领导班子高度重视和支持急诊的发展，急诊迎来了发展的新时机，今年上半年我们采取高校宣讲、人才市场招聘、研究生导师联系等方式，物色了一批优秀的急重症、中西医结合临床研究生，经过省统考、医院面试重重选拔，我科新引进了__名研究生。
完成院前急救、重症抢救、急诊病房、急诊icu一体化模式的构建及人才配备。
二、基础设施改造和设备添置方面因地铁施工需要，去年急诊病房、eic、急诊输液室、抢救室等进行了调整，目前分诊台、诊查室、抢救室、清创室、急诊病房、eicu、急诊收费、急诊化验、急诊药房、急诊b超、急诊放射等多个区域，这些区域布局紧凑，流向合理，今年上半年增加了醒目的墙面和地面标志及引导指示标牌，有利于急诊病人就诊。
为了满足日益增长抢救病人的需要，今年新购进一台视屏喉镜，设备科增加一台全院共享的转运呼吸机。
三、人才梯队建设方面目前急诊科拥有医师高级职称__名、中级__名、初级__名，新职工__名，其中硕士以上学历__名，占急诊科医师总数的__%。
急诊科目前护理人员__名，其中轮转护士__名，固定人员__名，占总数__%，人才梯对合理。
为了满足急诊内涵建设，我们有计划的进行理论和实践的继续教育：一季度细化急危重症患者的抢救流程，细化每个时间节点的sop，第一批强化培训脓毒症、卒中、胸痛的sop，掌握急危重症患者病情分层救治，提高一线医护急危重症的处理能力和诊疗质量。
二季度进行了气道管理专项培训：一线医师人人掌握紧急气道开放技术及流程，包括气管插管、环甲膜穿刺、经皮气切等；所有医护掌握气道管理规范，包括气道湿化、吸痰、促进排痰、手法开放气道、维持呼吸道通畅等。
上半年急诊科工作总结7篇
上半年急诊科工作总结7篇篇1尊敬的领导、同事们：在这半年里，急诊科全体医护人员紧紧围绕医院开展工作，现将上半年工作情况总结如下：一、加强思想政治学习，提高科室人员素养在院党委及护理部的领导下，科室政治学习内容丰富，紧跟时代步伐，认真学习党的方针政策，贯彻“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，通过学习，使本科室护理人员能够做到政治上与时俱进，工作中相互支持、相互协作、分工明确、各司其职，团结一心，按医院的要求与部署，完成了科室各项工作。
二、加强业务学习，提高业务水平急诊科是医院最大的一个科室，承担着院前急救、院内急救、重症抢救及复苏的任务，所以，急诊科医护人员不但要有丰富的理论知识，还要有较高的实际临床经验。
通过加强业务学习，不断更新知识，提高业务水平。
制定每月一次业务学习计划，选择对科室有重大影响的疑难病例进行讨论，作为科室业务学习的内容。
在疑难病例讨论过程中相互学习、相互启发、相互借鉴，各抒己见，不仅提高了医护人员对疑难病例的诊断能力，也大大提高了科室人员的业务水平。
同时加强继续教育，鼓励科内人员参加各种学历教育。
三、加强护理质量管理，提高护理服务质量急诊科是医院对外服务的一个窗口科室，也是医院抢救病人的前沿阵地。
护理质量的优劣直接关系到科室的声誉及医院的发展。
所以，加强护理质量管理是科室管理工作中的重中之重。
坚持每周一次护理质量检查，对存在的问题及时整改并兑现奖惩。
认真执行各项护理操作流程，加强护理操作规范的学习和考核。
每月进行一次护理操作考核，成绩纳入当月绩效考核。
加强护理人员的“三基”训练和专科护理操作技能的培训，使护理人员能够熟练掌握日常护理操作及常见病的护理。
每月定期组织护理人员学习新业务、新知识。
四、加强急救物品和药品的管理急救物品和药品的准备是急诊科工作的重要环节。
为了保障急救物品和药品的及时供应，科室安排专人负责急救物品和药品的领用、保管工作。
急诊科2024年护士工作总结简洁版（六篇）
急诊科2024年护士工作总结简洁版随着时光流逝，岁月更迭，自加入急诊科工作已满半年。
这半年中，我经历了成长的艰辛与喜悦，激情与挑战。
以下是我对这段工作经历的总结和反思：一、思想政治表现作为一名中共党员，我始终以党员的标准严格要求自己。
在遵循科室规章制度的积极学习先进思想，拓展视野。
在科室主任和护士长的领导下，我不断提升思想觉悟和业务能力，组织并参与业务学习，以知识武装自己，努力成为一名优秀的急诊科护士。
我积极响应医院各部门的倡议，积极参与红歌会、义务献血、技能比武等活动，丰富业余生活，提升个人综合素质，促进全面发展。
在急诊科重症监护室工作，我始终以认真负责的态度为病人提供优质服务。
面对生老病死这一自然过程，我能够设身处地为病患着想，急人之急，忧人之忧，将病患视为亲人，无畏脏累，全力以赴挽救生命，减轻病痛，牢记“救死扶伤”的神圣职责。
二、业务技术提升重症监护室对护士的素质要求极高，这要求我们在日常工作中必须更加勤奋、精益求精。
除了思想觉悟的提升，业务技术也要一丝不苟。
我熟练掌握吸氧技术、静脉输液、心电监护等常规操作，尤其重视呼吸机应用、气管插管术、心肺复苏术等关键技能的学习。
在日常工作中，我不断巩固理论知识，反复练习操作技能，确保熟练掌握。
我定期参加业务学习，做好笔记，并在技能比赛中取得优异成绩。
这些成绩仅代表过去，我将继续努力，争取成为一名技术精湛的护士。
三、自我管理能力管理是一门艺术，也是终身学习的课题。
在EICU工作期间，我严格要求自己，不迟到、不早退，严于律己，宽以待人。
我工作认真负责，尊敬师长，团结同事，对病人充满责任感，始终铭记自己作为一名急救护士的使命。
四、实践与思考在工作的过程中，我认识到自身的不足，以下是几点反思：1. 业务技能需提高。
由于工作时间较短，经验不足，我在呼吸机应用、气管插管术等方面仍有待提高，未来我将勤学苦练，力求精通。
2. 思想成熟度需加强。
面对病患及家属的不理解和不支持，我有时会感到烦躁，缺乏耐心和细心。
2024年医院急诊科工作总结范例（五篇）
2024年医院急诊科工作总结范例一年来，急诊科始终以“创建和谐医院”精神为指导，根据卫生局创建“医院管理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同志同心协力，扎实有序地开展各项工作，在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高，现将本年度的工作总结如下。
一、切实做到依法执业，规范行医。
二、严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。
1、能坚持____小时连续应诊及首诊负责制。
2、认真执行急诊科工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。
3、严格按照病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作。
4、切实做好患者知情同意工作。
5、严格执行医疗事故报告等核心制度。
三、做到合理检查、合理用药、因病施治。
1、各种检查应用规范、适应症明确;2、认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。
四、切实加强急诊科能力建设、提高急危重症患者抢救成功率。
1、本科所有医护人员自觉、认真、积极参加急诊业务学习培训，全年共进行____次，参加全院各种学术会义、短期业务培训学习班及进修____人次。
2、抢救设备齐全、完好、适用。
3、急诊药品齐全、无过期，摆放位置固定，设专人保管。
4、设有“120”急救电话，通讯通畅，急救车出车及时，装备完善。
5、危重病人到诊后立即能展开抢救，院内急会诊____分钟内能够及时到位，急诊留观病人原则上能够在____小时内收住院，制定急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，做到先行抢救，而后补办各种手续。
五、确实建立应急处理预案并落到实处。
本科已建立健全突发公共卫生事件应急处理预案，并组建了应急医疗救治队伍，积极开展急救队伍的专业培训，使各项应急救护能力掌握到位。
加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用状态，各类物品、药品完好率____%，保证出诊、抢救各环节不出差错，全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。
上半年急诊科护理工作总结优秀范文5篇
上半年急诊科护理工作总结优秀范文5篇篇1一、引言随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益增长，急诊科作为医院的重要科室，承担着救治急危重症患者的神圣使命。
上半年，急诊科全体护理人员团结一心，积极投身于护理工作中，为患者的健康和医院的稳定发展做出了积极贡献。
二、工作重点与完成情况1. 急诊科护理工作重点在上半年，急诊科护理工作的重点主要包括以下几个方面：一是加强急诊科护理人员的培训和学习，提高业务水平；二是优化急诊科护理工作流程，提高工作效率；三是加强急诊科护理安全管理，确保患者安全；四是推进急诊科护理信息化建设，提升护理质量。
2. 工作完成情况在全体护理人员的共同努力下，上半年急诊科护理工作取得了显著成果。
首先，通过加强培训和学习，护理人员的业务水平得到了显著提升，为患者提供了更加专业的护理服务。
其次，优化护理工作流程使得急诊科的工作效率得到了提高，患者等待时间缩短，救治效率提升。
再次，加强护理安全管理，有效避免了护理差错的发生，确保了患者的安全。
最后，推进护理信息化建设，为患者提供了更加便捷的护理服务，提升了护理质量。
三、工作亮点与经验总结1. 工作亮点在上半年工作中，急诊科护理工作的亮点主要体现在以下几个方面：一是开展了多项新业务、新技术，如急救技能培训、急救设备维护等，为患者提供了更加全面的护理服务；二是加强了与相关科室的合作与沟通，形成了良好的团队协作氛围；三是注重了护理人员的职业发展和个人成长，为医院培养了一批优秀的护理人才。
2. 经验总结通过上半年的工作实践，我们总结出以下几点经验：一是要加强护理人员的培训和学习，不断提高业务水平；二是要优化护理工作流程，提高工作效率；三是要加强护理安全管理，确保患者安全；四是要推进护理信息化建设，提升护理质量。
同时，我们也要认识到工作中存在的不足之处，如部分护理人员服务意识不强、沟通技巧有待提高等。
针对这些问题，我们将采取相应措施加以改进。
四、下半年工作计划与展望1. 工作计划在下半年工作中，我们将继续围绕医院和患者的需求开展护理工作。
急诊科工作总结11篇
急诊科工作总结11篇急诊科工作总结1上半年里，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。
现将上半年的工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1、自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1、积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2、积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。
如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。
针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。
执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3、实行科内层级管理，责任区护士—小组长—护士长的分层管理。
大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
4、严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。
本年度无医疗护理纠纷发生。
5、重视每一次检查，在“__医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。
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急诊科上半年工作总结【篇一：急诊科2015年上半年总结】急诊科2015年上半年总结近半年来，急诊科全体护理人员积极响应院领导的号召，爱岗敬业、踏实工作，始终将优质服务的理念贯穿于日常工作的每一个环节，从小事细节做起尽最大所能服务于病人，取得了良好的社会效益。
现将工作总结如下：一、上半年完成工作量工作量：输液9141人，各种注射共计 2701人，留置导尿 2人，灌肠17 人，雾化1672 次，120接、转诊共493 人 ,工作达标情况：急救物品完好率100%、消毒灭菌合格率100%、服务态度满意度94%、护理技术操作考核合格率90%、二、严格遵守各项规章制度，确保安全。
认真落实各项规章制度、规范各项操作规程，做好输液患者的交接；护士操作的衣、帽、口罩穿戴整齐，形象良好；反复强调查对的重要性，将查对贯穿于每项操作的始终；不定期组织全科护士学习各种药物的说明书及配伍禁忌，并做好记录；在工作，护理人员能够提醒医生及时修改用药，避免了多起事故的发生；加强输液病人巡视，彻底杜绝了病人潜伏着液体并拔针现象，半年来我科无差错事故的发生。
三、加强科室管理，为患者提供良好的就医环境。
抢救室各抢救器材、物品、药品管理，每班清点交接，及时补充消毒维修，使之处于备用状态。
为保持观察室整洁，每位患者离开后立即整理床单位，被服随脏随换，督促卫生员搞好病房走廊、厕所卫生，为患者提供安静、整洁、安全的治疗环境。
四、积极开展业务，不断提高护士的急救水平。
利用多种途径和方式提高每位护士的理论水平和急救能力。
使每位护士有应急时都能熟练使用；组织学习各种急危重患者的抢救流程，各种急救药品的用法、用量等，以护士长提问的方式督促学习；网上学习使全体护理人员的理论技术水平得到了极大提高。
五、深入开展健康教育，提高优质服务。
坚持以人为本的原则，以病人满意为我们工作的标准，为病人提供全方位、无缝隙服务。
陪同患者进行辅助检查，护送入病房；提供热水。
全面推行健康教育，倡导微笑服务，让每位患者满意，为医院树立了良好的窗口形象。
六、继续做好医保宣传工作。
从医院发展的大局出发，大为宣传医院的亮点，如新ct的完备功能、各专科的优秀医生等，向病人详细讲解医保政策的实惠性，查体的重要性等。
对于门诊治疗效果不理想，花费较多的病人，及时提醒医生，协助办理住院手续，一切让患者满意，确保各项工作的安全。
七、存在不足与整改措施1、急诊科的观察室相对较少，病员多时座位不够，增加了病人的不满，已多次向院方申请。
2、急诊科医护人员的专业急救经验不足，不能承担高强度的紧急救护任务，限制了急诊科的业务发展空间。
建议医院提供一定条件，科室进行初级专业化的理论及技能培训，并选派骨干技术力量到上级医院“进修”学习，以带动科室整体业务水平的提升。
2015年是急诊科实现稳固发展的一个新起点，科室建设的完善与发展面临着许多困难，医护人员及应急设备配置不合理，医护人员整体技术水平不足，科室规范化和制度化管理还存在漏洞，但是，我们坚信，在院部领导的关心与指导下，全科职工团结一心、共同努力，一定能够实现社会与经济效益的双赢；我们更希望急诊科能够在院部领导高度重视下，在全体急诊医护人员的努力下，能够迎来新的发展。
【篇二：2013年急诊科上半年工作总结】急诊科2013年上半年工作总结回顾2013年上半年来急诊科的工作， 2013年度是我们全院在创“二甲”中医医院，做好“三好一满意”服务，在创建以病人为中心的服务建设，急诊科在适应院内、外环境变化的大好情势下，半年来取得了一定成绩。
2013年上半年来，我科在院部领导的持续关注和正确指导下，适时、适度地抓住机遇，全面落实科学发展观，以急诊专科特色的诊疗服务作为发展的“第一要务”，采取中西医结合救治病人，使大部分急诊危重患者转危为安；努力创新新观念、新举措，强化急诊医疗工作的规范化管理，强调优化医疗服务质量，不断提高急诊医疗服务工作的生命力；巩固、发展“急诊医疗体系”的优化建设，着力发展、建立完善的急诊医疗体系与生命绿色通道中，逐渐完善了急诊的综合建设。
半年来，全科牢固树立“以病人为中心，优化医疗服务质量，社会效益与经济效益两手抓”的科学发展观，以科学发展观统领全局，以“二级甲等中医医院”评审细则为标准，坚持“以人为本、厚德为民，承古纳今、融贯中西，特色兴院、科技强院、跨越发展”的办院宗旨，以“充分发挥中医特色优势、建设具有中医药特色的二级甲等标准化中医综合医院”为发展战略。
坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，围绕一切以病人为中心，努力优化服务环境，着力提高服务质量，积极发展和突出中医特色，努力拓宽中医药的服务领域和提高服务水平，构建和谐医患关系；凝聚人心、团结协作。
全科业务收入同比2012年上半年度实现年增长20%，实现经济效益的同时，维护畅通的绿色生命通道，使来院急诊危重患者得到及时有效救治，有效地保障了全县人民的生命安全，得到了多数患者的好评，实现社会效益的大丰收。
展望半年来，我们全体急诊医护人员坚持院部领导的办院宗旨，同心同德，千方百计完成上级规定的任务，取得了一定成绩，现总结如下。
一、端正指导思想以“党的十八大精神”为指导思想，深入开展“以病人为中心”，“三好一满意”服务，努力跟随院部创建“二甲中医医院”重大决策，紧随医院适应市场新形势的发展观念，认真执行院部制定的发展规划纲要，以完善急诊医疗特色的服务为目标，为把急诊科建设成“民众信赖、医院放心、医德高尚、医术精湛”的科室打下坚实的思想基石，积极改善了服务意识和服务态度。
二、提高医疗质量：为不断提高急诊医疗及服务质量管理水平，结合医院今年来开展“创二甲中医院”等级评审工作，围绕“质量、安全、服务、效益”四个工作核心目标，狠抓科室建设。
1．进一步加强急诊急救队伍的专业化建设，稳步推进2．完善急诊“绿色生命通道”建设服务，保证能做到及时、顺捷、有效、安全。
3．完善“24小时”急诊医疗服务的内容、急诊工作流程、规范生命医疗服务体系的建设与管理，做好各科协调工作，完善会诊流程，有机整合全院医疗资源，协调各个临床专业科室和辅助科室对急诊科工作的配合，更好的发挥急诊科综合抢救平台、提高健全生命绿色通道作用。
4．完善急诊留观病人管理措施急诊留观病人24小时内明确诊断，加强了病人在急诊中的合理分流，坚持留观病人留观不超过72小时制度，完善观察病人管理与观察病历书写、规档、登记工作管理。
5．加强上级医师急救指导及会诊制度的执行力度，建立急诊医护人员合理人才梯队。
科主任严把医疗质量和医疗安全大关。
当有危重病人或特殊情况时先汇报科主任，必要时及时汇报医务科。
严格坚持床头交接班，以杜绝医疗隐患发生。
6．加强与其他专科的协作配合，努力提高了危重症患者的抢救成功率，半年来抢救成功率达到99.5%以上。
7．加强对转诊病人管理，对于我院没有条件处理的病人确实需要转诊时，我们建立了完善的转诊、会诊制度，用120车及时转运病人，以确保病人的安全转运。
8．为应对随时可能发生的公共突发事故、重大交通事故，我们急诊全科医护都处于待命状态，实行全科人员24小时开通通讯工具，外出离开要向科主任请假，以便能随叫随到，保证能随时完成急救任务。
9．积极完成各种公共突发事故任务，半年来我科多次执行顺利完成了医院下达的各项政治任务。
三、加强质量管理：1．狠抓“三基三严”培训工作的落实，进行“三基三严”学习、坚持“三基三严”考核工作，对新、青医、护进行“三基”学习、培训，并进行考核。
2．加强病史询问技巧学习，规范体格检查流程，规范急诊及留观病历书写，加强医学文书书写学习培训，强调抗生素合理使用学习，加强合理用药与合理使用抗生素相关知识学习培训。
3．坚持院部核心制度的落实，认真执行首诊负责制、交接班制度、坚持床头交接班，危重病人抢救制度、各级各类人员职责制度、依据病情优先获得诊疗程序。
4．成立科室质控小组，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善“定期检查、考评、反馈、总结”的质控制度。
重点监控“环节管理、疑难病历讨论、上级医师查房处理意见”，促使急诊医疗服务质量持续改进和提高。
5．重视院部医务科质控反馈，及时修正用药上、抗生素应用上、院感、传染病防控工作上、医疗服务态度方面、服务流程、技术操作上、医患沟通上、患者知情权、群众满意度等等存在问题，我们都十分重视及时加以改进完善。
四、设备管理及急救药品管理：强化对急诊医疗设备的定期维护、监测及专人管理，建立专门档案，做好维护记录，及时发现问题、排除故障，保证抢救设备完好率达到100%。
加强专业训练、规范操作，要求医护人员熟练掌握、正确使用，确保满足急救需求。
加强对急救药品管理，做到专人管理，做好每班交接班，急救药品做到准备充分，保证无过期药品，不同批号、不同剂型严格分开标明，保证不出差错。
严格控制院内感染，强调制度化管理。
五、做好传染病防治工作和院感控制工作做好传染病登记报告工作，坚持执行传染病防治法，做到凡泻必检，半年来做到传染病零漏报率。
半年完成传染病报告65例，结核病报告51例，乙肝14例，手足口病报告0【篇三：急诊科2015年上半年工作总结】急诊科2015年上半年工作总结急诊科在院领导的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心”的理念，提高服务质量，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位,秉承“厚德、和谐、求精、创新”的院训，以口碑工程建设为契机，在全院各科室的积极支持及急诊科全体工作人员的共同努力下，科室管理、业务技能、服务质量及总体效益均取得了一定成绩。
现将半年来工作总结如下：一、基本情况我科共有医务人员17名，其中副主任医师2名，主治医师3名，医师2名，主管护师1名，护师5名，护士3名，助理护士1名，担负着院前急救、急诊接诊、往上级医院转诊、护送危重病人做辅助检查以及住院病人和留观病人的各项诊疗和护理工作。
科室拥有抢救病房2个，留观病房3个，处置室和门诊输液室、治疗室各一个。
120救护车3辆，120急救电话2部，监护仪4台，呼吸机1台，除颤仪1台，心电图1台，输液泵和注射泵各一台，血液灌洗机一台，抢救车一辆，120急救箱2个。
二、业务工作量急诊接诊4800余人次，120接诊1000余人次，留观病人50余人次，抢救病人200余人次，为内科系列收住院病人400余人次，为外科系列收住院病人800余人次，转上级医院100余人次，往回送病人100余人次，门诊输液500余人次，洗胃50余人次。
受到患者表扬信20余封，锦旗一面。
三、完成指令性任务情况协助体检科完成干部职工体检工作，协助公安局完成入看守所人员的体检工作，协助完成中高考体检，中高考期间的保健任务，政协、人大两会的医疗卫生服务，及轻纺园区拆迁、龙湖金港项目暨新绛县建筑安全应急演练等指令性任务。